13/03/02 00:10:09.01 in+4HmFz
前々から不思議なんだけど、後ろめたい金で豪遊して楽しいんかな。
たぶんどこでもそうだと思うけど、組合の中でも若い連中なんかは上の使いっぱ
みたいな扱い受けてるじゃん。あれ楽しいのか？
「いつかは俺も女の子周りに置いて組（合）の若いやつをアゴで使って女の子に
『かっけー俺』見せてやるぜ」とか思ってるんか？
嫁さんの作ったうまいメシを騒がしい子供らと一緒に食べてるのが幸せな俺には
理解できん。
907:〒□□□-□□□□
13/03/02 07:47:30.07 CTzn8+4R
>>906
私も、あなたと同じような考えだが、世の中には
そういうのが好きなやついるんだよ。
大概、離婚率高いけど。
908:〒□□□-□□□□
13/03/02 17:04:15.13 jwrESefk
所詮 人の金 人のふんどしで
相撲とるのは 懐も痛まないし 汚れないから。
909:〒□□□-□□□□
13/03/03 01:41:26.33 Yi1cRTeM
確かに今の組合はうさんくさい面が非常に強いけど…。
仮に無くなったとして、会社との交渉ができないということは、
会社側の独断で給与や賞与等待遇が簡単に決定されるってことだから、
やっぱ脱退は違うんじゃないか？
組合の体質を変えていかないといけないって思う。
…てかまぁ現実的でないか…orz
他にいい方法はないものか。
910:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/03 02:16:46.06 r3KiqSAn
>>909
へいへ～いっw おじゃまするよっ！
自分で作ってみ？
てか、何をどう変えたいんだい？
正社員さんの組合費高杉だろ。
JPGUなんて、中高齢正社員既得権益擁護組合なんだからさぁ。
若い正社員が入る意味無いだろ。
URLﾘﾝｸ(nkk.txt-nifty.com)
911:〒□□□-□□□□
13/03/03 05:21:56.16 vaqyJc1N
>>909
ＪＰ労組だけが労組ではない
912:〒□□□-□□□□
13/03/03 07:10:16.84 XsYRfc8P
>>910
邪魔するんやったら帰って～
913:〒□□□-□□□□
13/03/03 08:27:01.47 RUaGUSzW
JP御用組合のホームページに交渉事が載っているけど、全て諒承案件オンリー。
交渉決裂案件を載せないのか？組合員第一だと考える組合だったら全てオープンにすべきだよな。
ま、ＪＰ御用組合だったら経営と一体だから言うまでもないかW
ＪＰ労組組合員の方へ。
ただ一つ言えることは、ＪＰ労組に加入し続ける事により、ユニオンショップ協定締結の手助けとなり、その協定が自分自身を苦しめる結果になる事は間違いないと言うこと。
ＪＰ労組は決して組合員の盾にはならない。
914:〒□□□-□□□□
13/03/03 09:03:05.99 lIuy7Mkf
ユニオンショップ協定締結もＪＰ労組を脱退できるが、
会社に解雇されないように脱退するには、
ＪＰ労組脱退と同時に他労組に加入する必要がある。
今脱退するよりも、ユニオンショップ協定締結後に
脱退する方が手続きは更に面倒くさくなる。
915:〒□□□-□□□□
13/03/03 11:56:16.68 h5iheJI2
はい組合から脱退しても本務者の待遇は変わりません
そもそも日本の正社員は裁判所の判例を見ればわかりますがかなり守られてます
正社員を待遇を悪化させようとした場合会社は期間雇用社員を先に雇い止めにしなければならないのです
そう考えるとベースアップがなければ組合に入るメリットはないのです
使用者側が労基法違反の行為をしてきたときは別に個人でも権利を行使できますし
定期的なベースアップがあったとしてもフリーライダーのが得
そういう環境で組合が一時金もまともに引き出せないようじゃ意味ないんすよ
そもそも定期的なベースアップが組合に入ってもいいかなと思える条件なのに
今年４．０＋α取れなかったらかなりの人数が辞めていくと思うよ
そもそもベースアップがない時点でも入る価値なくなってるから
916:〒□□□-□□□□
13/03/03 14:02:13.68 kHYLP8Sh
>>909
今もJP労組じゃ会社のいいなりで、本当には交渉できてないが
917:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/03 17:35:48.64 r3KiqSAn
>>915
>>そもそも定期的なベースアップが組合に入ってもいいかなと思える条件なのに
ほっほー。
賃金カーブ維持＋αってことっすね。
それって逃げ切り世代が考える事だと思うのですが、>>915さんは何歳？
ねずみ講は、いつか終わりが来ますよ。
918:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:21:17.33 a0gcRB5Q
営業と称してほとんどまともに売れるはずもないカタログに目標つけるのやめさせろよ
親族間含めた自爆でしか達成できないんだから
919:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:43:00.94 HOBBWHEj
>>918
それが狙いだろ
20万人いる職員の半数が1個買っただけで10万個売れるんだからやめるわけない
920:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:44:37.31 a0gcRB5Q
春のスイーツノルマ３個って調子乗りすぎ
921:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:20:33.95 sn8rJ+5O
スイーツのカタログの局長推薦の顔写真が鬱陶しい。
922:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:24:27.20 e4qw2pWK
>>921
顔写真、本当にうつくしい。
偉くなってる人って苦労重ねてるから顔がうつくしいよね
923:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:35:29.16 1MGSZkgb
>>922 コンドリーザ・ライスにキスしてこい
924:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:39:23.15 hfxXxtVT
今度の参議院選挙に出馬予定の組織内候補の人、話に来ても票は入れねえよ！
925:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:53:17.98 RUaGUSzW
差駄巳津ねぇ。組合員の為にロクに働かず、その組合員からの組合費の中から高額給与。
そして選挙出馬して郵政とは関係ない、国民からの税金で高額報酬…
組合費泥棒に続き、税金泥棒を企んでるw
こういう政治屋が殖えると日本がダメになる。
926:〒□□□-□□□□
13/03/03 23:36:00.92 qVNuRaHF
>>925
俺から年賀状ノルマ分買ってくれたら入れてやらんでもない
927:〒□□□-□□□□
13/03/04 00:15:33.44 2jUJQIAA
あ、俺年賀状はいいから小包頼むわｗ
928:〒□□□-□□□□
13/03/04 06:18:52.65 NwTAiGfO
で、カタログは黒字なのかい？
喜ぶのはカタログ業者だけじゃないの？
本当はやればやるほど赤字だったりして。自腹で赤字拡大とは・・・。
やりきれないねえ。せつないねえ。
929:高橋裕之
13/03/04 06:26:00.89 4M57wazU
イヤー財務の功徳スゲーな
お金がザクザク入ってくるよ
皆さんも
創価学会に入って
共に億万長者にならないかい？
930:〒□□□-□□□□
13/03/04 09:46:52.58 OYI1RKu7
>>899
制度上導入は可能
ただしそれはバイト組合員数次第
だがユニオンショップ導入後、
脱退即解雇というのを盾に解雇したら
不当解雇とブーメランを喰らった会社は数知れずｗ
ま、自衛策としては違う組合入っとけ、ということだ罠
>>909
別に困ることなんかありゃしない
せいぜい３６協定だけ自分で会社とすればいいだけ
931:〒□□□-□□□□
13/03/04 15:31:42.70 fmu3esE3
4.0要求
3.5妥結
0.5特別手当
こんな感じの出来レース？
932:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:06:41.86 mN0HV0Ry
>>902
いつ辞めるの？今でしょう。
933:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:18:45.16 d59qLOhz
今期は黒字確保できたとしても来期はやばくね？
郵便は毎年3%は減るんだから
学資や住宅ローンも認可延びてるし
TPPもあるしさ
ボーナスカット+新給与制度に頼るしか
934:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:51:52.48 Jop+D6+j
セブンイレブンは組合ないのに
会社側から今年ベア決めたってよ
もう組合が足引っ張ってるだけじゃん
935:〒□□□-□□□□
13/03/04 19:59:28.15 jDbc76wI
>>934
うちの組合は金取るだけの目的の組合だからな。
２５万人組織とか、年貢を納める農民の数を集めるだけの目的で動いているだけ。
雇用の安定も、生活水準の向上もほったらかし。
