郵便局会社３０代半ば以降の主任のみなさん②at NENGA郵便局会社３０代半ば以降の主任のみなさん② - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト873:〒□□□-□□□□ 13/02/24 08:04:29.41 +L8pDG3I >>872 確かに>>870の言い回しにはちょっとムカつく物があるけど、 新採がすぐ辞める原因には、こんな簡単な原因だけじゃないと思うぞ。 俺の同期が１０年前に辞めたけど、「この職場に入る前は、こんなに局長だけが とことん優遇されている会社だとは思わなかった・・。」と言っていたっけ。 万年主任は昔と違い、かなり給与も抑えられているし、生涯賃金も大幅に低い。 （こう言う言い方すると、お前の給料で時給制契約社員が２人雇えるとか論点をずらす 定年まで勤めたら８００万円近く貰える、郵便収入が１日１万円以下が当たり前の局の局長も居るけどねｗ） やればやるだけ目標が上がる会社で、まず第一に局や局長のポスト、局舎使用料（不動産所得）が聖域で、 実際に現場やフロントラインで働いている社員の、給与を真っ先に落とし、 少人数局で成績の芳しくない高い給与の管理者より、安い給与の主任をお荷物扱いする会社。 若手もどのような人生になるか分からないし、キャリアデザインは多様な方が良い。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch