13/02/14 21:44:53.36 naqiPY6V
>>823
お前はのうてんきだな
悩み事なにもないだろ
831:〒□□□-□□□□
13/02/14 22:01:06.21 LxLNCsTt
きり良く、４０要求するべき。
各支部の支部長の所には、「会社がなくなっては元も子もない」という論法で
組合員を納得させろという指令が来ている。
今までどおり賞与を出すためには、原資がこれだけ必要だ。だから無理なんだとね。
大元の赤字をこさえた萎え倉が、２ヶ月ちょこっと給料返したらもう無罪放免だってのに
これだよｗ
クズ組合にはあきれ返る。さだみちゅもなんびゃも落選してスッキリしますように。
832:〒□□□-□□□□
13/02/14 22:25:27.31 1sPS7PLz
>>823
基本的に年功序列では無く、能力給導入した企業のほとんどは
実質的に賃下げ。イーブンにはならん
現状この会社見てみなさい。
組合の要職以上の人間には甘く、天下りにも甘い。
つまり一般社員のほとんどは賃下げ。
五月蠅そうな組合の実力者＆取り巻きは賃上げ。
経営側からすればその程度のスタンスで実質コストが大幅に削ることが出来る。
元々、外資系みたいに能力を客観的に測る基準も無く
能力給が適する職場でもないし、適性に評価出来る人間がいるなら
こんな赤字にもならんしね。
ハッキリ言ってまるで駄目。やればやるほどギクシャクするだけよ。
833:〒□□□-□□□□
13/02/15 01:20:11.80 PtyLpv8B
前年度黒字だって言ってたよ
834:〒□□□-□□□□
13/02/15 07:19:54.20 qSmjJJoG
単年で黒字なら馬鹿でもできる。
835:〒□□□-□□□□
13/02/15 07:27:38.28 i/jnxiFq
>>831
＞今までどおり賞与を出すためには、原資がこれだけ必要だ。だから無理なんだとね。
ほんとにそうなのかと言う感じはするよね。
頑張った者が報われるとか言うけど、数多い局長にもそれを導入しろよ（組合員にも分かりやすい形で）とか、
客の少ない２名局の局舎料減らしたらどうだ？とかの見方もあるけど、
そう言う考え方は、組合は全くタッチせずだよね。
836:〒□□□-□□□□
13/02/15 10:40:54.63 qakircUY
経営が厳しいと言いながら、湯水のように金使って物品調達
URLﾘﾝｸ(procurement.japanpost.jp)
837:〒□□□-□□□□
13/02/15 11:42:27.79 qSmjJJoG
必要なものばかりじゃないか。
だけど、数が多すぎるんだよ。
カタログなんかもほとんど廃棄だろ
838:〒□□□-□□□□
13/02/15 17:54:20.59 fw/0rpMn
統合の失敗でボーナスカットを容認した時点でダメだった。
何が何でも現場ではなく、上層部の責任を問うべきだった。
ま、そんなことができる組合なら苦労はないかｗ
839:〒□□□-□□□□
13/02/15 18:11:17.92 hZC/KEU8
>>837
必要なものばかりじゃないだろ
不用なものばかりだ
836にでてないもので
840:〒□□□-□□□□
13/02/15 18:32:07.76 Vv1eSyyV
>>830
じゃあお前は悩みだらけで、そのせいで性格捻くれちゃったのか？
841:〒□□□-□□□□
13/02/15 23:49:00.48 hi0Oy0/E
上層部の責任を問うために、労働者は団結してカレーを食いながら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググる事を推進しよう！！
842:〒□□□-□□□□
13/02/16 01:05:51.77 OAZHN/TM
>>838
それは株主の責任なんだが、株主がアレだからなｗ
843:〒□□□-□□□□
13/02/16 01:33:25.84 njrDf7YK
おたくは 俺を無視した
しかるべき措置をとる
7
844:〒□□□-□□□□
13/02/16 13:35:08.09 4POJ7C+H
>>840
君の方がひねくれてるというより
あほだな
845:〒□□□-□□□□
13/02/16 15:18:20.21 RlHA9yQO
脱線して喧嘩するなよw
喧嘩するなら組合のことでしよーぜ！
846:〒□□□-□□□□
13/02/17 00:02:12.02 siKcgcvi
宗教団体である創価学会の本部が５０００回以上もの郵便法違反、１５００日以上の給料の不正受給（勤務時間中トンズラ）
を行なった創価学会幹部に対して「嘘をついてしらばっくれろ」と「指導」しました。
創価学会の中においては学会本部の「指導」というのは絶対的であり事実上の「命令」であります。
「嘘をついてしらばっくれろ」と「指導」したのは竹内一彦元全国総合青年部長という創価学会の最高幹部。（実際にアドバイスしたのは創価学会本部の弁護士）
命令されたのは足立郵便局出身＝公明党足立区議会幹事長Ｕの親友で元同僚の足立創価学会幹部Ｍ本です。
ヤクザやゴロツキ集団ならともかく世界１９０以上に信者がいて日本では最大の宗教団体である創価学会がこのような犯罪行為の隠ぺいを指示、命令するとは呆れ果てます。
世界中の人々が「創価学会というのはこんな汚いことをするのか？」と非難し嘲笑するでしょう。
847:〒□□□-□□□□
13/02/17 00:13:51.03 RsXZmZ1T
横浜方面のかの有名な支部長wwも草加だったらしいね
しかしこのコピペはカレー同様あちこちで見かけるが事実なのか？
848:〒□□□-□□□□
13/02/17 00:18:42.89 CSFWM6+q
公明党なんか裏切りもんじゃないの？
849:〒□□□-□□□□
13/02/17 00:30:41.48 6ycRVHku
カレーを見たら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググろう。
850:〒□□□-□□□□
13/02/17 01:14:09.06 8V8pKLE0
組合も似たようなもんだろ
カルトみたいなもんだ
851:〒□□□-□□□□
13/02/17 12:03:00.56 b9LLn0Xh
座間の姫が久々に組合の公の場に出てくるらしいのう
852:〒□□□-□□□□
13/02/19 18:28:40.23 2q6h50W4
能力給が導入されたら変な専門役が毎日3時間くらい演説始めるようになるよ
853:〒□□□-□□□□
13/02/21 09:49:15.14 36jBp7dW
>>851公の場と言うか研修ですね
明日、葉山で開催されるJP労組東日本ブロックベーシックスクールに参加だそうです
でもアレ役員未経験者が参加するはずなんだが姫は未経験者なのかな？？？？
854:〒□□□-□□□□
13/02/22 01:04:38.83 C5c93FS3
安倍さんの賃上げ要請あったけど…まぁ上がらんか。
てか組合的にどうなんだろな。
855:〒□□□-□□□□
13/02/22 04:20:19.14 R0ebfq6N
チン上げ？
俺はもうそんな元気ないわ
856:〒□□□-□□□□
13/02/24 00:07:31.92 FklI1BS/
まだ、権力をバックに我がままな事をしてるのがいるみたいだね
857:〒□□□-□□□□
13/02/24 08:59:13.57 tjzhzPLy
春闘ちゃんと戦えよ
ワークライフバランスを主張するなら増員増区、早期の欠員補充を徹底させろ
858:〒□□□-□□□□
13/02/24 10:28:00.17 jBXE4Efl
TPP参加で郵便局数減らしてくれ！
859:〒□□□-□□□□
13/02/24 17:20:54.95 Ssxvjts8
ボーナス増やすたかったら、役職者、管理者に昇進して基本給を上げろということだ。
万年主任でいたいならあきらめろ。
860:〒□□□-□□□□
13/02/24 19:10:17.71 pXelx/CJ
どうせ役に立たない組合幹部が責任追及されるわけじゃないんだから
861:〒□□□-□□□□
13/02/24 19:57:38.39 2AwW+LUd
おーいN村書留見つかったか？
862:〒□□□-□□□□
13/02/24 20:25:14.04 HESlNmrS
契約社員から正社員になれる率はどれくらいですか？ちなみに内務です。
入社１ヶ月目ですが社員より仕事が出来る先輩が未だ時給制なのを見て早くも転職したくなったのですが…
863:〒□□□-□□□□
13/02/24 22:41:35.65 BxL455KZ
内務だと最低四年くらいは試験すら受けれないはず
864:〒□□□-□□□□
13/02/24 23:07:08.73 Ssxvjts8
そりゃ早く転職したほうが正しい選択だろ。
知らぬ間に年はとっちまうし、だんだん転職も難しくなるぞ。
865:〒□□□-□□□□
13/02/24 23:38:33.74 HESlNmrS
ありがとうございます。契約更新せずに退職します
866:〒□□□-□□□□
13/02/25 02:34:27.21 bi+s3cY0
貪小失大
867:〒□□□-□□□□
13/02/25 13:10:22.12 ewwThLM+
>>816 が全てを語ってるのに悠長なこと言ってるよなー
ヒラ御用組合員どもは
868:〒□□□-□□□□
13/02/25 17:02:27.38 pnNGvLKI
この職場では楽観的に考えている人が多すぎるｗ
869:〒□□□-□□□□
13/02/25 19:54:28.83 aZA6uQ3c
猶予期間は何年？
870:〒□□□-□□□□
13/02/25 22:30:02.96 yvRiEF7O
労働条件劣悪なはずの期間雇用社員なんてほとんど組合未加入なんだよな。
ほんとそれでいいんか？と思うが。
871:〒□□□-□□□□
13/02/25 22:52:19.10 dS221KYc
ユニオンショップ協定締結のための頭数欲しさに、必死だな。
ＪＰ労組より、他労組が組織拡大した方が、期間雇用社員の労働条件向上に繋がる。
872:〒□□□-□□□□
13/02/26 00:26:54.16 HOUGohbi
ユニオンショップ締結まではどこの組合にも入りませんよw
締結前の組合未加入者はユニオンショップ制の適用にはなりませんからね
