12/06/16 13:08:33.81 5BQDIzCn0
名鉄は不倫御法度です。不倫の噂出た時点で、どちらかが、遠隔地へ転勤、あるいは女性を辞職へ追い込みます。数件事例有りますが、男性社員は有能な人間多いですが、出世の道は諦めるしかありませんね…。
101:名無し野電車区
12/06/16 19:58:32.97 OrP/rZDqO
職場のいじめや嫌がらせ問題を検討する厚生労働省の円卓会議の作業班は30日、パワーハラスメント（パワハラ）の定義や、企業などが取り組むべき対策に関する報告書を取りまとめた。
上司からの嫌がらせと認識されることが多かった「パワハラ」だが、同僚や部下から受けるものも含むとし、企業が「パワハラはなくすべきもの」との方針を明確に打ち出すことが望ましいなどとしている。
円卓会議は報告書を土台に議論を進め、3月をめどにパワハラの予防、解決に向けた提言を取りまとめる方針。
報告書はパワハラを、職務上の地位や人間関係など職場内の優位性を背景に「業務の適切な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させる行為」と定義。
人間関係や専門知識などで優位な立場の同僚、部下から受ける嫌がらせなどもパワハラとする一方、指示や注意、指導を不満に感じた場合でも、業務上の適正な範囲で行われている場合は該当しないとした。
具体的には、暴行や傷害などの「身体的攻撃」
▽脅迫や侮辱、暴言などの「精神的攻撃」
▽隔離や無視などの「人間関係からの切り離し」
▽遂行不可能な行為の強制などの「過大な要求」
▽能力や経験とかけ離れた程度の仕事を命じるなどの「過小な要求」
▽私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」─を挙げた。
予防や解決には、組織のトップによるパワハラへの明確なメッセージや、就業規則の規定、教育研修の実施、相談窓口の設置などが有効とした。
102:秘書ｷ○ﾗ、ｺ○ﾄﾞｳ
12/06/17 13:08:51.05 dVC6bcJ0O
最初仲良く振舞っていて、後から作り話を言いふらし、ターゲットを孤立させる。 一人をターゲットにし、仲間はずれにするなどして苛めぬく。 その場にいない人の陰口・悪口・批判をし、周囲の人に同意を求める。
個人的な理由であっても職場の人を大勢巻き込んで騒ぐことがある。
人前で部下を徹底的に罵倒する。
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
103:名無し野電車区
12/06/17 13:28:06.41 XL7H3c7A0
>>101
私は、上司（出向者）から、仕事上でいろいろ対立し、仕事が本番を向かえ落ち着いたので、和解をしようとして飲みに行って話し合いをしましょうと何度もメールをしました。
その度に理由をつけ断わられ、もう飲みに行かなくても良いとメールをしました。
そしたら、私のことを『生理的に受け付けられなくなった』と返事が来ました。
これってパワハラではないの？
いろんな人に相談しましたが、何もしてくれない。（全て出向者に相談）
その後、私は扱いにくい人間になり、現在上司からの受けも最悪です。
何なんだこの会社！
ちなみに降格もさせられました。
どうしたら良いでしょうか？
相談した出向者もグルでした。
104:名無し野電車区
12/06/17 16:48:25.17 dVC6bcJ0O
>>103は労働局の斡旋制度を利用したら？
それでもダメなら法テラス。
105:モラルハラスメント
12/06/17 22:44:44.99 cSAxF70F0
虐待をすることが目的の自己愛加害者は、たとえ被害者には落ち度がなくても、
どんなところからでも虐待する理由を見つけ出します。
ときには、加害者自身が責任をとらなければならないようなことが
起きた場合でも、その責任を巧みに被害者に押しつけて、
攻撃を始めるのです。
自己愛性人格障害者と思われる人間が社内で問題を起こしても、加害者は外面が良いので処分をまんまとま逃れています。
106:名無し野電車区
12/06/18 12:55:33.39 w8dGwFNOO
さて､昨年の東日本大震災から１３ヶ月ほどが過ぎました｡
この間日本全体で､家族や地域の絆の大切さがﾏｽｺﾐなどで取り上げられ､人間関係が各所で見直されています｡
その一方で､職場を中心にした｢いじめや嫌がらせ｣といったﾊﾟﾜﾊﾗ（ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ）が労働相談にも毎月必ず報告されている状況があります｡
ﾊﾟﾜﾊﾗは､人間関係のもつれを背景に悪化する労働環境も相まって多様なｹｰｽがあり､改善･解決策が困難な問題ですが､｢うつ病｣
など精神的な病気を発症させる因果関係もあり､本人のみならず共に働く職場の多くの方にも影響を及ぼす大きな社会的問題です｡
厚生労働省の円卓会議のﾜｰｷﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ（作業部会）は２０１２年１月３０日に､上司からのいじめだけでなく､同僚や部下からのいじめや嫌がらせも｢職場のﾊﾟﾜﾊﾗ｣
と定義すべきだとした報告書をまとめ､地位だけでなくITなど専門知識や人間関係などの職場内の優位性を背景に｢業務の適正範囲を超えて精神的･身体的苦痛を与えたり､職場環境を悪化させたりする行為｣と定義しています｡
労働局に寄せられた職場の｢いじめ･嫌がらせ｣に関する相談件数は､２００２年度の約６，６００件から､２０１０年度には約４０，０００件に急増していることからも､ﾊﾟﾜﾊﾗが多岐に渡っていることを物語っています｡
対策として､職場で発生しないよう防止策を講ずることが重要ですし､他のﾊﾗｽﾒﾝﾄと同様に表面に出にくい問題ですが､発生した場合は､解決させるために事実関係を把握し､職場の相談窓口や労働局､労政事務所など公的機関に早期に相談することにあります｡
職場のﾊﾟﾜﾊﾗを根絶させ､すべての働く仲間が協力して意欲的に仕事をすることができる職場が構築された｢働くことを軸とする安心社会｣の実現ため､一緒に行動しましょう！
107:名無し野電車区
12/06/19 21:56:46.76 TRL45lyvO
モラハラをする人はプライドが高く、でも他の人たちにはいい顔をするので 周囲の人に説明してもなかなかわかってもらえません。
本人も立ち回りが上手く、モラハラをする人以外には好印象の評価を頂いていたりするのでその評価を自分の本来の評価だと思い込んでいるふしがあるので、被害を伝えたとしても『そんな事をどうして言われなきゃいけない！』くらいに激高します。
無視をしたり、小ばかにした笑い顔で『ふんっ』と笑ったり
自己中心な理論を展開して、下手に出てお願いをしようならさらに調子づきます。
あの人種は言葉で人を崖の上から突き落とすのが大好きなのです。
精神的に参ってしまってからでは立ち直るのに大変苦労をします。
108:謝れない脳
12/06/20 11:14:37.20 j5+Xp+TVO
人が「自分は悪くない、間違っていない」と自分自身を正当化しようとする時、その内心には何があるのでしょうか。
追い詰められると嘘をついて急場を切り抜けようとすることは誰にでもありますが、自己正当化が著しい人には、自己欺瞞があるように思います。
嘘を自覚しながら、相手を欺くことから来る良心の痛みを拒絶しているように感じらるのです。自分をだますことで抵抗感や罪悪感を拒絶している......。
自分の落ち度を見ない、直面しない。そうやって、自分自身から自分の姿を隠し、正しさの仮面を付けた自らの姿を真の姿だと信じて安堵しているのです。
仮面の姿を鏡に映して、「私は正しく、価値のある、優れた人間」であるから「私にはそうする特権がある」と思いこむ。
この自己正当化のためには、外界に対する認知を、自分の都合のよいようにゆがめなければならなくなります。
すると、現実との『直面化』を突きつけてくる相手は、自己正当化の妨げとなり、脅威なのです。異議を唱えられたり、問題点を指摘されると、攻撃されているかのような脅威を覚えます。
そのような相手に対しては、逆切れして激昂、相手との関係を断ち切るという選択を選んでしまいます。
それだけではなく、原因は相手にあると思い込み、自分こそが犠牲者であるといった認識を抱くのです。
相手は敵となり、自分が相手を非難、攻撃するのは当然と考えるようになります。
相手がパートナーなど、断ち難い依存対象である場合では、言い訳を並べて防衛しながら、相手のご機嫌取りをする形になります。
いずれの場合も、自分が相手に何をしたのか、それが相手との関係にどんな影響を与えたのかを自覚していません。
『人間関係の衝突を引き起こした自分サイドの問題点と直面できない』これが自己愛性人格障害、妄想性人格障害、自己正当化ADHDの問題点なのです。拒絶が強いほど障害が重いといえます。
自業自得で問題が表面化し、どこからも助けが来ない、その結果を背負わなければならなくなったときが、認識を改めるチャンスかもしれません。
自分自身に嘘を付き続けることは、自分をたいせつにしているとは、とうていいえないのですから。
109:自己愛
12/06/20 16:49:08.91 6KJOW0YC0
◆ ｷﾚ方が半端ではない｡
◆暴力的になる事が多い｡
◆すぐにｷﾚてｹﾝｶ腰でものを言う｡
◆常に否定する｡
◆暴言･嫌がらせ･悪口･噂話が大好き｡
◆自分の意見ばかりを正当化し主張する｡
◆噂話の発端を作るのが得意｡
◆自分や身内を客観的に見れず､事実を事実として受け入れられない｡
◆初対面や親しくない相手にも威圧感を与える｡
◆気に障らないﾀｰｹﾞｯﾄに対して､どんな手段を使ってでも(ﾈｯﾄや噂話)嫌がらせを執拗に繰り返し行う｡
◆時には脅迫もする｡
◆ｹﾝｶを売るのを得意とする｡
◆支離滅裂である｡
◆関わった他人の人生も無意識に狂わせてしまう｡
自己愛性人格障害者が､ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ(ﾓﾗﾊﾗ)の加害者になる可能性が実に高いのも特徴です｡
110:自己愛
12/06/20 17:09:11.33 j5+Xp+TVO
日常的にﾀｰｹﾞｯﾄを定め､自分の意見と合わない･気に入らないなどの自己中心的な理由から､ﾀｰｹﾞｯﾄに対してどんな手口を使ってでも､直接ではなく『間接的』
に自分の意見を主張したり態度に表したり､ﾀｰｹﾞｯﾄをいかに悪者にする事に対して『精神的な嫌がらせ』
を執拗に繰り返し粘着します｡
まさに､『被害者面した加害者』である｡
そして､躁鬱病の躁状態と似ています｡
躁状態で自分は特別な存在と思い込んでしまうことや､たとえ歪んだ考えだとしても何でも自分の都合良く自己完結しがちな傾向もあります｡
自己愛性人格障害､つまり自分の事しか関心がなく､自分を特別な存在だと思い込む傾向のある人物が､ﾓﾗﾊﾗの加害者となりやすいのです!
自分が精神的な暴力をふるっているという自覚はなく､
異常人格なために治すことが非常に難しい人格障害です｡
そして周囲の方達も､とにかく機嫌をとらないとｷﾚだしたらﾋｽﾃﾘｰを起こし､まるで野獣のように手に負えなくなります｡
それがもう､良い年した大人だとしても｡
怒らせるのが怖いから言いたい事が言えないなんて､おかしいですよね?
