14/02/12 13:34:36.25 TydvmPMc
>>513
休息は休憩と違い強制じゃない
服務表に“手すきの時間を利用して”とあるから、なければできない
労働法上、問題ではない
休息時間：給与に含まれる
休憩時間：給与に含まれない
勤務６時間超え、８時間までの休憩：４５分
勤務８時間以上の休憩：６０分（超勤前に１５分）
以上の場合、休憩は必要
ただ、勤務６時間未満で超勤となる場合、原則、休憩はないが休息をとらせ業務開始させる場合もある
14/02/12 13:34:36.25 TydvmPMc
>>513
休息は休憩と違い強制じゃない
服務表に“手すきの時間を利用して”とあるから、なければできない
労働法上、問題ではない
休息時間：給与に含まれる
休憩時間：給与に含まれない
勤務６時間超え、８時間までの休憩：４５分
勤務８時間以上の休憩：６０分（超勤前に１５分）
以上の場合、休憩は必要
ただ、勤務６時間未満で超勤となる場合、原則、休憩はないが休息をとらせ業務開始させる場合もある