12/02/05 12:14:20.71 0H9GJ3Nd
>>686
無理だと思う、たぶん。普通の採用でも結構人数を減らしてるらしいんだよね、昨今。
国家もそうみたいだが各自治体も人件費削減のために採用人員を減らしているのさ。
だから、民間経験者応募を増やすなんてことはないと思う。
それに採用自体少ないのに、増やしたって数人単位でしょ？
そして民間経験者は職歴加算される給与になるから、だったらフレッシュさんを
雇用した方が職歴加算ないだけ安く使えるしね。
12/02/05 12:14:20.71 0H9GJ3Nd
>>686
無理だと思う、たぶん。普通の採用でも結構人数を減らしてるらしいんだよね、昨今。
国家もそうみたいだが各自治体も人件費削減のために採用人員を減らしているのさ。
だから、民間経験者応募を増やすなんてことはないと思う。
それに採用自体少ないのに、増やしたって数人単位でしょ？
そして民間経験者は職歴加算される給与になるから、だったらフレッシュさんを
雇用した方が職歴加算ないだけ安く使えるしね。