いつも言っていますが､育った環境や人間関係などを含み､大人になるまでに人格を形成してしまいます｡
育った環境･人間関係というのは､いかに大切かという事は一目瞭然な訳です｡
そして､ﾓﾗﾊﾗは精神的暴力として立派な犯罪だということ｡
もし､人格障害によるﾓﾗﾊﾗに日常的に遭われた場合でも､裁判を起こし慰謝料を請求する事も可能です｡
自己愛性人格障害は否定ばかりする割には､自分や身内を否定される事に対し不安になり､
やがて激しい怒りとして反論し始めます｡そして､かなりしつこくこだわり､ｽﾄｰｶｰになりやすいのです｡
※ 必要以上に自分を大きく見せようとふる人には注意しましょう｡
人格障害であるか､ﾓﾗﾊﾗに悩まされる可能性が高いです｡
111:コンプライアンス監視部門
12/06/21 23:52:08.88 3mpklcloO
パワハラによる精神的暴力に関しては、刑事および民事の両方が該当します。
民事を主に説明します。
今回のケースでは、民法７０９条と７１０条をもとに、その上司に対して損害賠償請求することが可能です。
また、パワハラを受け続けていた状況を考えると、会社に対しても損害賠償請求することが可能かもしれません（民法７１５条）。
時効は、民法７２４条によって、３年とされています。
請求は、精神的苦痛による慰謝料はもちろん、治療・通院費、休業補償などによる損害金。その他にも逸失利益があれば、請求可能。
＊＊ 参考です ＊＊
民法７０９条（不法行為による損害賠償）
故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
民法第７１０条（財産以外の損害の賠償）
他人の身体、自由若しくは名誉を侵害した場合又は他人の財産権を侵害した場合のいずれであるかを問わず、
７０９条の規定により損害賠償の責任を負う者は、財産以外の損害に対しても、その賠償をしなければならない。
民法第７１５条（使用者等の責任）
ある事業のために他人を使用する者（＝会社）は、被用者（＝上司）がその事業の執行について第三者（＝質問者さん）に加えた損害を
賠償する責任を負う。
ただし、使用者（＝会社）が被用者（＝上司）の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても
損害が生ずべきであったときは、この限りでない。
民法第７２４条（不法行為による損害賠償請求権の期間の制限）
112:名無し野電車区
12/06/22 02:50:01.63 AA3fwoz20
〇藤 元樹（ 男性 ）さんの姓名鑑定
性格
・へそ曲がり，カンシャク持ち，ヒキョウ者，うそつきで、人をだます
・生まれ育つ中で両親の愛情無く育てられた為に偏屈者になった
・腹黒なので自分の意見は言わない。自分の身に降りかかって来たら自分だけ逃げる
・義理が欠けてる、付き合いづらい人。腹の中何考えているかわからない
・表面温和だが多少強情で、なかなか腰を上げない
・理屈を知っていながら、自分の心が思う様にならない
・決断力はあるが、強情・偏屈・短気でアマノジャク
・ヤンキー系、白を黒と言うタイプ、喧嘩ぱやい、挑戦的
・見栄っ張りで依頼心が強く物事の要領を得ない、肝心なとき結論を下せない
気をつける病気
・内臓系（胃腸全般） ヒステリー 等
・心臓・臍から下の内臓（大腸・前立腺(男）・子宮関係（女）・膀胱・下痢） 等
・気管支系（肺炎・扁桃腺・鼻炎・蓄膿症・耳鳴り） 等
・怪我・火傷・喧嘩（殺生事件） 喧嘩を売られる）
113:木村（佳）・近藤
12/06/23 13:07:43.37 pBrpMW6qO
身近な誰かの非を見つけ､人間的な価値を貶めて自尊心を満足させるのが､加害者の常套手段です｡
ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄは､家庭だけで起こるものではありません｡
友人､恋人関係の中でも起こりますし､職場のﾊﾟﾜｰを利用したいやがらせ（ﾊﾟﾜﾊﾗ）､異性に対する性的いやがらせ（ｾｸﾊﾗ）も､ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄの仲間です｡
つまり､どんな状況であれ､自分より立場の弱い人間に精神的な苦痛を与えて満足する行為は､すべてﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄに関連するのです｡
被害者が素直な人であればあるほど､巧みな言葉に惑わされて､自ら犠牲的立場をとりつづけてしまうこともあるのです｡
つまり､加害者が自己満足を続けたいがために言葉で操っていることに､被害者自身気づかないということです｡
しかし､ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄを受けつづけると､被害者は抑うつが高まり､うつ病に移行してしまったり､支配から抜け出したのちにも､PTSDに悩まされることもあります｡
こうしたﾘｽｸを避けるためにも､本人がﾓﾗﾊﾗの被害に早めに気づいて加害者の支配から脱出する必要があるのですが､それにはまず加害者の特徴を知っておくことが肝心になります｡
･相手に言葉をかけない
･人前で笑い者にする
･他人の前で悪口を言う
･釈明する機会を奪う
･相手の欠陥をからかう
･不愉快なほのめかしをしておいて､それがどういうことか説明しない
･相手の判断力や決定に疑いをさしはさむ 『ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ』（ﾏﾘｰ＝ﾌﾗﾝｽ･ｲﾙｺﾞｲｴﾝﾇ著･高野優訳／紀伊国屋書店）より。
秘書課
114:名無し野電車区
12/06/23 13:51:58.47 pBrpMW6qO
「自己愛憤怒(じこあいふんぬ)」とは、マイナス感情の責任を相手におしつけ、相手をはずかしめ、ほろぼしつくしたいという執拗(しつよう)な怒りのことです。
依存心が強い(「他者からの応答性」をあてにしている)
加害者は、たとえば、見下している相手が思い通りにいじめられてくれない、
相手に被害届を出されて自分が怒られたとか、相手が中途半端に仲良くしながら少しずつ状況を改善しようとしたとか、相手に服従も同調もされず「独立した人格を持つ他人だ」
と実感させられたとか、相手が自分よりも輝いていたとか、自分の期待していた「全能感を満たしてくれるような応答」を得られなかったときに自己愛憤怒を爆発させます。
本来加害者側からすれば、相手を不快にさせたければ、ダメージが大きければ大きいほどいいと思われるのだが被害が大きいほど世間に知れ渡る率も広がるわけで、万が一正体がばれた時のことを考え、「体面第一」
の自己愛は「いい人」のイメージが崩れることを必死に避けようとするから結果、針で突くような行為が最も理に叶うことになる。
そうすれば相手が被害を訴えても、被害妄想として片付けられるし、自分たちは何もやっていない！相手は被害妄想で自分たちを嫌がらせの犯人扱いしている！という主張が通る。
被害に遭った人の投稿には、うまく撃退できた人の話より、逃げることで被害を回避した人のほうが多い気がする。
ターゲット認定した相手にどこまでもしつこく食い下がるのも、自己愛性人格障害の特徴だそう。
「たしかに自己愛は常人には出来ない破壊行為ができるという能力を持っている。
というか、常人はその前でふみとどまるという事を知っている。
完全にブレーキがこわれていて破壊活動に突進できるのが奴らの異常さ。
それを来る日も来る日も繰り返す（反復する）
事ができる」
115:鉄道本社８F
12/06/23 22:07:13.86 3XwbRdng0
役員の目の届かない所で己の優越感を感じる為に陰湿な嫌がらせをしているモラルハラスメント自己愛。
人を馬鹿にした態度と発言、目付きに注意！
薄ら笑いが非常に気持ち悪いわね。
普段役員には威張れない弱い自己愛の怨恨は異常！
秘書業務もギクシャクしているから早く何とかしてください！！
116:名無し野電車区
12/06/24 20:48:25.24 Qe2/l57mO
●歪んだ自己愛
自己愛が歪んでしまった人は、周りを精神的に虐待する人間となります。
これは社会的な挫折などによって、うつ状態になった人が、
陥り易い「歪んだ自己愛」の状態です。
特に、力関係のはっきりしている職場では、その権力をフル活用して、
精神的虐待（モラル・ハラスメント）が行われるようになります。
歪んだ自己愛を持つ人が、モラハラを行ってしまうその根底には、
「他人は、自分を幸せで快適な状態でいさせるように、
何よりも優先して気を配るべきだ」という歪んだ信念があるのです。
117:名無し野電車区
12/06/24 20:56:04.19 Qe2/l57mO
モラハラ、とは一体なんなのか見ていくことにしましょう。
モラハラとはモラルハラスメントというフランスの精神科医が提唱した造語です。
モラルハラスメントとは、肉体的暴力ではなく言葉や態度によって精神的に相手を傷つけることを言います。
職場においてのパワハラやセクハラもこのモラルハラスメントの一部であると分類されます。
ではそれ以外のモラルハラスメントの例をみていきましょう。
＊孤立させる
＊個人攻撃をする
＊人格の攻撃をする
以上のようなことを受けた側からすると、職場のいじめとして認識されるでしょう。
いじめる側がきづかない場合も多々ありますから、きづかないうちにその行為がいじめになっていないよう、注意しましょう。
118:コンプライアンス監視部
12/06/25 21:55:08.19 eRkjNIBoO
嫉妬妄想して言葉や態度で行う精神的虐待を、
フランスの精神科医が新たにモラルハラスメントと呼んだ。
日本に顕著なのは、経済の長期低迷の反動とみられる成果主義の暴走だという。
利益第一を追いすぎて職場がゆとりを失い、すさんできたという見方だ。
背景はどうであれ、被害を受けている側は心の傷を解きほぐす糸口がほしい。『一人で抱え込まずに』と精神科医や支援者らは言う。
法務局や労基署には常設の相談窓口がある。
労働組合、ＮＰＯなども対象になる。
電話や手紙でも可能だ。心理カウンセリングを置く企業も増えてきた。
どこへでもいいから勇気を出して相談をしてほしい。外に知らせることが、事態を変えていく力になるはずだ。」
119:嫉妬モラハラ
12/06/26 19:51:51.14 SxTzld1mO
嫉妬』という感情は不快な感情のひとつであり、感じたくない感情のひとつです。
しかし、恋愛、社会の中の様々な競争の中では、よく感じる感情のひとつでもあります。
そして、嫉妬心が強くなりすぎると嫉妬に狂い、自分を見失う話もよく聞きます。新聞、TVのニュースなどでは、嫉妬に狂い自分を見失い、人を傷つけてしまったり、迷惑をかけてしまったりした事件もちらほら聞くことがあります。
強すぎる嫉妬を感じて、自分を見失ってしまった時に、嫉妬という感情に自分の人生を振り回されたり、自分の周りの人を振り回してしまうというのは、困ったもので、嫉妬を感じている当人にとってマイナスになってしまうことが多いです。
〇嫉妬によるコントロール〇
自分は嫉妬という不快な感情を感じているということを使って、相手を責めたり、嫉妬を感じているのはあなたのせいだからと責任を取れと脅したり、自分が嫉妬を感じないようにしろと、嫉妬を使って人を思いどおりコントロールすることがあります。
相手にとっては脅迫のように感じるので、相手の人は嫌な感情をコントロールしてくるひとに感じて魅力を失っていきます。
コ〇ドー
120:名無し野電車区
12/06/26 20:14:07.20 SxTzld1mO
Ａ 嫉妬とは何でしょうか
「三省堂国語辞典」によりますと、それまで抱いていた優越感、愛情、独占欲が突如他にしのがれるようになったことに気付いた時に感じる、ねたみの気持ち。と記されています。
心理学として解釈すると。多くの人は自分のパ－トナ－は自分のものであると思い込んでいます。
そして、そこから得ているものは自分に向けられている愛情です。嫉妬とは、自分のものであると思っている彼・彼女や、その彼・彼女からもらっている愛情を他人に奪われたり、奪われる可能性がある時に生じます。
属に言う三角関係が生じて起るものです。
Ｂ どういう時に嫉妬を感じるか
さて嫉妬の定義は上述の通りですが、では私たちはどんな時に嫉妬を妬を感じるのか、その具体例を見ていきましょう。
パートナ－が他の異性の話しをした時、また異性を誉めた時。
パ－トナ－が他の異性と話しをしている時。
パ－トナ－が他の異性と遊んでいる時。
パ－トナ－が他の異性と深い情緒的愛情を形成したことが分かった時。
パ－トナ－が他の異性とセックスを楽しんだことが分かった時。
このように嫉妬を感じる状況を５パタ－ン書きましたが、人によっては1、2、3の状況では嫉妬を感じない人もいますし、人によっては(ちょっとでも、彼・彼女が自分と違う異性の話しをした)だけでも激高して嫉妬する人もいます。
121:名無し野電車区
12/06/26 20:14:43.75 LlGPiB/J0
状況からくる刺激にいかに反応するかは、その人各々によって違うのです。
自分に自信があってパ－トナ－信頼している人は、1、2、3の状況では嫉妬を感じないかもしれません。しかし、常にパ－トナ－にしがみつきたいと思っている人は、1の状況だけでも過剰に反応するかもしれないのです。
すなわち受けて側の心理的問題、人間性が嫉妬については大きく影響するのです。
Ｃ 嫉妬の心理
さて、嫉妬を構成する主な感情とは何だと思いますか？
それは、恐怖、不安、悲しみ、怒りだと思います。
それでは次に具体的な恐怖・不安・悲しみ・怒りの根拠内容を４つ見てみましょう。
パ－トナ－の愛情を独占出来ないのではないか。
愛情飢餓。見捨てられるのではないか。
嫉妬する側の心的傾向。
自分の浮気願望を否定し、相手が浮気を望んでいるのではないかと思い込む。
（自分と同じ願望を相手が持っているのではないかと錯覚する）
※これは心理学で投影と言います。自分が持っている感情をあたかも相手が持っていると思い込んでしまうのです。
自分の嫌な側面を相手に見て自分が傷つくのを守るのです。
そして相手を悪者にしてしまうのです。
D 優越欲求。自尊心の傷つき。歪んだ自己愛。
愛されている自分が好きであり、愛されないことによる傷つきを恐れる。自己愛に基づく恋愛です。
自分は愛されて当然と思っており、愛されることにより愛している者より優越感を抱くのです。
歪んだ恋愛感覚です。
この人たちにとって、愛してくれる人の愛を失うことは自分は愛される価値がないとなり、自尊心は深く傷つきます。自分勝手な愛なのですが。
122:秘書〇〇チーフ
12/06/26 20:16:19.59 LlGPiB/J0
⇒ナルチスト自己愛性人格障害者の求める愛です。
そして嫉妬を構成している不安、恐怖、悲しみの発生順については以下の通りです。
嫉妬を生じる状況を見たり聞いたりします。恐怖、不安、悲しみ。
批判反応。パ－トナ－、嫉妬を生じさせる相手を批判します。怒り。
被害感。自分を犠牲者と捉えます。恐怖、不安、悲しみ。
攻撃傾向。パートナ－や嫉妬を生じさせる相手を攻撃したい気持ちを持ったり、実際に攻撃する時もあります。怒り。
このように見ますと、嫉妬の根源的感情は恐怖、不安、悲しみであることが分かると思います。
パ－トナ－を失うことになるかもしれない、恐怖、不安。悲しみなのです。
そして、その恐怖、不安、悲しみより怒りの感情が生じるのです。
123:本社８F
12/06/26 20:36:31.71 LlGPiB/J0
嫉妬の恐ろしさ
嫉妬は熱愛の情動（感情）反応であり、様々な感情の錯乱状態です。感情の抑制が出来ず、冷静な知的活動を麻痺させ、自己の統制力を失わせ明瞭な意識を曇らせます。
時には思い込んで突っ走ってしまいます。→結果として自分勝手な嫉妬妄想が生じる時があります。
嫉妬妄想とは、自分勝手な解釈ですべてを色メガネでみることです。（歪曲）
パ－トナ－が電話をしている。→他の異性とデートの相談をしているのではないだろうか。
自分に親切にしてくれない。→もう、自分は魅力がないのだろうか。
彼女がエステに行きだした。→他の男の気をひこうとしているのではないか。
このように何の根拠もないにもかかわらず、すべてを自分に関連づけるので大変やっかいなものです。
そして妄想だけで終わればよいのですが、時には異常な確認行動（何度も電話をする、メ－ルのチェックをする）や第三者（パ－トナ－が付き合っていると思い込んでいる相手）に対する暴力へとエスカレ－とする時があります。
第三者を攻撃しない時はパ－トナ－を攻撃するかもしれません。
そして恋愛における嫉妬で一番やっかいなことは、学校や会社の人間関係の嫉妬とことなり、他のことで気を紛らわせない困難さがあります。
視線が狭くなり、恋愛のことパ－トナ－のことしか考えられなくなってしまいます。
恋愛は激しい求める愛の感情を含み、その対象への固執は非常に激しいものなのです。
そして、捨てられるのではないかという、不安のために、電話やメ－ルをひっきりなしに行い、パ－トナ－が自分とつながっていることを確認しようとします。
思い込みは身を滅ぼします。
コン〇ー
124:名無し野電車区
12/06/30 01:15:47.42 bjIhBy+4O
自己愛者は心からの尊重ができないので人を育成することができない。自己愛者の言う育成とは、
支配のための洗脳なのかもしれない。
自己愛上司の特徴
自分の部署の中で威張りまくる。
取り巻きを作る。
人の言う事を聞かない。
何にでもケチを付ける。
自分の気まぐれで人を振り回し、時間を守らないことで、自分の偉さを確認する。
心からの感謝と謝罪の言葉はない。
部下が意見を言うと切れる。
自己愛者の攻撃
自己愛者は自分のことを被害者だと認識している。常に他者からの脅威を感じるので、他者は自分にとっ
ての加害者だと考える。このため、自分の行動・言動は自分を守るための正当防衛だと考え、ターゲットとな
った人に攻撃を加えて叩きのめす。正当防衛なので完璧に叩きのめした場合、スッキリすることはあっても罪
悪感を持つことはない。
他者が褒められること、他者が賞賛される状況が嫌い（褒められた相手が同じ相手からけなされ
るまで情報操作する）。
125:名無し野電車区
12/06/30 01:18:08.88 bjIhBy+4O
急に攻撃された場合など、とりあえず攻撃をかわし、対決を避けたい場合がある。以下のことをすると、
緊急避難はできるが、根本解決ではないので、あとで自分が精神的にしんどい思いをすることがある。
自己愛者に関わらない。
自己愛者と接触しない。
自己愛者と近い関係の人とも極力距離を置く。
自分が距離を置いても攻撃対象にされることがあるが、原則として逃げることである。
熱意を持って関われば何とかなるだろう、などと考えない。
良くしてあげようとか、懲らしめてやろう、などと考えないようにする。
社内の誰に対しても自分の考えを言わない。
126:秘書
12/06/30 01:20:43.67 bjIhBy+4O
部署内に別の自己愛者がいると、手を組んで特定の部下を徹底的に攻撃することがある。
人格否定のような発言をして攻撃する。
キムラ.コンドウ。
127:名無し野電車区
12/06/30 10:13:34.25 jKD2aZY3i
>>124
ごもっともです。
まさに私の上司だった方は言われる通りです。
最初は、良い人間を装い頼って来いと言いながら完璧且つ隙間をつかせない仕事をすると嫌がらせをして来て無視されるし、影でメーカーを操り、私の仕事の邪魔を散々されました。
私は、そいつからターゲットにされ、明日から別部署へ異動となりました。
しかも、ボーナスの査定は全く無しでした。
今回の異動ですが、煙たい人間がターゲットにされ、酷い奴は飼い殺しの部署へ飛ばされました。
私は、まだ飼い殺し部署では無かったですが、この一年は凄く嫌な一年でした。
最悪から少し解放されたかも…。
128:名無し野電車区
12/06/30 11:14:59.24 l6FfDGgf0
愛知県一宮市で、交際していた女性の首を絞めるなどして殺害しようとしたとして、
６月２７日、名鉄の社員が逮捕された。殺人未遂の疑いで逮捕されたのは名鉄の社員・Ａ容疑者（５１）。
警察の調べによると、Ａ容疑者は今月１０日、交際していた一宮市に住む女性（４５）の自宅で、
女性の首にペット用のリードを巻きつけて両手で締め、殺害しようとした疑いがもたれている。
Ａ容疑者は犯行に及んだ際、女性に抵抗され、ケガをしたため、病院に入院していたが、この日退院したため、逮捕された。
調べに対し、Ａ容疑者は「殺すつもりはなかった」などと殺意を否定している。
Ａ容疑者は名古屋鉄道株式会社 名鉄名古屋駅の駅員で、
逮捕されたことを受け、名鉄は「事実関係を確認中」
129:秘書課
12/07/01 02:33:59.52 ODU0RFfoO
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄの場合､加害者は絶対悪です｡
性格､声､身体､心……
そして存在までをも否定をするのがﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄです｡
少しの落ち度を何百倍にもして責め続けられるなんて､暴力団の手口と同じなんです｡
部下などのその環境から逃れられない相手に対して
暴力団のように脅し続ける行為は卑劣その物です｡
卑劣極まりない罵倒や脅しで長い時間を掛けて執拗に破壊された心は､
簡単な事では治りません！
身体以上に心というものは簡単に折られてしまいますし
破壊し尽くされた心は長い時間をかけなければ癒されることもありません｡
130:本社８F
12/07/01 02:38:07.71 A2Dtai740
他人を餌に、他人のココロを
殺して（連続殺人だよ）生きていくのが、自己愛性Ｋ.Ｍで、
その恐ろしさを、これ以上のひどい被害にあわない前に
心したいと思う。
新しい人間関係には特に注意しているが、やっかいなのは、すでにある
人間関係だ。全部、切り捨てるのは、勇気がいる。
だが、自己愛性Ｋ.Ｍといくら長いつきあいを続けたところで、
不毛にしか終わらないということは
まちがいないと思う。
長いつきあいになればなるほど、不毛さは応える。
離れる！
それは、勇気がいることだが、私はそうするべきだと思う。
131:井上 ◆kR9lpurGm.
