12/03/24 23:56:29.73 yX3I31Ya
>>485
理解しましたわ・・・ 失敬
488:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:41:19.90 yZQr8+w6
>>478
２０日働いても１９日働いても同じ給料なのに、前者は損してないんだｗ
まぁ、確かに人の価値観は違うものだと思うけど、偉そうなこと言えるほど
得してるとは思えないんだがな
489:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:49:58.46 F6nNlPXU
4週8休のところを4週7休+年休になってるわけだが
非番出勤で割増してあれば損はしてないがどうなんだ？
490:〒□□□-□□□□
12/03/25 01:06:59.18 yZQr8+w6
>>489
出勤してもないのに非番出勤扱いになるのか？
丸１日休む権利放棄するほどの金額になるのかねぇｗ
491:〒□□□-□□□□
12/03/25 03:20:12.21 F6nNlPXU
>>490
違う違う、4週で8休なら20日出勤だろ？この20日が100/100で支給されるのが普通
週休4＋非番3＋年休1で8休になってたなら20日のうちどこか1日が非番出勤扱いで割増にならないとイカンの
非常勤も135/100だっけか？ちょっとうろ覚えだけど。
まぁ普通は休み取りたくなる金額だわな…無神経な本チャンは「稼げていいじゃん」とか言うだろうが
白い目で見てながら耐えてくれ
492:〒□□□-□□□□
12/03/25 04:46:07.56 507xLMTe
あぁもう社員マジ使えない
狭いスペースで作業してるのに効率考えずに散らかし放題だわ
任せておいた小包区分で誤送しやがるわ
なんで3ヶ月のバイトより仕事できねーんだよ
どう考えても給料泥棒だろ
管理職はこういう使えないの切れよ・・・
493:〒□□□-□□□□
12/03/25 05:31:50.30 1+U7Sq+l
>>492
社員は切れませんし、社員に対して「使えない」と言ってしまうあたり自分の現状が認識できてないですね。
494:〒□□□-□□□□
12/03/25 06:53:30.16 507xLMTe
お前様はこのスレの趣旨を認識できてませんがね
495:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:30:49.10 1+U7Sq+l
的外れな愚痴をこぼしても仕方がないと思うんですよね。
社員を「使えない」と言うのは意味不明ですし、社員を切れというのもおかしいです。
バイトはあくまでもバイトなんですから。
496:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:39:40.20 aEvIUzg8
多少的外れでもいいじゃないか
愚痴スレなんだから
497:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:42:12.79 bkYJbmLF
>>495
お前のID調べたら、１日中正社員化スレで暴れてんのな。
平日でもお構いなしに、３日に２日は正社員化スレで暴れているみたいだけど、いつ働いてんの？自称正社員さん。
498:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:49:09.19 9i6/c9LQ
ＩＤチェックとかキモイ
499:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:51:25.32 I28tgQp1
>>488
何を言ってるのかな？そりゃ週5で20日と19日＋年1なら給料も変わらんよ
じゃなくて4週で20日までしか勤務は入れないし本来はその中から年休取るとこを
無理やり21日以上来てるのと同義にできるか、またはしたらどうなるかって話でしょ？
てか週5勤務じゃなくても普段の1週間の固定ローテ内で非番の日を年休にすると
入れた年休の日数分だけ当然給料にもプラスされるに決まってる
もし最大年20日の年休を全て非番にぶっこんでる人がいれば
丸一か月分の給与を年収に上乗せしてるようなもんだよ？
深夜とか拘束時間や手当てがでかい時間帯なら20万近く違うんじゃない？
金と休暇を天秤にかけてどっちがいいと思うかは人によるだろうが
権利の放棄じゃなくて、金という別の形に権利を還元してるだけのことだよ
話題になってることの意味を分かってレスしてる？あと文が長くてスマン
500:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:10:10.38 9i6/c9LQ
そのちっぽけなプライドからの必死さが底辺の証だな
501:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:24:12.96 507xLMTe
>>495
一番の的外れはお前の書き込みなんだけどね
まぁ荒らしだからしゃーないか
502:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:39:12.35 o0W8H8Az
「働き蟻の法則」ってのがあって、使えない社員を切っても新たな使えない社員が一定割合出現するというのがあるんだよ。
バイトも同様。
503:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:41:08.11 NWyi7MqX
>>469-470
ワロタｗｗ
つーか一回病院行って来いｗ
自分は消耗品の取り出しの立会の後、後ろから歩いてきたおばちゃんが「コンコンコン」といきなり言いだし、同じく後ろから歩いてきた正社員が「やらしいなぁ」と言う会話を聞いてスルーはしたが前からパレットがきていたのに気付かず顔面半分をパレットにぶつけてしまったｗ
ちなみに自分は女です。コンコンコンって(笑)ガラガラ蛇かっと思ったｗ
504:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:45:11.78 o0W8H8Az
>>503
ごめんｗ高度すぎて意味がわからんｗ
505:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:01:02.14 9RTIBVW6
>>468
年度末じゃなくても年休は非番日にばかりだ。給料は増えるけど。
シフトの休み希望に年休で希望を出しても、出勤日数変わらず
非番の日が減らされてるんだ。全部ってわけじゃないけど殆ど。
予定が多くて多めに休みたい月とかも人が足りないからって中々。
忙しい時期なんて、逆に出勤日数も増えて、非番が殆ど無い時期もあったし。
うちの支店は人を増やすくらいなら年休買い上げまくるほうが良いと思ってるようです。
506:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:10:04.43 yeDJrjG6
バイトの身分で社員に文句垂れるのも如何なものかと。
社員に使い倒されるのがバイトの役割なんじゃないの。
507:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:12:10.74 9Ld/15lE
>>466
ちょっと勤務指定パターンを呈示してくれ
変え方によっては大問題だから
508:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:13:47.44 PQX10FV5
バイトが社員を使う立場には無いわなｗ
割に合わないとか、ストレスで体壊したり精神病んだりするぐらいなら
とっとと辞めるのもアリだろ。繁忙期直前ぐらいでｗ
509:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:37:29.34 9RTIBVW6
>>507
パターンと言われても、曜日固定でもなければ
日によって入る時間帯も違うようなシフトで、日数以外はランダムな状態です
繁盛期は日数も増えてしまってますけど、それはどこの支店でも同じですよね。
週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ないって聞いていたのですが
どんなのだと問題になるんでしょうか？
510:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:08:07.05 I28tgQp1
>>507
それって週4以下の勤務指定なら非番が2日以上あるけど
週5だと非番なしになっちゃうことに問題があるのかって話？
週休があれば問題ないってことになると
最大で4週20日＋年休4なんて無茶も理屈ではできちゃうわけだが
そもそもそこに問題があるのかないのかは自分も知りたい
511:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:19:55.82 9RTIBVW6
非番が無かった月は流石に記憶に無いわ
年休多めの月は、非番消化と、出勤を年休の両方だったり、
繁盛期とかで出勤が多い月は年休取らせてくれないし。
512:〒□□□-□□□□
12/03/25 11:42:08.82 507xLMTe
>>506
知るかボケ
ここはバイトが愚痴垂れるスレだろうがよ
513:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:02:40.29 2f6mDhTe
>>509
だからおまえの契約形態と勤務体系を
それを書かないと話が全く始まらない
> 週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ない
違う。
契約書に４週につき、＊回と規定されてるだろ、それを上回るのはダメ。
上回った分は全て超勤扱いなんだよ。
514:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:05:58.82 2f6mDhTe
>>510
週５なら契約で４週で２０回という契約だから、
こんなパターンしかないだろ。
出－出－出－出－出－非番－週休
ここで非番なし、という形態は絶対作れないんだよ。
有給に振り替えたらその日は出勤扱いで６日目になっちゃうから。
と自分で、>>499 で書いてるジャンか。
講釈をたれる割りに自分がわかってないとかあんたアホだろw
515:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:12:59.35 9RTIBVW6
非番があるのに週休の数が多くなるわけないじゃないか
週休以外の残りの休みが非番でしょ
516:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:17:05.15 MgS0u+So
社員がうざったいことしたら大声で怒鳴り散らしてるよ
あいつら弱いメイトには強気なくせに
めんどくさい相手にはあんまりいってこないからイライラするねん
特に言い返さないばあさんを、ただの軽い質問しただけなのに怒鳴ってるのを見たときは
おもいっきり怒鳴り散らしてやったわ、逆にばあさんが困ってたけどな
517:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:19:51.29 cvbSOGea
うちは社員はゆうメイトには親切だけどね
ゆうメイトいないと回っていかない職場だし
518:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:20:11.44 433oEr1U
どっちも怒鳴り散らすとか幼稚だな
519:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:25:29.47 9RTIBVW6
>>513
もしかして上回ると超勤扱いって出勤日数の方？
もしそうだったら皆、繁盛期でも普通の支店は日数増えないの？
ちなみに契約書には非番の日も出勤することがあるって書いてあったはずだし
超勤手当のことならは連続8時間以上働いたら、つまり連続9時間目から125％で、
8時間未満での超勤は100％って書いてたはずだ
520:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:29:54.25 I28tgQp1
>>514
だから理屈は分かってるんだって
非番がないシフトに契約上での問題があるのかないのかを知りたかっただけで
なくても問題ないならそこにも年休は入れられるし
非番も週に必ず1回はなきゃいけないんなら週5契約の場合は
絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
521:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:34:26.46 DhF6bTgI
>>506
わざわざ「愚痴スレ」に着といて、それはねえだろｗ
522:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:36:48.39 cvbSOGea
課代と付き合ってる奴とかは明らかに優遇されてるよね
まあ、仕方ないし仕事も出来る子だから良いんだけどさ
課長が何か文句付けても課代が庇う＆フォローするし
523:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:41:36.76 9RTIBVW6
契約書と説明の紙見直してたらそれっぽいの見つけたけど、
非番日に出勤したら125％って書いてることかな？
でも非番日の規定は、出勤日と週休以外の日になってて
出勤日はシフトで決めるって書いてる。
それで非番になった日に年休入れても、これはただの年休で100％だし
非番がいつもより少なくなっても、非番は出勤と週休以外の余りの日になるから
非番日に出勤と言うのは存在しないことになるんじゃないだろうか
524:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:26:46.02 21+552MD
>>520
> 週5契約の場合は絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
当たり前だろ
出勤日に休みたいから年休にするんだし
何言ってるの？
525:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:37:09.87 21+552MD
>>523
そこじゃなくって契約日数を見ろって
526:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:46:14.14 9RTIBVW6
>>525
だから契約書にある出勤の日数なら平均が書かれてるけど毎月オーバーしてるって
してないわけがない
皆はオーバーしないの？ 繁盛期でも？ 本当に？ 普通の事じゃないの？
527:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:06.38 9RTIBVW6
あ、毎月じゃない。ごめん。半分くらい
528:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:36.41 I28tgQp1
>>524
ごめんそもそもの言い方が悪かった
非番を年休にって結果だけ言ったから誤解されたかもだけど
過程を細かく見れば、普段非番の日が出勤になった上で年休
つまり週5で非番を年休にするってことは、年休入れる前のシフトが
出出出出出非週ではなく、出出出出出出週ということになるわけでしょ？
これだと元から非番が存在しなかったことになるわけじゃない
それが契約上問題にならないのかってことがききたかったんだよ
529:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:04:22.36 21+552MD
>>528
だからその前提がおかしいと言ってるだろ。
最初から週５が週６になることはないんだよ、繁忙期で人不足以外は。
それ以上の変更も含めて。
非番が出勤になったらそのまま出て来いという話だし。
おたくの支店ではかなりおかしな変更がまかり通ってるようだけど、
うるさい人が見たらアウトだよ。
よく今まで監査でスルーされてるな、その状態。
530:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:06:15.41 21+552MD
>>526
年休消化で回数オーバーしてれば
普通に出てる分の日数が超勤扱いになるんだが。
531:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:09:14.27 9RTIBVW6
>>529
出勤日数が契約より多くなるのはアウトなの？
でも繁盛期で人手不足ならOKなの？
馬鹿みたいな質問ですまないが、アウトって何で？
一応うちは毎回人手不足だからって理由をつけられてるから、それならセーフなの？
他のバイトしてた時も、最初の話より多めの出勤とかザラだったし仕方ないと思ってた
あと給料の非番日出勤で割増とは関係ないみたいで、余計なこと書いてすまんかった
532:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:10:56.95 9RTIBVW6
>>530
レス入れ違った
超勤扱いって本当に？
オーバーで出た出勤も年休でオーバーも25％多めにもらえるの!?
