13/01/16 22:20:02.37 sJJwlWXA0
>>49
本人ご苦労
素性がバレて焦ってまちゅねーwwwww
51:名無し野電車区
13/01/17 14:11:49.29 7DPW3apRO
愛知県在住 20代 シ●"オ
名古屋鉄道 本社8F勤務？
特徴：女好きで高飛車。
ADHD？
52:名無し野電車区
13/01/17 22:27:08.52 7DPW3apRO
ADHD薬物治療
現在、大人のADHD治療薬として承認されている薬剤は1剤あります。
この薬剤は、ノルアドレナリンやドパミンの不足を改善する働きがあります。
これにより神経伝達がスムーズになり、ADHDに特有の症状が改善すると考えられています。
53:名無し野電車区
13/01/17 22:37:09.25 7DPW3apRO
大人のADHD
子どもだけの障害と思われがちなADHDですが、
大人になっても、ADHDの症状は基本的には子どもの場合と変わりません。
ADHDの人の行動は、時に子どもっぽくみえることがあります。
というのもADHDの人は年齢や能力に見合った自己コントロール力をそなえていないためです。
将来を見据えた計画的な人生設計に基づいて行動し、将来のより大きい楽しみのために今の楽しみを我慢することなど、大人としての能力に関わることが苦手です。
54:名無し野電車区
13/01/17 22:42:07.20 7DPW3apRO
ADHDでない人に比べて、転職や離婚をする割合が高いのが特徴です。
人生のさまざまな局面において浮き沈みがあり不安定になりがちです。
ADHD女は見かけが「おばさん」のような感じになることが多い。
「おばさんなんだけど少女みたいなところもある」
という感じで、あまりドロドロした嫉妬とか、執着とかからは無縁のように見えることが多い。
例えば女性でもADHDはギャンブラーであったりするし、男性は「子供っぽい」ということが非常に多い。
55:名無し野電車区
13/01/17 22:50:03.39 7DPW3apRO
「ADHDは感情の動きが激しい。子供っぽく見える人が多い｣
ＡＤＨＤは総じて 子供っぽいです。
年齢が上がれば上がるほど、取り残されて子供っぽさが目立ちます。
間違いなく出世出来ません!
56:子作り禁止!!
13/01/17 22:55:33.96 7DPW3apRO
｢ADHDは高確率で子供に遺伝する｣
大人にもＡＤＨＤはある。
人間には複雑な多様性がある。
そのため、大人だからって、精神的にすごく成熟できるとは限らないと思う。
人によっては子どもっぽいところがある。
「ときどき」子供っぽくなる人もいる。
ただし、そうなったときは、子供っぽいだけでなく、まさに精神は子供である。
57:名無し野電車区
13/01/17 23:00:14.82 7DPW3apRO
側頭葉、前頭葉の機能が充分でないと、情動の制御に障害が生じてきます。
言葉の影響を考慮しないで，心に思ったことをそのまま言ってしまう。
その結果、他人に恥をかかせてしまう、といったことが起こりがちです。
気短で、思い通りにならないことに対して、寛容さがとぼしく、そうした場面で、グワーッと湧いてくる怒りの衝動のとりこになりやすいのです。
たとえ相手が友人や恋人でも、侮辱を受けたと感じたら，それが事実でも単なる思いこみでも即座に反応します。
相手が、違う、思い違いだ、そうじゃない。
と、説明しようとすると、さらに導火線に火が付き、埋まっていた地雷が、次々に炸裂するといった事態に陥ります。
激怒の連鎖は、側頭葉の過剰な興奮と、前頭葉の沈黙です。
これでは、一時の感情にかられて、人間関係に、取り返しの付かないヒビを入れてしまうことになりかねません。
当然、友情や恋愛関係を持続させることが困難で、恋人を次から次へと変えるという、恋愛遍歴もありがちです。
たびたびヒステリーを爆発させるのですが、自分にはそうするだけの理由があると考えます。
その立派な理由にとらわれ、他の人の要求や心情を重要なものとして見ることができません。
こうした自分のニーズから、他人を口頭でどれほど罵倒しても、謝るのは相手の方だと考えます。
相手さえ、自分のニーズに添ってくれれば、自分の好まない要求を出さなければ付き合っていかれると考える自己中心があります。
58:愛知県在住
13/01/17 23:12:34.47 7DPW3apRO
大脳皮質の前頭前野は高次元の認知機能を司る中枢です。
不適当な活動や考えを抑え注意を集中するという、重要な機能も担っています。この機能がADHDの人には不足しています!
ADHDの子供では、前頭部と左右の側頭葉で発達が遅れていることがCPUでわかってきています。
側頭葉は感覚、情動の部位です。
ここからの情報を受けて、前頭前野が合理的な認知と判断を行ないます。
一方で運動を司る皮質は早く成熟するので、これが、多動、落ち着きのなさの原因ではないかと、考えられています。
こうした脳の機能状態から、
ADHDではコントロールの障害が起きています!
自分の行動や感情の制御を行なう前頭前野が充分に機能していないのですから、感覚脳から入ってくる情報をうまく取捨選択したり、統合したりすることが困難なのです!
大人のADHDでは、多動は目立ちにくくなりますが、
場をわきまえない不用意な発言で、周囲を驚かせるようなことはあります。
人の表情を見て気持ちを察したりする『非言語コミニケーション』が苦手なのです!
また、相手のことばを額面どおりに受け取ってしまい、その裏にある本音が酌み取れなかったり、場に気まずい空気が流れている時でも平気で発言してしまったりすることも珍しくありません!
環境の中からうまく手がかりをキャッチするのが難しいのです!
耳から入ってきた刺激に対して即座に反応する、
相手の心情を汲まない発言のために相手を傷つけ、人を遠ざけてしまうこともあります。
そうならないまでも、物事を深く考えない、表面的な解釈しかしない人、軽い人、浮ついた人、うわべだけの人などと言う印象を持たれます!
59:20代エリート
13/01/17 23:22:34.61 7DPW3apRO
｢ADHDの大人の方々は基本的に子供っぽいと言われている｣
・その時、その時の瞬間を生きている。
・本能的に見える（野生的）。
・突拍子がない。
・アイディア力がある。
・色んな角度から物事が見える。
大人のADHDの特徴です。
こういうのに当てはまる人も多いのではないでしょうか？
しかし、子供っぽさを持つという事は、やる事への責任力や
社会性に少し欠けてくるのだと思います!
自分の観念で人は皆、生きていますが、多数決の中では、
子供っぽさを持ってしまった大人のADHDの人々は生きにくいはず。
本人がどうあがいても変わるモノではなく、前項でも述べたが脳障害で苦しんでいる若い方はたくさん居ると思う。
60:高飛車!
13/01/17 23:37:46.69 7DPW3apRO
派閥､ﾊﾟﾜﾊﾗ、“ﾎﾞｽｻﾞﾙ”争いが､会社を滅ぼす!
パワー・ハラスメントを行っている社員にはその自覚がない場合が多い!
61:労務訴訟専門弁護士
13/01/17 23:46:33.07 nJEDfyvg0
前スレからパワハラレス見てました。
パワハラとは、上司や上位にある者がその職務権限や権力を悪用して行う、まさに職場の「いじめ」、就労者の尊厳を侵害する言動や、雇用不安を与える行為などが相当します。
現在パワハラについては、セクハラのように法律で明確に規制・禁止する条項はありませんが、最高裁裁判で争われたケースでは、会社側（使用者側）の言い分が認められずに、原告側（労働者側）が勝訴する判決が確実に増えています。
是非、労務専門弁護士にご相談下さい。
確実に相手を潰します。
052-684-2794
62:名無し野電車区
13/01/17 23:52:04.10 7DPW3apRO
>>61
了解!!
63:労務訴訟専門弁護士
13/01/18 00:00:35.32 nJEDfyvg0
現在、各所で貴方のおっしゃる通りの該当者が問題行動を起こしています。
会社としては隠したい事例なので聞き流すのが普通でございます。
ご検討下さい。
64:名無し野電車区
13/01/18 00:40:14.07 gPq46K4G0
シゲオシゲオ！！
65:俺の趣味はゴルフだ!!
13/01/18 23:12:00.33 xG53j7ZsO
気分を害する事があると全て自分以外の周りのせいにする
他者の心の痛みがわからない
外づらは大変よい
誉められたい欲求が強い
平然と嘘をつく
他者を支配し、自分を正当化するため暴言を浴びせ見下す
友達がいない
人格を傷つけるようなパワハラ発言を連発する上司。
雇用形態の境界がなくなりつつあるとは言っても、
やはり多くの現場には根強い差別が」存在しているようです。
66:冬場、スーツの下はＶネックのチョッキが基本!!
13/01/18 23:31:22.88 xG53j7ZsO
平成24年1月30日､厚労省は｢職場のいじめ･嫌がらせ問題に関する円卓会議ﾜｰｷﾝｸﾞ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ報告｣において､ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄについて､次のような行為類型を発表しました｡
（１）身体的な攻撃（暴行･傷害）
（２）精神的な攻撃（脅迫･暴言等）
（３）人間関係からの切り離し（隔離･仲間外し･無視）
（４）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制､仕事の妨害）
（５）過小な要求（業務上の合理性なく､能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（６）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）
詳細は､平成24年1月30日付｢職場のいじめ･嫌がらせ問題に関する円卓会議ﾜｰｷﾝｸﾞ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ報告｣をご参照下さい｡
67:若いからいつもムラ○ラしている!!
13/01/18 23:42:24.06 xG53j7ZsO
パワハラも社会問題化しており、裁判になることも珍しくなくなりました。
能力上の優位性から、同僚の人格を中傷することもパワハラになり得ます。
68:名無し野電車区
13/01/18 23:46:04.74 XjvEZQyd0
シゲオシゲオ
69:ブチキレネンコフ
13/01/18 23:57:38.57 Uw2Zdhnm0
鬼畜な会社だ！！
解雇だ解雇だのお前に言われたく無いわ！！
困っていて、両手を差し伸べると、すべて切り落とし無かったことにする。
信じれない事をされ声にも出せず・・・
そろそろブチ切れるので、相談しに行く！！
費用はどれくらいだろう？
ハーレションは起こらないのか？
しばらく、ニートでも・・・
消えていった同僚は今何をしているのだろうか・・・
70:俺は喋り出したら止まらない！人の噂話は大好物W
13/01/19 00:45:49.12 3hFRWkYCO
>>69
費用は訴訟を起こせば回収できるはずだ！
クリーンで爽やかなイメージが徐々に崩れ落ちている。
キチガイが舵を操り運営しているから当たり前だ！
「自分さえ良ければそれでいい」従業員を犬、猫、虫、ミジンコ、物の様に扱う上層部に制裁を下せ～！！
●翼、山●組にも相談だ！！
71:名無し野電車区
13/01/19 01:56:53.38 3hFRWkYCO
パワハラは被害者自身の身体、心の健康をむしばむだけでなく、生産性の低下、優秀な人材の流出も引き起こすのです。
■ パワハラは個人的な問題ではない！
パワハラは個人的な問題で、会社が関与することではないとする考え方が従来はありました。
しかし、パワハラの背景、パワハラ相談の激増、会社にもたらす損失をよく知り、労務管理上の問題として、会社はきちんと取り組む必要があります。
パワハラは相手に対する人権侵害であるということをふまえ、パワハラのおきない職場作りを進める必要があります。
■ 労災になるかならないかの判断基準
労働者がパワハラが原因でうつ病になり自殺した場合など、【業務上】と認定されれば、労災保険法が適用され、保険給付と労働福祉事業の保護が受けられます。
業務による心理的負荷が社会通念上精神障害を発症させる程度に荷重であれば【業務上】となります！
72:赤い稲妻
13/01/21 00:46:00.22 pP+GedmP0
気をつけろ～
横文字大好き会社がソーシャルメディアを監視してる。
うん、２ｃｈを観ているぞ！！！！
中傷が気になる？いや～本当の事なんだが・・・・
弾圧に負けるな！！
73:名無し野電車区
13/01/25 23:48:58.60 C/0xivSc0
＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ＜こいよオラ！！オラ！！
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／
┌､. / ヽ ー‐ ＜.