12/07/01 03:18:51.97 A2Dtai740
嫉妬とは、自分より恵まれていたり優れていたりする
者を、うらやみねたむこと。
また自分の愛する者が他へ愛情を向けるのを、うらみ
憎む事です。
嫉妬にも色んな嫉妬が有ります。
ここで、覚えていて欲しいのは、これら全ての嫉妬は
「相手よりも自分の方が上だ！」
と思っている場合に発生するものなんです。
自分の方が上と思っているのに、その評価をされなければ嫉妬の感情が湧きます。
そして、その嫉妬の感情とは・・・
全て自分中心の考え方から発生しています。
自己愛では無く、自己中なんです。
ですから、モガキ苦しみます。。。
負の感情である嫉妬をしている間、当たり前ですが自己成長は有りません。
解決方法は・・・
そのような負の感情を覚える自分を恥じて、内省する事です。
このような人は、結局、周囲にも迷惑を掛け、負の
エネルギーで自滅していきます。
可哀想ですが、何処かで自分自身の愚かさを気付く以外に解決しません。
嫉妬心を相手にぶつけてしまうと人間関係もギクシャクしてしまいます。
132:名無し野電車区
12/07/01 18:40:34.05 ODU0RFfoO
正常な自己愛と、病的な自己愛を見極める指標の一つに、「暴力的な攻撃性」の有無があります。
自己愛の障害では、自信過剰(誇大自己)や過度の自慢(自己顕示性)がよくみられます。
そして、対人関係を、自己評価や利益を高めるために利用する傾向も顕著です。
その結果、自分にとって利用価値のなくなった相手に対して、手のひらを返したように冷淡になることもあります。
親密な関係である相手に対しても、その相手との関係が、自分に不利益をもたらすかもしれないと予見すると、まるで敵対しているかのような、攻撃的な言葉や冷やかな侮蔑の感情をぶつけることがあります。
このときに、常軌を逸した暴力的な攻撃性が見られます。
そして、一度攻撃性を炸裂させると、怒りを吐き出して収まるどころか、過集中が起きて、次々と怒りがさく裂し、とどまるところを知りません。
もはや自分では止められなくなってしまうのです。
秘書課
133:名無し野電車区
12/07/02 00:15:03.61 kzuJUFwzO
自己愛性人格障害者は、他者を貶める事で自分のアイデンティティを保とうとしますし、優位性を保つためには理屈もねじ曲げます。
つまり「話の通じない相手」であり、「貶める相手がいないとアイデンティティを確立できない相手」でもあります。
自己愛性人格障害者は身内に攻撃できなくなると、赤の他人を攻撃してアイデンティティを確認しようとします。
最近はよく店先で店員を罵倒する老人を見かける事が増えた感がありますが、たぶん自己愛性人格障害者なのでしょう。
しかしすぐに相手にされなくなりますから、自分の優位性を確認するための相手はどんどん減っていく事になり、うまく自我を確立できなくなると自己愛性人格障害者は鬱になります。
自己愛性人格障害者の程度にもよる事なので一概にこうすればという方法は少ないのですが、別居などで距離を置く事ができない場合、「自己愛性人格障害者を出来るだけ無視する事」が有効のようです。
自分勝手で我が侭な人の全員が「自己愛性人格障害」という事では無いのですが、パワハラ・DV・老害など問題行動を頻繁に行いながらまったく反省しようとしない相手は「自己愛性人格障害者」である可能性が高いと思われます。
育ちの悪さで人はチョンのようになってしまう「自己愛性人格障害」は、もっと世間に広く知れ渡れば、いくつもの問題を改善の方向に向ける事に繋がるのではないかと思います。
世代による認識の違いというのもあるでしょうが、その中でもとりわけ迷惑度の高い問題やDVやパワハラ等を起こす人物は「自己愛性人格障害」である可能性が高いのでは無いかと思っています。
134:秘〇課
12/07/03 00:32:46.42 pruF6sYzO
男の自己愛性人格障害者はさぞ怖いと思います。
その怖さは「何をしでかすかわからない」というところにもあるかと思います。
悪徳業者のしつこい勧誘電話にも負けない私ですが、自己愛性人格障害者には恐怖を感じたことを思い出します。
相手が本物のキチガイだと確信してからは怖くなくなったので、今も戦えています。
自己愛性人格障害者の最大の弱点は「一人では何もできない」と言うところにあると思っています。
だから、自分の同調者を作りたがる。
そのためにはウソだろうが何だろうが、自分が被害者になっているという話を捏造するのです。
人は弱い者を助けなければならないという心を持っています。
自己愛性人格障害者はその感情につけ込んで利用するのです。
〇〇さんを悪者に仕立て上げるのもそのためです。
135:鉄道８F
12/07/03 00:36:05.29 pruF6sYzO
誰に対しても、良心がないところを見せてくれれば潔くていいのですが、踏み荒らし蹴散らし嘲笑ってもいい人と、媚びる人をすごい臭覚で嗅ぎ分けます。
Ｋ達の破壊力は、すごいです。
こちらが怒っても、いちゃもんをつけられた被害者になる感覚は、わざとなのか、本当に思い込んでいるのかわかりません。
136:名無し野電車区
12/07/03 19:03:26.51 YKh2pFYEi
最近わかりました。
異動させられましたが、異動しても会社で結託しているのかわかりませんが、異動先でも指示は無し、放置状態です。
話す相手もいないし、孤独状態です。
辞めさせたいのかと思ってしまいます。
嫌な外注が居て前一緒に仕事をしたことがあり、仕事をスケジュール通りにしないので怒ったりしました。
それを根に持って皆に言い触らし、『私から指示されるのは嫌だ』と言い、今度言われたら訴えるだってさ。
それを間に受けている馬鹿な役職者！
そんな外注を切れば良いとおもうのですが…。
疲れてしょうがない。
本当に嫌な会社です。
辞めたい。
137:名無し野電車区
12/07/04 03:02:32.66 Tz1QcGBUO
佳〇梨アシスタントが誰かの悪口を言うとき、そこには他人の評価を落とそうという悪意が込められています。
なぜ他人の評価を落とす必要があるのかというと、そうまでしなければ自分の相対的価値を高められないと思い込んでいるからです。
悪口を言う人は、もっと他人から認められたい、しかし自信がなくて自分をどう表現すればよいのか判らない、他人がうらやましくて仕方がない、という劣等感とひがみでいっぱいなのです。
同僚達はちゃんと判っています。
陰で悪口を言われることを過敏に怖れる必要はありません。
損をするのはいつも、悪口を言われた側ではなく、言った側なのです。
秘〇課
138:名無し野電車区
12/07/04 03:40:38.69 Tz1QcGBUO
自己愛的な問題を持った人は非常にしばしば暴力的言動(自己愛的怒り)を持ちやすいが,その背後に小心,臆病,心配性といった心性のあることを承知して｢怒り｣の衝動をもちやすい自己愛性障害の人である｡
これには,引きこもり型(回避型)からﾄﾗﾌﾞﾙﾒｰｶｰ的な攻撃型,さらには反社会的行動障害型までさまざまだが,基底には小心,心配性の心性のあることを指摘した｡
人格障害という概念が従来の精神病質とは異なり,甘やかされて育った大人の人格に成長できていない状態の人たちのことだという認識である｡
139:名無し野電車区
12/07/05 03:20:38.40 ZQFvBLTqO
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
ﾓﾗﾊﾗが起こりやすい状況
●｢いい人｣という仮面
加害者Ｋは、外の人(第三者)に向けては｢いい顔｣をします。
例えば、夫や恋人、上司であれば｢紳士的｣｢理想｣と言われるような人柄を演じます。
そのため、大抵加害者は「まさかあの人が」という人である可能性が大きいことが大半です。
そのことから、被害者は｢(第三者に)話しても、
｢きっと解ってもらえない｣
｢言えば、またﾓﾗﾊﾗが始まる!｣
という恐怖感・孤独感をより一層味わうことになります。
このことから、被害者は誰にも言えず一人で抱え込んでしまう人が多いのです。
140:名無し野電車区
12/07/05 03:25:13.97 ZQFvBLTqO
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
ﾓﾗﾊﾗが起こりやすい状況
●気づかれない暴力
ひとつひとつの暴力が言葉・態度・仕草によるもののため、後で第三者に言葉で説明をしても、暴力だと信じてもらえないことが殆どです。
身体的な症状や暴力痕(傷、痣など)が残らないので、暴力を振るわれていると気づかれにくいのです。
たとえ傷跡や痣などが残っていたとしても、第三者からは見えないところに残っている事が多く、一見判りません。
これは、加害者が第三者から自分が｢加害者｣だと悟られては、ﾓﾗﾊﾗを継続することが出来なくなるために、敢えて第三者が気づきにくい場所を選んでいると言えます。
141:名無し野電車区
12/07/05 03:27:51.62 ZQFvBLTqO
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
ﾓﾗﾊﾗが起こりやすい状況
●ｶﾓﾌﾗｰｼﾞｭ
加害者は、人の目があるときはﾓﾗﾊﾗを悟らせないようにふるまいます。
第三者に対し、仲の良いﾌﾘをして被害者との関係が良好であることを装います。
もしﾓﾗﾊﾗの途中で誰かが近づいてきたら、すぐにやめ、平穏を装います。
これは、第三者に気づかれれば、ﾓﾗﾊﾗが継続できなくなるからです。
142:名無し野電車区
12/07/05 03:34:25.93 ZQFvBLTqO
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
ﾓﾗﾊﾗが起こりやすい状況
●教育･しつけ･指導・秩序の名のもとに
親、教師、上司といった立場が上の者から下の者にﾓﾗﾊﾗが行われる場合、｢教育｣や｢しつけ｣｢指導｣「秩序」などとは名で行われることがあります。
加害者の多くは相手(被害者)のためと本気で思い込み、無意識のうちにモラハラをしていることも少なくありません。
これは、加害者の心理が関係しているためです。
※加害者の心理は別途記載します。
しかし、その行為が被害者の自尊心や大切にしている価値観などを傷つけ、人格を破壊せんとする精神への攻撃となっているのです。
これらは、｢愛情｣でも｢しつけ｣でも｢教育｣でもありません。
｢こころ｣に対する暴力です。
143:名無し野電車区
12/07/05 03:42:20.80 TA0Boc9h0
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
ﾓﾗﾊﾗが起こりやすい状況
●秘密の強要
Ｋ村ﾌﾟﾛは被害者に、モラハラをしているという秘密を守ることを強要し、圧力をかけます。
そのときも、はっきりと言葉でそう伝えるのではなく、被害者の罪悪感や羞恥心といった感覚(感情)を巧みに利用します。
それも、被害者にとって大切な家族や会社のためであるとほのめかすことで、被害者が口をつぐむことを利用するのです。
こうして、被害者は第三者に喋ることは、自らの羞恥をさらけ出すことを避けようとしたり、自分の大切な人間(家族や恋人、友人など)のためになると思い込まされてしまうのです。
そのため第三者からは、被害者自身が喋らないことを選択しているかのように見えます。
加害者は巧妙にモラハラという精神への暴力を隠し通していきます。
加害者の巧みなやり方に、被害者自身ですら
｢これはﾓﾗﾊﾗなの？｣
｢本当にﾓﾗﾊﾗされてるのかな？｣
と被害を受けていることを自信を持って言えなくなります。
そうして、その状態が長く続くにつれ、被害者はﾓﾗﾊﾗへの抵抗する気持ち、他のことに対する思考が薄れていきます。
144:名無し野電車区
12/07/05 03:44:29.24 TA0Boc9h0
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
-加害者の特徴-
加害者の特徴を挙げていきます。
まず、加害者の基本的な考え方に、自分は絶対に正しいという思い込みがあります。
その思い込みから、加害者自身から見ると、加害者には非がなく、問題は相手(被害者)にあるということになるのです。
そのため加害者自身は、自分がしていることが暴力であり、虐待であるとは思ってもいないことが多いのです。
これが心への暴力…つまりモラハラの根本的な問題でもあります。
加害者の特徴は以下の通りです。4-1.｢自分が絶対に正しい｣という思い込み
4-2.責任転換
4-3.指導･教育･愛情という支配的暴力
4-4.共有･共感のできない人
4-5.被害者に見る自分の影
145:名無し野電車区
12/07/05 03:48:51.49 ZQFvBLTqO
◇ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ◇
-加害者の特徴-
●自分が絶対的に正しい
加害者は、自分は正しい、自分は全てわかっていると思っています。
｢自分の価値観だけが正しい｣と思っているため、自分を基準に物事を考えます。
そのため、自分の考え以外は認めず、他人からの助言や示唆を拒否します。
たとえ周囲から、あなたのしていることは虐待だと言われても｢違う｣と主張します。
ときには、相手を「何か」から救ってやるためにしていることだと思い込み、虐待よりもその「何か」の方が大変なことであると信じ切り、だからこそ｢自分は正しいことをしている｣と思い込んでいることもあります。
その場では常に、加害者がﾙｰﾙﾌﾞｯｸとなります。
加害者は、どんな方法をとってでも、虐待の事実や権力の濫用を正当化します。
加害者が自信を持って言い放つ言葉は、たとえ被害者自身が、｢あの人の主張は、何かおかしい｣と感じても、反論する隙がないように感じられるほどのものです。
その結果、第三者のほとんどが納得させられてしまい、あたかも｢虐待はなかった｣、｢相手(被害者)の妄想｣で片付けられてしまうのです。
146:モラルハラスメント
12/07/06 02:39:15.07 B6YfLeIWO
人間性の破壊
加害者による暴力や脅しは、被害者の人間性をつぶし、その人が
本来持っているやさしさや、健康な能力を発揮できなくさせます。
人が人らしく振る舞うことを困難にさせるのです。
そして、被害者は、加害者のもとで支配され、別の被害者への加害行為を
行ってしまうようにもなります。
そこが暴力の、恐ろしく、そして深刻な犯罪性なのです。
147:名無し野電車区
