12/08/30 21:55:01.62 f9yc531W
>518
外勤ですか？
521:〒□□□-□□□□
12/08/30 21:58:02.68 W9vOtko4
世襲
522:〒□□□-□□□□
12/08/31 09:14:07.20 QknOR9hR
>>519
ありがとう。とりあえず背伸びをしないで潰れない程度にやりたいと思う。
>>520
外勤(集配)だよ。
523:〒□□□-□□□□
12/08/31 14:36:39.42 t4go05WL
二度目の判定不可の通知がきました。
524:〒□□□-□□□□
12/08/31 22:24:14.04 Qoj4hRj/
>>523
いい気味（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
525:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:52:01.90 w0XKJ7X6
>>518
よく分かりませんが、6時間勤務だったら7割5分じゃないですか？
526:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:59:28.85 Y1hzdQvf
6時間勤務でいいんですよ。
527:〒□□□-□□□□
12/09/01 11:40:41.37 gi2aHk89
えっと、10割勤務になってから、1ヶ月以上働くと、休職＆病休は、
一からリセットされるのでしょうか？
以前にメンタルをやんでいる・・・スレで休職の場合、3ヶ月以上10割勤務を続けないと、
リセットされないと書いていましたがどちらが本当でしょうか？
528:〒□□□-□□□□
12/09/01 13:05:55.70 JBezd7H2
復職困難だから、俺には関係なしさ。
529:〒□□□-□□□□
12/09/01 14:23:05.62 ycZsSCF/
一ヶ月でリセットだよ
530:〒□□□-□□□□
12/09/03 07:47:29.97 fLGOcu/R
>>529
俺も、休職の場合」、リセットまで3ヶ月掛かると読んだ記憶がある
1ヶ月リセット説の根拠は有りますか？
531:〒□□□-□□□□
12/09/03 12:57:25.06 OzJ7wGXi
局長にきけばいい？
532:〒□□□-□□□□
12/09/03 19:04:17.49 iXaBQB7x
一ヶ月でリセットと組合本部役員に聞いた
533:513
12/09/03 19:53:03.46 Y6/mvnUs
今日から8割勤務で復帰した。しばらく8割勤務でリハビリしたいと思う。
そう言えばちょっと聞きたいんだが、診断書を出して病休に入り、休職になった場合、次年度の年休発行に支障って出てくるの？
ボーナスや定期昇給に響くと言うところまでは聞いたので、これは覚悟しているのだが・・・。
534:513
12/09/03 20:26:25.18 Y6/mvnUs
>>523
飲んでいる薬の量が多かったり、作用が強くて眠気が来るような薬を服用していると駄目かも。
535:〒□□□-□□□□
12/09/03 21:35:48.40 OzJ7wGXi
俺もそうさ。
536:〒□□□-□□□□
12/09/05 08:59:41.00 oo3dH/CL
>>533
定期昇給やボーナスは査定される
年休発給は変わらないよ
537:〒□□□-□□□□
12/09/05 15:15:35.98 h+dWOl9g
過疎ってね？
538:〒□□□-□□□□
12/09/05 21:33:37.72 8yNtSMUD
>>537
ぼちぼち、書き込みがあるじゃん
539:〒□□□-□□□□
12/09/06 02:29:43.93 pchXtYGW
>>533
８割勤務の場合は１日６時間勤務で残りの２時間は病気休暇で処理される。
定期昇給は２号俸、評価はD評価が今は一般的だよ。
休んでいたから仕方ない。
年末手当は確実に１．３ヶ月以下。
復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
540:〒□□□-□□□□
12/09/06 13:09:52.34 kw3vkjEW
>>539
>復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
なんの書類ですか？
541:〒□□□-□□□□
12/09/06 22:34:21.42 pchXtYGW
>>540
昇給と俸給額が記載されている書類です。
○級○○号俸○○円とするという内容の書類です。
542:〒□□□-□□□□
12/09/07 23:20:15.91 01J39LYs
支援委員会通って復職したのはいいが一日六列必達とかアホみたいな業務進行させられていま休職中。
ちなみにうちの班では一列30分が常識、出勤してた時はそれでもいいかと思ったが今考えると昼取らないで配達してたなんてバカすぎるよな
今度復職したときは班員に何言われようと班長に何言われようと課長に何言われようと絶対昼だけは取る。
六列期待しておいても四列しか行かなかったらそれが俺の実力だよ、って開き直ってやる。もちろんボイレコの準備はOK。
正規になりたくてやたら俺を追い詰めるバイトくんに問題発言させてテメーの就職ギッタギタに狂わせてやるわ
俺が出勤するのを首を洗って待ってろよー
543:〒□□□-□□□□
12/09/08 17:54:46.44 Fe5R8rI4
過疎ってね？
544:〒□□□-□□□□
12/09/11 15:20:15.10 3YPrD0I0
三回休んだが復帰できるだろうか
