10/11/17 20:01:53 8gC8blhW
>>319
>派遣労働を禁止すれば、君たち派遣労働者は正規雇用者になれる
現実をごらんなさい。 企業は非正規雇用に異常なまでにこだわっている以上、
実際の労働者はもっと現実的な物の考え方をしている。
そんなものには端から期待などしていない。
ならば同じ非正規雇用なら何が一番マシなのかを考えるようになった。
【派遣のホンネ】派遣は非正規雇用の５．９％
総務省が集計した労働力調査（２００９年７～９月平均）によると雇用者総数は５４８８万人。
このうちパート・契約社員・派遣などの非正規層が３１．８％の１７４３万人。
では派遣社員の数はというと１０２万人で雇用者総数の１．９％、非正規層の内の５．９％にすぎない。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
総雇用者数のわずか１．９％に過ぎない派遣など規制したところでたかが知れている。
というより今規制しなければダメなのだ。 直接雇用の非正規を目指すべき。
同じ非正規なら直接雇用の契約社員やパートのほうがはるかにマシなのだよ。
ピンハネされる派遣よりも、直接雇用の契約社員のほうが、派遣にはない様々な特典がある。
まるで契約社員が派遣以下と言わんばかりだが、契約社員は少なくとも人事の管轄だ。
総務管轄で物品扱いの派遣とは全く違うものと考えてよいだろう。
派遣は規制しても構わない。 少なくともグローバルスタンダートの基準を満たしていないような
ピンハネ派遣は。
自分なら同じ非正規なら派遣よりも契約社員、パートを目指すだろう。