12/07/06 15:21:34.80 4QpyjFBl0
どうして、自己愛性人格障害者は、ターゲットを貶めるくせに、ターゲットに頼るのですか？
生き方、人生相談
閲覧数(197)
解決済み
2011/8/27 18:26
違反連絡
ﾍﾞｽﾄｱﾝｻｰ
iknetatihsaさん
それが典型的症状です。自己中心、かつ、自己愛からターゲットに比べ自己優越で無ければならないのです。その手段として貶めることにより確認をするのです。
然し、反面、自己愛の表れとして、本人は自立していませんから、ターゲットに慰められたいし、相手にして貰いたいし、その上で、有意に立ちたいからです。
程々に付き合い、本気で怒らせないことです。でないと、とんでもない傷害事件を引き起こすこともありえます。
手に負えないようなら、然るべき人に連絡を。
なお、家族の人なら、本人は存在の確認、敬愛を求めているので、ほどほどに、手に余るようなら、精神科医に委ねること。大事に至らぬよう。
あなたのためにも、本人のためにも。
148:名無し野電車区
12/07/06 15:25:54.95 4QpyjFBl0
自己愛者＝自分より優れたものを認めたがらず、周囲を馬鹿にしているので、他人の能力や才能、長所が見えず、他人の個性・能力を無視します。
そして、他人を見下したり軽蔑したりすることに快感を覚えます。
149:名無し野電車区
12/07/06 16:07:28.74 B6YfLeIWO
連続いじめの対象になった時点で、職を奪われたも同然です。
いじめるものは、ターゲットを追い出すためには、どんなことでもするでしょう。
しかし、強い心を持ち、感情的にも大人で、調和が取れていれば、一年くらいは持つかも知れません。
でも、その後ひどい心理的外傷に悩むでしょうし、それによって、二度と同じ仕事に就きたくなくなってしまいます。
いじめる管理者に対抗して、戦ったとしても、仲間は必ずしも協力してはくれません。
男性によるいじめより女性によるいじめの方が、はるかに巧妙です。
遠まわしで、巧みで、陰険で、悪魔的です。
男性では、比較的陰険でなく、しばしば、身体的な攻撃を暗示しています。
女性では、殆ど身体的暴力にはいたらず、女性が弱い男性を操って、他人をいじめさせたりもします。
職場の内外で起きる 殆ど仕事中に起こる
ターゲットを軽んじている。
時には、強いものに向かうこともある。 ターゲットを脅威と感じていて、それを支配、服従させ、ついには排除にかかる。
優越性を誇示することもある 脅威をコントロールするために行われる。
いじめる者の無力さを隠蔽するため。
自己修養に欠けたものが行う ねたみ（能力に）や嫉妬（人間関係）に由来する
特定の不適格性（時に性的不適格性）を備えることがある いじめる者は、人間関係や行動上のスキルの面すべてにおいて不適格である。
150:名無し野電車区
12/07/07 01:28:55.47 0xTzKZhkO
自社８Fモラ男のモラっぷりが客先にもバレてきて客先からの評価も株価もどん底。
加害者は対外的には「いい人」「立派な人」として通っていますが、内面では自分に対してほんの少しの批判や拒絶を自分に対する攻撃、敵意、人格を傷つけるものとして、敵意を持ちます。
また完全に自分の味方につかない人物や、自分を脅かす恐れのある人物に対しては、密かに悪口を流したりして、言葉の武器を使って相手の価値（＝評判）を下げていきます。
加害者の人間関係は、支配されるかするか、勝つか負けるかの論理しかありません。
それゆえ対人関係では自分より力のあるものには迎合する反面、弱い者・敵と見なした者には支配的、威圧的な態度をとります。
しかしいざという時のために、自分を支持し味方してくれる人間を必ず用意しておき、虐待している人間から攻撃を受けたときのために備えをしておきましょう。
151:名無し野電車区
12/07/07 10:07:55.34 nYQANqwRi
異動したけど、行った先も最悪！
何も指示無し、放置状態！
部が変わると仕事の説明やセキュリティ等の説明をしないといけないのに何もしない。
また、話もして来ない。
上に立つ者は、公平でいるべきなのに何なんだろう？
今回の人事異動は、自分の意見を言い上司に煙たがれる奴と仕事の出来ない奴と二通りありました。
私は、前者です。
また、私を嫌っている外注とまた一緒に仕事をするのも理解出来ません。
そいつが言い触らし、現在のメンバから敬遠されています。
何故、私の意見を聞かないのか？
非常に不思議です。
疲れる会社！
152:名無し野電車区
12/07/07 10:22:46.78 JA2oDV33O
151↑
そんなにあなたが優秀なら すぐに転職先も見つかるでしょうから 退職されたらいかがですか？ 退職があなたのこの先の人生にとっても最良だと思います。
なぜ、お辞めにならないで 嫌な会社に居座り続けるのでしょうか？
異動したのは上司のせいばかりなのでしょうか？
サラリーマンですから、紙切れ一枚で異動は当然だと思いますが。
153:名無し野電車区
12/07/07 13:22:20.43 d6ff5/W+i
>>152
転職しようと思っています。
あなたは、嫌がらせにあったことがありますか？
仕事は、私がいなかったら絶対失敗していたし、それを全く考慮されなかたらどうしますか？
確かに仕事上キツイことも言いました。
上司にも反抗しました。
メーカにもキツイことも言いました。
仕事を効率良く上手くやりたいからです。
前の会社でもそのようにしていました。
前の会社は、自分の意見を持つ人間が良い仕事をさせて頂けました。
官庁系の会社はダメです。
服従、問題を起こさず扱いやすい人間が評価されます。
私は、育った環境が違うので合わないみたいです。
転職先をいろいろ探していますが、これという会社が見当たりません。
だから見つかるまで我慢しています。
154:名無し野電車区
12/07/07 14:30:28.77 0xTzKZhkO
長期間、職場に自己愛者がいると職場崩壊に結びつく事がある 2 。ただし、崩壊に至る過程は
幾つかのパターンある。上司が自己愛者の場合は部下全員が振り回される。部下の一人が自己愛者の場
合は特定の一人だけを攻撃するが、長い間、周囲には知られないことも多い。自己愛者は権力者に取り入
ったり、取り巻きを作ることが多いが、その影響力によっても崩壊の過程は異なる。
自己中心性
自分を誇張する。
全てが自分中心だけれど、自分で気づいていない。自分が中心でないと気が済まない。
自分が一番でないと嫌。
怒る→依存する（甘える）を繰り返す（依存は「自分を受け入れてほしい」という意味でもある。）。
自己愛者は他者のことをどう見ているか
自己愛者は他者のことを「自分を受け入れてくれる人」かそうでない人のどちらかに分けて扱う。
他者は自分にとって脅威（他者の評価が怖い）。
他者は自分にとっての加害者で、自分は被害者である。
他者が褒められること、他者が賞賛される状況が嫌い（褒められた相手が同じ相手からけなされ
るまで情報操作する）。
155:名無し野電車区
12/07/08 02:23:24.21 MT+Y1+DDO
他人に勝手に嫉妬して嫌がらせを繰り返すのが自己愛者。
自己愛性人格障害者の恐ろしさはターゲットを決めると徹底的に粘着することです。
ターゲットを手中にするためなら、どんな汚い手段を使ってでも粘着してきます。
まともそうに見えるのは最初だけです。
156:名無し野電車区
12/07/08 03:20:37.41 MT+Y1+DDO
【自己愛性人格障害者の性質】
ターゲットだけにわかるような、陰湿で小さな嫌がらせをほぼ毎日続ける。
針で刺すような行為が大好き。ターゲット以外にはわからないような
巧妙な手口を使うのが得意。
他人の不幸が大好き。人を貶める奸智に長けている。
自己愛を知るまでは､人間話し合えばだれでもわかり合えるはずとか思ってたな｡
ほんとにのんきなお花畑だった｡
そして自己愛憤怒を垣間見たときに狂気を感じた｡
話し合ってるはずなのにぜんぜん話が通じない､
一見ぜんぜん普通なのにその中に本当におかしい部分が見えたときの怖さは異常｡
自己愛は些細なことにでも深く気づ付くから大袈裟に人を恨んで不釣り合いな大きな復讐をする｡
例えば､自分の言動に対して僅かに苦笑したりとか､賛同せず素っ気ない反応しただけで､もう復讐の対象とする｡
復讐された方は意味が分からなかったり､｢そんなことで?｣と驚いて､自己愛に恐怖を抱くようになる｡
結果､なにしてもなに言っても恨まれそうで怖くなって逃げたくなる｡
自己愛は基本的に小心者で
自分のﾜｶﾞﾏﾏが発揮できる
(つまりﾀｹﾞと自分だけの)狭い場に閉じこもる性質を持っている｡
自己愛が自分を否定されたら
その相手と直接接することはほぼない｡
他人を介して気持ち悪い接触をする
影で悪口をいうくらいの小心なﾏﾈしかできない｡
本気で傷ついたら､怖くてその相手から逃げ回る｡
157:名無し野電車区
12/07/08 03:30:03.63 FK1qsrlb0
しかし、名鉄がなかったら、「倒壊」の熱海―米原間は全てロングシートだったかも知れない…。
現にこの会社の独占区間（豊橋以東）は悉くそれ、というに近いから。
そういう意味で、新幹線に胡坐かいた企業の横暴に対する1つの歯止めとしての評価はできるような気も…。
158:名無し野電車区
12/07/08 04:22:33.11 MT+Y1+DDO
モラルハラスメントは自己愛性の強い人が引き起こす精神的なハラスメント（嫌がらせ）で職場、家庭、学校どこでも発生する可能性があります。
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントと同時におこなわれることもありますが、言葉と行動による精神的な攻撃が主で、証拠が残りにくく、さらに加害者に罪悪感がまったくない、加害者は自分の正当性を主張するため被害者が悪いとされることがあります。
一旦起きると被害者を救うことは非常に困難になります。
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの場合、あとから加害者が泣いて謝った、ということもありますが、モラルハラスメントの場合加害者には罪の意識がありませんし、「加害者の正当性」が社会的に受け入れられてしまうことも多々あります。
特に、加害者は上司を味方に引き入れ、その力を利用し、自己の（嘘で固めた）実績や能力を上司に認めさせ、さも有能で企業愛の旺盛な人間を振る舞います。
これらを理解するには、自己愛性人格障害という病気を、勉強してみると理解できると思います。
モラルハラスメントが起きると加害者の目的は何か、加害者が努力して（死にものぐるいで努力します。）
加害者の得るものは何もないのではないか、やはり愛社精神がすばらしいののだ…という意見で被害者が悪いとされることがおきます。
★目的は自我の中にある自己愛を満たすことです。
このての加害者がいると中小企業は破産することすらあります。自分のためだけにしか動けない人間だからです。
159:８F秘書課
12/07/08 22:59:39.73 MT+Y1+DDO
現在の２０代の方にみられる心理面の特徴について、多くの心療内科医や精神科医が指摘していることがあります。
それは、自己愛がとても強い人が多いということです。
自己愛とは、簡単に言うと、関心や注意が自分自身だけに向かうことです。
自分自身が特別な存在だと考え、他人のことには興味を感じられず、周囲の人を自分に何をしてくれるのかという基準だけで見てしまいます。
こうした自己愛が暴走すると、自分の自尊心を守ることに執着するあまり、他人を必要以上に攻撃してしまいがちです。
また、無意識のうちに周りの人を見下してしまうので、心を許しあえる友人ができません。
自己愛の暴走は、病気につながる場合があることも分かっています。
「こうなったのは会社が悪い」「こうなったのは親が悪い」などと他人の責任を追求する気持ちにとらわれ、うつ症状に陥ることもあるのです。
これは、従来からあるうつ病とは明らかに病気の種類が違うので、「新型うつ」と呼ばれています。
２０代を中心に「新型うつ」は、今、急激に増加していると警鐘を鳴らしている医師もいます。
160:名無し野電車区
12/07/09 02:51:40.97 8u7WmAbOO
>自己愛がターゲットに言うことは全部「自己愛自身のこと」なんだよね。
まさにそうです。
時々、この人なんで自分の事言ってんだろ？と思うときがある。
自分に対するコンプや怒りをターゲットに潜在的に自己投影して、叩きまくり
ストレス発散しているぽい。
小さい子供が、自分を正当化しないと潰されてしまうと思い込んでいて、
とにかく優位にたちたいがために、必死に相手の欠点を考えて騒ぐ。
欠点なんてどんなことでもいい。
相手が傷つけば満足。
欠点なければ、無理矢理作り出してでも言う。
自己愛性のターゲット叩きの必死さってそういうのに似てる気がする。
161:名無し野電車区
12/07/09 03:15:47.03 9N56Fd4G0
暴言や仲間外しといった「職場のパワーハラスメント」は、近年、都道府県労働局への相談が増加傾向にあるなど、社会問題として顕在化していて、こうした行為は社員のメンタルヘルスを悪化させ、職場全体の士気や生産性を低下させるとも指摘されています。
２．職場のパワーハラスメントをなくそう
○職場のパワーハラスメントは許されない行為。放置すれば働く人の意欲を低下させ、時には命すら危険にさらす場合がある。
○多くの人たちが組織で働く現在、職場のパワーハラスメントをなくすことは、国民の幸せにとっても重要。
３．職場のパワーハラスメントをなくすために
○企業や労働組合はこの問題をなくすために取り組むとともに、その取組が形だけのものにならないよう、職場の一人ひとりにもそれぞれの立場から取り組むことを求める。
○トップマネジメントは、こうした問題が生じない組織文化を育てるために、自ら範を示しながら、その姿勢を明確に示すなどの取組を行うべき。
○上司は、自らがパワーハラスメントをしないことはもちろん、部下にもさせてはならない。ただし、必要な指導を適正に行うことまでためらってはならない。
○職場の一人ひとりに期待すること
・人格尊重：互いの価値観などの違いを認め、互いを受け止め、人格を尊重し合う。
・コミュニケーション：互いに理解し協力し合うため、適切にコミュニケーションを行うよう努力する。
・互いの支え合い：問題を見過ごさず、パワーハラスメントを受けた人を孤立させずに声をかけ合うなど、互いに支え合う。
