12/04/29 18:59:49.29 aSoWnh5S0
>>989
ﾚｽどもです。
Blogは自分の身にも降りかかりますからね。なるべくしたくないです。
内容はかなり特殊な例で、かなり長くなるのと、関係者に身バレしてしまうのでｽﾐﾏｾﾝ。
大きく言うと、会社での待遇です。虐めじゃないです。・・ある意味虐めでもあるか。
とにかく、友人知人親、沢山の人に聞いてもらって、誰に話しても同情、憤慨されました。
一応関係省庁に相談したら、相談した時期が遅かった。と言われました。
（今なんてネット社会で、掲示板に書かれたら会社の評価下がるのにｗ馬鹿ですねｗ、と言われた）
訴える気はないけど弁護士にも聞いたら、法的にはセーフなのだといわれました。
（ただ、普通は常識的にやらないですよねｗ、と）
自分は、手紙の内容の事実は社内で普通にされていることなのか？と聞きたい。
多分社員には、そういうことは日常的にされてないと思う。
ｱﾙﾊﾞｲﾄという弱い立場だから、舐められた？誤魔化せると思われた気が凄いする。
だから尚更返事も欲しい。
知らなきゃバレなきゃ桶とか、そういう次元で、バレなきゃいいなら万引きも桶なのかよ。と。。
てか、社長でなくても上層部からでもいいから、その社員に「そういう事実はあったのか？」って
確認が入って、やつがｵｼﾞｬｲｵﾝするだけでも十分。
仕事がどんなに大変でも信じてついてってた人だっただけに、めちゃくちゃトラウマで。
こんな悲しい気持ちになるようなことを二度とやって欲しくないし。
長々すみません。