組合ふぜいが人事権を握るようなクソ制度誰が認めるかよ
上層部がおいしい思いをするような組合はペテンだからね
873:〒□□□-□□□□
13/02/26 06:31:40.98 KpEzn/mt
この前地本から偉い人が来て
「休憩休息も取れないし、サービス超勤が酷い。計年も取れないし、何とかして欲しい」と訴えたら
「ここはまだマシな方だよ。他はもっと酷い状況だ」って。
それを何とかするのがアンタらの仕事だろ！
毎月組合費を払うのが馬鹿らしくなってしまうね。
さだみつ？誰が入れるんだ？投票なんてするかよ。
874:〒□□□-□□□□
13/02/26 12:43:50.29 SdlMrcb4
この組合員たちのシラケムードじゃ、さだ蜜ダメだろ。
875:〒□□□-□□□□
13/02/26 13:12:59.97 HOUGohbi
中央執行委員が退職して会社側の役員になるなんて事に違和感を感じない馬鹿組合員ども
｢誰かがやってくれる｣
とか
｢とりあえずみんな組合に入ってるから入っておこうか｣
みたいな無責任な思考の奴が諸悪の根元なんだよな
こういう奴らのせいで一部の役員や会社側の人間が恣意的に組織運営するようになったんだよ
その結果が賞与削減
876:〒□□□-□□□□
13/02/26 17:03:30.89 KS6eqoVS
>>875
そんなこと思っているのは、共働きの、金持ち
ばあさんに多いだろう。郵便局勤めは、貧富の差
が多いから、組合の思うつばですな。
877:〒□□□-□□□□
13/02/26 19:01:03.31 PjnCB3R/
>>876
いいえ、給与が少ない若年層もです。
>>875にほんと同意する。
さらに厄介なのは、組合だるい、めんどいと言いつつ賞与カット等に対してぐちぐち言うやつ。
組合活動したところで、避けられないことはあったかもしれないが、何もしてないあなたには批判する権利は無いと思うんだがな…。
878:〒□□□-□□□□
13/02/27 07:35:58.49 DHfX2ZIi
>>877
＞何もしてないあなたには批判する権利は無いと思うんだがな…。
それは違うと思うな。組合費を払い、組合に入っている以上は組合員なので文句や意見の一つも
言えるだろ。
そもそも組合活動が、一体何をやっているか、どのような経緯で何を目指しているかを
組合員に伝えきれてないんだよ。
組合新聞見ていても選挙の話ばかり。
879:〒□□□-□□□□
13/02/27 07:43:33.71 TzH7RbNs
組合も役に立たなくなったな。休憩とらなかったら怒らた日が懐かしい。
他はもっとひどい、安い、休日あるだけまし等と言われるが事故ったら何もならないしな。そろそろ
辞めよう
880:〒□□□-□□□□
13/02/27 08:18:04.22 8a6+b9lm
下部の組合員がいくら建設的な意見を述べても上部でかき消されておしまい。
それが現状・・・
881:〒□□□-□□□□
13/02/27 12:33:09.34 WtrsjsNh
>>878
お前一度でも組合のＨＰ見たことあるか？
たくさんの交渉情報載ってるだろ
882:〒□□□-□□□□
13/02/27 20:22:43.48 DHfX2ZIi
>>881
御用組合にありがちななんちゃって交渉情報だろ？ｗ。
俺は今までも事あるごとに言って来た。
組合の目的が雇用の安定や生活水準の向上なら、いっその事、組合員の退職年齢を
公開してみればどうかと。俺のまわりにも定年を待たず退職した一般社員が一杯いるぞ。
一方、局長や管理職の退職年齢はどうだ？
６０歳どころかそれを超えてノウノウと管理職の座に何時までも居座っている（局の成績がさほど良くないにも関わらず）のも結構多いだろ？
給料が同じならまだ、納得も出来る。
今は、昇進に寄って給料のベースも違うはず。
安い人件費の社員の方が競争や成果主義的な給与制度を当たり前のようにセットされ、高い給料の管理者（特定局長）が
転勤は無くとも、局の成績の良し悪しを、部下の能力の如何のせいに出来る。
交渉って、やっているだけのポーズだろｗ？
お前ら、何処見て組合活動してんだ？って話だよ。
恰好だけなら、誰でも出来るんだよ。
883:〒□□□-□□□□
13/02/27 22:42:53.86 rnQv5bko
>>881
お前あんなの信じてんの？怪しい効果のある絵とかブレスレットとかすぐ買うタイプ？
884:〒□□□-□□□□
13/02/27 22:59:35.71 B8acvZo0
>>881
馬鹿だなお前
書いてあるだけだろ
組合員のためになること一つもやってないだろ
そんなことも分からないのか？
885:〒□□□-□□□□
13/02/28 10:06:55.03 RgR6g6UV
契約社員だが長い拘束時間で仕事がベリーハードなのにぜんぜん稼げない。
正社員目指したかったがあと五年もこんな生活送るつもりさらさらないんで
契約更新拒否してぇわ
886:〒□□□-□□□□
13/02/28 13:17:15.67 ZMAoEjna
>>882
文句だけなら誰でも言える
887:〒□□□-□□□□
13/02/28 17:37:23.52 QeI690bP
ここ数年一時金がカットされて職員の待遇が悪化してるのは明らか
