12/05/23 09:36:28.26 Ba+qDokJ0
９月採用の場合は４月採用に比べ正社員昇進試験受験が１年遅れになる上に、登用試験のチャンスも２回しかないの？
４月や１月採用なら３回チャンスがあるけど、
９月採用の場合は最後の年が8月31日までの契約だから
正社員は４月１日からだし、
９月１日～３月31日が空白になるため、最後の年は試験のチャンスが無いって聞いたけど。
こんな不公平があっていいの？
12/05/23 09:36:28.26 Ba+qDokJ0
９月採用の場合は４月採用に比べ正社員昇進試験受験が１年遅れになる上に、登用試験のチャンスも２回しかないの？
４月や１月採用なら３回チャンスがあるけど、
９月採用の場合は最後の年が8月31日までの契約だから
正社員は４月１日からだし、
９月１日～３月31日が空白になるため、最後の年は試験のチャンスが無いって聞いたけど。
こんな不公平があっていいの？