545:〒□□□-□□□□
12/09/11 18:44:20.14 3Sbdik9Q
>>541
一度下がったら昇給は復活はないですか？
546:〒□□□-□□□□
12/09/11 19:18:30.00 Ehb6Bfzg
昔は復職していくらか経過するとストップしてた昇給分が解除されるように昇給したようですが、
いまはストップしてた昇給分は消滅して復活しないようです。
復職後に発生する昇給分については普通にあるそうです。
伝聞ばっかでごめんね。
547:〒□□□-□□□□
12/09/11 20:06:54.34 V30O01jh
>>544
おまおれ
548:〒□□□-□□□□
12/09/12 06:43:18.19 aA/fb062
>>545
昇給の復活制度はないですよ。
復職後は２か３号俸しか上がりません。
規定ナビに載っている。
549:〒□□□-□□□□
12/09/17 23:31:24.06 i2DAVJ3H
ライフネット生命の就業不能保険「働く人への保険」は、病気やケガで長期間の入院や
在宅療養をせざるをえない就業不能状態の場合※に、所定の給付金を毎月お給料のように受け取ることができる保険です。
URLﾘﾝｸ(www.lifenet-seimei.co.jp)
550:〒□□□-□□□□
12/09/24 18:54:44.16 7Utt4mrl
就業支援委員会にかけられる定義って何ですか？
何ヶ月病休で休むと委員会にかけられるんですか？
551:〒□□□-□□□□
12/09/24 22:14:15.69 HwZZ89hF
>550
１を参照。
552:みんちかつ
12/09/24 22:47:02.25 3lj3b+NI
>>544
何度も言ってるだろ、お前みたいな自称右翼、本当は反日左翼野郎なんかは復職させないんだよ
とっととシナに行って仕事探しなよ
553:〒□□□-□□□□
12/09/25 07:24:23.84 ZLLaA9L3
>>551
ありがとうございます。必ず委員会にかけられるわけではなく
６０日以上の病休は局長・支店長判断って事なんですね？
554:513
12/09/25 20:36:06.01 pnINITWr
8割勤務で復職してそろそろ1か月になるが、8割勤務っていつまで続けられるんだ？
判定通知書には、当面の間、8割勤務と書かれていたが、当面の間ってどれくらいの期間を指すのだろう・・・。
555:〒□□□-□□□□
12/09/26 02:41:06.88 Z09vNOO9
>>554
当面の間、８割勤務とは復職してから２か月間という意味です。
人によっては７時間勤務で２か月の場合もある。
この時期に復職して混乱するから病気休暇等で休んでいた方が無難。
普通局の窓口は１０月から当面くちゃくちゃだよ。
特定局は何も変わらないけどね。
556:〒□□□-□□□□
12/09/26 08:23:33.79 CYSuGJrO
ユニホーム変わらないの?
557:〒□□□-□□□□
12/09/26 12:38:33.04 Z09vNOO9
>>556
同じだよ。
黒字にしなければならないので、
ユニフォーム等の経費がかかることはしない。
558:〒□□□-□□□□
12/09/27 19:37:26.39 Bhc9+VKF
担務変更が望ましい場合に復職にあたり、主治医の診断書で「営業（渉外）から
なるべくストレスの少ない内務勤務が望ましい」などと記入してもらえれば
局長、産業医、人事担当は健康配慮義務ということで配慮してくれるものなので
しょうか？局長の話によると主治医の診断書が最優先と言っていましたが
どうなんでしょうか？
559:〒□□□-□□□□
12/09/27 22:05:11.16 1NWGcjWn
主治医が、郵政の仕事、職場環境など、普通は知らないので難しいでしょうね ?
560:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:42:50.56 JwfQVsvL
就業支援委員会で復帰不可と連絡が来た。
薬を朝３錠、夕方４錠飲んでいると答えたら「薬の飲みすぎだ、仕事に出ても周りに迷惑かけるんじゃないか」と言われたので
駄目かなとは思っていたけれど医者の態度がかなり横柄だった。
本当に精神科の医者かと思ったくらいだ、帰るときも「ハイ」と言われて一度目は気がつかずすぐに「もういいよ」と言われた。
かなり腹が立った。
皆こんな経験をしていますか。
561:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:50:38.13 fx+HcvH8
>>560
普通普通
今は、かなり審査厳しいよ
それなりに、覚悟して復帰する気持ちじゃないと
無理そうなら他の仕事しろやって感じ
562:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:54:06.87 Bhc9+VKF
結局、就業支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
私の場合は、カウンセリング受けたり認知療法の本読んだり、適度な運動で
もちろん薬は飲んでますけど、復帰に向けて体力、集中力を鍛えてますが？
563:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:58:59.70 fx+HcvH8
>>562
ケースバイケースだからなぁ
俺は、時期的に繁忙の時で一回ダメだったよ
あと、ネガティブな受け答えしてからな
繁忙期で復職時期をズラらして欲しかったのもあったけどさ
