14/02/09 14:04:27.73 QOmHsZCM
正規・非正規の区別が諸悪の根源なんだよ
何故、労働者を正規・非正規に分けるの？ 必要無いでしょ
正規非正規の区別を禁止しても誰も困らないよ
区別を禁止して、下剋上の競争社会にするのが正しい
もちろん、敗者復活のチャンスも確保する仕組みにする
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
これで正社員に安住しようとしがみつく奴らを排除できるし
今の非正規も頑張れば、這い上がれるようになる
こういう社会が正しいし、経済発展する条件だ
夢も希望も持てない社会が発展するわけがない
少子化対策なんか簡単だ。
最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。
だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。
3:名無しさん＠３周年
14/02/10 10:20:25.19 vlRhYs1n
舛添、勝利
これで東京は解雇自由化特区が確定だ
限定正社員も導入される
俺の思惑通り
4:名無しさん＠３周年
14/02/10 14:34:37.15 tS5krMT6
■国民皆ベーシックインカム制度導入■ 【四訂版】
●所得の有無・金額にかかわらず、国民１人月額１２万円を支給する。
１億２千７百万人×１２ヶ月×１２万円＝約１８３兆円／年
●財源（３７＋１３７＋１４＝１８８兆円 ）
・申告所得税 所得金額約７５兆円×５０％＝約３７兆円
・源泉所得税 支払金額２７４兆円（利子１６兆円、配当１３兆円、給与２４５兆円）×５０％＝約１３７兆円
・個人住民税（約１２兆円）は廃止
・法人（外形標準課税） 資本金・出資金 資本金の額×１０％＝約１４０兆円×１０％＝約１４兆円
●既存の所得保障制度の廃止と歳出削減
・基礎年金（約１０兆円）・生活保護（３．７兆円）・雇用保険（約０．１４兆円）や
児童扶養手当（約０．５兆円）は廃止 → 行政の簡素化
・最低賃金制度は廃止。
5:名無しさん＠３周年
14/02/10 14:37:30.12 tS5krMT6
■国民皆ベーシックインカム制度導入ベーシックインカムを導入した場合の財源の穴埋め■
●所得税の税収約１６兆円（平成２３年度）
・基礎年金の国庫負担額 約１０兆円
・生活保護費 ３．７兆円×７５％＝約２．７兆円
計約１２．７兆円は歳出削減できるので、補填するべき税収は約３．４兆円である。
・補填方法 →相続税（１．３兆円）の増税 課税価格約１０兆円×５０％＝約５兆円
（税率引き上げと控除額の引き下げを併用する）
●個人住民税の税収約１１．３兆円（平成２３年度）
・生活保護費 ３．７兆円×２５％＝約０．９２兆円
・児童扶養手当約０．５兆円×６６％＝約０．３３兆円
計約１．２兆円は地方の支出削減できるので、補填するべき税収は約１０．１兆円である。
・補填方法 →固定資産税（平成２３年度、約８．８７兆円）を１９兆円以上に増税する。
・土地 ： Ａ課税標準額１００～５０００万円未満の土地約１０５兆円×３％＝約３．１兆円
Ｂ課税標準額５０００万円以上の土地約１３７兆円×５％＝約６．８兆円
・家屋 ： Ｃ個人所有家屋の課税標準額約１７１兆円×１％＝約１．７兆円
Ｄ法人所有家屋の課税標準額約１１６兆円×５％＝約５．８兆円
・償却資産： Ｅ課税標準額１，０００万円以上１億円未満約１１．６兆円×２％＝約０．２兆円
Ｆ課税標準額１１億円以上約９６兆円×３％＝約２．８兆円
6:名無しさん＠３周年
14/02/10 16:49:55.86 jnTgrXud
解雇規制の撤廃はダメ
日本企業の乗っ取られるペースが加速してしまう
韓国人に日本企業が買収され、倒産しまくっているのが問題なのよ
詐欺や洗脳能力に優れて買収できても
口だけ達者で成長を拒む怠け者だから結局は潰れてしまう
しかも、斜陽が見えても見栄張って安売りで売り上げは伸ばすから借金も多いことも
そして、ライバルを蹴落とす過程でその人材まで潰してしまう
アニメやゲームといった業界は彼らが幅を利かせるようになって衰退した様子がわかりやすい
露骨に反日を盛り込んで衰退したところも散見する（光栄の独島表記など）