○国や労使の団体はこの提言等を周知し、対策が行われるよう支援することを期待する。
162:名無し野電車区
12/07/10 00:50:36.06 REsaatmuO
近藤元樹 が叱られていたわね。
163:名無し野電車区
12/07/10 23:38:27.68 9ZLUNE8s0
<モラハラ>
●孤立させる
職場で孤立している人はモラハラ対象として狙われやすく、
そうでない場合には仲間から孤立させることからモラハラが始まります。
●個人攻撃をする
仕事を与える一方でそれをできない状態に追い込む、仕事を取り上げる、
ミスを細かく指摘するなど、仕事を利用した嫌がらせを行います。
●人格を攻撃する
仕事に関する指摘ではなく、人格を否定するような、
相手が痛みを感じるような個人的な事柄を攻撃します。
●正常な感覚を失わせる
同僚や上司から理由もわからないまま非難され、虐待され、仲間はずれにされ、
辱められることで、被害者は正常な感覚を失ってしまいます。
自己愛性人格障害の人が、パワハラなど行うことが多いです。
パワハラがもたらす損失
心の健康を害する 82.8%
職場風土を悪くする 79.9%
まわりの士気も低下する 69.9%
職場の生産性を低下させる 66.5%
十分に能力が発揮できない 59.3%
優秀な人材が流出する 48.3%
※「パワーハラスメントの実態に関する調査研究報告書」より。
164:名無し野電車区
12/07/11 15:44:10.40 lTMpl29BO
人間関係のトラブルが起きたとします。
まじめな人はだまって何もいいません。
ですが自己愛性格者は周囲の人に、自分に都合が悪い部分をふせて、何も言わない人を悪者にして、あちこちに情報を吹聴(ふいちょう)して歩きます。
周囲の人は、片方がだまっていれば当然、一方から流れてきた情報を信じることになります。
非常に優秀だったのに、体調をくずしたり、人間関係に苦しんで退職していくような人のなかに、自己愛性格者にはめられている人がいます。
グチを言わずに一人で頑張ってしまう人や、優秀であっさりと仕事を片づけてしまう人は、だれにも相談することなく、自分の力で仕事をこなしていきます。
その結果、情報の共有がなされず、「モラルハラスメント(言葉や態度による精神的ないじめ)」の標的にされやすいのです。
誤解されても嫌がらせをされても、黙って仕事で挽回(ばんかい)しようとする人がいます。人に対して言い訳しないということは、その人から「情報がもれない」ということです。
まじめな人を強烈な自己愛タイプは利用します。「ストレス発散のはけ口にしたり、いいように責任を押しつけても、周りに言いつけない相手」、と安心してモラハラ(言葉などによる精神的いじめ)をします。
165:名無し野電車区
12/07/11 17:25:10.37 lTMpl29BO
人には、「先に耳に入った情報」「親しい人からの情報」を信じやすいという傾向があります。
悪い噂はあっという間に広まるのに、それを打ち消す内容の情報は、広がりが悪くありませんか？また、よく知らない人から聞いた話より、親しい友人の言葉を信じやすいのではないでしょうか。
逆にいえば、先に流れた情報が間違っていたとしても、あとからその情報を訂正して歩くのはとても大変なのです。
その意味で情報は常に自分から早めに発信しておきましょう。
周囲とのコミュニケーションを取らずにいたら、いつの間にか自分にとって不利な噂が流れており、しかも噂の当事者の耳には最後に届いた…という目もあてられない状況になります。
モラハラのターゲットにならないためにも、適度な情報提供(周りにグチを言う、など)は役に立ちます。トラブルが表面化したときに、「○○さんから、『××さんにこんなことを言われた…』と聞いているよ」
「○○の件で、こんなふうに困っていたのは、私も聞いています」などと、第三者からの発言が得られる可能性が高いのです。
人をおとしいれようと画策している人がいる場合でも、
自分の発信する情報がしっかり流れる人脈ができていれば、画策する側は、自分に都合のいい情報だけを流せなくなるため、
おとしいれることはむずかしくなります。
166:名無し野電車区
12/07/14 00:09:40.69 eK9aw3a4O
人間関係に関する認知・行動パターン
１．他者への共感能力の欠如と愛情を注ぐ動機づけの低さ。
２．自己陶酔的な特権意識を持っており他者に特別扱いを期待したり要求するが、その一方で、他者の感情や権利に対して配慮や共感をすることがない。
（相手が感情や人格を持った生きた人間であるということが、解っていない。）
３．他者の成功や幸福を認めることができない嫉妬深さと攻撃性。
４．他者に期待を裏切られたり、自尊心を傷つけられる軽蔑を受けたと解釈した場合の激烈な自己愛的憤怒と復讐感情。
（相手を見下し侮辱した場合でも、それを指摘されると烈火のごとく怒る。相手に与えた被害は見えていない。）
深層心理
．表層的な自信過剰と余裕の背後で、本当の自分が無能で臆病であることが露見することへの不安を抱いています。
そのため、外部の状況次第で、気分がハイになる高揚感と
気分が落ち込む抑うつ感を繰り返し経験します。
自分の思いどおりになるいやしの道具へ改造しようとします。
破壊は全能感を誇示する最も直接的な表現です。全能感を守るために残酷になれるのは、幼いころに味わった依存相手へのいらだちと無力感からです。
うらみは真に怒るべき対象(自分より強い依存相手・親など)に向けられず、向けやすい対象(自分より弱い依存相手・被害者)に向けられます。
167:名無し野電車区
12/07/14 11:10:29.08 eK9aw3a4O
（クラッシャー上司）とは、労働問題にまつわる用語の1つ。気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責め、あるいは暴言を吐いたりして次々に部下を鬱と休職や退職に追い込むなど、その言動で部下を次々と潰してしまう上司のことを指す。
168:名無し野電車区
12/07/15 00:49:47.00 rdGRweQe0
“モラハラ男”の特徴は、最初は優しいけれど親密度が増すと態度が豹変し、言葉の暴力をエスカレートさせてしまうこと。
「お前は俺のものだ」といった発言が、やがて「俺の言うことを黙って聞け」「お前は役立たずだ」といったひどい言葉に変わってしまうのだそう。
“モラハラ男”に関わりたくないなら、次のような男性には要注意！
◎急に不機嫌になることが多い
◎嫉妬深い
◎上から目線で話す
◎よく命令する
◎彼女の行動を制約する “暴言男”の場合、「あいつは痛い目に合わせないと気がすまない」といった怒りや恨みに満ちた発言が多いのが特徴。
◎人に対して強烈な批判をする
◎偏った考え方を持っている
◎問題発言や笑えない毒舌が多い
◎「あいつを怒らせたらうるさい」と友人に噂されている
◎子どもっぽくて幼稚な面がある 男性との会話の中で「あれ、これってもしかしてモラハラ？ 暴言？」と思うような発言があったら、絶対に聞き逃さないで。
何度も気になるようなら、“モラハラ男”“暴言男”の可能性が大。
その彼とは一定の距離を置くことが身のためだと心得て。
169:名無し野電車区
12/07/15 02:05:04.50 rdGRweQe0
嫉妬や羨望はまず第一に体にわる。
人相をわるくし、老化を早め、健康を害する。
その理由は不快な気分が体内に有害物質を生じさせるからだ。
毎日、嫉妬や羨望ばかりしていると、確実に人生が狂う。
本来もっている自分の長所はみな死んでしまい、欠点ばかりが目立つようになる。
他人のことで自分が不愉快になり、命を縮めていたのでは勘定があわない。
他人のことで自分も楽しもう。
そのほうが得というものだ。
岡の解説
嫉妬や羨望は対象となる人と自分とを比較から発生します。
成功者と自分を比べ自分が劣っていると認識して敗北感を味わい、嫉妬するのです。
これは自分より劣っている人間に対して優越感を持つという感情にもつながり、弱者に対して横柄になり攻撃的になることにもつながるはずです。
170:名無し野電車区
12/07/15 03:55:37.99 rdGRweQe0
誇大的自己、すなわち思い描いている自分は常に成功し続けることを要求するので、現実に直面して思い通りにならない事態になると、誇大的自己は崩壊して取り柄のない自分（無能的自己）に移行する。
誇大的自己が壊れるときの反応は怒り（憤怒）であり、次いで引きこもりや強迫、抑うつの持続である。
自己愛の三徴である。
彼らは「自分が自分以上でないといけない」という強迫観念を持ち、そのために常に生きづらさを感じている。
他者関係は勝ち負けの関係になり、「見下すか見下されるか」という関係になり、対等の親愛的な関係を結ぶことが困難になる。
勝つことだけが価値ある世界にいるのである。
女性の自己愛の障害は性愛の面でも現れる。
自分を賛美してくれる男を求め、自分に引きつけることができるとひどい扱いをして捨てることを繰り返す。
NPD の患者は独特な雰囲気を持っている。
対人関係の学習結果から巧妙に自分を隠すことができる患者も少なくないので、一概には言えないが、初診時の面接では不機嫌で挑戦的な態度、医師を値踏みする態度、
足を組んだり、斜めに構えたりして尊大な態度をとったり、
自分が重要なポジションにいることとか、家柄が良いことなどさりげなく自己の重要性を語ったりする。
彼らは堅い甲羅を持って医師に接し、打ち解けない。
常に他罰的であり、他者に対する怒りは隠さない。
発想が自己中心的であり、医師の否定的・批判的、あるいは迎合的な態度に反応し、怒りや見下しを引き起こしやすい。
受け付け事務では平気で嘘を言うし、あからさまな態度でスタッフを見下す。
いわばかわいげのないオーラが全身からからにじみ出ている人である。
受診時の態度で NPD の診断がついてしまうほどである。
171:名無し野電車区
12/07/15 04:44:06.39 rdGRweQe0
自己愛性人格障害の方とどのような関係であれ縁をもたれた方は、かなりのトラウマになります。
それほどに周りを振り回し、害毒をもたらします。私のまわりにも似たような女性がいらして彼女の攻撃に心身参ってしまった方がいます。
症状としては、異様なプライドの高さ、ステータスのある方々に擦り寄る、病的なまでの虚言癖(プライドが高いのでありのままの自分を受け入れることができない)
自分を否定する人間、自分のプライドを傷つけるような自分より能力のある人間に対する嫉妬心からくる不当な誹謗、中傷。
自己肯定を為すがための他者否定。慢性的な虚言癖。そのような人間にとって虚言はもはや真実。彼女の被害にあった方はボロボロになり、心を病む一歩手前です。
自己愛性人格障害者に対する対策は、関わらないことに尽きます。素人が性格を変えようとしても無理。本人は病識がないので、病院には行かない。
その方にはお気の毒ですが、関係を絶つしか自分を守ることはできません。因みに私の離婚した元夫も同じ病でした。病状そっくりで、私も神経がおかしくなりギブアップしました。
経験した方でないとわかりません。ボロボロにされるまえに身の安全をはかってください。
また、頭の中に存在をおき続けるだけで思考を掻き乱されるので、存在そのものを意識上から抹消する事をオススメします。
172:名無し野電車区
12/07/15 04:45:27.51 rdGRweQe0
自己愛性人格障害の人は『良心が無い』のです。
良心とは『相手の立場になって考える心』『自分の立場に置き換えて考える心』の事を言います。
つまり『他者の心が想像できない』のです。
例えば人を殴った場合、殴られた相手のダメージは理解できず、殴った自分の拳の痛みに怒りを募らせるのです。
加害者でありながら自分のダメージばかり訴えるのです。
自己愛性人格障害の人間にとっての物事の判断基準は『損得』でしかありません。
彼らにとって自分が得する事が正解で、自分が損する事は『間違い』なのです。
彼らは純粋な『悪』を行くので、ブレや迷いがありません。身内だろうと自分に損させる存在は徹底的に攻撃し、要らなくなったら捨てます。
173:名無し野電車区
12/07/15 12:34:21.35 rdGRweQe0
自己愛を失っても惜しくないのであれば
徹底的に無視した方がいいと思います
自己愛にとって無視はかなり堪えるようです
但し凶暴化するかもしれないので
気をつけて欲しいです
悲惨な事件が起きた例がありますから…
放っておく、に賛成。
自滅を願わなくても、本当に相手が自己愛だったら勝手に自滅する。
何故なら、自己愛は認知がゆがんでるから、自己正当化すればするほど
どんどん話の辻褄があわなくなっていく。
周囲の人間が正常なら、いやでも気がつくよ。
174:名無し野電車区
12/07/15 15:17:05.71 5vE9mGTo0
ポケモンやめて、クッキンアイドルアイマイまいん、フレッシュプリキュア、ハートキャッチプリキュア、スイートプリキュア、スマイルプリキュア、みいつけた、マリー&ガリーにのりかえてくれよ…
それに、3100系･3500系･3700系にまいんちゃんたちとプリキュアたちをラッピングしてくれよ…
175:名無し野電車区
12/07/15 16:24:46.15 rdGRweQe0
自己愛の人は見下すっていうのが
行動の基本原理。
自己愛被害から抜け出せなくなる最悪の状態が
自己愛の人を見下して
互いに見下しあう
見下し合戦になること。
自己愛の人は
不安を解消するための投薬治療を受けると
効果があります。
といっても、この治療は自己愛性人格障害自体を治すものではなく
その認知の歪みからくる
人間関係などなどの不安を抑えるものなのですが。
でも、不安を抑えるだけで人間関係が楽になり
障害によって生じる問題も軽減する様子。
ちょっとしたことでイライラするのがなくなるだけで
楽な様子ですよ。
176:名無し野電車区
12/07/15 18:21:04.85 rdGRweQe0
「人格障害の人って自分が加害者にも関わらず被害者ぶってみんなを味方につけて
タチ悪い。まともぶってるからこっちが悪者扱い。」
激しく同意。
自分が加害者であるのにもかかわらず、被害者ぶるよね。
対策としては、、、堂々としてるしかないと思う。
虐めがいが無い奴と思ってくれるまで。
あと、仕事が終わったら気持ちを切り替えられるように、
なんか、楽しめることを仕事以外で見つけるとか。
逆に攻撃しようとか考えないほうがいい。
だって、嫌な人間のことを考えてる間、そいつに自分の時間をとられていることになるからね。
あんまりしんどかったら、クリニックへGo!
