12/03/12 09:12:56.22 pLfxWhV7
説明しよう！
セクハラとは、セクレタリー（秘書）ハラスメントの略で
他人の仕事を口を挟み自分勝手に“調整”して
自分以外の労働環境を悪化させる近年社会的に問題視されるようになった行動である。
Wikipediaより
201:〒□□□-□□□□
12/03/12 09:57:52.36 2nqc0pNi
おまえは富山敬さんかw
多分、>>195 はパワハラと書きたかったんだろ
202:〒□□□-□□□□
12/03/12 17:01:22.20 fS9yQxNL
俺の支店では、920円が上限額だな。
203:〒□□□-□□□□
12/03/12 17:14:32.44 ogKDZ4Hp
>>194
前の課代が改善してくれたシステムを全部破棄ってよくわかるわ。
なんでうまくいってる部分を改悪するのかわからない。
204:〒□□□-□□□□
12/03/12 18:47:39.73 7Ynu6qRp
>>203
> なんでうまくいってる部分を改悪するのかわからない。
何か変更して自分がやりました！って報告しないといけないからな。
勿論、それでどうなったかは、当然都合の良い様に改竄。
205:〒□□□-□□□□
12/03/12 19:29:43.26 cVbjwjUH
なあ…、この仕事ってコンビニよりも楽だよなあ？
206:〒□□□-□□□□
12/03/12 19:38:38.43 t+AHHnf5
いまのコンビニはきついよ、深夜もすること多い。接客にもうるさい
207:〒□□□-□□□□
12/03/12 21:26:52.16 mZucCU66
コンビニはもう楽とはいえないね。
仕入れ、伝票とかレジを一人でやらされると最高にきつい
208:〒□□□-□□□□
12/03/12 23:30:04.07 4Bsgjy8E
>>194
もうそれ以上出世できないから総括なんだよ
同じ視点が長いのは特にな。
209:〒□□□-□□□□
12/03/12 23:57:01.89 jostSYCM
同じ支店に10年以上いるのはもっと上にチクッた方がいいと思うけどな、
お荷物でも異動させるのが基本なんだし
210:〒□□□-□□□□
12/03/13 02:27:21.77 QsoBRZzq
通常に笑顔で挨拶してくれる癒し系の新人が来たってのに
さっそく同じ通常のチャラい奴が手を出してるんだが
こちとら発着の疲労をこの新人に癒されてんのに
一番楽な作業してる奴に邪魔されんのがなんだかむかつく
って、これただの嫉妬だな(´・ω・｀)
はぁ・・・発着は孤独だぜ・・・
211:〒□□□-□□□□
12/03/13 06:55:06.09 11zmzrNh
>>192
ウチの支店のエレベーター見たら次回検査期限が昨年の12月のままだったんだがw
212:〒□□□-□□□□
12/03/13 11:35:10.11 Q9h6QSKZ
あーそれコンプラ窓口にでもチクれw
でうちみたいに、「更新準備中」とか書かれるだけだろうがww
213:〒□□□-□□□□
12/03/13 13:36:19.95 vCJLT0GD
>>207
ファミマとか猛烈に人数少ないな
１人しか居ない時にチケットと大量の公共料金と
おでんとうどん(レンジで温める)とラーメン(レンジで温める)
を大量に頼んだら、会計終わるまで15分かかったわ
後ろに7～8人列んだけど、全員痺れ切らして帰ってったｗ
214:〒□□□-□□□□
12/03/13 13:49:11.65 fhRjMtOa
>>213
まあ、7～8人も並んで応援来ないくらいなら
待つより他のコンビニ行った方が早いもんな、コンビニなんてちょっと歩けば他にもあるし
215:〒□□□-□□□□
12/03/13 19:34:53.46 0BNlLb+I
サンクスがつぶれてローソンが一番近くのコンビニになった…
とか6万とか7万人程度の町でも店舗が入れ替わってたり
でもコンビニを梯子するとか車ないとさすがに面倒くさいわ…自転車で15分位の感覚
216:〒□□□-□□□□
12/03/13 22:22:32.86 VfXTIHpM
駅前とかじゃなきゃそんなに乱立してないもんな
217:〒□□□-□□□□
12/03/13 23:01:18.78 3O5XNhY2
うちは駅まではないがそこそこあるな、てか郵便局の支店
あるような場所はけっこうそういうのあるんでないの
もともと立地いい所にある事が多い気がする
ちょっといい条件だと主婦が大量に応募してくるのも
そういうメリットあるからでしょ
>>213
ファミマもあほみたいに人数いるときもあるよ
前夜中なのに3人(奥には店長だかオーナーも)いた日あったわ・・・
最低人数クリアしてれば本部も文句言わないから資金力次第なんだろうな
218:〒□□□-□□□□
12/03/14 05:20:24.32 6xo7BbZJ
15分遅れて出勤する代わりに1時間ある休憩を15分短くするっていうシフトなのに
休憩を普通に1時間取ってる奴が居るんだが
このことを課代に報告したらスルーされたわ
こっちなんて定刻に出勤しててもなんやかんやで休憩に入るのが10分は遅れる事なんてよくあるのに
こういうあからさまな贔屓されるとバイトの身としてはここで真面目に働くのが馬鹿らしくなるわ
他所でもこんな感じ？
219:〒□□□-□□□□
12/03/14 05:30:10.89 wOLId5fz
むしろ、報告した方がﾒﾝﾄﾞｸｻｲ奴扱いされる職場ですよ。
220:〒□□□-□□□□
12/03/14 05:33:34.08 tXXytNI5
>>218
べつに15分くらい余分に取ってても別に良いだろ
細かい奴だなって思われてるよ？
自分も1時間休憩すればいいんじゃない？
221:〒□□□-□□□□
12/03/14 05:56:38.16 6xo7BbZJ
余分に取るっていうかさ
普通に忙しい時間帯なのに君だけ15分遅れて出勤してもいいよなんて扱い普通ないだろ
遅れて出勤してもいいなら皆そうしたいわ
222:〒□□□-□□□□
12/03/14 05:59:35.47 tXXytNI5
>>218
そいつが許されるなら自分も同じにしていいですか？って聞けばいいんじゃないの
それでダメって言われたらなんでそいつだけ許されるんですか？って言えば良い
でも、9月からタイムカード全国で導入されるからそういうのは遅刻扱いになると思うよ
15分遅れで契約してるなら問題ない、休憩前と休憩戻る時にもタイムカード通すから
長くとるのも出来なくなる
223:〒□□□-□□□□
12/03/14 06:25:35.24 6xo7BbZJ
そもそもそんな事を言わせる時点で話にならないんだけどな
結論として郵便局はクソだからしょうがないと諦めるしかないんだろうな
224:〒□□□-□□□□
12/03/14 07:44:48.27 EBfaZQDM
報告したら、そんなこと現場で臨機応変にやってくれればいいよって
めんどくさそうに言われたり、
報告しないでトラブったら、なんで言わなかったんだ、って言われたりで、
変なところでストレス感じるよね。
職員によっても態度や考え方、やり方が全然違うしで、
かなり運に左右される。
225:〒□□□-□□□□
12/03/14 09:34:31.71 NTmdowem
今社員になろうとしてガリガリやってるバイトが一番割り食うんじゃないの
もともと底辺層が集まる職場なのにこんなとこゆるゆるやってるか
何かの繋ぎでバイトしてるのがほとんどじゃん
ガリガリやりたきゃ他に行ってようざい
226:〒□□□-□□□□
12/03/14 11:00:44.92 t7xwgc4s
>>225
それは違うぞ。
×元々底辺が集まる職場
○安い給料と低い待遇から人間として粗悪な層が多くなった
ていうか頑張って割りを喰う人達がいるからこそ君達ユルユルでもいけてるのよ。むしろ感謝すべきとこでは？
227:〒□□□-□□□□
12/03/14 11:19:40.12 NTmdowem
そうか気にしなくていいんだ？
じゃあガリガリ組は頑張ってね♪
のんびり働こう～
228:〒□□□-□□□□
12/03/14 11:42:59.19 uKtPfThs
面倒くせえ奴だなw
229:〒□□□-□□□□
12/03/14 19:32:26.61 hil7PDMB
ガリガリ働いて、それが報われる会社ならまだしも、そうじゃないでしょ
ガリガリ働いたって何も報われない
それなのに、ガリガリ働くことを他人に強要する
迷惑だろ
230:〒□□□-□□□□
12/03/14 19:52:19.85 IbqhHtae
>>218
> こっちなんて定刻に出勤しててもなんやかんやで休憩に入るのが10分は遅れる事なんてよくあるのに
それは単にお前が阿呆なだけ。
どんなに忙しかろうが、絶対に休憩はキッチリ取るのが当たり前。
231:〒□□□-□□□□
12/03/14 20:12:19.23 HPwG7i5A
発着だと中々そうも言ってられない。
自分のとこは差立便10分遅れて休憩入るのも10分遅れたら出るのも後に10分ズラしてる。
232:〒□□□-□□□□
12/03/14 20:24:54.01 EO6GsxiG
こつの到着に時間差があるうえ、ブツの量も１０分で捌ける日もあれば
１時間かかる日もある。休憩、休息ともにまともにとったことないよ
何もせずに待機してる時間も長いけど
３１１の時は一晩中TV見てたよ。
233:〒□□□-□□□□
12/03/14 22:40:21.13 6xo7BbZJ
>>230
俺は発着だからきっちり休憩取るのなんてまず無理
因みに君は何やってんの？
234:〒□□□-□□□□
12/03/14 22:40:21.73 0LIGO0m2
そろそろ新学期ベネッセ着弾ですね。
235:〒□□□-□□□□
12/03/14 22:46:00.23 5jzDFftl
どうせタイムカード取り入れても正規の休憩時間なんかガン無視で
その時間にカード通すだけ通させて空いた時間に適当に休ませるんだろ？
いらん手間だけ増えてｇｄｇｄになるのがやる前から目に見えてるわ
236:〒□□□-□□□□
12/03/15 01:53:08.75 06DhR54u
>>218 って、休憩に入るのが１０分遅れるから、休憩時間が１０分短くなる、って愚痴じゃないの？
入るのが１０分遅れたら、休憩終わりも１０分遅らせて規定時間はキッチリ休む、なんて当たり前の事だし。
237:〒□□□-□□□□
12/03/15 02:33:58.29 0cYlzKN+
休憩時間削る代わりに遅れて出勤なんて出来るのな
それだけあればもう一本遅い電車でも間に合うから一度課長にでも聞いてみるか
多分無理だろうけどw
238:〒□□□-□□□□
12/03/15 03:45:07.12 B7nrqkwT
>>234
まさかまだ来てないの？
239:〒□□□-□□□□
12/03/15 10:28:26.08 2+2/Wtvh
>>237
休憩って休息の事なのかな？
休憩は必ず取らないといけないから削ってその分遅く来るとかは出来ないと思う
そういう人がいるなら特別扱いで認めてるだけだと思う、上に知れたら問題になるはず
休息時間を削って遅く来るのも無理、休息時間は与えなくても良い時間だから
240:〒□□□-□□□□
12/03/15 10:47:22.07 29l5JYRb
発着なんて待機あるから楽だろ？待機なんて休憩と同じじゃん
普通から見ると頭に来るわ。まぁ仕分けミスは区分けより大きいと思うが
241:〒□□□-□□□□
12/03/15 10:56:55.64 Z8VXOiwH
と思っていた時期が私にもありました
242:〒□□□-□□□□
12/03/15 11:17:01.28 29l5JYRb
言い過ぎた。すまんこ
243:〒□□□-□□□□
12/03/15 18:05:20.93 FuuLfWAN
短時間だと待機ないんだよなあ、常に全力で動いてて死にそうだわ・・・
最近はなんかおばちゃんがぴりぴりしまくってるし。
気持ちはわかるけどこっちはこっちでやり方考え方があるんだから
余計なことで怒鳴らないでくれ、あれやれこれやれじゃ何も進まないよ。
244:〒□□□-□□□□
12/03/15 18:38:47.04 66bcg1Ah
発着って、トラックからパレット降ろしたり、トラックへパレット載せる作業の事？
245:〒□□□-□□□□
12/03/15 19:24:26.88 4wmMfQzf
>>244
惜しい；；
トラックが来たらシャッターの開け閉め
246:〒□□□-□□□□
12/03/15 19:49:30.01 ky4/kFqN
>>244
うちは発着便対応はもちろんだけど、他に代引き管理票や着払い領収証作って交付したり、
差立区分してパレットに載せたり、コツの再配処理やったり、エトセトラ、で
何でも屋が発着の人のイメージだね。
だから誰もやりたがらない。
247:〒□□□-□□□□
12/03/15 21:52:15.11 66bcg1Ah
予想通り、支店によって、同じ名前の担務でも内容は違うんだな。
248:〒□□□-□□□□
12/03/15 22:02:39.79 1/kAwL3d
手すきがありそうな場所に仕事詰め込むからね
楽なとこは無いよ
249:〒□□□-□□□□
12/03/15 22:05:19.09 0/H4Oqkf
やたら作業量多い上にスピードを求められ、おまけに扱いは最下級
250:〒□□□-□□□□
12/03/15 22:16:35.97 0cYlzKN+
>>239
おまいの言うとおりそんなシフトなんてないしそんな扱いは基本的にできないよ？って課代に言われたよ
?に出てた例はかなり特殊みたいだね
そりゃ贔屓だと言われても仕方ないべ
>>240
待機分を差し引いても通常が頭にきていいような楽な事はしてないと思うよ
251:〒□□□-□□□□
12/03/15 23:42:26.58 QSUln/j8
>>247
大きい支店なら担務がさらに分けられているな。
速達専担とか返納担当とか帳場差立担当とか
252:〒□□□-□□□□
12/03/16 06:55:07.15 jvu0k/uW
うちの場合、発着とかメイトがやる事はないな
ゆうメイトは区分だけ
253:〒□□□-□□□□
12/03/16 09:05:42.77 +Dk17AIF
俺も発着だけど待機、手すきなんてないよ。
特殊、ゆう窓以外全部やるから。時間内全力疾走（笑）
254:〒□□□-□□□□
12/03/16 09:12:27.79 1IeGSBRN
>>244
入れたり出したり
255:〒□□□-□□□□
12/03/16 11:15:26.56 RYYf4776
もう手空いてるヤツは他の仕事させられるようになったな。
俺も特殊以外は大体やった。
256:〒□□□-□□□□
12/03/16 11:28:40.68 Blr2ltzJ
窓もやったのか
257:〒□□□-□□□□
12/03/16 14:13:51.64 PdOqLdZQ
窓だけはやりたくねーな。どんな基地外が来るか分からん。
