12/07/03 15:42:55.17 7cqni0A1
クソメイツマンって新一般職になったら給料上がらないけど退職金でるんだろ？
よかったじゃないか
779:〒□□□-□□□□
12/07/03 15:47:11.07 AK1hcE6h
>>778
A有を5年キープって月給社員になるより難しいじゃないか
それで受験資格を得るってどんだけ？
おまけに時給は正社員登用試験廃止とか
780:〒□□□-□□□□
12/07/03 16:36:27.33 SHkJjrMq
勤続年数5年以上、現時点でA有ってことだろ＜条件
781:〒□□□-□□□□
12/07/03 16:52:46.24 K24e/Bl7
５年ってすごいな。
２０００件の配達を２０００日続けてノーミスとか俺には無理だ。
元々向いてなかったわこの仕事。
782:〒□□□-□□□□
12/07/03 17:02:33.08 L6w6V1jC
>>779
Ａ有５年キープで新一般職へ試験無しではないのか？
その条件厳しいがマジメなベテランが報われると思う
783:〒□□□-□□□□
12/07/03 18:01:27.10 wJtc5+xj
おい、真面目に次の仕事どうするとか
将来のこと考えてるか？
配達やって帰ってくると無気力でほんと
何も考えたくないんだよ
高卒だし営業すら受からないだろうしさ
マジで一生紙配り？？
784:〒□□□-□□□□
12/07/03 18:17:24.03 trAkHkAE
まず五年後にここがどうなってるかわからないからな。
やってる事が支離滅裂だし。
785:〒□□□-□□□□
12/07/03 18:32:35.43 AK1hcE6h
>>783
いや、郵便局合併で大量リストラがまたはじまるから
路頭に迷うし待遇も悪くなるよ
>>784
正社員登用試験なんて全部「釣り」だからな
今回の最後の正社員登用試験なんて合格率２％（月給排除したら１％未満）
さらに時給の正社員登用は廃止（今まではB有でもC有でも受けれてたのに）
新一般職なんてA有5年で受験資格得て
今の正社員より待遇悪い処遇で雇用さえるものだし
どう考えてもこの会社は非正規のことを人参で走らせる馬扱いだな
今回の正社員登用の採用の酷さ見て辞めてったヤツかなりいたよ
786:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:06:04.54 5U+1gBAm
ああああああああああああ営専マジうぜええええええ
俺の切手販売のお得意さんの会社で特約契約しやがったわあああああああ
切手売れなくなるし集荷増えるしほんとくそだくそ！くそがくそくそくそ！
787:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:14:25.28 qCJkxCa/
jkペロペロしたいお
ブラ脱がしてペロペロしたいお
788:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:24:50.31 trAkHkAE
>>786
ここの営業もどきで必死になっても馬鹿をみるだけだよ。
たいして効率化もしないのに平気で班移動とかするしな。そうなったらどうするわけ？ｗ
しかも営業成績がいい社員を悉く班移動させておいて、営業が芳しくないとか言い出すんだぜ。
自社の商品や営業についてな～んにももわかってないんだよ。そりゃコンビニも奪取されるわ。
789:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:38:26.25 vW2rjojM
>>762
それぐらいしか管理者の仕事らしい仕事が無いから。
出発間際の乗務訓練は「当支店ではこんな風にして交通事故を防ぐ訓練を毎日行なっていますよー」という、客やＫ察へのアピール。加えて以下同文。
>>788
班移動は精通区の削減による時給・給料の削減や、効率化という名の非効率化が本当の目的だろ。
とうとう卑怯且つ姑息な手段を使ってまで人件費を削減する暴挙に出たか。
もうこの先あんまり持ちそうにないな、おまいらも早いとこ脱出しろよ！
こんな底に穴の開いた泥舟になんて、いつまでも乗ってたって何一つ良いことなんてないぞ！
790:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:41:55.57 jPn62oP3
お中元少なすぎわろたｗ
こりゃ相当客離れ進んでるねｗ
791:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:44:34.19 OIHZSWc0
俺がいる間だけつぶれないでくれりゃいいから最高だわｗｗｗｗｗｗｗｗ
もっと減ってくれｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
792:〒□□□-□□□□
12/07/03 19:56:41.58 s/icAgQ5
今日アホ総務主任が携帯営業だけじゃ赤字追いつかねえ、
だから企業に奪還営業全員にやらせる！とかいきがってたわ
あとカモタウン？なんかそれも会社相手に持ちかけて数百枚単位で枚数取れだってよ
1～2ヵ月後に辞めるならやらなくていいそうですｗ
あとやらねえなら一生最低ランクだからな、だそうですｗ
793:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:00:48.54 jMi2hTkU
やっぱ破綻しろ
この会社
794:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:02:14.14 P5a+/I/4
バイクの整備をなんでもかんでも自主整備にしすぎだろ
この会社の生命線をド素人に整備させていいのかよｗ
それなら暇そうな支店長か専門役がやってくれればいいのに
795:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:03:41.00 0cXuPB4Q
今時、お中元っていう風習自体がもう廃れてきてる
百貨店でも凋落の一途だ
使ってたジジババが死んでいけば淘汰される
796:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:14:34.02 yaRTTySP
>>794
必要性の高いと思える経費を削り、必要性がほとんどないようなとこに金をかける。
民主党を支持してるだけあるな。ｗ
この会社の上層部と民主党は瓜二つ。
797:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:28:54.52 QDr6B6gm
営専の連中ならまだしも、外務員が配達ついでに行うかもや中元の営業活動もどき
ほとんどの住人にとってゴミにしかならないタウンメールをピザ屋の小僧と並んでポストに捨ててる光景
見られてますよ
大した利益にもならないそれらの小銭と引き替えにこの会社は大切なものをどんどん無くしてますよ
もう遅いかもしれないですが、この会社は原点回帰を旨にした方がいいのでは？
忙しいは理由にならない
偉いヒトがよく言いますが、民営会社なんだから、なんて言い分はそれこそ営業もどきや宛名すらないゴミ配りの理由にならないですよ
798:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:30:01.74 dY60w9Vv
>>796
バイクのエンジンオイルの品質を落としたらしくて