今までもらったことない
533:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:24:09.81 9RTIBVW6
連レスすみません。今日はこれで最後にします
>>530
それじゃあ、年休買い上げって25％増しってことになるんでしょうか
あと、曜日固定じゃなければ、契約の日数より多めに出勤しても、
超勤の日番出勤扱いにならずに割増もらってない人大勢いそうに思うし
支店側は、超勤扱いとかアウトとか対策に、
多めの日数で契約してで、普段は非番増やせば良いだけの話ではないのかと
曜日固定でも祝日は出勤でない人は、祝日のある月は契約より少なめのはずだし
曜日固定でなくて、契約の日数からシフトがオーバーすることのある他の方
実際のところどうなってるかレスお願いします
534:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:06:10.27 ke7AE9to
うちの局では、毎日担務表ってのが書かれて、それに、自分がその日やる作業担務が指定してある。
で、管理職が、毎回毎回毎回毎回、それを持って、名簿の上から順番に、全員を広いフロアのあちこちを
ウロウロしながら探し回って、「今日は超勤出来ますか？」って聞いてるんだけど・・・
それだけで、多分一時間は掛かってると思う。
あのさぁ、そんなの、その担務表に「今日超勤可能かどうか」の欄を作って、出勤した時に、出来る人は
其処にハンコ押しておくだけでいいだろ？？
例えば５人超勤させたくて、ハンコ押したのが５人以下なら全員にお願いすればいいだけだし、
６人以上だったら、その中の５人だけにお願いすればいいだけの話。
何で毎回毎回、全員に「超勤するかどうか？」を聞いてるんだ？
もしかして、そんな事すら、思い付かないのか？？？？
535:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:17:40.86 uEgkY8sO
建前として責任者から聞かないといけないからだろうね。
実際はセルフサービスにすることもあるけど。
536:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:36:57.72 cvbSOGea
まあ、金稼ぎたい彫金大好きな人が数人いるから
うちは他の人はとっとと帰ってるけどね、有り難いよ
その人が自分達の分まで残ってやってくてるからいつも定時で帰れるんだけど
課長に超勤しすぎって言われてて申し訳ない気分
537:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:09:51.97 I28tgQp1
>>531
ちょっと調べたんだけど例えば週4で月16日契約の人が20日来たとして
シフトが16日で出てた後に非番が4日出勤に変更だとその4日分は125％増
シフトが20日で出てた場合は契約より日数は多いんだけど全部100％
なんだってさ
最初から出だったか後に非番を出に変更したかとか年休の扱いだと
シフトいじることで何とでも向こうの都合よくできそう
んで逆にシフトが16日未満になってる場合は休業手当100％が差し引かれた日数分付くそうな
16日契約なのに15日しか入れられてなかったら手当て1日分プラスって感じで
どちらかといえばこっちのほうが無視されてるとこ多そう
538:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:13:29.65 I28tgQp1
間違った、訂正
125％増→125％に増
539:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:36:06.57 YiC7Jp8D
>>537
そういやうちで似たようなことやってたわ。
全員週5でシフト入れてるのに全員契約書面では週4なの。
週1日分はいつでも好きな時に減らせる。
その週1日分は契約オーバーだけど非番手当ては出てなかったってことか。
つまり極端な話、できるだけ多く働きたい者に対しては
契約は週1
シフト表は週5
とやれば向こうとしては一番お得なんだな。凄い話だね。
540:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:46:17.65 YiC7Jp8D
しかし契約内容未満のシフトの時に休業手当なんてついたか…？
そもそもどのみち100％払わなきゃならないなら休ませる意味が無いような。
541:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:59:51.56 /bV3ePi2
10日間年休申請した、週休非番合わせて14連休w
俺の代わりに出る人連休なくなったりマル超になって糞笑った。
542:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:12:35.35 SG/IBfyl
羨ましいわマジで 時間給とりまくったらいつの間にか
休みなくなっててﾜﾛﾀ
543:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:41:24.93 F6nNlPXU
>>499
そもそも非番に年休ぶっこむという事が出来ないんだけど
544:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:10:28.78 9pZI2LGq
いま契約書見返してみたら、週合計の勤務時間は書いてあるのだが、基本一日何時間とか、何時から何時までという当たり前の規定が
無くなってるぞ。
545:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:53:35.68 2BBWXsMh
>>543
数年前はできたよ。だから年休も消化しやすかった
546:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:44:12.78 A7I30tqa
>>522
うちんとこは課代と社員（女）だけど。自分はなぜか彼女にめっちゃ忌み嫌われてたな。
なぜか。
547:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:53:00.75 tQchLHL3
仕方ないかもしれんが女相手だと本当に態度やら欠勤の扱いやらが甘くなるな。＞課代
548:〒□□□-□□□□
12/03/26 01:00:46.58 2bFmmE/G
いいかげんうざいな
勤務の事は計画か業企に行って話して来いよ
ここにいる奴なんか詳しくてもたかだか勤報補助どまりだろ
素人同士ごちゃごちゃ言っていてもしょーがねーだろ
549:〒□□□-□□□□
12/03/26 03:56:21.59 nktBtzeK
シフト少なくても休業手当はないけど、失業保険使う時に優位に設定はされてるね、
平均したらこれだけ貰ってるか怪しいけどそういう設定だったわ
こんな所の失業保険使うようになりたくはなかったけど・・・
550:〒□□□-□□□□
12/03/26 05:27:55.49 ENlZElCU
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
年休はこちらでどうぞ
551:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:00:45.60 8GOAYG4O
>>544
それは民営化後すぐに変わったからもう何年も前の話。
「1週平均○○時間を基本とする」→基本に過ぎないから実は減らし放題。
詳しくはここ。
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
552:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:21:23.59 sGj732Yt
>>548
ここで話続けても仕方ないってのは同意だけど
俺のとこは業企が一番信用できんわ
去年だけで給与計算4回も間違えやがったしな
しかももっと回数が多い人もいるという無能っぷり
553:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:20:33.58 OXnX6VTe
>>514
それは深夜の場合だけだ
昼間なら非番週休のペアが４回ないといけないという縛りは無い
554:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:28.34 qDNFn1vW
まだやるのか？
>>550 でやれって言ってるのに
555:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:58.45 Yc79JZ0J
契約より日数オーバーがアウトとか言うのは、やっぱり違ったんだな
やっぱりだけど少しガッカリだ
シフト変更できるから、非番割り増しなんて存在しないよな
誰かが病気で非番に出ることになった時くらいは適用してほしいものだが
それも、シフト変更でただの出勤になってしまうし
556:〒□□□-□□□□
12/03/26 10:57:40.64 CweZfVgo
うちの職場は社員のＧＷ中の休みが確定してから、メイトのシフトを組む
必然的に社員はＧＷ中、何日かは非番、公休を入れ、
メイトは基本的に出勤になる
課長曰く、契約イコール雇用を会社は守っているんだから、
会社が決めた日が休み。都合が悪ければ交代してくれる人を探すが諦めろだってさ
557:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:17:03.73 ufEdDPQs
交代の人を、さがすのは雇用者側でアルバイトの仕事じゃなくね？w
558:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:22:36.97 NsbMzkfr
>>556
バイト主体の現場でそんな態度とれるってすげーなｗ
ドタキャンブッチされても文句いえねーぞ
559:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:24:08.98 sGj732Yt
>>555
キミんとこ誰かが急に欠けたときに出ることになったりするんだ、すごいね
うちは、今日は人数少ないけど頑張って乗り切りましょうの一言で終わりだよ
適性人数以下だと業務が回らなくなるから休みは認めませーん☆
とか普段言ってるくせに、いざいなくても特に何もしない理不尽と戦う日々さ
560:556
12/03/26 12:13:27.29 CweZfVgo
>>557
文中の か を が と変換ミスしてしまった ｽﾏﾝ
あらためて書くと、｢交替してくれる人を探せ
交替してくれる人が見つからなかったら、
諦めてシフト通りに働け｣ということです。
わかっちゃいるけど、あらためて社員はメイトを奴隷としか見ていないことを実感
561:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:26:15.44 ENlZElCU
それは、年休が労働者の権利（社員かバイトかは関係ない）だってわかってないんじゃないか？
562:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:32:23.90 2reFpHtL
>>559
555じゃないけど、うちなんか休みの人間の家に朝から代わりに出て欲しいって
電話がかかってくるぞ
人が多すぎるときは、前日の夜に「明日年休にしといたから」って電話かかってくる。
こういうのって過去に誰かがOKしちゃったせいもあるけど、迷惑以外なんでもない。
563:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:11:41.27 nIJNHBZw
それは突っぱねろよ
失礼過ぎるわ
564:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:14:34.00 B6fMlQiv
上のレスID:9RTIBVW6さん、
「繁盛期」（はんじょうき）じゃなくて 「繁忙期」（はんぼうき） な。
565:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:23:41.92 Yc79JZ0J
繁盛記と繁忙期どっちも正解ではないの
うちの周りは繁忙期の方が多いけど、繁盛期を使う人もいる
566:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:24:14.76 cEgqRUE6
>>562
むしろそれで何も言わないから続いてるんじゃないの？
567:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:36:02.03 GZdA4heW
>>565
繁盛じゃないぞw
568:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:50:54.11 QtUUONCm
本当にお客様からだけの売りあげで忙しいなら繁盛といえなくもないが
現実は身内の自爆がほとんどだからそれは・・・
569:〒□□□-□□□□
12/03/26 15:47:25.70 wv6oOVme
企業によっては「繁盛期」使用のところもある。
NTT116に電話して「繁忙期」「繁盛期」どちら使われてますかって聞いてみると・・・
570:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:00:45.31 Q8pjeTjG
>>569
ヤマトだと繁忙期はみんな儲かるから繁盛期というらしいな
571:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:59:28.18 XFDy0q3c
合併のゴタゴタで大赤字のゆうパックは繁忙期だな
572:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:07:58.27 GZdA4heW
>>569
社内用語の話はいい
573:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:35:43.58 Ucfa584a
郵便方言は時々うんざりする
574:〒□□□-□□□□
12/03/26 20:24:38.36 cEgqRUE6
俺の股間も半勃起
575:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:49:23.81 Wq3freJf
クレイジードールド面白過ぎﾜﾗﾀ
576:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:50:20.86 Wq3freJf
すまん誤爆<(_ _)>
577:〒□□□-□□□□
12/03/27 10:50:50.83 MX1ts+b+
４月７日以降のシフトがまだ完成していないのに、
２５日の日曜日から明日まで４連休の禿社員のＧＴサンへ
来月、ＧＷ中の予定が全く入れられないし、全ゆうメイトの休みの希望は受け付けないと宣言したのに
悠長な仕事っぷりに爆笑もんだわ
業務企画室にクレーム入れとくね
578:〒□□□-□□□□
12/03/27 13:49:41.48 9F+kJcEp
お酒飲み過ぎて動けないから休みます。
寝過ごしたから休みます。
他仮病多数で休みまくる深夜勤…。
深夜にはオタク・キチガイしか集まらないから、
募集しても集まらず、仕方なく飼い続けてるけど、