職員の待遇を改善するのが組合の存在意義であって
それが悪化させてしまってる始末
今年の春闘で４．０ヶ月＋αを引き出せないなら
そもそもＪＰ労組に入ってる意味があるか
職員は真剣に考えなきゃいけないんじゃないかな？
職員や家族の生活に関わることなので
ＪＰ労組が仕事できないなら金を払う意味はないのであって ここ数年ＪＰ労組は仕事はできてない
もう限界なので職員は脱退を考えて春闘で４．０＋αが無かったらすぐ辞めればいいと思う
この現状じゃ仕事しないＪＰ労組が応援する選挙も一切投票しないことになるな
888:〒□□□-□□□□
13/02/28 20:05:19.64 sxbxpshJ
安倍もアベノミクスとやらで「給料上げろ！」と言ってるんだから
組合も今年の春闘は強気に出ていいと思うよ。
「最低でも４ヶ月、それが確保できなければ、ストも辞さない！」と。
夏の参院選のこともあるし、今年の交渉は組合にとっても勝負だと思う。
これで適当にお茶を濁すような交渉結果だったら、さだみつも落選確実だわな。
889:〒□□□-□□□□
13/02/28 21:30:55.09 GqS9W3Yi
>>886ばか
890:〒□□□-□□□□
13/03/01 00:08:47.06 2r+EJ/+t
要求自体に不信感を抱くな 少なすぎる
そもそも国からの縛りがあって民間企業とは言えない
公共的な仕事をさせられて利益も抑えつけられる
その中で赤字が出たからといって職員のボーナスを減らすとはまさに使用者のモラルハザード
国のモラルハザード である
４．５ヶ月に早期に戻し職員に謝罪が必要だ
赤字の責任を会社に問うのならユニバもろもろの規制を外し他の民間企業として環境が必要
そうできないのなら縛りつけユニバーサルサービスをさせるのなら職員の給与保証ボーナス５．０ヶ月保証は当然である
国のモラルハザード これを許すなら組合も同罪である
春闘の結果で労組がどの立場か明らかになる
ストライキをして最低の値だが４．０＋αなら今回は職員もなんとか仕方なく納得するだろう
891:〒□□□-□□□□
13/03/01 00:12:22.56 1P+CufCJ
つーか欠員放置するのなんとかしろよ
ゆうパック遅配から学べよ
892:〒□□□-□□□□
13/03/01 07:20:41.91 8aWFrgDF
組合が戦うべきは、経営者や局長会なんだよ。
それが、局長会が民主党と一緒になったがゆえに話がややこしくなってしまった。
自民党に都合良くすり寄ろうとしている局長会とは、民主党は縁を切らなければならない。
ユニバーサルサービスの維持を堅持する事を強く求めているのは局長会だろ？
その経費を稼ぐのは局長そのものであり、稼げなかったらまず第一に責任を取るのは
局長であると、当たり前のように要求すれば良いだけなんだけどね。
俺ら組合員のほとんどは、労働条件の維持と雇用を維持してくれれば良いだけ。
その為には儲からない局は潰して、儲かる場所にどんどん店舗を移してくれれば良い。
893:〒□□□-□□□□
13/03/01 07:29:32.21 glAazg5o
「頑張った人が報われる」とかいうお題目を金科玉条にしながら頑張らない組織。
894:〒□□□-□□□□
13/03/01 11:07:10.93 5jBz3A6B
夜の歓楽街で患部共は頑張ってるじゃないかｗ
895:〒□□□-□□□□
13/03/01 16:04:30.20 2r+EJ/+t
全特が悪いとかあーだこーだすり替えしても無駄
内部留保１０兆円抱えて職員に還元しないのは異常
労組のモラルハザードが原因なのは確か
そもそも企業とは純利益０で健全な経営なんだよ それを内部留保貯めて職員に還元しない
搾取されすぎ
操業停止点から純利益±０点の同じ幅を純利益±０点から純利益側に進んだ点
企業の決算はこの操業停止点から純利益側に進んだ点の間の
この幅の中で純利益側の純利益±０点付近を行き来していればそれで健全な経営
毎年大きく純利益を出すということになると搾取されすぎ
２０００億円の赤字から４０００億円の純利益 この中に収まっていれば健全な経営なんだよ
それを赤字とか低脳が騒ぐたもそれを経営者に利用されている 内部留保を抱えてるにも関わらず
896:〒□□□-□□□□
13/03/01 19:28:50.23 Ia8MjmsV
春闘の「交渉は厳しいことが確実視される」と書いてあるな。
「交渉は厳しいことが予想される」ではなく、なんで「確実視」？
会社と一体化していて、結論は決まっているからだろ。
897:〒□□□-□□□□
13/03/01 20:22:30.24 PlOKjXTw
組合辞めた
すげーすっきりした
今まで金をドブに捨ててたんだな
これからはもっとマシな生活になるわ
898:〒□□□-□□□□
13/03/01 20:26:30.07 Xv+HLHoL
>>897
脱退おめでとう。
俺はとっくに組合辞めて財形で天引きしてる。
899:〒□□□-□□□□
13/03/01 22:03:39.21 8aWFrgDF
頑張らない組合は要らないわな。
ところで、ユニオンショップって本当になるの？
基本的に数の論理は、これからは無理だと思うし、