強引な買収で急激に成長したソフトバンクも多額の社債を抱えて、倒産しないのがおかしいほど
組織的な買収工作を防ぐ対策を練る必要もあるけど具体案が浮かばない
買収されてしまった企業の再生もできればいいんだけど難しそう
今残っている韓国人のほとんどは不法入国者らしいね
在日韓国人を取り締まるのが一番経済再生に繋がりそうで困る
せめて、通名と言って堂々と偽名を名乗れるところは対策してほしい
7:名無しさん＠３周年
14/02/10 17:16:08.55 tS5krMT6
>>4
ベーシックインカム導入後の労働経済に与える影響を検討する必要があるね。
日本の労働は、社会参加の性質が一層濃くなるでしょう。
労働者への搾取を防ぐ事ができるのもベーシックインカムの魅力です。
●厚生労働省を解体し、保健局、福祉局、職業局に分割再編する。
・職業局は、労働行政と自営業者政策と市民活動（ＮＰＯなど）とを管轄する。
・職業基本法の制定（職業的地位の公共的性格の明確化、地位や知識の独占・世襲の原則禁止、ギルド・職能集団の透明性確保）
・労働者、自営業者、ボランティアの一元管理体制の確立（社会的地位のシームレス化＝属性による差別的扱いの解消）
・職業安定法を発展的解消し、社会参加法の制定。
・労働基準法を廃止し、労働契約法で使用者責任を強化する。
・労働安全衛生法を強化した「労働安心快適化法」を制定する。
●雇用契約の規制強化
・有害危険業務の原則雇用契約の禁止（有害危険業務を他人にさせる場合は業務請負でなければならない）
・雇用契約は、原則的に雇用契約取引主任者（国家資格）の仲介を必要とする。
・派遣契約の全面禁止
8:名無しさん＠３周年
14/02/10 17:28:34.74 jnTgrXud
ベーシックインカムってこの前失敗した財源のばら撒きの改悪じゃん
日本の財源枯渇させつつ就職の困難な在日に金を撒きたいんでしょ？
結婚できりゃ帰化できるしね
ついでに家屋に増税して土地もせしめてやろうという魂胆が丸見え
わざわざ難しい言い方をして煙に巻くのは専門家が説明できない時の逃げ方だね
それは主に理解不足でわかりやすく説明できない見栄だけの無能な人間か、
説明して理解されたら困るためにわかるように説明することができないかの２つだ
あと、財源の回収・再分配とか共産思想丸出し
9:名無しさん＠３周年
14/02/10 23:10:57.66 vlRhYs1n
【社会】「俺を笑ったな」ゲーム開発会社派遣社員の男、職場で包丁切りつけ - 東京
1 ： ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ
2014/02/08(土) 07:15:21.78
７日午前１０時５分ごろ、東京都港区六本木７丁目のビル３階の
ゲーム開発会社で、この会社に勤める同区の派遣社員の男（３２）が、
同僚に包丁で切りつけた。
10:名無しさん＠３周年
14/02/11 02:58:31.67 0sa9chvT
>>8
ベーシックインカムは簡単に言えば、
生存権と財産権との相互保障の実現と経済の安定を目的とした、
基礎的所得保障政策のことです。
11:名無しさん＠３周年
14/02/11 03:25:21.11 BlwS4Md4
難しくいう必要は無い
三文字でいい
ナマポ
12:名無しさん＠３周年
14/02/11 11:08:21.59 BlwS4Md4
解雇規制撤廃と労働者区別（正規と非正規の区別）の禁止はセットだ
雇用改革の中で同時にやる
現状の最大の問題は、正規と非正規の区別を許したまま
正社員だけ手厚い保護をしていることだよ
だからこそ、非正規奴隷が急増し
少子化が止まらず、デフレ消費低迷、年金崩壊、非正規の犯罪の増加、
国の借金1200兆円・・・
正に社会全体が衰退している
日本の将来の発展を考えれば、まずは正規と非正規の区別の禁止を
実現するしかない
13:名無しさん＠３周年
14/02/11 21:58:06.26 kMmhwLxb
これまでは法人税減税・所得税減税・相続税減税・消費税増税して財政悪化・景気悪化しました。
お金を富裕層少数に回すより庶民多数に回した方が消費増・雇用増・賃金増に繋がります。
