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５年超の契約社員を無期雇用に…法改正案要綱
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厚生労働相の諮問機関・労働政策審議会は１６日、労働契約法改正案の要綱を小宮山厚労相に答申した。
要綱には、契約社員など期間を定めて働く「有期雇用労働者」の通算の契約期間が５年を超え、労働者が希望した場合は、
無期雇用に転換させる新制度の設置などが盛り込まれた。厚労省は改正案を今国会に提出する方針。
有期雇用労働者であることだけを理由に、正社員などの無期雇用労働者との間で、労働条件に不合理な差をつけることも禁じた。
同省によると、有期雇用労働者に通勤手当を支払わなかったり、社員食堂を使用させなかったりすることは禁じられるという。
（2012年3月16日20時24分 読売新聞）