12/12/27 21:36:04.60 a7JsVFbf
>>161
細かいとこでの歳出削減はしてるよ？ 経費とかは厳しくなってるし、給与もカリカリ削られてる。
ただ根本的に解決するには、事業内容の見直ししかないんだけど、そのあたりは国民の許可がないと法律上できない
（公務員が勝手に「ああアレ？やめました」なんてし始めたら大変でしょ）
でもね、それを提言すると多分選挙落ちちゃうんだよなぁ
ほら、君だって「勉強しないのがそんなにダメなのか」ってのは
ソニー本社の採用担当には噛み付かないけど、公務員にはごく普通に噛み付くでしょ？
でも、君だけが悪いんじゃないんだ。だからこそ問題なんだけどね。
名だたる大企業は軒並みそれなりの大学卒以上じゃないと採用してないし
余程ド派手なヘマしない限り、正社員は実質クビにならないんだけど、
そういう「本質」はガン無視で、叩きやすい公務員「個人」を叩くひとばっかり。
そういう人たちに行政の不要な部分を削る／削れる人を首長として選ぶことができると思う？
こっちとしては「財政を健全化したいならまともな人を地方政治の首長に選んでくれ」としか言いようがないんだ
ぶっちゃけ給料１～２割＝全体からすれば数％を削ってどうにかなるとは思えないなぁ。