564:みんちかつ
12/09/28 00:53:38.11 yZ7InP9T
復職するにはハードルは高いですが皆様頑張ってください
また、くれぐれも休職中に台湾に行こうとしたり、オークションなどで儲けることをしてるようなことはしてはいけません
まずは治療に専念することです
職場復帰については元の場所に戻ることになります、仮に配置転換が必要でも復職後バックアップがあればなんとかなります
また、くれぐれも手帳などを取得し会社をゆするような行為はしてはいけません、このような行為はチョンやシナがすることです
社畜になる覚悟が必要です
565:〒□□□-□□□□
12/09/29 17:11:18.49 m6YD/TOO
社畜でいい
566:〒□□□-□□□□
12/09/29 19:52:01.20 GDYqlFOy
いじめられました。運がわるかったらしい？
567:〒□□□-□□□□
12/09/30 00:10:34.37 Oz5AWeMV
SS長官
568:〒□□□-□□□□
12/09/30 07:48:00.99 fU0GRPyH
>>560
そりゃあ妥当だよ。復帰可になっても支社の書類作成等で２週間はかかる。
薬も飲みすぎだし、年賀もあるからこの時期に復帰して業務についていけない
とまた病休で休むことに繋がりかねない。正直、圧迫面談と同じなので
そこをポジティブに乗りきらないと復職なんてできないよ。
下手すりゃ退職準備期間まで引っ張るぞ。
569:〒□□□-□□□□
12/10/06 21:24:01.17 SRVVnclz
支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
570:〒□□□-□□□□
12/10/07 00:09:24.24 4CN8Jkxn
>>569
SS長官みたいな人。
571:みんちかつ
12/10/08 00:33:15.34 Ilxcx0p6
>>570
そうその通り、まあ復職したくても私が阻止しますがね
手帳を取り会社をゆすり、チャンコロが大好きな奴は迷惑だから辞めてほしいね
シナなら転職できるよ、胡錦濤が喜んで受け入れてくれるよね
572:〒□□□-□□□□
12/10/18 15:43:28.73 eFchDBn0
みなさんがんばれ
573:〒□□□-□□□□
12/10/18 20:02:44.91 +HEQcMpX
みんな どうだった？
574:〒□□□-□□□□
12/10/24 08:46:57.48 YProIOA3
URLﾘﾝｸ(ikiru.ncnp.go.jp)
575:〒□□□-□□□□
12/10/27 13:47:49.05 DAVO1vbj
毎月やってるの？
576:〒□□□-□□□□
12/11/06 11:28:32.93 fuyw6daD
>>575
台湾旅行
577:みんちかつ
12/11/08 23:25:14.40 XUwN/Awa
ＳＳ長官は復職に向けて動いているようだがまあ無理だな、私がいる限り
まるごるもあ並みのレベルの人間を誰が復職させるかな、また手帳と言う名の印籠を使うのか
ｗｗ
まさにまるごるもあの手口じゃん
これだからサイコパス野郎は困るね
578:〒□□□-□□□□
12/11/11 07:53:03.26 E8BUkB6e
以前にも書き込んだものですが、私7月2日から復帰したのですが、
7月の給料が基本給の半分でした。これおかしいなの一言で
局長はかたずけてしまいました。納得いかないのですが、
勤務軽減中でも給料は満額もらえると思うのですが、どうすればいいのでしょう？
どなたか教えてください。
579:〒□□□-□□□□
12/11/11 23:26:19.49 TU+WXqJe
>>578
本社の人事部に電話してみ
意外と丁寧に回答してくれるよ
580:〒□□□-□□□□
12/11/16 19:10:15.36 KFukW7Jv
参加して思ったけどメンタルで病んでいる人って多いんだね。
この病気は なった人にしか理解してもらえないのが辛い。
体験した人がメンタルヘルス担当の管理者とかになったら良い会社になるのかなって思ったよ。
581:〒□□□-□□□□
12/11/26 17:50:14.83 FCZUD1IW
耐えよう。
いつか思い出になる日がくるさ
582:〒□□□-□□□□
12/11/27 00:29:00.76 JnZqauE2
SS長官にボーナスって支給されるの？
本人は、もう貰った気でいるけど…
583:〒□□□-□□□□
12/11/27 12:06:00.48 NiB4Dkh/
初めてやすむんですがどういうことになりますか
584:〒□□□-□□□□
12/11/27 17:13:48.86 rTvO7PLd
12月の就業支援委員会に出る人いる？＠関東支社
585:みんちかつ
12/11/27 22:37:28.08 n5FoGzht
>>582
彼は若干ですが出ますよ、一度ごり押しして復職して１ヶ月たってまた休職だからリセットされる
ちなみに、これも彼の作戦です、彼は復職してまたトラブれば休職すればいいという考え方です
また醜い顔晒したりしているし馬鹿じゃないのって思いますよ
おいＳＳ長官、ここ見てるだろ？わかったら郵便局辞めてシナに行け！、喜んで習近平や胡錦濤が受け入れてくれるよ、お前が国学院で学んだシナ文学が役に立つよ
586:〒□□□-□□□□
12/11/28 21:23:58.20 aF+VHJZa
>>584
何か不安な事ある？
経験者からアドバイスできればと思うよ
587:〒□□□-□□□□
12/11/29 17:08:28.65 ETpiKo7Q