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
ヽ ﾘ /′ ノ
/′ , { / ／
{ ! ,ﾉ ,/′
! / / `‐-､
! ,/ ﾞー''' ｰ---'
', /
{ }
ﾞY ｀ヽ､
ﾞｰ--‐'
74:名無し野電車区
13/01/26 10:35:26.61 DJZUNcbp0
名鉄グループ売国集団へ
経済
韓国の観光公社が名鉄観光と提携 中部地方からツアー客誘致へ
2013.1.25 17:11
韓国観光公社は２５日、名鉄観光サービス（名古屋市）と業務協約を結ぶと発表した。
名鉄観光を通じて韓国の情報を発信し、魅力的なツアーを共同で打ち出して、
中部地方から韓国へ観光客を呼び込む。提携期間は１２月まで。
韓国政府が釜山など地方への誘客に乗り出しており、地元の自治体と連携し、催しや特産品を絡めた企画を提案する。
名鉄観光も韓国に関する研修を営業担当者に受けさせ、ツアー商品の開発に生かす。
名古屋鉄道グループ各社とのつながりも活用して、特に団体客の獲得を進める。
今年の韓国旅行の集客数を、前年より約１万人多い６万人に引き上げることを目指す。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
75:名無し野電車区
13/01/26 23:03:29.05 AQjLVA8F0
| |ｌ￣|
| |ｌ大|
| |ｌ韓|
| |ｌ民|
| |ｌ国|
| |ｌ＿|
| .|＿∧ ｸｯｸｯｸ
| .|｀∀´>
| .⊂ ノ
| .| ﾉ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
76:名無し野電車区
13/01/27 10:23:45.76 qtZxGL3I0
名古屋は売国企業多数 中日新聞社説より 2013年1月26日
★無償化見送り こんな時こそ太陽で
朝鮮学校を高校無償化の対象から外す国の方針に異議を唱え、生徒や学校が司法の場に
救いを求めた。社会全体で生徒の学びを支えることが無償化の理念だ。朝鮮学校も
例外ではないのではないか。
「私たちはスパイでも工作員でもありません。学ぶ権利は誰にでもあるのに、
大切な気持ちを踏みにじられました」。愛知県の愛知朝鮮中高級学校に通う在校生らは
そう心情を訴えた。
朝鮮学校のみを高校無償化制度から除外するのは憲法違反だとして、国に慰謝料を
求めて名古屋地裁に提訴した若い原告らの声だ。
(中略)
朝鮮学校に通う生徒の多くは日本で生まれ育ち、日本の将来を担う隣人たちだ。
日本や韓国の国籍を取得している生徒もいる。同じ社会で生きていく隣人として
共に学ぶべきだろう。
国は文科省令を見直して朝鮮学校を無償化の審査対象そのものから外す方針というが、
対立や差別を深めてしまいかねない。
無償化がやがて朝鮮学校を地域に開かれた存在へと脱皮させる契機と
なるのではないか。北朝鮮に厳しい今こそ北風より太陽だ。
*+*+ 東京新聞 +*+*
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
中日新聞
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
77:名無し野電車区
13/01/28 00:02:33.52 GfdB/h/g0
ﾟ ｡ ,∧,,,_∧ ﾟ。
ﾟ ・<ﾟ｀Д´ﾟ；>＜ヤバイニダ！！
（つ ⊃
ヾ(⌒ﾉ
` J ≡＝－
78:名無し野電車区
13/01/29 01:43:37.36 tFDHQ/P60
２月前半の日曜日に役職を上げる鬼畜な試験やるんだぜｗｗｗｗ
昔は神宮前だったが今は、金山らしいが・・・
朝からゾロゾロと変なオーラをまき散らし集まってくるぞ。
ほとんどの人は、口利きやらで最初から合否が決まってるとか・・・
まあ、合格させる試験ではないからねｗｗｗｗ
合格すると賃金が上がるから、会社も阻止するからな。
なかなか合格できない？いや、合格させる気無い。
最近の傾向だが合格するつもりは無いが正しいでしょうね。
昔は一部の人は資料を持ち込みＯＫだったそうな。
こんな所で、人材を潰してバカな会社だなｗｗｗｗ
国家試験じゃあるまいしｗｗｗｗ
凄腕の社員も中にはいるだろうに、パワハラで潰れたのもいるだろうし
その点、サラリーマンは気楽だ。
てっ、その日は会社は回るのか？おい！！
安全輸送は確保されてるのか？
定期異動が有るんだから、定期的に昇給でいいんでねぇｗｗｗｗ
79:名無し野電車区
13/01/29 02:15:47.85 cGKByZ8iO
【常磐線】名鉄のパワハラについて語るスレ 2【野田線】
名鉄にそんな路線あったっけ？
80:名無し野電車区
13/01/29 11:01:00.29 xgJnPDDZ0
名鉄労働組合 分解総会
組合役員発言 2ちゃんねる 書いてある組合 会社批判は嘘ですと
組合 名鉄お客様センター 旅客指令 運転保安部などなど
勤務時間中に2ちゃんねる見る暇あってよかったね
現場の乗務員は一生懸命仕事してるのに
81:名無し野電車区
13/01/29 22:21:38.72 wCjwNPZG0
＿ 争 も ＿ /, -‐＝=ミ: : : : _,ｨﾆ-‐……ｰ-: ､｀ヽ、: : : : ヽ、 ＿ 争 ＿
＿ え っ ＿ . .:´: : : : : : : ≠:7: : : : : : : : : : : : :ヽ、 ヽ| : i : : :, ＿ え ＿
＿ ： . と ＿ ／.: : : : -‐: :7´: : /:,ﾊ : : : :ヽ : : : ゝ-- :＼ | : :! : : : , ＿ ： ＿
＿ ： ＿ /, -‐／.: : : : :ｉ : : /ィ:爪: : :＼ :＼ : : :＼: : :｀ト : !: : : :′ ＿ ： ＿
〃 /. : : : : : : |.:イ :ハ:| ＼: .､＼: : xｨ￢ト､: :| : : ! : : : : :,
／ ＼ /.: :/.: : : : /ｌ : |/Гト､ / |_,ノ0:::ヽ : : :i : : : : :′ ／ ＼
／ | | ＼ | .:/.:/. : : :i: i : | |ノ0:::ﾄ ::::::::::::: |: :∩::::::ﾄ: : : !: : : : : : :, ／ | | ＼
∨ｉ: |: : : : |: :ヽ| |::∩::| :::::::::::::::: !.::∪::::::| |: : :i : : : : : : ′ ,ｨ /〉
|: |: : i : :', : | |::∪::| :::::::::::::::: !: : : : : :|｜: : i : : : : : : : :, / レ厶イ
ヽﾊ: : :､: :ヽ| l : : : |::::: , ::::└―┘ ! : : i : : : : : : : ′ / ⊂ﾆ､
い、: :＼/ ￣￣ ', : : i : : : : : : : : , _, -‐' ⊂ニ,´
r ､ _ ヽ: :〈 < ￣ フ |: : : ! : : : : : : : :′,.-‐T _,. -‐'´￣
くヾ; U｜ | : ＼ ／| : : :i : : : : :_, -‐' | ／
ｒ―' ヽ、 | : : : ＼ イ: : :| : : :i_,. -‐ |／
｀つ ＿ ￣￣Τ`ー―-- L: : : : : ｀: : . . . _＿ .:〔: : :|: : :r┬' |
82:名無し野電車区
13/01/30 16:03:21.24 qFz2yMyd0
>>74
そんな腐ったところじゃなく、共産党に言えば良いんだよ。
合法的にデモってくれる。
83:名無し野電車区
13/02/02 03:10:20.28 j4P8rfHH0
,.-‐-、 ,.-‐-、
（ (⌒)'_ﾞ￣￣~_(⌒) ）
ヽ>:'ﾞ:::::｀ﾆﾆ:´::::`<<
/ { :;:ｨ´: ｉ : : :＼::: } ',
l ∨ﾉヽ八_;ﾊｲ｀Ｖ' l パワハラ
| | ● ● | | 絶対に許さない
ヽ ヽ‘|| ω || ,ﾉ ,ノ あたいもう限界です
> ≧=─=≦＜ 観てるなら判るでしょ
. （ 丶 ﾉ ,ﾊ 助けて下さい
{＼__） （_／ }
. ‘. 乂 x. 丿 ノ:>､_,,,...,, __
` 、｀ﾞ¨¨ﾞ´ /^'くノ:::ﾉ ）:) ﾊ
ヽ._冂_ノ `く..,(;;(_ﾚ
84:名無し野電車区
13/02/05 14:27:11.77 7nWPfBDF0
, ----- ､
____／〃" ､､､ ヽ
∠＞ ｀￣￣｀ヽ, --z _ i
／ ,＞ ヽ ￣＼
./,∠. 人 ､ ゛゛゛ ヽ゛､ ヽ
/ _ノ . / | /|人 ゛゛゛ | i ＿＿＿＿＿
| 〉/ ./| ﾚ´／ ｀ヽ λ │ | |i | ／
i ll 〈/| |‐ヽ , ― ､ |ﾉ | 丿| |┤| ＜ パワハラやめろ
| |人′・ﾉ ､・_丿 /ヽ,ノ ﾚ ､/ ＼＿＿＿＿＿
ゞ､ ゛ | ヽ , メ б│､| "/
＼゛､ ヽ ー ゝ.ノ " ／
｀‐ヽ _＼ _ ＿ ノ ／ﾚ'__／
| .|
______.ﾉ 人(⌒)
／/::::::::|-､ ,-/::::::ﾉ ~.ﾚ-r┐
/ /:::::::::::| /:::::ノ__ | .| ﾄ､
| /:::::::::::::::| 〈￣ ｀-Lλ_ﾚ′
ﾚ::::::::::::::::::|/:::￣｀ー‐---‐′
85:名無し野電車区
13/02/07 22:42:26.41 hHRnB3G+0
魔女タイプからの攻撃の引き金になるのは、こんなときです。
1. 加害者以外の人に愛情を示す。
2. 不服従。自分なりの考えを表現する。
3. 加害者の権威をおとしめる。
4. 自分は加害者とはちがうと表現する。
5. 加害者に異を唱える。
魔女達の攻撃の基準は「彼女の目に脅威と映ったか」です。
被害者が(自分自身の意思を表明することで)魔女のコントロールに抵抗していると見なされた場合、その被害者は、生存を脅かす者と捉(とら)えられます。
彼女らの思考パターンは、「味方以外は敵」なのです。
魔女タイプのボーダーラインは周囲を味方につけて、怒りの標的である人物に敵対する同盟を作りあげます。
敵の友人・家族・同僚をあさっては、信用が地に落ちるようにこしらえた作り話を耳うちします。
被害者の評判がめちゃめちゃになるように仕組まれているのですが、本当の事情を知らない人は、話に一貫性がないことにも気づかないかもしれません。あまりに激しい感情を爆発させるために、他人は、細かい点を問いただすことを遠
慮してしまい、真実は藪(やぶ)のなかになってしまいます。
被害者を侵害します。
86:名無し野電車区
13/02/07 23:03:05.67 hHRnB3G+0
徒党を組んで一人の人格を否定する
魔女タイプのボーダーラインは周囲を味方につけて、怒りの標的である人物に敵対する同盟を作りあげます。
敵の友人・家族・同僚をあさっては、信用が地に落ちるようにこしらえた作り話を耳うちします。
自分自身の行動は棚にあげ、相手の行動が完全に非難されるべきものであるかのように脚色します。
また、自分こそ不当な目にあっているのだという魔女の主張を、その感情があまりにも激しいために、信じてしまう人もいます。実際には、真実は誤って伝えられ、被害者の評判がめちゃめちゃになるように仕組まれているのですが、本当の事情を知らない人は、
話に一貫性がないことにも気づかないかもしれません。あまりに激しい感情を爆発させるために、他人は、細かい点を問いただすことを遠慮してしまい、真実は藪(やぶ)のなかになってしまいます。
でしゃばりで横暴である
魔女タイプはありとあらゆる領域において、被害者を侵害します。不要な医療処置を受けさせることもあれば、公衆の面前で恥をかかせることもあります。適度な境界線を認識しておらず、相手の信頼につけこみます。
魔女は女王タイプと同じく、被害者のプライベートな持ち物を探(さぐ)ったり、でしゃばりな質問をしたり、被害者のプライバシーを持つ権利を否定します。
魔女タイプは他人の弱みをつかむことに、ほとんど常人離れした能力をもっています。
不安・羞恥心・罪悪感などの兆しに目を凝(こ)らし、そういった感情につけこんで、屈辱や尊厳の剥奪(はくだつ)によって被害者をコントロールしようとします。
魔女は、被害者を完全に支配することを必要とし、激しい怒りのはけ口となる被害者に対しては、虐待的な態度をとりがちです。被害者は、
自分達を踏みつけにして魔女が喜び(サディスティックな楽しみ)を得ているのを感じとります。実際、他人をおとしめることは、魔女タイプの気分をよくさせます。
87:名無し野電車区
13/02/07 23:06:18.00 hHRnB3G+0
会長秘○のモラルハラスメント不祥事を隠蔽工作中！
88:名無し野電車区
13/02/07 23:08:17.18 oHpCTdz50
名電山中
89:名無し野電車区
13/02/08 02:19:09.79 qCIuhe9kO
【舐め舐め】語るｽﾚ【ｼ○ﾞｵ】
90: 忍法帖【Lv=9,xxxP】(0+0：5)
13/02/08 10:18:15.45 zim0g3re0
愛知県在住、20代、ご奉仕型。
91:名無し野電車区
13/02/08 14:50:07.60 IeAYZdIC0
保身は疾きこと風の如く
隠蔽は徐かなること林の如く
パワハラ侵し信頼を掠めること火の如く
組合は動かざること山の如し __
,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、 , -‐､/./.- 、
/ | | ヽ l l （ 火◇風 ﾉ
/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、 ノ ◇ ◇ (
/o Ｏ / l´ ノ ヽ lo ',ヽ （ 山◇ 林 ｝
＼___/. ト､ ● ● ﾊ ∧ `⌒/7へ‐´
／ ,ｲ ﾚ_ ( _●_) ミl~T--‐彡 /./
／￣￣ｌ. 彡､ |∪| ﾉ'l ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、
彡:::::::::::l ト､＿＿_ヽノ ／| l::::::::::::ミ {,_.ｲﾆﾉ