攻撃対象が後から入ってきた人で、
自己愛の人が古くからいる人、かつ仕事だけはできる
というパターンの場合、その悪口が周囲に浸透してしまうことがある。
まぁ、回りも同レベルなのかもしれないが・・・。
悪口言いふらされると、後から入ってきた立場の弱い人間は辛いよ。
177:井上 ◆3BfKxVCivw
12/07/15 20:44:09.88 sNcgSIJtO
とにかく、自己愛の人から離れることを考えることをお勧めします。
時間が経つと、何が起こったのかわかってきます。
今は、ご自分を大切に考えることを優先してください。
病院や相談できる所に行くか、それができない間はしばらく休暇を取って
休養と取るかいうかたちで、その場所を離れてください。
自己愛は今すぐではないかもしれませんが必ず自滅します。
178:名無し野電車区
12/07/15 23:12:48.61 rdGRweQe0
｢どうしてこんなささいなことで激しく怒るの?｣
｢自分は何もしてないのに､悪口を流されて周囲から孤立している｣
｢初めはいい人だったのに､親密になったら振り回されるようになった｣
｢やたらと自分の不遇な境遇を話してくる｡際限なく他人の悪口も｣
……などなど｡
もし心あたりがあれば､その相手は自己愛性人格障害かもしれません｡
私も過去､そして現在(ﾌﾞﾛｸﾞ作成時)において､自己愛性人格障害と思われる人に悩まされています｡
一番つらいのは､身に覚えのない悪口や風評を流されて､周囲から孤立していること｡そんなとき､ｲﾝﾀｰﾈｯﾄで自己愛性人格障害のｺﾒﾝﾄ(発言小町)に出会い､相手が人格障害だったのだと気がつきました｡
179:名無し野電車区
12/07/15 23:24:05.95 rdGRweQe0
ターゲットを孤立させる。
必要な情報を与えないで、ミスを誘う。
相手がミスをしたら、さも重大事のように騒ぎ立てて、相手の自信を奪う
決して、相手をフォローしない
こうやって、ますます相手を孤立させていく。
これが、自己愛の手口です。
180:名無し野電車区
12/07/16 14:02:16.23 Dz5pnmjl0
† ナルシストの一般的特徴 †
1．他者からの讃美やおべんちゃらを好む。様々な分野の賞への関心が強く、 野心に駆られ易い。
逆に言えば、他者からの評価に敏感で、屈辱感や恥辱感を抱き易い。
健康なナルシズムが素質や潜在能力と結びつけば偉業を達成するが、
そうでない場合には誇大妄想に近いホラを吹きまくり、周囲を困惑させる。
2．自己愛人格は幼児的な自己中心性を本質としているので、他者の複雑な感情が
理解できず、他者へ共感できない。自己の物差ししかもたないので、より高度な
立場から自己評価できない。又、良い意味でのユーモア・センスに欠けている
3．目立ちたがりであり、服装や言動が仰々しい。嘗ての精神病理学用語で言えば
「＊ヒステリィ性格」に近く、自己顕示的で、時には露出症的傾向がみられる。
4．性的局面では同性愛的な空想や行為がみられる。マスコミ・タレントにナルシズムと
同性愛が結合した例を多く見出せるのも、両者間に密接な関係がある為である。
5．自慢屋の大風呂敷だが、それは本当の自信からのものではなく、寧ろ自己評価は
他者の見方に左右され不穏である。従っ自己を誇大評価する躁的感覚の一方で
恥や劣等感に悩まされる鬱的気分との間を動揺している。しかし真の鬱とは違い、
自責や自罰の念はみられない。あくまでも自己を可愛がる態度が特徴的で、
少しでも傷つけられたり理解されなかったりすれば、凄まじい“自己愛的激怒”を示す 。
周囲は、何故この人が怒っているのか解らない。
6．自己反省ができないので、総てを他者の責任とする投射機制を用いており、被害
妄想に陥り易い。その為、過度に他者を統制したり支配したり、操作する行動が
みられ、義務を蔑ろにして要求ばかりをする、“図々しい人間”という印象を周囲に
与えがちである。
以上の一般的特徴が病理的に極端化すれば、「自己愛人格障害」となる。
181:名無し野電車区
12/07/16 14:05:04.19 Dz5pnmjl0
愛情をむけたり親愛の情をかける筈の人には、愛情を試すようなことや嘘、気分で接したりして相手を翻弄するのです。
悲しいことだけど、親密になればなる程、心をズタズタにされるようなことをされます。
普通の方は、親密になれば相手を思い遣ったり大切にすると思います。
おそらくそこで誤解が生じてしまうのかもしれません。
優しいところしか他の人には見せていないだろうし見せないから。
自己愛のことがだんだん解ると本当に怖くなりました。
周りさえ騙すことが簡単にできることがわかったから。
自己愛の人に「他人の気持ち意図的に害しては
いけない」とか「反社会的な行動をしてはいけない」と言っても
全く通じなかった。
自分がエネルギーを注いでいた先は、ザルだったんです。
ザルと違ったところは、鈴木宗男ばりの恫喝で反撃してきた事。
182:名無し野電車区
12/07/16 14:08:39.09 Dz5pnmjl0
自己愛性の場合、どういてほしいとか、どうしてほしかったが問題でなく、ターゲットに甘える事が目的なのです。
何をやっても、満足する事が無く、常に甘え続けないと、生きてゆけない人たちなのです。
ターゲットの特徴は、全ての面で世話になっている人。一番大切にしないといけないものを壊す傾向があります。
深層心理の中に、世話になっている事の屈辱があり、世話になっておきながら、世話になっていないと自分を偽る事に懸命なのです。
元来、幼児は自己愛性であり、母親に多くの負担をかけさせるのに必死です。
成人の自己愛性は、知能の発達は通常に行われているものの、人格の発達が極端に損なわれている人で、
知能的には発達しているため、幼児よりたちが悪く、はた目から見れば一般人となんら変わらないため、
自己愛性の取った行動を他人に話しても、まったく理解してもらえない状態になります。
普通の人間心理とまったく別のことをするからです。逆に、被害者のうったえは虚偽として他人に受け止められます。
また、うったえを第三者の口から聞いた場合、自己愛性の怒りは頂点に達し、第三者をみかたにしてターゲットを攻撃してきます。
自己愛性人格障害者は、人の持つ醜い部分を熟知しているため、ターゲットの取った普通の行動すら、第三者に伝える事にたけています。
その為、ターゲットは行き場を無くし、孤立していくのです。第三者に話せば話すほど、孤立が深まる結果になってしまうのです。
社会的に孤立させる事は、自己愛性にとっての目的であり、そうすることにより、だれにも邪魔される事無く、ターゲットに甘えられる環境が出来上がるのです。
183:名無し野電車区
12/07/16 19:49:48.64 Dz5pnmjl0
奴らはどんな事でも一度「敵」と判断すれば必ず倍返しを考える。
徹底的にあら捜しをし「やられたら嫌だろうなー」って事をわざとする。
しかもその時の攻撃の仕方は常識だろうが人情だろうが嘘だろうがなんでも利用する。
そして決して和解する事は出来ず、ひたすら戦争状態。
怖い怖い。
「やられたら嫌だろうなー」って事をわざとする。
そうそうそう
女の腐ったやつって感じの陰湿なやりくち
つくづく根性曲がってる
周りを巻き込んでタゲを孤立させようとしたりするけど
それをすればするほど周りはタゲに同情的になることに気付かないアホ
現実に孤立してるのは自己愛だったりする
184:名無し野電車区
12/07/16 20:08:40.76 2lTE0wAWO
悪い奴でも対応していかないとこんな人格障害が日本には万延してしまっているんだから生きていけない。
国民病といってもいいくらいだ。
外面のよさにだまされるな。
日々精神修行。とにかく真面目すぎるな。本社８Fで格好のターゲットになるぞ。タゲになるまでイジメ抜き攻撃してくるだろうが。負けるな。スルー無反応距離をとりつつ相手の反撃の機会をうかがえ。
備えあれば憂いなし。
185:名無し野電車区
12/07/17 02:09:53.94 +iJe+s34O
自己愛同士で非常に仲がよかったのを見た事があります。
いつもひそひそ話しをして感じ悪かったです。
二人居ると一人の時よりもパワーアップして毒々しさも更に強いです。
二人にしかわからない感情があり、それを共有している感じがしました。
だから他の自己愛を仲間として認識するのはありだと思います。
＞自己愛の人が他の自己愛が人を陥れたり隠れて傷つけたりしているのを見てどう思うのですか
なんとも思わないよという顔をしてました。
実際に罪悪感や正義感はまったく無いですから。
＞あと被害者以外の周囲の人は自己愛の加害者をいい人だと思うものなのでしょうか
接し方が浅い人は本当に良い人と思ってる人も居ます。
実際に秘書課自己愛達の外ズラの良さは凄いです。
はっきり言ってしまうと理解されないし相手にされない人種なんですよ。
話をしてもありえない位のレベルのくだらんホラ話ばかりで自分が不利になると黙ってしまいますしねw
この病人に良い人は居ません。
バカばかりです。
自分が話をしやすいターゲットを常に探してるのですよ。
ボロクソに言ったら近寄って来なくなります。
186:名無し野電車区
12/07/17 11:31:10.49 VrKEI8BU0
自己愛性（女）はヘビのような目で、じいい～っと無遠慮に同性を見つめる。
自分より評判良くて目立ってそうだと感じてる時にそうやっている。
余りに嫉妬メラメラで我を忘れるらしく（笑）相当長時間不自然に見つめている。
それに対する攻撃は、大人数の前で貶める、陰でとんでもないウソ言って貶める、場合によっちゃ
はめる、要するに何でもアリ。
187:名無し野電車区
12/07/17 16:14:37.46 +iJe+s34O
■ユニオンは１人でも入れる労働組合です。職種、働き方などは問いません。どんな人でも安心して相談してください。
たとえば・・・
派遣で働いていたが、契約期間が残っているのに解雇された。
何回も更新を繰り返しながら働いてきたが、もう更新しないと言われ困っている。
更新の時に賃下げや条件の変更をされた。
派遣先で怪我をしたけれど、労災にならないの？
など、非正規で働いている方のトラブル。
パワハラ、セクハラ、退職強要、有給を取れないなどどんな相談でも受け付けています。
■労働組合は憲法や労働組合法によって働く人の権利としてその加入や活動が保障されています。
会社に１人でものを言っても相手にされない場合でも、ユニオン（労働組合）を通じて訴えると会社は話し合いを拒否することはできません。
労働組合に入り、会社に意見を言ったことを理由にして不利益を与えることも厳しく禁止されています。
188:秘書
12/07/17 22:05:31.85 VrKEI8BU0
自己愛者の攻撃
自己愛者K村は自分のことを被害者だと認識している。常に他者からの脅威を感じるので、他者は自分にとっ
ての加害者だと考える。このため、自分の行動・言動は自分を守るための正当防衛だと考え、ターゲットとな
った人に攻撃を加えて叩きのめす。正当防衛なので完璧に叩きのめした場合、スッキリすることはあっても罪
悪感を持つことはない。
同じ職場に二人の自己愛者（K村、K藤）がいる場合、互いに激しく反発しあうか、異常に親密になるかのどちら
か両極端になる。反発しあった場合、強い方がもう一方を徹底的につぶそうとする。親密になった場合、結
託して別のターゲットを探し出し、攻撃する。
189:名無し野電車区
12/07/18 10:04:52.96 oZZjKVsJ0
「自分は優秀で選ばれた人間なのだから、人を支配して当然だ」という考を持っています。
彼らは自分がとても優秀だと思い込んでいるため、批判を受け付けません。
見栄も尋常ではないので、他人から何かを教えられるのもとても嫌がります。
しかし、その割には精神的に弱い人も多いのです。
※普通より弱過ぎるからこそ、欲望に負け良心の機能を破壊して
サイコパスになり「逃げないとやっていられない」というのが、
サイコパスを長年観察していての私の個人的な感想ですが、
まさに「悪魔に魂を売った」という表現がピッタリな気がします。
そのため正面切っての直接的な他人への攻撃ではなく、
常に安全圏の中から対象に向かって行動をおこします。
自らは手を下さず嘘や詭弁をつかい、他者とターゲットを扇動したり、
自分に火の粉が降りかからないように、常に安全圏から攻撃をし続けます。
世間で言うと、卑怯卑劣が彼らの行動パターンのベースです。
無機質で凍てついた目線でターゲットを精神的に支配しようとするのも特徴です。
会社などでは、自分より弱いものは支配下に入れようと動き
自分より有能で自分の地位を脅かすような同僚などがいると
表面上は普通に接し、裏工作でありとあらゆる手を使い『見えない攻撃』をします。
190:名無し野電車区
12/07/18 10:22:53.66 oZZjKVsJ0
保険をかけて攻撃を仕掛けてきます。
そのターゲットの仕事の足を引っ張ったり、引きずり降ろそうとします。
サイコパスのIQや成熟度によって方法はまちまちですが
証拠の残らない「見えない攻撃」で、ターゲットを精神的に追い詰めようとするのが基本です。
なので、周りからはわからないことも多いです。
分析力、洞察力に優れた注意深い観察者でないと
やられているターゲット以外、サイコパスを発見することができない事も多いのです。
会社の事務所などで、なんとなく視線を感じて振り返ってみると、
人間じゃないような目であなたを睨みつけている人がいて、
あなたと目が合うとすぐ目をそらすような経験をした方もいると思います。
その方はサイコパスのターゲットになっている可能性がかなり高いです。
サイコパスは視野は狭いため、近くにいる人がターゲットになります。
そしてサイコパスの最大の特徴ですが。
この攻撃は、あなたが近くにいる限り
サイコパスが死ぬまで終わりません。
191:名無し野電車区
12/07/18 10:28:57.82 oZZjKVsJ0
サイコパスの攻撃は永遠に止まりません。
近くにいる限り、ありとあらゆる手で攻撃をし続けるでしょう。
サイコパスの攻撃が終了する時は、
・ターゲットが精神を崩壊させ破壊完了した時
・ターゲットが遠く離れて去って行った時
・サイコパス自身が死んだ時
のみです。
私もサイコパスと接する機会が多く、長年色々なサイコパスを観てきましたが
やはり最も有効な対処方法は、サイコパスから離れる事でしょう。
サイコパスが改心して、良心を持ち生命愛になることはまず無いと言っていいと思います。
会社や結婚などでどうしても離れられない場合は、サイコパスより強く在る事です。
知能的にも、肉体的にも、精神的にも、条件的にもです。
注意深く常に観察します。そしてサイコパスに一切の甘い優しさを与えない事です。
優しさは通じません。彼らが規律を乱したとき、厳正なる罰を与えます
その都度叱り、行動に制限をかけて縛って行きます。
聞こえは悪いでしょうが、「これをしちゃったらあなたが傷を負うよ」と
ある意味脅迫のような感じにせざるをえません。
残酷に聞こえるでしょうが、これでも彼らの攻撃は止まりません。減るだけです。
優しさと愛情で包むと、攻撃は止まりません。エスカレートして、増えるだけです。
192:岡崎舞木保育園二死杉本唯に
12/07/18 11:27:52.17 ereSf82cO
岡崎藤川名鉄運転士富田重役出勤。人が歩いてるのに猛スピードで狭い道走るな！貴方が藤川 大将!!大須賀
193:名無し野電車区
12/07/18 14:46:04.54 oZZjKVsJ0
サイコパスと付き合っていくには尋常ではない精神力が必要です。
良心が無く、疲弊しない彼らの攻撃に、耐え続けるのは至難の業です。
逆に言えば、精神力を鍛えるには最高の相手ですが。
あとは、モラル的にオススメはしませんが、
証拠の残らない、言葉や態度で威圧して「見えない攻撃」をしてくるサイコパスには
行動や会話の録音と記録が最も効果的です。
彼らは、証拠が残らないと思っているからそれをやっているわけで、
それがまさか記録されていたとしたら、状況は一気にひっくり返ります。
しかし、さらに状況を悪化してしまう場合もあるので、細心の注意が必要です。
逆に言うと、見えない暴力であり彼らの最大の武器である
「モラルハラスメント」を証明するためには
悲しい事ですが、録音、録画は必須なのかもしれません。
194:Ｋ
12/07/18 17:31:25.61 oZZjKVsJ0
モラルハラスメントとは
証拠の残りにくい精神的暴力です。
ようするにサイコパスそのものです。
加害者は、相手を罵るような言葉や態度などを行使し、
ターゲットの欠点や弱点などをあげつらい
人間的な価値を蹂躙し、自分の自尊心を満足させます。
「お前は最低な人間だ」「お前は無能だ」「お前に非があるんだ」
と刷り込み、ターゲットを衰弱させていき支配下に置きます。
素直で良心のある被害者は、延々と続くこの圧迫により
「私のせいで苦しめてしまったんだ」というような考えになり
ますます要求に従うようになります。
相手の言動に惑わされないような、よほど芯の強い強い精神を持った方や、
分析力、観察力、色々な経験に優れた方で無い限り、
被害者自身が、「加害者が自尊心を満足させるために操っている」という
自分の現状にすら気づいてないのが特徴です。
フタをあければ、加害者は自分が弱くて最低なダメ人間だというのを心の奥で知っています。
しかしそれは認められません。自尊心はそれを許せません。そんな器は持ち合わせていません。
自分以上に相手に非を転換することで、自分がダメなのを隠そうとしているのです。
このように、自分より立場の弱い人間に、精神的苦痛を与えて支配し
自分の自尊心を満足させる行為をモラルハラスメントと言います。
195:秘書課
12/07/18 21:56:40.84 oZZjKVsJ0
・嫉妬心
サイコパスの嫉妬心は異常です。
一般の人がそれほど気にも留めない内容でも、非常に敏感に察知し相手を破滅に追い込みます。
例えば、成績が優秀、容姿がキレイ、素敵な恋人が居る。
こういった内容で嫉妬を感じ不公平だと感じるのです。
普通に考えて、嫉妬で相手の人生をむちゃくちゃにしようなんて人は居ません。
しかし、彼等はあたり前のように人の人生を破滅に追いやります。
彼等にとっては 自身の身の回りに不平等があったから、それを正しただけで
相手がどうなろうが知った事ではない。自分をそこまでの行動に起こさせた相手が悪い
サイコパスはこういった事を考えているのです。
196:名無し野電車区
12/07/18 21:58:54.75 oZZjKVsJ0
プライベートスペース
サイコパスは自分の手の届く範囲で、プライベートスペースを作ろうとします。
例えば、クラス内や、友達の仲間の輪であったりです。
彼等はそこで一番になれる事を強く望みます。
なぜなら、そこに於ける自分のポジションを不動なものにすれば自身が行動がしやすくなるからです。
そして、そのプライベートスペースを作る為にイジメをする事もあります。
イジメをしている時は、誰にも邪魔されないし、歯向かおうなんて人も減るからです。
彼等はそれを本能的に知っており、鳥が巣作りをするかのように 自分のプライベートなスペースを少しづつ拡げるのです。
イジメを注意した人(邪魔しようとする人間)を徹底的にイジメるのも、こういった事が要因となっています。
巣作りの邪魔をする人間は徹底的に排除する。彼等にとってはそれだけの事なのでしょう。
外国では、イジメをあらわすのにモビングという言葉を使いますが
モビングとは、小鳥が群れをなし、猛禽類などを威嚇したり、追い出す事で
前述の巣作りに見られるようにサイコパスは鳥に似た行動をするようです。
197:名無し野電車区
12/07/19 12:51:52.06 ufQ1HfxfO
サイコパスの幼少期の特徴としては、慢性的嘘つき、人をだます、窃盗癖、火遊び、不登校、破壊行為、集団の秩序を乱す、家出、弱い者いじめ、性的早熟、などが見られる。こうした行動はどんな子供にも当てはまるが、サイコパスの場合、程度が深刻で長期間続く。
「良心を全く感じない」というのは脳の前頭葉に何らかの障害があると考えるべきで、可能性が高いのはホルモンの異常です。
先天的・後天的なホルモン異常に、幼少期の虐待やトラウマが重なり、さらに生育環境が劣悪である場合にサイコパスが生まれ易くなる可能性が高い。
治療法は現在のところ存在しない。
電気ショック、薬物投与、グループセラピーなどほとんど全てに効果がないことが証明されている。
そして、そもそも問題なのは、サイコパスが「病気」ではない。
サイコパスは、「異常だが病気ではない」。
患者本人な治療の必要を感じておらず、サイコパスのまま実業家・政治家・音楽家として成功している人間は数知れない。
つまり、「異常」とは何かという哲学的・形而上学的な問題にまで話が及んでしまう。
攻撃的で厚顔無恥な人格は時に好ましい。
できることといえば、危険な暴力犯罪を犯したサイコパスに薬物、例えば合成ステロイドの一種MPA（メドキシプロゲステロン・アセテート）を飲ませて暴力的衝動を抑える事くらい。
198:名無し野電車区
12/07/19 12:52:34.24 YJ8ekDTL0
饒舌で一見魅力的。
過大な自尊心、自己中心的。
異常なほど嘘をつく。
後悔/罪悪感が全くない。
冷淡で共感がない。
行動の責任を取れない。
反社会性人格障害の判断基準 （DSM-IV）
他人の権利を無視・侵害する広範な様式で、基本的に15歳以上に起こる。
以下の3つ以上で示される。
●法にかなった行動が出来ない。逮捕の原因になる行動を繰り返し行う。
●人をだます。自分の利益・快楽のためにうそを付き、偽名を使う。
●衝動的な行動が目立つ、もしくは将来の計画を立てられない。
●些細なことで怒り、攻撃性を見せる。ケンカ・暴力を繰り返す。
●自分・他人の安全を考えない向こう見ずさ、無謀さを示す。
●一貫した無責任さ。仕事を続けられず、経済的な義務を果たさない。
●良心の呵責が欠如。他人を傷つける。いじめる。他人の物を盗むことを正当化する。
更に以下の条件が加わります。
●対象者は少なくとも18歳という、社会的就業可能年齢に達している。
●15歳以前に、発症の行為障害の証拠（症例）がある。
●反社会的な行動を起こすのは、精神分裂症や躁病のエピソードの経過中のみではない。
以上です。
199:前頭葉異常でググレ
12/07/20 15:42:06.30 c04jksjIO
サイコパスは他者に愛着を持ち辛く、良心（不安感）に乏しく、加えて攻撃的（反社会的）な人物であるとされる。
これは先天（器質）的な脳障害で、異常なほど強力な防衛機制（不安に対処する能力）が働くので不可抗力とされるが、後者の反社会性は後天的な要因であるため強化（矯正）可能と見ている。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
無意識に人を傷つける人。
どうしてこんなことを平気で出来るのか
言えるのか…
いくら話しても伝わらない…
「何がおかしいの？」と平然と言い放つ人…
そういう人は自分では気が付かずに普通に存在しているのです。
200:名無し野電車区
12/07/20 15:47:47.83 jzw6FJIk0
自己愛障害者の主な障害は前頭葉不全なのです。 つまり、自己を反省、省みる、 人に感謝するなど健常な人間性が無い。
前頭前皮質に機能不全がある場合、 衝動性、自己抑制の欠落、幼児性、異常な感情 表現、行動の制御不能の原因となり、攻撃的行動が現れる。
201:本社８F
12/07/20 16:05:36.79 jzw6FJIk0
自己愛、反社会性(サイコパス)は、ほぼ間違い無く脳の前頭葉の異常。
ただ、まだ脳に関して研究が進んでなかった時代に、
問題有りそうな輩にロボトミー手術強要して、
後に非人道的行為と猛バッシングされた経緯から、
今は表向き心の問題、環境の問題って事でお茶を濁してるっぽい。
自己愛～はともかくサイコパスと呼ばれるくらいの人間は前頭葉が平均より小さかったりする。
爬虫類っぽい目をしてるのもたぶん ...
202:チーフ
12/07/22 01:41:10.37 z8DzWB7v0
1位すぐ他人のせいにする
2位口が軽い
3位口ばっかり
4位挨拶ができない
5位言い訳や屁理屈が多い
6位以降はこちら(gooﾗﾝｷﾝｸﾞ)
どんなに積極的にﾊﾟｰﾄﾅｰを探している時期であっても､出会いたくないのがﾀﾞﾒ男｡
最初から｢あ､この人ﾀﾞﾒ男だわ｣とわかることもあれば､親しくなるにつれて徐々にﾀﾞﾒ男の片りんを現し始めるﾊﾟﾀｰﾝ､また自分がﾀﾞﾒ男好きなためにずっと気がつかないﾊﾟﾀｰﾝなど様々ですが､ﾀﾞﾒ男の特徴があらかじめわかっていれば､ﾀﾞﾒ男につかまる可能性も下がるかも!?