まてもな奴と一掃して欲しい
送別会での課長代理の愚痴より
579:〒□□□-□□□□
12/03/27 14:31:29.70 DDmPqdiJ
>>578
言いたいことは分かるが
深夜に時給700円でまともな人材を期待する方もどうかしてる。
まともな奴と一掃してほしいなら
相応の給与を提示しないと他にいくのは自明の理。
と、その代理さんに今度会った時に伝えといてくれ。
580:〒□□□-□□□□
12/03/27 15:43:30.59 Gfr0Uog6
いい人材欲しけりゃ高給をって真理だよね
安いと質も労働力もそれなりさ
もっとも、課代にそんなこと変える権利はないから
上からの圧力との板ばさみでツライとこではあろうが
581:〒□□□-□□□□
12/03/27 16:21:11.08 babUSQIY
2012年3月27日（火）
追跡クロス！年賀状ノルマの次は…
ゆうパック“自爆営業”、郵便配達員の過酷な現実！
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
582:〒□□□-□□□□
12/03/27 19:24:14.30 aKLADVgb
>>578
なんてこった。俺なんて二日酔い気味で仕事したというのに・・・
583:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:15:53.85 6y5/5XR4
>>581
年賀状ノルマの特集もやったのかこれ？
584:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:40:59.67 babUSQIY
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
前に放送してたよ。
585:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:42:14.66 8+zbLZ5q
>>581
自爆営業って珍しいのかね？時給制の期間雇用にまでやらせるところは、
まあ確かにだが。
586:〒□□□-□□□□
12/03/28 01:10:20.68 x3JXCc8J
発着を2年続けて今まで色々耐えてきたもんだけど
最近入った新人同士がいちゃつく事が独り身の自分にはどうにも耐えれそうにない今日この頃
外でカップルがいちゃつくのはいいんだけど
すぐ身近でやられると死にたくなるorz
587:〒□□□-□□□□
12/03/28 03:38:52.21 GZhnb4Cw
>>586
仕事中にもいちゃつくようなら堂々と注意しよう
休憩中の話なら・・・どうしようもないな
男のほうにキツイ仕事ドンドン回してイジメちゃえｗ
嫉妬に狂った独身男の見苦しさを見せ付けてやるんだｗ
588:〒□□□-□□□□
12/03/28 04:20:59.79 Rr6m9f/x
てか発着にいちゃつくとうらやましく思えるような
やさ女配置できるって楽な局なんだね・・・
俺が見た例では人生いろいろ経験しすぎちゃってる(顔にそう出てる)
おばさんかジオングみたいなデブしかいなかったけど
どっちも下手な男よりがっちりしてて、牡として反応するような
生物ではなかった
589:〒□□□-□□□□
12/03/28 09:13:03.85 c2mhMt9p
地元の新聞を見ていたら、県内の郵便事業会社の某支店で配達員が郵便物を隠していた上に、集配課長がその郵便物をシュレッダーにかけて（！！）処分していたという記事が載っていた。
で、支社が調査を始めたそうな。
どこだ！？
どこの支店だ！？
まさか俺が働く支店か！？
590:〒□□□-□□□□
12/03/28 10:53:23.10 9KNuUBRd
これか？
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:513番)
591:〒□□□-□□□□
12/03/28 14:33:57.56 nbsPVQ/N
>>590
2集と3集の課長とばっちりｗｗｗ
これで退職ならやってられんだろうな
こういうのがあるから上がどんどん腐る
支店長首は当然だが・・・室長は微妙だけど、
室長も首なら2,3集の課長首の意味がわからない
他の受け持ちまでやるキャパないから分けてるのに
592:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:04:26.38 rvIYUS7y
三島由紀夫 切腹
支店長、業務企画室長、集配課長は切腹を命じる
三島支店はお家取り潰し
593:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:23:42.57 RHiOFCSj
>>591
首になるのか？
郵政の偉い人って首になるイメージ無いんだが
1000億の損害出した社長すら辞めてないし
594:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:41:13.83 3AGhHW1p
郵政残酷物語："自爆営業"...年賀はがき売却の次は
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
595:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:49:08.89 nbsPVQ/N
>>593
鍋倉の前の人と取り巻きは辞めてる、もうおいしくないからだけど
あと遅配問題の責任者として一人首とんでるはず
今回おそらく自主退職扱いだろうけど、実質首だろう
やめるしかない流れに持っていってどうする？って聞かれるだけだろうし
郵便物を故意に捨てたり破損したりするのは郵便法違反になってしまう
ので庇いきれないよ、調査入ったなら
596:５８９
12/03/28 18:54:12.15 c2mhMt9p
>>590の通りだった。
支店長を含む三人が懲戒解雇、そのほか関わった人は一年間の停職になったそうな。
597:〒□□□-□□□□
12/03/28 18:59:12.26 GZhnb4Cw
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
ニュースになっとるね
支店長も室長も支店のお偉いさん揃って懲戒解雇ってなかなかないよな
まあ自分らが指示してやらせたならそりゃどうにもならんか
598:〒□□□-□□□□
12/03/28 19:06:15.49 OpWvo02i
内部告発って結構周りが知ってたのか
599:〒□□□-□□□□
12/03/28 20:23:23.41 o5Y1GEzg
せこいな、普通なら口止め料数千万だろ
それさえ払えない赤字企業バンザイ！
600:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:03:46.97 VZ7rfeHe
隠蔽ヘッタクソだな
601:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:04:18.93 b/9b8uz0
>>585
そーゆー支店で働いてた私が通りますよっと
自爆は正社員だけでよろし マジで
602:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:04:48.28 wQBJaDoz
それにしても支店長まで行ったのにあほだな
支店長まで行ける人間は限られてるのに
郵便法違反で人生もろともパァとは
603:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:24:33.40 8GirbixK
三島支店に限らず、全国でここ何年か、こういう事件が多いね。
諸悪の根源は、現場知らないお上の大リストラ断行でしょう。
人手不足で過酷な労働を強いていて、助けを求められるような雰囲気も無い。
助けてあげる余裕すらない。
やったことは悪いし弁解の余地はないけど、支店長や室長を懲戒解雇するだけじゃあ、
根本的な解決には何もなっていないよね。
604:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:59:12.57 jbHOH9nW
どうやら全国的に内務は大幅に減らされそうだな
早めに次の対策をうたないとヤバいな
605:〒□□□-□□□□
12/03/28 23:47:47.31 5OD+ISn2
アルバイトを減らすより社員を減らさなきゃ( T_T)＼(^-^ )
606:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:29:45.27 xKPnLfNd
そんな事言ったらまた例の自称社員様が湧くぞw
607:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:49:41.59 b+jZzEDp
例えば社員一人当たりの年収が500万だとすると、一人当たり年間1500万分の利益を捻出しなければ黒字にならない
それを、非正規社員を買い叩くことによって、1000万、800万とハードルを下げているのが郵政
そのメイトを大量解雇すると…どうなるのかは自明だよね
それでも非正規から切って行くしかないんだけど、残った社員も待遇悪化だわな
有能な社員としては、穀潰しの正社員から切ってもらった方が待遇を維持できるから、社員リストラは歓迎…
……のはずなんだけど、何故か自称正社員は、喜々として非正規切りばかりを煽るよね
608:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:57:28.39 mXc82KE9
解雇はないけど、やめる人間がいても補充はしないらしい。
それと、ニップインにイタズラする奴がいたんだけど、
なんと連日続けてイタズラされたので問題になってる。
しかも、便所にトイレットペーパーを詰め込んで、水を溢れさせる
嫌がらせみたいなことも発生。犯人探しがはじまるのだろうかな。
609:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:59:13.84 H8fsVN9G
>>608
いたずらって・・・どんだけ低レベルな支店なんだw
610:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:25:54.60 po779QnZ
>>607
その1500万の根拠は？
611:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:27:50.75 NkqxtJPj
>>607
バイトも社員も多いとトヨタからは報告あげられてるからどの道社員も似たような
運命辿るやつは出る、今やってる希望退職者も本当に皆希望なのか怪しいし
自衛隊の実働部隊のように50代までは肩叩きないんだし、下手な民間よりは
恵まれてるかもしれんね、対象が低すぎるけども
612:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:36:58.96 XhPw3xR0
自社製品や取引先の製品を買うのって割と普通にあるが、そういうのは大概市価より割引されてお買い得感がある
郵便商品は郵便法のせいで割引不可だから全然魅力を感じさせない
通販好きやら懸賞好きでもなければ滅多に利用しないような商品ばかりだし、食品のゆうパックに至っては近所のスーパーに同一商品の扱いがあり尚且つそっちのが安いという馬鹿馬鹿しさ加減
613:〒□□□-□□□□
12/03/29 03:21:55.68 xKPnLfNd
それをバイトに買わせようってんだからとことんタチ悪いよな
まぁ俺は買わんけど(＾▽＾)
614:〒□□□-□□□□
12/03/29 03:30:30.69 bE7+AF5R
>>610
> その1500万の根拠は？
正社員ってのは、大抵給料の三倍の経費が掛かっている。
年金もそうだし、健康保険もそうだし、他の福利厚生とか会社の光熱費電話代云々等全部ひっくるめて。
だから、最低でも給料の３倍は稼いでくれないと、ペイ出来ないんだよ。
>>612
> 自社製品や取引先の製品を買うのって割と普通にあるが、そういうのは大概市価より割引されてお買い得感がある
でも、「買わないと雇い止めだ！」なんて脅迫はしないけどね。
615:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:26:39.36 eTXfkoVO
営業っていうけど時間給なんだよな俺ら
残業代出るっていうんならやらんでもないけど
ノルマ達成はまた別の話でな
616:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:54:31.25 m8gKV791
シュレッダー事件の舞台は伊豆の国から平城京へ飛び火するﾖｶｰﾝ
617:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:57:09.92 KD8TUfCA
nara?
618:〒□□□-□□□□
12/03/29 09:37:53.65 QU0TXIpd
これの事？
629 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/03/29(木) 00:32:12.99 ID:yC+ydrGV [1/5]
>>601
に関連してだが奈良県に有る橿原支店も半年前位に同じ事やってましたよｗｗｗ
誰がやってたかは名誉の為に言いませんが
某政治家のダイレクトメールですね
配りきれずに本務者が数百通以上をシュレッダーにかけてるのを見ました
ちなみに三島支店と同じ支店長の古川、業務企画室長の庄野の指示だと思われます
実際見たので間違いないです
630 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/03/29(木) 00:45:38.60 ID:yC+ydrGV [2/5]
しゃない特別サービスで差出人様の名誉にかけて
名前を出すとするかｗ
差出人様は山本のぶあき事務所様のＤＭ(ゆうメール)だお（ ＾ω＾）
これでシュレッダーをかけた当事者に指示を出した古川と庄野はクビだおね（＃ ｀ω´＃）
619:〒□□□-□□□□
12/03/29 11:22:42.44 0vDbrJyg
転載もアウト
URL貼るだけにしとけばよかったのに……
620:〒□□□-□□□□
12/03/29 11:26:13.29 m8gKV791
アチャー
実名出しちゃったのかよｗ
621:〒□□□-□□□□
12/03/29 12:17:28.77 /yLQRF5N
なんでバレないと思うんだろうね
奴隷みたいな扱いしてる期間雇用が秘密を共有してくれるとでも思ってんだろうか
普段から粗探しして時給下げたりこちらを苦しめることばかりしてくるのに
都合のいいときだけお前らの保身に協力するわけないだろっての
622:〒□□□-□□□□
12/03/29 12:46:27.88 uT0NFICF
社員と仲良しの振りしていてふところでは短剣握ってるわけだな
623:〒□□□-□□□□
12/03/29 13:02:51.34 vPyDog/U
あらやだ！ なんだか荒ぶってきたわね！！ｗｗｗ
624:〒□□□-□□□□
12/03/29 13:51:33.93 /efyJZHI
シュレッダー事件は全国に飛び火しそうだな
そしてまた無駄な仕事が増えると……
625:〒□□□-□□□□
12/03/29 16:09:39.83 m8gKV791
期間雇用社員がシュレッダーしたくなる高給取りの無能社員がファビョッて書き込みしてくるかな？
626:〒□□□-□□□□
12/03/29 18:58:50.76 0hUqQXgT
