12/03/21 15:00:46.31 lzp6511o
年度末に残りを買い上げでもしてくれるなら年休認めてくれなくてもいいけどな俺は
難癖つけてなかなか取らせないくせに消滅はまずいから消化しろとか言ってくるからイラつく
その取らせない理由にしても勤務表の人数合わせっていうくだらなさがまた腹立たしい
突発で誰かが休もうが非番や週休の奴を呼び出して補充したりしないくせに何が人数だ
401:〒□□□-□□□□
12/03/21 15:10:15.97 hIoD5Zum
もしホントに非番や週休の人の呼び出しやってるなら
マル超で余計な人件費がかかってるし
そっちの方がよっぽど問題なんだが…。
上にチクった方がいいよ。
管理者じゃなくって、支社に。
常時人不足で、も本来現場を見てない管理者の責任なんだし。
もっとも、不結束連発でもしなきゃ人員補充してくれないけどな。
402:〒□□□-□□□□
12/03/21 18:03:22.14 4CLksakv
>>401
でも、法律上は余計な人件費かかってでも年休取らせなければならない
その年休分の人件費も含めて人件費というんだよ
それができないなら会社運営する資格なし！
403:〒□□□-□□□□
12/03/21 19:52:29.69 00njzHhK
>>394
> あれはなんでなのかな
俺の場合は、例えば病気になって長期入院する羽目になった時や、長期の旅行に行く時の為に
ある程度の日数は溜めておきたいのに、細々と勝手に入れられて困っている。
しかも、その管理職は「年休入れておいてあげたよ！（休めて嬉しいだろ？感謝しろよ）」という態度。
404:〒□□□-□□□□
12/03/21 20:23:12.13 mRoHxmMq
>>403
半ば善意でやってる分、タチが悪いなｗ
405:〒□□□-□□□□
12/03/21 21:07:32.12 8SgZqmTQ
>>401
週休はともかく、非番って潰せるの？
406:〒□□□-□□□□
12/03/21 22:02:47.43 dTme3PU2
>>403
たしか、２年前の年休は消えるはずだよ
だから、ある程度は消化しておかないと損するだけみたいだよ
407:〒□□□-□□□□
12/03/21 23:56:53.00 3i8BiPi5
有給休暇は権利だからな
遠慮は無用
放棄しないこと
408:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:11:45.35 gRucaXaL
年休で休んだのに、当日に電話で人がいないから来てくれませんか？なんて悪ふざけする場合もあるよ。
409:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:19:44.78 6ocd4or3
>>408
断ればいいだけだろ
欠員が出た時は休んでる人間に出て貰うのが１番楽なんだよ
410:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:32:48.02 gRucaXaL
年休ねえ…要するに簡単に取れない人は必要とされてるから安心でない？
何日も休める人って契約打ち切りの確率が高い気がw
411:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:57:59.67 YqH1JnmU
それはない
むしろ必要とされてる人ほど意見を尊重される。
412:〒□□□-□□□□
12/03/22 01:02:57.01 TLV8uv/4
電話に出なきゃいいじゃん
同居家族にも釘させばいい
413:〒□□□-□□□□
12/03/22 01:02:58.36 gRucaXaL
最近は暖かくなって動きやすいからいいけど夏場とかは年休取らなきゃ具合悪くなっちまうよ。
冬場も寒いし(T_T)
414:〒□□□-□□□□
12/03/22 07:53:57.75 MrGhwRK4
たまった年休一気に消化してる人いるよ。３月になってから一度も出勤してないと
思う。たぶん３月いっぱいこないだろう
415:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:34:22.22 yl423wlP
ちょっと聞きたいんだが週5で入ってて残り2日が非番週休のローテの場合に
そのどっちかに年休ねじ込むってできるんだろうか？
どうせなかなか許可下りないし、もともと休みの日に入れられるようなら
ガンガンぶち込めたらなーと思うわけで
416:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:40:28.58 sspRh6DL
>>415
おまえは天下一のバカだなｗ
有休なんてのは元々給与の出る休暇なのに、非番や週休に休暇を申請するとかできるわけないだろｗｗｗ
417:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:41:42.71 sspRh6DL
>>415
おまえみたいなバカは有休消化しなくていいからさっさと辞めろｗｗｗ
418:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:57:41.93 6dCgYokC
>>415
週休はできないけど非番はできるはず
うちとこも同じローテで人数に余裕がなくて休みが取れないから
非番に年休入れて無理やり消化させられてる
年休の分給料増えるけど、そうじゃなくて休みの日が増えて欲しいんだけどな
支店によって違ってたりしたらごめん。うちとこはできてるってことです
419:〒□□□-□□□□
12/03/22 10:36:40.69 j35xyrIe
>>411
それもない。
420:〒□□□-□□□□
12/03/22 11:38:39.74 uZuOozgp
>>418
おまえも>>415同様のウルトラ馬鹿だなw
もしホントにそれやってる、
もしくはやられてるんだったらおまえ相当金損してるぞ。
421:〒□□□-□□□□
12/03/22 12:03:08.14 U7tSqNT4
なかなか年休取れないことを労基に言ったら解決するかな？
勧告みたいなことしてくれるかな？
年休却下されて
でも、どうしても用事で休まなければならず
休んだら今度は、課代席に呼ばれて事情聴取
これの繰り返し
いくら時季変更権でも、毎日３６５日却下できるのはズル過ぎるだろ
422:〒□□□-□□□□
12/03/22 14:02:54.39 yt9HybrC
年休よりも超勤手当のがおいしいお（ ＾ω＾ ）
423:〒□□□-□□□□
12/03/22 17:07:05.70 AIXstfQb
>>406
> たしか、２年前の年休は消えるはずだよ
うん、だから、消えてしまう分を勝手に入れるなら分かるんだけど、
> だから、ある程度は消化しておかないと損するだけみたいだよ
満タンには全然足りないのに、どんどん勝手に入れられるんだよ。
で、「入れてあげたよ♪(^_^)」と、善意の押し売り。
424:〒□□□-□□□□
12/03/22 17:15:30.47 7KWoFZTm
>>421
嫌々受け入れるか辞めるかしかないな、そこまでやられてるんなら
たぶんお前の代わりなんていくらでもいるからって腹つもりなんだろ、課長も
425:〒□□□-□□□□
12/03/22 18:41:22.05 U7tSqNT4
こんな誰でもできる仕事で、代わりはいくらでもいるのは当然だけど
それなら俺を休ませてシフト回してくれよ
426:〒□□□-□□□□
12/03/22 18:44:08.86 yl423wlP
>>420
お金損してる理由を具体的に教えてくれよ
427:〒□□□-□□□□
12/03/22 19:22:02.68 eVuCjJ3m
↓ ↓ ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:230番)
428:〒□□□-□□□□
12/03/22 22:53:36.09 gRucaXaL
一週間入院する予定で年休とったんだけど、医者から入院する必要はなくなったと言われたので年休取り消したいんだけど
取り消してもらえるかな？もうシフト表できてるんだけどw
429:〒□□□-□□□□
12/03/22 23:03:45.56 xd5OCZB8
>>428
無理だろ
ゆっくり休め
430:〒□□□-□□□□
12/03/22 23:10:02.59 gRucaXaL
今はいいと言われたので、いつ入院するか分らないのでとっておきたいんだけどな。
もう少し経過を見ましょうと言われたので。不必要に消化したくないなあ
431:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:02:00.81 GbvmaVnO
最近ずっと休んでる
もう行きたくないや
432:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:10:27.21 l8w5BCTb
>>431
あるある、俺も一週間連続で休んだときはいきづらかったなあ
まあ一回いきゃなんとかなるよ。
大変だったよ！とか色々いわれるだろうけど
実際に休んだやつがいてもそいつを責める気にはならんしなあ
そこでネチネチいってくるようなやつならどうせ仲良くなることもないし。
433:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:21:57.62 zYbRooD4
局と事業が合併・・・
暢気に年休の心配してられるのももうこれが最後かもしれない
434:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:06:40.23 gUMRoHrf
ここがダメになったらどこか他所に行くだけっていう
435:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:09:03.36 Za0vQMBx
どっかの馬鹿が私怨で郵政民営化とかするからややこしいことになる
436:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:11:46.19 6ayeUaOR
国営に戻そうとするのも私怨以外の何物でもない
437:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:18:23.64 N3a285U+
書留紛失、携帯端末操作ミスで室長に２回も指摘され厳重注意、重要顧客のゆうパック仕分けラベルミスで誤送し臨時便など数十万円の損害を与えた
ガリガリ糞ゆうメイトが課長のお気に入りと言う理由だけどAランクになってるんだがw
１０人くらいいてベテランのおじさん二人以外みんなB止まりなのになぜこいつが一番若くてAランクになったのかは不明。たとえお気に入りだとしても今回は
昇給させちゃだめだという酷いレベルだったのに。
それどころか習熟ありじゃねーとか言ってる始末、社員に聞いたが更新されただけでも奇跡に近いくらいらしいが、課長もどうしてこいつをここまで
助けたのかは謎。肉体関係があるのかもしれんなw
438:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:18:27.31 wtOv3np+
実力よりも運を必要とする時代が来たか
439:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:20:13.58 wtOv3np+
>>437
文句のひとつくらい課長に言えないようではおまえの出世も無いな
意見ひとつ言えないならおまえもそいつを認めたということだ。
440:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:27:17.67 l8w5BCTb
民営化は正解。
むしろもっと切り込まないとかわらんね。
内部はずぶずぶの公務員体質社員ばっかりだし
441:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:35:41.90 z0rNANvj
>>428
一応確認してみれば？
震災の影響で予定が流れたときに取消出来るか聞いたら大丈夫だったし
442:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:41:24.34 zep9YKXx
ゆうちょと簡保は民営化すべきだが、郵便事業は、そもそも利益を上げる事なんて不可能だろ。
たった５０円で、紙一枚を沖縄から北海道迄運ばなきゃならんのに。
443:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:43:53.55 wtOv3np+
輸送費でなくてハガキの材質で金取ったらええ。
444:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:48:04.92 N3a285U+
ハガキ最近全く書かないし、書き方忘れた。自分で自分宛に書いてみるかw
445:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:50:08.96 geupcsVO
>>443
材質ってなんだよ
446:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:53:51.02 YYdMT2tb
>>442
ゆうパックやめて赤字を減らせばいいんだけどね。
447:〒□□□-□□□□
12/03/23 02:00:33.97 RtwIvuon
>>435
アメ公の圧力だからしゃーない。私怨なくてもやってただろ
448:〒□□□-□□□□
12/03/23 03:05:17.34 wtOv3np+
>>445
区分機で100%読む郵政公認の葉書＆封筒で送った場合のみ50円&80円
それ以外の私製葉書＆私製封筒の場合は70円＆100円
449:〒□□□-□□□□
12/03/23 03:44:16.16 8m3kwKhc
>>436
手法がそうなだけで、現サービスをこれ以上悪化させるなとなれば、国営以外
ありえない
オワコンなのに、サービスレベルを全国でほぼ均一にせよなんてね
>>437
気に入らないなら証拠物件と共に支店長質に投書してやればいいじゃないか
支店長がアウトと判断したらそいつは降格になるよ
課長が頑張ろうが室長が頑張ろうが支店長印がないと承認されないしね
450:〒□□□-□□□□
12/03/23 05:30:04.58 6ayeUaOR
>>437
晒せ。
451:〒□□□-□□□□
12/03/23 06:48:50.42 lg/ayslB
>>420
ってもういない？
俺もお金損してる理由を具体的に教えてほしい
俺も非番日に年休消化させられてるんだけど、お金は同じじゃないのか？
452:〒□□□-□□□□
12/03/23 07:07:32.15 H7xv/ARr
>>451
煽ってみたものの馬鹿は自分だったことに気付いて出て来れないんじゃね？
453:〒□□□-□□□□
12/03/23 09:05:36.86 GQEgUwl6
新しく採用したオバハンゆうメイト、土日祝日休みの条件なんだとさ
ただでさえ人員不足で週末に休みにくい状況なのに、
採用を桶した担当者は何考えてんだか…
こちらもみんなで結託して対抗策を考えるわ
454:〒□□□-□□□□
12/03/23 09:53:39.54 bFc0uSoO
【社会】非正規社員、２５時間ハンスト 神戸の郵政グループ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
455:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:26:33.88 ILugkC3V
内務メイトｵﾜﾀ＼(^O^)／
456:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:44:58.80 m9IUQNqf
>>447
金融ニ社の分離はアメリカの圧力だが、局と事業を分けたのは明らかに私怨
郵便局と郵便事業会社が分かれて、かえって不便になった
457:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:58:26.05 N3a285U+