258:〒□□□-□□□□
12/03/16 18:35:37.08 4Gf1M+bR
壁蹴ってくるキチガイもいます。
259:〒□□□-□□□□
12/03/16 21:33:28.31 RYYf4776
>>256
失礼、窓はやってない。
260:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:19:56.89 4Mh/wydR
うちはB地区抱えてるせいか窓口は悲惨だな
窓口越えて郵便課のオフィスまで怒鳴り込んで来たやつ居たし
261:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:23:01.95 TwLF/Qxc
窓だけど田舎で暇&キチガイ滅多に居ない(たまに話の通じないジジババがいる程度)で超楽だわ
時給もクソだし「そのうち特殊もやってもらうから」みたいなこと言われてるけど
262:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:34:30.56 tbVZLQXw
>>260
うちはゆう窓に踏み込まれたとしても他の場所には入れない造りだよ
それ以上奥へ入ろうとしたらIDカードがなきゃ扉が一切開かない
263:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:39:42.73 Rse5DMJ+
入ってきたら警察呼べる体制になるだろ
局ももっと強気に出ろよな、もう公務員じゃないし窓の半分くらいバイト
なんだからペコペコする必要もないんだよ
基地外ほど結局郵便使うしかないから次の日からツラっとした顔で来るし
こっちに完全に非があるなら別だが弱気すぎる
264:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:42:27.64 1IeGSBRN
局の窓口のほうが確率的にやばいのに当たる可能性は高いよな
265:〒□□□-□□□□
12/03/16 22:43:11.23 wPjfArqw
>>261
田舎の窓は暇だよな、特殊も楽で
きついのは発着だけ
266:〒□□□-□□□□
12/03/16 23:01:39.29 4Mh/wydR
カードロック付きの扉あるけど開けっ放しなんだよなあ
最近閉めるようになってきたけど
267:〒□□□-□□□□
12/03/16 23:23:31.22 rK4f8hI5
窓→書留棚
→特殊室→現金棚
こんな感じの経路だけど完全に開けっ放しだなうちの支店
窓が本当に窓(Window)だからそう簡単には入ってはこれないけど
268:〒□□□-□□□□
12/03/16 23:59:23.59 bG91afvK
この間、右翼だかの男が長時間窓口でどなり散らしてさ、応対したおばさんが
精神的に参ってしまって、その後早退しちゃったよ
まぁ、どのぐらい凄かったかと言えば、並んでた他のお客さんが警察呼ぶ程度にｗ
269:〒□□□-□□□□
12/03/17 00:25:27.50 2PH4JQuw
なんで上の人間が代わって対応しなかったのだろう．．．
この会社じゃよくある事だろうが．．．
270:〒□□□-□□□□
12/03/17 00:41:52.68 PcuHhmcV
Bとか在日右翼とか
相手が特権階級だと警察呼んでも解決にならないという……
271:〒□□□-□□□□
12/03/17 00:42:01.53 X9cQnwzk
>>269
上の人間も対応してたんだが、壊れたスピーカーみたいにノンストップで騒ぎ立ててさ
ネームで名前を覚えたのか、名指しで何度も怒鳴り散らされたら溜まったもんじゃないよ
ちなみに、原因は受取人と違う住所の人間が現金書留を受け取ろうとして断ったから
だったかな
272:〒□□□-□□□□
12/03/17 03:14:11.21 CsKjRcrt
入ったばっかなんだけど忙しいのは月曜と金曜日？それとも火曜日と土曜日？
局にとか部署によっても違うと思うけど教えて下さい
273:〒□□□-□□□□
12/03/17 03:19:14.48 Eji0Ovfa
うちの地域は日月火は暇なこと多い、シフトも薄め
水金土辺りは少し忙しい
シフト表眺めてれば大体分かるよ、そのうち
窓口はやはり平日来れない人がどどっと来るから土日の午前とかがきついらしい
自分は後方支援しかしないけど
274:〒□□□-□□□□
12/03/17 03:37:32.00 13p9/WCh
うちは各扉の通行記録のデータと勤務時間を照らし合わせてる
変な時間に出入りしてると呼び出しくらうからおちおち忘れ物も取りに行けない
抜き打ちロッカー点検やら総入れ替えやらも頻繁にやる
全然信用されてねえw
275:〒□□□-□□□□
12/03/17 11:58:12.76 C7SCOnuB
点検ウザイからロッカー返上した
携帯も財布も持ってかない
上着は休憩室に放置
276:〒□□□-□□□□
12/03/17 12:08:35.71 /jPLCXLI
棚なんかがあればいいが
休憩室の椅子とかに絶対私物置くなよ
いい迷惑だ
277:〒□□□-□□□□
12/03/17 12:46:29.51 DubyV0E6
>>265
楽勝ならせめて正規取扱をお願いしたいんだが…
おたくみたいな所がいい加減なことやるから統括が苦労するんだよ
278:〒□□□-□□□□
12/03/17 13:13:18.20 kqVlmlm5
>>275
あんな小さいロッカーじゃ何も入らない
コートかけられないし
うちの支店だけかな
279:〒□□□-□□□□
12/03/17 13:14:31.65 kqVlmlm5
>>275
そうそう携帯なんてどうせ使えないし休息もすぐ終わるしね｡小銭で充分だね｡
あんな小さいロッカーじゃ何も入らない！コートかけられないしうちの支店だけ？
280:〒□□□-□□□□
12/03/17 14:00:04.67 rb70i9jp
うちは10年くらいやってる人にしかロッカーない
みんな休憩室にどかっと荷物置いてるよ
もうこれが普通だからいまさらロッカー支給されても逆に困るっていう
281:〒□□□-□□□□
12/03/17 14:08:37.98 vtXL94Qt
>>278
うちの地域は短期以外は職員と同じロッカーだったよ
小さいのは短期しかつかってなかった
あまりに盗難事件発生するから用意したみたいだけど
282:〒□□□-□□□□
12/03/17 15:08:06.53 kqVlmlm5
えぇ？！
ロッカー与えられない支店もあるのか…
短期バイトだってロッカー無いとそりゃ物が盗まれるわ
うちはボロボロのロッカーだけどね
283:〒□□□-□□□□
12/03/17 17:05:26.11 rFnVkyII
小さい貴重品ロッカーだけ作れば良いのにね
100円戻って来るロッカーにすればカギなくなる事もあんまないし
284:〒□□□-□□□□
12/03/17 19:43:18.37 6CtoH+T/
どこまで入れればいいのか分からない
どれからやればいいのか分からない
何を優先すればいいのか分からない
285:〒□□□-□□□□
12/03/17 20:58:49.45 OexZjkQ8
「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を創価学会とは何の関係もない郵便局の中で徒党を組んで集団で行なっているのであります。
人間として最低の行為であり反社会行為であっても創価学会のような宗教団体では「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」
と言うキャッチフレーズを付ければ全て「正義」に変身してしまいます。
「池田先生のため」という言葉を付ければなんでもかんでも「正義」になってしまう訳です。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズム、暴力行為を正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒き大量殺人を正当化しているオウム真理教と同じ論理です。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々を公にされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
一般世間にしれたらヤバイこれらの行為を創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は隠蔽工作を指示。
一般の創価学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。
286:〒□□□-□□□□
12/03/17 21:18:47.39 fWYVvULN
>>284
何を担当してんだ？通常の配達区分か？
どこまで入れるって何の話だよ
287:〒□□□-□□□□
12/03/17 21:23:55.78 CI5j/hUU
田舎支店で働いてるけど早朝勤務ありで勤務時間がバラバラなのが一番辛いなあ
288:〒□□□-□□□□
12/03/17 22:07:59.96 vtXL94Qt
>>284
分かんなかったら手区分でもやっとけよ
メイトリーダーや社員が指導してる支店ならその人に聞けばいいが
機械とか押印は勝手にやると怒られる場合もあるからな
289:〒□□□-□□□□
12/03/17 22:12:27.50 0MBnsc37
湯浅のせいで、鬱になった
うらめしや～
290:〒□□□-□□□□
12/03/17 22:14:50.65 t4I9fbk/
うちは外務と社員はデカいロッカー
内務メイトは半分ぐらいの小さいロッカー
内務はエプロンだからって理由なんだろうけど
窓口で制服支給された俺もちっさいロッカーだからマジ辛い
291:〒□□□-□□□□
12/03/17 22:25:17.24 VwdNZmJ+
湯浅威張りすぎ
292:〒□□□-□□□□
12/03/17 22:54:27.99 EoVRhVvc
>>277
俺はいい加減な仕事なんかしねーよ
うちのいい加減な爺共がやらかすが、まぁ頑張れよｗ
293:〒□□□-□□□□
12/03/17 23:05:31.52 mNu6HZV0
いい加減なやつはむしろ社員に多い
ボーナスカットされたときが顕著だった。
やってらんねえよ！が口癖で常にうろうろしてる社員がいるわ・・・
邪魔だから他にやってくれよ、ほんとやる気なくなるわ
294:〒□□□-□□□□
12/03/17 23:11:41.77 kqVlmlm5
年賀状ノルマっては個人は何枚あるの？
295:〒□□□-□□□□
12/03/17 23:24:21.64 kqVlmlm5
毎年赤字なら社員は必死になってサービス残業するべき
ノコノコ定時に帰るなんて民間じゃありえない
年末年始にかかわらず外に立ってハガキ売れ！
296:〒□□□-□□□□
12/03/17 23:54:11.26 X9cQnwzk
>>295
外に立ってればハガキ売れるんならいくらでもやってるよｗ
297:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:01:37.49 ZPGP+Vwm
駅前で売れば結構売れるけど民営化になってから場所代取られるようになって
駅前販売なくなったし、支店前に立ってても売れないよね
コンビニで買っても値段一緒なんだしさ
コンビニに売らせないようにすればいいのに
298:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:14:41.21 Ln3nspg6
>>296
切手も販売すれば普通に売れるでしょ｡夜20時まで立てばいいわ｡窓口で買うのが面倒なの｡
せめて宝くじ売り場みたいにすればいいのよ｡
299:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:18:20.12 Ln3nspg6
ハガキや切手が可愛くないのよ｡
普通ハガキの切手のデザインがダサい｡
サンリオやジャニーズとコラボしたハガキ売れば凄いわよ｡
なんで真剣に商品企画しないのかしら｡
300:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:21:46.57 Ln3nspg6
年賀状も毎年なんでプーさんなのよ
プーにいくら払ってるのよ
震災があったなら東北魂の切手でも良かったわ
五輪にちなんでもいいわ
301:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:22:52.74 OuOfGWXL
>>300
実際ディズニーはバカ売れしてるのになんでやらないのか不思議だよね
いまならＡＫＢとかジャニーズか
302:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:35:04.50 PAxLc86j
AKB切手はあったじゃないか。
局会社の商品だけど。
303:〒□□□-□□□□
12/03/18 00:47:21.42 ZiKJM/Or
>>300
で、どんな客がそんなハガキ買うの？
切手ならオタク相手のコレクションアイテムとしての需要も見込めるだろうけど
ハガキはねーよｗ
304:〒□□□-□□□□
12/03/18 01:07:49.32 Z2vKQr5e
バカ売れしても印刷数絞ってるからすぐ在庫切れになるんだよね
結局無地ばっかり
305:〒□□□-□□□□
12/03/18 01:43:00.37 CeTSaUOp
>>301
> 実際ディズニーはバカ売れしてるのになんでやらないのか不思議だよね
ディズニー年賀状は売れるの分かってるのに、絶対に少ししか刷らないからな。
で、散々脅迫するくせに、ディズニー年賀状の注文を取ってくると、殆ど全て
もう売り切れで入手不可。
306:〒□□□-□□□□
12/03/18 02:08:22.12 Ln3nspg6
いっそのことアンパンマンと天皇陛下の二種類でいいわよ
307:〒□□□-□□□□
12/03/18 02:17:37.90 pdJJ6YfX
あ～もう発着やってらんね
パレットの積み下ろしから小包区分や代引きの処理もやらされて色々キツいのに
基本給が手区分取り揃えやってる連中と同じってなんなのよ
308:〒□□□-□□□□
12/03/18 05:05:45.47 Z2vKQr5e
上からは内務なんて誰でも出来ると思われてるんだからしょうがない
嫌なら外務になるか辞めるべし
309:〒□□□-□□□□
12/03/18 07:22:16.50 3hdBe+G1
実際誰でもできるんだからしかたないな
お前らのようなゴミでも出来ていることから既に証明されている
310:〒□□□-□□□□
12/03/18 10:56:42.47 UA6P9D8D
>>305
品切れってことはないだろう。大量に売れ残っていたよ。
311:〒□□□-□□□□
12/03/18 12:22:09.23 XQZkAaj1
>>307
無料で筋肉トレーニングできて運動不足解消にもなるぞｗ
課代も弱腰だからヌルい層が付け上がるのな。
普通に手区分すれば時速2000通はいく筈なのに喋りまくって毎時500通、しこたまブツを残して「人が足りません人を増やして下さい」とかありえん。
クビにしろよこんな奴。人を増やしても1+1=0.8になるのが関の山だわ。
312:〒□□□-□□□□
12/03/18 12:30:49.85 ZiKJM/Or
切手を外で売れと言ってるバカの頭に防犯という言葉はあるのかな？
想像力の欠落という意味では上といい勝負してると思うよｗ
313:〒□□□-□□□□
12/03/18 12:39:00.68 Ln3nspg6
>>312
防犯の前に赤字をなんとかする話でしょ
交番の前か横で売ればいい 宣伝しないと売り上げなんて上がらない
夕方に閉まる窓口で売り上げあげようなんて甘すぎる
314:〒□□□-□□□□
12/03/18 12:51:14.13 ZiKJM/Or
>>313
では、お前が辞めて人件費節約に貢献してくれ
315:〒□□□-□□□□
12/03/18 12:52:38.90 pdJJ6YfX
>>308
出来る出来ないじゃなしに単純に労働量に見合った時給にしろと言いたいんだよ
自分の所だと通常は作業が楽なせいで雑談しまくりで忙しく動いてる周りの人間からしたらすげー不愉快だしで
手抜きしてる人間が普通に働いてる人間の邪魔してる感じなんだよな
ていうかここ愚痴スレなんだから愚痴愚に対して辞めろは野暮だろ
>>311
確かに上腕筋がついたし一年で体重も5ｷﾛ落ちたからそれは良いとしとくか
ただ、腰痛が日に日に酷くなっていくんだよな・・・
あとウチも課代が弱腰だからホントそんな感じだわ
316:〒□□□-□□□□
12/03/18 15:08:51.14 dHBxmVYE
発着だけど、腰が痛いって辞めたの二人いたな。
しかし、社員にならないかぎり、長く続けたって意味ないね。
繁忙期前に辞めてやるか・・・、年休出るまで我慢するか・・・。
317:〒□□□-□□□□
12/03/18 15:15:51.85 0Ylh8kF1
3時間とか4時間しか雇ってないからうちの支店じゃ内務で正社員は窓口でもない限り無理で誰も長続きしない
318:〒□□□-□□□□
12/03/18 15:25:35.03 Ln3nspg6
>>317
窓口もなにも4時間じゃ月給制社員も無理
319:〒□□□-□□□□
12/03/18 15:28:04.93 Ln3nspg6
>>314
ひとりがどんだけ給料もらってる計算してんのよ馬鹿ね｡
年間500億円赤字なんだから定時で帰ってる暇無いって話してんのよ｡
320:〒□□□-□□□□
12/03/18 15:30:23.37 0Ylh8kF1
>>318
窓口は別で8時間雇用してるからって意味で言った
言葉足らずですまん
321:〒□□□-□□□□
12/03/18 16:05:45.43 ZiKJM/Or
>>319
「バカの考え休むに似たり」とは正にお前のことだ
お前、偉そうなこと言ってるけど切手箱見たことあるの？
外で切手売れとか簡単に言うけど、切手が何種類あるか知ってるのか？
まさかと思うけど、ゆうゆう窓口で２４時間切手販売中の支店があること
知らないとか言わないでくれよ
322:〒□□□-□□□□
12/03/18 16:25:14.20 SClREZzj
>>315 >>316
俺も発着やって、メタボリックが解消された。健康診断極めて良好。
腰痛は一時悩まされたけど、JPEXと統合されてはんぱなく鍛えられたせいで、
背筋力が養われたみたいで、いつの間にか消えたよ。
でもねぇ、やること多いし、言われ役だし、精神的にはきついね。
でも、窓やコルセンなんて、ハンパ無い知識と機転が要求されてるし、
それよりは発着の方がまだマシかな…
323:〒□□□-□□□□
12/03/18 18:15:45.93 iQOWEuOX
>>295
時間前着手も怒られるし、残業したら残業付けろと怒られるから無理
30分くらいサービスしてやらんでもないんだが
324:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:04:53.36 UA6P9D8D
>>321
注文書２枚持って受注販売でいいんじゃないの？
325:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:06:55.33 Ln3nspg6
>>323
社員はそれを言い訳に働かないんだよね
民間になったのに残業して怒られるなんておかしな話 公務員体質が抜けてないだけ
326:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:11:28.23 Ln3nspg6
>>321
窓口24時間の所に働いてるから分かるわよ
どんだけの市民が24時間やってるって知ってるのよ 窓口自体が無駄なのよ
ほとんどの人が知らないわよ
街角で立ってれば売ってるって分かるけど、わざわざ深夜郵便局まで行かないわ 自販機でも置いておけばいいわ
327:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:19:20.28 UbnlyFoJ
>>326
昔はよくＪＲの改札横で臨時出張所開いてたけどな、普通の切手なんてほとんど売れねーよ
そこに人件費やらなんやら絡むんだぜ？年賀の季節ですら微妙なのによ
あとネカマかなんか知らんが喋りかたキモいぜしねかす
328:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:21:40.78 UbnlyFoJ
あと、交番の横なら防犯対策バッチリってどこの小学生がかんがえたあいであだよｗｗ
329:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:37:33.72 FlHFEpfX
切手にもう少し汎用性があれば・・・
330:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:37:46.07 Ln3nspg6
じゃあなんで売れない商品を窓口で売ってるのよ
だから赤字解消にならないのよ 売れないんじゃなくて売ろうとしないのよ 種類が多いだ防犯どうするんだとかやってもいないのに馬鹿ね
年賀状の時期だけ外に立ってるのが矛盾してるって話よ
331:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:40:19.31 Ln3nspg6
ゆうパック廃止して社員と配達員の一部をローテーションで外に立たせればいいわ
332:〒□□□-□□□□
12/03/18 19:44:28.19 FwClu/Py
外で立ってりゃ売れるって思ってるLn3nspg6も如何なものか…
333:〒□□□-□□□□
12/03/18 20:40:42.86 UbnlyFoJ
>>332
ジャニーズとサンリオでバカ売れとか逝ってるメンヘラだからな
334:〒□□□-□□□□
12/03/18 20:42:49.47 mVM5ENBw
バイト板のメイトスレに沸いてた粘着基地外がこっち来たんだろ
335:〒□□□-□□□□
12/03/18 20:44:43.96 UbnlyFoJ
版権だよりの商品を街頭で売りまくり、窓口なんか必要なし、社員はサビ残で赤字解消なブラック企業を目指してるようだな
336:〒□□□-□□□□
12/03/18 21:04:15.69 knLZ6DgG
サビ残くらいならまだいいよ
営業ｗ
337:〒□□□-□□□□
12/03/18 21:11:02.45 q7vKafMT
>>332
要は社員が嫌いなんだろw
338:〒□□□-□□□□
12/03/18 21:11:16.98 ZiKJM/Or
オレは仮面ライダーのフレーム切手２種類買ったけど、外で売れとか言ってるバカは
最近何の切手を買ったのかな？
339:sage
12/03/18 21:24:06.16 Lqso6w9A
>>338
ダサいから自慢すんなよｗｗ
ＡＫＢなら速攻買う
おまいら結婚してないだろ 今は老々婚だぞ
340:〒□□□-□□□□
12/03/18 21:28:03.94 ZiKJM/Or
>>339
速攻買うということは結局、買ってないんだなｗ
341:〒□□□-□□□□
12/03/18 22:39:17.24 4MXKJjAq
>>311
大量のぶつが到着したとして、どのくらい処理できそうかその日のメンツでわかるよな。
メンツによってはどれくらい区分できそうかではなく、どのくらい残しそうかを計算しないとw
342:〒□□□-□□□□
12/03/18 22:51:07.32 ZPGP+Vwm
っていうか、記念切手は局会社の受け持ちじゃないから
事業会社の出張所では持って行けないよね
そして昔、会社が分かれてない頃は年賀と一緒に記念切手も売ってたけど
年賀販売が目的なのに記念切手ばかり売れるので意味がないので持っていかなくなったよ
年賀っはコンビニでいつでも買えるけど記念切手は窓口に時間内に行かないと買えないから
そこそこ売れる
343:〒□□□-□□□□
12/03/19 01:50:19.78 1pJdFixE
>>324
で、誰がその受注分を届けんの？
外務が配達ついでにか？
夜の駅前で予約取ったんだとすれば昼間は不在であろう家にマルツ入れながら多大なる人件費使ってか？
客が支店に取りに来るなら店外の意味がない
局会社の営業時間内は事業会社は切手販売しないとか暗黙の了解もあるし
いろいろ面倒くせー
344:〒□□□-□□□□
12/03/19 02:03:15.13 S9fvjlIb
最近非番や週休をやたら直前で変えてくれと言われるんだが、用事があるから無理と断った。それも二日前や酷い時は前日に。
理由がシフト表みたら人が足りなったからとかおふざけにもほどがある。
345:〒□□□-□□□□
12/03/19 03:06:24.21 h/hJUdMj
>>334のせいでこっちに戻って来ちゃったじゃないか
ちゃんと回収してくれよ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板:444番)
346:〒□□□-□□□□
12/03/19 03:18:36.89 MWmvs5/C
基地外の押し付け合いとか
黄色パレットじゃあるまいし
347:〒□□□-□□□□
12/03/19 03:36:49.66 yeODazdd
>>344
まぁもし暇なら出てもいいんじゃないか？
非番日出勤や週休日出勤ならその日は丸々超勤扱いで割り増しだし。
金より自分の時間が、というならまぁその通りではあるが。
348:〒□□□-□□□□
12/03/19 04:31:47.60 1pJdFixE
>>344
そういうこと言ってるとお前が突発で休みたいとき誰も代わってくれなくなるぞ
動けないほどの体調不良やら葬式やらいろいろあるだろ
349:〒□□□-□□□□
12/03/19 05:01:28.52 kG9F3qjv
代わってくれなくても関係ないお
体調不良で当日電話して休むだけだお
どうせ年休却下しまくりなんだから、突発欠勤もありだお
350:〒□□□-□□□□
12/03/19 09:20:50.16 BrXtgI1W
発着でメタボ解消って冗談だろ？
デブ多いぞ
351:〒□□□-□□□□
12/03/19 10:05:59.53 8mjZFuBx
区分機とか手区分担当だった時に10kg近く増えたけど、発着担当になって1年やったら15kg痩せた。
区分機がヌル過ぎたってのもあるけど、元に戻ってちょっと健康的になった。
その代り腰とか関節がダメになってきたｗ
352:〒□□□-□□□□
12/03/19 10:29:51.20 cpDkPjGn
ベネッセの教材とか区分してるとさ
今よりはちょっとしょぼいけど自分にもかつてこんなのが来てて
夢いっぱいの将来とか思い描いてたなーとか考えて鬱になる
そして子供にこんなのが届く家庭を作ることも
自分には一生無縁なんだろうなーと思ってさらに鬱になる
353:〒□□□-□□□□
12/03/19 10:47:05.81 iCLKoIjT
とりあえずお前の経歴書き込むところから始めてみたら？
今までの自分とおさらばしよう
354:〒□□□-□□□□
12/03/19 15:38:31.20 pMuacRWy
>>351
うちでは、区分機担当が一番優遇されてて、あっ！という間にA+になる。
355:〒□□□-□□□□
12/03/19 15:49:28.24 C3H4mp1p
機械うるさいから昇級引き替えでもやりたくない
356:〒□□□-□□□□
12/03/19 17:54:29.90 JanDS07/
発着やると肉体的にも精神的にもタフになるぞ!! いや、タフじゃないと続かない、か。
357:〒□□□-□□□□
12/03/19 17:54:52.80 oo6biQ3g
人員不足で希望を出した日を公休にするのは無理だから出勤してくれと社員に泣き付かれ、
いざ当日になってみると社員はちゃっかり二人も休んでいる。
半分ブチ切れてシフト作成担当の社員に文句言ったら、
いゃ～社員は社員で休みを規定通りに休まないと、業務企画室から文句が出ちゃうんだよと苦笑い
馬鹿かこいつら
358:〒□□□-□□□□
12/03/19 18:00:55.34 BrXtgI1W
はい、馬鹿です。
359:〒□□□-□□□□
12/03/19 18:05:19.53 kG9F3qjv
>>357
希望を出した日を公休にする制度があるだけマシだろ
俺のところは曜日固定で変えられないから
休みたい曜日は年休を出すことになる
しかし、その年休が却下却下のオンパレードだから
年休通らない場合は、ズル休みする以外ないというクソシフト
360:〒□□□-□□□□
12/03/19 19:56:54.90 XdM5tNRD
明日休みだ
やたー
361:〒□□□-□□□□
12/03/19 21:12:14.47 jjOGXprv
>>355
機械はきつくないけどほこりで視力
騒音で聴力ががんがんおちるね。
362:〒□□□-□□□□
12/03/19 21:42:21.16 cpDkPjGn
視力？埃なら鼻と喉のほうがダイレクトにくるよ
区分機周辺の空気は肺にすごく悪い気がしてならない
363:〒□□□-□□□□
12/03/19 21:53:37.12 jjOGXprv
鼻と喉もやばそうだねえ。
封筒とかの粉末が目にもがんがんはいってきて角膜が傷だらけになりそうだよ
364:〒□□□-□□□□
12/03/19 22:14:49.85 C3H4mp1p
目マスクって商品教えてあげたら喜ばれた
365:〒□□□-□□□□
12/03/20 00:00:58.42 ur4kWDQI