92:名無し野電車区
13/02/08 22:35:45.06 FF8dIvzl0
ﾊ__ﾊ
∩´Д｀)） ｳｱｱｱｧｧｧｧ～～
_>､ <_
-､__ﾉヽ__ﾘ
93: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/08 22:57:01.55 /h9cDsZy0
名鉄が提供している朝のＪＩＰＦＭは爽やかイメージだが、内部の実態は…だよな。
バーソナリティーは氣志團がお似合いじゃないの？
94:名無し野電車区
13/02/09 21:25:14.99 Z0Hv1nTeO
綾小路ｻﾏｧ～
とっても美味(みみ)～ですぅ～w
95:名無し野電車区
13/02/09 21:42:23.61 dtN9acWh0
／￣＼
｜／￣￣￣￣＼
(ヽノ// /／V＼＼｜/) 効いてる効いてるｗ
(((i)// （゜） （゜）||(i))) よほど都合が悪いようだなｗｗ
／∠彡＼| (_●_)｜|＿ゝ＼
(＿＿＿､ |∪| ,＿＿）
| ヽノ /´
| /
96: 忍法帖【Lv=16,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/09 23:28:55.64 6IqBCv230
>>87
噂どうりの事が書いてあるな。
本社のパワハラ騒動は嫁から聞いた。
97: 忍法帖【Lv=19,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/10 18:12:04.40 2D/CZVqw0
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ ADHD？発達障害？
／ （●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
98:名無し野電車区
13/02/11 01:16:35.82 PEUowhP00
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● | たった一つの命を捨てて
|◎）￣ ￣||￣￣ ) ミ 生まれ変わった不死身の体
彡､＿＿＿||＿／｀＼ 鉄の悪魔を叩いて砕く
/ ＿＿ /´> ) ぬるぽクマーンがやらねば誰がやる
(＿＿＿） / (_／
| /
| ／＼ ＼
| / ) )
∪ （ ＼
＼＿)
99: 忍法帖【Lv=28,xxxPT】(0+0：5)
13/02/11 10:53:06.17 glshxuk10
文部省の調査によると、校内暴力の対前年度増加率は小学校、中学校、高校とも二ケタ台の伸びを示している。
この結果について、「むしゃくしゃして物や人にあたるなどの事例が多く、抑えがきかなくなってきているようだ」とコメントしている。
ADHDの特徴である衝動性がこのような状態を生じさせている一つの原因として考えることができるだろう。
さらに、このような行動特徴に他の子ども達が同調することも多いのではないだろうか。
不祥事隠蔽工作中。
100: 忍法帖【Lv=29,xxxPT】(0+0：5)
13/02/11 11:07:32.86 glshxuk10
人を操り、人間関係にひびを入れる
ウソをついたり、ワナをかけたり、女の武器を使って、自分の思いのままに人を操ろうとします。
そして、周囲の人達の人間関係を壊そうとします。これは境界例（境界性人格障害）の特徴の一つです。
精神科に入院した場合にも、「あの看護婦があなたのことをこう言っていた」等とウソをつかれて、医療スタッフ同士の仲が悪くなってしまうこともあるようです。
まさに、トラブルメーカーです。
101:名無し野電車区
13/02/11 11:21:01.90 pr9A27090
名鉄労働組合 分解総会
組合役員発言 2ちゃんねる 書いてある組合 会社批判は嘘ですと
組合 名鉄お客様センター 旅客指令 運転保安部などなど
勤務時間中に2ちゃんねる見る暇あってよかったね
現場の乗務員は一生懸命仕事してるのに
102: 忍法帖【Lv=31,xxxPT】(1+0：5)
13/02/11 12:46:13.07 glshxuk10
「憲法１３条・プライバシー権」と、「憲法２１条・表現の自由」とは同等の権利ではなく、
プライバシー権は、「公共の福祉に反しない限り」という条件の下で「最大の尊重を必要とする」という「尊重権利」であるのに対し、言論・出版の自由は、
「言論・出版その他一切の表現の自由は、これを保障する」と明快にいいきられた「国家保障権利」です。
憲法に規定された権利だから両者は同等の権利があると誤解している人が多いのですが、
「憲法２１条・表現の自由」の方がはるかに上位の権利であることに注目すべきです。
公共の福祉に反する個人や団体の行為があった場合、これを告発するためにその内容をインターネットの掲示板に書き込んだり、
ホームページでその内容を明らかにすることは何ら法に違反する行為ではありません。
被害を防止するためにインターネットによってその犯罪内容を公表することは公益に繋がる正当な活動。
103:名無し野電車区
13/02/11 14:11:17.32 1hnFblJqO
【舐め犬】ｼ○ﾞｵ【舐めﾊﾗ】
104: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/11 14:59:57.20 glshxuk10
2chは効果抜群やね♪www
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●） ＼
／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ カ
| ｌ l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l カ タ
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､. タ
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ノ￣￣
105:名無し野電車区
13/02/11 16:59:36.27 BlN6cwCJ0
-―――‐- 、
, ｀丶、
／ ＼
／ ＼
/ ｌ ヽ
ハ l 、 ｌ ｌ .
| .ｌ / 、 | ＼ |、 | | ＿|＿ ＿|＿ ＿＿＿ -―フ
| /| ./ ヽ | ＼ ｜＼ | | ノ ＼ | ＼ | ＼ ／ ∠
| / |/ ./ ＼ | ｀ ーヽ‐ 、 ヽ | Ｘ | ｜ | | / ）
ノ /, ― ' ＼| , =＝＝ミ. V 、 ／ ＼ | ｜ ＼／ ＼ ○ノ
/ { / , =＝ミ、 〃{//////ハヽ | 、
/ V 〃////ハ V/////:ノ | ｌへ ヽ
/／ ヘ { {/////ノ =＝＝= | |＾ } ＼ ＿|＿ ＿|＿ ＿＿＿ -―フ
| 、 ヾ =＝ / / | ' ./ トー' ノ ＼ | ＼ | ＼ ／ ∠
| } / / ハ | ./／ | 、 | Ｘ | ｜ | | / ）
. ハ { ‐r―‐ ´ } ／|/ .| ＼| ／ ＼ | ｜ ＼／ ＼ ○ノ
∨ ヽ、 、＿＿ ノ , イ ハ. |
| ハ ハ＞‐/^^^^ヽ‐r－r:＜ハ:ミ＜Λ/∨ ヽ|
|/ ∨ ∨/＝＝=/ヽ_><_／ | ＼
/ ./> | ∨ ./ ＜ / |
/ ./＼ | ハ/ ／ / .|
106: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/11 20:50:41.33 ViZj8V2k0
ADHDは同僚や役員が仰天するようなことを突然口走る軽率な言動が多い（多動性? ）
目を離せないじゆうぶん注意して見張っていなければならない.(衝動性、多動性などで何をしでかすかわからないので
気分にムラがある(自分の気持ちをコントロールするのがが苦手 。
こらえ性がない待つことができない.(多動性、衝動性.自分の気持ちをコントロールするのがが苦手 。
107: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/11 22:15:33.60 glshxuk10
被害者を退職に追い込むため、
あらぬ噂を流したり過重な勤務を強いたり、
さらには人格を否定するような発言を行ったり。
被害者は、精神的ストレスにより精神的に追い込まれ、
退職を余儀なくされました。
…そんな陰湿なパワハラ行為を裁いたのがこの裁判例。
会社側には、約2,600,000円の賠償支払いが命ぜられました。
（平成14年7月判決）
108: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/11 22:19:32.45 glshxuk10
部下や同僚による嫌がらせもパワハラに
円卓会議による報告書では、パワハラに当たる具体的な行為を6つの類型として提示しています。
すなわち、暴行・傷害などの「身体的な攻撃」、脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言などの「精神的な攻撃」、隔離・仲間外し・無視などの
「人間関係からの切り離し」、業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害などの「過大な要求」、業務上の合理性なく、
能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことなどの「過小な要求」、私的なことに過度に立ち入ることなどの「個の侵害」、といった行為が挙げられています。
一方で同報告書では、上司などの注意や指導などを不満に感じたとしても、業務上の適正な範囲で行われている場合はパワハラにはあたらないとして、例外を設けています。
さらに同報告書では、パワハラには、上司から部下に対するものだけでなく、人間関係や専門知識などで優位な立場に立つ同僚や部下から受けるものも含まれるとして、行為者の範囲をこれまでより拡大しています。
いずれにせよ、同報告書によってこれまで指導や激励との区別が難しかったパワハラの定義が明確になったことで、パワハラをめぐる争いが今後は新しい局面に突入するものとみられています。
109: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5)
13/02/11 22:25:53.96 glshxuk10
職場で、性的な嫌がらせにより精神的な苦痛を受けた。上司という立場を利用して不快な仕事を押し付けられ、精神的に痛手を受けた。
こうしたことも慰謝料請求の対象となります。いわゆる「セクハラ」「パワハラ」です。
セクハラとは、セクシャル・ハラスメントの略。「性的な嫌がらせ」と訳されます。ところでセクハラとひと口に言っても、何がセクハラに該当し、何は該当しないのかが不明確ということもあります。これは端的に「される相手が不快と感じるか否か」
で線引きされます。たとえば、会社の宴会でお酌を強要されることも、本人が「イヤだ」と思えばセクハラになりますし、不快に思わなければセクハラになりません。
セクハラは、何も女性に限定されることでなく、男性の被害者も増えています。特に女性が多い職場の“黒一点”といった場合に、多く見られます。
また、直接的な性的嫌がらせだけでなく、
相手の求めに対して拒否や抗議をしたことで不当な配置転換や減給、退職に追い込まれるといったことも、不当労働行為であると同時にセクハラと見なされます。
一方、パワハラとは、パワー・ハラスメントの略。「上司という立場や権威を振りかざして行う嫌がらせ」のことです。たとえば上司が部下に対し、権力をもってして部下を理不尽に
扱ったり、
人格を否定する言葉を浴びせるような行為が該当します。ただし、このパワハラを広く認めると、組織の維持がままならなくなります。
110: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/11 22:30:46.82 glshxuk10
労働組合や、会社のコンプライアンス室、上司のさらに上の上司などに相談してみましょう。
これらの機関や人物は、加害者よりも強い権力を持っていますから、良識があれば適切な対応をしてくれるはずです。
しかし、コンプライアンス室があっても形式にすぎない場合や、上層部が事なかれ主義者である場合、抑止効果は期待できません。
※コンプライアンスとは、「法令順守」と訳され、より確実に会社に法令（労働者の人権など）を守らせるために生まれた概念です。
111: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5)
13/02/11 22:35:14.79 glshxuk10
もしあなたが職場でパワハラの被害にあった場合、会社を相手に損害賠償請求訴訟を提起することができます。
会社、すなわち使用者側は、雇用関係にある従業員に対して良好な職場環境を整備すべき義務(職場環境配慮義務)を負っています。
パワハラを防止することも、そうした良好な職場環境を整備する義務の一つと考えられ、パワハラが横行する職場環境によって従業員の心身の安全が脅かされれば、使用者に損害賠償責任が生じる可能性があるのです。
パワハラに遭った従業員が使用者側に損害賠償請求訴訟を提起するには、パワハラが起こったという事実を証明する証拠が必要となります。
たとえば上司との会話の録音やメモ、同僚の証言などがあれば、有力な証拠となるでしょう。また、パワハラによってうつ病などの精神的被害や傷などの身体的被害を被った場合は、
具体的な被害があったことを証明する証拠も必要となります。たとえばうつ病になった場合は、パワハラとうつ病の「因果関係」を証明する証拠である診断書や同僚の証言などが効果的で、裁判で認められれば、その分の慰謝料が加算されます。
パワハラに対する損害賠償を訴える場合、立証責任は自分にあるため、こうしたしっかりした証拠を事前に集めておく必要があるのです。
一方、使用者側としては、こうしたことが起こらないよう、パワハラに対する認識を改め、人間関係を含めた職場環境を快適に整備するように努めることが必要となるでしょう。
112:名無し野電車区
13/02/11 22:44:23.75 gk+VpPbX0