世間の人は事業会社と局会社で別れてるなんて詳しくは知らんし、同じ郵便局だろ？と言うのが本音でしょ
458:〒□□□-□□□□
12/03/23 12:10:22.74 m9IUQNqf
だからそれが不便だって言ってんの
104に電話して問い合わせ
↓
｢○○郵便局教えてください｣
↓
郵便局へ｢誤配だぞゴルア！｣
↓
｢お客様、それは別会社でございます｣
↓
更にぶちギレ
毎日こんなことが起こってるじゃん
459:〒□□□-□□□□
12/03/23 13:30:17.39 geupcsVO
>>451
どういう勤務指定で消化しているん？
460:〒□□□-□□□□
12/03/23 22:26:54.78 WQ2PUDDO
>>453
募集をかけてもなかなか来ないから。
461:〒□□□-□□□□
12/03/23 23:38:49.72 rtiWZ5Ks
とりあえず、業企の暇つぶし人妻バイトに誘われたから中出ししといた。
出来ても、人妻側で処理する確約したし。人妻バイトは、それくらいしか存在意義ないしね。以上、私事の日記でした。
462:〒□□□-□□□□
12/03/24 00:41:26.60 DhTNOR7A
>>461
うらやましい
463:〒□□□-□□□□
12/03/24 05:05:02.36 kazHaeka
うらやま死刑
464:〒□□□-□□□□
12/03/24 05:57:37.08 qOdbclPY
>>446
前から赤字なのは郵便物の方
荷物ではない
465:〒□□□-□□□□
12/03/24 07:42:54.14 69fdsi4B
>>464
正解。
補足しとくと郵便物の赤字は年賀や鴨の黒字で補填しつつ、全体で雀の涙程度の黒字を維持してきた。
だが年々一般客の差出は減る一方だからいずれは赤字に転落する。
そのため貨物部門を強化すべーと小包をテコ入れした結果（ここで既に経営判断ミス）他会社の赤字部門も継承することになり、強化どころか赤字の源となった。
466:〒□□□-□□□□
12/03/24 08:19:51.65 KDJv/bQ0
>>459
例えばだけど、いつも出勤が毎月20日間だったとしたら、
出勤は変わらず20日間のままで、普段ただの休みの残りの日数に年休を混ぜられて
給料明細では交通費は変わらず、出勤日数と給料が年休の分、増えてる感じ
467:〒□□□-□□□□
12/03/24 09:17:49.77 2a8twsQo
>>448
郵便はもはや生活必需品ではなく個人にとっては趣味の領域だから
実は値上げしてもそんなに問題はないんだよな。
とはいえそれよりも
特割やら特特で区分機にかからないものまで割り引くのはやめるべきだと思う。
厚いのやらビニールやら著しく厚みが不均等なものやら
もともと急がなくていいもので手空きを埋めるのが目的だったらしいが
今や手空きなんぞないことも多いだろうに。
468:〒□□□-□□□□
12/03/24 10:39:55.00 r2iIy+Ns
>>466
うちじゃそれやるのは年度末近くまで未消化がある場合に限りっぽい
むこうからすれば非番を年休に変更するのは実質買い上げに等しいから
普段年休をあまり認めないとはいえ、なるべく勤務日で消化させたいんだろうね
>>420は何言ってるのかよく分からん
金だけ見れば本来1円にもならない日が日給分になるのに損のはずがない
469:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:32:58.71 ycxwYg+8
>>378
わりとしわくちゃな人妻が
「大きいの入れて（訳：大型区分しといて）」
とかよく言うんだけど
正直ぶっとばす
470:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:43:41.36 DhTNOR7A
このスレを見たのか今日ゲイっぽいやつが
大きいの後ろからいれてぇ！とかいってきやがったから
ケツ思いっきり掴んで空ケースでスパンキングしてやったわ
もちろん使ったケースは別支店に送った
471:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:57:13.44 Pq+cdHvX
オワコンから脱却しようと図った策がまさかの先細り荷物産業だからな
そりゃいきなり介護なり飲食にはいけんだろとは言えど、先のない所から
先のない所にいってどうするのかと・・・
そしてこの件で責任取った(取らされた感じだが)のは一人だけだろ、終わってる
会議に出席した議決権持ってる人間は全員辞めないとおかしいし
472:〒□□□-□□□□
12/03/24 12:22:50.19 xrVgrY/D
>>468
金以外のものを見たら完全な大損ということじゃないかｗ
473:〒□□□-□□□□
12/03/24 13:05:38.30 56ikJ9aF
特約ゆうメールをなくせば随分変わるだろうに。
474:〒□□□-□□□□
12/03/24 13:43:02.22 GcrX0vuZ
さっさと逃げ道確保しないとな
475:〒□□□-□□□□
12/03/24 17:05:16.45 wthKe/w7
たまにコンセントに私物らしきケータイが充電されてるんだが、
あれいいのか？
本当は注意すべきだと思うんだが。
しかもだれも持っていかない・・・
476:〒□□□-□□□□
12/03/24 18:21:32.62 Ls8drb7x
>>475
普通に犯罪
以前同様の件があって周知するだけで終わったけど
477:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:10:21.16 gkoS3Y2k
社員のやつが、携帯の充電しとるわ。
ちょっと隠す感じでｗ
写メで一応おさえとくかな。
まあ、携帯自体持ち込み禁止みたいだけど。
でも社員は仕事で電話使うからOKなのかな？？
478:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:19:56.80 +xLHYO++
>>472
お前が>>420なのかどうか知らないけど
金を損してるぞｗって言ってるから金は損しないって話をしたまでだ
つーか金以外の損って何だよ？休みが潰れて嫌だなーとか気分的なことか？
そこから先は個人の価値観次第でお前が損得決めるこっちゃねーよ
1円でも金になるほうがいい人もいれば、1日でも多く休みたい人もいる
479:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:37:50.08 2pWKmfYf
夢の中で仕事してると
起きたときすごい損した気分になる
480:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:01:40.92 8ntOHhtE
>>476
電気窃盗は犯罪だが、
それを理由に管理者が機器を横領した事件があったな。
犯罪だからって、自分も犯罪をして良いわけないのにｗ
防犯とわめいて自分も犯罪を犯すバ管理者。
全郵政＝御用組合を利用して、ごますりで昇進しただけのことはある。
481:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:34:43.73 qV1RxYdJ
安い給料で働かせておいてケータイ充電したくらいで窃盗扱いじゃやってられんな。
正規社員の半分以下の金で働いて残りは会社の取り分になってるんだからむしろ会社の方が給料泥棒で窃盗罪（笑）
482:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:43:20.81 qu0f8maT
まぁそうなんだよなぁ
一部を除いてやってる仕事は全く一緒、なのに給料も待遇も全然違う
ついでで仕事やってるBBA共はいいかもしれんが
483:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:58:20.61 LC37Dq58
[報道] 巨人・高橋由伸「6億5000万円もらって何か文句ある？君たちとは違うんだから」
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
484:〒□□□-□□□□
12/03/24 22:11:24.61 yX3I31Ya
俺の・・・
２月の週休＆非番日数＝８日
３月の週休＆非番日数＝９日
２月は２９日までなのに、なんで？？
485:〒□□□-□□□□
12/03/24 22:39:47.25 XuAsowfG
>>484
月でなく週に週休１日非番１日だから
それでわからなければ仕事場で聞きなさい
486:〒□□□-□□□□
12/03/24 23:35:50.69 Pq+cdHvX
>>477
しかし去年の今は携帯なかったらとても業務できなかったな
PCイントラの方が完全に死んでたし
うちの地域だけかもしれんが・・・
被災地じゃないのに何故・・・
>>484
非番日10日以下か、うらやましい様なうらやましくないような・・・
487:〒□□□-□□□□
12/03/24 23:56:29.73 yX3I31Ya
>>485
理解しましたわ・・・ 失敬
488:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:41:19.90 yZQr8+w6
>>478
２０日働いても１９日働いても同じ給料なのに、前者は損してないんだｗ
まぁ、確かに人の価値観は違うものだと思うけど、偉そうなこと言えるほど
得してるとは思えないんだがな
489:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:49:58.46 F6nNlPXU
4週8休のところを4週7休+年休になってるわけだが
非番出勤で割増してあれば損はしてないがどうなんだ？
490:〒□□□-□□□□
12/03/25 01:06:59.18 yZQr8+w6
>>489
出勤してもないのに非番出勤扱いになるのか？
丸１日休む権利放棄するほどの金額になるのかねぇｗ
491:〒□□□-□□□□
12/03/25 03:20:12.21 F6nNlPXU
>>490
違う違う、4週で8休なら20日出勤だろ？この20日が100/100で支給されるのが普通
週休4＋非番3＋年休1で8休になってたなら20日のうちどこか1日が非番出勤扱いで割増にならないとイカンの
非常勤も135/100だっけか？ちょっとうろ覚えだけど。
まぁ普通は休み取りたくなる金額だわな…無神経な本チャンは「稼げていいじゃん」とか言うだろうが
白い目で見てながら耐えてくれ
492:〒□□□-□□□□
12/03/25 04:46:07.56 507xLMTe
あぁもう社員マジ使えない
狭いスペースで作業してるのに効率考えずに散らかし放題だわ
任せておいた小包区分で誤送しやがるわ
なんで3ヶ月のバイトより仕事できねーんだよ
どう考えても給料泥棒だろ
管理職はこういう使えないの切れよ・・・
493:〒□□□-□□□□
12/03/25 05:31:50.30 1+U7Sq+l
>>492
社員は切れませんし、社員に対して「使えない」と言ってしまうあたり自分の現状が認識できてないですね。
494:〒□□□-□□□□
12/03/25 06:53:30.16 507xLMTe
お前様はこのスレの趣旨を認識できてませんがね
495:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:30:49.10 1+U7Sq+l
的外れな愚痴をこぼしても仕方がないと思うんですよね。
社員を「使えない」と言うのは意味不明ですし、社員を切れというのもおかしいです。
バイトはあくまでもバイトなんですから。
496:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:39:40.20 aEvIUzg8
多少的外れでもいいじゃないか
愚痴スレなんだから
497:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:42:12.79 bkYJbmLF
>>495
お前のID調べたら、１日中正社員化スレで暴れてんのな。
平日でもお構いなしに、３日に２日は正社員化スレで暴れているみたいだけど、いつ働いてんの？自称正社員さん。
498:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:49:09.19 9i6/c9LQ
ＩＤチェックとかキモイ
499:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:51:25.32 I28tgQp1
>>488
何を言ってるのかな？そりゃ週5で20日と19日＋年1なら給料も変わらんよ
じゃなくて4週で20日までしか勤務は入れないし本来はその中から年休取るとこを
無理やり21日以上来てるのと同義にできるか、またはしたらどうなるかって話でしょ？
てか週5勤務じゃなくても普段の1週間の固定ローテ内で非番の日を年休にすると
入れた年休の日数分だけ当然給料にもプラスされるに決まってる
もし最大年20日の年休を全て非番にぶっこんでる人がいれば
丸一か月分の給与を年収に上乗せしてるようなもんだよ？
深夜とか拘束時間や手当てがでかい時間帯なら20万近く違うんじゃない？
金と休暇を天秤にかけてどっちがいいと思うかは人によるだろうが
権利の放棄じゃなくて、金という別の形に権利を還元してるだけのことだよ
話題になってることの意味を分かってレスしてる？あと文が長くてスマン
500:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:10:10.38 9i6/c9LQ
そのちっぽけなプライドからの必死さが底辺の証だな
501:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:24:12.96 507xLMTe
>>495
一番の的外れはお前の書き込みなんだけどね
まぁ荒らしだからしゃーないか
502:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:39:12.35 o0W8H8Az
「働き蟻の法則」ってのがあって、使えない社員を切っても新たな使えない社員が一定割合出現するというのがあるんだよ。
バイトも同様。
503:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:41:08.11 NWyi7MqX
>>469-470
ワロタｗｗ
つーか一回病院行って来いｗ
自分は消耗品の取り出しの立会の後、後ろから歩いてきたおばちゃんが「コンコンコン」といきなり言いだし、同じく後ろから歩いてきた正社員が「やらしいなぁ」と言う会話を聞いてスルーはしたが前からパレットがきていたのに気付かず顔面半分をパレットにぶつけてしまったｗ
ちなみに自分は女です。コンコンコンって(笑)ガラガラ蛇かっと思ったｗ
504:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:45:11.78 o0W8H8Az
>>503
ごめんｗ高度すぎて意味がわからんｗ
505:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:01:02.14 9RTIBVW6
>>468
年度末じゃなくても年休は非番日にばかりだ。給料は増えるけど。
シフトの休み希望に年休で希望を出しても、出勤日数変わらず
非番の日が減らされてるんだ。全部ってわけじゃないけど殆ど。
予定が多くて多めに休みたい月とかも人が足りないからって中々。
忙しい時期なんて、逆に出勤日数も増えて、非番が殆ど無い時期もあったし。
うちの支店は人を増やすくらいなら年休買い上げまくるほうが良いと思ってるようです。
506:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:10:04.43 yeDJrjG6
バイトの身分で社員に文句垂れるのも如何なものかと。
社員に使い倒されるのがバイトの役割なんじゃないの。
507:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:12:10.74 9Ld/15lE
>>466
ちょっと勤務指定パターンを呈示してくれ
変え方によっては大問題だから
508:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:13:47.44 PQX10FV5
バイトが社員を使う立場には無いわなｗ
割に合わないとか、ストレスで体壊したり精神病んだりするぐらいなら
とっとと辞めるのもアリだろ。繁忙期直前ぐらいでｗ
509:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:37:29.34 9RTIBVW6
>>507
パターンと言われても、曜日固定でもなければ
日によって入る時間帯も違うようなシフトで、日数以外はランダムな状態です
繁盛期は日数も増えてしまってますけど、それはどこの支店でも同じですよね。
週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ないって聞いていたのですが
どんなのだと問題になるんでしょうか？
510:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:08:07.05 I28tgQp1
>>507
それって週4以下の勤務指定なら非番が2日以上あるけど
週5だと非番なしになっちゃうことに問題があるのかって話？
週休があれば問題ないってことになると
最大で4週20日＋年休4なんて無茶も理屈ではできちゃうわけだが
そもそもそこに問題があるのかないのかは自分も知りたい
511:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:19:55.82 9RTIBVW6
非番が無かった月は流石に記憶に無いわ
年休多めの月は、非番消化と、出勤を年休の両方だったり、
繁盛期とかで出勤が多い月は年休取らせてくれないし。
512:〒□□□-□□□□
12/03/25 11:42:08.82 507xLMTe
>>506
知るかボケ
ここはバイトが愚痴垂れるスレだろうがよ
513:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:02:40.29 2f6mDhTe
>>509
だからおまえの契約形態と勤務体系を
それを書かないと話が全く始まらない
> 週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ない
違う。
契約書に４週につき、＊回と規定されてるだろ、それを上回るのはダメ。
上回った分は全て超勤扱いなんだよ。
514:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:05:58.82 2f6mDhTe
>>510
週５なら契約で４週で２０回という契約だから、
こんなパターンしかないだろ。
出－出－出－出－出－非番－週休
ここで非番なし、という形態は絶対作れないんだよ。
有給に振り替えたらその日は出勤扱いで６日目になっちゃうから。
と自分で、>>499 で書いてるジャンか。
講釈をたれる割りに自分がわかってないとかあんたアホだろw
515:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:12:59.35 9RTIBVW6
非番があるのに週休の数が多くなるわけないじゃないか
週休以外の残りの休みが非番でしょ
516:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:17:05.15 MgS0u+So
社員がうざったいことしたら大声で怒鳴り散らしてるよ
あいつら弱いメイトには強気なくせに
めんどくさい相手にはあんまりいってこないからイライラするねん
特に言い返さないばあさんを、ただの軽い質問しただけなのに怒鳴ってるのを見たときは
おもいっきり怒鳴り散らしてやったわ、逆にばあさんが困ってたけどな
517:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:19:51.29 cvbSOGea
うちは社員はゆうメイトには親切だけどね
ゆうメイトいないと回っていかない職場だし
518:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:20:11.44 433oEr1U
どっちも怒鳴り散らすとか幼稚だな
519:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:25:29.47 9RTIBVW6
>>513
もしかして上回ると超勤扱いって出勤日数の方？
もしそうだったら皆、繁盛期でも普通の支店は日数増えないの？
ちなみに契約書には非番の日も出勤することがあるって書いてあったはずだし
超勤手当のことならは連続8時間以上働いたら、つまり連続9時間目から125％で、
8時間未満での超勤は100％って書いてたはずだ
520:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:29:54.25 I28tgQp1
>>514
だから理屈は分かってるんだって
非番がないシフトに契約上での問題があるのかないのかを知りたかっただけで
なくても問題ないならそこにも年休は入れられるし
非番も週に必ず1回はなきゃいけないんなら週5契約の場合は
絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
521:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:34:26.46 DhF6bTgI
>>506
わざわざ「愚痴スレ」に着といて、それはねえだろｗ
522:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:36:48.39 cvbSOGea
課代と付き合ってる奴とかは明らかに優遇されてるよね
まあ、仕方ないし仕事も出来る子だから良いんだけどさ
課長が何か文句付けても課代が庇う＆フォローするし
523:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:41:36.76 9RTIBVW6
契約書と説明の紙見直してたらそれっぽいの見つけたけど、
非番日に出勤したら125％って書いてることかな？
でも非番日の規定は、出勤日と週休以外の日になってて
出勤日はシフトで決めるって書いてる。
それで非番になった日に年休入れても、これはただの年休で100％だし
非番がいつもより少なくなっても、非番は出勤と週休以外の余りの日になるから
非番日に出勤と言うのは存在しないことになるんじゃないだろうか
524:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:26:46.02 21+552MD
>>520
> 週5契約の場合は絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
当たり前だろ
出勤日に休みたいから年休にするんだし
何言ってるの？
525:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:37:09.87 21+552MD
>>523
そこじゃなくって契約日数を見ろって
526:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:46:14.14 9RTIBVW6
>>525
だから契約書にある出勤の日数なら平均が書かれてるけど毎月オーバーしてるって
してないわけがない
皆はオーバーしないの？ 繁盛期でも？ 本当に？ 普通の事じゃないの？
527:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:06.38 9RTIBVW6
あ、毎月じゃない。ごめん。半分くらい
528:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:36.41 I28tgQp1
>>524
ごめんそもそもの言い方が悪かった
非番を年休にって結果だけ言ったから誤解されたかもだけど
過程を細かく見れば、普段非番の日が出勤になった上で年休
つまり週5で非番を年休にするってことは、年休入れる前のシフトが
出出出出出非週ではなく、出出出出出出週ということになるわけでしょ？
これだと元から非番が存在しなかったことになるわけじゃない
それが契約上問題にならないのかってことがききたかったんだよ
529:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:04:22.36 21+552MD
>>528
だからその前提がおかしいと言ってるだろ。
最初から週５が週６になることはないんだよ、繁忙期で人不足以外は。
それ以上の変更も含めて。
非番が出勤になったらそのまま出て来いという話だし。
おたくの支店ではかなりおかしな変更がまかり通ってるようだけど、
うるさい人が見たらアウトだよ。
よく今まで監査でスルーされてるな、その状態。
530:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:06:15.41 21+552MD
>>526
年休消化で回数オーバーしてれば
普通に出てる分の日数が超勤扱いになるんだが。
531:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:09:14.27 9RTIBVW6
>>529
出勤日数が契約より多くなるのはアウトなの？
でも繁盛期で人手不足ならOKなの？
馬鹿みたいな質問ですまないが、アウトって何で？
一応うちは毎回人手不足だからって理由をつけられてるから、それならセーフなの？
他のバイトしてた時も、最初の話より多めの出勤とかザラだったし仕方ないと思ってた
あと給料の非番日出勤で割増とは関係ないみたいで、余計なこと書いてすまんかった
532:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:10:56.95 9RTIBVW6
>>530
レス入れ違った
超勤扱いって本当に？
オーバーで出た出勤も年休でオーバーも25％多めにもらえるの!?
今までもらったことない
533:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:24:09.81 9RTIBVW6
連レスすみません。今日はこれで最後にします
>>530
それじゃあ、年休買い上げって25％増しってことになるんでしょうか
あと、曜日固定じゃなければ、契約の日数より多めに出勤しても、
超勤の日番出勤扱いにならずに割増もらってない人大勢いそうに思うし
支店側は、超勤扱いとかアウトとか対策に、
多めの日数で契約してで、普段は非番増やせば良いだけの話ではないのかと
曜日固定でも祝日は出勤でない人は、祝日のある月は契約より少なめのはずだし
曜日固定でなくて、契約の日数からシフトがオーバーすることのある他の方
実際のところどうなってるかレスお願いします
534:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:06:10.27 ke7AE9to
うちの局では、毎日担務表ってのが書かれて、それに、自分がその日やる作業担務が指定してある。
で、管理職が、毎回毎回毎回毎回、それを持って、名簿の上から順番に、全員を広いフロアのあちこちを
ウロウロしながら探し回って、「今日は超勤出来ますか？」って聞いてるんだけど・・・
それだけで、多分一時間は掛かってると思う。
あのさぁ、そんなの、その担務表に「今日超勤可能かどうか」の欄を作って、出勤した時に、出来る人は
其処にハンコ押しておくだけでいいだろ？？
例えば５人超勤させたくて、ハンコ押したのが５人以下なら全員にお願いすればいいだけだし、
６人以上だったら、その中の５人だけにお願いすればいいだけの話。
何で毎回毎回、全員に「超勤するかどうか？」を聞いてるんだ？
もしかして、そんな事すら、思い付かないのか？？？？
535:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:17:40.86 uEgkY8sO
建前として責任者から聞かないといけないからだろうね。
実際はセルフサービスにすることもあるけど。
536:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:36:57.72 cvbSOGea
まあ、金稼ぎたい彫金大好きな人が数人いるから
うちは他の人はとっとと帰ってるけどね、有り難いよ
その人が自分達の分まで残ってやってくてるからいつも定時で帰れるんだけど
課長に超勤しすぎって言われてて申し訳ない気分
537:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:09:51.97 I28tgQp1
>>531
ちょっと調べたんだけど例えば週4で月16日契約の人が20日来たとして
シフトが16日で出てた後に非番が4日出勤に変更だとその4日分は125％増
シフトが20日で出てた場合は契約より日数は多いんだけど全部100％
なんだってさ
最初から出だったか後に非番を出に変更したかとか年休の扱いだと
シフトいじることで何とでも向こうの都合よくできそう
んで逆にシフトが16日未満になってる場合は休業手当100％が差し引かれた日数分付くそうな
16日契約なのに15日しか入れられてなかったら手当て1日分プラスって感じで
どちらかといえばこっちのほうが無視されてるとこ多そう
538:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:13:29.65 I28tgQp1
間違った、訂正
125％増→125％に増
539:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:36:06.57 YiC7Jp8D
>>537
そういやうちで似たようなことやってたわ。
全員週5でシフト入れてるのに全員契約書面では週4なの。
週1日分はいつでも好きな時に減らせる。
その週1日分は契約オーバーだけど非番手当ては出てなかったってことか。
つまり極端な話、できるだけ多く働きたい者に対しては
契約は週1
シフト表は週5
とやれば向こうとしては一番お得なんだな。凄い話だね。
540:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:46:17.65 YiC7Jp8D
しかし契約内容未満のシフトの時に休業手当なんてついたか…？
そもそもどのみち100％払わなきゃならないなら休ませる意味が無いような。
541:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:59:51.56 /bV3ePi2
10日間年休申請した、週休非番合わせて14連休w
俺の代わりに出る人連休なくなったりマル超になって糞笑った。
542:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:12:35.35 SG/IBfyl
羨ましいわマジで 時間給とりまくったらいつの間にか
休みなくなっててﾜﾛﾀ
543:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:41:24.93 F6nNlPXU
>>499
そもそも非番に年休ぶっこむという事が出来ないんだけど
544:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:10:28.78 9pZI2LGq
いま契約書見返してみたら、週合計の勤務時間は書いてあるのだが、基本一日何時間とか、何時から何時までという当たり前の規定が
無くなってるぞ。
545:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:53:35.68 2BBWXsMh
>>543
数年前はできたよ。だから年休も消化しやすかった
546:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:44:12.78 A7I30tqa
>>522
うちんとこは課代と社員（女）だけど。自分はなぜか彼女にめっちゃ忌み嫌われてたな。