区分機きついけどな。一人で糸切って供給して区分口抜くのもやるとね。3から4万通くらい。
366:〒□□□-□□□□
12/03/20 02:17:30.88 au+IhZQI
区分機はいつ辞めてもいい奴があてがわれる場所だな
367:〒□□□-□□□□
12/03/20 05:45:29.06 jsS+whi6
発着 腰にくる
区分機 目や肺や内蔵系にくる
若者が区分機やってると年取ってから内蔵に影響が出てきそうだな
368:〒□□□-□□□□
12/03/20 09:46:35.88 QLUfkY04
週５の内、曜日固定で２日だけ労働条件書に記載されてる定時で
帰りたいとかそういうのは無理なんだろうか…
勤務表みたいのみたら定時で帰ってるひといたんだがよくわからん…
369:〒□□□-□□□□
12/03/20 10:02:44.65 pQvncqqE
>>366
その通り。
370:〒□□□-□□□□
12/03/20 10:15:16.16 uTi2YNDk
>>368 上司に相談すれば大丈夫だと思う｡
労働契約書に書いてるわけだから｡
子供がいて残業ができない人たくさんいる｡
男性なら介護や習い事でいいんじゃないか｡
371:〒□□□-□□□□
12/03/20 10:41:19.64 uQRuvUDG
>>366
うちだと区分機は新人がやると１時間近く遅れるからベテランがやってるな
１~２ヶ月やらせれば同じぐらいの速さになるのになぜか練習させないし・・・
372:〒□□□-□□□□
12/03/20 13:13:11.26 xiLgywJg
区分機をやるようになってから鼻毛がものすごく伸びるようになったｗ
供給時にマスクしてる人もいるくらいだしなあ。
373:〒□□□-□□□□
12/03/20 14:39:40.22 Ncv8Ftfv
URLﾘﾝｸ(uproda.2ch-library.com)
こういう大口の区分は普通の支店に持ち込まれた場合何人くらいでやるものなの？
374:〒□□□-□□□□
12/03/20 14:41:15.14 R4Pf1ejB
うちの支店４月から差立メイト２人クビ
通常平日夕方３人＋１人補助（他業務兼務）から２人になる
軽く死ねる
差立て以外に業企の雑用も頼まれているのに無理よ
375:〒□□□-□□□□
12/03/20 14:43:54.86 Taem7gUp
>>374
是非4月以降にどうなったかの報告も頼むよ
376:〒□□□-□□□□
12/03/20 14:51:44.13 R4Pf1ejB
>>375
昨日から年休使って休んでる筈だから明日報告するよ
今日は祝日なので差立は自分１人、昨日は休みだったからわからないし
377:〒□□□-□□□□
12/03/20 14:52:08.45 346Di5+H
>>373
ブツの量による
酷い時はそれがパレット数台（到着便毎）とかあるから
378:〒□□□-□□□□
12/03/20 19:28:18.06 BQeX1EMh
わりと綺麗な人妻が
「大きいの入れて（訳：大型区分しといて）」
とかよく言うんだけど
正直勃起しそうになる
379:〒□□□-□□□□
12/03/20 19:32:40.69 GyDnzheo
>>373
内容によるだろ。
束で乗せて差すだけなら、板１枚１人で３０分で終わる。
郵便区内宛の区分なら果てしないな
380:〒□□□-□□□□
12/03/20 19:33:11.91 p8WXw/6W
>>378
いいなあああああああああああああああ
381:〒□□□-□□□□
12/03/20 20:20:29.40 tCHD50TD
事前に許可得て年休使うのと突発欠勤後に年休振り替えって何か差ある？
最近なかなか許可おりないからどいつもこいつもそうやって休みだしたんだが
その件には上も何も言わないし結果同じなら事前に認めてくれよと
382:〒□□□-□□□□
12/03/20 20:30:38.95 Ncv8Ftfv
>>379
重量換算するとき重量計が小さくて木パレのままじゃ入らない。新東京みたいな奴がいい
383:〒□□□-□□□□
12/03/20 20:36:08.07 GyDnzheo
>>381
突発後の年休は無理な場合もあるぞ。普通は無理なんだよ
384:〒□□□-□□□□
12/03/20 20:45:49.36 dmlXO/FX
>>381
>>383
最近は知らないけどちょっと前ならうちの支店、
もというちの課は病気や怪我なら診断書とか処方された薬の袋持ってけば事後の年休認められた。
それ悪用してクズが突発でサボるたびに薬の袋持ってって年休にしてた。
多分今も可能なんだろうな。やったことないから分からないけど。
385:〒□□□-□□□□
12/03/20 21:25:19.03 Ncv8Ftfv
風邪や腹痛は欠勤でいいと思うけど
386:〒□□□-□□□□
12/03/20 21:40:50.45 mBI+oFyD
社員なら兎も角、安時給のバイトに求める物が多過ぎるわここ
387:〒□□□-□□□□
12/03/20 21:59:33.90 uQRuvUDG
むしろ風邪ひいてるのにこないでほしいね
うつるから迷惑すぎる
388:〒□□□-□□□□
12/03/21 00:31:39.66 iyHziquk
>>387
インフルにかかった社員が無理して出勤した挙句、数名がインフル
にかかった(明らかにそいつのせい)という話を聞いたことが
389:〒□□□-□□□□
12/03/21 02:02:02.56 8SgZqmTQ
>>378
笑わすなよw
390:〒□□□-□□□□
12/03/21 05:12:19.31 o6fQ2Uqn
>>381
それで通ってるなら違いは一切ないよ
通るか通らないかは支店による
391:〒□□□-□□□□
12/03/21 09:32:28.63 hypHaD0R
うちは年休消化率が悪いんで、ほぼ通る＞事後年休
392:〒□□□-□□□□
12/03/21 10:03:50.58 zDfBc4Jn
>>385
月が変わった後だと給料の金額が変わるから年休処理にしたんだと
それが本音だとさw
393:〒□□□-□□□□
12/03/21 11:04:52.17 4CLksakv
明らかに時季変更権じゃない年休却下ばかりだから
突発休みで問題ない
じゃなきゃ、曜日固定のシフトでどうやって都合の悪い日に休むんだよ
俺が納得いかないのは年休あるのに承欠で休む場合だ
年休とはその日は確実に休めるけど、逆にそれ以外はちゃんと出勤しろってことだろ
承欠で休んで何でさらに年休で休めるんだよ
年間何日休んでんだ
そんなのを認めるから正規の年休希望者が休めないんだろ？
年休以上休む奴は出勤ノルマをクリアしてないからクビでいい
ちゃんと出勤ノルマを果たす新しい人を入れればいい
そのかわり年休は確実に認めろよクソが
労働基準法違反！！！！！！！！！！！
何が休んだ理由をお聞きしますだ
資料を持って課代席へお越し下さいだ
労基への相談テープを資料として提出してやろうか
まず年休は必ず認める
多くても１年に年休２０日しか出ないから、人が足りないのも２０日踏ん張ればいい
休日出勤で多く稼ぎたい人もいるはずだから、そういう人に出てもらえよ
ＭＡＸ６０日貯めてる人がいても、その人は丸２年年休使ってないんだぞ
２年間誰かの年休の穴埋めをしてるはずだから、今度はその人が休む番だろ
年休こそ平等じゃなきゃおかしいし、平等にできるはず
つーか、平等にしろ！！
394:〒□□□-□□□□
12/03/21 11:22:51.58 a3J5Lf8E
年休取りたがらない人が居るけど
あれはなんでなのかな
395:〒□□□-□□□□
12/03/21 11:33:29.33 af2sWAwv
>>394
・無趣味
・家庭環境が冷え切ってて家にその人の居場所が無い
・交通費が減るとアウチ
パッと浮かんだのはこの辺だな。
というかそういう理由をそういう人から実際聞いたことがあるし。
あとは超勤常態化してる支店の場合、
超勤手当てが、というのはあるかもしれない。
396:〒□□□-□□□□
12/03/21 11:36:43.88 j0hG2B7S
>>372
俺も区分機やり出してから鼻毛の伸びるスピードが早くなったよｗ
397:〒□□□-□□□□
12/03/21 12:21:34.95 o6fQ2Uqn
出勤ノルマを契約条件より増やされてる人とかもいるからじゃないの
うちとこ、人減らされすぎて、シフトが凄いことになってるわ
シフトは作らない訳にはいかないから、適当に承欠してって課長から言ってくれてるｗ
398:〒□□□-□□□□
12/03/21 13:34:18.93 a3J5Lf8E
鼻にリップクリーム塗るといいよ
399:〒□□□-□□□□
12/03/21 13:36:14.71 a3J5Lf8E
>>395
そういやその人
毎日大喜びで超勤してるわ
400:〒□□□-□□□□
12/03/21 15:00:46.31 lzp6511o
年度末に残りを買い上げでもしてくれるなら年休認めてくれなくてもいいけどな俺は
難癖つけてなかなか取らせないくせに消滅はまずいから消化しろとか言ってくるからイラつく
その取らせない理由にしても勤務表の人数合わせっていうくだらなさがまた腹立たしい
突発で誰かが休もうが非番や週休の奴を呼び出して補充したりしないくせに何が人数だ
401:〒□□□-□□□□
12/03/21 15:10:15.97 hIoD5Zum
もしホントに非番や週休の人の呼び出しやってるなら
マル超で余計な人件費がかかってるし
そっちの方がよっぽど問題なんだが…。
上にチクった方がいいよ。
管理者じゃなくって、支社に。
常時人不足で、も本来現場を見てない管理者の責任なんだし。
もっとも、不結束連発でもしなきゃ人員補充してくれないけどな。
402:〒□□□-□□□□
12/03/21 18:03:22.14 4CLksakv
>>401
でも、法律上は余計な人件費かかってでも年休取らせなければならない
その年休分の人件費も含めて人件費というんだよ
それができないなら会社運営する資格なし！
403:〒□□□-□□□□
12/03/21 19:52:29.69 00njzHhK
>>394
> あれはなんでなのかな
俺の場合は、例えば病気になって長期入院する羽目になった時や、長期の旅行に行く時の為に
ある程度の日数は溜めておきたいのに、細々と勝手に入れられて困っている。
しかも、その管理職は「年休入れておいてあげたよ！（休めて嬉しいだろ？感謝しろよ）」という態度。
404:〒□□□-□□□□
12/03/21 20:23:12.13 mRoHxmMq
>>403
半ば善意でやってる分、タチが悪いなｗ
405:〒□□□-□□□□
12/03/21 21:07:32.12 8SgZqmTQ
>>401
週休はともかく、非番って潰せるの？
406:〒□□□-□□□□
12/03/21 22:02:47.43 dTme3PU2
>>403
たしか、２年前の年休は消えるはずだよ
だから、ある程度は消化しておかないと損するだけみたいだよ
407:〒□□□-□□□□
12/03/21 23:56:53.00 3i8BiPi5
有給休暇は権利だからな
遠慮は無用
放棄しないこと
408:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:11:45.35 gRucaXaL
年休で休んだのに、当日に電話で人がいないから来てくれませんか？なんて悪ふざけする場合もあるよ。
409:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:19:44.78 6ocd4or3
>>408
断ればいいだけだろ
欠員が出た時は休んでる人間に出て貰うのが１番楽なんだよ
410:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:32:48.02 gRucaXaL
年休ねえ…要するに簡単に取れない人は必要とされてるから安心でない？
何日も休める人って契約打ち切りの確率が高い気がw
411:〒□□□-□□□□
12/03/22 00:57:59.67 YqH1JnmU
それはない
むしろ必要とされてる人ほど意見を尊重される。
412:〒□□□-□□□□
12/03/22 01:02:57.01 TLV8uv/4
電話に出なきゃいいじゃん
同居家族にも釘させばいい
413:〒□□□-□□□□
12/03/22 01:02:58.36 gRucaXaL
最近は暖かくなって動きやすいからいいけど夏場とかは年休取らなきゃ具合悪くなっちまうよ。
冬場も寒いし(T_T)
414:〒□□□-□□□□
12/03/22 07:53:57.75 MrGhwRK4
たまった年休一気に消化してる人いるよ。３月になってから一度も出勤してないと
思う。たぶん３月いっぱいこないだろう
415:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:34:22.22 yl423wlP
ちょっと聞きたいんだが週5で入ってて残り2日が非番週休のローテの場合に
そのどっちかに年休ねじ込むってできるんだろうか？
どうせなかなか許可下りないし、もともと休みの日に入れられるようなら
ガンガンぶち込めたらなーと思うわけで
416:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:40:28.58 sspRh6DL
>>415
おまえは天下一のバカだなｗ
有休なんてのは元々給与の出る休暇なのに、非番や週休に休暇を申請するとかできるわけないだろｗｗｗ
417:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:41:42.71 sspRh6DL
>>415
おまえみたいなバカは有休消化しなくていいからさっさと辞めろｗｗｗ
418:〒□□□-□□□□
12/03/22 09:57:41.93 6dCgYokC
>>415
週休はできないけど非番はできるはず
うちとこも同じローテで人数に余裕がなくて休みが取れないから
非番に年休入れて無理やり消化させられてる
年休の分給料増えるけど、そうじゃなくて休みの日が増えて欲しいんだけどな
支店によって違ってたりしたらごめん。うちとこはできてるってことです
419:〒□□□-□□□□
12/03/22 10:36:40.69 j35xyrIe
>>411
それもない。
420:〒□□□-□□□□
12/03/22 11:38:39.74 uZuOozgp
>>418
おまえも>>415同様のウルトラ馬鹿だなw
もしホントにそれやってる、
もしくはやられてるんだったらおまえ相当金損してるぞ。
421:〒□□□-□□□□
12/03/22 12:03:08.14 U7tSqNT4
なかなか年休取れないことを労基に言ったら解決するかな？
勧告みたいなことしてくれるかな？
年休却下されて
でも、どうしても用事で休まなければならず
