12/02/24 00:47:50.23 発信元:114.178.199.134
川 ﾟ -ﾟ)
>>594
その上司引きずりおろそうか。
という冗談は置いといて、信頼できる人の下に居るっていうのも仕事に対するプライドの一つになると思うんだ。
虎の威を借る、じゃないけど、社内的にも社外的にも通用する人のもとにいるっていうのは
ひとつのアイデンティティであり、やりがいが倍増する要因だと思うんだよね。
君がもし、自分が止めることで仲間を前に進められると思うんだったら
そういう手を打つのも一つの手段だよね。
でもせっかくいい仲間を手に入れたんなら、みんなで前に進めてなおかつ
前より利益の出る方法を打ち出したほうが今後のためになるんじゃないかな？
信頼している相手から相談されないっていうのも、なかなかつらいものだよ。