なぜか。
547:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:53:00.75 tQchLHL3
仕方ないかもしれんが女相手だと本当に態度やら欠勤の扱いやらが甘くなるな。＞課代
548:〒□□□-□□□□
12/03/26 01:00:46.58 2bFmmE/G
いいかげんうざいな
勤務の事は計画か業企に行って話して来いよ
ここにいる奴なんか詳しくてもたかだか勤報補助どまりだろ
素人同士ごちゃごちゃ言っていてもしょーがねーだろ
549:〒□□□-□□□□
12/03/26 03:56:21.59 nktBtzeK
シフト少なくても休業手当はないけど、失業保険使う時に優位に設定はされてるね、
平均したらこれだけ貰ってるか怪しいけどそういう設定だったわ
こんな所の失業保険使うようになりたくはなかったけど・・・
550:〒□□□-□□□□
12/03/26 05:27:55.49 ENlZElCU
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
年休はこちらでどうぞ
551:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:00:45.60 8GOAYG4O
>>544
それは民営化後すぐに変わったからもう何年も前の話。
「1週平均○○時間を基本とする」→基本に過ぎないから実は減らし放題。
詳しくはここ。
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
552:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:21:23.59 sGj732Yt
>>548
ここで話続けても仕方ないってのは同意だけど
俺のとこは業企が一番信用できんわ
去年だけで給与計算4回も間違えやがったしな
しかももっと回数が多い人もいるという無能っぷり
553:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:20:33.58 OXnX6VTe
>>514
それは深夜の場合だけだ
昼間なら非番週休のペアが４回ないといけないという縛りは無い
554:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:28.34 qDNFn1vW
まだやるのか？
>>550 でやれって言ってるのに
555:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:58.45 Yc79JZ0J
契約より日数オーバーがアウトとか言うのは、やっぱり違ったんだな
やっぱりだけど少しガッカリだ
シフト変更できるから、非番割り増しなんて存在しないよな
誰かが病気で非番に出ることになった時くらいは適用してほしいものだが
それも、シフト変更でただの出勤になってしまうし
556:〒□□□-□□□□
12/03/26 10:57:40.64 CweZfVgo
うちの職場は社員のＧＷ中の休みが確定してから、メイトのシフトを組む
必然的に社員はＧＷ中、何日かは非番、公休を入れ、
メイトは基本的に出勤になる
課長曰く、契約イコール雇用を会社は守っているんだから、
会社が決めた日が休み。都合が悪ければ交代してくれる人を探すが諦めろだってさ
557:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:17:03.73 ufEdDPQs
交代の人を、さがすのは雇用者側でアルバイトの仕事じゃなくね？w
558:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:22:36.97 NsbMzkfr
>>556
バイト主体の現場でそんな態度とれるってすげーなｗ
ドタキャンブッチされても文句いえねーぞ
559:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:24:08.98 sGj732Yt
>>555
キミんとこ誰かが急に欠けたときに出ることになったりするんだ、すごいね
うちは、今日は人数少ないけど頑張って乗り切りましょうの一言で終わりだよ
適性人数以下だと業務が回らなくなるから休みは認めませーん☆
とか普段言ってるくせに、いざいなくても特に何もしない理不尽と戦う日々さ
560:556
12/03/26 12:13:27.29 CweZfVgo
>>557
文中の か を が と変換ミスしてしまった ｽﾏﾝ
あらためて書くと、｢交替してくれる人を探せ
交替してくれる人が見つからなかったら、
諦めてシフト通りに働け｣ということです。
わかっちゃいるけど、あらためて社員はメイトを奴隷としか見ていないことを実感
561:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:26:15.44 ENlZElCU
それは、年休が労働者の権利（社員かバイトかは関係ない）だってわかってないんじゃないか？
562:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:32:23.90 2reFpHtL
>>559
555じゃないけど、うちなんか休みの人間の家に朝から代わりに出て欲しいって
電話がかかってくるぞ
人が多すぎるときは、前日の夜に「明日年休にしといたから」って電話かかってくる。
こういうのって過去に誰かがOKしちゃったせいもあるけど、迷惑以外なんでもない。
563:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:11:41.27 nIJNHBZw
それは突っぱねろよ
失礼過ぎるわ
564:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:14:34.00 B6fMlQiv
上のレスID:9RTIBVW6さん、
「繁盛期」（はんじょうき）じゃなくて 「繁忙期」（はんぼうき） な。
565:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:23:41.92 Yc79JZ0J
繁盛記と繁忙期どっちも正解ではないの
うちの周りは繁忙期の方が多いけど、繁盛期を使う人もいる
566:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:24:14.76 cEgqRUE6
>>562
むしろそれで何も言わないから続いてるんじゃないの？
567:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:36:02.03 GZdA4heW
>>565
繁盛じゃないぞw
568:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:50:54.11 QtUUONCm
本当にお客様からだけの売りあげで忙しいなら繁盛といえなくもないが
現実は身内の自爆がほとんどだからそれは・・・
569:〒□□□-□□□□
12/03/26 15:47:25.70 wv6oOVme
企業によっては「繁盛期」使用のところもある。
NTT116に電話して「繁忙期」「繁盛期」どちら使われてますかって聞いてみると・・・
570:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:00:45.31 Q8pjeTjG
>>569
ヤマトだと繁忙期はみんな儲かるから繁盛期というらしいな
571:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:59:28.18 XFDy0q3c
合併のゴタゴタで大赤字のゆうパックは繁忙期だな
572:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:07:58.27 GZdA4heW
>>569
社内用語の話はいい
573:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:35:43.58 Ucfa584a
郵便方言は時々うんざりする
574:〒□□□-□□□□
12/03/26 20:24:38.36 cEgqRUE6
俺の股間も半勃起
575:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:49:23.81 Wq3freJf
クレイジードールド面白過ぎﾜﾗﾀ
576:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:50:20.86 Wq3freJf
すまん誤爆<(_ _)>
577:〒□□□-□□□□
12/03/27 10:50:50.83 MX1ts+b+
４月７日以降のシフトがまだ完成していないのに、
２５日の日曜日から明日まで４連休の禿社員のＧＴサンへ
来月、ＧＷ中の予定が全く入れられないし、全ゆうメイトの休みの希望は受け付けないと宣言したのに
悠長な仕事っぷりに爆笑もんだわ
業務企画室にクレーム入れとくね
578:〒□□□-□□□□
12/03/27 13:49:41.48 9F+kJcEp
お酒飲み過ぎて動けないから休みます。
寝過ごしたから休みます。
他仮病多数で休みまくる深夜勤…。
深夜にはオタク・キチガイしか集まらないから、
募集しても集まらず、仕方なく飼い続けてるけど、
まてもな奴と一掃して欲しい
送別会での課長代理の愚痴より
579:〒□□□-□□□□
12/03/27 14:31:29.70 DDmPqdiJ
>>578
言いたいことは分かるが
深夜に時給700円でまともな人材を期待する方もどうかしてる。
まともな奴と一掃してほしいなら
相応の給与を提示しないと他にいくのは自明の理。
と、その代理さんに今度会った時に伝えといてくれ。
580:〒□□□-□□□□
12/03/27 15:43:30.59 Gfr0Uog6
いい人材欲しけりゃ高給をって真理だよね
安いと質も労働力もそれなりさ
もっとも、課代にそんなこと変える権利はないから
上からの圧力との板ばさみでツライとこではあろうが
581:〒□□□-□□□□
12/03/27 16:21:11.08 babUSQIY
2012年3月27日（火）
追跡クロス！年賀状ノルマの次は…
ゆうパック“自爆営業”、郵便配達員の過酷な現実！
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
582:〒□□□-□□□□
12/03/27 19:24:14.30 aKLADVgb
>>578
なんてこった。俺なんて二日酔い気味で仕事したというのに・・・
583:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:15:53.85 6y5/5XR4
>>581
年賀状ノルマの特集もやったのかこれ？
584:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:40:59.67 babUSQIY
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
前に放送してたよ。
585:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:42:14.66 8+zbLZ5q
>>581
自爆営業って珍しいのかね？時給制の期間雇用にまでやらせるところは、
まあ確かにだが。
586:〒□□□-□□□□
12/03/28 01:10:20.68 x3JXCc8J
発着を2年続けて今まで色々耐えてきたもんだけど
最近入った新人同士がいちゃつく事が独り身の自分にはどうにも耐えれそうにない今日この頃
外でカップルがいちゃつくのはいいんだけど
すぐ身近でやられると死にたくなるorz
587:〒□□□-□□□□
12/03/28 03:38:52.21 GZhnb4Cw
>>586
仕事中にもいちゃつくようなら堂々と注意しよう
休憩中の話なら・・・どうしようもないな
男のほうにキツイ仕事ドンドン回してイジメちゃえｗ
嫉妬に狂った独身男の見苦しさを見せ付けてやるんだｗ
588:〒□□□-□□□□
12/03/28 04:20:59.79 Rr6m9f/x
てか発着にいちゃつくとうらやましく思えるような
やさ女配置できるって楽な局なんだね・・・
俺が見た例では人生いろいろ経験しすぎちゃってる(顔にそう出てる)
おばさんかジオングみたいなデブしかいなかったけど
どっちも下手な男よりがっちりしてて、牡として反応するような
生物ではなかった
589:〒□□□-□□□□
12/03/28 09:13:03.85 c2mhMt9p
地元の新聞を見ていたら、県内の郵便事業会社の某支店で配達員が郵便物を隠していた上に、集配課長がその郵便物をシュレッダーにかけて（！！）処分していたという記事が載っていた。
で、支社が調査を始めたそうな。
どこだ！？
どこの支店だ！？
まさか俺が働く支店か！？
590:〒□□□-□□□□
12/03/28 10:53:23.10 9KNuUBRd
これか？
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:513番)
591:〒□□□-□□□□
12/03/28 14:33:57.56 nbsPVQ/N
>>590
2集と3集の課長とばっちりｗｗｗ
これで退職ならやってられんだろうな
こういうのがあるから上がどんどん腐る
支店長首は当然だが・・・室長は微妙だけど、
室長も首なら2,3集の課長首の意味がわからない
他の受け持ちまでやるキャパないから分けてるのに
592:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:04:26.38 rvIYUS7y
三島由紀夫 切腹
支店長、業務企画室長、集配課長は切腹を命じる
三島支店はお家取り潰し
593:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:23:42.57 RHiOFCSj
>>591
首になるのか？
郵政の偉い人って首になるイメージ無いんだが
1000億の損害出した社長すら辞めてないし
594:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:41:13.83 3AGhHW1p
郵政残酷物語："自爆営業"...年賀はがき売却の次は
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
595:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:49:08.89 nbsPVQ/N
>>593
鍋倉の前の人と取り巻きは辞めてる、もうおいしくないからだけど
あと遅配問題の責任者として一人首とんでるはず
今回おそらく自主退職扱いだろうけど、実質首だろう
やめるしかない流れに持っていってどうする？って聞かれるだけだろうし
郵便物を故意に捨てたり破損したりするのは郵便法違反になってしまう
ので庇いきれないよ、調査入ったなら
596:５８９
12/03/28 18:54:12.15 c2mhMt9p
>>590の通りだった。
支店長を含む三人が懲戒解雇、そのほか関わった人は一年間の停職になったそうな。
597:〒□□□-□□□□
12/03/28 18:59:12.26 GZhnb4Cw
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
ニュースになっとるね
支店長も室長も支店のお偉いさん揃って懲戒解雇ってなかなかないよな
まあ自分らが指示してやらせたならそりゃどうにもならんか
598:〒□□□-□□□□
12/03/28 19:06:15.49 OpWvo02i
内部告発って結構周りが知ってたのか
599:〒□□□-□□□□
12/03/28 20:23:23.41 o5Y1GEzg
せこいな、普通なら口止め料数千万だろ
それさえ払えない赤字企業バンザイ！
600:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:03:46.97 VZ7rfeHe