休んだら今度は、課代席に呼ばれて事情聴取
これの繰り返し
いくら時季変更権でも、毎日３６５日却下できるのはズル過ぎるだろ
422:〒□□□-□□□□
12/03/22 14:02:54.39 yt9HybrC
年休よりも超勤手当のがおいしいお（ ＾ω＾ ）
423:〒□□□-□□□□
12/03/22 17:07:05.70 AIXstfQb
>>406
> たしか、２年前の年休は消えるはずだよ
うん、だから、消えてしまう分を勝手に入れるなら分かるんだけど、
> だから、ある程度は消化しておかないと損するだけみたいだよ
満タンには全然足りないのに、どんどん勝手に入れられるんだよ。
で、「入れてあげたよ♪(^_^)」と、善意の押し売り。
424:〒□□□-□□□□
12/03/22 17:15:30.47 7KWoFZTm
>>421
嫌々受け入れるか辞めるかしかないな、そこまでやられてるんなら
たぶんお前の代わりなんていくらでもいるからって腹つもりなんだろ、課長も
425:〒□□□-□□□□
12/03/22 18:41:22.05 U7tSqNT4
こんな誰でもできる仕事で、代わりはいくらでもいるのは当然だけど
それなら俺を休ませてシフト回してくれよ
426:〒□□□-□□□□
12/03/22 18:44:08.86 yl423wlP
>>420
お金損してる理由を具体的に教えてくれよ
427:〒□□□-□□□□
12/03/22 19:22:02.68 eVuCjJ3m
↓ ↓ ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:230番)
428:〒□□□-□□□□
12/03/22 22:53:36.09 gRucaXaL
一週間入院する予定で年休とったんだけど、医者から入院する必要はなくなったと言われたので年休取り消したいんだけど
取り消してもらえるかな？もうシフト表できてるんだけどw
429:〒□□□-□□□□
12/03/22 23:03:45.56 xd5OCZB8
>>428
無理だろ
ゆっくり休め
430:〒□□□-□□□□
12/03/22 23:10:02.59 gRucaXaL
今はいいと言われたので、いつ入院するか分らないのでとっておきたいんだけどな。
もう少し経過を見ましょうと言われたので。不必要に消化したくないなあ
431:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:02:00.81 GbvmaVnO
最近ずっと休んでる
もう行きたくないや
432:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:10:27.21 l8w5BCTb
>>431
あるある、俺も一週間連続で休んだときはいきづらかったなあ
まあ一回いきゃなんとかなるよ。
大変だったよ！とか色々いわれるだろうけど
実際に休んだやつがいてもそいつを責める気にはならんしなあ
そこでネチネチいってくるようなやつならどうせ仲良くなることもないし。
433:〒□□□-□□□□
12/03/23 00:21:57.62 zYbRooD4
局と事業が合併・・・
暢気に年休の心配してられるのももうこれが最後かもしれない
434:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:06:40.23 gUMRoHrf
ここがダメになったらどこか他所に行くだけっていう
435:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:09:03.36 Za0vQMBx
どっかの馬鹿が私怨で郵政民営化とかするからややこしいことになる
436:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:11:46.19 6ayeUaOR
国営に戻そうとするのも私怨以外の何物でもない
437:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:18:23.64 N3a285U+
書留紛失、携帯端末操作ミスで室長に２回も指摘され厳重注意、重要顧客のゆうパック仕分けラベルミスで誤送し臨時便など数十万円の損害を与えた
ガリガリ糞ゆうメイトが課長のお気に入りと言う理由だけどAランクになってるんだがw
１０人くらいいてベテランのおじさん二人以外みんなB止まりなのになぜこいつが一番若くてAランクになったのかは不明。たとえお気に入りだとしても今回は
昇給させちゃだめだという酷いレベルだったのに。
それどころか習熟ありじゃねーとか言ってる始末、社員に聞いたが更新されただけでも奇跡に近いくらいらしいが、課長もどうしてこいつをここまで
助けたのかは謎。肉体関係があるのかもしれんなw
438:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:18:27.31 wtOv3np+
実力よりも運を必要とする時代が来たか
439:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:20:13.58 wtOv3np+
>>437
文句のひとつくらい課長に言えないようではおまえの出世も無いな
意見ひとつ言えないならおまえもそいつを認めたということだ。
440:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:27:17.67 l8w5BCTb
民営化は正解。
むしろもっと切り込まないとかわらんね。
内部はずぶずぶの公務員体質社員ばっかりだし
441:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:35:41.90 z0rNANvj
>>428
一応確認してみれば？
震災の影響で予定が流れたときに取消出来るか聞いたら大丈夫だったし
442:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:41:24.34 zep9YKXx
ゆうちょと簡保は民営化すべきだが、郵便事業は、そもそも利益を上げる事なんて不可能だろ。
たった５０円で、紙一枚を沖縄から北海道迄運ばなきゃならんのに。
443:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:43:53.55 wtOv3np+
輸送費でなくてハガキの材質で金取ったらええ。
444:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:48:04.92 N3a285U+
ハガキ最近全く書かないし、書き方忘れた。自分で自分宛に書いてみるかw
445:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:50:08.96 geupcsVO
>>443
材質ってなんだよ
446:〒□□□-□□□□
12/03/23 01:53:51.02 YYdMT2tb
>>442
ゆうパックやめて赤字を減らせばいいんだけどね。
447:〒□□□-□□□□
12/03/23 02:00:33.97 RtwIvuon
>>435
アメ公の圧力だからしゃーない。私怨なくてもやってただろ
448:〒□□□-□□□□
12/03/23 03:05:17.34 wtOv3np+
>>445
区分機で100%読む郵政公認の葉書＆封筒で送った場合のみ50円&80円
それ以外の私製葉書＆私製封筒の場合は70円＆100円
449:〒□□□-□□□□
12/03/23 03:44:16.16 8m3kwKhc
>>436
手法がそうなだけで、現サービスをこれ以上悪化させるなとなれば、国営以外
ありえない
オワコンなのに、サービスレベルを全国でほぼ均一にせよなんてね
>>437
気に入らないなら証拠物件と共に支店長質に投書してやればいいじゃないか
支店長がアウトと判断したらそいつは降格になるよ
課長が頑張ろうが室長が頑張ろうが支店長印がないと承認されないしね
450:〒□□□-□□□□
12/03/23 05:30:04.58 6ayeUaOR
>>437
晒せ。
451:〒□□□-□□□□
12/03/23 06:48:50.42 lg/ayslB
>>420
ってもういない？
俺もお金損してる理由を具体的に教えてほしい
俺も非番日に年休消化させられてるんだけど、お金は同じじゃないのか？
452:〒□□□-□□□□
12/03/23 07:07:32.15 H7xv/ARr
>>451
煽ってみたものの馬鹿は自分だったことに気付いて出て来れないんじゃね？
453:〒□□□-□□□□
12/03/23 09:05:36.86 GQEgUwl6
新しく採用したオバハンゆうメイト、土日祝日休みの条件なんだとさ
ただでさえ人員不足で週末に休みにくい状況なのに、
採用を桶した担当者は何考えてんだか…
こちらもみんなで結託して対抗策を考えるわ
454:〒□□□-□□□□
12/03/23 09:53:39.54 bFc0uSoO
【社会】非正規社員、２５時間ハンスト 神戸の郵政グループ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:-100番)
455:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:26:33.88 ILugkC3V
内務メイトｵﾜﾀ＼(^O^)／
456:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:44:58.80 m9IUQNqf
>>447
金融ニ社の分離はアメリカの圧力だが、局と事業を分けたのは明らかに私怨
郵便局と郵便事業会社が分かれて、かえって不便になった
457:〒□□□-□□□□
12/03/23 10:58:26.05 N3a285U+
世間の人は事業会社と局会社で別れてるなんて詳しくは知らんし、同じ郵便局だろ？と言うのが本音でしょ
458:〒□□□-□□□□
12/03/23 12:10:22.74 m9IUQNqf
だからそれが不便だって言ってんの
104に電話して問い合わせ
↓
｢○○郵便局教えてください｣
↓
郵便局へ｢誤配だぞゴルア！｣
↓
｢お客様、それは別会社でございます｣
↓
更にぶちギレ
毎日こんなことが起こってるじゃん
459:〒□□□-□□□□
12/03/23 13:30:17.39 geupcsVO
>>451
どういう勤務指定で消化しているん？
460:〒□□□-□□□□
12/03/23 22:26:54.78 WQ2PUDDO
>>453
募集をかけてもなかなか来ないから。
461:〒□□□-□□□□
12/03/23 23:38:49.72 rtiWZ5Ks
とりあえず、業企の暇つぶし人妻バイトに誘われたから中出ししといた。
出来ても、人妻側で処理する確約したし。人妻バイトは、それくらいしか存在意義ないしね。以上、私事の日記でした。
462:〒□□□-□□□□
12/03/24 00:41:26.60 DhTNOR7A
>>461
うらやましい
463:〒□□□-□□□□
12/03/24 05:05:02.36 kazHaeka
うらやま死刑
464:〒□□□-□□□□
12/03/24 05:57:37.08 qOdbclPY
>>446
前から赤字なのは郵便物の方
荷物ではない
465:〒□□□-□□□□
12/03/24 07:42:54.14 69fdsi4B
>>464
正解。
補足しとくと郵便物の赤字は年賀や鴨の黒字で補填しつつ、全体で雀の涙程度の黒字を維持してきた。
だが年々一般客の差出は減る一方だからいずれは赤字に転落する。
そのため貨物部門を強化すべーと小包をテコ入れした結果（ここで既に経営判断ミス）他会社の赤字部門も継承することになり、強化どころか赤字の源となった。
466:〒□□□-□□□□
12/03/24 08:19:51.65 KDJv/bQ0
>>459
例えばだけど、いつも出勤が毎月20日間だったとしたら、
出勤は変わらず20日間のままで、普段ただの休みの残りの日数に年休を混ぜられて
給料明細では交通費は変わらず、出勤日数と給料が年休の分、増えてる感じ
467:〒□□□-□□□□
12/03/24 09:17:49.77 2a8twsQo
>>448
郵便はもはや生活必需品ではなく個人にとっては趣味の領域だから
実は値上げしてもそんなに問題はないんだよな。
とはいえそれよりも
特割やら特特で区分機にかからないものまで割り引くのはやめるべきだと思う。
厚いのやらビニールやら著しく厚みが不均等なものやら
もともと急がなくていいもので手空きを埋めるのが目的だったらしいが
今や手空きなんぞないことも多いだろうに。
468:〒□□□-□□□□
12/03/24 10:39:55.00 r2iIy+Ns
>>466
うちじゃそれやるのは年度末近くまで未消化がある場合に限りっぽい
むこうからすれば非番を年休に変更するのは実質買い上げに等しいから
普段年休をあまり認めないとはいえ、なるべく勤務日で消化させたいんだろうね
>>420は何言ってるのかよく分からん
金だけ見れば本来1円にもならない日が日給分になるのに損のはずがない
469:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:32:58.71 ycxwYg+8
>>378
わりとしわくちゃな人妻が
「大きいの入れて（訳：大型区分しといて）」
とかよく言うんだけど
正直ぶっとばす
470:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:43:41.36 DhTNOR7A
このスレを見たのか今日ゲイっぽいやつが
大きいの後ろからいれてぇ！とかいってきやがったから
ケツ思いっきり掴んで空ケースでスパンキングしてやったわ
もちろん使ったケースは別支店に送った
471:〒□□□-□□□□
12/03/24 11:57:13.44 Pq+cdHvX
オワコンから脱却しようと図った策がまさかの先細り荷物産業だからな
そりゃいきなり介護なり飲食にはいけんだろとは言えど、先のない所から
先のない所にいってどうするのかと・・・
そしてこの件で責任取った(取らされた感じだが)のは一人だけだろ、終わってる
会議に出席した議決権持ってる人間は全員辞めないとおかしいし
472:〒□□□-□□□□
12/03/24 12:22:50.19 xrVgrY/D
>>468
金以外のものを見たら完全な大損ということじゃないかｗ
473:〒□□□-□□□□
12/03/24 13:05:38.30 56ikJ9aF
特約ゆうメールをなくせば随分変わるだろうに。
474:〒□□□-□□□□
12/03/24 13:43:02.22 GcrX0vuZ