・消費総額では同じでも、富裕層少数の消費は庶民多数の消費に比べて余り雇用を生まないので、お金が富裕層と企業間で回るだけで労働者には殆ど回らない。
富裕層が高級品を消費→企業が利益を得る→富裕層が報酬や配当金を得る。
・時間的・空間的な制約で一人の富裕層ができる消費にも限界がある。
・富裕層は庶民より金銭的制約が小さいので潜在需要が小さい。
・庶民が負担減で今までより高価な商品を購入する様になれば、富裕層もステータスの為に今までより高価な商品を購入する。
・庶民減税で消費が増えて稼ぎやすくなれば、富裕層(企業)は増税分を取り戻そうと投資を増やす。
14:名無しさん＠３周年
14/02/11 22:43:46.87 BlwS4Md4
方向は正しいでしょう
問題はやり方ですね
左派的な方法は、多数の合意を得ることは無理です。
大多数の理解を得るには
正規と非正規の区別を禁止して常時、公平な競争社会を作ることです。
これなら優秀な人は、今まで通り高い報酬を得られるし
負け組と言われる人たちも努力次第で復活できるようになります。
15: 忍法帖【Lv=4,xxxP】(1+0：8)
14/02/12 17:20:53.95 l6+T35W6
!ninja
16:名無しさん＠３周年
14/02/13 17:15:20.03 y/k0V921
>>14
優秀ではないが運よく正規の椅子に座れちゃった人
かつては優秀だったが加齢や社会の変化によって優秀じゃなくなっちゃった正規の人
こういう人たちは泣けということですか？
17:名無しさん＠３周年
14/02/13 19:25:24.74 QfDTIGo1
＞16
今、オリンピックやってますが見てますか？
前回、金メダルだったからって、今回も、結果が良くないのに金メダルを与えられますか
18:名無しさん＠３周年
14/02/13 19:30:14.95 QfDTIGo1
その代り、敗者復活が当たり前の社会にするのです
それが一番多くの人が納得できるシステムなのです
それが一番社会が発展するシステムなのです
勝ち組にしろ負け組にしろ、それが固定化される社会は必ず衰退します
古今東西、歴史が証明しています
19:名無しさん＠３周年
14/02/14 20:54:25.74 CZ5Wrna9
そうなのです
個々人レベルの事など、どうでもいいのです
一番大切なのは、どうすれば日本が持続的に発展するのかという事
その方法論を考えるのが重要
正規と非正規の２極化が進み、非正規が半数を超えようとしています
止まらない少子化、デフレ消費低迷、年金崩壊、国の借金1200兆円、非正規の犯罪・・・
日本が発展するための雇用制度は
正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかないのです
20:名無しさん＠３周年
14/02/15 18:05:17.90 CZVc53Pc
正規・非正規の区別を止めるということは何度でも敗者復活が可能なシステムです。
逆に言えば、既得権に安住することが出来なくなり常に厳しい競争にさらされることになり常に努力をしなければ、すぐに蹴落とされてしまいます。
正に戦国乱世の下克上の競争原理です。
しかし、これが本当の公平で誰もが納得出来る競争システムなのです。
社内競争が激しくなれば結果として企業自体も発展し、強い企業が国内に増えれば日本はグローバル競争でも勝者になれます。
21:名無しさん＠３周年
14/02/16 13:19:03.95 A/ap5toa
俺は自分も含めて個々人レベルの話はしていないし
興味もない
俺の興味は、どうすれば日本が発展するのかという方法論
日本が発展すれば、多くの国民が幸せになれる
逆にこのまま衰退していけば、多くの国民が不幸になる
日本の発展の為には、正規と非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会にするしかない
22:名無しさん＠３周年
14/02/16 21:57:19.42 KLIrR/31
派遣制度は無能者を有効活用するための制度。
派遣制度は無能者の救世主。
皆が直接雇用でなければならない理由はないのです。
