12/05/12 19:56:46.34 mOs0j+DI0
もし、職場単位で組合が過半数割れしたら、本部で締結した労使協定が適用されなくなるので労働基準法違反にならないために会社は従業員の中で組合員の人数が過半数なのか否か把握しておく必要がある。
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もし、職場単位で組合が過半数割れしたら、本部で締結した労使協定が適用されなくなるので労働基準法違反にならないために会社は従業員の中で組合員の人数が過半数なのか否か把握しておく必要がある。
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もし、職場単位で組合が過半数割れしたら、本部で締結した労使協定が適用されなくなるので労働基準法違反にならないために会社は従業員の中で組合員の人数が過半数なのか否か把握しておく必要がある。