採用を抑えているんだから不可能だろうと思うのは、甘いのか？
900:〒□□□-□□□□
13/03/01 22:13:10.71 1P+CufCJ
組合辞めた人
不利益あった？
901:〒□□□-□□□□
13/03/01 22:45:17.35 zPqgP5sd
不利益は全く無い。逆に貯蓄が増えた(^O^)
902:〒□□□-□□□□
13/03/01 22:59:49.31 RikHp6LA
じゃあ いつ辞めればいいの？
903:〒□□□-□□□□
13/03/01 23:08:27.04 cWmkwBJ4
会社辞めたらもっとスッキリするぞ。
904:〒□□□-□□□□
13/03/01 23:25:17.28 zPqgP5sd
本当は先月中に組合を脱退すれば、今月からの組合費は引かれなかったけど…
それにしても早く脱退した方が一番良い。
JP御用組合が目指している、ユニオンショップ協定締結される前にね!(b^ー°)
905:〒□□□-□□□□
13/03/01 23:47:15.33 PlOKjXTw
今年、日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）・新宿支部。
東京地区本部から、八百五十万円の配分があったが、このうち五百五十万円が消えていた。
書記次長、組織部長、会計担当などの労組幹部が、キャバクラ通いなどで使いこんでいたのである。
これら事実が判明後、彼らは四百八十三万を返済したが、このことを持って、
ＪＰ労組は彼らを除名などもせずに免罪とした。
「海つばめ」第１１１３号（2010年1月24日）
皆の組合費はキャバクラに消えてんだよｗｗｗｗ
早く気づけｗｗｗｗｗｗｗ
906:〒□□□-□□□□
13/03/02 00:10:09.01 in+4HmFz
前々から不思議なんだけど、後ろめたい金で豪遊して楽しいんかな。
たぶんどこでもそうだと思うけど、組合の中でも若い連中なんかは上の使いっぱ
みたいな扱い受けてるじゃん。あれ楽しいのか？
「いつかは俺も女の子周りに置いて組（合）の若いやつをアゴで使って女の子に
『かっけー俺』見せてやるぜ」とか思ってるんか？
嫁さんの作ったうまいメシを騒がしい子供らと一緒に食べてるのが幸せな俺には
理解できん。
907:〒□□□-□□□□
13/03/02 07:47:30.07 CTzn8+4R
>>906
私も、あなたと同じような考えだが、世の中には
そういうのが好きなやついるんだよ。
大概、離婚率高いけど。
908:〒□□□-□□□□
13/03/02 17:04:15.13 jwrESefk
所詮 人の金 人のふんどしで
相撲とるのは 懐も痛まないし 汚れないから。
909:〒□□□-□□□□
13/03/03 01:41:26.33 Yi1cRTeM
確かに今の組合はうさんくさい面が非常に強いけど…。
仮に無くなったとして、会社との交渉ができないということは、
会社側の独断で給与や賞与等待遇が簡単に決定されるってことだから、
やっぱ脱退は違うんじゃないか？
組合の体質を変えていかないといけないって思う。
…てかまぁ現実的でないか…orz
他にいい方法はないものか。
910:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/03 02:16:46.06 r3KiqSAn
>>909
へいへ～いっw おじゃまするよっ！
自分で作ってみ？
てか、何をどう変えたいんだい？
正社員さんの組合費高杉だろ。
JPGUなんて、中高齢正社員既得権益擁護組合なんだからさぁ。
若い正社員が入る意味無いだろ。
URLﾘﾝｸ(nkk.txt-nifty.com)
911:〒□□□-□□□□
13/03/03 05:21:56.16 vaqyJc1N
>>909
ＪＰ労組だけが労組ではない
912:〒□□□-□□□□
13/03/03 07:10:16.84 XsYRfc8P
>>910
邪魔するんやったら帰って～
913:〒□□□-□□□□
13/03/03 08:27:01.47 RUaGUSzW
JP御用組合のホームページに交渉事が載っているけど、全て諒承案件オンリー。
交渉決裂案件を載せないのか？組合員第一だと考える組合だったら全てオープンにすべきだよな。
ま、ＪＰ御用組合だったら経営と一体だから言うまでもないかW
ＪＰ労組組合員の方へ。
ただ一つ言えることは、ＪＰ労組に加入し続ける事により、ユニオンショップ協定締結の手助けとなり、その協定が自分自身を苦しめる結果になる事は間違いないと言うこと。
ＪＰ労組は決して組合員の盾にはならない。
914:〒□□□-□□□□
13/03/03 09:03:05.99 lIuy7Mkf
ユニオンショップ協定締結もＪＰ労組を脱退できるが、
会社に解雇されないように脱退するには、
ＪＰ労組脱退と同時に他労組に加入する必要がある。
今脱退するよりも、ユニオンショップ協定締結後に
脱退する方が手続きは更に面倒くさくなる。
915:〒□□□-□□□□
13/03/03 11:56:16.68 h5iheJI2
はい組合から脱退しても本務者の待遇は変わりません
そもそも日本の正社員は裁判所の判例を見ればわかりますがかなり守られてます
