12/03/25 07:51:25.32 I28tgQp1
>>488
何を言ってるのかな？そりゃ週5で20日と19日＋年1なら給料も変わらんよ
じゃなくて4週で20日までしか勤務は入れないし本来はその中から年休取るとこを
無理やり21日以上来てるのと同義にできるか、またはしたらどうなるかって話でしょ？
てか週5勤務じゃなくても普段の1週間の固定ローテ内で非番の日を年休にすると
入れた年休の日数分だけ当然給料にもプラスされるに決まってる
もし最大年20日の年休を全て非番にぶっこんでる人がいれば
丸一か月分の給与を年収に上乗せしてるようなもんだよ？
深夜とか拘束時間や手当てがでかい時間帯なら20万近く違うんじゃない？
金と休暇を天秤にかけてどっちがいいと思うかは人によるだろうが
権利の放棄じゃなくて、金という別の形に権利を還元してるだけのことだよ
話題になってることの意味を分かってレスしてる？あと文が長くてスマン