近く内務を減らす動きは、やはり出てくるのかな？
それって局会社との統合が絡んでるの？
627:〒□□□-□□□□
12/03/29 19:09:23.04 kTkjoxS9
機械増やして人減らそうとする動きはあるらしい
628:〒□□□-□□□□
12/03/29 19:30:41.38 tAuQKhNZ
土地とかもう確保してるのかな？
高速のインターの近くに立てるんでしょ、集中区分工場みたいなのw
629:〒□□□-□□□□
12/03/29 20:05:14.59 b+jZzEDp
>>626
集約化の方が影響大
630:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:02:23.06 CPghv5XS
>>626
大幅な深夜の廃止やら支店の無特化？の方が影響大だろう
サービスレベル下がるのはもう諦めてるんだろう、上も
631:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:15:46.40 KI9AYce8
>>627
高速のインターなんかに超高性能区分機を設置して各支店に運ぶ。
その時点ではすでに、道順組立・事故処理・還付も自動で済んでいるという。
配達員は、ただ道順に配るだけ。９５％順立てを機械で完璧にこなすのだそうな。
ただし、定形郵便だけだそうだ。
632:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:17:49.99 kTkjoxS9
え？定型外はやってくれないの？
ゆうメールもあんなに増えたのに？
633:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:23:20.81 CPghv5XS
定形外とゆうメールもやったら内務のメイト8割首になるだろ、そういうことじゃねぇの
しまじろう要員として残すんだろ、深夜以外
634:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:27:34.70 tAuQKhNZ
定形だけw
635:〒□□□-□□□□
12/03/29 23:23:06.42 H8fsVN9G
>>627
そりゃいままでと同じ。
継続、強化していくだけだ。
人件費の多さは、主に内務人員の多さに原因がある。
636:〒□□□-□□□□
12/03/29 23:23:47.58 H8fsVN9G
>>633
しまじろう要因てww
637:〒□□□-□□□□
12/03/30 01:28:42.74 O5FXEHBC
>>631
設備投資に相当な額の金を突っ込むみたいだな
13～14年度は赤字になるらしい（12年度黒字前提）
638:〒□□□-□□□□
12/03/30 01:38:17.87 jliIPfhN
将来的に郵便課はなくなりますってはっきり言ってたぞ。
内務は極一部残して終わりって事じゃん。
639:〒□□□-□□□□
12/03/30 02:21:51.44 rkNLtW8p
郵便課のゆうメイトが営業に貢献してる分ってあっさり切れる程度なんかな
ばっさり切ったはいいが、営業のしわ寄せが社員に集中してｱﾎﾞﾝ・・・とかなりそ
640:〒□□□-□□□□
12/03/30 04:37:40.38 HUo11AzO
>>637
> 設備投資に相当な額の金を突っ込むみたいだな
大赤字じゃねぇのかよ。
そんな湯水の様に無駄遣いする金があるなら、ちょっとは時給上げろ。
641:〒□□□-□□□□
12/03/30 07:38:03.29 K7t9PajN
>>631
今の区分機でもかなり読まないのあるのにその超高性能のなら大丈夫なのかな？
642:〒□□□-□□□□
12/03/30 08:21:44.43 q7OSoYYT
この時期は、リアルにしまじろうがウザいな。
643:〒□□□-□□□□
12/03/30 08:29:09.33 H6qY1fbx
深夜だけじゃなく数年後には郵便課もなくす方向だってさ
644:〒□□□-□□□□
12/03/30 09:28:46.51 bGiKZEKh
カウントダウンが始まったのか
645:〒□□□-□□□□
12/03/30 09:59:00.24 H6qY1fbx
ああ。
646:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:18:28.19 q7g8KKC6
でも、ダラダラ飼い殺しよりも、背中押してくれた方がいい場合もあるんじゃないか？
647:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:39:53.46 nKOfETdY
>>631-632
大型書状区分機いくらすると思ってるんだよw
あと今現在で日本に２支店にしか無いってのに
>>641
ま、理屈だけだよなww
648:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:45:33.03 BlFImPae
今時コンビニなんかおにぎりをほとんど全自動なのに、郵便屋が書類の区分ごときを手区分とか笑えるよな。今までが異常だったんだよ、設備に全然金まわさなかったから
649:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:48:31.21 gWLY2rDb
>>640
馬鹿だな。
650:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:53:32.29 eQy+UlQK
9:00～15:45の勤務の同僚が本人への打診、相談もなく、
4月1日から06:30～13:45のシフトへ変更され、
同僚は昨日、目が点になっていた。
こんなことをする、こんなことがまかり通ると思っている社員は
シュレッダーに掛けられちゃえばいいのにな
東京都内し×支店 ●●作業所の馬鹿課題タヒね
651:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:23:02.04 8QcLXvSq
ここで書いて相手に揚げ足とられる材料にされるより、さっさと
労基はさんで調停した方がいい
人によっては6時半には出勤不可能な人もいる
子供を送り迎えしてから出勤しなきゃならない主婦もいる
交渉の余地ありな条件だろう
652:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:39:29.42 O5FXEHBC
>>643
新東京の内務とか面食らうんじゃないか
社員・メイト伴に、他の支店じゃやっていけない奴が多いだろ
653:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:47:08.69 3MEAIf5q
>>643
将来的にはお客に
「日本郵便には、「郵便課」という部署はございません」って言うの？
654:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:55:29.29 8QcLXvSq
その前に普通のお客様は集配も郵便も局会社も
すべて一緒で「郵便局」と思ってる
だから局会社云々とかゆうちょ銀行なので云々言っても納得していただけない
公開してない電話番号にわざわざかけてきてクレーム
言う変り種や元職員だけだろ、分類に妙に詳しいのは
655:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:22:22.55 nKOfETdY
>>652
おまえフェーズ２の内容ちゃんと理解できてる？ｗｗｗ
統括支店が配達区分やらないで誰がやるの？
656:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:27:55.04 Q9kTYN7T
まあ順調にいけばあと2～3年だからその時に備えてお前らも身の振り方を考えとけよ
特に末端支店の奴な
657:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:30:09.03 mHC0ysFL
自営の小遣い稼ぎだしどうでもいい
兼業してないやつなんて居るの？
よく食ってけるな
658:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:33:15.34 3Xk+ZPpY
都内でも一部は残すよね？＞郵便課
新東京以外はどこかな
659:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:08:15.11 OUzYTG++
コツや定形外の再配達の処理も機械がやるのか。
俺らって本当に必要なかったんだなー･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
660:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:21:59.71 ms/OZ64a
>コツや定形外の再配達の処理も機械がやるの。
どうやって機械でやるんだよｗ
661:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:38:37.54 PZpWD8+m
兼業してない奴なんてワンサカいるよ
662:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:59:17.32 nYdGKW/D
>>647
２支店ってどことどこ？
663:〒□□□-□□□□
12/03/30 15:39:35.08 sKGwIIlx
>>658
２３区内全部は事実上無理だろ。
小規模の横浜でさえパンクした過去がある。
664:〒□□□-□□□□
12/03/30 15:40:20.51 sKGwIIlx
>>650
麻布作業所乙がんがれ
665:〒□□□-□□□□
12/03/30 20:17:51.88 JzaPxcj5
まあ費用削減のベターな方法は社員きって代わりにメイトで代用なんだよな
今の日本の非正規労働者増加の流れと一緒だ
それができなければ明日はないね
666:〒□□□-□□□□
12/03/30 22:36:58.57 Zwt3rynV
メイトの爺さんうっとおしいなあ。同じメイトなんだからもっと動けや。
667:〒□□□-□□□□
12/03/30 22:55:25.12 BlFImPae
東京の内務で残れそうなのは新東京支店と多摩支店だけ？あとは全部一般支店扱いで内務はヤバヤバ状態？
668:〒□□□-□□□□
12/03/30 23:24:28.50 sKGwIIlx
>>667
２３区は全部集約するのは無理があると思われる
麻布みたいな隣接支店との集約が精一杯だろう
669:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:14:46.34 DBpHlSgE
集約したらそこが忙しくなるだけで、結局経験者優遇とかでメイト再募集したりしそう。通える人は移動？バイトで？みたいな事もあるのかのお
670:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:17:12.88 DBpHlSgE
23区全てではいらしいよ、大田区とかなら川崎港とか？なるべく近距離移動で住むように根本的な見直しもするとか
671:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:53:56.25 z6Ao2hik
>>670
県にこだわらない効率化が必要だな。県ってのは行政上の区割りで会って、郵便は関係ないのだから
672:〒□□□-□□□□
12/03/31 01:00:47.06 upHoLSnk
(ｷﾘｯ
673:〒□□□-□□□□
12/03/31 01:01:28.03 z6Ao2hik
まあ今でも佐賀を久留米東でやってたりはあるがな
674:〒□□□-□□□□
12/03/31 03:15:32.00 YHsBb6fC
佐賀は統括局持ってないんだろ、昔からじゃん
675:〒□□□-□□□□
12/03/31 03:54:44.73 Rp9GjS7e
再雇用のじじいまじうぜえ・・・変な噂ながしすぎなんだけど。
676:〒□□□-□□□□
12/03/31 06:34:02.88 eL1n6f7N
>>675
何歳かによるな。
もうすぐ65なら少しの辛抱だぞ
677:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:17:13.68 LB6r2W1z
>>669
普通局の郵便課が無くなったら、郵便課に勤める正社員と月給制も大量に余るんだぞ
時給メイトに椅子が廻ってくるわけないだろ
集約支店以外クビだよ
678:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:54:50.03 V9ee7kHU
人件費削減のための機械導入だから10人いたところが4人に減るとかでゼロにはならんわな
人間がゼロで回るわけないし
一人か二人機会番がいればいいようになっていくのかね
679:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:55:16.41 prPodwds
集配課区分係に名称変更するだけだ
680:〒□□□-□□□□
12/03/31 09:52:38.31 eL1n6f7N
>>679
集配と郵便に分けることないと思ってたし、ちょうどいいや
681:〒□□□-□□□□
12/03/31 10:13:16.00 OOqH8ja3
内務なくなったら何やるよおまいらｗ
682:〒□□□-□□□□
12/03/31 10:15:56.98 prPodwds
集配に移ればいいだけの話
683:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:14:30.18 tf4k00m7
集約支店って、例えば東京２３区なら、１区に１支店
ってことかな
新宿区なら新宿支店だけ内務残すとか
684:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:36:11.74 Rp9GjS7e
>>676
全然雑談とかしないひとだからわからないなあ
６０はすぎてそうだが・・・
>>681
外務あいてたら外務だな
今も掛け持ちしてるし。
685:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:36:13.38 B1S06KRP
内務なくなる前にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
686:〒□□□-□□□□
12/03/31 13:30:53.62 DBpHlSgE
いくら郵便課の社員が余ると言ってもそもそも集配のように正社員がそんなにいなくね？
687:〒□□□-□□□□
12/03/31 14:08:58.33 0r8KWGbB
結構いるぞ
休みが保障されてる分総員出動がほとんどないだけで
688:〒□□□-□□□□
12/03/31 14:29:43.85 1H5YrmId
2パスやる被集中局が増えたから、来月から深夜勤は超勤だらけになりそうだw
689:〒□□□-□□□□
12/03/31 15:26:31.51 D5/hG715
転勤してきて1月も経たない間に正社員様が停職になってﾜﾛﾀ
690:〒□□□-□□□□
12/04/01 08:00:38.48 vUu+0Ydn
残りたいけど俺が一番後輩で仕事できないから、クビ候補ナンバーワンだな
俺この仕事好きなんだけどなあ