さっさと逃げ道確保しないとな
475:〒□□□-□□□□
12/03/24 17:05:16.45 wthKe/w7
たまにコンセントに私物らしきケータイが充電されてるんだが、
あれいいのか？
本当は注意すべきだと思うんだが。
しかもだれも持っていかない・・・
476:〒□□□-□□□□
12/03/24 18:21:32.62 Ls8drb7x
>>475
普通に犯罪
以前同様の件があって周知するだけで終わったけど
477:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:10:21.16 gkoS3Y2k
社員のやつが、携帯の充電しとるわ。
ちょっと隠す感じでｗ
写メで一応おさえとくかな。
まあ、携帯自体持ち込み禁止みたいだけど。
でも社員は仕事で電話使うからOKなのかな？？
478:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:19:56.80 +xLHYO++
>>472
お前が>>420なのかどうか知らないけど
金を損してるぞｗって言ってるから金は損しないって話をしたまでだ
つーか金以外の損って何だよ？休みが潰れて嫌だなーとか気分的なことか？
そこから先は個人の価値観次第でお前が損得決めるこっちゃねーよ
1円でも金になるほうがいい人もいれば、1日でも多く休みたい人もいる
479:〒□□□-□□□□
12/03/24 20:37:50.08 2pWKmfYf
夢の中で仕事してると
起きたときすごい損した気分になる
480:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:01:40.92 8ntOHhtE
>>476
電気窃盗は犯罪だが、
それを理由に管理者が機器を横領した事件があったな。
犯罪だからって、自分も犯罪をして良いわけないのにｗ
防犯とわめいて自分も犯罪を犯すバ管理者。
全郵政＝御用組合を利用して、ごますりで昇進しただけのことはある。
481:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:34:43.73 qV1RxYdJ
安い給料で働かせておいてケータイ充電したくらいで窃盗扱いじゃやってられんな。
正規社員の半分以下の金で働いて残りは会社の取り分になってるんだからむしろ会社の方が給料泥棒で窃盗罪（笑）
482:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:43:20.81 qu0f8maT
まぁそうなんだよなぁ
一部を除いてやってる仕事は全く一緒、なのに給料も待遇も全然違う
ついでで仕事やってるBBA共はいいかもしれんが
483:〒□□□-□□□□
12/03/24 21:58:20.61 LC37Dq58
[報道] 巨人・高橋由伸「6億5000万円もらって何か文句ある？君たちとは違うんだから」
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
484:〒□□□-□□□□
12/03/24 22:11:24.61 yX3I31Ya
俺の・・・
２月の週休＆非番日数＝８日
３月の週休＆非番日数＝９日
２月は２９日までなのに、なんで？？
485:〒□□□-□□□□
12/03/24 22:39:47.25 XuAsowfG
>>484
月でなく週に週休１日非番１日だから
それでわからなければ仕事場で聞きなさい
486:〒□□□-□□□□
12/03/24 23:35:50.69 Pq+cdHvX
>>477
しかし去年の今は携帯なかったらとても業務できなかったな
PCイントラの方が完全に死んでたし
うちの地域だけかもしれんが・・・
被災地じゃないのに何故・・・
>>484
非番日10日以下か、うらやましい様なうらやましくないような・・・
487:〒□□□-□□□□
12/03/24 23:56:29.73 yX3I31Ya
>>485
理解しましたわ・・・ 失敬
488:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:41:19.90 yZQr8+w6
>>478
２０日働いても１９日働いても同じ給料なのに、前者は損してないんだｗ
まぁ、確かに人の価値観は違うものだと思うけど、偉そうなこと言えるほど
得してるとは思えないんだがな
489:〒□□□-□□□□
12/03/25 00:49:58.46 F6nNlPXU
4週8休のところを4週7休+年休になってるわけだが
非番出勤で割増してあれば損はしてないがどうなんだ？
490:〒□□□-□□□□
12/03/25 01:06:59.18 yZQr8+w6
>>489
出勤してもないのに非番出勤扱いになるのか？
丸１日休む権利放棄するほどの金額になるのかねぇｗ
491:〒□□□-□□□□
12/03/25 03:20:12.21 F6nNlPXU
>>490
違う違う、4週で8休なら20日出勤だろ？この20日が100/100で支給されるのが普通
週休4＋非番3＋年休1で8休になってたなら20日のうちどこか1日が非番出勤扱いで割増にならないとイカンの
非常勤も135/100だっけか？ちょっとうろ覚えだけど。
まぁ普通は休み取りたくなる金額だわな…無神経な本チャンは「稼げていいじゃん」とか言うだろうが
白い目で見てながら耐えてくれ
492:〒□□□-□□□□
12/03/25 04:46:07.56 507xLMTe
あぁもう社員マジ使えない
狭いスペースで作業してるのに効率考えずに散らかし放題だわ
任せておいた小包区分で誤送しやがるわ
なんで3ヶ月のバイトより仕事できねーんだよ
どう考えても給料泥棒だろ
管理職はこういう使えないの切れよ・・・
493:〒□□□-□□□□
12/03/25 05:31:50.30 1+U7Sq+l
>>492
社員は切れませんし、社員に対して「使えない」と言ってしまうあたり自分の現状が認識できてないですね。
494:〒□□□-□□□□
12/03/25 06:53:30.16 507xLMTe
お前様はこのスレの趣旨を認識できてませんがね
495:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:30:49.10 1+U7Sq+l
的外れな愚痴をこぼしても仕方がないと思うんですよね。
社員を「使えない」と言うのは意味不明ですし、社員を切れというのもおかしいです。
バイトはあくまでもバイトなんですから。
496:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:39:40.20 aEvIUzg8
多少的外れでもいいじゃないか
愚痴スレなんだから
497:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:42:12.79 bkYJbmLF
>>495
お前のID調べたら、１日中正社員化スレで暴れてんのな。
平日でもお構いなしに、３日に２日は正社員化スレで暴れているみたいだけど、いつ働いてんの？自称正社員さん。
498:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:49:09.19 9i6/c9LQ
ＩＤチェックとかキモイ
499:〒□□□-□□□□
12/03/25 07:51:25.32 I28tgQp1
>>488
何を言ってるのかな？そりゃ週5で20日と19日＋年1なら給料も変わらんよ
じゃなくて4週で20日までしか勤務は入れないし本来はその中から年休取るとこを
無理やり21日以上来てるのと同義にできるか、またはしたらどうなるかって話でしょ？
てか週5勤務じゃなくても普段の1週間の固定ローテ内で非番の日を年休にすると
入れた年休の日数分だけ当然給料にもプラスされるに決まってる
もし最大年20日の年休を全て非番にぶっこんでる人がいれば
丸一か月分の給与を年収に上乗せしてるようなもんだよ？
深夜とか拘束時間や手当てがでかい時間帯なら20万近く違うんじゃない？
金と休暇を天秤にかけてどっちがいいと思うかは人によるだろうが
権利の放棄じゃなくて、金という別の形に権利を還元してるだけのことだよ
話題になってることの意味を分かってレスしてる？あと文が長くてスマン
500:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:10:10.38 9i6/c9LQ
そのちっぽけなプライドからの必死さが底辺の証だな
501:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:24:12.96 507xLMTe
>>495
一番の的外れはお前の書き込みなんだけどね
まぁ荒らしだからしゃーないか
502:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:39:12.35 o0W8H8Az
「働き蟻の法則」ってのがあって、使えない社員を切っても新たな使えない社員が一定割合出現するというのがあるんだよ。
バイトも同様。
503:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:41:08.11 NWyi7MqX
>>469-470
ワロタｗｗ
つーか一回病院行って来いｗ
自分は消耗品の取り出しの立会の後、後ろから歩いてきたおばちゃんが「コンコンコン」といきなり言いだし、同じく後ろから歩いてきた正社員が「やらしいなぁ」と言う会話を聞いてスルーはしたが前からパレットがきていたのに気付かず顔面半分をパレットにぶつけてしまったｗ
ちなみに自分は女です。コンコンコンって(笑)ガラガラ蛇かっと思ったｗ
504:〒□□□-□□□□
12/03/25 08:45:11.78 o0W8H8Az
>>503
ごめんｗ高度すぎて意味がわからんｗ
505:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:01:02.14 9RTIBVW6
>>468
年度末じゃなくても年休は非番日にばかりだ。給料は増えるけど。
シフトの休み希望に年休で希望を出しても、出勤日数変わらず
非番の日が減らされてるんだ。全部ってわけじゃないけど殆ど。
予定が多くて多めに休みたい月とかも人が足りないからって中々。
忙しい時期なんて、逆に出勤日数も増えて、非番が殆ど無い時期もあったし。
うちの支店は人を増やすくらいなら年休買い上げまくるほうが良いと思ってるようです。
506:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:10:04.43 yeDJrjG6
バイトの身分で社員に文句垂れるのも如何なものかと。
社員に使い倒されるのがバイトの役割なんじゃないの。
507:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:12:10.74 9Ld/15lE
>>466
ちょっと勤務指定パターンを呈示してくれ
変え方によっては大問題だから
508:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:13:47.44 PQX10FV5
バイトが社員を使う立場には無いわなｗ
割に合わないとか、ストレスで体壊したり精神病んだりするぐらいなら
とっとと辞めるのもアリだろ。繁忙期直前ぐらいでｗ
509:〒□□□-□□□□
12/03/25 09:37:29.34 9RTIBVW6
>>507
パターンと言われても、曜日固定でもなければ
日によって入る時間帯も違うようなシフトで、日数以外はランダムな状態です
繁盛期は日数も増えてしまってますけど、それはどこの支店でも同じですよね。
週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ないって聞いていたのですが
どんなのだと問題になるんでしょうか？
510:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:08:07.05 I28tgQp1
>>507
それって週4以下の勤務指定なら非番が2日以上あるけど
週5だと非番なしになっちゃうことに問題があるのかって話？
週休があれば問題ないってことになると
最大で4週20日＋年休4なんて無茶も理屈ではできちゃうわけだが
そもそもそこに問題があるのかないのかは自分も知りたい
511:〒□□□-□□□□
12/03/25 10:19:55.82 9RTIBVW6
非番が無かった月は流石に記憶に無いわ
年休多めの月は、非番消化と、出勤を年休の両方だったり、
繁盛期とかで出勤が多い月は年休取らせてくれないし。
512:〒□□□-□□□□
12/03/25 11:42:08.82 507xLMTe
>>506
知るかボケ
ここはバイトが愚痴垂れるスレだろうがよ
513:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:02:40.29 2f6mDhTe
>>509
だからおまえの契約形態と勤務体系を
それを書かないと話が全く始まらない
> 週休さえ規定の日数きちんと入ってれば問題ない
違う。
契約書に４週につき、＊回と規定されてるだろ、それを上回るのはダメ。
上回った分は全て超勤扱いなんだよ。
514:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:05:58.82 2f6mDhTe
>>510
週５なら契約で４週で２０回という契約だから、
こんなパターンしかないだろ。
出－出－出－出－出－非番－週休
ここで非番なし、という形態は絶対作れないんだよ。
有給に振り替えたらその日は出勤扱いで６日目になっちゃうから。
と自分で、>>499 で書いてるジャンか。
講釈をたれる割りに自分がわかってないとかあんたアホだろw
515:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:12:59.35 9RTIBVW6
非番があるのに週休の数が多くなるわけないじゃないか
週休以外の残りの休みが非番でしょ
516:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:17:05.15 MgS0u+So
社員がうざったいことしたら大声で怒鳴り散らしてるよ
あいつら弱いメイトには強気なくせに
めんどくさい相手にはあんまりいってこないからイライラするねん
特に言い返さないばあさんを、ただの軽い質問しただけなのに怒鳴ってるのを見たときは
おもいっきり怒鳴り散らしてやったわ、逆にばあさんが困ってたけどな
517:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:19:51.29 cvbSOGea
うちは社員はゆうメイトには親切だけどね
ゆうメイトいないと回っていかない職場だし
518:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:20:11.44 433oEr1U
どっちも怒鳴り散らすとか幼稚だな
519:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:25:29.47 9RTIBVW6
>>513
もしかして上回ると超勤扱いって出勤日数の方？
もしそうだったら皆、繁盛期でも普通の支店は日数増えないの？
ちなみに契約書には非番の日も出勤することがあるって書いてあったはずだし
超勤手当のことならは連続8時間以上働いたら、つまり連続9時間目から125％で、
8時間未満での超勤は100％って書いてたはずだ
520:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:29:54.25 I28tgQp1
>>514
だから理屈は分かってるんだって
非番がないシフトに契約上での問題があるのかないのかを知りたかっただけで
なくても問題ないならそこにも年休は入れられるし
非番も週に必ず1回はなきゃいけないんなら週5契約の場合は
絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
521:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:34:26.46 DhF6bTgI
>>506
わざわざ「愚痴スレ」に着といて、それはねえだろｗ
522:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:36:48.39 cvbSOGea
課代と付き合ってる奴とかは明らかに優遇されてるよね
まあ、仕方ないし仕事も出来る子だから良いんだけどさ
課長が何か文句付けても課代が庇う＆フォローするし
523:〒□□□-□□□□
12/03/25 12:41:36.76 9RTIBVW6
契約書と説明の紙見直してたらそれっぽいの見つけたけど、
非番日に出勤したら125％って書いてることかな？
でも非番日の規定は、出勤日と週休以外の日になってて
出勤日はシフトで決めるって書いてる。
それで非番になった日に年休入れても、これはただの年休で100％だし
非番がいつもより少なくなっても、非番は出勤と週休以外の余りの日になるから
非番日に出勤と言うのは存在しないことになるんじゃないだろうか
524:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:26:46.02 21+552MD
>>520
> 週5契約の場合は絶対出勤日からしか年休取れないことになるでしょ？
当たり前だろ
出勤日に休みたいから年休にするんだし
何言ってるの？
525:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:37:09.87 21+552MD
>>523
そこじゃなくって契約日数を見ろって
526:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:46:14.14 9RTIBVW6
>>525
だから契約書にある出勤の日数なら平均が書かれてるけど毎月オーバーしてるって
してないわけがない
皆はオーバーしないの？ 繁盛期でも？ 本当に？ 普通の事じゃないの？
527:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:06.38 9RTIBVW6
あ、毎月じゃない。ごめん。半分くらい
528:〒□□□-□□□□
12/03/25 13:50:36.41 I28tgQp1
>>524
ごめんそもそもの言い方が悪かった
非番を年休にって結果だけ言ったから誤解されたかもだけど
過程を細かく見れば、普段非番の日が出勤になった上で年休
つまり週5で非番を年休にするってことは、年休入れる前のシフトが
出出出出出非週ではなく、出出出出出出週ということになるわけでしょ？
これだと元から非番が存在しなかったことになるわけじゃない
それが契約上問題にならないのかってことがききたかったんだよ
529:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:04:22.36 21+552MD
>>528
だからその前提がおかしいと言ってるだろ。
最初から週５が週６になることはないんだよ、繁忙期で人不足以外は。
それ以上の変更も含めて。
非番が出勤になったらそのまま出て来いという話だし。
おたくの支店ではかなりおかしな変更がまかり通ってるようだけど、
うるさい人が見たらアウトだよ。
よく今まで監査でスルーされてるな、その状態。
530:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:06:15.41 21+552MD
>>526
年休消化で回数オーバーしてれば
普通に出てる分の日数が超勤扱いになるんだが。
531:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:09:14.27 9RTIBVW6
>>529
出勤日数が契約より多くなるのはアウトなの？
でも繁盛期で人手不足ならOKなの？
馬鹿みたいな質問ですまないが、アウトって何で？
一応うちは毎回人手不足だからって理由をつけられてるから、それならセーフなの？
他のバイトしてた時も、最初の話より多めの出勤とかザラだったし仕方ないと思ってた
あと給料の非番日出勤で割増とは関係ないみたいで、余計なこと書いてすまんかった
532:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:10:56.95 9RTIBVW6
>>530
レス入れ違った
超勤扱いって本当に？
オーバーで出た出勤も年休でオーバーも25％多めにもらえるの!?
今までもらったことない
533:〒□□□-□□□□
12/03/25 14:24:09.81 9RTIBVW6
連レスすみません。今日はこれで最後にします
>>530
それじゃあ、年休買い上げって25％増しってことになるんでしょうか
あと、曜日固定じゃなければ、契約の日数より多めに出勤しても、
超勤の日番出勤扱いにならずに割増もらってない人大勢いそうに思うし
支店側は、超勤扱いとかアウトとか対策に、
多めの日数で契約してで、普段は非番増やせば良いだけの話ではないのかと
曜日固定でも祝日は出勤でない人は、祝日のある月は契約より少なめのはずだし
曜日固定でなくて、契約の日数からシフトがオーバーすることのある他の方
実際のところどうなってるかレスお願いします
534:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:06:10.27 ke7AE9to
うちの局では、毎日担務表ってのが書かれて、それに、自分がその日やる作業担務が指定してある。
で、管理職が、毎回毎回毎回毎回、それを持って、名簿の上から順番に、全員を広いフロアのあちこちを
ウロウロしながら探し回って、「今日は超勤出来ますか？」って聞いてるんだけど・・・
それだけで、多分一時間は掛かってると思う。
あのさぁ、そんなの、その担務表に「今日超勤可能かどうか」の欄を作って、出勤した時に、出来る人は
其処にハンコ押しておくだけでいいだろ？？
例えば５人超勤させたくて、ハンコ押したのが５人以下なら全員にお願いすればいいだけだし、
６人以上だったら、その中の５人だけにお願いすればいいだけの話。
何で毎回毎回、全員に「超勤するかどうか？」を聞いてるんだ？
もしかして、そんな事すら、思い付かないのか？？？？
535:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:17:40.86 uEgkY8sO
建前として責任者から聞かないといけないからだろうね。
実際はセルフサービスにすることもあるけど。
536:〒□□□-□□□□
12/03/25 15:36:57.72 cvbSOGea
まあ、金稼ぎたい彫金大好きな人が数人いるから
うちは他の人はとっとと帰ってるけどね、有り難いよ
その人が自分達の分まで残ってやってくてるからいつも定時で帰れるんだけど
課長に超勤しすぎって言われてて申し訳ない気分
537:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:09:51.97 I28tgQp1
>>531
ちょっと調べたんだけど例えば週4で月16日契約の人が20日来たとして
シフトが16日で出てた後に非番が4日出勤に変更だとその4日分は125％増
シフトが20日で出てた場合は契約より日数は多いんだけど全部100％
なんだってさ
最初から出だったか後に非番を出に変更したかとか年休の扱いだと
シフトいじることで何とでも向こうの都合よくできそう
んで逆にシフトが16日未満になってる場合は休業手当100％が差し引かれた日数分付くそうな
16日契約なのに15日しか入れられてなかったら手当て1日分プラスって感じで
どちらかといえばこっちのほうが無視されてるとこ多そう
538:〒□□□-□□□□
12/03/25 19:13:29.65 I28tgQp1
間違った、訂正
125％増→125％に増
539:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:36:06.57 YiC7Jp8D
>>537
そういやうちで似たようなことやってたわ。
全員週5でシフト入れてるのに全員契約書面では週4なの。
週1日分はいつでも好きな時に減らせる。
その週1日分は契約オーバーだけど非番手当ては出てなかったってことか。
つまり極端な話、できるだけ多く働きたい者に対しては
契約は週1
シフト表は週5
とやれば向こうとしては一番お得なんだな。凄い話だね。
540:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:46:17.65 YiC7Jp8D
しかし契約内容未満のシフトの時に休業手当なんてついたか…？
そもそもどのみち100％払わなきゃならないなら休ませる意味が無いような。
541:〒□□□-□□□□
12/03/25 21:59:51.56 /bV3ePi2
10日間年休申請した、週休非番合わせて14連休w
俺の代わりに出る人連休なくなったりマル超になって糞笑った。
542:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:12:35.35 SG/IBfyl
羨ましいわマジで 時間給とりまくったらいつの間にか
休みなくなっててﾜﾛﾀ
543:〒□□□-□□□□
12/03/25 22:41:24.93 F6nNlPXU
>>499
そもそも非番に年休ぶっこむという事が出来ないんだけど
544:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:10:28.78 9pZI2LGq
いま契約書見返してみたら、週合計の勤務時間は書いてあるのだが、基本一日何時間とか、何時から何時までという当たり前の規定が
無くなってるぞ。
545:〒□□□-□□□□
12/03/25 23:53:35.68 2BBWXsMh
>>543
数年前はできたよ。だから年休も消化しやすかった
546:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:44:12.78 A7I30tqa
>>522
うちんとこは課代と社員（女）だけど。自分はなぜか彼女にめっちゃ忌み嫌われてたな。
なぜか。
547:〒□□□-□□□□
12/03/26 00:53:00.75 tQchLHL3
仕方ないかもしれんが女相手だと本当に態度やら欠勤の扱いやらが甘くなるな。＞課代
548:〒□□□-□□□□
12/03/26 01:00:46.58 2bFmmE/G
いいかげんうざいな
勤務の事は計画か業企に行って話して来いよ
ここにいる奴なんか詳しくてもたかだか勤報補助どまりだろ
素人同士ごちゃごちゃ言っていてもしょーがねーだろ
549:〒□□□-□□□□
12/03/26 03:56:21.59 nktBtzeK
シフト少なくても休業手当はないけど、失業保険使う時に優位に設定はされてるね、
平均したらこれだけ貰ってるか怪しいけどそういう設定だったわ
こんな所の失業保険使うようになりたくはなかったけど・・・
550:〒□□□-□□□□
12/03/26 05:27:55.49 ENlZElCU
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
年休はこちらでどうぞ
551:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:00:45.60 8GOAYG4O
>>544
それは民営化後すぐに変わったからもう何年も前の話。
「1週平均○○時間を基本とする」→基本に過ぎないから実は減らし放題。
詳しくはここ。
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
552:〒□□□-□□□□
12/03/26 07:21:23.59 sGj732Yt
>>548
ここで話続けても仕方ないってのは同意だけど
俺のとこは業企が一番信用できんわ
去年だけで給与計算4回も間違えやがったしな
しかももっと回数が多い人もいるという無能っぷり
553:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:20:33.58 OXnX6VTe
>>514
それは深夜の場合だけだ
昼間なら非番週休のペアが４回ないといけないという縛りは無い
554:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:28.34 qDNFn1vW
まだやるのか？
>>550 でやれって言ってるのに
555:〒□□□-□□□□
12/03/26 09:38:58.45 Yc79JZ0J
契約より日数オーバーがアウトとか言うのは、やっぱり違ったんだな
やっぱりだけど少しガッカリだ
シフト変更できるから、非番割り増しなんて存在しないよな
誰かが病気で非番に出ることになった時くらいは適用してほしいものだが
それも、シフト変更でただの出勤になってしまうし
556:〒□□□-□□□□
12/03/26 10:57:40.64 CweZfVgo
うちの職場は社員のＧＷ中の休みが確定してから、メイトのシフトを組む
必然的に社員はＧＷ中、何日かは非番、公休を入れ、
