12/02/22 22:56:36.97 hFrJKoZN0
毎年400名採って社員登用が170名？となると、登用率は40％そこそこか。
途中で辞める奴を加味しても半分が良いところと云うのは、辛いな。
だったら最初から、乗務員にはなれないけど、社会人採用にかけた方が良いんじゃないのか？
GS5年目契約満了で切られちゃうと、残るのは若くない自分と他では潰しの利かない職歴だけだもんな…。
12/02/22 22:56:36.97 hFrJKoZN0
毎年400名採って社員登用が170名？となると、登用率は40％そこそこか。
途中で辞める奴を加味しても半分が良いところと云うのは、辛いな。
だったら最初から、乗務員にはなれないけど、社会人採用にかけた方が良いんじゃないのか？
GS5年目契約満了で切られちゃうと、残るのは若くない自分と他では潰しの利かない職歴だけだもんな…。