12/06/18 22:57:33.72 1WqT6SFx0
>>904
＞ パワハラで労災認定だと健康保険が使えない
こういう患者・被害者（＝現在の一般社員）に有害な誤解を生ずる書き方をしてはいけない。
健康保険は、基本的に病気や怪我なら使えるもの。
その原因が、交通事故巻き添えなど第３者行為や、労働災害と判明した時点で、原因者に請求するが、
手続き上の問題で、労災指定病院じゃないと振替ではやってくれないで、一旦は患者に支払いを求められる。
第３者行為は、健保組合が原因者に直接請求する。
最初から労災が明らかで、労災指定病院の場合、病院から直接に給付請求され、健保は噛まなくなる。
すなわち、労災と判明した時点で精算するが、それまでは使える。
労災認定まで何ヶ月～何年かかるのを、健保現物給付や、傷病手当金無しにどうやって暮らせと言うんだね。
変更手続きが面倒だからと、立て替え払いする会社もあるが、
何等かの方法でピンチヒッターは勤められる運用になってるよ。