正社員を待遇を悪化させようとした場合会社は期間雇用社員を先に雇い止めにしなければならないのです
そう考えるとベースアップがなければ組合に入るメリットはないのです
使用者側が労基法違反の行為をしてきたときは別に個人でも権利を行使できますし
定期的なベースアップがあったとしてもフリーライダーのが得
そういう環境で組合が一時金もまともに引き出せないようじゃ意味ないんすよ
そもそも定期的なベースアップが組合に入ってもいいかなと思える条件なのに
今年４．０＋α取れなかったらかなりの人数が辞めていくと思うよ
そもそもベースアップがない時点でも入る価値なくなってるから
916:〒□□□-□□□□
13/03/03 14:02:13.68 kHYLP8Sh
>>909
今もJP労組じゃ会社のいいなりで、本当には交渉できてないが
917:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/03 17:35:48.64 r3KiqSAn
>>915
>>そもそも定期的なベースアップが組合に入ってもいいかなと思える条件なのに
ほっほー。
賃金カーブ維持＋αってことっすね。
それって逃げ切り世代が考える事だと思うのですが、>>915さんは何歳？
ねずみ講は、いつか終わりが来ますよ。
918:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:21:17.33 a0gcRB5Q
営業と称してほとんどまともに売れるはずもないカタログに目標つけるのやめさせろよ
親族間含めた自爆でしか達成できないんだから
919:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:43:00.94 HOBBWHEj
>>918
それが狙いだろ
20万人いる職員の半数が1個買っただけで10万個売れるんだからやめるわけない
920:〒□□□-□□□□
13/03/03 21:44:37.31 a0gcRB5Q
春のスイーツノルマ３個って調子乗りすぎ
921:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:20:33.95 sn8rJ+5O
スイーツのカタログの局長推薦の顔写真が鬱陶しい。
922:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:24:27.20 e4qw2pWK
>>921
顔写真、本当にうつくしい。
偉くなってる人って苦労重ねてるから顔がうつくしいよね
923:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:35:29.16 1MGSZkgb
>>922 コンドリーザ・ライスにキスしてこい
924:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:39:23.15 hfxXxtVT
今度の参議院選挙に出馬予定の組織内候補の人、話に来ても票は入れねえよ！
925:〒□□□-□□□□
13/03/03 22:53:17.98 RUaGUSzW
差駄巳津ねぇ。組合員の為にロクに働かず、その組合員からの組合費の中から高額給与。
そして選挙出馬して郵政とは関係ない、国民からの税金で高額報酬…
組合費泥棒に続き、税金泥棒を企んでるw
こういう政治屋が殖えると日本がダメになる。
926:〒□□□-□□□□
13/03/03 23:36:00.92 qVNuRaHF
>>925
俺から年賀状ノルマ分買ってくれたら入れてやらんでもない
927:〒□□□-□□□□
13/03/04 00:15:33.44 2jUJQIAA
あ、俺年賀状はいいから小包頼むわｗ
928:〒□□□-□□□□
13/03/04 06:18:52.65 NwTAiGfO
で、カタログは黒字なのかい？
喜ぶのはカタログ業者だけじゃないの？
本当はやればやるほど赤字だったりして。自腹で赤字拡大とは・・・。
やりきれないねえ。せつないねえ。
929:高橋裕之
13/03/04 06:26:00.89 4M57wazU
イヤー財務の功徳スゲーな
お金がザクザク入ってくるよ
皆さんも
創価学会に入って
共に億万長者にならないかい？
930:〒□□□-□□□□
13/03/04 09:46:52.58 OYI1RKu7
>>899
制度上導入は可能
ただしそれはバイト組合員数次第
だがユニオンショップ導入後、
脱退即解雇というのを盾に解雇したら
不当解雇とブーメランを喰らった会社は数知れずｗ
ま、自衛策としては違う組合入っとけ、ということだ罠
>>909
別に困ることなんかありゃしない
せいぜい３６協定だけ自分で会社とすればいいだけ
931:〒□□□-□□□□
13/03/04 15:31:42.70 fmu3esE3
4.0要求
3.5妥結
0.5特別手当
こんな感じの出来レース？
932:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:06:41.86 mN0HV0Ry
>>902