隠蔽ヘッタクソだな
601:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:04:18.93 b/9b8uz0
>>585
そーゆー支店で働いてた私が通りますよっと
自爆は正社員だけでよろし マジで
602:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:04:48.28 wQBJaDoz
それにしても支店長まで行ったのにあほだな
支店長まで行ける人間は限られてるのに
郵便法違反で人生もろともパァとは
603:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:24:33.40 8GirbixK
三島支店に限らず、全国でここ何年か、こういう事件が多いね。
諸悪の根源は、現場知らないお上の大リストラ断行でしょう。
人手不足で過酷な労働を強いていて、助けを求められるような雰囲気も無い。
助けてあげる余裕すらない。
やったことは悪いし弁解の余地はないけど、支店長や室長を懲戒解雇するだけじゃあ、
根本的な解決には何もなっていないよね。
604:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:59:12.57 jbHOH9nW
どうやら全国的に内務は大幅に減らされそうだな
早めに次の対策をうたないとヤバいな
605:〒□□□-□□□□
12/03/28 23:47:47.31 5OD+ISn2
アルバイトを減らすより社員を減らさなきゃ( T_T)＼(^-^ )
606:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:29:45.27 xKPnLfNd
そんな事言ったらまた例の自称社員様が湧くぞw
607:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:49:41.59 b+jZzEDp
例えば社員一人当たりの年収が500万だとすると、一人当たり年間1500万分の利益を捻出しなければ黒字にならない
それを、非正規社員を買い叩くことによって、1000万、800万とハードルを下げているのが郵政
そのメイトを大量解雇すると…どうなるのかは自明だよね
それでも非正規から切って行くしかないんだけど、残った社員も待遇悪化だわな
有能な社員としては、穀潰しの正社員から切ってもらった方が待遇を維持できるから、社員リストラは歓迎…
……のはずなんだけど、何故か自称正社員は、喜々として非正規切りばかりを煽るよね
608:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:57:28.39 mXc82KE9
解雇はないけど、やめる人間がいても補充はしないらしい。
それと、ニップインにイタズラする奴がいたんだけど、
なんと連日続けてイタズラされたので問題になってる。
しかも、便所にトイレットペーパーを詰め込んで、水を溢れさせる
嫌がらせみたいなことも発生。犯人探しがはじまるのだろうかな。
609:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:59:13.84 H8fsVN9G
>>608
いたずらって・・・どんだけ低レベルな支店なんだw
610:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:25:54.60 po779QnZ
>>607
その1500万の根拠は？
611:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:27:50.75 NkqxtJPj
>>607
バイトも社員も多いとトヨタからは報告あげられてるからどの道社員も似たような
運命辿るやつは出る、今やってる希望退職者も本当に皆希望なのか怪しいし
自衛隊の実働部隊のように50代までは肩叩きないんだし、下手な民間よりは
恵まれてるかもしれんね、対象が低すぎるけども
612:〒□□□-□□□□
12/03/29 02:36:58.96 XhPw3xR0
自社製品や取引先の製品を買うのって割と普通にあるが、そういうのは大概市価より割引されてお買い得感がある
郵便商品は郵便法のせいで割引不可だから全然魅力を感じさせない
通販好きやら懸賞好きでもなければ滅多に利用しないような商品ばかりだし、食品のゆうパックに至っては近所のスーパーに同一商品の扱いがあり尚且つそっちのが安いという馬鹿馬鹿しさ加減
613:〒□□□-□□□□
12/03/29 03:21:55.68 xKPnLfNd
それをバイトに買わせようってんだからとことんタチ悪いよな
まぁ俺は買わんけど(＾▽＾)
614:〒□□□-□□□□
12/03/29 03:30:30.69 bE7+AF5R
>>610
> その1500万の根拠は？
正社員ってのは、大抵給料の三倍の経費が掛かっている。
年金もそうだし、健康保険もそうだし、他の福利厚生とか会社の光熱費電話代云々等全部ひっくるめて。
だから、最低でも給料の３倍は稼いでくれないと、ペイ出来ないんだよ。
>>612
> 自社製品や取引先の製品を買うのって割と普通にあるが、そういうのは大概市価より割引されてお買い得感がある
でも、「買わないと雇い止めだ！」なんて脅迫はしないけどね。
615:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:26:39.36 eTXfkoVO
営業っていうけど時間給なんだよな俺ら
残業代出るっていうんならやらんでもないけど
ノルマ達成はまた別の話でな
616:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:54:31.25 m8gKV791
シュレッダー事件の舞台は伊豆の国から平城京へ飛び火するﾖｶｰﾝ
617:〒□□□-□□□□
12/03/29 08:57:09.92 KD8TUfCA
nara?
618:〒□□□-□□□□
12/03/29 09:37:53.65 QU0TXIpd
これの事？
629 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/03/29(木) 00:32:12.99 ID:yC+ydrGV [1/5]
>>601
に関連してだが奈良県に有る橿原支店も半年前位に同じ事やってましたよｗｗｗ
誰がやってたかは名誉の為に言いませんが
某政治家のダイレクトメールですね
配りきれずに本務者が数百通以上をシュレッダーにかけてるのを見ました
ちなみに三島支店と同じ支店長の古川、業務企画室長の庄野の指示だと思われます
実際見たので間違いないです
630 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/03/29(木) 00:45:38.60 ID:yC+ydrGV [2/5]
しゃない特別サービスで差出人様の名誉にかけて
名前を出すとするかｗ
差出人様は山本のぶあき事務所様のＤＭ(ゆうメール)だお（ ＾ω＾）
これでシュレッダーをかけた当事者に指示を出した古川と庄野はクビだおね（＃ ｀ω´＃）
619:〒□□□-□□□□
12/03/29 11:22:42.44 0vDbrJyg
転載もアウト
URL貼るだけにしとけばよかったのに……
620:〒□□□-□□□□
12/03/29 11:26:13.29 m8gKV791
アチャー
実名出しちゃったのかよｗ
621:〒□□□-□□□□
12/03/29 12:17:28.77 /yLQRF5N
なんでバレないと思うんだろうね
奴隷みたいな扱いしてる期間雇用が秘密を共有してくれるとでも思ってんだろうか
普段から粗探しして時給下げたりこちらを苦しめることばかりしてくるのに
都合のいいときだけお前らの保身に協力するわけないだろっての
622:〒□□□-□□□□
12/03/29 12:46:27.88 uT0NFICF
社員と仲良しの振りしていてふところでは短剣握ってるわけだな
623:〒□□□-□□□□
12/03/29 13:02:51.34 vPyDog/U
あらやだ！ なんだか荒ぶってきたわね！！ｗｗｗ
624:〒□□□-□□□□
12/03/29 13:51:33.93 /efyJZHI
シュレッダー事件は全国に飛び火しそうだな
そしてまた無駄な仕事が増えると……
625:〒□□□-□□□□
12/03/29 16:09:39.83 m8gKV791
期間雇用社員がシュレッダーしたくなる高給取りの無能社員がファビョッて書き込みしてくるかな？
626:〒□□□-□□□□
12/03/29 18:58:50.76 0hUqQXgT
近く内務を減らす動きは、やはり出てくるのかな？
それって局会社との統合が絡んでるの？
627:〒□□□-□□□□
12/03/29 19:09:23.04 kTkjoxS9
機械増やして人減らそうとする動きはあるらしい
628:〒□□□-□□□□
12/03/29 19:30:41.38 tAuQKhNZ
土地とかもう確保してるのかな？
高速のインターの近くに立てるんでしょ、集中区分工場みたいなのw
629:〒□□□-□□□□
12/03/29 20:05:14.59 b+jZzEDp
>>626
集約化の方が影響大
630:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:02:23.06 CPghv5XS
>>626
大幅な深夜の廃止やら支店の無特化？の方が影響大だろう
サービスレベル下がるのはもう諦めてるんだろう、上も
631:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:15:46.40 KI9AYce8
>>627
高速のインターなんかに超高性能区分機を設置して各支店に運ぶ。
その時点ではすでに、道順組立・事故処理・還付も自動で済んでいるという。
配達員は、ただ道順に配るだけ。９５％順立てを機械で完璧にこなすのだそうな。
ただし、定形郵便だけだそうだ。
632:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:17:49.99 kTkjoxS9
え？定型外はやってくれないの？
ゆうメールもあんなに増えたのに？
633:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:23:20.81 CPghv5XS
定形外とゆうメールもやったら内務のメイト8割首になるだろ、そういうことじゃねぇの
しまじろう要員として残すんだろ、深夜以外
634:〒□□□-□□□□
12/03/29 21:27:34.70 tAuQKhNZ
定形だけw
635:〒□□□-□□□□
12/03/29 23:23:06.42 H8fsVN9G
>>627
そりゃいままでと同じ。
継続、強化していくだけだ。
人件費の多さは、主に内務人員の多さに原因がある。
636:〒□□□-□□□□
12/03/29 23:23:47.58 H8fsVN9G
>>633
しまじろう要因てww
637:〒□□□-□□□□
12/03/30 01:28:42.74 O5FXEHBC
>>631
設備投資に相当な額の金を突っ込むみたいだな
13～14年度は赤字になるらしい（12年度黒字前提）
638:〒□□□-□□□□
12/03/30 01:38:17.87 jliIPfhN
将来的に郵便課はなくなりますってはっきり言ってたぞ。
内務は極一部残して終わりって事じゃん。
639:〒□□□-□□□□
12/03/30 02:21:51.44 rkNLtW8p
郵便課のゆうメイトが営業に貢献してる分ってあっさり切れる程度なんかな
ばっさり切ったはいいが、営業のしわ寄せが社員に集中してｱﾎﾞﾝ・・・とかなりそ
640:〒□□□-□□□□
12/03/30 04:37:40.38 HUo11AzO
>>637
> 設備投資に相当な額の金を突っ込むみたいだな
大赤字じゃねぇのかよ。
そんな湯水の様に無駄遣いする金があるなら、ちょっとは時給上げろ。
641:〒□□□-□□□□
12/03/30 07:38:03.29 K7t9PajN
>>631
今の区分機でもかなり読まないのあるのにその超高性能のなら大丈夫なのかな？
642:〒□□□-□□□□
12/03/30 08:21:44.43 q7OSoYYT
この時期は、リアルにしまじろうがウザいな。
643:〒□□□-□□□□
12/03/30 08:29:09.33 H6qY1fbx
深夜だけじゃなく数年後には郵便課もなくす方向だってさ
644:〒□□□-□□□□
12/03/30 09:28:46.51 bGiKZEKh
カウントダウンが始まったのか
645:〒□□□-□□□□
12/03/30 09:59:00.24 H6qY1fbx
ああ。
646:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:18:28.19 q7g8KKC6
でも、ダラダラ飼い殺しよりも、背中押してくれた方がいい場合もあるんじゃないか？
647:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:39:53.46 nKOfETdY
>>631-632
大型書状区分機いくらすると思ってるんだよw
あと今現在で日本に２支店にしか無いってのに
>>641
ま、理屈だけだよなww
648:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:45:33.03 BlFImPae
今時コンビニなんかおにぎりをほとんど全自動なのに、郵便屋が書類の区分ごときを手区分とか笑えるよな。今までが異常だったんだよ、設備に全然金まわさなかったから
649:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:48:31.21 gWLY2rDb
>>640
馬鹿だな。
650:〒□□□-□□□□
12/03/30 10:53:32.29 eQy+UlQK
9:00～15:45の勤務の同僚が本人への打診、相談もなく、
4月1日から06:30～13:45のシフトへ変更され、
同僚は昨日、目が点になっていた。
こんなことをする、こんなことがまかり通ると思っている社員は
シュレッダーに掛けられちゃえばいいのにな
東京都内し×支店 ●●作業所の馬鹿課題タヒね
651:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:23:02.04 8QcLXvSq
ここで書いて相手に揚げ足とられる材料にされるより、さっさと
労基はさんで調停した方がいい
人によっては6時半には出勤不可能な人もいる
子供を送り迎えしてから出勤しなきゃならない主婦もいる
交渉の余地ありな条件だろう
652:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:39:29.42 O5FXEHBC
>>643
新東京の内務とか面食らうんじゃないか
社員・メイト伴に、他の支店じゃやっていけない奴が多いだろ
653:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:47:08.69 3MEAIf5q
>>643
将来的にはお客に
「日本郵便には、「郵便課」という部署はございません」って言うの？
654:〒□□□-□□□□
12/03/30 11:55:29.29 8QcLXvSq
その前に普通のお客様は集配も郵便も局会社も
すべて一緒で「郵便局」と思ってる
だから局会社云々とかゆうちょ銀行なので云々言っても納得していただけない
公開してない電話番号にわざわざかけてきてクレーム
言う変り種や元職員だけだろ、分類に妙に詳しいのは
655:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:22:22.55 nKOfETdY
>>652
おまえフェーズ２の内容ちゃんと理解できてる？ｗｗｗ
統括支店が配達区分やらないで誰がやるの？
656:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:27:55.04 Q9kTYN7T