691:〒□□□-□□□□
12/04/01 09:02:35.42 /+PkLkZm
時給高い人がクビ候補かもよ
いずれにせよまだ数年は先の話だが
692:〒□□□-□□□□
12/04/01 10:49:52.94 eHKntAdw
たった数百円の差なら仕事できる奴残すだろ。
働き蜂の法則でサボる奴になるかも知れないけどな。
693:〒□□□-□□□□
12/04/01 11:36:27.19 aA/mdZs1
>>692
ところがそれを判断するのがゴミ社員な訳でw
694:〒□□□-□□□□
12/04/01 12:28:46.31 Ia6uQpck
社員が残すのは間違いなく仲のいいやつ
仕事しなくてもお咎めなしだからな
695:〒□□□-□□□□
12/04/01 16:03:31.66 XiU01s/g
携帯端末の仕様が更にクソになった
696:〒□□□-□□□□
12/04/01 16:51:19.71 Mj6n+mN9
端末使ってて間違えて同じバーコードぴってした時って今まで「ブブー」って鳴ってカウントされなかったじゃん？
今日やったらそのまま読み込まれてカウントされたんだが…
697:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:08:48.45 YhnLbR5i
>>692
正直上はできるやつもできないやつも同じバイトとしか見てないので、
支店判断によりだいぶ変わると思う
備品と同じ扱いだし、仕事できるけど営業はまったくやらないって人もいるからねぇ
698:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:11:13.45 tHEHFleu
>>696
やっぱり、オレの気のせいじゃなかったのか
どうして、こういうことになるんだろうな
あと、どうしてひとつ前取り消しを加えないんだよ
699:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:33:36.51 Uwf/RNCF
俺んとこのは便利になった。
再配の処理で、以前は「窓口」「発着」両方で
再配達の入力しなければならんかったが、今は、窓口の
棚出しからの入力のみで済むようになった。
発着→窓口、で入力すると、発着のほうが勝手に削除される。
窓口→発着、だと、ププーーで入力できない。
しかし、再配の時間帯間違えて入れちゃった場合、変えられないから不便。
いったん、棚入れしてまた出すしかないんかね？
再配の時間帯指定入力してるけど、あれどこまで関係あるのかわからんわ。
時間帯の誤入力とか重要なんかねえ。
700:〒□□□-□□□□
12/04/01 19:32:11.18 dNNzQIib
この会社の人事ってバカなの？
どんどん非効率になってくんだけど
701:〒□□□-□□□□
12/04/01 19:41:47.56 mK7rrh+Z
勉強出来る馬鹿ばっかなんじゃないの
702:〒□□□-□□□□
12/04/01 20:13:19.95 xaBHC+Ur
頭よくてついでに勉強できる人は他所に行ったよ
703:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:43:08.40 faEOu3qA
>>696
先週の更新でかわったみたい
未入力防止になっていたのに・・・
704:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:46:39.54 Ia6uQpck
いわゆるクソパッチだな・・・
その新仕様うちの支店じゃ誰も知らないっぽいし
誤入力大量発生の予感
705:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:49:00.42 l7NvRrQ3
>>696
やっぱりそうか。前までこのバーコードは入力済みですみたいなのが出てたけど
同じのを何度も読み込めるから、入力できてないのかと思ってもう一度入力したわ。
連続で同じの読み取ったら入力済みですって出てきたので
2つの荷物交互にバーコード読み取って片方の履歴見たらこんな感じになってたｗ
到着登録 4：00
到着登録 4：00
到着登録 4：01
到着登録 4：01
到着登録 4：01
706:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:22:30.93 FsLx5Y2d
履歴ってどうやって見るの？
707:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:23:21.59 tHEHFleu
>>706
履歴検索みたいなのがあるはずだよ
708:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:32:22.89 xaBHC+Ur
自分の入力履歴も見れるし、荷物1つ1つごとの入力も見れたはず
709:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:51:54.27 NgnbfX4F
>>705
窓口業務から、支店内履歴検索で見れる。
710:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:55:04.16 FsLx5Y2d
㌧㌧
711:〒□□□-□□□□
12/04/01 23:28:30.00 Uwf/RNCF
たまに初期画面が紫色になって怖い。
712:〒□□□-□□□□
12/04/01 23:34:53.21 tHEHFleu
>>711
それは、ログインする前の画面の補助の項目から、データ更新だかの項目を選べば
直ぐに治るよ
713:〒□□□-□□□□
12/04/02 00:31:40.08 nfKhvqWh
>>704
うちも多分誰も知らない。
知ってたらそういうことは必ずミーティングの時に話が出るとこだし、うちは。
714:〒□□□-□□□□
12/04/02 02:00:33.37 c8BXE3R0
な～にもかもが中途半端に教えられ、(そもそも教える気ない)
なのにミスはするな、すれば雷が落ちる。
なんなのここ。
ここほど酷い所初めて。
繋でやるつもりがやる仕事は増えていく。
二十代…お先真っ暗だ。
715:〒□□□-□□□□
12/04/02 02:06:18.55 aAPU32Jn
>>714
他で仕事出来るなら、とっとと他へ行った方が良い
ヘタに求められる程度の事が出来るようになってしまうと
義務教育を受けたかどうかも怪しいような奴が
「助け合い」の看板背負ってハエみたいにたかってくるぞ
716:〒□□□-□□□□
12/04/02 04:28:35.22 UFrCVrYY
重要なことでもろくに教えないで仕事させられるのがここのデフォです
自分から積極的に情報収集したり逐一情報文書に目を通していかないと痛い目見るよ
717:〒□□□-□□□□
12/04/02 05:08:08.65 VhYhlbNQ
何回も同じことを説明しても理解してくれないマジもんの知障みたいのが何人かいてつらい
俺以外の人も説明しているが理解してもらえず、ある日別の人が注意をしたら
「だって教えてくれないんで」とかいってて許されるものなら殺したいと本気で思った
そんなやつが平然と居座れるこの会社すげえとつくづく思った
718:〒□□□-□□□□
12/04/02 05:13:32.58 RIHvJ8Pm
その程度で殺したいとか
郵政でやっていくには沸点低すぎるな
719:〒□□□-□□□□
12/04/02 06:38:23.28 QL8utN4U
>>717
> 「だって教えてくれないんで」とかいってて
それはその場で猛烈に言えよw
「おまえが聞く気ないからだろうが」って
そういうゴミはクビ候補だと自覚させないとダメだよ
ちゃんと上の報告しとけ
720:〒□□□-□□□□
12/04/02 07:51:27.72 S2gmPaMi
辞めた奴＝勝ち組
721:〒□□□-□□□□
12/04/02 08:57:53.28 hqqFqO/R
芝支店某部署の4月7日以降のシフト、発表はまだですか？
今日は4月2日ですよ
722:〒□□□-□□□□
12/04/02 09:41:57.88 DPLLQivU
>>721
麻布にでも行ってろ
723:〒□□□-□□□□
12/04/02 09:47:26.37 Rsd8zwSd
自分ゆう窓だけど、携帯端末の｢窓口交付｣手前で
"通信有"を"通信無"にするといままで通りの手順で使えたよ
他の部署でも同じことが出来るかは分からんが、参考まで
724:〒□□□-□□□□
12/04/02 10:13:44.63 4LbNDkCz
>>722
おいおい麻布なんかとっくの昔に無くなっただろうがww
725:〒□□□-□□□□
12/04/02 10:48:16.29 hqqFqO/R
>>724
旧麻布郵便局の建物の一角に、〒106地域のゆうパックの仕分け、発着場を兼ねた、
麻布作業所という部署があるよ。
726:〒□□□-□□□□
12/04/02 11:32:00.98 c8BXE3R0
>>716
え、情報文書て何?
新人だからそれすら知らない。
727:〒□□□-□□□□
12/04/02 12:52:29.67 LQif492S
>>717
管理者に報告した方がいいだろｗ
指導文書を上に上げてもらえ
728:〒□□□-□□□□
12/04/02 13:03:21.85 zyVODhsA
麻布のゆうパックって外人多いからめちゃめちゃ厄介そうだな
日本人に多い粘着型のクレーマーは少なそうだが
729:〒□□□-□□□□
12/04/02 13:33:11.42 snIUIqeM
支店長を写真でしか見ず支店長は１年で去ってしまった…。
挨拶くらいしに来いよ(笑)
730:〒□□□-□□□□
12/04/02 14:05:23.33 snP6y3R+
一年だけ!?
羨ましすぎる。うちの支店長も一年でいなくなって欲しい
731:〒□□□-□□□□
12/04/02 14:32:16.59 ptYJB03D
いい社員は
飛ばされた社員だ
732:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:01:35.18 TxffrLts
>>728
麻布管内はまだ品がいいと思うよ
大使館と言った類ばっかだし
それと比べたら新宿北とか悲惨だと思うよ
733:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:03:27.15 RGyfkjHg
東京だと警官にケツをホラレナイ様に努力しろ
昇天するなよ。
老害が一匹死のうがかんけーねぇ～♪
734:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:17:55.43 r2gfHvaQ
>>732
第四種点字・盲人用録音物で、何通出そうが
郵便料金￥０の客ばかり？
税金からの補填もなしに、全て事業会社の費用で
ボランティアをやって、御利益あるのかなあ？
月末月初めの忙しい時期でも容赦なく出すしな。
特割特特と合納してＪＲ貨物で運ぶわけに行かないし。
735:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:20:15.95 UYZaE4rp
新しく来た支店長様（笑）は「挨拶できない奴は人間じゃない」と仰っているらしい。
OK！ 僕、人間やめるよ！
736:〒□□□-□□□□
12/04/02 16:17:28.09 snP6y3R+
無駄な割引を廃止すればいろんなモノが改善できる気がするんだがな
737:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:09:15.98 ENNw1Dnu
更新したが転職したくなったよ
管理職の7割は転勤したので誰も知らない良いよね？
半年後まで待てない
仕事できないって思われてるから良いよね？
しかし、引継ぎが・・・
738:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:22:40.02 FEWw2BR1
そんのゆうメイト風情が考えることじゃないw
739:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:26:33.97 ENNw1Dnu
>>738
人数が3人の部署なんだよ
ぶっちしたい・・・
740:〒□□□-□□□□
12/04/02 18:50:45.32 ENNw1Dnu
しかし、引継ぎが・・・
741:〒□□□-□□□□
12/04/02 18:59:35.43 C1KysfxR
バイトなんだからやめた後の店の事情なんて知ったこっちゃ無い
辞める側の都合以外でバイトに辞めたいと思わせた時点で会社の負け
742:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:17:07.11 ENNw1Dnu
>>741
辞める宣告して、1ヶ月もいないといけないとか・・・
743:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:39:24.23 +Hlu9QI0
俺もやめるわ。
だが、６月のボーナス欲しい。やっすいけどな。
あと、７月半ばに年休出るから、それとりたいしな～。
夏の繁忙期は出たくないのでジレンマだわ。
即去りが理想なんだが
やめるっていってから出るのダルイわ～～。
744:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:56:24.20 zyEt9GCd
年休最高だな、去年は時間年休を数回しか使わなかったから残りが繰り越されて、今年の分と合わせて三週間くらいあるから、まる一週間とってみた。
745:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:03:21.45 ENNw1Dnu
平日が休みだと仕事の電話が来る来る何これ
休みじゃない
少人数の部署はこれで嫌になった・・・
746:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:06:11.23 zyEt9GCd
課長が移動で居なくなると聞いたから、ドサクサに紛れて休みとった、新しい人きた途端にシフト管理お疲れ様です
747:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:10:39.22 ENNw1Dnu
平日が休みだと仕事の電話が来る来る何これ
休みじゃない
少人数の部署はこれで嫌になった・・・
748:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:19:05.24 0z7uVcZ3
>>696,705
なんだよエイプリルフールネタかよ
ダブって入れたかと思ってヒヤヒヤしたじゃねえか嘘つきｗ
試しにやってみたらちゃんとエラー出たぞ
749:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:40:35.01 yb9CaiqK
それプログラム更新されてないんじゃね？
750:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:49:54.13 0z7uVcZ3
いや
仕分けラベルは住所出るし
レタパの再配登録は夜間選べるし
ちゃんと更新されてたよ
751:〒□□□-□□□□
12/04/02 22:48:42.39 zyEt9GCd
てかさお前らそんなどうでもいい議論して楽しい？レタパだとかゆうパックだとか？あんな無くても困らないものに何マジになってんだよw