いつ辞めるの？今でしょう。
933:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:18:45.16 d59qLOhz
今期は黒字確保できたとしても来期はやばくね？
郵便は毎年3%は減るんだから
学資や住宅ローンも認可延びてるし
TPPもあるしさ
ボーナスカット+新給与制度に頼るしか
934:〒□□□-□□□□
13/03/04 17:51:52.48 Jop+D6+j
セブンイレブンは組合ないのに
会社側から今年ベア決めたってよ
もう組合が足引っ張ってるだけじゃん
935:〒□□□-□□□□
13/03/04 19:59:28.15 jDbc76wI
>>934
うちの組合は金取るだけの目的の組合だからな。
２５万人組織とか、年貢を納める農民の数を集めるだけの目的で動いているだけ。
雇用の安定も、生活水準の向上もほったらかし。
その内、組合員から三行半を突きつけられるよ。
936:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/04 20:29:05.36 Hpz+QwMG
>>935
>>生活水準の向上もほったらかし。
公務員の賃金や退職金が減らされているのに、生活水準の向上かよw
組合の上の人間も大変だなぁ～。下の意識がこれじゃ～なぁ～・・・。
中高年既得権益擁護組合なんだから、ヤマト、佐川の労働賃金水準へ
なるべく緩やかに落とさせようとしているんだろ？
向上なんて、市場同一水準まで下がらない限り、ありえないよ。
937:〒□□□-□□□□
13/03/04 21:14:16.94 fcvSc3tC
組合に加入する意義は組合員の待遇や生活を守る・向上させる事。
待遇のレベルを下げてもらう為に組合に加入し、組合費を納める馬鹿が何処にいる？
あ！いるか！JP御用労組の方々w
選挙しか能の無い、日本最大の御用組合だなw
938:〒□□□-□□□□
13/03/04 21:51:23.18 1cN1V5vD
一昨年ある会議の時某支部の支部長に
某女性役員とのあはーんうふーんな行為の写メ見せられて
「人事ちらつかせたらこれだよw」って自慢げに言われたんだ
「奥さんいらっしゃいますよね？」って聞いたら
「女房じゃ勃たねえよww一年以上してなかったけど若いの相手だと何回でもいけるねwww」
２ちゃんはかなり誇張して書いてあるっていうけど、事実の方が陰惨なこともあるもんだな
939:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:01:45.01 Bs249MTB
自分のクビを締めてもらうために、組合に加入し、組合費を払う。
これは、もはや宗教と考えないと説明が付かない。
「心ひとつに」「真に組合員の幸せのために」と
教義のようなこと言っているしな。
労働条件の低下で、元々冷暖房設備があるのに大幅に
使用を止め、職場は夏暑～い、冬寒～いのに
耐えられるのは信仰心からだろうｗ
940:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:15:00.53 CuYyVR8I
あのね～あーだこーだ理由つけてもダメなんだよ
職員の給与上げられないなら組合は意味ないんすよ
ボナカットとかしてるようじゃもう近いうちに大量に辞めるよ
今でも嫌気さしてるやつばかりだから
そのうち組合員は行動に出るよ
事業の給与にヤマト佐川とか出してるやついるが 完全に組合のいいわけ
だったらゆうちょ銀行どうでしょう？
大手銀行員に比べたらはるかに安い給与でやってるわけです
事業がヤマトに給与合わせるならゆうちょの給与大手銀行銀行に合わせますか？
結局人件費は同じなんですよ
郵政は同じ試験を受けてその後配属先に分けられました
郵政はグループ企業としてグループ一体で給与を与えてこそネットワークを維持できるのではないでしょうか？
941:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:27:30.01 CuYyVR8I
というかヤマトのほうが給与もらってますね
少なすぎなんだよ
郵政の職員はよくこんな年収で耐えてると思うよ
普通の民間企業ストライキ起こしてるレベル
三井住友フィナンシャル １２５７万円
三菱ＵＦＪフィナンシャル １０６１万円みずほフィナンシャル ９９４万円
ゆうちょ推定６３０万円
近鉄７６０万円
ヤマト７３０万円
事業会社推定６００万円
942:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:30:56.37 fmu3esE3
郵政若手300～400万です
943:〒□□□-□□□□
13/03/04 22:43:14.24 CuYyVR8I
ＮＨＫ平均年収１１８２万円
東電平均年収７６１万円
ＮＴＴ平均年収８７０万円
ＪＴ平均年収８５６万円
ＪＲ平均年収６８２万円
国よりの企業または国から民営化された企業はこんな年収をもらっています
そもそも民営化した会社は公務員時代より給与を上げるわけです
そうしないと民営化は成功しませんから
郵政は推定で正式にはわかりませんが平均年収は５８０～６３０万円ですよね？