では､ﾀﾞﾒ男の特徴とはどんなことなのでしょうか｡
1位に入ったのは《すぐ他人のせいにする》｡
遅刻した理由を尋ねれば｢前の人がゆっくり歩いていて電車に乗り遅れた｣と答え､自分の誕生日を忘れていたことをなじれば｢お前がちゃんと教えてくれればよかったのに｣と言ってのける｡
自分の責任だと答えることはほとんどなく､《すぐ他人のせいにする》ような男性には即座に“ﾀﾞﾒ男"のﾚｯﾃﾙが貼られるようです｡
最近は少子化の影響で両親や祖父母の愛情を一身に受け甘やかされた結果､何事も他人のせいにしがちな｢他責感｣
の強い自己愛型人間の若者が増えている､という説がありますが､この説に当てはめると《すぐ他人のせいにする》ﾀﾞﾒ男は今まで数々の女性に甘やかされてきたのかもしれません｡
2位には《口が軽い》がﾗﾝｸ･ｲﾝ｡
気を許してﾎﾟﾛっと出てしまった友達への愚痴や､秘密にしていて欲しかった自分との関係をまわりに吹聴してしまうような《口が軽い》
人は､男としてというよりも､人として“ﾀﾞﾒ"と考える人が多いのではないでしょうか｡
3位に《口ばっかり》､5位に《言い訳や屁理屈が多い》､6位に《嘘吐き》
が入っているところを見ると､口ばかり達者で行動が伴わない不誠実な人もﾀﾞﾒ男と認定している女性が多いことがわかります｡
203:エリコ ◆3BfKxVCivw
12/07/25 21:16:04.08 E4qiVQij0
ﾓﾗﾊﾗとは言葉や態度等によって行われる精神的暴力のことです。
ﾓﾗﾊﾗの加害者は、巧妙に計算した上で、日常的に、相手の人格を否定する態度や言動を行い、暴言を吐き、嫌がらせなどを行い、精神的暴力・虐待を行っていきます。
ﾓﾗﾊﾗの被害者を精神的に痛みつけ、ﾏｲﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙ(洗脳)しにかかります。
【モラハラを実行する人の特徴】
・いつも自分が優位に立ち、賞賛が得られないと気がすまない
・他人の気持ちに共感することや、心を通わせあおうという気持ちがない
・他人にあこがれて近づいても、すぐに嫉妬で心がいっぱいになる
・他人をほめることをしない。欠点をあげつらい、いつも悪口をいっている
・自分の考え方や意見に異を唱えられることをいやがり、無条件に従うことを要求する
・自分の利益のためなら、他人を平気で利用しようとする
・自分は特別な人間だと思っている
204:労政主管事務所
12/07/26 20:07:42.84 VlgXyBp40
ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄは､加害者による被害者への専制支配が目的なのです｡
ですから被害者を孤立させ､侮辱し､ﾌﾟﾗｲﾄﾞを貶めるのは加害者にとっては常套の手段でしかないのです｡
そして被害者本人の心情を笑いのﾈﾀにしてしまうのは､被害者を侮辱し､軽んじ､貶める絶大な効果を発揮する､ということです｡
ﾊﾗｽﾒﾝﾄを加えるつもりはなくても､こうした態度は相手との親密さを破壊し､人間関係に格差を設けてしまいます｡
加害者がこういったことをする目的はただ一つ､相手を貶めることによって､自分が偉くなったと感じることである｡
205:名無し野電車区
12/07/27 12:00:31.26 ydUIumfp0
外資系消費者金融会社・日本ファンドの契約社員3人が、「タバコ臭い」などの理由で、背後から業務用大型扇風機
で強風を当てられ、うち1人はうつ病になった。この件について、2010年7月27日に東京地裁は、パワハラがあったと認定し、「空気循環させただけ」との同社の主張を退け、「明らかに嫌がらせで精神的苦痛を与えた」として、総額146万円の支払いを命じた
206:名無し野電車区
12/07/27 12:44:55.03 ydUIumfp0
いわしんビジネスサ－ビス株式会社の男性職員が同社社長と社長代理の2名により
2009年10月頃から2010年4月にかけて根拠のないひどいパワ－ハラスメントを受けうつ病を発症。2012年4月審査請求を経て労災認定された。朝日新聞静岡版2012年4月25日、読売新聞静岡版2012年4月26日
207:名無し野電車区
12/07/28 20:47:13.94 h/em+m/Gi
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| |∧_∧ まぁ落ち着いて
|＿|´・ω・`) ｶﾓﾐｰﾙﾃｨｰでもどぞ～。
|癒| ｏ ヽコト
|￣|―ｕ'
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i`::‐‐-----‐::'ｌ.__
l, ,:!ヽヽ
l, ;;,:!ノノ´
, .ヽ､ :;:;:;:/ヽ´
( .゛''''''''''''" )
`─::‐‐------‐:´
208:名無し野電車区
12/07/29 11:45:58.10 upAKgdgoO
愛知県警中川署は２８日、男子高校生にみだらな行為をしたとして、県青少年
保護育成条例違反の疑いで、名古屋鉄道の助役補佐、津神雅芳容疑者（３７）
＝同県東海市高横須賀町浜田＝を逮捕した。
逮捕容疑は、１月５日午前０時ごろ、自宅の部屋で、当時高校１年だった
男子生徒（１７）にみだらな行為をしたとしている。
同署によると、津神容疑者は携帯電話の出会い系サイトを通じて生徒と知り合った。
携帯電話料金の請求額が高額になったことを不審に思った生徒の母親が、
同署に相談して発覚した。
209:名無し野電車区
12/07/29 11:52:21.16 gLlOtyMK0
「信頼のトップブランド」としての名鉄
グループを築き上げていくため、社会に対して果たすべき役割や責任は何かを常に問い
ながら、地域とともに発展してまいります。
安全の確保
「鉄道、バス、トラック、タクシー、船舶、航空とさまざまな運輸サービスを地域に提供す
る名鉄グループにとって、安全の確保は最大の社会的責任であると言えます。
名古屋鉄道
では、事故の危険性を可能な限り小さくし、お客さまに安心してご利用いただけるよう、
昼夜を問わない点検・整備や線路の高架化、新たな技術開発による各種安全装置の設置、
より高度な保安システムの導入、そして何よりもベテラン運転士の知識と技術を継承する
教育の徹底により、さらなる安全を追求しています。」
個人的な差別意識のモラルハラスメントで運転士を潰している様じゃダメだな。
210:エリコ ◆3BfKxVCivw
12/07/29 17:32:16.63 upAKgdgoO
パワハラされ、働く環境を悪化させられ、被害を受けている旨を話すとそれが悪いみたいにさらに加害する
浅草あたりの「あたりや」の手口でまちがいない
それで自分たちは加害し続けた挙句に、被害を訴えた私が悪いみたいに仕立てあげてノウノウと暮らそうと？？？
人として、人間性が理解できますよね
自分たちが私に対して加害したことが悪いのに
どの面を下げて、加害した内容を書かれたのがどうのだなんて、そんな発言ができるわけ？？？
図々しにもほどがある！！！
211:名無し野電車区
12/07/29 17:34:43.65 upAKgdgoO
1. 「公開叱責（多数の面前での叱責）、人格否定」
2. 「感情を丸出しにするモンスター上司、給料泥棒呼ばわりする」
3. 「退職勧奨や脅し」
4. 「無視の命令」
5. 「困難な仕事を与えて低評価にする、過剰なノルマ」
6. 「パワハラの訴えを聞き流す」
212:名無し野電車区
12/07/29 17:40:55.67 upAKgdgoO
一方的に陰口をたたいて、パワハラで私の名誉を棄毀損しているのも
状況を違わせているのも向こうですし、「人権」に則り、私は反論しているだけなので
パワハラをしている自分たちが悪いのだから(=加害者)
書かれたからって、文句言える立場じゃなくて「人権」的に当たり前。
213:名無し野電車区
12/07/29 17:44:20.17 upAKgdgoO
また、例え請負社員に対してであったとしても、人権的に
パワハラをして許されるわけではありませんし
それを人に訴えたからと言って、更に立場を不利にさせる等の人権侵害はできなくて当たり前
それを理由に解雇にしたり、更に就業を妨害したりなどの犯行も許されなくて当然です。
214:名無し野電車区
12/07/29 17:45:14.43 upAKgdgoO
「請負社員に対してだったらパワハラをしても良くて、パワハラをしてその話をされたら
クビにさせて他の会社で使わせなくしてやっても許される」とか
「請負社員はパワハラをされても文句ひとつ言わずに我慢しなければいけない」なんて
そんなバカな話はなくて当たり前ですし、人権侵害であり、それこそパワハラです。
215:名無し野電車区
12/07/29 17:47:05.76 upAKgdgoO
そんなパワハラを、世の中でまかり通らせておいて良いのでしょうか？悪くて当たり前。
パワハラで加害している奴らが悪いのだから、書かれて当然
加害者の人権よりも、被害者の人権を尊重して当然。
216:名無し野電車区
12/07/29 17:55:10.59 upAKgdgoO
パワハラでクビには出来ませんからねぇ、普通。
(九電みたいに会社ぐるみで隠蔽工作なんてしたら、それこそ、みっともないよね)
Kﾁｰﾌのしていた事は、そういう事ですので
自分の悪事を隠ぺい正当化するために、第三者を持ち出して
結果的に私を退職に追い込ます方向で、被害者の立場を悪くする方向で犯行に及び続けた。
がしかし悪いのはだれか、元から最初からほかならぬKﾁｰﾌなのである。
217:名無し野電車区
12/07/30 00:13:31.87 DmNT3bisO
①誰かを徹底的におとしめないと精神が保てない
②わざとのようにねつ造まで平気でやる。
③巧妙に気付かれないような、圧迫をする。
④①の程度をわきまえない、結果タゲの人生がくるってしまっても罪悪感を覚えない
⑤反省（本当の）ができない
⑤①－⑤までの病的な病気だが精神病院にいれれない。
⑥①-⑥のとおりで矯正不能
結論、人権派を気取ってるかもしれませんが
タゲられた人間がたどる道は自滅か仕事場なりを退職するか、自己愛のようになって自己愛を追い詰めるか
か、自己愛を殺害するかしかないのが現状。
218:名無し野電車区
12/07/30 05:47:53.83 TONmFNoj0
名鉄電車車内に紙が落ちており書いてあった文章では
名古屋鉄道不祥事発生 隠蔽中
金山幹事駅不祥事発生
大卒総合職駅長守るため隠蔽
詳しくは下記へお尋ねください
名古屋鉄道株式会社 広報宣伝部 052-588-0813
お客様センター052-582-5151
名鉄金山駅 052-683-7840
名鉄社員の方 この文章では内容理解できない
具体的な犯罪・隠ぺいを書き込みを
金山駅員の書き込みまってまーーーす
219:エリコ ◆3BfKxVCivw
12/07/30 11:09:30.77 FDYMxpmd0
差別意識の人権侵害で人を陥れて自己優越感に浸った満面の笑顔が不気味。
気分がスカッとしたんだろうな…
220:名無し野電車区
12/07/30 13:14:26.74 DmNT3bisO
失礼極まりないセリフを何の証拠もナシに言うのだって
「自分達のことは例え事実であっても文句を言わせない・私達に逆らうな」
「あなた達のことは、例え嘘や妄想であっても、
事実かのように周りに悪い噂を流してやるけどね」
という、極めて「イジメを生き甲斐にしているような精神」。
暴力よりも【根も葉もないセリフや噂やレッテルの繰り返しなどの
人格否定の精神攻撃で相手を追い詰めて、登校拒否や退社や、
自殺未遂～自殺をするまで心を攻撃する手口】を好み、
相手を殺しても、相手の人生や将来を台無しにしても
「私達は一切何も悪くないですから！」と言い張るのが自己愛Kの世界ですから、こういう暴力沙汰だけじゃなく、そっちの方も重点的に厳しく取り締まって
書類送検または逮捕～留置所送りにしてほしいですね。
221:本社
12/07/30 22:42:48.21 DmNT3bisO
ﾓﾗﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄを駆使する社長側近20代♂はｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝによって人間関係を深めようとしないのです｡
力であるいは心理操作で相手を自分に服従させることによって､人間と関わろうとするのです｡
つまり｢人を傷つけずにはいられない｣､傷つけることで人間と関わろうとするのです｡
怖ろしい人であり､悲しい人であり､哀れな人です｡
下っ端の加害者がこういったことをする目的はただ一つ､相手を貶めることによって､自分が偉くなったと感じることである｡
ﾊﾗｽﾒﾝﾄは加害者の支配欲の一方的な表現です｡
自己愛のモラハラは、相手を自分より低い位置において、優越感を得る事。
だから、指導や業務命令は、単に部下を貶めたり、自分が優越感を得るための嫌がらせ攻撃でしかない。
222:鈴木 ◆tsQRBnY96M
12/07/31 13:58:00.36 /YArVRI3O
力
による暴力は、一過性の場合が多いが、「言葉」による暴力は、心にじわじわ
と、浸透してしまう。
それが、毎日、毎日、続いたらどうだろう？耐えられなくなるのが、ごく普
通の心の持ち主である。当然、家庭にも、職場にも、自分の居場所を見つけら
れないだろう。
そういう人達には・・・
先ず、「モラハラ」という概念があることを、知ってもらいたい。
223:名無し野電車区
12/07/31 18:23:01.23 w115nTFYO
銀行屋出身者が名鉄を牛耳るようになってだいぶ経つが
評価できるのは特急の全席指定を止めたくらいだな。
今の名鉄は劣化束になりつつある
224:8F秘書
12/07/31 19:15:42.36 BftrLv4R0
ここで問題になっている｢自己愛性人格障害｣は､ただ単にﾜｶﾞﾏﾏとか自己中といった性格ではなく｢人を陥れる｣といった行為だと思うのです｡
ﾀｰｹﾞｯﾄの虚像を作り上げて根も葉もない噂を流したり､虚言､作り話､心理操作をしてまで､ﾀｰｹﾞｯﾄを貶めようとするところに問題があるのだと思います｡
自己愛とそのﾀｰｹﾞｯﾄの関係と言うのは､人間どうしの関係と思ってはいけないのだと思います｡
こちらがいくら人間的に語りかけようとも､自己愛の心に響くことは絶対にないと思います｡
そういった意味で､｢離れる･関わらない｣と言うのも苦痛を逃れる一つの手段だと思います｡
しかし､自己愛で何が一番の問題かと考えると､誰かが書いてました､｢人を陥れようとする｣これです｡
同じ集団の中にいる以上は､離れようがどうしようが､関係なく､あることないこと吹聴し､特定人物(ﾀｰｹﾞｯﾄ)をその中で悪者に仕立て上げようとします｡
ﾀﾏﾗﾝですよね｡
225:名無し野電車区
12/07/31 20:32:20.83 BftrLv4R0
>>223
そのとうり。
コンプライアンス法令遵守をうたっていながら、都合の悪い不祥事は隠蔽工作。
隠蔽しても証拠は全てICレコーダー等に保存してあるので、関係各所労働問題専門弁護士に委託。