12/05/05 02:54:11.15 BZgjj60H
いやいや
ポスト投函
５月１日夕方なら
翌２日ポスト開け
４日配達かもしれないが、定型の場合機械区分で失敗して
支店内事故処理で７日配達。
もしくは、定形外切手不足で差出人戻しで４日の自宅受け取り箱に入っていなかったかい？
最近、切手不足 切手貼り忘れ多いね
先日、履歴書まで切手貼り忘れあったよ
当然、還付
消印有効 最終日だったら・・・と思いながら、心を鬼にして還付しました。
974:〒□□□-□□□□
12/05/05 04:13:07.51 KKrqxva9
プロがオイル交換してもプラグ舐めて
漏れるんだぞ
破損したら１０万以上かかるぞ
始末書ですますつもりだろうが合わない
975:〒□□□-□□□□
12/05/05 04:13:47.30 KKrqxva9
>>973
料金不足で送ってやれよ・・・
976:〒□□□-□□□□
12/05/05 05:02:14.07 FGS0yITD
履歴書が料金不足とか届く方が可哀想だわ
還付しても期限に間に合う可能性もあるのに
977:〒□□□-□□□□
12/05/05 05:06:50.14 BBWh0wCn
>>975
そんな大事な書類を料金不足、貼り忘れするような奴の時点で落とされると思う
978:〒□□□-□□□□
12/05/05 07:35:57.87 +MozfnmY
一生を左右するような大切な郵便は書留（＋速達）推奨を局窓口、HP等で告知すべき
それだけで増収
979:〒□□□-□□□□
12/05/05 09:13:31.09 v5g4aAFd
！！組合中央と、経営陣の癒着で進められている、新人事・給与制度のすばらしさ！！
給料にメリハリが出ます！→最高の評価を数十年に渡って得られると、最低評価の人より給料が増えます。
ただ、全体の５％で、毎年不確定要素満載のポイント制を潜り抜ければの話。
平均としては、全役職現行制度より給料ダウンは確実。
頑張った人が報われます！→とりあえず、調整給は手当化され賞与も退職金も減ります。
１年ごとの成果給評価で実質現行の給与より最大２割減ることになります。
現給保障はあるらしいですが、未来の給与を奪われているので同じことです。
特に、若手の現給を保障してもド貧乏のままです。
なんやかんやでみんなやる気マンマン！→各種ポイント制度で、勝手に設定された基準の中、超勤をすると、獲得ポイント減
応援をされるとマイナスポイント。誰かがミスをすると、みんなポイント減。
共助供援もへったくれもあったもんじゃありません。無賃残業、休憩時間潰し続出。
ポイント制度に文句あんのか！→携帯端末の金額処理総額で班単位でポイント振り分けだの、支店ごとに与えられるポイントが
違うだの、地域差の無視、「営業」関係で異常な優劣・不平等な設定がなされています。
たとえば、契約を取ってくると、件数で？ポイントとなりますが、販売においては総額が？ポイント
となります。契約１０件取ってくれば、１０ポイント。レターパック５００を一個売れば５００ポイントです。
実際、資料にそう書いてあります。事業所が数万切手や収入印紙をかってくれたら一気に、１０万なら
１０万ポイントです。つまり、自分で金を入れたらその額のままポイントになります。給与の現物支給です。
980:〒□□□-□□□□
12/05/05 09:25:50.75 Rm7n0K3l
現物支給は違法。
981:〒□□□-□□□□
12/05/05 09:38:51.82 VTBFZUyz
成果主義を取り入れても続かなかった会社が多いのは何故ですかね？
成果主義導入の目的が業績の拡大ではなくて賃金の抑制にありそうだから
他社の事情なんざ、そんなの関係ねぇ！ってやつかな
982:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:30:19.46 +tTpVsrO
>>966ですが、不定形で局内で局員さんに手続きしてもらいました
渡した時に丁度集荷のかたが来ました
とりあえず、7日に届いたならしょうがないってことで諦めます。
いい教訓です。ありがとうございました
983:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:43:48.81 +WvUnPur
頑張れば報われると言いながら、ホンネは人件費を抑えるための甘い罠なのが製菓主義。
甘いメロンを食べたいと思って働いても、ニガウリを食わされるのが青果主義。
暑い夏でも冷房費をケチぶって、醜い姿で働くのが盛夏主義。
984:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:48:14.87 kPVn0zho
すいません
質問です
郵便局の集荷してもらうのってお金がかかるのでしょうか？
985:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:50:07.63 iIZ4ZIK2
ポイント制ってﾓﾊﾞｹﾞ－みたいになる(笑)
給与高くもらうには課金(自爆)ですね
986:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:53:01.39 FGS0yITD
>>984
かかりませんが局に持ち込むと100円引きなのである意味割高かもですね
987:〒□□□-□□□□
12/05/05 10:56:06.87 BZgjj60H
基本的に成果主義で実入りが増えなければ、人件費抑制と割りきって、
労働者側のモチベーション下がりまくるよな。
妻子あり住宅ローンアリなら踏ん張るひといるだろうが、
三十代独身貴族なら割りきりそう。
営業しなければ2割引というより、2割引でいいから営業しない。
このあたりのことかんがえているの？
988:〒□□□-□□□□
12/05/05 11:26:29.00 M54uDVvU
場合によっては３割引に変更するだけ
それでも正社員になりたがる奴なんていくらでも居る
989:〒□□□-□□□□
12/05/05 11:44:45.56 BZgjj60H
そうなればモラルハザード起こるな。
基本的に首には出来ないだろうから、基本給のみ定時上がり強制しだして、労働者側が持ち戻りしまくりそう。
標準物数7-8掛けでないと定時上がり出来ない現状で、モラルハザード起こしたら現場の建て直しは容易じゃないよ。
高齢社員は世間知らず多そうだから現実的に起こりそう。
990:〒□□□-□□□□
12/05/05 11:56:09.46 BBWh0wCn
ちょっと立ててくる
991:〒□□□-□□□□
12/05/05 12:03:36.22 BBWh0wCn
次スレ立ちましたわ
郵便事業会社について語り合いましょう 26号便
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
992:〒□□□-□□□□
12/05/05 13:19:01.41 JAyEEJ5r
>>983
面白い
993:〒□□□-□□□□
12/05/05 18:09:51.43 4Xrk4bfh
処理の仕事なのに成果主義とはね。
無理やりこじつけとしか思えんが