12/02/04 21:21:12.52 VhcRm2GO
配達が遅いことを理由に、執拗に責めて精神的にも重圧をかける莫迦社員が居るから郵便物の隠匿を引き起こす事案が発生するってことを、何故いつまで経っても上の人達は理解しないのかな？
学習能力無いの？ あ、脳味噌つるつるだったんだね。
この会社は酷い時には人格否定まで平気でやるからな。
そんな会社が人権云々取り組んでるとか馬鹿言っちゃいけねえよ。
考え方如何に因っちゃ重圧をかけている人自身が犯罪幇助をしているとも捉えられかねんぞ。
精神的重圧というのは先程述べた「配達の遅い人を執拗に責める」こと。
そして、『冗長な全体ミーティングや伝達事項等で“わざわざ作業の手を止めさせて”余計な時間を割かせた上、残業を許さないことで増々焦らせて余計な事故を招きかねない』ってことを
課長代理以降上の役職を持つ管理者は全くといっていいほど理解出来ていない。
従業員全員が対象の周知事項の伝達だったらわざわざ従業員の作業の手を止めさせてまで行なわず、社内放送で充分なことではないのかと。
業務命令も上意下達の一方通行で、現場からの改善意見を柔軟に聞き入れて精査した上でフィードバックするという方式をとらない為、増々閉鎖的でクローズな職場環境になる。
これでオープンでクリアな職場環境を作るとか笑止千万も甚だしいところだ。
>>270
他人を見下す香具師は放っとけ。
それだけ自分の人間の器が小さいことを周りに言いふらしているとでも思えば少々気が紛れるだろ。お山の大将だよ。
正社員だったら自分の社会的立場を笠に着て威張る愚者だと思えばいい、虎の威を借る狐だと。
>>275
それいつの話だよ、昨年12月中旬頃の話だろ？
それとも最近また起きたのか？ それもまったく同じ条件で。
>>291
それは精通者のみが行なえる芸当だ。
ただし、定形外で誤配を起こした際に言い訳が出来なくなるというリスクもはらむ。