12/01/06 06:48:39.74 QMeEW6DM
この手の首や退職になった職員の巣でいうのもなんだけど
パワハラは裁判ではよほど確固たる証拠(同僚証言、ボイスレコーダー）がないと認められないよ
業務の一環での注意や業務命令違反、重大なミスなんかしておいて
素知らぬ顔してる常識のないやつが多いからね
そういう社会通念上当然の注意を無能で権利意識だけが異常に発展したやつが
裁判だの労基署だの騒ぐ
たいてい常習犯タイプだ。
新型鬱をわずらってるやつが多く悪いことはすべて所長などほかの人のせいに
するのが特徴だ。
対策としてはそういう地雷をつかまないために採用時は有期契約にすることを
お勧めするよ。