┃ ┏━┃ ┃┃
━┏┛ ┏━┃ ━(ﾟ∀ﾟ)━┛ ┃┃
━┏┛ ┛ ┃ ┛┛
┛ ┛ ┛┛
ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
「この点、名誉毀損行為がなされても、(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、（2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、（3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、（2）まじめな意図で、（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ。
弁護士ネットより抜粋
113:名無し野電車区
13/02/11 22:57:22.78 BiPWz1enO
厚生省に伝えてるかね？
114: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/11 23:27:39.14 glshxuk10
パワハラの被害者は、
民法第709・710条「不法行為に基づく慰謝料請求」に従って
慰謝料を請求することができます。
また、会社に対しても損害賠償請求(民法第715条「使用者責任」、
民法第719条「共同不法行為責任」、民法第415条「債務不履行」)ができるんです。
これは、
「会社は従業員を使って利益を得ているのだから、
従業員を使う事による不利益も負担しなさい」
…という発想に基づいているのだとか。
もし加害者である上司が破産状態ならば慰謝料はとれませんが、
こういった場合は同じ金額を会社に請求することができるのです。
また、会社には、
「安全配慮義務＝雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるように
するべき義務」
が課せられています。
この義務を怠ると、債務不履行責任を問われることになるのです。
会社ぐるみでパワハラして、辞めざるを得なかった場合は損害賠償がそれなりの額になります。
115: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/12 00:01:20.99 glshxuk10
>>112
スーパーブラックですね。
>>113
ええ、バックについてますよ。
116:名無し野電車区
13/02/12 15:00:08.76 GIwt+vti0
天の声 ＜ 我社をより良くするためには？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜ 気に入らない奴を追い出す嫌がらせです。
彡､ |∪| ノ もちろん秘密裏に計画的に済ませます。
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ ヽノ,､.ﾞ,i ､ クマらないよう、出世ラインに乗せて下さいね。
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
117:閻魔あい
13/02/12 19:48:20.74 t0QnFpXS0
／/l:::::::::::::::::::::|.|.|:::::j | | !::::::::::::: !,!|::::::::|:||:::::::::::::::::::::l
／／/l ::::r┐::::::,j !ｲﾆ |_|､! |l_＿_l ll ｨ--,ﾆ,┐::::::::::l !:::: ! 闇ニ惑ヒシ憐レナ影ヨ
.／／／/l::::::|,!.|::::::::l'lｱ::｡::lヽヽ /,イ"｡:ヾ||::::::::::| !::::::|
／ ／./. //l::::::::|亅::::::|.|ヽ__,ノ .｀ ヽ___/ ||:::::::::|ﾉ::::::::! 人ヲ傷ツケ貶メテ
.／ / / // !:::::::::::|::::::::| ! |,! :::::::|:::::::::::|!
'´ ／ ／ /./ ｜::::::::::::|:::::::| l. _ _ ,|::::|:::::|:::|::: :::!l 罪ニ溺レシ業ノ魂・・・
／ / / / .! ::::::::::::::|::::::.|＼ ＿_ ／:￣l￣:::j::::|::::l.l
/ / / ./ ! ::::::::::::::|:::::::l.l:::::: ヽ､ ー _,ィ'´::::::::,||:::::::::|::::|::::l l,
／.／ / .l::::::::::::::/|::::::,!,!|:::_,ノ| ｀`ｰ---‐'" ト_ ::::::l !::::::::|l:::|l::::| !l
／ / / .!:::::::::::::/i,|:::::/,l〃'､ ヽ＼. ／ .／入l |:::::::::| !:l.l::: l !l
118:名無し野電車区
13/02/12 20:33:20.27 t0QnFpXS0
ﾊ__ﾊ
∩´Д｀)） ｳｱｱｱｧｧｧｧ～～
_>､ <_
-､__ﾉヽ__ﾘ
119: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/12 21:28:47.18 x3dCO6M80
∩＿＿＿_∩
/ ヽ
/ ● ● | 2chは効果抜群やね♪w プハーッ!! パワハラ加害者共は出世は諦めよ！！
|///( _●_ )/// ミ
彡､,, |∪| /
／＿＿ ヽノ ||￣￣||
(＿＿＿u） ||'ﾟ｡ o ||ヽ
| ||_｡_0_;||__）
|＿＿_.|
権力には権力だにwww
120:名無し野電車区
13/02/13 08:09:37.59 npXikOQ+0
┌┴┐┌┴┐┌┴┐ -┼- ￣Ｔフ￣Ｔフ ＿＿ / /
_ノ _ノ _ノ ヽ／| ﾉ ﾉ 。。
_,.. -‐―‐-- .. __
／´ . `ヽ 、
/ 、、: ヘ :::::::..... ＼
./ ‐-_ヽ!:...__>;::;;;;;;;::::::::...._ ＼
/ / ＼!´ ＼::::::::!￣ ヽ、 ヽ,
`‐rt-'....,,,___｣ ＼::! .ｿ_,ﾉ
!:.＼::::.. ヽ >、:.、../_,、!、
, --v‐- 、 _ ヽ::.ヽ::::.. `、 / ﾆ,:',.':::::::(´
, - ';;／::ﾉ.:::／/ l￣`―`-:;;＼::.. ヽ / /jヽ:::::::::::)-‐'ﾁ、
／／.:::;ィ'":;∠;_/.:::!::::::............. トr-;;_ `、 / ,.-=';`-- -‐ii' ﾐ!ﾕ、
..:ヽ-'⌒/::;;-‐'´ └‐┴‐-----=;;:.ヽ;:::::..:;ﾉ::.::.ヽ;:::::::....... .. .oo!!_,,..-"-┘.....
`┘ ´￣ ￣ ￣ ￣ ´
被害者が動かないと変わらないのか？
加害者は先手を打って保身がうまい。
ユニオンは救いの手をさしのべる事は無い
願わくば救済を！弱者に光を！
隠蔽し芽を摘んでも、第二、第三が現れる
隠し通せるとでも？
121: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/13 08:48:47.17 spM8By2k0
社会人（労働者）は「労働基準法」その他労働法令により守られているので
このようなトラブルは圧倒的に会社側が不利 。
122:閻魔あい
13/02/13 11:56:15.02 5KJY2ARH0
工作員 ＜ 経費削減するんだが、何をすればよいのか？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜ 気に入らない奴をとばして追い出す嫌がらせです。
彡､ |∪| ノ もちろん表向きは正論ですが、必ず自滅するクマ。
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ ヽノ,､.ﾞ,i ､ 後は、クマらないよう、出世ラインに私を乗せて下さいね。
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
123:名無し野電車区
13/02/13 12:00:05.62 3HbufKIl0
大審議中！！！！
∧,,∧ ∧,,∧ ∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ ∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ∧,,∧ ∧,,∧ ｕ-ｕ （l ) (∧,,∧ /⌒ヽ
`ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ )と ﾉ
∧,,∧ｕ-∧,,∧ ) ( ﾉu ∧,,∧-ｕ∧,,∧ ) ( ﾉu ∧,,∧ ∧,,∧
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ ∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧-u'∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) ( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ )と ﾉ
ｕ-ｕ （l ∧,,∧ ∧,,∧ ｕ-ｕ （l ) (∩,,∩ /⌒ヽ -ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-∧ (´・ x ・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-ｕ' `ｕ-u'
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
∧,,∧ｕ-∧,,∧ ) ( ﾉu ∧,,∧-ｕ∧,,∧ ) ( ﾉu-ｕ
∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ ∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧-u'
( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )( ´・ω) Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ ｜ Ｕ ( ´・) (・｀ ) と ﾉ
ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ ｕ-ｕ （l ) ( ﾉu-ｕ
`ｕ-ｕ'. `ｕ-u' `ｕ-ｕ'. `ｕ-u'
124: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/13 14:28:55.56 Q8FzTNyc0
【パワハラの要件】
��
①背景に、一定の社会環境内における“権力関係”があるかどうか。
（上司―部下の関係、発注先―発注元の関係など）
��
②本来の業務範囲（業務に付随する指導・命令等）を超えた
権力行使があるかどうか。
��
③問題とする行為が継続的に行われており、
人としての尊厳・人格を違法に侵害されているかどうか。
��
④問題の行為によって被害者の心身に著しい消耗が見られ、
雇用環境の悪化や今後の雇用に不安が生じているかどうか。
Λ＿Λ
（ ´Д｀ ） ｸｽﾞﾔﾛｰ Λ＿Λ
Λ＿Λ ／ ,＼ （´Д｀ ）
（ ´Д｀） | l l | ／ ＼
／ ＼ | .;|;;:｡;:,:、| ;| ..,. | l l |
| l l | ..,. ., ヽ 'ﾟ;_｡:_;./ /;-ﾟ;・,｡:ﾟ;:.ﾟ|.;|. | |
| | | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜;／_ﾝ∩ｿ/＼;；:;.:.｡:, ﾞヽ 'ﾟ;｡_ / /
ヽ ＼_ .｡'ﾟ/ `｡:、｀；゜::;.:、,:ﾟ;: .:..゜:: ﾟ｡:..;: ／_ﾝ∩ｿ /＼
/＼_ﾝ∩ｿ＼ ﾟ ;:ﾟ..゜:: ﾟ｡:.:.:ﾟ; ﾟ ;:ﾟ..;ﾟ; ',"／ /`ｰ'ｰ'＼ ＼
. / /`ｰ'ｰ'＼ ＼ ﾟ :: ヾ（Д´）ﾉ｡:;.: ヽ < / /
〈 く / / ﾞ;:ヘ（ヘ）ﾟ:ﾞ,ﾟ" ＼ ＼ / ／
ADHD
125:名無し野電車区
13/02/13 15:43:45.90 E4dfJh320
サイは投げられた
､.._ /~"￣~""''''""~￣~""`ヽ、
~i" / l.l.| l ｝
:､_r/,. l .| ; } '.' || .}
V ,!､|､,-- ,〉ヽ; . ＿_,,./〔 |
‘ｰ" ｝ ハ~|""~ ） } .|
ﾉ､{ 〉.l､ ﾉ_{,}._|
∩＿∧∩ 彡
/丿・∀・）
. / / ｴｲｯ
_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ | l,＿,,/＼ ,,/l |
,.-r '"l＼,,j / |/ L,,,/
,,/|,／＼,/ _,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼ ,,/＼,| ,,∧,,|_/
126:地獄少女
13/02/13 18:47:14.28 7DZYujty0
_, -‐‐ ''.'' ─-､
／´::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/ ::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
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│::::|:::::::l!|:::::::ll|:::::::::::::::|||:::::||::::::!::::::!
