12/06/12 14:05:49.04 YKHjgGuW0
パワハラではないが配置転換が許されない風土がある。
鬱病で半年休職して復職した社員にわざと昔と同じ配置にしたり、
わざと適性のないパートに配置させて「不満を言うのは甘えだ」とか言いのける管理者は多い。
ただこれはどこの会社でも言えるけどな。
「適材適所」という言葉は日本には浸透していない。
12/06/12 14:05:49.04 YKHjgGuW0
パワハラではないが配置転換が許されない風土がある。
鬱病で半年休職して復職した社員にわざと昔と同じ配置にしたり、
わざと適性のないパートに配置させて「不満を言うのは甘えだ」とか言いのける管理者は多い。
ただこれはどこの会社でも言えるけどな。
「適材適所」という言葉は日本には浸透していない。