12/02/08 23:02:13.72 aUMJCHdq
顧問先にも>>909みたいに仕事も出来ないくせに権利ばかり主張する従業員いるけど、こういう対抗策はどうだろ？
基本給１９万＋交通費で総支給２０万とかにしないで、
基本給１２万＋皆勤手当＋交通費＋残業代（基本給の１．２５倍で全額支給）で２０万に達しない部分を××手当てで加算してやって総支給２０万になるよう調整。
これなら監督署に泣きついても「残業代ちゃんと出てるね」って門前払いされないかな？
この手は有効と思う？
12/02/08 23:02:13.72 aUMJCHdq
顧問先にも>>909みたいに仕事も出来ないくせに権利ばかり主張する従業員いるけど、こういう対抗策はどうだろ？
基本給１９万＋交通費で総支給２０万とかにしないで、
基本給１２万＋皆勤手当＋交通費＋残業代（基本給の１．２５倍で全額支給）で２０万に達しない部分を××手当てで加算してやって総支給２０万になるよう調整。
これなら監督署に泣きついても「残業代ちゃんと出てるね」って門前払いされないかな？
この手は有効と思う？