オイル交換した直後から、なんとなくバイクのエンジンの調子が悪いなと思っていたら
オイル交換距離２００K前にバイクのエンジンが故障してしまった
変なところをケチって、却って損失を増やしていると思う
799:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:39:09.78 gUkrFxyv
>>786
特約の研修では、講師の営業専担が「切手購入のお客さんに特約の営業するのは禁止！」
とレクチャーしていたが、営業専担自身がそれではな。
>>796
>必要性がほとんどないようなとこに金をかける。
配達原簿のタブレット化って、そういう結果になりそうだな
800:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:46:34.96 czkOUKD3
>>798
エンジンオイルの品質落としたくらいで壊れないだろ
カブってサラダ油入れて走っても壊れないとかよく聞くけど
誰かが故意に何かしたと思われるな
嫌われてるとか思い当たるフシないか？
801:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:53:47.22 L7X35+0Y
>>800
朝の点検でレブリミットまでぶん回して点検するような会社ですよここは
802:〒□□□-□□□□
12/07/03 20:55:57.16 gOGYP4UG
そもそもエンジンオイルが問題だと断定出来るような壊れ方なのかどうか
803:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:05:33.01 vW2rjojM
必要性：皆無～少
・配達原簿の電子化、それに伴うシステムや機材の導入
└人件費を削ってこのような無駄に大規模なシステムを導入する必要性が一体何処にあるのやら。
また、電子化することで経費削減や業務の効率化に繋がるとは到底思えない。
・毎朝行なわれる要点を簡潔にまとめない冗長なミーティング、商品のロープレ
└時は金なり。冗長なミーティングのせいで、これまで午前中の段階で配達出来ていた場所まで配達出来なくなっている。
「郵便が来るのが遅くなった」というお客様からの声に耳を傾けない。
・携帯端末機の最新鋭化
└防水性皆無や、システムの煩雑化・複雑化などは論外。配達状況を適宜送信するその通信費が高くつくようなら、本末転倒も甚だしい。
・毎日の機動車の点検
└週１～２ぐらいのペースでいい。毎日は過剰、そんな割には不具合が見つかった時の即時対応が出来ないのは論外。
必要性：大
・人材の育成の徹底
└マトモに人を育てないから定着率がきわめて悪い。初日来て翌日「辞めます」電話もザラにある。正社員への狭き門もそれに拍車をかけている。
・頭数の確保
└人件費削減目的で業務を円滑に回すのに必要な頭数以上に人員を削ったために、スムーズな業務の運びが出来なくなっている。
・作業工程の抜本的な効率化
└今のまま毎日の機動車点検を残すのであれば、他の社員や契約社員達よりも一足二足も速く出勤して点検を行なう人員を配するべき。
一人で全車両のチェックを行なうのは酷なので、ひと班一人を当番制でやると良いだろう。
・冗長なミーティング、些細なミス→即始末書制度の廃止
└冗長なミーティングを廃止することで外務配達員の精神的余裕が生まれ、交通事故の発生率がグンと下がる。
そして人件費削減に躍起になるあまり、必要以上に始末書を書かせ過ぎである。これは従業員のモチヴェーションに大きく影響を齎す。
804:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:06:44.58 zGqk0kmO
>>800
俺も嫌われていたからバイクにいたずらされた。
スタンドのボルト抜かれたよ。
出発前にぶつつんだとき倒れて気づいたけど。
今どんな仕返しをするか考え中。
やめるの前提だから。ｳﾋﾋﾋ
805:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:07:24.94 dY60w9Vv
>>800
うちの支店に整備にくるバイク屋が言うには
ふつうこんなオイルをバイクに入れないってボヤいていたよ
相当安いオイルに変えたようだよ
高速回転するバイクのエンジンには、まったく不向きなオイルらしい
806:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:12:37.81 vW2rjojM
いや待て、安いオイルに換えたのはそれが原因で機動車のエンジンが故障→乗務車に始末書→次回契約更新時の時給ダウンが目的だったりするんじゃないだろうな？
……なにかと狡い・姑息なテを頻繁に使うこの会社ならやりかねない。
807:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:18:23.69 gOGYP4UG
>>896
そこまで行くと病気だからもう少し落ち着け
エンジンオイル自体の料金を下げることでの経費削減がメインだろう
それが原因で人身でもやらかしたら、そのための費用が問題になるよ
故障したら直さないといけないわけだし
エンジンオイルを自分で交換するなら自分で買って高いのを使えば良い(俺はやらない
808:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:22:00.86 NwdqgIoG
雨あかんて・・・
809:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:29:42.25 wHsJLzVf
三区でき、特にミス無く条件はみたしているが2年間C有状態
家出て行くことになったので金が必要になり、
ここの給料では生活不可能の為に先月末に7月いっぱいで辞める旨を班長に伝えると
「辞める？お前今の班の現状分かってるだろ？」
「お前が辞めたら誰がそこ配るんだ？なんで、そんな無責任なこと言えるんだ」
と、話が進まないので直接課長に話を持っていくと、
やはり、同じことしか言わないので、
無駄だとは思ったが譲歩策としてランクアップを要求すると
「それは出来ない、わがままばかり言うな」
もっとやりとりはあったが、思い出したらイライラしてきた
しかし、ここはバイトにどこまでの責任を求めているんだろ？
いつでも切れて、いつでも辞めれる双方合意の雇用なんだから
まぁ、何言われようが辞めるけどね
人が足りない話なんてバイトが悩んだり気にすることじゃない
810:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:34:08.49 J8BmGwa9
,, -─- ､._
．-"´ ＼．
：/ _ノ ヽ､_ ヽ.：
：/ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
：| （__人__） |：
：l ) ( l：
：` ､ `ー' /：
：, -‐ (_). ／
：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
：ヽ ：i |：
：/ ：⊂ノ|：
811:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:44:10.51 vPnSZsBO
お中元なんて団塊の世代が若い頃からいらねーいらねー言われ続けてたからな
奴らの一つ上がお亡くなりになれば需要は富裕層以外無くなるな
812:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:47:08.03 V5z9XGyt
自爆営業と見透かされ評価を下げられました
813:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:49:40.04 lSXkYwCL
>>809
2週間後辞めますでいいじゃん。そんな班、支店やめちまえよ。
814:〒□□□-□□□□
12/07/03 21:52:26.74 +qkARBCL
自爆前提の数字であることを分かってやってるんだろうから尚更酷いわな。うちの班に始めて三ヶ月と四ヶ月のまっさらな新人がいるけど
切手レタパは勿論、かもめカタログについても毎日酷いプレッシャーを掛けられてて可哀相だわ。何もしてやれないけど
815:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:22:41.50 4q7CPNfq
C無の時給で糞忙しい中営業のプレッシャーかけられるんじゃ普通続かないよな
816:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:23:35.62 lSXkYwCL
お中元ノルマ一人15個ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
817:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:27:21.27 d+3iRx1/
レターパックのノルマも年間120個wwwww
三日に一個売らなきゃ達成できねえwww
818:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:29:47.19 NwdqgIoG
レタパなんて会社絡んでないと無理ぽ
819:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:30:28.39 gOGYP4UG
レターパックなんて月に10枚行けばいいほうだぞ
820:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:34:18.59 wJtc5+xj
マジでそのきついノルマあるのどこの支店だよ？
田舎は結構ゆるゆるだったぞ
821:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:36:00.49 vMxefgeX
俺は、いつも寄ってる局で100枚レタパ買ったよ。
オークションで使用するからね。
あとから、美味いもの食わせてもらったけよ!(^^)!
822:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:51:53.62 MAqCiPVY
>>803
気持ちはよく分かるが、機動車の運行前点検は法律で義務図けられてるだろｗ
823:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:56:05.72 xGnHbQOP
退職届出しても辞めさせてくれなかったらどうしたらいいの？
二週間前に出したけど「あーはいはい」って感じで引き出しにしまわれて
それ以来まったく音沙汰なしなんだが
824:〒□□□-□□□□
12/07/03 22:59:11.37 gOGYP4UG
>>823
もう行かなければいいだろ
カードに鍵は直接返しづらいなら封筒に入れてポスト
制服も他の窓から局当てで着払いかヤマトでも使って送れば良い
余裕があれば携帯の番号も変えとけ
825:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:05:58.29 kLpyMy45
必要なコストまで削減するってのは
大負け確定した日本軍司令部みたいだな
さっさと破綻してしまえ
826:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:08:16.06 +qkARBCL
定年後再雇用のメイトや年長の本職が口癖のように言うのが
「俺はあと何年も居ないからそれまでなんとか持てば良いんだ」だしな
827:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:33:42.97 MIn6j3eI
>>809
本務者との待遇差に嫌気がさし俺も辞めようか思案中。
「退職届を二週間前までに提出」さえすればおkだよね。
欠区が出ようが奴隷バイトにとっては知ったこっちゃないでしょ。
同一労働同一賃金に近づけてからものを言えっちゅうの。
奴隷待遇で散々こき使かわれときながら義理立てする必要なんてないでしょ
828:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:40:13.17 NbRnpd1l
こういう対策をしてます的なものが多すぎる
何回誓約書や宣言書、チェックシートにハンコ押させるんだよ
開封されたり客が怒ってるならともかく
ただの誤配程度で一々始末書書かすな
829:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:51:10.07 d+3iRx1/
まぁ忙しかろうが関係ねえわなw
ここに書き込んでる社員曰く、代わりはいくらでもいるらしいから、
やめてもすぐに別の人が入ってくるさw
だから気にすることはない。
830:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:52:18.33 6K1z6LQz
課長代理はだいたいがんばってる。
課長という名のゴミ。
831:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:55:07.64 wHsJLzVf
確かに2週末前でいいんだけど、
最低限の社会通念的に１ヶ月前が無難じゃない？
それでも、翌日からいきなりバックレる奴らがいるなかで、
2週末前に言うだけでも筋は通してるとは思うけどね
辞められて困るなら出すもの出せよ
営業して欲しいなら出すもの出せよ！
よくもまぁ～
あんな給料であそこまでの仕事、責任押し付けられるよ
達成感はありますか？
有るわけねーだろ
達成感なんてのは、その見返りがあって初めて
「（給料明細見て）お～俺頑張った」
てなるんだよ
って、また思い出したらイライラしてきた
とにかく、辞める辞めないなんて自分の都合を最優先に考えればいいんだよ
ギリギリの人員配置なんて会社の方針なんだから、
バイトがどうこう考えたってどうすることも出来ないだから
832:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:56:57.46 cENr3f11
>>830
言われてみると、うちも課長代理は良い人ばっかだな
まあ、俺からすりゃ、班長と副班長以外は全員良い人に見えるけどな・・・
よりによって、何で直属の上司が2人揃ってパワハラ大好きヤクザかぶれなのか。
833:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:57:12.42 r8yD2sDI
書留もＩＴ授受に変わったし、課長代理の意味ないだろ
そろそろ削減されるかも
834:〒□□□-□□□□
12/07/03 23:58:56.84 snL9eI5T
クレームの発生を「営業マン個人の能力、資質の問題」としか考えず、
人を雇ってはクビにするという繰り返しで対処していたら、
こんな改善は生まれなかったでしょう。（大関暁夫）
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
835:〒□□□-□□□□
12/07/04 00:00:21.36 56ZVlcKV
アホ副班長が課長の手先となって営業の小言がマジひでぇ
「赤字の会社を立て直すのは俺らの手にかかってんだぞ」とかね、もうアホかと・・・
もっとこの会社の本質を見ろよ
836:〒□□□-□□□□
12/07/04 00:05:10.80 elUHhA9a
主任以下を全員メイトに落とせば赤字なんて一発で解消されるのになw
837:〒□□□-□□□□
12/07/04 00:13:21.71 T41c2xj+
＞「赤字の会社を立て直すのは俺らの手にかかってんだぞ」
その｢俺ら｣に何でバイトが含まれるんだよw
知らねーよ会社の赤字なんてよw
838:〒□□□-□□□□
12/07/04 01:34:34.04 /3wKfnqu
管理者が年間約150億通配達して、その内100万通も誤配起きてる って言ってたが
%にしたら誤配率0.00007%くらいなんだが、なんでこの精度で文句言われてるんだろうな。
100万通とか言うからデカク聞こえるんだろうが。％で言えよクズ！
839:〒□□□-□□□□
12/07/04 01:38:43.41 GLIBuusk
うちの支店の役職も「社員はボーナスカット！ゆうメイトは時給が下がります！」とかしょっちゅう喚いてる
既に下がってるから契約更新もうしねえよバーカｗ
840:〒□□□-□□□□
12/07/04 06:03:44.44 5N2Xo6Xs
>>838
誤配を完全になくす事なんて絶対に不可能だろ
「誤配は必ずなくせるもの」じゃなくて「誤配は必ず起こるもの」という前提で考えるべきだと思うんだが
必ず起こる事を前提にいかにリスクを減らせるか、発生率を減らせるかを講じるべき
絶対に起きない事を前提に考えてるから何も進歩しないんだよこの会社は
841:〒□□□-□□□□
12/07/04 06:24:46.57 CHk2zwxf
日本の普通郵便の配達率は
全世界でも群を抜いて良い数字だったと思うよ。
日本の国民性がなぁ…。
842:〒□□□-□□□□
12/07/04 06:51:15.46 7mP7NVaV
>>804
チェーンのクリップ外しとけｗ
843:〒□□□-□□□□
12/07/04 07:17:15.55 OdzNiNKc
>>823
退職届に退職日時書いてるだろ？
あほか。
844:〒□□□-□□□□
12/07/04 07:42:54.11 cTW4JFvt
>>840
一応定められた誤配数みたいのが
あったはず。
10万通に1件位だったようなw
845:〒□□□-□□□□
12/07/04 07:42:54.38 8EnOU9wB
意味がよくわからんが、退職願いと退職届けは別？
退職願いを出した日時から二週間経つが何も起きない。
846:〒□□□-□□□□
12/07/04 08:17:39.34 Ue/C3/iF
>>840
この会社は誤配は制裁わ嫌がらせで減らせると根から間違ってる。
847:〒□□□-□□□□
12/07/04 08:22:08.66 OdzNiNKc
>>845
同じもんだ。この日に退職します、て日時書かなかったのか？
総務に行って確認してこいよ。辞め方もわからんのか。
848:〒□□□-□□□□
12/07/04 09:25:46.21 lIuCTvF0
今日も元気にカレー食いながら郵便体操いたしましょう！
849:〒□□□-□□□□
12/07/04 11:57:11.49 onUEzGh7
今日非番だから今起きたけど、何時間寝ても疲れがとれないし体中が痛い。
850:〒□□□-□□□□
12/07/04 12:59:20.27 8EnOU9wB
>>847
んなもん書いてない。
その退職願いを出した日の日付しか書かされてない。
いつ辞めるかは日を追ってまた話すとか言われただけ。
851:〒□□□-□□□□
12/07/04 13:17:30.58 Ue/C3/iF
退職願いと退職届けは違うよ。
退職願いは退職したいのですが辞めさせてもらえないでしょうか？と相手に辞める許可を求めるもの。
退職届けは、この日に辞めるという労働者からの一方的な意思表示。
852:〒□□□-□□□□
12/07/04 15:47:25.22 CN3NLTuD
余裕で口頭で辞めれるでしょ
853:〒□□□-□□□□
12/07/04 16:40:42.87 T3vYl4eu
ついに自爆しちゃったよハァ・・・俺はなんでこんな所にいるんだろう
854:〒□□□-□□□□
12/07/04 16:59:09.48 vfoi7SN5
>>853
何だやれば出来るじゃん。次はノルマ倍な
855:〒□□□-□□□□
12/07/04 17:25:41.09 BMjOU5vw
かもめ年賀なんて、基本、前年行ったところへ行くようにすればいいんじゃないの。毎年購入してないような残りの場所でそこまで増減しないだろ。
それをなんでわざわざシャッフルして奪い合いさせるんだよ。自爆させるためだろ。同じ場所に何人も何回も行って迷惑だっての。
次々と繰り出されるここのおかしな方針に誰も文句言わないのが不思議だ。従順すぎる。
856:〒□□□-□□□□
12/07/04 17:38:02.57 vfoi7SN5
文句を言えばランクダウン。
支店長も課長も、会社の未来より自分の老後の方が心配だから。
857:〒□□□-□□□□
12/07/04 17:38:19.00 HYEpcu5F
>>856
雇い止めにされるから文句を言わないだけ
858:〒□□□-□□□□
12/07/04 17:48:27.02 VV0akZAY
ここを雇い止めになったら人生詰んじまうからな。
アルバイトは文句を言うべきではない。
ありがたく仕事をさせてもらうべき。
859:〒□□□-□□□□
12/07/04 17:50:09.72 hMPu6bOu
>>804
犯人見つけて訴えられれば
860:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:01:26.47 PS5v2EtP
今年のお中元シーズン見てると、ゆうパックは、終焉なんだと再認識したな。
物が例年に比べ随分と少ない。
来年あたり撤退か？
ノルマ倍増か？
861:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:05:39.06 Dn5sFe60
５年辛抱すれば曲りなりにも大企業（w）の正社員（新一般職）。
俺はＡ有を３年維持ってるからあと二年・・・
世帯持ちじゃないから薄給ながらも正社員だし、これになれたら御の字だな
862:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:22:41.72 KButLL3o
身に染み付いた奴隷根性立派です
863:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:30:45.45 nZwBOTdC
最近バイク配達はじめたんだけど
コイツつかえねぇって判断されて辞めさせられるとしたらどうやって辞めさせられる？
864:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:44:45.54 pDCX/UaD