|:::::::!::::|||∟:_｣|l＿＿__||.∟:l|: :::|::::::| 闇に惑ひし あわれな影よ
!:::::!| :::|l/'l';jlヾ ',.ｲｒ;ﾘ`!:::: l.!::::|
.!::::::l|: :::!|ヽ-' ヾ-'´|::::::l|:::::| 人を傷付け 貶めて
|:::::::::!::: || |:_:_|:::::::|
.!|::::::::|:::::l､ _'_:_ /::::: :::::| 罪におぼれし 業の魂
,ll.!::::|::|::::::|:::｀t､ ｀ ´ , . ' :|:::|:::::::: :!
/l:!:::::|::|::::: |::::::| ｀''ｰ- ´|::::::::|::::l: ::::|::l| 権を使いし者 権に死す
/,|:|:: :l|:l|::::::|:::,r1 |ヽ ::|::::||:::: |:|l|
. /./|.l : ||.!|::::::ｌ´ .! | │::||:::::.|:.lll いっぺん 人の気持ちに 報いてみる？
/ / l.|,.-||:||::::::| l _＿ _ _ / |:::::l'ト､||::|.|
/, !' ＼l |:|:::::.! .|-ニﾆ､/ |:::::!.! ,＞ ､
,l! :::::::l...| |:|::::::|ヽ._ | / ／|:::::|,.|.'/ :::::::: !
!:|:::!::::::l.!:.!|:::::::ト､ ｀'- ! ./／＿┤:::| |/:::::::/ ::|
l:::|::::ヽ::::l: !|:::::::|ヾ ｀￣ヾ/／ ,l|:::::l/|::::::./ :::::!
127: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/13 22:40:05.25 /whHn9A30
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|韭＿＿＿⊥＿＿＿韭|
／￣￣＿＿＿＿＿＿＿＿＿￣￣＼
|┌'"´ ||□[エ○鉄]|| ｀"'┐|
| | ○ |ｌ二二二∩＿∩ 黒 ○ | |
| |￣￣￣||￣￣／ ＼ ／＼￣￣￣｜!
| |￣￣￣||￣ | （ﾟ）=（ﾟ） |￣￣￣.| |
| | || | ●_● | .| | パワハラは人生の脱線だ ！
| | || / ヽ | |
| | r⌒| 〃 ------ ヾ |＿＿_| |
| |＿＿ / i／ |＿二＿＿ノ_＿_,l｣ |
| l＿＿./ ／ / )181_ｌ |
|_｀￣./ ／ ／ /／￣￣´_,|
|_ｌ二/ .／ /￣＿.r.ニ二l_|
ｌ._ .ヽ､__.／ ／ ⌒ヽ＿＿＿＿,l
├─┴r ／ |┴─┤
| / ﾉ |
＼_ / / /＿＿＿_／
./ ／/ ／＼＼―
/. .／ ./ ／―＼＼―
i ／ ./ ／
i ./ .ノ.＾/
i ./ |_／
i /
／ /
(_／
128:名無し野電車区
13/02/14 10:17:44.96 NZk7apXF0
エージェント ＜ 経費削減するんだが、何をすればよいのか？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜ 気に入らない奴をとばして追い出す嫌がらせです。
彡､ |∪| ノ もちろん表向きは正論ですが、必ず自滅するクマ。
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ ヽノ,､.ﾞ,i ､ まずは、中途採用に病気の奴ら徹底的に追込む
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ これでスリムに。非道ですか？会社的には問題ない！！
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ 後は、クマらないよう、出世ラインに私を乗せて下さいね。
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
129:名無し野電車区
13/02/14 10:30:12.95 IYhWcrtk0
ヽ人__人／
＜ ＞
> そ <
,.へ ＜. ｜ ＞
‐──┬┐ ＼ _,,.. - ''''""￣｀"'''7:::∠__ > な <
___,,,...-‐''"| | ＼ ,. '" !ﾍ/::／＜. の ＞
￣7 | | ￣ ／ ﾊ, __i i:::::>! > か <
i | | ￣ / /'! ﾊ /!二_ﾊ i´ | ＜ ｜ ＞
.| .| | | | / ,.ｨ‐-V ﾚ゛´!´.ﾊ｀ヽｲ / ノ !!!! ヽ.
| | | | i i ｲ「ﾊ !__,ﾘ ﾉ | /| ⌒Y⌒Y⌒
| | | |. !/.| | ! !ｿ ￣ 〃 ﾚ' | |
: | |. ﾚｿ〃 ,-=ﾆﾆ'ヽ. 7 ,' |
: | |. |7! i ! u / /! |
:::::::: | | / .'ゝ､_ヽ､ _ﾉ / / / i ,'
:::::::::: | | レﾍ/,./^i,.-,r イ´レﾍ/ヽ､ハノ
:::::::::::::::|______|__| r| ! ! ﾚ^i／ ￣'7ｰ-､＿_____ﾊ
￣￣￣__/___ ﾊ /ﾍ__／/／ ヽ,:::::::::| |
ニ二二i -二ﾆ---､. ,. '⌒ヽ,r‐''"´￣ﾄ､::::::/ !::::::::| |
________________ンｰ|.|""""｀ﾕ ヽﾉ「´ ￣ ｀ヽ:::! ,〈:::::::::| |
￣￣￣￣￣￣ ￣二=-┐ ｀ヽ /:::::::::| |
130:名無し野電車区
13/02/14 11:00:26.50 B2n3TfWk0
／）
／／／）
／,.=ﾞ''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ こまけぇこたぁいいんだよ！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼ たてまえとかはどうでもええ！
／ ,i ,二ﾆ⊃（ ●）. （●）＼ ただ一つ嫌がらせで壊れて困ってりゅ者に
/ ﾉ ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 尽力を尽くしてヤレ！ 人道とゆうものだ！
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ"＼ `ー'´ ／
131:名無し野電車区
13/02/14 16:39:29.42 jeiq7Ita0
-──- 、
. : ´: : : : : : : : :l: : : : : : : : : : :＼
. ／: ／: : :／|: : : :｜: : : : : : : l : : : : ヽ
／: : / ＼／ ｜: : : :|、 : : : : : ｜: : : : : :ヽ
/: : : :/ ＼/ __ノ|: : :.|∧ ゝ:_:_:_: : |: : : : : : : : .
/:／: :.{: : :/ 八: : | ヽ ＼: : : | : : :|: : : : : :i
{:/: :/: :|: :/ /⌒ヽ ＼| /⌒ヽヽ:.:|: : : }: : :} : : |
. /: :/ : 八/ /○ } / ○} 〉｜: :/: : /: : .〈
/: :/: : : : / ｛_ ﾉ {_ ﾉ∧人:/: : /: : : :∧
| :/: : : : / しノ ////// しし'/: : : : :/ :/ヽ: : : : | あうあうあーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|/: : : : :.{ r-～く /: : : : :/:./ ノ : : |: :|
|: : : :/ :丶 ｜/ ', /: : : : :/: /Y: : : : :|: :| んひｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
| : : ∧: : : ＼ {/ } /: : : : :/: /: :|: : : : ハﾉ
＼/ ＼: : : :＞─し uUァ/: : : ／: /: :/: :ﾉ／ ぎぃたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
＼:_:_|.:.:.:/./厶∪ /|_／|_:／:.:ヽ／
/ＹＹY.:.:.:.:./.:ィ７ト、V.: /YYヽ.:.:.:.:.:.} ぎぃいいいいいいいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/＼ /.:.:.:.:く〃 // }}'.:.:.{ ／∨.:.:./
. /:.:.:.:.Ｖ.:.:.:.:.:.:.{{i // ﾉﾉ.:.:. ∨.:.:.:.:}.:.:/
132:名無し野電車区
13/02/15 10:29:33.48 GcNCNfA80
__ノi,,,,,,,,,ノi
／ ＼ >>80
／ ○ ○ ＼ >>101
| （__人__） | なにいぃ！！すべて嘘ですぅ！？
,.ﾞ-‐- ､ ｀⌒´ ,／ どの口が言うてんのぉ？
┌､. / ヽ ー‐ ＜. 認めるまで続くでぇｗ
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ こいよオラ！！！！
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,..,.._',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,..ノ ,ノヽー'"ﾉ
{ ´ / ｀`¨´
/´¨`'''‐､._ ,'＼
∨´ ｀ヽ、 ﾉ ﾞヽ
∨ ヽ _,,..-'" ｀ヽ
∨ 〈-=､.__ }
ヽ、 } ｀`７‐-. /
133:名無し野電車区
13/02/15 15:55:11.76 ZJSLm/D40
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | イェ～イ
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T 2ｃｈ見てるー？
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
134: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/15 20:49:17.71 YypXIHPH0
ADHDの不祥事を揉み消して被害者をクビにするスーパーブラック企業!!
135: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/15 20:58:17.74 YypXIHPH0
（自己正当化型ADHD特徴）
> 1.わけのわからない因縁をかける
> 怒る原因もないのに、いきなり怒り出し、まったく関係ない事柄に関して、わざと
> 因縁をかけてきます。
> 被害者にしてみれば、わけのわからない因縁をかけられて、いきなり修羅場になり、
> 混乱し、なんで因縁かけられるのかわからないままでいます。
> 2.怒る理由を、関係ない事柄にして、全責任にする行為
> 怒る理由はなんでもいいのが、モラハラ人間です。
> 怒る理由がないとしても、常に憎しみや憎悪といった感情が出てるので、何かに当り散らすために、揚げ足とってみたり、まったく怒る事柄でない事でも怒る理由にして、被害者をおびやかします。
> 罪悪感を与えた上、相手を傷つけて、そこで怒りの発散を被害者にするので、始末悪いのです。
> 嘘の正当化に、しつけと題して、こういった悪質な事を行います。
> またこういう場合も、嘘を正当化します。
> ただ単に怒りたいから、発散したいだけなのに、「しつけだ！」といって、立派な口実を引き合いにだして、実は、自分の感情を被害者にぶつけてるだけなので、一番始末悪いのです。
部下からの訴えを受けて何らかの懲戒処分を行えば、その後、彼らを重要なポストへ就けることは難しくなる。
その結果、会社の将来を背負って立つべき人材の能力を存分に活かせず、会社全体のパワーがダウンする。
ちなみに会社内で事を収めようとすると、パワハラを行った上司に科せられる示談金の額は数百万、なかには500万円を超えるケースも珍しくない。その交渉の過程で、今度は上司が精神的ダメージを受けることすらある。
秘○課の不祥事を隠蔽工作中!!