その内、組合員から三行半を突きつけられるよ。
936:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/04 20:29:05.36 Hpz+QwMG
>>935
>>生活水準の向上もほったらかし。
公務員の賃金や退職金が減らされているのに、生活水準の向上かよw
組合の上の人間も大変だなぁ～。下の意識がこれじゃ～なぁ～・・・。
中高年既得権益擁護組合なんだから、ヤマト、佐川の労働賃金水準へ
なるべく緩やかに落とさせようとしているんだろ？
向上なんて、市場同一水準まで下がらない限り、ありえないよ。
937:〒□□□-□□□□
13/03/04 21:14:16.94 fcvSc3tC
組合に加入する意義は組合員の待遇や生活を守る・向上させる事。
待遇のレベルを下げてもらう為に組合に加入し、組合費を納める馬鹿が何処にいる？
あ！いるか！JP御用労組の方々w
選挙しか能の無い、日本最大の御用組合だなw
938:〒□□□-□□□□
13/03/04 21:51:23.18 1cN1V5vD
一昨年ある会議の時某支部の支部長に
某女性役員とのあはーんうふーんな行為の写メ見せられて
「人事ちらつかせたらこれだよw」って自慢げに言われたんだ
「奥さんいらっしゃいますよね？」って聞いたら
「女房じゃ勃たねえよww一年以上してなかったけど若いの相手だと何回でもいけるねwww」
２ちゃんはかなり誇張して書いてあるっていうけど、事実の方が陰惨なこともあるもんだな
939:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:01:45.01 Bs249MTB
自分のクビを締めてもらうために、組合に加入し、組合費を払う。
これは、もはや宗教と考えないと説明が付かない。
「心ひとつに」「真に組合員の幸せのために」と
教義のようなこと言っているしな。
労働条件の低下で、元々冷暖房設備があるのに大幅に
使用を止め、職場は夏暑～い、冬寒～いのに
耐えられるのは信仰心からだろうｗ
940:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:15:00.53 CuYyVR8I
あのね～あーだこーだ理由つけてもダメなんだよ
職員の給与上げられないなら組合は意味ないんすよ
ボナカットとかしてるようじゃもう近いうちに大量に辞めるよ
今でも嫌気さしてるやつばかりだから
そのうち組合員は行動に出るよ
事業の給与にヤマト佐川とか出してるやついるが 完全に組合のいいわけ
だったらゆうちょ銀行どうでしょう？
大手銀行員に比べたらはるかに安い給与でやってるわけです
事業がヤマトに給与合わせるならゆうちょの給与大手銀行銀行に合わせますか？
結局人件費は同じなんですよ
郵政は同じ試験を受けてその後配属先に分けられました
郵政はグループ企業としてグループ一体で給与を与えてこそネットワークを維持できるのではないでしょうか？
941:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:27:30.01 CuYyVR8I
というかヤマトのほうが給与もらってますね
少なすぎなんだよ
郵政の職員はよくこんな年収で耐えてると思うよ
普通の民間企業ストライキ起こしてるレベル
三井住友フィナンシャル １２５７万円
三菱ＵＦＪフィナンシャル １０６１万円みずほフィナンシャル ９９４万円
ゆうちょ推定６３０万円
近鉄７６０万円
ヤマト７３０万円
事業会社推定６００万円
942:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:30:56.37 fmu3esE3
郵政若手300～400万です
943:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:43:14.24 CuYyVR8I
ＮＨＫ平均年収１１８２万円
東電平均年収７６１万円
ＮＴＴ平均年収８７０万円
ＪＴ平均年収８５６万円
ＪＲ平均年収６８２万円
国よりの企業または国から民営化された企業はこんな年収をもらっています
そもそも民営化した会社は公務員時代より給与を上げるわけです
そうしないと民営化は成功しませんから
郵政は推定で正式にはわかりませんが平均年収は５８０～６３０万円ですよね？
こんな給与じゃどう考えても民営化なんかできる給与じゃないですよね
組合よりの人もよく考えてものを言ったほうがいいですよ
944:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:19:31.97 Jx3F5KEO
年収361です俺
945:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:43:54.58 MTSNMzlh