新一般職だったら正社員ですから住宅ローンも通りますからね
Ａ有５年以上、そんな人 居る？
865:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:45:37.99 nK3NyapW
>>863
レベル1
誤配をしたら班のミーティングでつるし上げ。
雨の日、ぬれた申告無くても、お客から文句来てると嘘を言ってつるし上げ。
超勤したら言われまくり。
営業しなかったら、ボロカス言われ、営業して結果を出しても一切ほめてもらえない。
レベル2（郵便事業法違反）
誤配をしなくなったら、誤配を仕組んで、つるし上げ。
郵便を抜き取ってポスト上がり。
レベル3（刑法犯罪）
バイクに工作
866:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:51:31.79 nK3NyapW
ちなみに俺はレベル3の被害にあった。
その他、なれない時は順立てをわざと間違って組まれた。
クレームがある要注意のところばかり。
トラップといって糞メイトがゲーム感覚でやっていた。
867:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:51:33.43 GP4WyxJ5
>>863 村八分にされます。初めて見てびっくりしました。何時代かよと。
868:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:53:41.70 E/FoT3w1
>>864
今日の新聞にゆうちょ銀行が住宅ローン始めるから普通に通るだろｗ
最初は民間銀行圧迫するから改築ローンからだと言ってるけどね。
しかし民営化したんだから制限設けるのもどうかと思うね。
結局利用されてるだけなんだよ
869:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:54:40.60 nZwBOTdC
空気読んでこっちから辞めるしかないのか
870:〒□□□-□□□□
12/07/04 18:58:36.16 at86oDkW
>>861
新一般職も恐らくどんなに年齢と経験があっても基本給約上限18万スタートで基本給はほぼ上がらない
ノルマは正社員と一緒
ボーナスがあると考えてもA+のメイトと年収かわらないか低いくらい
超勤単価は確実にAランクメイトのが高い
871:〒□□□-□□□□
12/07/04 19:00:04.65 L72Y/fqJ
新一般職になる条件は
A有5年で受験資格だからな？
今日、確認したから間違いない
5年で自動的に正社員なんてデマどこから出た？
合格率２％の時みたいにソースあるの？
872:〒□□□-□□□□
12/07/04 19:11:31.30 elUHhA9a
>>870
A有くらいの給料で雇い止めの恐怖がないなら十分すぎるなぁ。
今はデフレだし、結婚さえしなければ余裕で暮らせるw
873:〒□□□-□□□□
12/07/04 19:12:31.28 BMjOU5vw
>>865
被害妄想の域だな。
自分のミスで全部なってるようなやつザラにいるぞ。
874:〒□□□-□□□□
12/07/04 19:15:02.89 3yM1Qgre
なにかと陰湿なイジメの多い職場だからな。
本務者に道組手伝ってもらって、最寄りであるとはいえ２件進んで３件バックで組まれてた時は発狂するかと思った。
流石に何度も続いたので疑わしくなって、その場でその束の道順全部組み直したよ。アホらし。
そして本務者が気に食わないバイトを卑怯な手段を使って誤配のスケープゴートに仕立てたり、会社からの支給品を借りパクしたりするのなんて日常茶飯事だからな。
雨天時のレターカバー（雨濡れ防止用のビニールカバー）に始まり、全シーズンでは雨合羽、冬期では防寒着を借りパクされたりする。
挙げ句の果てには書留鞄やそれを装着するためのベルト。大概にしろって話だ。
875:〒□□□-□□□□
12/07/04 19:55:36.20 T41c2xj+
ここの社員は客の利益とか迷惑とか一切考えないからな
円滑な業務より個人的なストレス発散を優先させる
潰れた方が国民のためだろ
876:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:24:13.20 nG4kWaCM
この会社がお客さんの事を考えてないのは全くそうなんだが…
お客の方も大概だよ
不着だの誤配だのってグチグチうるさいのがホント多い
あまりにひどいのは論外としても、50円80円の普通郵便に何であれほど完全無欠を求めるんだろうか
普通郵便なんて着きゃあラッキー着かなきゃ再差出くらい割り切ってほしいわ
ちゃんと扱ってほしいなら特定にでも書留にでもしろってんだ
877:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:25:54.83 nG4kWaCM
この会社がお客さんの事を考えてないのは全くそうなんだが…
お客の方も大概だよ
不着だの誤配だのってグチグチうるさいのがホント多い
あまりにひどいのは論外としても、50円80円の普通郵便に何であれほど完全無欠を求めるんだろうか
普通郵便なんて着きゃあラッキー着かなきゃ再差出くらい割り切ってほしいわ
ちゃんと扱ってほしいなら特定にでも書留にでもしろってんだ
878:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:31:33.42 ddkz8XZc
>>876-877
よっぽど頭にきたのかｗ
たかだが３００円ちょいの牛丼チェーン店に
一流ホテル並みのサービスを求めるのが日本人だぞ
今更そんなこと言ったって世の中は変わらない
879:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:33:01.42 BMjOU5vw
メールなら無料という現実。
880:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:38:51.28 kBUxI0jN
そもそも見組み立てを手伝うことがあっても手伝ってもらうことがねえよ
881:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:41:54.95 1mShuos1
疲れた
疲れがとれない
どうしたらいいの
882:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:43:49.53 y8i845H8
>>881
死ぬときは呼んでね
883:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:54:45.88 rP7fWbNC
人として男としての魅力、労働者としてのスキルは乏しいが
責任転嫁能力に長けてるのが郵便事業正社員たちの特徴、かな？
この組織ならさもありなんって感じだけど
884:〒□□□-□□□□
12/07/04 20:55:51.32 nG4kWaCM
>>878
連投スマンｗ
頭来たというかただのダブルクリックだ
正直怒るよりも呆れるの方が近い
良く言えば信頼されてるって事なんだろうが、替えが効かないものを気軽に普通郵便で送る阿呆が多過ぎる
何かあってからガタガタ言われたって知らんし調べようがない
そんなに大事なモンなら送り方も考えろと
885:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:00:57.64 JV40fhjA
>>881
ビタミン剤飲んで早寝
けっこう疲れが取れる
886:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:01:39.36 elUHhA9a
転入届け出さなかった癖に、郵便が即日配達されなかったとか申告してきた奴がいたなぁ・・・。
一日様子見て、居住確認入れようと思っていたのに・・・。
887:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:02:45.36 nK3NyapW
普通郵便80円は大もうけだろ。
あんなもの10通でゆうパックより高いんだから。
嵩張らない、ポスト投函。これほど楽なものは無い。
888:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:03:55.48 hMPu6bOu
>>872
人はなぜ結婚して子供をつくるかって話だな
気持ちよさはオナホ
889:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:05:27.96 JV40fhjA
>>887
その８０円が原因で課長や課長代理が朝から電話対応して
平謝りに行くハメに陥ったりするリスクを考えると
とても安いとは言い切れない自分がいるｗ
890:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:05:52.58 L72Y/fqJ
>>876-877 >>884
気持ちはよくわかるんだが
普通郵便でも「写真」「雑誌類（曲げちゃまずい）」「普通郵便に見えて裏が写真」
「シールやビーズで作ったはがき」とか色々あるんだよな
俺達にしてみれば地雷にすぎないし、バイトだから知ったことかだが
客にしてみればバイトでも正社員でもサービスを提供しろしか言わないんだよ
こういう時に正社員ならまだ職員として我慢できるが、使い捨てのバイトだから悔しいんだよな
俺も大切な書類は書留にしてるよ
ここで働いてると履歴書ですら書留で全部送付したくなる
891:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:07:02.26 JV40fhjA
あ、文章がメチャクチャだったｗ
安い→大もうけ の間違いねｗ
892:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:07:24.87 elUHhA9a
>>878
確かにそうだよなぁ。
ドラマとか漫画見てても、客の無理難題に応えるのが美談みたいに語られていることが多いし。
サービスなんてものは払った金額に比例するのが正しいはずなんだがね。
無論最低限度のことをやってるのは当然としてね。
893:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:09:35.92 kBUxI0jN
散々言うけれど、履歴書とか大事なんだからきちんと料金分の切手を貼って送れと思うわ
料金不足で受け取り拒否されるのを見るたびに遠くの空を見上げたくなる
894:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:14:18.11 RKbSzB7S
郵便は悪い方向で信頼されちゃってるからな
毎日郵便がどっかに捨てられてるようになるとか
紛失・誤配率５０％以上とかになれば客も変わるだろうが
895:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:16:04.77 BMjOU5vw
ここにもいるだろ。給料分の仕事してるやつと、とてもじゃないが給料分も仕事してないやつ。それと一緒。
896:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:27:28.92 qWuPJXzy
グダグダ文句言ってんじゃねーよ
嫌ならさっさと辞めればいいじゃん
ムカつくんだよ、クソメイト
ちょっと分からない事を尋ねたら勝ち誇った顔をしやがって
てめーらは唯のバイトでこの会社の調整弁なんだよ
小銭拾いがっ
コッチがちょっと凄んだら卑屈な笑いでヘコヘコしやがって
なんか常に汗臭いし
あームカつく
マジで会社に不満があるなら辞めろよ
897:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:29:38.10 4Um/Oo/n
配達先の整骨院に入った際、涼しい環境に心地よいクラシック音楽が流れてて今すぐ辞めたいと感じた
こっちは糞暑い中紙配りかと同時にむなしさを感じた
898:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:29:38.22 DRZF6ggF
と、身分を明かさない卑怯ものが言っております
899:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:30:58.20 hMPu6bOu
と、みんなから嫌われ者の本務の言葉でした
900:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:48:31.41 kKWBCWNG
>>877
俺もそれに禿同。
サービスの本質をわかってないと思う。
901:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:51:57.45 5N2Xo6Xs
正直、どうしてもここの社員になりたいって人以外は辞めるべきだよ
無理してここに留まっても何もいい事ない
今日もおっさんメイトが一人クビになってたぜ…
902:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:54:32.19 L72Y/fqJ
>>896みたいな台詞を絶対に期間雇用社員に言ってはいけません
ってことを正社員限定ミーティングでしてるのは
当然おまえら知ってるよな？
903:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:57:15.01 NM7MVvBY
ここで正社員なっても薄給だし、仕事量年々増えるし、いつか事故って大ケガか死亡しそうだし、
頭はげそうだし肌ボロボロになりそうだし童貞卒業できなさそうだし全く良いことなさそう
904:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:16:02.01 F23JCwvw
>>890
俺も履歴書等は全て書留で送ったわ。窓の人に離脱すんのバレたけどなｗ
雇ってもらっててなんだが、ここの職場は信用ならん
信頼できる人もいるけど、そうじゃない人間に当たるかもしれんからな
905:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:16:11.75 CXxTrf5R
信じられないほどの薄給。亀入社社員のボーナスが27ﾏｿってあーた・・・
どうりで腐った魚の目をしていると思った。
906:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:21:20.64 GIkCCRS9
底辺なんだから信用できる人がいるわけないだろ
