12/03/18 07:28:04.05 ODXZyOx30
>>114
ユニオンショップだと零細企業のバカ経営者からの一方的解雇に、
法的に対抗できる利点がある。
ただし労働組合が「こいつは気に入らないから組合員を免ずる」とすると、
法的に解雇できることもある。
現時点では組合から脱退されれば社員を自動的にクビになる。
それを防ぐには一人だけでも労組を結成すれば良い。
ただこの場合労働条件や待遇などは、第一組合とほぼ同じ結果になる。
第一組合の福利厚生利用は当然ダメだよｗ
12/03/18 07:28:04.05 ODXZyOx30
>>114
ユニオンショップだと零細企業のバカ経営者からの一方的解雇に、
法的に対抗できる利点がある。
ただし労働組合が「こいつは気に入らないから組合員を免ずる」とすると、
法的に解雇できることもある。
現時点では組合から脱退されれば社員を自動的にクビになる。
それを防ぐには一人だけでも労組を結成すれば良い。
ただこの場合労働条件や待遇などは、第一組合とほぼ同じ結果になる。
第一組合の福利厚生利用は当然ダメだよｗ