まあ順調にいけばあと2～3年だからその時に備えてお前らも身の振り方を考えとけよ
特に末端支店の奴な
657:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:30:09.03 mHC0ysFL
自営の小遣い稼ぎだしどうでもいい
兼業してないやつなんて居るの？
よく食ってけるな
658:〒□□□-□□□□
12/03/30 12:33:15.34 3Xk+ZPpY
都内でも一部は残すよね？＞郵便課
新東京以外はどこかな
659:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:08:15.11 OUzYTG++
コツや定形外の再配達の処理も機械がやるのか。
俺らって本当に必要なかったんだなー･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･
660:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:21:59.71 ms/OZ64a
>コツや定形外の再配達の処理も機械がやるの。
どうやって機械でやるんだよｗ
661:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:38:37.54 PZpWD8+m
兼業してない奴なんてワンサカいるよ
662:〒□□□-□□□□
12/03/30 13:59:17.32 nYdGKW/D
>>647
２支店ってどことどこ？
663:〒□□□-□□□□
12/03/30 15:39:35.08 sKGwIIlx
>>658
２３区内全部は事実上無理だろ。
小規模の横浜でさえパンクした過去がある。
664:〒□□□-□□□□
12/03/30 15:40:20.51 sKGwIIlx
>>650
麻布作業所乙がんがれ
665:〒□□□-□□□□
12/03/30 20:17:51.88 JzaPxcj5
まあ費用削減のベターな方法は社員きって代わりにメイトで代用なんだよな
今の日本の非正規労働者増加の流れと一緒だ
それができなければ明日はないね
666:〒□□□-□□□□
12/03/30 22:36:58.57 Zwt3rynV
メイトの爺さんうっとおしいなあ。同じメイトなんだからもっと動けや。
667:〒□□□-□□□□
12/03/30 22:55:25.12 BlFImPae
東京の内務で残れそうなのは新東京支店と多摩支店だけ？あとは全部一般支店扱いで内務はヤバヤバ状態？
668:〒□□□-□□□□
12/03/30 23:24:28.50 sKGwIIlx
>>667
２３区は全部集約するのは無理があると思われる
麻布みたいな隣接支店との集約が精一杯だろう
669:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:14:46.34 DBpHlSgE
集約したらそこが忙しくなるだけで、結局経験者優遇とかでメイト再募集したりしそう。通える人は移動？バイトで？みたいな事もあるのかのお
670:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:17:12.88 DBpHlSgE
23区全てではいらしいよ、大田区とかなら川崎港とか？なるべく近距離移動で住むように根本的な見直しもするとか
671:〒□□□-□□□□
12/03/31 00:53:56.25 z6Ao2hik
>>670
県にこだわらない効率化が必要だな。県ってのは行政上の区割りで会って、郵便は関係ないのだから
672:〒□□□-□□□□
12/03/31 01:00:47.06 upHoLSnk
(ｷﾘｯ
673:〒□□□-□□□□
12/03/31 01:01:28.03 z6Ao2hik
まあ今でも佐賀を久留米東でやってたりはあるがな
674:〒□□□-□□□□
12/03/31 03:15:32.00 YHsBb6fC
佐賀は統括局持ってないんだろ、昔からじゃん
675:〒□□□-□□□□
12/03/31 03:54:44.73 Rp9GjS7e
再雇用のじじいまじうぜえ・・・変な噂ながしすぎなんだけど。
676:〒□□□-□□□□
12/03/31 06:34:02.88 eL1n6f7N
>>675
何歳かによるな。
もうすぐ65なら少しの辛抱だぞ
677:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:17:13.68 LB6r2W1z
>>669
普通局の郵便課が無くなったら、郵便課に勤める正社員と月給制も大量に余るんだぞ
時給メイトに椅子が廻ってくるわけないだろ
集約支店以外クビだよ
678:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:54:50.03 V9ee7kHU
人件費削減のための機械導入だから10人いたところが4人に減るとかでゼロにはならんわな
人間がゼロで回るわけないし
一人か二人機会番がいればいいようになっていくのかね
679:〒□□□-□□□□
12/03/31 08:55:16.41 prPodwds
集配課区分係に名称変更するだけだ
680:〒□□□-□□□□
12/03/31 09:52:38.31 eL1n6f7N
>>679
集配と郵便に分けることないと思ってたし、ちょうどいいや
681:〒□□□-□□□□
12/03/31 10:13:16.00 OOqH8ja3
内務なくなったら何やるよおまいらｗ
682:〒□□□-□□□□
12/03/31 10:15:56.98 prPodwds
集配に移ればいいだけの話
683:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:14:30.18 tf4k00m7
集約支店って、例えば東京２３区なら、１区に１支店
ってことかな
新宿区なら新宿支店だけ内務残すとか
684:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:36:11.74 Rp9GjS7e
>>676
全然雑談とかしないひとだからわからないなあ
６０はすぎてそうだが・・・
>>681
外務あいてたら外務だな
今も掛け持ちしてるし。
685:〒□□□-□□□□
12/03/31 12:36:13.38 B1S06KRP
内務なくなる前にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
686:〒□□□-□□□□
12/03/31 13:30:53.62 DBpHlSgE
いくら郵便課の社員が余ると言ってもそもそも集配のように正社員がそんなにいなくね？
687:〒□□□-□□□□
12/03/31 14:08:58.33 0r8KWGbB
結構いるぞ
休みが保障されてる分総員出動がほとんどないだけで
688:〒□□□-□□□□
12/03/31 14:29:43.85 1H5YrmId
2パスやる被集中局が増えたから、来月から深夜勤は超勤だらけになりそうだw
689:〒□□□-□□□□
12/03/31 15:26:31.51 D5/hG715
転勤してきて1月も経たない間に正社員様が停職になってﾜﾛﾀ
690:〒□□□-□□□□
12/04/01 08:00:38.48 vUu+0Ydn
残りたいけど俺が一番後輩で仕事できないから、クビ候補ナンバーワンだな
俺この仕事好きなんだけどなあ
691:〒□□□-□□□□
12/04/01 09:02:35.42 /+PkLkZm
時給高い人がクビ候補かもよ
いずれにせよまだ数年は先の話だが
692:〒□□□-□□□□
12/04/01 10:49:52.94 eHKntAdw
たった数百円の差なら仕事できる奴残すだろ。
働き蜂の法則でサボる奴になるかも知れないけどな。
693:〒□□□-□□□□
12/04/01 11:36:27.19 aA/mdZs1
>>692
ところがそれを判断するのがゴミ社員な訳でw
694:〒□□□-□□□□
12/04/01 12:28:46.31 Ia6uQpck
社員が残すのは間違いなく仲のいいやつ
仕事しなくてもお咎めなしだからな
695:〒□□□-□□□□
12/04/01 16:03:31.66 XiU01s/g
携帯端末の仕様が更にクソになった
696:〒□□□-□□□□
12/04/01 16:51:19.71 Mj6n+mN9
端末使ってて間違えて同じバーコードぴってした時って今まで「ブブー」って鳴ってカウントされなかったじゃん？
今日やったらそのまま読み込まれてカウントされたんだが…
697:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:08:48.45 YhnLbR5i
>>692
正直上はできるやつもできないやつも同じバイトとしか見てないので、
支店判断によりだいぶ変わると思う
備品と同じ扱いだし、仕事できるけど営業はまったくやらないって人もいるからねぇ
698:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:11:13.45 tHEHFleu
>>696
やっぱり、オレの気のせいじゃなかったのか
どうして、こういうことになるんだろうな
あと、どうしてひとつ前取り消しを加えないんだよ
699:〒□□□-□□□□
12/04/01 17:33:36.51 Uwf/RNCF
俺んとこのは便利になった。
再配の処理で、以前は「窓口」「発着」両方で
再配達の入力しなければならんかったが、今は、窓口の
棚出しからの入力のみで済むようになった。
発着→窓口、で入力すると、発着のほうが勝手に削除される。
窓口→発着、だと、ププーーで入力できない。
しかし、再配の時間帯間違えて入れちゃった場合、変えられないから不便。
いったん、棚入れしてまた出すしかないんかね？
再配の時間帯指定入力してるけど、あれどこまで関係あるのかわからんわ。
時間帯の誤入力とか重要なんかねえ。
700:〒□□□-□□□□
12/04/01 19:32:11.18 dNNzQIib
この会社の人事ってバカなの？
どんどん非効率になってくんだけど
701:〒□□□-□□□□
12/04/01 19:41:47.56 mK7rrh+Z
勉強出来る馬鹿ばっかなんじゃないの
702:〒□□□-□□□□
12/04/01 20:13:19.95 xaBHC+Ur
頭よくてついでに勉強できる人は他所に行ったよ
703:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:43:08.40 faEOu3qA
>>696
先週の更新でかわったみたい
未入力防止になっていたのに・・・
704:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:46:39.54 Ia6uQpck
いわゆるクソパッチだな・・・
その新仕様うちの支店じゃ誰も知らないっぽいし
誤入力大量発生の予感
705:〒□□□-□□□□
12/04/01 21:49:00.42 l7NvRrQ3
>>696
やっぱりそうか。前までこのバーコードは入力済みですみたいなのが出てたけど
同じのを何度も読み込めるから、入力できてないのかと思ってもう一度入力したわ。
連続で同じの読み取ったら入力済みですって出てきたので
2つの荷物交互にバーコード読み取って片方の履歴見たらこんな感じになってたｗ
到着登録 4：00
到着登録 4：00
到着登録 4：01
到着登録 4：01
到着登録 4：01
706:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:22:30.93 FsLx5Y2d
履歴ってどうやって見るの？
707:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:23:21.59 tHEHFleu
>>706
履歴検索みたいなのがあるはずだよ
708:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:32:22.89 xaBHC+Ur
自分の入力履歴も見れるし、荷物1つ1つごとの入力も見れたはず
709:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:51:54.27 NgnbfX4F
>>705
窓口業務から、支店内履歴検索で見れる。
710:〒□□□-□□□□
12/04/01 22:55:04.16 FsLx5Y2d
㌧㌧
711:〒□□□-□□□□
12/04/01 23:28:30.00 Uwf/RNCF
たまに初期画面が紫色になって怖い。
712:〒□□□-□□□□
12/04/01 23:34:53.21 tHEHFleu
>>711
それは、ログインする前の画面の補助の項目から、データ更新だかの項目を選べば
直ぐに治るよ
713:〒□□□-□□□□
12/04/02 00:31:40.08 nfKhvqWh
>>704
うちも多分誰も知らない。
知ってたらそういうことは必ずミーティングの時に話が出るとこだし、うちは。
714:〒□□□-□□□□
12/04/02 02:00:33.37 c8BXE3R0
な～にもかもが中途半端に教えられ、(そもそも教える気ない)
なのにミスはするな、すれば雷が落ちる。
なんなのここ。
ここほど酷い所初めて。
繋でやるつもりがやる仕事は増えていく。
二十代…お先真っ暗だ。
715:〒□□□-□□□□
12/04/02 02:06:18.55 aAPU32Jn
>>714
他で仕事出来るなら、とっとと他へ行った方が良い
ヘタに求められる程度の事が出来るようになってしまうと
義務教育を受けたかどうかも怪しいような奴が
「助け合い」の看板背負ってハエみたいにたかってくるぞ
716:〒□□□-□□□□
12/04/02 04:28:35.22 UFrCVrYY
重要なことでもろくに教えないで仕事させられるのがここのデフォです
自分から積極的に情報収集したり逐一情報文書に目を通していかないと痛い目見るよ
717:〒□□□-□□□□
12/04/02 05:08:08.65 VhYhlbNQ
何回も同じことを説明しても理解してくれないマジもんの知障みたいのが何人かいてつらい
俺以外の人も説明しているが理解してもらえず、ある日別の人が注意をしたら
「だって教えてくれないんで」とかいってて許されるものなら殺したいと本気で思った
そんなやつが平然と居座れるこの会社すげえとつくづく思った
718:〒□□□-□□□□
12/04/02 05:13:32.58 RIHvJ8Pm
その程度で殺したいとか
郵政でやっていくには沸点低すぎるな
719:〒□□□-□□□□
12/04/02 06:38:23.28 QL8utN4U
>>717
> 「だって教えてくれないんで」とかいってて
それはその場で猛烈に言えよw
「おまえが聞く気ないからだろうが」って
そういうゴミはクビ候補だと自覚させないとダメだよ
ちゃんと上の報告しとけ
720:〒□□□-□□□□
12/04/02 07:51:27.72 S2gmPaMi
辞めた奴＝勝ち組
721:〒□□□-□□□□
12/04/02 08:57:53.28 hqqFqO/R
芝支店某部署の4月7日以降のシフト、発表はまだですか？
今日は4月2日ですよ
722:〒□□□-□□□□
12/04/02 09:41:57.88 DPLLQivU
>>721
麻布にでも行ってろ
723:〒□□□-□□□□
12/04/02 09:47:26.37 Rsd8zwSd
自分ゆう窓だけど、携帯端末の｢窓口交付｣手前で
"通信有"を"通信無"にするといままで通りの手順で使えたよ
他の部署でも同じことが出来るかは分からんが、参考まで
724:〒□□□-□□□□
12/04/02 10:13:44.63 4LbNDkCz
>>722
おいおい麻布なんかとっくの昔に無くなっただろうがww
725:〒□□□-□□□□
12/04/02 10:48:16.29 hqqFqO/R
>>724
旧麻布郵便局の建物の一角に、〒106地域のゆうパックの仕分け、発着場を兼ねた、
麻布作業所という部署があるよ。
726:〒□□□-□□□□
12/04/02 11:32:00.98 c8BXE3R0
>>716
え、情報文書て何?