有能な者は正社員となり、無能者も派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
派遣社員がイヤなら正社員になればいいのです。
>>1は派遣制度を批判してますが、派遣制度がなくなれば無能な>>1は失業するしかないのです！
派遣制度があるから無能な>>1にも就業の機会があり、メシが食えるのです。
無能者の>>1は派遣制度に感謝しなければなりません！
23:名無しさん＠３周年
14/02/16 22:35:28.09 KLIrR/31
正規・非正規の区別をなくす→非正規で働くのが嫌なら正社員になればいいだけ。
敗者復活が可能なシステム→既にそうなってる。能力と努力があれば可能。
身分が固定化される社会→そんな社会にはなってない。派遣社員の子は正社員になれない？そんなことない。
既得権に安住→してる奴はクビになるだろ。
下剋上の競争原理→現実の社会は競争原理で動いている
結局>>1は世間知らずの無能なオナニートってことだ
24:名無しさん＠３周年
14/02/17 11:31:49.52 oKCKW28z
今の議会議員制を改めて、ネット議会議員制にすれば、無駄な議員の遠距離
往復移動費・長期滞在費・雑費・高熱費・接待費・事務所維持費・秘書雇用
費・・・などなど、節約出来ますな。これだけ、無駄な費用を国費で賄って
（特に、政権を担当した事も無い政党・無所属連中に支払い続け）いた訳で
・・・無駄削減には一番やらないと駄目なんじゃね？？
25:名無しさん＠３周年
14/02/17 21:53:05.84 26fghEwv
>>1に敗者復活の機会を与えてもモノにできないだろ
26:名無しさん＠３周年
14/02/18 10:49:20.13 bg6Kl4L4
日本の雇用を良くするには、まずは限定正社員を増やすしかない
方法論の話
一気にゴールしようというのは無理な話
戦略的にコツコツやっていくしかない
27:名無しさん＠３周年
14/02/18 10:57:24.42 8Juqr/iV
まずはスパイ天国だからスパイ防止法をつくって
核武装して米中の言いなりから脱する
飼い慣らされた犬を黙らせ家族的経営に戻す
28:名無しさん＠３周年
14/02/18 12:11:41.59 PPdtndKE
税金が複雑で高すぎるからおかしくなるんだよ
あと帰化人や創価信者は公職に入れたらマズイだろ
もろ反日スパイなんだし
29:名無しさん＠３周年
14/02/20 10:10:21.49 x/bC175a
日本の雇用を良くするには、まずは限定正社員を増やすしかない
方法論の話
一気にゴールしようというのは無理な話
戦略的にコツコツやっていくしかない
30:名無しさん＠３周年
14/02/20 22:01:56.26 WJ2tTdO7
雇用の改善は景気の回復から。
景気の回復は公共事業の拡大から。
公共事業の拡大は国債の発行から。
31:名無しさん＠３周年
14/02/21 09:43:44.14 NdEbfi2D
派遣制度は無能者を有効活用するための制度。
派遣制度は無能者の救世主。
皆が直接雇用でなければならない理由はないのです。
有能な者は正社員となり、無能者も派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。
派遣社員がイヤなら正社員になればいいのです。
>>1は派遣制度を批判してますが、派遣制度がなくなれば無能な>>1は失業するしかないのです！
派遣制度があるから無能な>>1にも就業の機会があり、メシが食えるのです。
無能者の>>1は派遣制度に感謝しなければなりません！
32:名無しさん＠３周年
14/02/22 22:47:17.41 hfL0TM30
俺は左派じゃないから弱者を救えとか格差を無くせとか言ってる訳じゃない
日本人として日本の将来が心配なだけ
自分の損得しか考えない奴や今さえ良ければいいという奴は死んでくれ
今のように正規と非正規が２極化し、かつ非正規が急増していくとどうなるか
止まらない少子化、デフレ、消費低迷、年金崩壊、国の借金1100兆円
つまり、日本がこの先も衰退していっていいのかという話
俺は日本が将来も発展していって欲しいと願っている
だからその方策を考えている