752:〒□□□-□□□□
12/04/02 22:56:32.35 /rgMfIRl
居なくても困らない奴が何マジになってんだよｗ
753:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:07:12.88 nfKhvqWh
紙ゴミの日に大量のレターパックが出されていたw
754:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:16:11.73 i62eJUaJ
>>748
連チャンで同じの読み取るとエラーでるけど、
間に1つでも別の挟むとエラーが出ないと聞いたが。
A→A 「入力済みだよ」の表示
A→B→A （何も出ずAは重複入力）
755:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:22:38.34 0z7uVcZ3
二つの荷物で試してみたけど
エラー出たよ
756:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:35:36.85 0z7uVcZ3
ああ悪い
到着登録だけなのかな
再配で試したからダメなのか
757:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:16:46.05 qg6v1363
最近課代がお気に入りのゆうメイトだけ気に入らないおっさんとはシフトずらしたり
お気に入りの女の子とはシフト合わせたりとそいつだけ融通利かせてシフト組んでんだけど
こういうのって当たり前の事なのかな？
758:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:19:08.51 kU4692kp
>>757
なんともいえないがめいとは上から正当性のある変更と言われたら
何もいえない立場
コンプラなど機能してないし、むしろちくった情報が筒抜けに
759:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:35:13.80 qg6v1363
即レスサンクス
まぁそういうもんだよな
ただ、ベテラン組が解雇されるまではそんなヌルい事無くてさ
最近になって通常に若い新人が入ってきてからそういう事やり出したもんだから
真面目に発着でしんどい作業やってきた身としては
なんだか馬鹿らしくなっちゃうんだよね
ま、所詮はバイトなんだし、うだうだ悩むのもアホらしいし
あまりにも目に付くようになったら繁忙期前にでも辞めてやりゃいいか
760:〒□□□-□□□□
12/04/03 11:57:20.05 q6zmPvGJ
新しく50歳のヲッサンがゆうメイトとして配属される
たぶんリストラされたか、バイトを渡り歩くフリーターの成れの果てだろうが
761:〒□□□-□□□□
12/04/03 12:57:26.29 yoNBGYxB
足下の危ないヲッサンメイトが
しょっちゅう衝突してくる
昨日も顔面に肱一発食らってまだ目が痛い
人はいいんだけどなあ……
762:〒□□□-□□□□
12/04/03 13:58:29.57 aKenObGj
>>757
うちもそんなかんじだわ
課長と課代、一部の社員がお気に入りの女の子を好きなところに配置してる
しかもひどいときになると当日にずらしたりもするから最悪だわ
おまけにお気に入りが忙しい中、常に雑談しててもお咎めなし。
763:〒□□□-□□□□
12/04/03 14:22:04.14 Nxa8vjB8
何処も同じだなｗｗｗｗｗ
764:〒□□□-□□□□
12/04/03 14:29:50.97 r9xr1bDo
URLﾘﾝｸ(iup.2ch-library.com)
社外秘極秘資料
765:〒□□□-□□□□
12/04/03 16:37:04.50 QLE97aat
>>757
同じ職場かってくらいうちも同じ課題がいる。
お気に入りの男と女のカップルは下手すると週３回はペアで同じ坦務。
しかもそいつらだけお喋りしてサボっててもお咎め無し。
シフトが気に入らないと課題にいちゃもんまでつけて変更させてる。
怒られないこと解ってるから明らかに手抜いてる。
解雇されたベテラン組もこんな人達がいた。課題のお気に入りも、
ベテラン組がいた時は大人しかったけど、居なくなってからやりたい放題。
要するに働きアリのあれと一緒で、こういう人らも一定数は常に居続けるってことか。
766:〒□□□-□□□□
12/04/03 17:16:07.02 DffFcfae
支店サポート役ってどんな役職だよｗｗｗ
現場と関係ない仕事やっとる役職者だけ増えて、現場には補充ゼロｗｗｗｗ
767:〒□□□-□□□□
12/04/03 17:42:18.92 6NmwTX0g
集荷するか区分するか配達する人間以外は必要ないじゃん。
768:〒□□□-□□□□
12/04/03 18:47:33.19 r9xr1bDo
甘い汁を吸う人も
769:〒□□□-□□□□
12/04/03 20:29:06.44 gG6XiiA5
”かもめ～る”が始まるときまでに、ココからおさらばします＠時給660円
さよなら
しかし、どうやって周りに告知しようか？
仕事遅い＆仕事できない＆勝手にサビ残してるから毎日文句言われてるけどね
面倒な書類整理を回されて終わらなくて失敗して
告知してから1ヶ月は長い、有給とかいらないから告知したら終了にして
面接時と実際とで配属課と配属部署が違ったそれだけが今でも根に持ってる
770:〒□□□-□□□□
12/04/03 21:44:35.53 aKenObGj
>>769
その自給でよくがんばったな・・・
771:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:21:03.44 YXjTtz9K
>>769
すぐは基本的に無理だ
有給は勝手に入れられると思う、最後にまとめて
一足先に辞めさせてもらったけど、退職通知が実際辞めた日
よりずれたからね、有給の影響で
通知している給与が高めに設定してあるからか失業手当と普段もらってた給料が
あんまり変わらないという謎現象になりそう。。。
772:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:25:39.53 gG6XiiA5
>>770
ありがとう
ココへ来たのも欝って再就職期間で復職訓練してたら強制的に面接受けさせられてな
「すぐに辞めんなよ」って再就職期間から念押しされてな
もう良いよね？
773:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:47:06.04 2OfwzyHd
>>769
九州か東北か北陸の方かな
最低基礎時給が最低クラスの県じゃないとそれはないもんな
774:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:52:29.72 gG6XiiA5
>>773
九州の下のほうですよ
時給より仕事量が多い
コキ使われてます、昼休憩を削らないとサビ残30分以内に終わらないです
775:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:02:42.87 qJbD1mUT
>>774
こき使われるのがメイトの宿命とはいえサビ残はダメだよ。簡易局か特定局と思うけど。
昔から言うでしょ、立ってる者は局長でもこき使えって。
あれ？違ったっけ？低学歴だからわかんないやｗ
776:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:45:24.75 DeUQ9mwl
間違えてばかりの社員のクレーム対応&端末つかえこなせない社員の、対応。。。
事故処理くらい、簡単ぢゃん。。
一回で覚えてほしい。
私の方が、遅く入ったのに、教える側になってんだろ。。。
777:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:49:43.92 2OfwzyHd
>>774
九州か、同志だな。
上も下も変わらないよ。福岡以外は。
778:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:05:58.32 KogEKZX2
人員削減で担当掛持ちが始まるらしいんだが訓練期間が各１回ってアホだなこの会社
779:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:10:04.20 12Y1AJpH
定年その他で退職した人たちの補充は一切ないから、毎日必ずどこかの担務に穴が開いている状態。
780:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:13:49.98 1N1Xk5+a
>>778
楽なところの掛け持ちならそんなもんだろ
781:〒□□□-□□□□
12/04/04 03:21:39.86 cL39E5Kj
ケータイ眺めたまま挨拶する奴見ると殴りたくなる自分がちっさ過ぎるって愚痴
でもやっぱ腹立つんだよなぁあれ
782:〒□□□-□□□□
12/04/04 03:25:22.72 cL39E5Kj
「挨拶する奴」じゃなくて「挨拶を返す奴」ね
訂正ｽﾏｿ
783:〒□□□-□□□□
12/04/04 05:31:29.83 4UknFxxB
ドリーム端末、アップグレードされて
同じ番号が何件でも登録できるようになっちゃったんだな
意味のわからん改変だ
784:〒□□□-□□□□
12/04/04 07:33:40.61 1BJsLOkP
現場に何でも丸投げする港区●支店コールセンターの余タヒ村、西堕を辞めさせるか再教育を望む
785:〒□□□-□□□□
12/04/04 09:55:02.40 zXmt8Oqk
>>781
早朝から仕事中で忙しくて顔を向けている暇もないけど
挨拶だけは積極的にするし、しっかり返しています
それもダメ？
786:〒□□□-□□□□
12/04/04 10:52:26.00 8a+YB2Bb
>>785
それは>>781への返答になってないのでは
787:〒□□□-□□□□
12/04/04 12:31:13.11 yc98xSNJ
だいたい雰囲気で分かるじゃないか
たまたま用があって携帯触ってる人と、
携帯ばかりいじってる奴・・・
788:〒□□□-□□□□
12/04/04 13:24:06.82 PYx3vklB
いつも俯いてるやつ
789:〒□□□-□□□□
12/04/04 13:56:52.19 jyM+KvRL
>>766
うちにも何人か来た
中に知ってる人が混じってて凄い暇そうにしてるから
毎日なにやってるんすかw て聞いたら、俺も分からんw だってよ
790:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:08:59.91 FDLDXu0W
事務の方のお偉いさんはえらい暇らしいよ。
暇なわりには現場手伝いにこないけどね。
791:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:20:18.80 Ug1wDEDQ
残留が嫌なら自分でもちゃんと確認すればいいのに
人任せのくせに切れまくる社員居るなあ
やった当人が確認してもあんま意味ないんだよな
終わった気で居るから
792:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:27:02.12 CYlLAuJ1
そもそも本人は気づかないから起こる、本人に怒っただけでは
まったく対策にならない
そんなしょうもないやつ首にしろよと言う人もいるが、そんなレベルに頼
らないと成り立たない待遇なんだから、この辺の対策はしないとまた
同じようなのがきて同じ流れになるだけ・・・
793:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:45:09.13 Ug1wDEDQ
社員が最終確認するシステムにしたらって提案したら
はあ？って言われたｗ
794:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:47:10.57 ICXQh06K
ゆうメイトの提案なんか聞いてくれるわけないじゃん
バイトが何偉そうに意見してんだよって思われるだけ
795:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:56:47.73 vCyxrNOu
>>793
そりゃ自分の仕事の確認ぐらいするのが当然でしょ？
796:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:34:15.13 8a+YB2Bb
>>787
たまたまだろうと他人が挨拶してきたら携帯は閉じるか机に置くべき
797:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:37:32.27 Ug1wDEDQ
当人が確認するのは当たり前だろ
その後で第三者が最終確認した方が確実だろうに
バイトに任せられんとか言ってるならなおさら社員が見ろと
798:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:47:16.11 F6uRJ2bV
仕事中ならそもそも携帯いじるなって話だし
そうじゃないなら携帯くらい触らせてやれよ
携帯でも何でも、なにかやってる人間に声をかけるなよと
799:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:48:50.17 ICXQh06K
まあそんなことより、配達支店から区分機取り上げで
差立作業してる奴らみんなクビ危機の方が大問題だよ
定型外やってる奴は残れるかもしれないけど
800:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:06:53.78 vCyxrNOu
>>797
社員に尻ぬぐいしてもらわないといけないなら確認したとは言えませんよ。
最低限の仕事ぐらいしてください。
いい大人が何を言ってるんだか。
801:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:45:38.45 eob/3dWb
つうか、全部ライン化してメイトも担当固定にして流れ作業にすればよくね？
担当も糞も無く到着パレットに全員で群がっていったり何であんな
ゴチャゴチャした作業方法取り入れてるのか全く分からん
802:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:49:41.20 Ug1wDEDQ
ミスの無い人間なんて居ないんだから
確実を期したかったら手前も確認しろって言ってるだけだよ
803:〒□□□-□□□□
12/04/04 17:26:26.46 vpZ5EZjj
うちは何かあるときは大体社員に話通すね、上もそういう風にしろっていうし
こっちがなんかケチつけられたら「だって○○さん（社員）がいってたんで」っていえるしな
804:〒□□□-□□□□
12/04/04 19:32:57.03 cvBOYizz
>>801
> つうか、全部ライン化してメイトも担当固定にして流れ作業にすればよくね？
うちは固定だよ。
屑ベテラン月給制メイトが、自分だけ楽な担務ばっかりやってる。
805:〒□□□-□□□□
12/04/04 21:26:32.61 2c+z1IfR
各課に出向してる業企の計画は、もう各課の計画で良いよ
所属課と仕事してる課が違うなんて派遣みたいだな
