12/03/25 12:02:40.29 2f6mDhTe
>>509
だからおまえの契約形態と勤務体系を
それを書かないと話が全く始まらない
> 週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ない
違う。
契約書に４週につき、＊回と規定されてるだろ、それを上回るのはダメ。
上回った分は全て超勤扱いなんだよ。
12/03/25 12:02:40.29 2f6mDhTe
>>509
だからおまえの契約形態と勤務体系を
それを書かないと話が全く始まらない
> 週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ない
違う。
契約書に４週につき、＊回と規定されてるだろ、それを上回るのはダメ。
上回った分は全て超勤扱いなんだよ。