その結論は、正規と非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にすることだ
これで多くの労働者が委縮しないで頑張るようになる
レールから外れるのが嫌だから海外で修業もできないなんていう社会が
発展するわけない
怠ければ落ちるが、努力して何度でも再チャレンジが可能な社会こそが発展する
【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【解雇規制】雇用制度を変えよう☆１【非正規】
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
33:名無しさん＠３周年
14/02/22 22:52:01.15 vlO/O01q
お金を刷るのが一番いいと思います。
34:名無しさん＠３周年
14/02/22 23:19:14.94 LWHPF6ly
労働以外の活動をすることが
ことが労働を改善する鍵だと思うよ
労働でしか社会的地位、人間関係、自己実現
を得られないという状態に陥ってしまうと
どうしても不利な条件を飲まざるをえなくなる
そして闇雲に金がもっとあればという念にかられる
大して欲しくないものやサービスの消費
↓
闇雲に労働する
↓
大して必要の無いものやサービスの生産
これが働いても豊かになれない構造
35:名無しさん＠３周年
14/02/23 19:49:48.64 PXwQ1cmW
雇用を守ろうとすればするほど逆効果という事に気付くべき
新卒で入社したら死ぬまで同じ会社に奉仕するとか異常な風潮
だからブラック・過労死が発生する
だから非正規奴隷が急増している
転職が当たり前の社会になれば全労働者が自由を手に入れて社会・経済は発展する
非正規問題も無くなる
解雇規制を撤廃し、正規非正規の区別を禁止して
真に公平な競争社会に転換しよう
今こそ全労働者は自由の翼を手に入れるべき
転職が当たり前の社会にしよう
ブラック企業を簡単に辞められるようになれば
ブラック企業は自然に淘汰される
非正規労働者も復活のチャンスが出来る
必要なのは雇用の流動化だ
労働者を固定化し縛り付けることでは無い
【非正規】限定正社員を広めよう☆２【解雇規制】
(p)ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
36:名無しさん＠３周年
14/02/25 08:34:39.77 UgI/b1JR
正社員になれないのは本人の無能のせい
37:名無しさん＠３周年
14/02/25 11:23:00.50 qWIDZ9MO
正社員にする必要はない
正規と非正規の区別を禁止すればいいだけ
38:名無しさん＠３周年
14/02/25 13:49:13.13 UgI/b1JR
それでは非正規になりたい人が困る。
非正規が嫌なら正社員になればよい。
39:名無しさん＠３周年
14/02/25 13:53:20.05 54wH93YC
公務員の正規には異常に待遇が良すぎる処あるから
同一労働同一賃金で
40:名無しさん＠３周年
14/02/25 18:40:31.40 qWIDZ9MO
>>38
それは勘違い
短期短時間で働きたい人はいるが
非正規になりたい人はいない
正規と非正規の区別を禁止した上で、多様な就労形態にすればいいだけ
41:名無しさん＠３周年
14/02/25 18:55:04.56 54wH93YC
大雑把に見積もっても公務員の超勤単価を時給に直すと
若い頃でも非正規の２倍。2000円は貰ってる。それが年を追って加速度的に定年頃には…
特に現業なんか…そんな政令市の職員は多い
42:名無しさん＠３周年
14/02/25 19:06:36.91 qWIDZ9MO
同一労働同一賃金は幻想
それより正規と非正規の区別を禁止すべき
43:名無しさん＠３周年
14/02/26 12:18:48.32 re4o22JG
同一労働同一賃金も正規と非正規の区別禁止も不要。
現状維持でええやろ。現状のレールにうまく乗れないヤツは、どんな社会になろうとやはり負け組なのだ。
44:名無しさん＠３周年
14/02/27 08:52:39.35 e8RIGmma
リストラ助成金もあるし
とっとと解雇規制を撤廃すべき