就業支援委員会うけたこと無いんですが、どんなこと聞かれるんですか？
588:〒□□□-□□□□
12/11/29 21:36:07.61 FXv7gvy1
>>586
いや別に行く人いるのかなーって聞いただけ。自慢するこっちゃないが場数なら片手の指以上は踏んでる
589:〒□□□-□□□□
12/12/03 00:58:31.51 wHiKEzgD
千のプラトーって何？
590:〒□□□-□□□□
12/12/13 13:48:53.71 kBXGHdUh
適応できない人がおおすぎる
591:〒□□□-□□□□
12/12/17 19:33:07.65 xkHeQRIE
20日飯田橋行くよー 皆さんよろしく
592:〒□□□-□□□□
12/12/18 20:29:52.14 JgxBYPrM
精神疾患以外で休職して就業支援委員会にかかる場合のアドバイスとかありますか？
593:〒□□□-□□□□
12/12/19 17:57:40.06 /wyt7+St
>>591
平常心で望み、仕事のやる気を伝えれば復職可間違いないよ。
頑張れ
594:〒□□□-□□□□
12/12/20 21:07:04.13 APw9JatH
今日飯田橋に行った全ての人お疲れさまー
一応『面接』なんだから背広ぐらい着ようよ、普段着で来た人たち
595:〒□□□-□□□□
12/12/21 19:36:50.92 atg0QzFf
俺も思うよ
背広着て行かないとやる気がないと印象を受けそうだけど
596:〒□□□-□□□□
12/12/28 12:33:22.21 lQOSTByQ
落ちたぜ。これで分離解雇期間突入だ。
もう郵政に対して何の未練もないけどいつもながら自分の人格を全否定されたようなこの感覚は嫌なもんだね。
ところで分離解雇になると具体的にはどうなるの？給料とか退職金とか。
詳しい人いたら教えてください。
597:〒□□□-□□□□
12/12/28 20:10:34.02 lQOSTByQ
やっぱ老眼鏡先生に当たると100パー落とされるな。あの先生で受かったためしがない。
598:〒□□□-□□□□
13/01/03 17:47:44.91 4xLIOzzg
どんな質問された？
599:。 御用組合にとってはある意味究極の選択を迫られることになるだろうな。
600:〒□□□-□□□□
13/02/16 23:18:59.62 +JTsXZgL
いっその事、（会社更正法ではなく）破産とかできれいさっぱりと倒産した方が良かったりして。会社都合の離職票なら失業保険の面でも有利になるわけだし、一度に十万人単位で失業者が発生すれば自分だけ肩身の狭い思いをする事も無いかも
601:〒□□□-□□□□
13/02/18 01:12:27.06 CGs5gMhd
楽しい事は、いくらでもある！
602:〒□□□-□□□□
13/02/18 19:22:44.23 Ku9kVxSE
>>617
そうだな。
経営破綻して、きれいさっぱり60万人全員が失業者として路頭に迷う
結果になった方がすっきりする。
そもそも、この会社なんか無くたって、世の中何の影響も無く回る。
宅配なんて黒猫と飛脚があるし、郵便なんか無くたって何の不都合も無い。
当然、貯金や保険だって同じ。
もっとも、貯金と保険全額没収にして、赤字国債の償還になんか当てたら、
至る所で暴動が多発して、多くの郵便局が焼き討ちに遭うだろうな。
そんな世情不安な世の中になればいい。
603:〒□□□-□□□□
13/02/19 19:53:35.38 H8iZ8vJQ
>>611>>612
俺も分限解雇まで粘った上で復職して、休職期間リセットしてから、
もうすぐ2年が経つけど、メンヘラのレッテル貼られて偏見の眼差しで
見られるようになってから、人生観ガラッと変わったな。
闘病期間中に「命」を感じたというか、「死」を覚悟した瞬間もあったから
なのかも知れないが。
出世願望も皆無になった。むしろ、降職降格希望になった。
金さえもらえれば、出世なんてどうでもよくなった。
メンヘラのレッテル貼られた以上、この会社で再起を期そうなんて思ってない。
崩壊する前に必ず脱出して、もう一花咲かせてやる。
そう決めて、転職活動に励んでる。
といっても、公務員の経験者採用くらいしか当ては無いのだが。
こんなブラック会社、さっさと辞めちまった方が身のためだな。
604:〒□□□-□□□□
13/02/20 01:32:48.73 nHSyGmQW
>>620
どうやって就業支援委員会を通過して復職出来たの？
605:〒□□□-□□□□
13/02/22 11:36:59.94 z4QHbzSb
質問させてください。過労から適応障害で６０日以上休職したものです。
今月産業医面談をしました。（２回面談）現在正社員試用期間という立場ですが、
最初に配属された支店から集配センターなど試用期間中に異動できたりする
のは可能なんでしょうか？情けなくも業務量で具合悪くなりまして…
産業医に希望は伝えたんですが… そんな前例はやはり無いんでしょうか？
元の場所（支店）に戻ろうとすると症状が出てしまいます。
606:〒□□□-□□□□
13/02/22 16:38:18.20 RFMjbudm
8割勤務の場合ですと何ヶ月経過しても休職の扱いはリセットされないんでしょうか？
607:〒□□□-□□□□
13/02/22 18:53:34.86 E1wC6+tl
>>623
そうだよ。
休職期間帳消しにするためには、超勤禁止でもいいから、
連続して30日以上10割勤務しないといけない。
最近だと、意地でも休職期間帳消しにさせないために、
延々と10割勤務を認めずに8割勤務で飼い殺す所属長もいるぜ。