新人だからそれすら知らない。
727:〒□□□-□□□□
12/04/02 12:52:29.67 LQif492S
>>717
管理者に報告した方がいいだろｗ
指導文書を上に上げてもらえ
728:〒□□□-□□□□
12/04/02 13:03:21.85 zyVODhsA
麻布のゆうパックって外人多いからめちゃめちゃ厄介そうだな
日本人に多い粘着型のクレーマーは少なそうだが
729:〒□□□-□□□□
12/04/02 13:33:11.42 snIUIqeM
支店長を写真でしか見ず支店長は１年で去ってしまった…。
挨拶くらいしに来いよ(笑)
730:〒□□□-□□□□
12/04/02 14:05:23.33 snP6y3R+
一年だけ!?
羨ましすぎる。うちの支店長も一年でいなくなって欲しい
731:〒□□□-□□□□
12/04/02 14:32:16.59 ptYJB03D
いい社員は
飛ばされた社員だ
732:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:01:35.18 TxffrLts
>>728
麻布管内はまだ品がいいと思うよ
大使館と言った類ばっかだし
それと比べたら新宿北とか悲惨だと思うよ
733:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:03:27.15 RGyfkjHg
東京だと警官にケツをホラレナイ様に努力しろ
昇天するなよ。
老害が一匹死のうがかんけーねぇ～♪
734:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:17:55.43 r2gfHvaQ
>>732
第四種点字・盲人用録音物で、何通出そうが
郵便料金￥０の客ばかり？
税金からの補填もなしに、全て事業会社の費用で
ボランティアをやって、御利益あるのかなあ？
月末月初めの忙しい時期でも容赦なく出すしな。
特割特特と合納してＪＲ貨物で運ぶわけに行かないし。
735:〒□□□-□□□□
12/04/02 15:20:15.95 UYZaE4rp
新しく来た支店長様（笑）は「挨拶できない奴は人間じゃない」と仰っているらしい。
OK！ 僕、人間やめるよ！
736:〒□□□-□□□□
12/04/02 16:17:28.09 snP6y3R+
無駄な割引を廃止すればいろんなモノが改善できる気がするんだがな
737:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:09:15.98 ENNw1Dnu
更新したが転職したくなったよ
管理職の7割は転勤したので誰も知らない良いよね？
半年後まで待てない
仕事できないって思われてるから良いよね？
しかし、引継ぎが・・・
738:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:22:40.02 FEWw2BR1
そんのゆうメイト風情が考えることじゃないw
739:〒□□□-□□□□
12/04/02 17:26:33.97 ENNw1Dnu
>>738
人数が3人の部署なんだよ
ぶっちしたい・・・
740:〒□□□-□□□□
12/04/02 18:50:45.32 ENNw1Dnu
しかし、引継ぎが・・・
741:〒□□□-□□□□
12/04/02 18:59:35.43 C1KysfxR
バイトなんだからやめた後の店の事情なんて知ったこっちゃ無い
辞める側の都合以外でバイトに辞めたいと思わせた時点で会社の負け
742:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:17:07.11 ENNw1Dnu
>>741
辞める宣告して、1ヶ月もいないといけないとか・・・
743:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:39:24.23 +Hlu9QI0
俺もやめるわ。
だが、６月のボーナス欲しい。やっすいけどな。
あと、７月半ばに年休出るから、それとりたいしな～。
夏の繁忙期は出たくないのでジレンマだわ。
即去りが理想なんだが
やめるっていってから出るのダルイわ～～。
744:〒□□□-□□□□
12/04/02 20:56:24.20 zyEt9GCd
年休最高だな、去年は時間年休を数回しか使わなかったから残りが繰り越されて、今年の分と合わせて三週間くらいあるから、まる一週間とってみた。
745:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:03:21.45 ENNw1Dnu
平日が休みだと仕事の電話が来る来る何これ
休みじゃない
少人数の部署はこれで嫌になった・・・
746:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:06:11.23 zyEt9GCd
課長が移動で居なくなると聞いたから、ドサクサに紛れて休みとった、新しい人きた途端にシフト管理お疲れ様です
747:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:10:39.22 ENNw1Dnu
平日が休みだと仕事の電話が来る来る何これ
休みじゃない
少人数の部署はこれで嫌になった・・・
748:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:19:05.24 0z7uVcZ3
>>696,705
なんだよエイプリルフールネタかよ
ダブって入れたかと思ってヒヤヒヤしたじゃねえか嘘つきｗ
試しにやってみたらちゃんとエラー出たぞ
749:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:40:35.01 yb9CaiqK
それプログラム更新されてないんじゃね？
750:〒□□□-□□□□
12/04/02 21:49:54.13 0z7uVcZ3
いや
仕分けラベルは住所出るし
レタパの再配登録は夜間選べるし
ちゃんと更新されてたよ
751:〒□□□-□□□□
12/04/02 22:48:42.39 zyEt9GCd
てかさお前らそんなどうでもいい議論して楽しい？レタパだとかゆうパックだとか？あんな無くても困らないものに何マジになってんだよw
752:〒□□□-□□□□
12/04/02 22:56:32.35 /rgMfIRl
居なくても困らない奴が何マジになってんだよｗ
753:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:07:12.88 nfKhvqWh
紙ゴミの日に大量のレターパックが出されていたw
754:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:16:11.73 i62eJUaJ
>>748
連チャンで同じの読み取るとエラーでるけど、
間に1つでも別の挟むとエラーが出ないと聞いたが。
A→A 「入力済みだよ」の表示
A→B→A （何も出ずAは重複入力）
755:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:22:38.34 0z7uVcZ3
二つの荷物で試してみたけど
エラー出たよ
756:〒□□□-□□□□
12/04/02 23:35:36.85 0z7uVcZ3
ああ悪い
到着登録だけなのかな
再配で試したからダメなのか
757:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:16:46.05 qg6v1363
最近課代がお気に入りのゆうメイトだけ気に入らないおっさんとはシフトずらしたり
お気に入りの女の子とはシフト合わせたりとそいつだけ融通利かせてシフト組んでんだけど
こういうのって当たり前の事なのかな？
758:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:19:08.51 kU4692kp
>>757
なんともいえないがめいとは上から正当性のある変更と言われたら
何もいえない立場
コンプラなど機能してないし、むしろちくった情報が筒抜けに
759:〒□□□-□□□□
12/04/03 06:35:13.80 qg6v1363
即レスサンクス
まぁそういうもんだよな
ただ、ベテラン組が解雇されるまではそんなヌルい事無くてさ
最近になって通常に若い新人が入ってきてからそういう事やり出したもんだから
真面目に発着でしんどい作業やってきた身としては
なんだか馬鹿らしくなっちゃうんだよね
ま、所詮はバイトなんだし、うだうだ悩むのもアホらしいし
あまりにも目に付くようになったら繁忙期前にでも辞めてやりゃいいか
760:〒□□□-□□□□
12/04/03 11:57:20.05 q6zmPvGJ
新しく50歳のヲッサンがゆうメイトとして配属される
たぶんリストラされたか、バイトを渡り歩くフリーターの成れの果てだろうが
761:〒□□□-□□□□
12/04/03 12:57:26.29 yoNBGYxB
足下の危ないヲッサンメイトが
しょっちゅう衝突してくる
昨日も顔面に肱一発食らってまだ目が痛い
人はいいんだけどなあ……
762:〒□□□-□□□□
12/04/03 13:58:29.57 aKenObGj
>>757
うちもそんなかんじだわ
課長と課代、一部の社員がお気に入りの女の子を好きなところに配置してる
しかもひどいときになると当日にずらしたりもするから最悪だわ
おまけにお気に入りが忙しい中、常に雑談しててもお咎めなし。
763:〒□□□-□□□□
12/04/03 14:22:04.14 Nxa8vjB8
何処も同じだなｗｗｗｗｗ
764:〒□□□-□□□□
12/04/03 14:29:50.97 r9xr1bDo
URLﾘﾝｸ(iup.2ch-library.com)
社外秘極秘資料
765:〒□□□-□□□□
12/04/03 16:37:04.50 QLE97aat
>>757
同じ職場かってくらいうちも同じ課題がいる。
お気に入りの男と女のカップルは下手すると週３回はペアで同じ坦務。
しかもそいつらだけお喋りしてサボっててもお咎め無し。
シフトが気に入らないと課題にいちゃもんまでつけて変更させてる。
怒られないこと解ってるから明らかに手抜いてる。
解雇されたベテラン組もこんな人達がいた。課題のお気に入りも、
ベテラン組がいた時は大人しかったけど、居なくなってからやりたい放題。
要するに働きアリのあれと一緒で、こういう人らも一定数は常に居続けるってことか。
766:〒□□□-□□□□
12/04/03 17:16:07.02 DffFcfae
支店サポート役ってどんな役職だよｗｗｗ
現場と関係ない仕事やっとる役職者だけ増えて、現場には補充ゼロｗｗｗｗ
767:〒□□□-□□□□
12/04/03 17:42:18.92 6NmwTX0g
集荷するか区分するか配達する人間以外は必要ないじゃん。
768:〒□□□-□□□□
12/04/03 18:47:33.19 r9xr1bDo
甘い汁を吸う人も
769:〒□□□-□□□□
12/04/03 20:29:06.44 gG6XiiA5
”かもめ～る”が始まるときまでに、ココからおさらばします＠時給660円
さよなら
しかし、どうやって周りに告知しようか？
仕事遅い＆仕事できない＆勝手にサビ残してるから毎日文句言われてるけどね
面倒な書類整理を回されて終わらなくて失敗して
告知してから1ヶ月は長い、有給とかいらないから告知したら終了にして
面接時と実際とで配属課と配属部署が違ったそれだけが今でも根に持ってる
770:〒□□□-□□□□
12/04/03 21:44:35.53 aKenObGj
>>769
その自給でよくがんばったな・・・
771:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:21:03.44 YXjTtz9K
>>769
すぐは基本的に無理だ
有給は勝手に入れられると思う、最後にまとめて
一足先に辞めさせてもらったけど、退職通知が実際辞めた日
よりずれたからね、有給の影響で
通知している給与が高めに設定してあるからか失業手当と普段もらってた給料が
あんまり変わらないという謎現象になりそう。。。
772:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:25:39.53 gG6XiiA5
>>770
ありがとう
ココへ来たのも欝って再就職期間で復職訓練してたら強制的に面接受けさせられてな
「すぐに辞めんなよ」って再就職期間から念押しされてな
もう良いよね？
773:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:47:06.04 2OfwzyHd
>>769
九州か東北か北陸の方かな
最低基礎時給が最低クラスの県じゃないとそれはないもんな
774:〒□□□-□□□□
12/04/03 22:52:29.72 gG6XiiA5
>>773
九州の下のほうですよ
時給より仕事量が多い
コキ使われてます、昼休憩を削らないとサビ残30分以内に終わらないです
775:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:02:42.87 qJbD1mUT
>>774
こき使われるのがメイトの宿命とはいえサビ残はダメだよ。簡易局か特定局と思うけど。
昔から言うでしょ、立ってる者は局長でもこき使えって。
あれ？違ったっけ？低学歴だからわかんないやｗ
776:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:45:24.75 DeUQ9mwl
間違えてばかりの社員のクレーム対応&端末つかえこなせない社員の、対応。。。
事故処理くらい、簡単ぢゃん。。
一回で覚えてほしい。
私の方が、遅く入ったのに、教える側になってんだろ。。。
777:〒□□□-□□□□
12/04/03 23:49:43.92 2OfwzyHd
>>774
九州か、同志だな。
上も下も変わらないよ。福岡以外は。
778:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:05:58.32 KogEKZX2
人員削減で担当掛持ちが始まるらしいんだが訓練期間が各１回ってアホだなこの会社
779:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:10:04.20 12Y1AJpH
定年その他で退職した人たちの補充は一切ないから、毎日必ずどこかの担務に穴が開いている状態。
780:〒□□□-□□□□
12/04/04 00:13:49.98 1N1Xk5+a
>>778
楽なところの掛け持ちならそんなもんだろ
781:〒□□□-□□□□
12/04/04 03:21:39.86 cL39E5Kj
ケータイ眺めたまま挨拶する奴見ると殴りたくなる自分がちっさ過ぎるって愚痴
でもやっぱ腹立つんだよなぁあれ
782:〒□□□-□□□□
12/04/04 03:25:22.72 cL39E5Kj
「挨拶する奴」じゃなくて「挨拶を返す奴」ね
訂正ｽﾏｿ
783:〒□□□-□□□□
12/04/04 05:31:29.83 4UknFxxB
ドリーム端末、アップグレードされて
同じ番号が何件でも登録できるようになっちゃったんだな
意味のわからん改変だ
784:〒□□□-□□□□
12/04/04 07:33:40.61 1BJsLOkP
現場に何でも丸投げする港区●支店コールセンターの余タヒ村、西堕を辞めさせるか再教育を望む
785:〒□□□-□□□□
12/04/04 09:55:02.40 zXmt8Oqk
>>781
早朝から仕事中で忙しくて顔を向けている暇もないけど
挨拶だけは積極的にするし、しっかり返しています
それもダメ？
786:〒□□□-□□□□
12/04/04 10:52:26.00 8a+YB2Bb
>>785
それは>>781への返答になってないのでは
787:〒□□□-□□□□
12/04/04 12:31:13.11 yc98xSNJ
だいたい雰囲気で分かるじゃないか
たまたま用があって携帯触ってる人と、
携帯ばかりいじってる奴・・・
788:〒□□□-□□□□
12/04/04 13:24:06.82 PYx3vklB
いつも俯いてるやつ
789:〒□□□-□□□□
12/04/04 13:56:52.19 jyM+KvRL
>>766
うちにも何人か来た
中に知ってる人が混じってて凄い暇そうにしてるから
毎日なにやってるんすかw て聞いたら、俺も分からんw だってよ
790:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:08:59.91 FDLDXu0W
事務の方のお偉いさんはえらい暇らしいよ。
暇なわりには現場手伝いにこないけどね。
791:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:20:18.80 Ug1wDEDQ
残留が嫌なら自分でもちゃんと確認すればいいのに
人任せのくせに切れまくる社員居るなあ
やった当人が確認してもあんま意味ないんだよな
終わった気で居るから
792:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:27:02.12 CYlLAuJ1
そもそも本人は気づかないから起こる、本人に怒っただけでは
まったく対策にならない
そんなしょうもないやつ首にしろよと言う人もいるが、そんなレベルに頼
らないと成り立たない待遇なんだから、この辺の対策はしないとまた
同じようなのがきて同じ流れになるだけ・・・
793:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:45:09.13 Ug1wDEDQ
社員が最終確認するシステムにしたらって提案したら
はあ？って言われたｗ
794:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:47:10.57 ICXQh06K
ゆうメイトの提案なんか聞いてくれるわけないじゃん
バイトが何偉そうに意見してんだよって思われるだけ
795:〒□□□-□□□□
12/04/04 14:56:47.73 vCyxrNOu
>>793
そりゃ自分の仕事の確認ぐらいするのが当然でしょ？
796:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:34:15.13 8a+YB2Bb
>>787
たまたまだろうと他人が挨拶してきたら携帯は閉じるか机に置くべき
797:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:37:32.27 Ug1wDEDQ
当人が確認するのは当たり前だろ
その後で第三者が最終確認した方が確実だろうに
バイトに任せられんとか言ってるならなおさら社員が見ろと
798:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:47:16.11 F6uRJ2bV
仕事中ならそもそも携帯いじるなって話だし
そうじゃないなら携帯くらい触らせてやれよ
携帯でも何でも、なにかやってる人間に声をかけるなよと
799:〒□□□-□□□□
12/04/04 15:48:50.17 ICXQh06K
まあそんなことより、配達支店から区分機取り上げで
差立作業してる奴らみんなクビ危機の方が大問題だよ
定型外やってる奴は残れるかもしれないけど
800:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:06:53.78 vCyxrNOu
>>797
社員に尻ぬぐいしてもらわないといけないなら確認したとは言えませんよ。
最低限の仕事ぐらいしてください。
いい大人が何を言ってるんだか。
801:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:45:38.45 eob/3dWb
つうか、全部ライン化してメイトも担当固定にして流れ作業にすればよくね？
担当も糞も無く到着パレットに全員で群がっていったり何であんな
ゴチャゴチャした作業方法取り入れてるのか全く分からん
802:〒□□□-□□□□
12/04/04 16:49:41.20 Ug1wDEDQ
ミスの無い人間なんて居ないんだから
確実を期したかったら手前も確認しろって言ってるだけだよ
803:〒□□□-□□□□
12/04/04 17:26:26.46 vpZ5EZjj
うちは何かあるときは大体社員に話通すね、上もそういう風にしろっていうし
こっちがなんかケチつけられたら「だって○○さん（社員）がいってたんで」っていえるしな
804:〒□□□-□□□□
12/04/04 19:32:57.03 cvBOYizz
>>801
> つうか、全部ライン化してメイトも担当固定にして流れ作業にすればよくね？
うちは固定だよ。
屑ベテラン月給制メイトが、自分だけ楽な担務ばっかりやってる。
805:〒□□□-□□□□
12/04/04 21:26:32.61 2c+z1IfR
各課に出向してる業企の計画は、もう各課の計画で良いよ
所属課と仕事してる課が違うなんて派遣みたいだな
あと、売上したらあとで出てくる「担当者別受払表」と別納と後納の「精算調書」を廃止して欲しい
全て電子ジャーナル化して欲しい
理由は7年も保存しないといけないし、その紙を見ながら経理すると支店とセンター分で4時間かかる
無駄な作業
１人で１時間以内に終わるような電子化にして欲しい
806:〒□□□-□□□□
12/04/04 23:58:51.55 jyM+KvRL
>>805
うちは昨年度から各課所属になってるぞ
業企所属がアイデンティティのBBA達はそんなのいや！とか喚いていたな
807:〒□□□-□□□□
12/04/05 00:16:42.03 GjI9aMU8
>>803
課長「なんでそんなやり方するんだ」
メイト「だってAさんがいったんで」
課長「ほんとうか？」
A（社員）「は？知らないですよ、あいつが嘘言ってるんでしょう」
課長「おい、そんな事言ってないって言ってるぞ（怒」
メイト「ぐぬぬぬ・・・」
808:〒□□□-□□□□
12/04/05 00:55:50.60 iVmm12q7
文句いうなら自分でやれってのは同意だけどね
うちは昔残留ひどいから社員が点検することになったんだけど
社員が点検したあとにぼろぼろ出てくるから結局バイト任せに戻ったよ。
809:〒□□□-□□□□
12/04/05 02:24:49.69 Az+JWKfd
新人に色々良くしてあげたつもりが結局ただ単に都合の良い人だと舐められただけだったって愚痴
ニート上がりが頑張って人に好かれようとしたけどこのザマですよorz
今はちょっと死にたい気分だけど勉強になったわ
810:〒□□□-□□□□
12/04/05 09:15:08.77 dyDqgcJF
某基幹支店。某リーダーは悪評プンプン。
「まず、荷物の多いシュートで区分しろ。」
その通りにすると
「今やってるシュートに集中しろ。」
で、時々
「今は差し立てのタイミングだろ！」
傍目にはキビキビ指示してるように見えるけど、単に気まぐれで言ってるだけ。
ある日、後をついて行って見ていたらずっとその調子だもんなｗ
要するに「今やっていない動作」をやらせることが「指示」だと思いこんでる。
811:〒□□□-□□□□
12/04/05 11:34:47.00 eupwX/Bb
>>810
そもそも、リーダーなんてものは必要ないんだよ。
社員が一人もいないならともかく。
812:〒□□□-□□□□
12/04/05 12:44:40.17 uEtYS3VZ
今日気付いたんだけど課長が異動してたw あてにならない奴だったのでよかった
813:〒□□□-□□□□
12/04/05 20:28:14.86 8Z26EBEa
管理職・内務・外務問わず全ての人が携帯端末を使って切手類販売やカタログ販売を入力するんだけど
切手類の券種間違い・数量間違いやカタログの金額間違いが多くて困ってます
良い対策方法はありますか？
※携帯端末を使う理由は、個人の売上や手当関係で○○サブシステムから検索が容易だからです
814:〒□□□-□□□□
12/04/05 21:54:09.95 8Z26EBEa
窓口端末と携帯端末とPCで入力したデータが、全て合算で集計されるシステムを作って下さい（数日後、管理職が担当者のその日の売上をすぐに出してって言うから）
あと、個人の売上や個人の手当が自動的に連動するシステムも作って下さい
※誤入力が絶対起きないシステムで
○○受払表と精算調書は廃止で電子ジャーナル化
815:〒□□□-□□□□
12/04/05 22:13:36.88 8Z26EBEa
代引の金額を引受局が必ず入力するシステムも作って（ミミズ字で数字が判別できない時もある為）
※金額のトラブルは多い
一般代引の詐欺防止のため届出制で、普通為替送金廃止で
システムを連動で一本化で
連動してないシステムはいらない
816:〒□□□-□□□□
12/04/05 22:18:02.85 oRthxuui
>>815
個人が出せるのが郵便局の代引きのメリットなのに、それを捨ててどうするの？
817:〒□□□-□□□□
12/04/05 23:14:24.06 8Z26EBEa
>>816
見にくい数字の金額で1か7か分からなかったり、それでデータの金額も違ってたりして「お金が足りないなど」の金銭トラブルが多発
また、口座記号番号が違っていて送金不能だったり普通為替が不着だったりでトラブルが多発
818:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:08:53.04 /7UQ/84Y
いいかげんゆうパックはラベルを統一して欲しいわ
819:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:23:13.87 TNXS+MkY
ゆうパックの、仕分けラベルのとこだったと思うけど、
小さな印字で「G」とか「M」だかついてるんだが、
あれって何の意味があるんかね？
820:〒□□□-□□□□
12/04/06 01:45:51.91 5Phzm6d9
>>819
N内務端末
M窓口端末
G外務端末
821:〒□□□-□□□□
12/04/06 02:30:59.92 TNXS+MkY
>>820
くわしいなあｗ
ありがとう。
822:〒□□□-□□□□
12/04/06 07:02:14.11 tAJ6Pv7Y
>>814
誤入力はなくならないよ。特約ゆうメールとか料金設定を担当者が決められる以上、入力ミスが起きる可能性は根絶できない
>>815
引き受けの際に送り主に料金を確認してる筈だ
まぁ言わんとすることはわかるよ。
カタログ小包の申し込み用紙なんて何回同じ住所を書かすんだと小一時間(ry
823:〒□□□-□□□□
12/04/06 12:48:34.14 rTsM/XXc
人少なすぎﾜﾛﾁ♠
なんか事故起～これ♥
824:〒□□□-□□□□
12/04/06 13:48:44.21 D++vx+7J
まだ起こってないの？
825:〒□□□-□□□□
12/04/06 13:49:28.56 M/JXlav1
事故なんて毎日やらかしてるよ
826:〒□□□-□□□□
12/04/06 15:34:56.15 G4YKW7G1
コルセン メイトだけど業研ビデオ見たけど区分の事のみでコルセンはどうなるのか？
周りではコルセンは将来的に一カ所でまとめてするとかなんとか聞いたが…
教えて
827:〒□□□-□□□□
12/04/06 15:57:36.63 MU4RWuqQ
>>826
コルセンは主に同僚のババアから合ってるかどうかもわからん大まかな
説明受けて、はいどうぞ の流れ
稀にシミュレーションやってから配属もあるが・・・基本期待できない
こういう感じだから電話取り慣れてない奴は2日くらいで来なくなったりもする
828:〒□□□-□□□□
12/04/06 19:28:37.66 zip/GFkG
今年って健康診断あったっけ？
829:〒□□□-□□□□
12/04/06 19:42:36.03 uKkOPkVH
>>827
新卒で入った会社で死ぬほど電話をとらされたような人なら大丈夫そうだね
あれは精神面を鍛える訓練だと思う