136: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/15 22:27:39.26 YypXIHPH0
衝動性
衝動性が強い人は、ある意味一番危険です。
衝動性の強いタイプのADHDの人は、一番犯罪を犯す危険性がありますし、人間関係をすぐに破綻させ、
結婚してもすぐに離婚したり、家族を虐待する可能性もあるからです。
衝動性の強いタイプの人は、感情のコントロールが一番下手なタイプともいえます。
この為、一度怒りを覚えると、自己抑制が効かず、相手に暴言を吐き、時には暴力にまで及ぶこともあります。
137:名無し野電車区
13/02/16 00:42:21.51 QnkAtYN90
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
./ .＼
{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/~''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / | ＜ 話は聞かせてもらった・・・
人 ＼ .!''''"￣~￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.──″ .} ヽ
138: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/16 09:23:36.24 Pg6cFO790
パワセクやってるヤツってバカなの？自分で自分の評価と信用をドブに投げ捨ててるのと同じなのに…あー、そーか！そんな事も分からない
からパワセクやるんだね。
139: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/16 09:30:27.72 pGiw4KJx0
/彡彡ﾊ
{巛ミﾐ彡
__,,,人＿_>{
（＼ /:::::::::::::::::::::::::＼
} ヽ |:::::::::::::::::::::::::::::::::Ｙ
,,,,,,、 ゝ_ ﾍ }::::::}:::::::::::::::::::::::::::{
{巛lｌ! ＿_{ >─/::::::::::::::::::::::/::::|
ｒ‐＾ー1、 r‐､__,＞'´ 〉' ,／/::::::::::::::::::::::/∧ﾉ
(ヽ ｊ::::::::::::::::ヽ ＼ ,r─'ｲ__/ /::::::::::::::::::::::/{ ´
ｒ.､__>ﾍノ::i:::::::::::::;:::| ｀´ / / /::::::::::::::::::::::/ .}{{
ゝ_,ｒ‐ｨ／,':::::::::::/i-′ / / /:::::::::::::::::::::::{ ﾊﾐ､
// /:::::::::::::ｆ洲 { ／ ∧:::::::::::::::::::::::ゝ-ﾘﾘ
/ノ ∧:::::::::::::）ﾘ ∨ / }:::::::::::::::::::::::ﾉ''''
Y .ﾉ i::::::ﾑ::::| { ﾉ ﾉ::::::::::∠:::::::{
.ゝ-ｌ/|:::::/|::::{ ゝ--{／|::::::::::/|::::::::::|
＿＿＿＿_iミｼ_{ｼﾐ_________________________}::::::::{__}:::::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「 | ｢./ {:::::::ﾉ }:::::::::{
(三} /ヨ ミ彡 {彡=ｿ
｀￣ | { | ﾉ
}__{ { /
〈三ﾘ ﾊ三}
￣ ゝ=''
140:名無し野電車区
13/02/16 11:45:22.74 yxEx/DKT0
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' | イェ～イ
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T 監視ご苦労！ 仕事しろ！
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
141:名無し野電車区
13/02/16 13:04:03.22 FydxOAkC0
＿＿＿_
|.._ | //.￣￣￣,｀
| ' l | || ｀ﾞ｀ ﾞ｀｀
| : l=.| ||
|...｣ | || / ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿ | |/. （ ・∀・）＜ 超一流企業は規律正しく粛々と業務を遂行し問題ない！
l文|. | / （ 建前 ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣ | ./ 人 ヽﾉ
| |/ し（＿_）
| / | ヽ
|. / . | ヽ
. | ヽ _
(￣￣￣）本音ヽ ( ＼
ヽ ￣￣ ./ ヽ ヽ,> )
ミ' |∩| ｀ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| (~●~) 彡 ＜ 好き勝手しやがって、平静を装うのも限界だ！
ヽ ○ ○ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ノ
∪￣￣￣∪
142: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/17 00:26:49.72 Sz3Btd+o0
職場内のいじめ・嫌がらせに関する民事、刑事上の相談はここ数年で急増 ！
同省が明文化したパワーハラスメントの定義は『職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為』。
なお、優位性とは、職場における役職の上下関係のことではなく、当人の作業環境における立場や能力のことを指す。
たとえば、部下が上司に対して客観的になんらかの優れた能力があり、これを故意に利用した場合であれば、たとえ部下であっても上司に対するパワーハラスメント行為として認められるようになる。
同僚が同僚に対して行ういじめも同じ仕組み。
パワハラの影響はメンタルヘルスをはじめとして組織を内部から破壊する危険性が潜んでいる
具体的な本行為の分類について、（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（2）精神的な攻撃（脅迫・暴言名誉毀損等）
（3）人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
（4）過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害）
（5）過小な要求（業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと）
（6）個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）。
ただしこれらに関し、パワーハラスメントが疑われる個別のケースをよく精査することが重要であり、あくまで傾向を示したものとする。
事業主への留意点として、予防するために（1）トップのメッセージ （2）ルールを決める （3）実態を把握する （4）教育する
（5）周知する、解決するために（1）相談や解決の場を設置する
（2）再発を防止する が挙げられており、早期に取り組むよう求めた。
なお、地方自治体に対しては、パワーハラスメントの実態について把握て明らかにし、
問題の現状や課題、取り組み例などについて周知告発を行うよう求める方針。
前頭葉未発達自己正当化型ADHDの不祥事を室長が隠蔽している！！
143: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/17 00:30:42.49 Sz3Btd+o0
ネット告発は費用負担が小さく、またインターネットを通じて広く世間に本社パワハラ問題の存在を訴えかけることができる。
こうして人格の未熟な自己正当化型ADHDのパワハラ問題が世間に知れ渡った結果、
問題の改善や企業行動の変更が行われる場合がある。
144: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/17 03:08:39.71 Sz3Btd+o0
インターネット告発（インターネットこくはつ）とは、ウェブサイトやメールマガジンなどインターネット上のメディアを用いて行われる告発のことである。
通称ネット告発（以下、ネット告発と略す）。
インターネットの普及に伴い生まれた新しい告発手段で、裁判などに比べ費用を必要とせず、またマスコミに依存せずに世間へ問題を訴えかけることができる。
インターネット告発（インターネットこくはつ）とは、ウェブサイトやメールマガジンなどインターネット上のメディアを用いて行われる告発のことである。
通称ネット告発（以下、ネット告発と略す）。
インターネットの普及に伴い生まれた新しい告発手段で、裁判などに比べ費用を必要とせず、またマスコミに依存せずに世間へ問題を訴えかけることができる。
告発の対象となるのは、企業や行政といった、個人の力では太刀打ちが困難な組織や団体が主流となっている。この場合、商品やサービス、接客態度などに対する不備や不満を訴えたり、秘密裏に行われる悪事や不正といった犯罪行為、理不尽な行為などを告発する。
また、個人間の紛争が原因となり、相手の不備を告発するものもある。
145:名無し野電車区
13/02/17 09:06:28.04 a6Qrmy2Q0
＿|＿ ＿|＿ ＿＿＿ -―フ ＿|＿ ＿|＿ ＿＿＿ -―フ
ノ ＼ | ＼ | ＼ ／ ∠ ノ ＼ | ＼ | ＼ ／ ∠
Ｘ | ｜ | | / ） Ｘ | ｜ | | / ）
／ ＼ | ｜ ＼／ ＼ ○ノ ／ ＼ | ｜ ＼／ ＼ ○ノ
146: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/17 10:33:06.74 Sz3Btd+o0
パワハラ被害を訴えられ、
都合が悪くなったら被害者を雇い止めにする室長。
秘○課ぐるみでパワハラ不祥事を隠蔽工作中!!
147: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5)
13/02/17 18:35:35.20 Sz3Btd+o0
,, -―-、
／ ヽ
／￣￣／ ／i⌒ヽ､| オエーー！！！！
/ （゜）/ ／ /
/ ト､.,../ ,ー-､
=彳 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ
/ ＼＼ﾟ。､。、ｏ
/ /⌒ ヽ ヽU ｏ
/ │ `ヽU ∴ｌ
│ │ U ：l
|：!
Ｕ
モラルハラスメントの多くは、個人の人間関係の問題として放置され、結果として、加害者が職場や学校などの社会を占拠することになってしまいつつある。
つまり、現在の名鉄は「精神病者」によって支配されつつある、ということだ!!
148:名無し野電車区
13/02/17 21:25:42.04 BYnXJe+b0
エージェント ＜ 経費削減するんだが、何をすればよいのか？
∩＿＿_∩
ノ ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ ＜ 気に入らない奴を追込んで潰す嫌がらせです。
彡､ |∪| ノ もちろん表向きは正論です。反論は出来ないシステムでしょ。
_, ､ -― ''"::l:::::::＼ ヽノ,､.ﾞ,i ､ まずは、中途採用に病気の奴らを徹底的に追込み自滅させる。
/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_ l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_ これでスリムに。非道ですか？会社的には問題ない！！
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､ グモらない？その時は労災で処理すれば判んないし。
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::! 後は、私をクマらないよう、出世ラインに私を乗せて下さい。
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
149:名無し野電車区
13/02/18 00:00:05.92 QmOBEyf/0
_, -‐‐ ''.'' ─-､
／´::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＼
／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/ ::: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
|::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|::::::|
. |::::::|::::::::|::::::::l!::::::::::::::::ll、::､:::::::!::::::!
│::::|:::::::l!|:::::::ll|:::::::::::::::|||:::::||::::::!::::::!
|:::::::!::::|||∟:_｣|l＿＿__||.∟:l|: :::|::::::| 闇に惑ひし あわれな影よ
!:::::!| :::|l/'l';jlヾ ',.ｲｒ;ﾘ`!:::: l.!::::|
.!::::::l|: :::!|ヽ-' ヾ-'´|::::::l|:::::| 人を傷付け 貶めて
|:::::::::!::: || |:_:_|:::::::|
.!|::::::::|:::::l､ _'_:_ /::::: :::::| 罪におぼれし 業の魂
,ll.!::::|::|::::::|:::｀t､ ｀ ´ , . ' :|:::|:::::::: :!
/l:!:::::|::|::::: |::::::| ｀''ｰ- ´|::::::::|::::l: ::::|::l| いっぺん 死んでみる？
/,|:|:: :l|:l|::::::|:::,r1 |ヽ ::|::::||:::: |:|l|
. /./|.l : ||.!|::::::ｌ´ .! | │::||:::::.|:.lll
/ / l.|,.-||:||::::::| l _＿ _ _ / |:::::l'ト､||::|.|
/, !' ＼l |:|:::::.! .|-ニﾆ､/ |:::::!.! ,＞ ､ この恨み2chに流します
,l! :::::::l...| |:|::::::|ヽ._ | / ／|:::::|,.|.'/ :::::::: !
!:|:::!::::::l.!:.!|:::::::ト､ ｀'- ! ./／＿┤:::| |/:::::::/ ::|
l:::|::::ヽ::::l: !|:::::::|ヾ ｀￣ヾ/／ ,l|:::::l/|::::::./ :::::!
