12/03/08 07:50:37.41
>>177
>妊婦さんでも夜勤、早番ありでよいのか？
今いる妊婦さんは夜勤はやってないです(早番はやってるけど)
これは可能勤務で夜勤のチェックを外すようにすればいいかな
>別部署から移動したてのベテランでも夜勤～日勤２を直ぐに組み込んでよいのか
最初の一ヶ月程度は3番以降の日勤～、二ヶ月くらいから夜勤、２番に入ると思います
>最高連続勤務日数は何日か
早番を含めて3連勤+夜勤、明けで5連勤は超えないようにしています
ただパートさんは自分で休みを指定するので月に2回くらいは平日5連勤です
>新人２名に対して専任主指導者がつくのか人数は
別部署も人が足りなくなるのでこっちに来るのは１人だけと思います
専任というのはなく、その日その番号だった人につくというようになります。なのでパートさんにつくこともあります
これは最初の１ヶ月くらい(指導月)は初めから入れておかず、手書きで加えようと思っています
>行事によっては事前準備に結構な労働時間がかかるものがあるのか
あります。その場合日勤時間に数名(大体1～2人)抜けるので残った人数で仕事をまわしてます
>同じ日に行事が重なった場合
行事は必ずずらすようにしてくれているので更に人数が必要ということはありません