608:〒□□□-□□□□
13/02/23 10:04:16.36 ceBB9DiJ
所属長の判断より産業医の判断だから頼み込んでみたら？
力関係は産業医＞企画室長＞所属長、だから
もっともオレみたいに何ヶ月も産業医に会わせないというツワモノ課長もいるがねw
アイツは転勤するまでオレの10割勤務認めないだろうなぁw
609:〒□□□-□□□□
13/02/23 19:45:43.45 eCp4M+C+
＞＞624
この休職期間リセットは当該職員に知らせる必要はないのですか？
こちらから聞かない限りは言わないんですかね。
610:〒□□□-□□□□
13/02/23 20:00:47.14 lfVRuH/6
>>626
各社とも休職規程に大体次のとおり書いてあるはずだから、
本人さえ知ってればいいんじゃないの？
メンヘラ（非結核性疾患）の場合だと、治って復職して
（10割勤務が）30日続かないうちに再び休職した場合は、
前の休職期間に通算する。
つまり、裏を返せば30日以上10割勤務すれば、帳消しに
なる、ってこと。
>>625も書いてたけど、帳消しを阻止するためならどんな
手でも使う意地汚い管理者が多いんだな。
611:625
13/02/23 22:47:13.67 ceBB9DiJ
指名受けたようなんでオレの経験談を
産業医って月に一回かふた月に一回のペースで必ず各局を巡回して健康相談をする場所を設ける。
これはほかの人間の健康相談も含むけど、その局の要観察者と面談して状態を見極めるという意味合いの方が大きいんだ。
従って産業医から必ず企画室に『○○くんと面談したいのでその時間を作ってくれ』という依頼がいくはずなんだが
俺の場合これが8ヶ月に渡って握りつぶされた。
あくまで”依頼”なんで強制力はないからなんだかんだ理由つけて全部握りつぶしたらしい（あとで産業医から聞いた）。
これで”まぁ、このボンクラ課長じゃ自分が異動するまで俺のフルタイム勤務認めないな”と悟った。
健康管理センターが近いなら自分からアポ取って面談受けるのもひとつの手だよ。
前記したとおり力関係は産業医＞各局企画室長＞上司だから。
612:〒□□□-□□□□
13/03/09 10:07:05.38 6YWOUqRE
三回も休んでしまった
613:〒□□□-□□□□
13/03/10 06:11:59.26 R704S13R
3/21に飯田橋行く人いる？
614:〒□□□-□□□□
13/03/10 09:02:28.23 KukcnWhS
初めての就業支援委員会？
615:〒□□□-□□□□
13/03/12 14:30:31.40 Vclcl3EV
今年に入ってからは一回目
616:〒□□□-□□□□
13/03/12 21:22:11.90 4xl+4G74
>>622
俺は窓口社員だけど旧集特で３か月近く適応障害で病休、また元の局に
復帰してリハビリ勤務を２週間くらいしてから超勤なしで普通に勤務して
３か月後、大規模渉外局に異動になったよ。
617:〒□□□-□□□□
13/03/12 22:04:14.28 yAUqfk/j
>>633
情報ありがとうございます。
正社員試用期間だったんでしょうか？
３ヵ月後異動なったんですね。復帰のとき怖く無かったですか？
失礼ながらお聞きいたしますが…
私は現在も、職場に行こうとすると症状が出てしまいます。
618:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:05:09.51 /LUE2Ipv
この病気ってなった人にしか分からないから辛い。
上司や産業医に自分の気持ちをありのまま伝えても我がままくらいにしか
思ってないもの 中にはいい上司や産業医もいるかもしれないけど？
619:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:39:45.63 v7kYtQzK
>>635
郵政の管理職はまともな研修も受けてないし能無しだよ。
俺のとこなんかいくらコンプライアンス違反を指摘しても、
いろんな人が居るから仕方ないって言って注意もしないし、
先輩から嫌がらせを何度もされてる事を相談しても、向こうの言い分もあるから仕方ないといって動いてくれない。
620:〒□□□-□□□□
13/03/14 10:29:37.73 Nkka0oDF
そういう場合は一足飛びして死者のコンプラ窓口だよ。
621:〒□□□-□□□□
13/03/14 18:07:37.33 4GCPzuPN
コンプラ窓口は管理職も、かなりビビッているよ。
実際に近隣局でもたいしたパワハラでもないのに通報したら局長は数ヶ月で
異動になったよ。
この会社、メンタルヘルスだのパワハラだの言っても形式だけで研修も
理解も全く無いよ。
622:〒□□□-□□□□
13/03/14 22:43:42.46 JN9I5xoP
>>637
>>638
コンプラへの連絡って、メールでしたっけ？
連絡先って、どちらで調べれば分かります？
623:〒□□□-□□□□
13/03/16 08:33:09.44 bVbi1Vm4
支社の人事部に匿名で聞いてみたら？
624:〒□□□-□□□□
13/03/16 10:06:38.17 UsOfnAX3
俺は局ではなく郵政子会社なんだが
コンプラ室なくて、本社の総務部長に告発したけど無視されたわ。
それで一気に病気が進行して休職となった
625:633
13/03/17 15:34:24.57 sYIfCyOp
>>634
遅レスですまん。
正規社員で主任の者です。
局種の違うところへの異動は、すごく不安でした。