信用できる人がいたらこんな生活できないような給料なわけがない
ここの社員は交通事故で死ねばいいんだよ
だれも悲しまない
907:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:23:18.98 4c0GiNsV
>>905
そりゃそうだろ。
たった1.5ヶ月だぜ？
基本給と調整手当で20万あったとしても額面30万。
そこから5～6万は引かれるだろうしな・・・
908:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:25:07.27 GzAjyUv5
お中元少なすぎだろさすがに
ノルマ増えるなこりゃ
自爆したら取扱数が増えるよ！
909:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:27:07.48 5N2Xo6Xs
>>904
履歴書はレターパックで出そうぜ
なんかインパクトありそうだしｗ
910:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:29:14.33 cTW4JFvt
>>909
履歴書だろうがなんだろうが折り曲げられる危険性があるから
レタパってコーティングするのはありかもなｗ
911:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:29:46.08 GIkCCRS9
お中元少ないのか
ざまああww
単年度黒字なんて絶対に達成するな
郵便屋さっさと破綻しろ
912:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:30:47.34 HVOvAXcf
マジで少ないよｗ つかねえんじゃねえのってくらいｗ
913:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:32:33.76 PS5v2EtP
更に、基本給が２割引き下げになるよ。
だから27マンコが21マンコになる。
彼女のマンコも年齢と共に臭マンコになるし寧ろ臭マンコ嫌いだし結婚も無理だし人生終了ですね。
亀チルからでした。
914:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:32:36.38 BMjOU5vw
てか、ゆっくり配達した方が稼げるシステムって時点で破綻してる。しかもその方が郵便事故や交通事故の確率も減るし、いいことばかり。さらには遅いので持たされる量も増えない。
皆が時間に追われて大量の物を配達してる中、自分だけは他人の営業先を奪う事に必死になればなおよし。
え？ 勿論、会社は大損こくだけですよ。
915:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:35:07.83 yO0ZWbOa
だるい
916:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:36:50.59 +NxZaBDc
コヅ少ないなぁ、うちの班は増員態勢が空振りまくってるわｗ
でも欠区状態の班は、廃非・廃休総動員で大変っぽい。
917:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:38:56.01 xsgW4C5s
お中元確かに少ないな！
上位の支店？で止めてるってきいたけどな
918:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:40:52.23 BMjOU5vw
お中元とか年賀とか前世紀の遺物になりつつあるな
かもめは論外
919:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:42:17.98 cTW4JFvt
>>913
基本給が下がればボーナスも下がるよねｗ
実際年収２割どころじゃすまないなｗ
920:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:43:17.24 DRZF6ggF
>>913
ボーナスが20万円台か
そりゃ悲惨通り越して失笑モノだよな
どうやってガキ養っていくんだよ？
921:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:44:34.48 N6VUlFfC
>>887
だからヤマトがさらに安い金額でも受けようとするんだろ。
で、金にならないニッセンやアマゾン、ベネはシラネと。それを安い金額で引き受ける郵便会社w
もっと高い値段を提示すればいいのに。
922:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:48:18.03 AugnyJMe
組織（課）はそのまま移行し、郵便支店・郵便局は組織統合し、「郵便局」とする
ロゴ・コーポレートカラーのみ変更した新モデルのユニフォームを調達し、損傷更改時に
現行モデルの在庫がなくなったものから順次交付します＜ユニフォームは統合後においても現行モデルの在庫分の交付を行います＞
ロゴは ＪＰ POST 郵便局←赤文字
現事業会社の期間雇用社員の渉外正社員登用試験も統合後検討する
923:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:54:05.35 v9PfCHOC
馬鹿がまた無駄なクレーム貰いやがった
意図的に完全投函しないわ
バイクは狭い敷地内でも乗り付けるわ、
他の班員からはまったく悪い印象のない受取人に意味なく文句言うわ
マンション管理人に挨拶しないわ、集合ポスト前にザツ置いてきて配達と言い張るわ
逆切れが酷いんで、社員が言えなくなってんだよな
指導しようとすると1～2時間の口論、というか完全に口喧嘩になるし
そのあと1ヶ月はトラブルを連発させてくる
おだてた方がクレームもミスも減るって班長が気づいてから、
ぜんぜん注意されなくなって、実際、だいぶクレーム減ったんだけど
元が1ヶ月に5～6件だから、減っても1ヶ月に1件程度
仕事上のミスならともかく、まったく意味のない無駄クレーム
春に来た課長代理が指導すると言ってるが、また返り討ちに会うだろう
924:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:55:40.40 v9PfCHOC
>918
お中元が減ったわけじゃなくて
ゆうパック利用が減っただけだろｗ
925:〒□□□-□□□□
12/07/04 22:59:51.62 L72Y/fqJ
正社員の待遇悪化に喜んでるお前らさ・・・
期間雇用がお払い箱になる日も近いってことだからな？
926:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:00:37.82 Oj+/wltY
２４年度単黒（笑 の研修で、安い運賃で受けた大口ゆうパックの運賃を「見直す」と言っていたから、
それでお中元なんかが、黒ねこなどに流出しているのではないの？
「とりあえず安く請けて、あとで値上げればいいや」ってヌルい考えなんでしょうな。
927:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:00:42.05 +9LnvJBj
>>924
いや、お中元お歳暮は確実に減っているよ。
国や地方の公務員は上司にお中元お歳暮を贈ることを禁止