150:名無し野電車区
13/02/18 02:59:35.57 QBVxLCw+0
┌┴┐┌┴┐┌┴┐ -┼- ￣Ｔフ￣Ｔフ ＿＿ / /
_ノ _ノ _ノ ヽ／| ﾉ ﾉ 。。
/＼＿＿_／ヽ 法令遵守、法律や規則といった法令を守っていれば良いので無く！
／ﾉヽ ヽ、
/ ⌒''ヽ,,,)ii(,,,ｒ'''''' :::ﾍ 社会的規範やモラルを守ることも重要だぞ！
| ﾝ（○）,ﾝ <､（○）<::| |｀ヽ､
| ｀⌒,,ﾉ(､_, )ヽ⌒´ ::l |::::ヽl 昔と変わらず、殿様商売は変わってない！
. ヽ ヽ iｌ´ﾄｪｪｪｲ｀ｌi ｒ ;/ .|:::::ｉ |
／ヽ !ｌ |,ｒ-ｒ-| ｌ! /ヽ |:::::ｌ | 恐怖支配で統制しても、体罰と同じで負を招くだけだ！
/ |^|ヽ､ ｀ﾆﾆ´一／|^|｀,ｒ-|:「￣
/ | .| | .| ,Ｕ(ﾆ ､)ヽ
/ | .| | .|人(_(ﾆ､ﾉﾉ
151:名無し野電車区
13/02/18 09:10:14.13 1OLkdsd00
●
（(
ξﾉﾉλﾐ
ξ ｀Д´> 謀反くぅあ
/~ ヽｙ/~＼ || おのれぇｗ
/ ）＝∞ =/__フっ 刺客を放てぇｗ
~（＿__Ｙ＿_）┳┳ 刃向う奴を燻りだせぇｗ
⊂ニニニニニ⊃
／L_
外部の労働組合で |／／
＿＿＿_／￣
＿＿ -┼、＼ 落ち合おう！ ／∴∵∴ ＼_
ヽ -─ . / | ノ彡ﾉ ／ ＼（;:;）ﾐ、
＿ﾉ ./ J ヽ 川|| (ﾟ) (ﾟ) ||川
川||:;;;:; ( _●_) ||川
ー--、 才,＿ -┼、＼ ,ヽ、 | 川|| |∪| ||川
, /|/ ） / | ∠--、 | / ＿＿ ヽノ ､｀￣￣ヽ
ヽ＿＿. .| (_ ./ J ＿ノ つ. ヽ＿/ よ. (＿＿＿） Y￣) |
Y＿ノ
152:名無し野電車区
13/02/18 17:26:20.43 ifJ0aRhs0
ねぇねぇ、暴露されちゃってるけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今、どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
153:名無し野電車区
13/02/18 17:35:08.88 UOyS4NekO
ニュースでなぜやっとらん？
154:名無し野電車区
13/02/18 21:32:19.71 d4gQYSvs0
|┃三 ∩＿＿＿∩
|┃ | ノ ヽ
|┃ ≡ / ● ● | ＜な鉄の性！それが当たり前と思てるからさｗ
＿＿__.|ミ＼＿＿_| ( _●_) ミ だから表に出ないし、無かった事になるのさ・・・
|┃=＿＿＿ |∪| ＼ 最近では干されるのが多いねｗ
|┃ ≡ ） ヽノ 人 ＼ ガラッ 悔しいが法令違反してないしｗ
155: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/18 22:42:59.88 Uz7c5zOP0
えらい大人しくなってない？
￣￣￣＼(￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_i^i__i^i_ i^i ._i^i_ __, -―- ､___
|＊||＊| ∩＿＿＿∩ i^i _i^i_ | | |@ll|(_/,,,, ,,,, ヽ_)
|≡||≡|| ノ ヽ （［］）|;□;|.(≡)|＿| |● ● | 被害者を恐怖支配してんちゃうのん？
. 二二/ ● |二二（ （二二二二 彡(_●_ ) ミ それか美味しい餌を与えられたか…
| ミ ) ） ／ ` ''∪'' ／ ヽ やり方が汚いね。不祥事を揉み消し悪い奴ほど出世するセオリーさ！
彡､ ＿ノ Gﾉ'ﾌ＝ ___ / /i ` ー '" iヽ |
/ ヽ / / | ! / / | | | .l. i
..─|ヽ ヽ/─=＝i─Y-(＿ﾉ─i二i──(⌒)
156: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/18 22:51:28.28 Uz7c5zOP0
なるほど…餌か。
￣￣￣＼(￣￣￣￣￣￣￣￣￣
_i^i__i^i_ i^i ._i^i_ __, -―- ､___
|＊||＊| ∩＿＿＿∩ i^i _i^i_ | | |@ll|(_/,,,, ,,,, ヽ_)
|≡||≡|| ノ ヽ （［］）|;□;|.(≡)|＿| |● ● | 餌食べたいだろ？
. 二二/ ● |二二（ （二二二二 彡(_●_ ) ミ やり方が巧妙よ
| ミ ) ） ／ ` ''∪'' ／ ヽ 夢中にさせて逃げ切る寸法よ！www
彡､ ＿ノ Gﾉ'ﾌ＝ ___ / /i ` ー '" iヽ |
/ ヽ / / | ! / / | | | .l. i
..─|ヽ ヽ/─=＝i─Y-(＿ﾉ─i二i──(⌒)
157: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/19 00:08:04.62 lYFORYSL0
自己正当化型 AD/HDの行動特性を生み出しているのは、おおざっぱにいうと「セルフコントロールするちからが少しだけ弱い」ことだと考えられています。そして、そのことからさまざまな生活上の支障となるような行動特性が生じてきます。
（１）多動性・・・多動性は子どものAD/HDのもっとも大きな特徴の一つですが、成人になると、経験による学習効果や脳機能の発達により行動をコントロールするちからが強くなり、
子どもの頃のような多動性は影をひそめます。しかし、どこか落ち着かない感じやそわそわする感じは残っていて、強い貧乏ゆすりや早口、たえまないおしゃべりという形で置き換わっていきます。
（２）衝動性・・・衝動性とは「何か思いついたことを黙っていられず、つい喋ってしまう」という行動が典型的です。
つまり「つい～してしまう」ということが衝動性ということの意味で、外界からの様々な刺激に対して考えずに一見反射的に反応してしまう特性のことです。
このことが原因でいろいろなトラブル（パワハラ、モラハラ）と直面することがあります。
役員から干されています。
いつも暗いです。
仕方がないのです・・・
158: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/19 14:05:43.87 lq9u8TZt0
自己正当化型ADHDの疑いがある！名鉄病院のCTスキャンで前頭葉を調べよ！
/彡彡ﾊ
{巛ミﾐ彡
__,,,人＿_>{
（＼ /:::::::::::::::::::::::::＼
} ヽ |:::::::::::::::::::::::::::::::::Ｙ
,,,,,,、 ゝ_ ﾍ }::::::}:::::::::::::::::::::::::::{
{巛lｌ! ＿_{ >─/::::::::::::::::::::::/::::|
ｒ‐＾ー1、 r‐､__,＞'´ 〉' ,／/::::::::::::::::::::::/∧ﾉ
(ヽ ｊ::::::::::::::::ヽ ＼ ,r─'ｲ__/ /::::::::::::::::::::::/{ ´
ｒ.､__>ﾍノ::i:::::::::::::;:::| ｀´ / / /::::::::::::::::::::::/ .}{{
ゝ_,ｒ‐ｨ／,':::::::::::/i-′ / / /:::::::::::::::::::::::{ ﾊﾐ､
// /:::::::::::::ｆ洲 { ／ ∧:::::::::::::::::::::::ゝ-ﾘﾘ
/ノ ∧:::::::::::::）ﾘ ∨ / }:::::::::::::::::::::::ﾉ''''
Y .ﾉ i::::::ﾑ::::| { ﾉ ﾉ::::::::::∠:::::::{
.ゝ-ｌ/|:::::/|::::{ ゝ--{／|::::::::::/|::::::::::|
＿＿＿＿_iミｼ_{ｼﾐ_________________________}::::::::{__}:::::::::|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
「 | ｢./ {:::::::ﾉ }:::::::::{
(三} /ヨ ミ彡 {彡=ｿ
｀￣ | { | ﾉ
}__{ { /
〈三ﾘ ﾊ三}
￣ ゝ=''
159:名無し野電車区
13/02/19 17:58:09.40 yNy5yspl0
∩＿＿＿∩
| ノ ヽ
/ ● ● | オエー！！！
| u Ｕ ( _●_) ミ 。
彡､ |ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ まったく、くえねーやｗ
/ ＿＿ ヽU ｏ
(＿＿＿） U | ∴ｌ
| っ /U ：l
| ／＼ ＼ |：!
| / ) ) Ｕ
∪ （ ＼
＼＿)
160: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/19 23:55:45.72 lYFORYSL0
>>153
かろうじて逃げて自殺してないからじゃない？
「モラハラ」とは、モラル・ハラスメントの略で、言葉や態度、身振りや文書などによって、人格や尊厳を傷つけたり精神的（ときに肉体的）に傷をおわせることだ。
これまでにも、性的な嫌がらせのセクシャル・ハラスメント（セクハラ）や、職場で優位な者がそれを利用して嫌がらせをするパワー・ハラスメント（パワハラ）などがあるが、モラハラは夫婦、恋人との間だけでなく、友人どうしや職場などでも行われる。
さまざまな場所でこの被害を訴える人がじわじわと増えている。
161: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/20 00:03:37.35 lYFORYSL0
「殴られたりするわけじゃないので、他人にはわかりづらいんです。でも、ハッキリいってモラハラは暴力です。モラハラの特徴は、外面がよく優しくて天使のような人なんだけど、
慣れてくると超個人主義に豹変する。すべて自分が正しいと思っていて、部下を奴隷のように支配しようとします」
付き合い始めた頃は、ケンカしても自分が悪くないのに謝って、嫌われないよう努力していたという被害者。
しかし序々に精神的に追いつめられて、人間不信になったり、不眠症や円形脱毛症など体にも影響が出たという。
「急に怒りだしたりしましたね。どこが地雷なのか全然わかんないんですよ。私の前だけ、プライドが異様に高いので少しでもバカにされたと思うと、ものすごい暴言をはいたり長期間無視したりします。
もう嫌になって別れを切り出したら、今度は共通の友人や知人に“アイツは陰でみんなの悪口を言ってる。
バカで最低なヤツだ”とか、私の悪口を言って孤立させようとするんです！
162: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/20 00:11:30.99 fB/fFlsY0
そのことについて私が抗議すると“ごめん”って本気で反省するんですよ。最初のときのように優しいこともあるので、私もだまされてまたヨリを戻しちゃう……という繰り返しでした」
_,,_--―--,,_
／::: ＼
/:::" ヽ
,i -=ﾆ=- -=ﾆ=- i
＼ / ｰ-' ヽ ／
＼ | ト‐＝‐ｧ' | ／
, - ＼＼｀二´'／／
┌､. / ヽ＿,＿／~＼
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,_,__',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,_ノ ,ノ ヽー'"ﾉ
163: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/20 00:40:56.67 fB/fFlsY0
⌒ ヾ
r／￣￣￣￣ヽ､ ヽ
/. ﾉ( （ﾟｯ）/ ￣￣~ヽ ヾ
/ ⌒ ト､.,.. ＼丶。
彳､＿ ｜ ∴＼ ヽ
| ) r‐ / ﾉ( ＼＼ ｜∴
| ⌒|⌒ ヽ ヽ | ｡ｏ
ﾉ( / | | /
.⌒ ／ ヽ|／ﾞＵ
／ u
164: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/20 00:59:03.01 fB/fFlsY0
,, -―-、
／ ヽ
／￣￣／ ／i⌒ヽ､| オエーー！！！！
/ （゜）/ ／ /
/ ト､.,../ ,ー-､
=彳 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ
/ ＼＼ﾟ。､。、ｏ
/ /⌒ ヽ ヽU ｏ
/ │ `ヽU ∴ｌ
│ │ U ：l
|：!