こんな給与じゃどう考えても民営化なんかできる給与じゃないですよね
組合よりの人もよく考えてものを言ったほうがいいですよ
944:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:19:31.97 Jx3F5KEO
年収361です俺
945:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:43:54.58 MTSNMzlh
>>943
平均学歴順で妥当じゃねぇか？
946:〒□□□-□□□□
13/03/04 23:56:44.98 5ofXhS7m
特別手当０､５ｶ月支給は、ＪＰ労組の交渉力の発揮？自画自賛してるんじゃねえぞ！あと組織内候補の人、来なくていいよ！
947:しぃたけ ◆9khU.8b9WE
13/03/05 00:39:39.49 ytI2w2Qr
>>941
URLﾘﾝｸ(stocks.finance.yahoo.co.jp)
三井住友フィナンシャルグループ
従業員数（連結）65,177人
平均年収7,920千円
【資金】預金91、譲渡性預金9【資産】現・預け金5、有価証券30、貸出金44、他21
ゆうちょ銀行は有価証券90.5 貸出金2.2だからな。
URLﾘﾝｸ(www.econ.kyoto-u.ac.jp)(4).pdf
仕事が違えば、給料も違うわな。民間なめんな。
あと、ヤマトと比べて低いってさぁ、なに？
ヤマトレベルの労働時間で働きたいの？転職しろよwww
ちなみに私は契約社員よりっすから。
URLﾘﾝｸ(nkk.txt-nifty.com)
948:〒□□□-□□□□
13/03/05 01:17:41.31 ae+OMgye
コピペだけで、実の無いレスだね。
949:〒□□□-□□□□
13/03/05 08:21:07.31 VBKaObht
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:346番)
↑ ↑ ↑ ↑
950:〒□□□-□□□□
13/03/05 11:59:35.76 zHIJGv5q
いずれにせよインタゲも発表されて政府が賃上げ要求してる今 賃上げもできないような会社はろくな会社じゃないだろうな
951:〒□□□-□□□□
13/03/06 12:23:46.73 6+vMYhF/
オラッ、クソＪＰ労組！アベノミクスの要求に関して声明でも出せやｗ
我々は、会社と強調してアベノミクスに抗い、社員の給料を下げる苦渋の選択を・・とｗ
952:〒□□□-□□□□
13/03/06 13:38:24.54 s6k0yW6A
【社会】日本郵政、郵便事業黒字化で賞与アップへ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
953:〒□□□-□□□□
13/03/06 14:16:19.59 6+vMYhF/
アップして年間３・５ですか。
４を超えるのは１０年後くらいですか？本当にお疲れ様でしたｗ
954:〒□□□-□□□□
13/03/06 14:19:58.19 6+vMYhF/
「赤字なら政府が補填」菅官房長官
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
955:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:26:41.01 RGukCI1v
去年採用ですが、組合入ってません。
ＪＰ労組はダメな組合だと聞かされもうひとつ？の組合の話を聞かされましたが、いろんな意味でひいた。
やっぱりしばらく未加入でいますよ。
956:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:30:00.78 /IuUJ+iy
未加入うらやましい
957:〒□□□-□□□□
13/03/06 15:59:26.86 NaHYnV4C
新規採用に忠告したいことは
ボーナスが５ヶ月になるまでは加入は控えとけということだな
５ヶ月が安定して６ヶ月もらえるようになったら
組合も働いてるということで入りなさいと勧める
前提としてもし給与制度が変わったら一生入らないほうがいい
得はない 入ればわかるが現在は一切得ないからな
958:〒□□□-□□□□
13/03/06 16:02:02.28 6+vMYhF/
そ、そ。
普段の仕事で組合は何もしないからな。
むしろ組合役員が、ヘマした人を率先してつるそうとするからｗ
959:〒□□□-□□□□
13/03/06 16:40:48.78 /IuUJ+iy
何か困ったタイミングで組合利用するときに入ればいい
最初から入っても何の意味もないわ
960:〒□□□-□□□□
13/03/06 18:01:54.51 JLkwCC+v
「困ったタイミングで組合に加入すればいい」
困る以前からJP労組に加入していて、JPEXの赤字で大量の雇い留めが過去にあり、いざっと言うときに、「運が悪かったねぇ」ばりの対応しか取らないのが、JP御用労組クオリティーW
糞も役に立たない御用組合なんて、間違えても加入するな！