14/02/17 11:31:49.52 oKCKW28z
今の議会議員制を改めて、ネット議会議員制にすれば、無駄な議員の遠距離
往復移動費・長期滞在費・雑費・高熱費・接待費・事務所維持費・秘書雇用
費・・・などなど、節約出来ますな。これだけ、無駄な費用を国費で賄って
（特に、政権を担当した事も無い政党・無所属連中に支払い続け）いた訳で
・・・無駄削減には一番やらないと駄目なんじゃね？？
25:名無しさん＠３周年
14/02/17 21:53:05.84 26fghEwv
>>1に敗者復活の機会を与えてもモノにできないだろ
26:名無しさん＠３周年
14/02/18 10:49:20.13 bg6Kl4L4
日本の雇用を良くするには、まずは限定正社員を増やすしかない
方法論の話
一気にゴールしようというのは無理な話
戦略的にコツコツやっていくしかない
27:名無しさん＠３周年
14/02/18 10:57:24.42 8Juqr/iV
まずはスパイ天国だからスパイ防止法をつくって
核武装して米中の言いなりから脱する
飼い慣らされた犬を黙らせ家族的経営に戻す
28:名無しさん＠３周年
14/02/18 12:11:41.59 PPdtndKE
税金が複雑で高すぎるからおかしくなるんだよ
あと帰化人や創価信者は公職に入れたらマズイだろ
もろ反日スパイなんだし
29:名無しさん＠３周年
14/02/20 10:10:21.49 x/bC175a
日本の雇用を良くするには、まずは限定正社員を増やすしかない
方法論の話
一気にゴールしようというのは無理な話
戦略的にコツコツやっていくしかない
30:名無しさん＠３周年
14/02/20 22:01:56.26 WJ2tTdO7
雇用の改善は景気の回復から。
景気の回復は公共事業の拡大から。
公共事業の拡大は国債の発行から。
31:名無しさん＠３周年
14/02/21 09:43:44.14 NdEbfi2D
派遣制度は無能者を有効活用するための制度。
派遣制度は無能者の救世主。
皆が直接雇用でなければならない理由はないのです。
有能な者は正社員となり、無能者も派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
派遣社員がイヤなら正社員になればいいのです。
>>1は派遣制度を批判してますが、派遣制度がなくなれば無能な>>1は失業するしかないのです！
派遣制度があるから無能な>>1にも就業の機会があり、メシが食えるのです。
無能者の>>1は派遣制度に感謝しなければなりません！
32:名無しさん＠３周年
14/02/22 22:47:17.41 hfL0TM30
俺は左派じゃないから弱者を救えとか格差を無くせとか言ってる訳じゃない
日本人として日本の将来が心配なだけ
自分の損得しか考えない奴や今さえ良ければいいという奴は死んでくれ
今のように正規と非正規が２極化し、かつ非正規が急増していくとどうなるか
止まらない少子化、デフレ、消費低迷、年金崩壊、国の借金1100兆円
つまり、日本がこの先も衰退していっていいのかという話
俺は日本が将来も発展していって欲しいと願っている
だからその方策を考えている
その結論は、正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすることだ
これで多くの労働者が委縮しないで頑張るようになる
レールから外れるのが嫌だから海外で修業もできないなんていう社会が
発展するわけない
怠ければ落ちるが、努力して何度でも再チャレンジが可能な社会こそが発展する
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆１【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
33:名無しさん＠３周年
14/02/22 22:52:01.15 vlO/O01q
お金を刷るのが一番いいと思います。
34:名無しさん＠３周年
14/02/22 23:19:14.94 LWHPF6ly
労働以外の活動をすることが
ことが労働を改善する鍵だと思うよ
労働でしか社会的地位、人間関係、自己実現
を得られないという状態に陥ってしまうと
どうしても不利な条件を飲まざるをえなくなる
そして闇雲に金がもっとあればという念にかられる
大して欲しくないものやサービスの消費
↓
闇雲に労働する
↓
大して必要の無いものやサービスの生産
これが働いても豊かになれない構造
35:名無しさん＠３周年
14/02/23 19:49:48.64 PXwQ1cmW
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮
だからブラック・過労死が発生する
だから非正規奴隷が急増している
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する
非正規問題も無くなる
解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう
ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い
【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
36:名無しさん＠３周年
14/02/25 08:34:39.77 UgI/b1JR
正社員になれないのは本人の無能のせい
37:名無しさん＠３周年
14/02/25 11:23:00.50 qWIDZ9MO
正社員にする必要はない
正規と非正規の区別を禁止すればいいだけ
38:名無しさん＠３周年
14/02/25 13:49:13.13 UgI/b1JR
それでは非正規になりたい人が困る。
非正規が嫌なら正社員になればよい。
39:名無しさん＠３周年
14/02/25 13:53:20.05 54wH93YC
公務員の正規には異常に待遇が良すぎる処あるから
同一労働同一賃金で
40:名無しさん＠３周年
14/02/25 18:40:31.40 qWIDZ9MO
>>38
それは勘違い
短期短時間で働きたい人はいるが
非正規になりたい人はいない
正規と非正規の区別を禁止した上で、多様な就労形態にすればいいだけ
41:名無しさん＠３周年
14/02/25 18:55:04.56 54wH93YC
大雑把に見積もっても公務員の超勤単価を時給に直すと
若い頃でも非正規の２倍。2000円は貰ってる。それが年を追って加速度的に定年頃には…
特に現業なんか…そんな政令市の職員は多い
42:名無しさん＠３周年
14/02/25 19:06:36.91 qWIDZ9MO
同一労働同一賃金は幻想
それより正規と非正規の区別を禁止すべき
43:名無しさん＠３周年
14/02/26 12:18:48.32 re4o22JG
同一労働同一賃金も正規と非正規の区別禁止も不要。
現状維持でええやろ。現状のレールにうまく乗れないヤツは、どんな社会になろうとやはり負け組なのだ。
44:名無しさん＠３周年
14/02/27 08:52:39.35 e8RIGmma
リストラ助成金もあるし
とっとと解雇規制を撤廃すべき