Ｕ
今どきの若い奴は駄目だ～！裏で何やってるかわからん！！
安心して任せられん！！
165:名無し野電車区
13/02/20 01:21:50.17 F6cWEGcK0
ねぇねぇ、言われちゃってるけど
今どんな気持ち？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 今、どんな気持ち？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇ、どんな気持ち？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
166: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/20 18:54:42.50 /XEqZd250
ADHD（注意欠陥多動障害）は、前頭前野の統合機能が少し低下している状態と言われ、「状況が分からない」「過集中と虚脱のパターン
」などが見られる発達障害の一つである。
状況が分からない結果、自分に不利になることを言わないことや嘘をつくことは不得手で、また周囲の雰囲気や態度、表情を読み取ることも不得手で、結果として見当外れな「思い込み」
「決め付け」になってしまうことも多い。一般には「片付けられない」という結果的な適応障害ばかりクローズアップされているが、本質は「
脳の働きの質的な違い」であり、管理能力の高いADHDは片付けは出来る。状況が分からない部分が最も重要である。
他方でADHDは本来非常に正直で合理的であり、先入観にとらわれず、思っていることを何でも口に出してしまうため、自分を偽ることに非常に違和感を感じ、時にはACの認知のゆがみ自体を合理化する独特の理論体系を考え出したりもする。
次々と特定の社員の部下が体調を崩し病院送りになっている！
恐怖！
γ ⌒ ⌒ ｀ヘ
イ,,,, "" ⌒ ヾ ヾ
/゛゛゛( ⌒ . . ,, ヽ,,'' ..ノ ）ヽ
( 、、 、 ’'', . . ノ ヾ ）
.................ゞ (. . .,,,゛゛゛゛ノ. .ノ ) ,,.ノ........... ........
:::::::::::::::::::::（ ノ( ^ゝ、、ゝ..,,,,, ,'ソノ ) .ソ::::::::::::::.......::::::
:::::::::::::::::::.:::::（、;''Y ,,ノ.ノ ,,,^ ^,,,;;;ノ）::::::::::::..::::::::::::::::... ,,,,:::::::::::
. . . . :::::::::::::.（'''yノ （''、,,,ノ）ノ ::::::::::,,,,,::,,:::::￣￣7〃 ￣￣￣|〃 ￣￣￣|〃
,, . . . . . ::::::::::::( （ ,,,人、..ツ. ノ ） ::::.::::: ／＼. ｜. | ・・・・・・
. . . ,,,,, . . .:::::::::::::'''(, イ")'"´ノ;; ::::: ／ ＼.＿＿＿| ＿＿＿|
. . . . . . ,,,. . ,,,::::::( , ゛゛..(’＿''/,,, ..ノ
. . . ,, . . (（,⌒ノ,,,.:::::' （ （’''....ノ
167:Rebel
13/02/20 21:23:40.15 XQDWkdX50
,.‐‐､ ,.-‐-､
く__,.ヘヽ. / ,ー､ 〉
＼ ', !-─‐-i / /´
／｀ｰ' L/／｀ヽ､
/ ／, /| , , ',
ｲ / /-‐/ ｉ L_ ﾊ ヽ! i＿人人人人人人人人人人人人人＿
ﾚ ﾍ 7⌒ ,＿__, ⌒ )ﾄ､!| |＞ 弱い者いじめはイケナイヨ！＜
!,/7// ヽ_ ﾉ ///iソ| | ￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
|.从 / |./ |
ﾚ'| i＞.､,,__ _,.イ / .i |
ﾚ'| | / k_７_/ﾚ'ヽ, ﾊ. |
| |/i 〈|/ i ,.ﾍ | i |
.|/ / ｉ： ﾍ! ＼ |
kヽ>､ﾊ _,.ﾍ､ /､!
!'〈//｀Ｔ´', ＼ ｀'7'ｰr'
ﾚ'ヽL__|___i,___,ンﾚ|ノ
ﾄ-,/ |___./
'ｰ' !_,./
168: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/20 22:57:50.95 fB/fFlsY0
名鉄電車車内に紙がおちていた文章をできるだけ解りやすくしてみた
名古屋鉄道不祥事発生 隠蔽中
金山幹事駅不祥事発生
（Ｏ江駅の飲酒、金山幹事駅のパワハラ・モラハラ・不当解雇など日常的）
大卒総合職駅長守るため隠蔽
（バックが付いてる将来、名鉄をぶち壊す上司を崇高にお守りし、自己犠牲を奉げる）
詳しくは下記へお尋ねください
うんぬん----------------------------------
（聞いても教えてくれないよ～逆に個人情報を聞かれる・・・）
出世に興味が無い名も無き駅員が、秘書課の不祥事を公開中！
さ～ 魔窟だ 光にさらせ！！！！！
出世に興味が無い名も無き駅員が、保安部の不祥事を公開中！
業務上で労災・・・どちらにせよ調査・・・これで、自殺と発表するか？管理責任の処分は？自殺は業務上で処理されるんだ・・・
出世に興味が無い名も無き駅員が、、金山駅の不祥事を公開中！
ここも、デンジャラス 処分が下々より、甘すぎ。パワハラ・モラハラの温床・・・従業員はロボットでは無い！人間である事！人材は宝です！！ユニオンは何してる？
出世に興味が無い名も無き駅員が、西部支の不祥事を公開中！
鬱を集めて勤務？管理責任はだれ？バック付なので、一筋縄では往かないが、縦割りで全員の処分を望む！１人１人従業員から聞取りしろ！ユニオンは何してる？
出世に興味が無い名も無き駅員が、名乗区の不祥事を公開中！
運転手に詳しく話を聞きましょう・・・口止めされてない？真実を話そう！ユニオンは何してる？
虐げられた従業員！！我に続け！！！ぶちまけろ！！！！
169:名無し野電車区
13/02/20 23:18:26.04 sr3rBdBD0
∩∩ ;
;|ノ||` ┬-∥
_＿,/●●| __ | | ∥
| ; |`(_●)/ ミ . Ｙ ∥ クマった
| .彡|∪||､ , .| | ∥ 病気だ・・・自滅したｗ
/:~￣￣￣￣:/.| | ∥ クビだクビだはないんじゃない？
,|:::::. .......::/>> / ∥ 病は急に治りませんｗｗ
/.::::: .. ...::::::|'(/＼＿／ ∥
../:.::: .. :.:::/.:/ ／∥＼
/.:::. ....:::..:::/.:/
'￣￣￣￣￣ _/
|_|￣￣￣￣|_|
170: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/02/21 00:00:35.61 fB/fFlsY0
パワハラでイカレタ人間は問答無用！部品感覚でチェンジします！
_,,_--―--,,_
／::: ＼
/:::" ヽ
,i -=ﾆ=- -=ﾆ=- i
＼ / ｰ-' ヽ ／
＼ | ト‐＝‐ｧ' | ／
, - ＼＼｀二´'／／
┌､. / ヽ＿,＿／~＼
ヽ.X､- ､ ,ﾉi ハ
⊂＞'">┐ヽノ〃 / ﾍ
入 ´／/ ﾉ } ,_,__',.-ｧ
／ ｀ｰ''"´ ,' ｃ〈〈〈っ<
/ __,,_ノ ,ノ ヽー'"ﾉ
171: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/21 00:03:28.83 fB/fFlsY0
組織の責任と権限を担うのは管理職です。経営管理の視点からは、いくら仕事ができても「勘違いした部下」は甘やかすべきではないということになります。
全国の47 都道府県労働局のうち4局で取り扱ったパワハラあっせん事例
<身体的苦痛を与えるもの（暴力、傷害等）>
○ 段ボールで突然叩かれる・怒鳴る
○ 上司がネクタイを引っ張る、叩く、蹴る、物を投げる
○ 0℃前後の部屋で仕事をさせられる
<精神的苦痛を与えるもの（暴言、罵声、悪口、プライバシー侵害、無視等）>
○ 客の前で「バカ、ボケ、カス、人としてなってない」
○ 社長の暴言「何でもいいからハイと言え、このバカあま」
○ 私生活への干渉
○ 部下への非難を言うミーティングを上司が行ったケース
○ ロッカー室冷蔵庫内の私物食品の盗みを疑われる
○ 仕事を取り上げ、毎日「辞めてしまえ」
○ 呼び名は「婆さん」・業務命令はいつも怒声
○ 同僚が手や髪の毛を触る、不愉快な発言
<社会的苦痛を与えるもの（仕事を与えない等）>
○ 社員旅行参加を拒絶される
○ 回覧物を回されない、暑気払いや忘年会によばれない
○ 中国転勤を断ったところ、仕事を与えず小部屋に隔離
172:名無し野電車区
13/02/21 02:28:22.36 c2dZEZ9r0
ねぇねぇ、みんな怒っちゃってるけど
どうする？ねぇ、どうする？
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽﾊｯ __ _,, -ー ,, ﾊｯ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ﾊｯ (／ "つ`..,： ﾊｯ (●) (●) 丶 ねぇねぇ、どうする？
| ( _●_) ミ ：/ :::::i：. ミ (_●_ ) | ねぇねぇねぇねぇ？
＿＿＿ 彡 |∪| ミ ：i ─::!,, ミ､ |∪| ､彡＿＿__
ヽ＿＿＿ ヽノ､｀＼ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ＿＿＿/
/ ／ヽ < r " .r ミノ~. 〉 ／＼ 丶
/ ／ ￣ ：|::| ::::| :::i ﾟ。 ￣♪ ＼ 丶
/ ／ ♪ ：|::| ::::| :::|： ＼ 丶
（＿ ⌒丶... ：` | ::::| :::|_： /⌒＿）
| /ヽ }. ：.,' ::（ :::} } ﾍ /
し ））. ：:i `.-‐" J´（（
ｿ ﾄﾝﾄﾝ ｿ ﾄﾝﾄﾝ
173: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(0+0：5)
13/02/21 10:45:17.47 J/FlnYLm0
力のある者に対して迎合する反面、弱い者や敵とみなした者に対しては支配的、威圧的な態度をとる。
ターゲットがいつ、どこで、誰と、何をしているか、話しているのかが気になる。
モラルハラスメントを行うことによって、自分の影響力と存在力を確保する。加害者は、
人の目があるときはイジメを悟らせないようにふるまいます。
対外的には仲のよいふりをし、仲間を装います。
職場のモラルハラスメントは「言葉」より態度で精神的攻撃を仕掛けてきます。「証拠が残らない」事を温床として被害者を追い込みます。また、それを知っていても知らぬ振りをするのは「加害者」と言えるでしょう。
モラルハラスメントの報告を受けても何もしない上司こそ、新たなる「加害者」であり、さらに被害者を苦しめ、上司としての管理能力に欠けるものであります。
もともとモラルハラスメントは証拠が残りません。それを「気をつけなさい」だけで済ませる上司の行動は「ニューパワーハラスメント」をしていると言えるでしょう。
自分の事を注意するだけで何も対応策を取ろうとしない上司に加害者は今まで以上に 「媚び」を売るようになります。
加害者は新たなる協力者に自分を可愛らしく見せたり、いじらしくみせたり、そして弱そうにみせます。
上司を取込む事によって、ますますパワーを発揮し、第三者からの更なる被害を生み出すのです。
174:名無し野電車区
13/02/21 14:51:27.52 Ok44lOlp0
175:高井重雄 ◆NCmQo8Jf0s
13/02/21 14:53:32.20 Ok44lOlp0
175は小さめパワハラうざめ
176:名無し野電車区
13/02/21 16:39:24.85 15fMAuga0
. ＿_
; ／ ＼ ;
;／ ノ |||| ､_＼ ; ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
; ／ （●） （●） ＼
| ＼ （__人__） ／ | ; 飯などないお…
; ＼ |. ｀ ⌒´ | ／ 何もないお…
; ／ | ; 自信も無いお…人間不信だお…
;（＿)| ・ ・ |｜ ; 自分をとりもろしたいお…
; ｌ⌒ヽΞ Ξ/| |
; | |＼＿(;;U;;;)＿￣）) ;ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
; （＿） ／／
（ ＿） ;ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
被害者A
177:名無し野電車区
13/02/21 17:05:32.99 PBNMxN/90
. ＿_
; ／ ＼ ;
;／ ノ |||| ､_＼ ; ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
; ／ （●） （●） ＼
| ＼ （__人__） ／ | ; 飯などないお…
; ＼ |. ｀ ⌒´ | ／ 何もないお…
; ／ | ; 信用もないお…立直れないお…
;（＿)| ・ ・ |｜ ; ＰＴＳＤになったお…
; ｌ⌒ヽΞ Ξ/| | 自分をとりもろしたいお…
; | |＼＿(;;U;;;)＿￣）) ;ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
; （＿） ／／
（ ＿） ;ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
被害者B