しているし、大手企業でも社内の規則で贈る事を禁止
している企業が増えているよ。
928:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:02:36.39 zheIEt3z
証券外務とFP持ってるから合併後渉外の登用あるなら応募したいな
929:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:03:06.35 AugnyJMe
>>925
新一般職群への道筋
渉外部門正社員養成等、我々非正規の中から報われる者も出てくる
諦めないで日々の業務を確実に熟していこう
930:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:04:24.40 CHk2zwxf
渉外の正社員になるぐらいなら他社行くわ
コミュ障だから配達メイトやってんのに…。
粛々と配達だけ迅速かつ正確にやるから
大した給料もいらねーから正社員にしてくれや
931:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:05:27.76 3yM1Qgre
転送サービスは有料化しろ、作業やるだけやって儲け無しとかアホらしいことこの上ないぞ。
>>923
ちゃんと仕事の仕方を教えてないほうが悪いんだろJK。
自分の教え方が悪いことを棚に上げるなってハナシ。
>>924
そりゃァ、２年前の夏にあれだけみんなで足並み揃えてド派手にコケりゃ信用も失うわ。
最先端で働くSDのほうが、雇われ支店長なんかよりもよっぽど仕事分かってたよ。
932:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:06:12.33 N6VUlFfC
>>930
それならバイトでも全然賄えるだろ。
っていう事を面接で突っ込まれるよ。間違いなく。
933:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:06:15.45 Vmyra2CH
>>923
Nさん・・・・
934:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:07:18.13 PS5v2EtP
渉外のノルマ獄と事業の自爆獄は、違う
渉外は、きつい
935:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:07:41.14 v9PfCHOC
>927
ヤマトとか死にそうな顔してたけど
佐川も10時くらいにまだ配達してたし
>931
新人の話じゃないんだが
もう4年やってる
仕事のやり方の話でもないし
人間性の問題
936:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:08:31.21 L72Y/fqJ
新一般職って・・・
A有5年キープ
登用試験合格
が条件なのにアホか？
合格率２％の釣り試験なのに
その前に合併で雇止めだけどなｗ
937:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:10:52.03 v9PfCHOC
渉外は優秀な現行の正社員をあてがって会社の基盤になってもらい
配達なんていう安い仕事は俺ら期間雇用に任せてください、って方がいい
938:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:14:59.80 elUHhA9a
正社員の待遇が悪化することでメイトが損することはないんだから、素直にメシウマしとけばいいんじゃねw
奴らの給料下がれば多少なりとも経営状態が改善されるだろうし、
待遇悪化に耐え切れずにやめてくれれば雇い止めの確立が下がるというものよw
939:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:15:21.33 AugnyJMe
正社員になれるなら渉外でもいいんじゃね？
事業の新一般職とか薄給だけど渉外（地域基幹職）なら手当もよさそうだ
渉外正社員が合わなかったら、集配に異動願出せばいいじゃんね
940:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:20:06.87 v9PfCHOC
>939
なんなの、このあからさまな工作員
941:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:27:13.30 AugnyJMe
>>937
配達なんていう安い仕事って自分のやってる仕事を貶めるなよ
誇りを持って一生懸命やってれば必ず報われる日がやってくるよ
942:〒□□□-□□□□
12/07/04 23:38:51.19 v9PfCHOC
いまいち釣りじゃないっぽいところが怖い
ガチで変なのいるからなー、この会社
943:〒□□□-□□□□
12/07/05 00:00:36.41 Pnl/ztfB
今日ヤマトの軽で二人で配達してる人たちがすごい苛ついてたわ
先輩らしき人がもう片方にどなりちらして、もう片方は空見ながらチッとか言ってんのｗ
向こうに相当流れてるね
944:〒□□□-□□□□
12/07/05 00:05:35.06 H0Incdcj
>>872
雇い止めにはなりにくいかもだけど
同じ年くらいの社員の手取り聞いてみ
それより2万くらいは下がるくらいの手取り
A有の手取りを社員で貰えるのは新卒で30歳超えてからｗ
移動もないけど出世もない
ただ固定給でクビになりにくくなるだけで
営業数字等は正社員並みに求められる
現場では指揮権もなくメイトと本ちゃんの板挟みでいいことないような気がするｗ
それも受験資格があってしかも合格できればの話し
前回の合格率をみても厳しいだろうし
945:〒□□□-□□□□
12/07/05 00:58:07.18 XRg8BYdv
>>922これってなに情報？
釣りだろこれこそｗ
946:〒□□□-□□□□
12/07/05 01:49:29.80 /UKfz8QF
>>925
社員の待遇がどんどん悪くなるなら雇い止めになってもかまわんよ
947:〒□□□-□□□□
12/07/05 04:24:14.57 esaEnAXP
バイトの分際で渉外を叩いてるバカがいることに驚いた
俺は事業会社の元正社員、現在は転職して某大手鉄道会社の正社員だ
俺の今いる会社には元郵便局員の先輩が何人かいたが、大半は渉外で保険経験者ばかり
元事業の人間は俺以外にまだ聞いてない
やっぱ汗臭い作業着みたいな制服着た連中より、ネクタイ締めてスキルもある渉外の連中のほうが転職しやすいんだろうよ
俺の場合は正社員だったこと、顔もイケメンなほうだったから事業でも転職できたんだと思う
お前らはバイトだから論外中の論外
転職したいなら渉外行ったほうがいいぞ
くせぇ仕事のバイトよりイメージもいいしな
948:〒□□□-□□□□
12/07/05 04:49:44.92 Hau9QIs/
毎日葬儀屋から遺骨の集荷やれば解雇など関係無い
南無サンダー
949:〒□□□-□□□□
12/07/05 05:18:21.00 Iq3TAv0g
駅員への乗客による暴行が増加と聞いて、可哀想とか思ったが
もうどうでもよくなった（笑
950:〒□□□-□□□□
12/07/05 06:39:56.86 1e+ydUK4
>>925
郵便屋が破綻するなら雇い止めになっても構わない