ただ適応障害ならそのストレス源から離れないと快方に向かわないので、また新しい
人間関係を構築していくのは大変だが、慣れてきたら時間が解決してくれると
思うよ。
626:〒□□□-□□□□
13/03/17 15:42:30.96 udBroQRr
確かにストレスの原因が現在の職種であればまた同じ環境だと再発の可能性は
高いと医師にも言われたよ。環境調整して違う職種にならなければ治らない
よね？新しい職場での人間関係もかなりストレスがかかるけど 時間が解決だね
627:〒□□□-□□□□
13/03/18 20:20:14.11 6BPn0C/p
>642 返答りがとうございます。そうなんですよね。思いっきりストレス元が現在の職場なんですよね・・・
復帰しても再発しないか心配です。だいぶ楽にはなったんですが、仕事場に近づくと動悸がするんですよね
はぁ…
628:〒□□□-□□□□
13/03/18 20:56:12.54 G3pGUai6
俺は職種が原因のストレスが原因で休職し復職したけど、局は同じだけど今は違う
職種で働いているよ。再発のサインもでたり、新しい人間関係のストレスは
あるけど、前の職種だと間違いなく再発だと思っている。最初はみんな復職後は
精神的に不安定なんじゃないのかなあ？でも一度メンタルのレッテルを貼られて
るから開き直って気が楽かな。頑張らなくてもいいんだって気持ちでいれば
629:〒□□□-□□□□
13/03/21 07:53:25.88 X2BPSXfY
本日飯田橋の人、共に頑張りましょう(^-^)/
630:〒□□□-□□□□
13/03/21 18:59:22.65 OgcFzdOa
みんな 満足な結果だったらいいね。
631:〒□□□-□□□□
13/03/25 06:52:22.49 ESCnjPNc
なにもコメがないってことは皆前進なしかー
632:〒□□□-□□□□
13/03/25 20:37:01.72 D1fQBC1J
そりゃあまだ５日しか経ってないし
633:〒□□□-□□□□
13/03/28 08:18:37.81 EZAEEQHc
現在契約社員で休職してるものですが、8割勤務できると診断された時から
復職しましょうという状態です。
産業医との面談も出来無いし、休職・復職の規定もありませんので、
医師からの診断と局長の判断になるのですが。。。
８割勤務って、一日８割でしょうか?それとも、週８割ですか?
例えば、復職前に８時間×週５で勤務してたとして、
１日６時間×週５だけなのか、１日８時間×週４とかも
アリなのか、、、
８割勤務で復職された方は、どういう形で復職されましたか?
634:〒□□□-□□□□
13/03/28 22:09:44.65 251gaG01
6時間勤務だよ。
判断は不明だけど、復職は産業医の所見でだいたい決まりそうな感じかな。
635:〒□□□-□□□□
13/03/29 00:10:58.28 Ude8pJ8N
性格の悪い産業医に当たったら詰む
これはどこの会社でもそうだけどね
636:〒□□□-□□□□
13/03/29 04:08:00.65 iECmhKQj
日本郵政に未練は無いが、やめるのはおしい
637:〒□□□-□□□□
13/03/29 06:20:35.05 lfHEHrDs
最初から可否が決まっているセレモニーだから
つまり所属長の意見書が全て…だから自分の場合は
二回目のときは 復帰後の時短勤務や早勤 深夜勤は外す話しとか だからあまり生活習慣の話しはなかったよ
その日の夕方に連絡あって出勤日も決まったし
だから 復帰 復職できない人は 管理者に嫌われているって事だよ
638:〒□□□-□□□□
13/03/29 16:48:12.49 iK9rxsnQ
産業医と所属長の意見書が重視だろうね。
委員会ではたいしたことは効かれなかったよ。
639:〒□□□-□□□□
13/04/08 18:28:15.05 UCQhYsm5
どうやったらもどれるの
640:〒□□□-□□□□
13/04/08 19:27:51.29 7KIkARv4
>>656
辞めて転職すれば社会復帰できる
641:〒□□□-□□□□
13/04/08 22:00:49.67 VGalSS2h
>>656
しっかり、病気を治して委員会では仕事のやる気を見せる
642:〒□□□-□□□□
13/04/09 20:35:41.50 +xIPrX90
あ
643:〒□□□-□□□□
13/04/10 00:38:52.08 w/t9LAMF
>>656
言っただろう、最寄りが武州荒木駅に住む池沼くんよお
お前は絶対復職できないって
手帳とって車運転して事故ったりしたらなおさらｗ
ってか手帳取ったら運転するなよｗ
まあ、騎西局の局長含め、主任さんにも土下座でもしてお詫びするなら話は別だけどｗ
今まで仕事もできずに、あなたがたの指導が悪いと批判してましたって
ってか、アスペだから仕事は覚えられないよな？アスペって自分自身でも公言してるしな
結局手帳取ったのも全部見え見えなんだよ、印籠で優遇してもらおうと
残念ながらそんな余裕はないからね
644:〒□□□-□□□□
13/04/10 02:13:28.78 56j8IvaK
質問です。
5ヶ月鬱により病休。復帰して二週間後に胃潰瘍で休んでます。このままだと半年病休になりそうです。委員会に引っ掛かりますか？
645:〒□□□-□□□□
13/04/10 04:50:23.85 ecPGZ3Zs
間違いなく引っ掛かる。
646:〒□□□-□□□□
13/04/10 17:17:37.13 /jVQnXqF
傷病手当附加金が、共済組合員が私傷病で休んだ時は法定給付(傷病手当金)の支給期間満了後、退職まで出た。