あと、売上したらあとで出てくる「担当者別受払表」と別納と後納の「精算調書」を廃止して欲しい
全て電子ジャーナル化して欲しい
理由は7年も保存しないといけないし、その紙を見ながら経理すると支店とセンター分で4時間かかる
無駄な作業
１人で１時間以内に終わるような電子化にして欲しい
806:〒□□□-□□□□
12/04/04 23:58:51.55 jyM+KvRL
>>805
うちは昨年度から各課所属になってるぞ
業企所属がアイデンティティのBBA達はそんなのいや！とか喚いていたな
807:〒□□□-□□□□
12/04/05 00:16:42.03 GjI9aMU8
>>803
課長「なんでそんなやり方するんだ」
メイト「だってAさんがいったんで」
課長「ほんとうか？」
A（社員）「は？知らないですよ、あいつが嘘言ってるんでしょう」
課長「おい、そんな事言ってないって言ってるぞ（怒」
メイト「ぐぬぬぬ・・・」
808:〒□□□-□□□□
12/04/05 00:55:50.60 iVmm12q7
文句いうなら自分でやれってのは同意だけどね
うちは昔残留ひどいから社員が点検することになったんだけど
社員が点検したあとにぼろぼろ出てくるから結局バイト任せに戻ったよ。
809:〒□□□-□□□□
12/04/05 02:24:49.69 Az+JWKfd
新人に色々良くしてあげたつもりが結局ただ単に都合の良い人だと舐められただけだったって愚痴
ニート上がりが頑張って人に好かれようとしたけどこのザマですよorz
今はちょっと死にたい気分だけど勉強になったわ
810:〒□□□-□□□□
12/04/05 09:15:08.77 dyDqgcJF
某基幹支店。某リーダーは悪評プンプン。
「まず、荷物の多いシュートで区分しろ。」
その通りにすると
「今やってるシュートに集中しろ。」
で、時々
「今は差し立てのタイミングだろ！」
傍目にはキビキビ指示してるように見えるけど、単に気まぐれで言ってるだけ。
ある日、後をついて行って見ていたらずっとその調子だもんなｗ
要するに「今やっていない動作」をやらせることが「指示」だと思いこんでる。
811:〒□□□-□□□□
12/04/05 11:34:47.00 eupwX/Bb
>>810
そもそも、リーダーなんてものは必要ないんだよ。
社員が一人もいないならともかく。
812:〒□□□-□□□□
12/04/05 12:44:40.17 uEtYS3VZ
今日気付いたんだけど課長が異動してたw あてにならない奴だったのでよかった
813:〒□□□-□□□□
12/04/05 20:28:14.86 8Z26EBEa
管理職・内務・外務問わず全ての人が携帯端末を使って切手類販売やカタログ販売を入力するんだけど
切手類の券種間違い・数量間違いやカタログの金額間違いが多くて困ってます
良い対策方法はありますか？
※携帯端末を使う理由は、個人の売上や手当関係で○○サブシステムから検索が容易だからです
814:〒□□□-□□□□
12/04/05 21:54:09.95 8Z26EBEa
窓口端末と携帯端末とPCで入力したデータが、全て合算で集計されるシステムを作って下さい（数日後、管理職が担当者のその日の売上をすぐに出してって言うから）
あと、個人の売上や個人の手当が自動的に連動するシステムも作って下さい
※誤入力が絶対起きないシステムで
○○受払表と精算調書は廃止で電子ジャーナル化
815:〒□□□-□□□□
12/04/05 22:13:36.88 8Z26EBEa
代引の金額を引受局が必ず入力するシステムも作って（ミミズ字で数字が判別できない時もある為）
※金額のトラブルは多い
一般代引の詐欺防止のため届出制で、普通為替送金廃止で
システムを連動で一本化で
連動してないシステムはいらない
816:〒□□□-□□□□
12/04/05 22:18:02.85 oRthxuui
>>815
個人が出せるのが郵便局の代引きのメリットなのに、それを捨ててどうするの？
817:〒□□□-□□□□
12/04/05 23:14:24.06 8Z26EBEa
>>816
見にくい数字の金額で1か7か分からなかったり、それでデータの金額も違ってたりして「お金が足りないなど」の金銭トラブルが多発
また、口座記号番号が違っていて送金不能だったり普通為替が不着だったりでトラブルが多発
818:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:08:53.04 /7UQ/84Y
いいかげんゆうパックはラベルを統一して欲しいわ
819:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:23:13.87 TNXS+MkY
ゆうパックの、仕分けラベルのとこだったと思うけど、
小さな印字で「G」とか「M」だかついてるんだが、
あれって何の意味があるんかね？
820:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:45:51.91 5Phzm6d9
>>819
N内務端末
M窓口端末
G外務端末
821:〒□□□-□□□□
12/04/06 02:30:59.92 TNXS+MkY
>>820
くわしいなあｗ
ありがとう。
822:〒□□□-□□□□
12/04/06 07:02:14.11 tAJ6Pv7Y
>>814
誤入力はなくならないよ。特約ゆうメールとか料金設定を担当者が決められる以上、入力ミスが起きる可能性は根絶できない
>>815
引き受けの際に送り主に料金を確認してる筈だ
まぁ言わんとすることはわかるよ。
カタログ小包の申し込み用紙なんて何回同じ住所を書かすんだと小一時間(ry
823:〒□□□-□□□□
12/04/06 12:48:34.14 rTsM/XXc
人少なすぎﾜﾛﾁ♠
なんか事故起～これ♥
824:〒□□□-□□□□
12/04/06 13:48:44.21 D++vx+7J
まだ起こってないの？
825:〒□□□-□□□□
12/04/06 13:49:28.56 M/JXlav1
事故なんて毎日やらかしてるよ
826:〒□□□-□□□□
12/04/06 15:34:56.15 G4YKW7G1
コルセン メイトだけど業研ビデオ見たけど区分の事のみでコルセンはどうなるのか？
周りではコルセンは将来的に一カ所でまとめてするとかなんとか聞いたが…
教えて
827:〒□□□-□□□□
12/04/06 15:57:36.63 MU4RWuqQ
>>826
コルセンは主に同僚のババアから合ってるかどうかもわからん大まかな
説明受けて、はいどうぞ の流れ
稀にシミュレーションやってから配属もあるが・・・基本期待できない
こういう感じだから電話取り慣れてない奴は2日くらいで来なくなったりもする
828:〒□□□-□□□□
12/04/06 19:28:37.66 zip/GFkG
今年って健康診断あったっけ？
829:〒□□□-□□□□
12/04/06 19:42:36.03 uKkOPkVH
>>827
新卒で入った会社で死ぬほど電話をとらされたような人なら大丈夫そうだね
あれは精神面を鍛える訓練だと思う
830:〒□□□-□□□□
12/04/06 20:20:58.40 FiqyPrlA
鍛えるんじゃなくて鈍くするだよ
831:〒□□□-□□□□
12/04/06 20:53:17.30 ncmkq0G8
>>822
携帯端末で手入力は誤入力が多いからやめて欲しいし、システムが連動してないからシステムごとに入力するのが面倒
ここの会社は自動化が嫌いなんだろうか？
人が入ると間違いが起こるのにな
一般代引の都度送金処理も本社がして欲しい
>>826
再配達関係のコルセンは県内に2,3箇所（一度に電話がかかってきても全て取れる人数配置で）にするらしいよ
JPCCは北海道
832:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:10:20.68 /7UQ/84Y
通常は良いなぁ
女多いし作業楽だから所々で話すタイミングが出来て仲良くなりやすいし
最近になっていちゃつく奴増えてきて男ばっかで小包区分してる自分の負け組感がマッハだわ
米袋投げつけてやんぞちくしょうヽ(´Д`；)ﾉ
なんかもう重い小包よりもそういう風景に潰されそうだわ・・・
833:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:11:22.36 M/JXlav1
女が多いと陰口ばかりだぞw
834:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:39:31.37 /7UQ/84Y
裏で何してようが構やしないさ
こっちが大量の重い小包と格闘した後に
男女仲良く作業してんのを見せつけられたりそういう声が聞こえてくると倍疲れるんだよ
はぁ・・・強い人間になりたいわ
835:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:41:19.47 752EICrI
コルセンは安泰だよ
電話は再配達依頼より、調査とか来店する人の荷物確認（持ち出してないかどうか）のが多いし
そういうのは支店以外のコールセンターじゃ無理だし
836:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:54:23.08 Td6nxL9h
停職くらった社員の枠埋めないまま毎日作業させる上司マジキチだわ
837:〒□□□-□□□□
12/04/06 23:57:57.80 X+PhogZ5
>>832
通常なんて集約リストラ候補筆頭なんだから許してやれ
838:〒□□□-□□□□
12/04/07 00:36:36.89 vGjxBaXl
俺の経験から言うと一番楽なのは小包
通常は面倒な仕事が多いし、仕事しない老害の分もカバーしないといけないし
嫌味を言う事しか能の無い糞ババアの機嫌をとらないといけない
839:〒□□□-□□□□
12/04/07 01:54:15.09 roP/wTyE
>>834
女が多い係なんて強い精神がないとやっていけないぞw
840:〒□□□-□□□□
12/04/07 02:30:13.97 Ah5LhLJC
小包は少なくても仕事を意図してしない奴の率が下がるもんな
俺みたいに仕事が遅い奴は同じくらいの率いると思うけど・・・
でも深夜の通常が仕事量的には楽だった感覚
何故か日中シフトも組まれてたから比較して余計にそう思った
基本ベテランしかいないから、その人らと組む時は仕事まず残らないし
中堅と俺らペーペーみたいな組み合わせの日は辛いが
841:〒□□□-□□□□
12/04/07 04:21:22.28 E4sv6luQ
>>838
小包が一番楽は無いな
お前の場合通常に老害が居ることでお前自身がしんどいってだけじゃん
労働量で比べたら通常が圧倒的に楽
夏以外通常で汗なんて殆どかかなかったが
小包だと冬でも汗だくになるわ
842:〒□□□-□□□□
12/04/07 04:32:11.54 E4sv6luQ
もしかして>>838は郵便物が満載の差立て・到着パレットを通常の人間も運んでるのか？
だったらそこそこキツいかもな
ウチはそういうのは全部小包がやる事になってる
843:〒□□□-□□□□
12/04/07 06:37:34.32 NKkiDMVG
通常が小包より楽？
責任が全然違うわ。人間性失ってる配達員と関わらなくちゃいけないし。
口も聞けない配達員とか何もしてないのに舌打ちとかされるんだぞ
844:〒□□□-□□□□
12/04/07 07:03:48.24 roP/wTyE
>>841
それはあんたの支店の通常が楽なだけだ
845:〒□□□-□□□□
12/04/07 09:21:37.73 JuLAWTBj
>>844
それお前の支店の小包が楽なだけちゃうんかと
846:〒□□□-□□□□
12/04/07 09:43:37.47 1JVEwAsr
おまいらどんだけ楽な支店にいるんだよｗ
ガイシュツだけど人員削減で待機なんてない支店が多いよ。
発着、差し立てはすぐに通常に入ってまた戻るの繰り返し。
大型区分、抜き取りなんでもやるよ。特殊と窓以外は。
通常も経験者はコツの指し立て、発着やるし。
847:〒□□□-□□□□
12/04/07 10:44:33.61 roP/wTyE
>>845
待て。俺は小包が楽だとは言っていない。
848:〒□□□-□□□□
12/04/07 10:51:13.47 p2/JMmNT
コツがやっかいなのは波があるからな。俺は３１１直後の米、水地獄で死にかけた
今は７月１日が来るのが怖い
849:〒□□□-□□□□
12/04/07 11:51:10.79 Qd48vc5I
去年の今頃は米と水で腰が痛かったなあ
850:〒□□□-□□□□
12/04/07 13:04:12.50 gj6JOrfq
>>843
うちの小包みはそこまでしないぜ
社員がバーコード読んで流してきた物をパレットに移し変えるだけの簡単なお仕事
851:〒□□□-□□□□
12/04/07 13:57:08.98 ysu5b1c9
>>848
中元はこれでも2社に圧倒的差を付けられてるからな・・・荷物の回し方が
もっとうまけりゃこんなに仕事はたまらないはずなんだけど
てか国から廃止含めて検討しろって言われてるのに今年も存在できるんかね
852:〒□□□-□□□□
12/04/07 15:14:08.30 1sTveV5d
さんざん指摘されてることだけど、
ゆうパックラベル統一して、時間帯のマーカーとか止めろや
あと着払いもちゃんと正規の料金とれ
とりあえずこれだけでも全然違うだろ
853:〒□□□-□□□□
12/04/07 16:19:07.15 927tGcc6
>>832
女多いっていってもババアばっかりなんだが。
854:〒□□□-□□□□
12/04/07 16:30:03.75 ysu5b1c9
ここにいる若い女はわけありすぎて怖いわ、強めの精神安定剤飲んでる奴とか
恋愛期待してるなら危険だと思う
たまに短期で可愛い子来る程度で我慢しとけ
855:〒□□□-□□□□
12/04/07 16:47:08.57 +jlKrfvl
>>832 女が多いからこそ厄介。あんな仕事で妙なこだわりや派閥がおきちゃうんだから。
856:〒□□□-□□□□
12/04/07 20:05:44.83 Ec6l+MKf
夜８時以降のコンビニ便は深夜勤に任せます。
と新課長が残業減らす為の対策も深夜勤が放置して一週間で、
超勤減らす対策なくなりました(笑)
857:〒□□□-□□□□
12/04/07 20:35:37.85 4beiPBOK
ボスの言う事聞かないでよく平気だね、普通の会社なら職務怠慢、又は職務放棄とみなされ懲戒解雇もありえるよ。
858:〒□□□-□□□□
12/04/07 21:09:06.12 gOOzLF/4
URLﾘﾝｸ(gikko.seesaa.net)
おまえらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
859:〒□□□-□□□□
12/04/07 21:47:06.57 Hm1/gFot
>>858
飛行機に乗る時はパラシュートをとか言ってる時点で、本人の知能もあまり高くないな
860:〒□□□-□□□□
12/04/07 23:13:39.65 ixyxo87W
ただの愚痴みたいだな、あんなとこにかかないでココに書くレベル
861:〒□□□-□□□□
12/04/07 23:59:48.33 2dXD1JvR
辞めるという選択肢も思いつかないバカの日記ｗ
862:〒□□□-□□□□
12/04/08 01:10:46.75 UC28YeNK
>>858
面白いじゃないのさ。
しかし、ホリエモンのブログって何だそりゃ。
863:〒□□□-□□□□
12/04/08 01:27:42.52 WvVaxnmO
すぐやめれるなら速攻やめるんだけどな
864:〒□□□-□□□□
12/04/08 03:38:24.92 OuYoym/E
規制されてる人は
こっちにどうぞ
【内務】ゆうメイトスレ避難所【外務】
ｽﾚﾘﾝｸ(entrance2板)
865:〒□□□-□□□□
12/04/08 04:09:31.22 dwgxffpr
笑顔で接してくれる可愛い新人さんが入ってきてくれたんだけど
最近になって嫌なことに気づいた
よく話すワケでもないから仕方ないのだろうけど、自分の時は目が笑ってないわorz
嫌々笑顔作られてるってのは気分の良いもんじゃないね
866:〒□□□-□□□□
12/04/08 04:21:05.79 smfEsp2V
>>865
あなたは、その新人さんに笑顔で接していますか？
867:〒□□□-□□□□
12/04/08 05:31:42.53 dwgxffpr
そりゃ嬉しいから笑顔で返すさ
868:〒□□□-□□□□
12/04/08 08:59:30.46 bUgRRbgR
あー残念ながらそりゃおまえには全く関心がないな
869:〒□□□-□□□□
12/04/08 11:15:14.82 CRn8oKMx
勤務先の今年度における、ゆうパックのノルマ
外務社員 ５５個
内務社員 ２５個
ゆうメイト １０個
何を基準に数値を設定したかは分からんが、
バイトと社員のノルマの比率を見ても、社員のノルマは
甘過ぎだな
売上は次の契約更新の際、給与に反映しますと真顔で言っている社員ｗ
870:〒□□□-□□□□
12/04/08 14:53:12.23 UtPTNFCs
>>869
てかそっちは全体的にノルマが低くてうらやましいな
ウチはメイトでもそっちの社員並の個数が設定されてるわ
871:〒□□□-□□□□
12/04/08 15:06:42.28 LK4qPCNc
今度はゆうパックのノルマとか出てくるの？
味紀行とかイベント系の営業なくなったと思ったら
もっと酷くなるのかｗ
872:〒□□□-□□□□
12/04/08 17:20:07.25 Ltf8POSK
>>869
友達が多い社員は友達だけでノルマクリア
873:〒□□□-□□□□
12/04/08 18:02:47.68 N4mUaQDz
人間関係耐えられない
874:〒□□□-□□□□
12/04/08 18:06:17.25 T1q1ykuL
統括支店だが1個だけで助かるわ
875:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:01:18.92 dwgxffpr
>>868
んな事わかってるよ
再認識させんなよなんかちょっと悲しくなるじゃないかorz
876:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:04:45.80 SbV7Y6T/
統括支店だけど自分の勤務時間帯でノルマ系達成する人なんてほとんどいない
でも何も言われないのでそのまま
877:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:09:31.12 PissfUzi
ちょっと前までノルマ達成しないと個人的に呼び出しくらってたが
メディアの批判が厳しくなってからはなくなったな
マスゴミは良くやってくれた
この調子で本部をぶっ潰してくれ
878:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:13:55.52 LK4qPCNc
バイトにアホみたいな営業させなくてもやっていけるような体制作っていかないと
いずれ潰れる未来しか待ってないわ
879:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:30:44.65 4nBWZjjW
ノルマじゃなくて目標？
なら、壁に個人ごとの売上棒グラフにするなよ
毎日、売上はどうした？愚痴愚痴聞いてくるなよ
目標なんだろ？
内務は、いつ営業に行けばいいの？
880:〒□□□-□□□□
12/04/08 19:40:54.29 WvVaxnmO
>>878
決済系導入した時も合併した時も新端末導入した時も
新しい事をして良くなった事が一度たりともない会社にそんな体制作れるわけが無い
881:〒□□□-□□□□
12/04/08 21:24:00.87 c3TBTjo4
>>880
決済系導入でかなり楽になった部分が多いはずなんだが
882:〒□□□-□□□□
12/04/08 23:53:08.65 pLmp5k4k
決済系ってぶっつけ本番で導入して大混乱だったよな
とりあえず新端末で入力の速度が遅くなったのは確かだ
883:〒□□□-□□□□
12/04/09 00:07:38.88 s9U7gzFw
決済系と追跡系と貨物系と窓口系と後方サブシステムとカタログエントリーシステムを一体化してくれ
個人の手当関係も個人の販売実績も各課のその日のLP販売実績も検索で一発で出るようにして
全ての代引は追跡情報と金額情報を一体化させて
決済系から紙に転記してExcelに入力する今の仕組みじゃ連動してないから時間の無駄だよ
担当者別受払表と精算調書は電子ジャーナル化へ
7年保存の書類を減らそう
884:〒□□□-□□□□
12/04/09 00:09:49.06 ISukMIeq
代引きと、コレクトの違いってなんなの？
コレクトって書いてないのに、コレクトってあるよね？
管理票？を作ったのみると違ってるのはわかるけど。
885:〒□□□-□□□□
12/04/09 00:27:28.08 s9U7gzFw
>>884
・一般代引は、ゆうちょ・局会社で振込む為の白地の赤枠の払込書が必ず付いてる（配達証は、大きい）
・まとめ送金は、配達証に必ず"まとめ"って書いてある（配達証は、小さい）
・コレクトは、上2つ以外（配達証は、いろいろな大きさがある）
886:〒□□□-□□□□
12/04/09 01:09:17.32 ISukMIeq
>>885
大雑把にわけると、まとめ送金も代引きの仲間で、
代引き・コレクトと２通りあるって感じなんだよね？
まとめ、の意味もわからんし。
昔ながらの横長の配達証があるのが、代引き。
今はコレクトが大半かな？
しかし、コレクトになった意味がわからんし、
さい配の処理したあと、「これってコレクトだった？代引きだった？」
って尋ねられた意味もよくわからなかった・・・。
887:〒□□□-□□□□
12/04/09 01:15:30.94 s9U7gzFw
>>886
コレクトも代引だぞ
日通から貰った代引それがコレクト
888:〒□□□-□□□□
12/04/09 01:30:55.99 qV0JS3Rc
面倒な作業を多くして時間の無駄な作業大量につくってない？もっとシンプルにしろよ。
むだ
889:〒□□□-□□□□
12/04/09 01:40:07.33 ziAkTHkL
都度(一般代引)は元々ゆうパックで扱ってた代引。
ラベルが肌色で、貼付タイプと封入タイプの2種類。
個人差出もありうる。
コレクト(受託代引)は日通(jpex)由来でラベルも書式もバラバラ。
慣れるまではかなり見分けにくい。
コレクトを使ってる会社を経験で覚えていくしかないかな。
ニッセンとか三越とかね。
管理票の右上にjpexと表示される。
まとめ送金も見分けにくい。
これも利用している会社を経験で覚えていくしかない。
タワーレコードとか。
890:〒□□□-□□□□
12/04/09 03:42:02.58 jfOs0RDu
郵便由来の代引きは到着入力する時に他のゆうパックと同様に入力できるけど
日通由来のコレクトは到着入力する時に必ずこの荷物はコレクトですって聞かれる
891:〒□□□-□□□□
12/04/09 09:52:57.86 rLvThX/L
コレクトは、JPEX承継の代金引換サービス
発送時に運賃を請求するタイプと、引換時の金額と運賃を相殺するタイプがある
日通キャピタルが顧客との間に入ってるため、郵政側の儲けは不明
受託時に引換金の入力が必須なため、引換金額関係のエラーのフォローがしやすい
見分け方は、追跡番号の2ケタ目3ケタ目が「55」もしくは「57」
まとめ送金は、（相当数荷量のある）荷主と郵政間の契約及びシステム導入が必須なサービス
荷主側のメリットとして、送金時の手数料が格安、データ管理ができるなど
郵政側のメリットとして、都度の送金処理不要、顧客ごとのデータ管理ができるなど
32ケタのまとめ送金コードはそれぞれのブロック単位で意味があり、BCはcode128（c）形式
追跡番号の2ケタ目3ケタ目が、「19」だかなんだか
都度代引は、運賃相殺タイプが存在しない郵政伝統の代引サービス
口座送金か為替送金が選択できる
消費税額をのぞいた引換金額が3万円以上の代引受領証には、収入印紙の貼付が必要
複写式ラベルがメインのため、ヒューマンエラーが起こりやすい
追跡番号での判定方法は、あまり気にしたことがないのでわからない
コレクトとまとめ送金は、統合予定
たぶん引受時の引換金入力必須、引換時の金額相違警告、管理票不要化、あたりが変更点
892:〒□□□-□□□□
12/04/09 12:32:28.92 2Ue1/HI+
>>891
為になりすぎて逆に怖いレベルです。何者？
893:〒□□□-□□□□
12/04/09 12:47:41.38 EyS8jrGF
為になりすぎる。カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
894:〒□□□-□□□□
12/04/09 13:18:14.57 pqH78mxn
>>891
スレでいわれてるメイトなのにすごいやつってこういうやつのことか・・・
半端ないわ
895:〒□□□-□□□□
12/04/09 13:42:12.44 1eSxkNzW
ニッ○ンのコレクトをよく着払のパレットに乗っけて怒られてる新人君がいる
別に大したことじゃないのに
896:〒□□□-□□□□
12/04/09 15:05:29.25 pqH78mxn
ドヤ顔で細かいこと注意しまくる勘違い君っているよね
そういうやつに限って社員と仲良しで自分お仕事を人に押し付ける。
897:〒□□□-□□□□
12/04/09 17:20:49.45 8wUou3v+
>>896
その注意も的はずれだったりね。
状況を把握しないで、ただ言いたいから言ってるだけ。
898:〒□□□-□□□□
12/04/09 19:49:51.93 0WyDZEzD
>>896
> ドヤ顔で細かいこと注意しまくる勘違い君っているよね
居る居る沢山。
しかも、自分がやるべき担務をサボって他人を監視してる。
899:〒□□□-□□□□
12/04/09 21:30:41.99 SBCVaFef
>>898
どこの支店にもいるんだなうちの勤続14年の区分メイトも
14年も区分だけやってれば早くて当たり前なのに偉そうで、新人が誤区分してないか
抜きながら結束時にイチイチチェックしてる（通常定型外郵便）
ほんと性格悪いと思う
900:〒□□□-□□□□
12/04/09 22:03:19.64 8wUou3v+
>>899
加えて、自分のミスは認めないからなw
901:〒□□□-□□□□
12/04/09 22:25:06.90 V8RlyAPf
２５年？働いて、遅い上に毎度区分棚を2,3個ずつずれて
区分してる変なおばさんもいたから
変な奴でも速い奴はまだマシなのかもよ
あまりミスしないなら戦力でしょ
よくミスするならダメだけど
902:〒□□□-□□□□
12/04/09 22:32:53.05 ConaTo/G
>>899-900
やべぇそれ自分とこにも居るわ
皆も苦労してんだな
人のミスは大げさに騒ぐのに
自分がミスしたらこんなもん大した事無いとかホザきやがるから
一度本気で胸ぐら掴みそうになったわ
903:〒□□□-□□□□
12/04/09 22:34:14.74 SBCVaFef
>>901
早くても性格悪くてほかの人と仲良く仕事出来ないなら意味ないよ
そのせいでその場所はそいつだけでやってる感じだし
新人入れても○○さんが怖いのでやっていけそうにないので・・・・ってすぐ辞める
本人は全く自覚ないので最近は根性ない人ばかりですぐ辞めるって
904:〒□□□-□□□□
12/04/10 00:03:45.99 UMwTWZ+J
一般代引の送金処理が超面倒なんですけど、なんとかなりませんか？
複写式なのに払込書に綺麗に複写されてないし、右側にも転記しないといけないし
あと送金人は、支店？本社？どっちの住所で良いの？
905:〒□□□-□□□□
12/04/10 00:32:40.92 xkxHUy2Y
ｽﾚﾘﾝｸ(entrance2板:10番)
10 ：Classical名無しさん[sage]：2012/04/09(月) 13:36:55.01 ID:BJiA2+PT
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:893番)
誰か↑こいつを
↓ここに報告してくんないかな
ものすごい勢いで広告・宣伝を報告するスレ 216
ｽﾚﾘﾝｸ(sec2chd板)
規制される前は俺がやってたんだけど
報告するやつが誰も居ないから野放し状態
906:〒□□□-□□□□
12/04/10 02:24:34.49 Uv6hZGj1
>>905
東上野をNGﾜｰﾄﾞにしておくと気にならない
907:〒□□□-□□□□
12/04/10 03:07:40.78 9VpSsiz3
>>883
無理
この会社のレベルじゃ100年経っていまの技術が超古くなったくらいの頃にようやく統一できるよ
何しろ未だに手書きが主流なんだし
908:〒□□□-□□□□
12/04/10 04:11:13.09 ypj5MlSu
統合する前にまず安定させてくれ
エラー多過ぎ
909:〒□□□-□□□□
12/04/10 17:52:38.68 iiZPBRw3
アンソニー・カー
910:〒□□□-□□□□
12/04/10 18:09:16.96 S919KpYH
そんな能力者がおったな
ディクスン・カーの方が偉大な気がするが
911:〒□□□-□□□□
12/04/10 18:41:27.15 iiZPBRw3
驚異のクレスキン
912:〒□□□-□□□□
12/04/10 19:04:54.38 nWmdxu2H
あれ、凄いよね。
ほとんどテロのレベル。
913:〒□□□-□□□□
12/04/10 20:50:04.73 UMwTWZ+J
一般代引の送金処理が嫌になった
複写式のラベルは見にくいし、手書きが面倒になった
914:〒□□□-□□□□
12/04/10 23:18:38.39 6i4T1Qrg
すげー良い子が居るんだけど構い過ぎて嫌われた
こんな俺は死んだほうがいいんだろうなって愚痴
915:〒□□□-□□□□
12/04/10 23:57:41.18 Uv6hZGj1
新しく来た総務主任が文句ばかり語って仕事しない。
前居た支店ではこうだったとかああだったとか、持論展開する前にココのやり方を覚えろ！
めんどくせーから覚えたくないとか言うくらいなら帰れ！バカ！
916:〒□□□-□□□□
12/04/11 00:55:35.67 CY39COka
>>915
うちは新しく来た集配課長が現場も知らずにあちこち手出し、口出ししてる。
例えば、書留の交付が遅れると、「1分も遅らせるな」と怒鳴りちらていくのだが、
昨日は、交付時間間際になって自分で勝手にコルセンの変わりに電話に出た挙句、
当日再配の締め切り時間過ぎてるにも関わらず受付けた上に追跡番号は聞かない、
差出人も聞かない。そんな状況でそれを探して交付しろとか全く悪びれずに言う…。
そういう事が特殊の交付を遅らせる原因の１つだという自覚がないから性質が悪い。