>>943
平均学歴順で妥当じゃねぇか？
946:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:56:44.98 5ofXhS7m
特別手当０､５ｶ月支給は、ＪＰ労組の交渉力の発揮？自画自賛してるんじゃねえぞ！あと組織内候補の人、来なくていいよ！
947:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/05 00:39:39.49 ytI2w2Qr
>>941
URLﾘﾝｸ(stocks.finance.yahoo.co.jp)
三井住友フィナンシャルグループ
従業員数（連結）65,177人
平均年収7,920千円
【資金】預金91、譲渡性預金9【資産】現・預け金5、有価証券30、貸出金44、他21
ゆうちょ銀行は有価証券90.5 貸出金2.2だからな。
URLﾘﾝｸ(www.econ.kyoto-u.ac.jp)(4).pdf
仕事が違えば、給料も違うわな。民間なめんな。
あと、ヤマトと比べて低いってさぁ、なに？
ヤマトレベルの労働時間で働きたいの？転職しろよwww
ちなみに私は契約社員よりっすから。
URLﾘﾝｸ(nkk.txt-nifty.com)
948:〒□□□-□□□□
13/03/05 01:17:41.31 ae+OMgye
コピペだけで、実の無いレスだね。
949:〒□□□-□□□□
13/03/05 08:21:07.31 VBKaObht
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:346番)
↑ ↑ ↑ ↑
950:〒□□□-□□□□
13/03/05 11:59:35.76 zHIJGv5q
いずれにせよインタゲも発表されて政府が賃上げ要求してる今 賃上げもできないような会社はろくな会社じゃないだろうな
951:〒□□□-□□□□
13/03/06 12:23:46.73 6+vMYhF/
オラッ、クソＪＰ労組！アベノミクスの要求に関して声明でも出せやｗ
我々は、会社と強調してアベノミクスに抗い、社員の給料を下げる苦渋の選択を・・とｗ
952:〒□□□-□□□□
13/03/06 13:38:24.54 s6k0yW6A
【社会】日本郵政、郵便事業黒字化で賞与アップへ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
953:〒□□□-□□□□
13/03/06 14:16:19.59 6+vMYhF/
アップして年間３・５ですか。
４を超えるのは１０年後くらいですか？本当にお疲れ様でしたｗ
954:〒□□□-□□□□
13/03/06 14:19:58.19 6+vMYhF/
「赤字なら政府が補填」菅官房長官
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
955:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:26:41.01 RGukCI1v
去年採用ですが、組合入ってません。
ＪＰ労組はダメな組合だと聞かされもうひとつ？の組合の話を聞かされましたが、いろんな意味でひいた。
やっぱりしばらく未加入でいますよ。
956:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:30:00.78 /IuUJ+iy
未加入うらやましい
957:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:59:26.86 NaHYnV4C
新規採用に忠告したいことは
ボーナスが５ヶ月になるまでは加入は控えとけということだな
５ヶ月が安定して６ヶ月もらえるようになったら
組合も働いてるということで入りなさいと勧める
前提としてもし給与制度が変わったら一生入らないほうがいい
得はない 入ればわかるが現在は一切得ないからな
958:〒□□□-□□□□
13/03/06 16:02:02.28 6+vMYhF/
そ、そ。
普段の仕事で組合は何もしないからな。
むしろ組合役員が、ヘマした人を率先してつるそうとするからｗ
959:〒□□□-□□□□
13/03/06 16:40:48.78 /IuUJ+iy
何か困ったタイミングで組合利用するときに入ればいい
最初から入っても何の意味もないわ
960:〒□□□-□□□□
13/03/06 18:01:54.51 JLkwCC+v
「困ったタイミングで組合に加入すればいい」
困る以前からJP労組に加入していて、JPEXの赤字で大量の雇い留めが過去にあり、いざっと言うときに、「運が悪かったねぇ」ばりの対応しか取らないのが、JP御用労組クオリティーW
糞も役に立たない御用組合なんて、間違えても加入するな！