しかし平成２５年４月以降に発症した私傷病は１２ヶ月間、平成２６年４月以降に発症した私傷病は６ヶ月間
に短縮されてしまいますのでご注意下さい。
647:〒□□□-□□□□
13/04/10 18:46:05.66 7EDVGkyc
騎西郵便局の人もカレーを食いながら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググってみよう。
648:〒□□□-□□□□
13/04/11 03:32:21.85 f5hH9KJk
腐った郵政に所属し泣ければみな苦しまなかっただろうに
もとをただせば小泉の構造改革で格差がひらいた
アベノミクスで改善できるかも怪しい
二万いじょうある郵便局にＤＱＮがいる可能性も高い
辞めてしまえばいいだろう
しかし、もう歳くってる人もいるだろう
そういう人はしがみつくしかないだろう
明るい未来はない絶望が待ってるよ
組合によれば五千は休職してるらしい
そりゃ保険貯金郵便全部はできないからね
同期も何人辞めたか
民営化を怨めよ
そもそも日本て公務員すくないんだから
北欧指揮の福祉国家になるかでもしないと
助からないところに来ている
それを十分考慮したほうがいい
649:〒□□□-□□□□
13/04/11 05:31:19.86 NGdTmk5P
復帰後の職場の人間の視線が冷たい
650:〒□□□-□□□□
13/04/11 10:17:22.33 TL1wGUCd
気にするな
職場は友達でもないし、メンタルのレッテルを貼られているのも
事実、開き直ればいいんだよ。
651:〒□□□-□□□□
13/04/11 20:52:50.08 EBNClaEB
そうそう 一生務める職場でもあるまいし
ただ復職して数ヶ月経ったが明らかに俺が病休になる前より職場環境が悪くなってるのを実感する。
定年まで20ウン年だけど『こりゃー早めに離脱したほうがいいな』ってマジで感じるよ
652:〒□□□-□□□□
13/04/11 21:53:25.76 TL1wGUCd
俺は定年退職までこの会社にいるつもりはないよ。
出世もする気もないし、仕事に生きがいを感じてもないし、のらりくらり
会社は金を貰いに行く所 一度休職経験すると どうでもいいや
なんとかなるさ、俺がいなくても仕事は回るくらいに考えてるよ
653:〒□□□-□□□□
13/04/16 15:47:58.50 PwElUPYk
ゆっくりしようね。
654:〒□□□-□□□□
13/04/16 20:54:20.18 UBxjt0Dp
>>669
俺はむしろ逆かな
俺が出勤することによって班のヤツらの士気が下がってストレスが溜まるならいくらでも居てやるよ、って感じw
655:〒□□□-□□□□
13/04/16 22:22:22.42 ZWLP3/cM
配達はクズばかり
656:〒□□□-□□□□
13/04/16 22:30:10.88 I6pH8gC3
のんびり 行こうよ。
どうせ みんな自分の事しか考えてないんだからさ
657:〒□□□-□□□□
13/04/17 15:04:46.97 LUf2wnh3
病休で180日経過すると、休職あつかいになって、給料も減るんですか？
658:〒□□□-□□□□
13/04/17 16:24:35.40 939Q0u2J
復帰することで嫌がらせしてやれ
659:〒□□□-□□□□
13/04/18 02:01:57.10 P8ZOMyGl
病休は復帰して1ヶ月勤務するとフラットになりますが、休職からの復帰は何ヵ月必要ですか？
660:〒□□□-□□□□
13/04/18 11:16:43.14 P8ZOMyGl
保険渉外ですが、12月31日1月1日、2日、3日の特別休暇も病休に加算されるのですか？
661:〒□□□-□□□□
13/04/18 11:52:27.99 NxJzS7Ic
この仕事にやりがいは無いよなぁ。事故を起こさないことだけを考えて適当にやってる。営業ノルマを少し超えるくらいにしといて過ごしてる。
662:〒□□□-□□□□
13/04/18 20:30:33.98 bdvJdjG6
ホントは局長も原因なんだがなぁ、、、本人はそう思ってなさそうだから
解決が難しいな。
かと言って、「貴方が原因です」とは言えないしなぁ。
663:〒□□□-□□□□
13/04/19 07:36:53.29 AlGn5biO
もどっても同じ職場か
664:〒□□□-□□□□
13/04/19 12:43:54.17 cFcn+4Kc
休職は、何ヵ月10割勤務をすると、もとにもどるのでしょうか？
665:〒□□□-□□□□
13/04/19 17:36:50.52 lEBZjOEM
1ヵ月だよ
666:〒□□□-□□□□
13/04/19 22:54:24.94 cFcn+4Kc
ありがとうございます。勤続20年。休職すると、給料はどうなりますか？
667:〒□□□-□□□□
13/04/20 00:13:23.20 +RlXyhIt
３ヶ月単位で据え置きだよ。
668:〒□□□-□□□□
13/04/20 01:07:21.04 cQbwNgnP
最初の3ヶ月は下がらないということですか？
669:〒□□□-□□□□
13/04/20 05:57:20.84 +RlXyhIt
最初の３ヶ月から下がる。
以降３ヶ月単位で下がる。
670:〒□□□-□□□□
13/04/20 17:03:54.52 cQbwNgnP
どのくらい下がるのでしょうか？
671:〒□□□-□□□□
13/04/21 17:12:58.66 f0LqMo/H
うーん私の時は、１８０日経過後３ヶ月は８割支給、その後は６割支給になったよ