メイトは基本的に出勤になる
課長曰く、契約イコール雇用を会社は守っているんだから、
会社が決めた日が休み。都合が悪ければ交代してくれる人を探すが諦めろだってさ
557:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:17:03.73 ufEdDPQs
交代の人を、さがすのは雇用者側でアルバイトの仕事じゃなくね？w
558:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:22:36.97 NsbMzkfr
>>556
バイト主体の現場でそんな態度とれるってすげーなｗ
ドタキャンブッチされても文句いえねーぞ
559:〒□□□-□□□□
12/03/26 11:24:08.98 sGj732Yt
>>555
キミんとこ誰かが急に欠けたときに出ることになったりするんだ、すごいね
うちは、今日は人数少ないけど頑張って乗り切りましょうの一言で終わりだよ
適性人数以下だと業務が回らなくなるから休みは認めませーん☆
とか普段言ってるくせに、いざいなくても特に何もしない理不尽と戦う日々さ
560:556
12/03/26 12:13:27.29 CweZfVgo
>>557
文中の か を が と変換ミスしてしまった ｽﾏﾝ
あらためて書くと、｢交替してくれる人を探せ
交替してくれる人が見つからなかったら、
諦めてシフト通りに働け｣ということです。
わかっちゃいるけど、あらためて社員はメイトを奴隷としか見ていないことを実感
561:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:26:15.44 ENlZElCU
それは、年休が労働者の権利（社員かバイトかは関係ない）だってわかってないんじゃないか？
562:〒□□□-□□□□
12/03/26 12:32:23.90 2reFpHtL
>>559
555じゃないけど、うちなんか休みの人間の家に朝から代わりに出て欲しいって
電話がかかってくるぞ
人が多すぎるときは、前日の夜に「明日年休にしといたから」って電話かかってくる。
こういうのって過去に誰かがOKしちゃったせいもあるけど、迷惑以外なんでもない。
563:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:11:41.27 nIJNHBZw
それは突っぱねろよ
失礼過ぎるわ
564:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:14:34.00 B6fMlQiv
上のレスID:9RTIBVW6さん、
「繁盛期」（はんじょうき）じゃなくて 「繁忙期」（はんぼうき） な。
565:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:23:41.92 Yc79JZ0J
繁盛記と繁忙期どっちも正解ではないの
うちの周りは繁忙期の方が多いけど、繁盛期を使う人もいる
566:〒□□□-□□□□
12/03/26 13:24:14.76 cEgqRUE6
>>562
むしろそれで何も言わないから続いてるんじゃないの？
567:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:36:02.03 GZdA4heW
>>565
繁盛じゃないぞw
568:〒□□□-□□□□
12/03/26 14:50:54.11 QtUUONCm
本当にお客様からだけの売りあげで忙しいなら繁盛といえなくもないが
現実は身内の自爆がほとんどだからそれは・・・
569:〒□□□-□□□□
12/03/26 15:47:25.70 wv6oOVme
企業によっては「繁盛期」使用のところもある。
NTT116に電話して「繁忙期」「繁盛期」どちら使われてますかって聞いてみると・・・
570:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:00:45.31 Q8pjeTjG
>>569
ヤマトだと繁忙期はみんな儲かるから繁盛期というらしいな
571:〒□□□-□□□□
12/03/26 16:59:28.18 XFDy0q3c
合併のゴタゴタで大赤字のゆうパックは繁忙期だな
572:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:07:58.27 GZdA4heW
>>569
社内用語の話はいい
573:〒□□□-□□□□
12/03/26 18:35:43.58 Ucfa584a
郵便方言は時々うんざりする
574:〒□□□-□□□□
12/03/26 20:24:38.36 cEgqRUE6
俺の股間も半勃起
575:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:49:23.81 Wq3freJf
クレイジードールド面白過ぎﾜﾗﾀ
576:〒□□□-□□□□
12/03/27 03:50:20.86 Wq3freJf
すまん誤爆<(_ _)>
577:〒□□□-□□□□
12/03/27 10:50:50.83 MX1ts+b+
４月７日以降のシフトがまだ完成していないのに、
２５日の日曜日から明日まで４連休の禿社員のＧＴサンへ
来月、ＧＷ中の予定が全く入れられないし、全ゆうメイトの休みの希望は受け付けないと宣言したのに
悠長な仕事っぷりに爆笑もんだわ
業務企画室にクレーム入れとくね
578:〒□□□-□□□□
12/03/27 13:49:41.48 9F+kJcEp
お酒飲み過ぎて動けないから休みます。
寝過ごしたから休みます。
他仮病多数で休みまくる深夜勤…。
深夜にはオタク・キチガイしか集まらないから、
募集しても集まらず、仕方なく飼い続けてるけど、
まてもな奴と一掃して欲しい
送別会での課長代理の愚痴より
579:〒□□□-□□□□
12/03/27 14:31:29.70 DDmPqdiJ
>>578
言いたいことは分かるが
深夜に時給700円でまともな人材を期待する方もどうかしてる。
まともな奴と一掃してほしいなら
相応の給与を提示しないと他にいくのは自明の理。
と、その代理さんに今度会った時に伝えといてくれ。
580:〒□□□-□□□□
12/03/27 15:43:30.59 Gfr0Uog6
いい人材欲しけりゃ高給をって真理だよね
安いと質も労働力もそれなりさ
もっとも、課代にそんなこと変える権利はないから
上からの圧力との板ばさみでツライとこではあろうが
581:〒□□□-□□□□
12/03/27 16:21:11.08 babUSQIY
2012年3月27日（火）
追跡クロス！年賀状ノルマの次は…
ゆうパック“自爆営業”、郵便配達員の過酷な現実！
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
582:〒□□□-□□□□
12/03/27 19:24:14.30 aKLADVgb
>>578
なんてこった。俺なんて二日酔い気味で仕事したというのに・・・
583:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:15:53.85 6y5/5XR4
>>581
年賀状ノルマの特集もやったのかこれ？
584:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:40:59.67 babUSQIY
URLﾘﾝｸ(www.tbs.co.jp)
前に放送してたよ。
585:〒□□□-□□□□
12/03/27 22:42:14.66 8+zbLZ5q
>>581
自爆営業って珍しいのかね？時給制の期間雇用にまでやらせるところは、
まあ確かにだが。
586:〒□□□-□□□□
12/03/28 01:10:20.68 x3JXCc8J
発着を2年続けて今まで色々耐えてきたもんだけど
最近入った新人同士がいちゃつく事が独り身の自分にはどうにも耐えれそうにない今日この頃
外でカップルがいちゃつくのはいいんだけど
すぐ身近でやられると死にたくなるorz
587:〒□□□-□□□□
12/03/28 03:38:52.21 GZhnb4Cw
>>586
仕事中にもいちゃつくようなら堂々と注意しよう
休憩中の話なら・・・どうしようもないな
男のほうにキツイ仕事ドンドン回してイジメちゃえｗ
嫉妬に狂った独身男の見苦しさを見せ付けてやるんだｗ
588:〒□□□-□□□□
12/03/28 04:20:59.79 Rr6m9f/x
てか発着にいちゃつくとうらやましく思えるような
やさ女配置できるって楽な局なんだね・・・
俺が見た例では人生いろいろ経験しすぎちゃってる(顔にそう出てる)
おばさんかジオングみたいなデブしかいなかったけど
どっちも下手な男よりがっちりしてて、牡として反応するような
生物ではなかった
589:〒□□□-□□□□
12/03/28 09:13:03.85 c2mhMt9p
地元の新聞を見ていたら、県内の郵便事業会社の某支店で配達員が郵便物を隠していた上に、集配課長がその郵便物をシュレッダーにかけて（！！）処分していたという記事が載っていた。
で、支社が調査を始めたそうな。
どこだ！？
どこの支店だ！？
まさか俺が働く支店か！？
590:〒□□□-□□□□
12/03/28 10:53:23.10 9KNuUBRd
これか？
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板:513番)
591:〒□□□-□□□□
12/03/28 14:33:57.56 nbsPVQ/N
>>590
2集と3集の課長とばっちりｗｗｗ
これで退職ならやってられんだろうな
こういうのがあるから上がどんどん腐る
支店長首は当然だが・・・室長は微妙だけど、
室長も首なら2,3集の課長首の意味がわからない
他の受け持ちまでやるキャパないから分けてるのに
592:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:04:26.38 rvIYUS7y
三島由紀夫 切腹
支店長、業務企画室長、集配課長は切腹を命じる
三島支店はお家取り潰し
593:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:23:42.57 RHiOFCSj
>>591
首になるのか？
郵政の偉い人って首になるイメージ無いんだが
1000億の損害出した社長すら辞めてないし
594:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:41:13.83 3AGhHW1p
郵政残酷物語："自爆営業"...年賀はがき売却の次は
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
595:〒□□□-□□□□
12/03/28 16:49:08.89 nbsPVQ/N
>>593
鍋倉の前の人と取り巻きは辞めてる、もうおいしくないからだけど
あと遅配問題の責任者として一人首とんでるはず
今回おそらく自主退職扱いだろうけど、実質首だろう
やめるしかない流れに持っていってどうする？って聞かれるだけだろうし
郵便物を故意に捨てたり破損したりするのは郵便法違反になってしまう
ので庇いきれないよ、調査入ったなら
596:５８９
12/03/28 18:54:12.15 c2mhMt9p
>>590の通りだった。
支店長を含む三人が懲戒解雇、そのほか関わった人は一年間の停職になったそうな。
597:〒□□□-□□□□
12/03/28 18:59:12.26 GZhnb4Cw
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
ニュースになっとるね
支店長も室長も支店のお偉いさん揃って懲戒解雇ってなかなかないよな
まあ自分らが指示してやらせたならそりゃどうにもならんか
598:〒□□□-□□□□
12/03/28 19:06:15.49 OpWvo02i
内部告発って結構周りが知ってたのか
599:〒□□□-□□□□
12/03/28 20:23:23.41 o5Y1GEzg
せこいな、普通なら口止め料数千万だろ
それさえ払えない赤字企業バンザイ！
600:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:03:46.97 VZ7rfeHe
隠蔽ヘッタクソだな
601:〒□□□-□□□□
12/03/28 21:04:18.93 b/9b8uz0
>>585
そーゆー支店で働いてた私が通りますよっと
自爆は正社員だけでよろし マジで
602:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:04:48.28 wQBJaDoz
それにしても支店長まで行ったのにあほだな
支店長まで行ける人間は限られてるのに
郵便法違反で人生もろともパァとは
603:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:24:33.40 8GirbixK
三島支店に限らず、全国でここ何年か、こういう事件が多いね。
諸悪の根源は、現場知らないお上の大リストラ断行でしょう。
人手不足で過酷な労働を強いていて、助けを求められるような雰囲気も無い。
助けてあげる余裕すらない。
やったことは悪いし弁解の余地はないけど、支店長や室長を懲戒解雇するだけじゃあ、
根本的な解決には何もなっていないよね。
604:〒□□□-□□□□
12/03/28 22:59:12.57 jbHOH9nW
どうやら全国的に内務は大幅に減らされそうだな
早めに次の対策をうたないとヤバいな
605:〒□□□-□□□□
12/03/28 23:47:47.31 5OD+ISn2
アルバイトを減らすより社員を減らさなきゃ( T_T)＼(^-^ )
606:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:29:45.27 xKPnLfNd
そんな事言ったらまた例の自称社員様が湧くぞw
607:〒□□□-□□□□
12/03/29 00:49:41.59 b+jZzEDp
例えば社員一人当たりの年収が500万だとすると、一人当たり年間1500万分の利益を捻出しなければ黒字にならない
それを、非正規社員を買い叩くことによって、1000万、800万とハードルを下げているのが郵政
そのメイトを大量解雇すると…どうなるのかは自明だよね
それでも非正規から切って行くしかないんだけど、残った社員も待遇悪化だわな
有能な社員としては、穀潰しの正社員から切ってもらった方が待遇を維持できるから、社員リストラは歓迎…
……のはずなんだけど、何故か自称正社員は、喜々として非正規切りばかりを煽るよね