672:〒□□□-□□□□
13/04/21 17:13:38.38 f0LqMo/H
うーん私の時は、１８０日経過後３ヶ月は８割支給、その後は６割支給になったよ
673:〒□□□-□□□□
13/04/22 13:25:28.64 xDksmYbi
勤続何年でしょうか？
674:689
13/04/22 18:21:35.25 mJVzLxAv
ごめん。不慣れで二つ書いてしまいました。
私は長期の休職期間があるけど１０年超勤務です。
675:〒□□□-□□□□
13/04/23 19:57:48.24 cpfDYhX+
五年勤務ですが退職金は幾らぐらいになりますか
676:〒□□□-□□□□
13/04/24 11:09:33.32 ThynBs/u
１０日間の休職になりましたがうつ病では病気休暇で２４日間、病気休職で１０日間ですが「就業支援委員会」に出席しないといけないですか。
677:〒□□□-□□□□
13/04/24 14:22:16.57 dPDw7nUW
>>693
このスレだったかどこだったか忘れたけど精神疾患の場合二ヶ月休むと就業支援委員会にかかるんじゃなかったかな？
うろ覚えでスマン
678:〒□□□-□□□□
13/04/24 18:12:38.19 7ASMmk2C
病休から復帰して、一ヶ月年休で休みました。これは10割勤務になるのですか？
679:〒□□□-□□□□
13/04/25 20:39:36.63 MgHxOATA
>>695
産業医の判断によるが、どう考えてもダメだろ？
680:〒□□□-□□□□
13/04/26 00:59:38.84 IvJ34W62
病休期間も、勤続年数に加算されるんですか？
681:〒□□□-□□□□
13/04/26 05:41:24.68 y992PYkv
郵政の自殺率ってどのくらいですか
682:〒□□□-□□□□
13/04/26 12:29:40.13 1c5BOMew
５月の就業支援委員会は１６日?２３日?
683:〒□□□-□□□□
13/04/28 00:53:06.15 VEiyONh1
悩んでるなら、やめちまえ
684:〒□□□-□□□□
13/05/01 19:23:20.66 V82yiyLf
２ヶ月休んでいないのに「就業支援委員会」に出ろと言われた。
なぜだろうか。
局長たちの嫌がらせだろうか。
産業医にＩＣレコーダーで録音していますと言ってやろう、最低の産業医で精神的に嫌がらせ発言をされるから。
685:〒□□□-□□□□
13/05/01 19:49:47.25 GwCwekSR
そんな事例は聞いた事ないな？
人事部に確認取ってみたら？
686:〒□□□-□□□□
13/05/02 12:09:17.90 DGAMyjtm
人事部もからんでの嫌がらせだと思う。
就業支援委員会の産業医からも嫌がらせ発言されるから相当しんどい。
687:〒□□□-□□□□
13/05/02 15:32:01.12 r0VNbrwo
産業医からも退職を促されるのかよ
688:〒□□□-□□□□
13/05/02 19:08:03.17 DGAMyjtm
かなり心が折れるくらいの発言をされる。
帰りは「ハイ」と言われて終わり。
泣きたくなる、自分の前の女性は泣いていた。
689:〒□□□-□□□□
13/05/03 02:47:05.55 M0KwvOnO
病んだらやめろ！なるべく早い方がいい
この組織にしがみ付いてもろくな事はない！
690:〒□□□-□□□□
13/05/15 00:17:03.52 xA3APPdr
>>705
やる気は無いけど
安定した収入は欲しいから早く復帰させろ、
と言えばいいのでは？
691:〒□□□-□□□□
13/05/16 20:42:07.97 LXdnykuh
>>707
いくらなんでもぶっちゃけすぎ でも俺もそうだなぁ
ちなみに明日産業医と復職1ヶ月目面接。凸欠が多かったから絞られるだろうなぁ
692:〒□□□-□□□□
13/05/16 22:02:05.72 A0dolHLA
復職後の陰湿ないじめに悩まされています。
693:〒□□□-□□□□
13/05/23 18:47:22.02 PFkQ2dvs
五回おちたぜ
694:〒□□□-□□□□
13/05/24 00:34:05.76 PRajWdXj
おめでとうございます
695:〒□□□-□□□□
13/05/28 16:57:56.52 cDCvI4kC
先週新しい薬に体を慣らすためにたった6日間休んだだけで就業支援委員会に掛けられることになった。
もうね、○馬のはバカかとアホかとｗ
普通2ヶ月休んだら就業支援委員会に掛けられるもんじゃねーの？ これじゃあおちおち新しい薬も試せやしないぜ
696:〒□□□-□□□□
13/05/28 19:24:07.23 RB38gGnU
>>712
そんな事あるの？
確か 二ヶ月だよね？メンタルで病休の場合。
復職してすぐの事？
697:〒□□□-□□□□
13/05/28 21:05:30.19 mlgoJWHI
６月２０日に飯田橋で委員会受ける人いる
東京と関東の人
698:〒□□□-□□□□
13/05/28 21:13:56.50 57DuCe6H
コガイダンみたいな先生なら大丈夫だよ
699:〒□□□-□□□□
13/05/29 18:01:35.10 G6xa3BJE
初めての委員会は 緊張したけど 要はやる気と元気さを見せれば
大丈夫だよ。後ろ向きな発言はやめたほうがいいかも
700:712
13/05/29 21:32:16.99 BbxpRv3d
>>713
復職してちょうど二ヶ月目。
どうも今ひとつ調子が悪いんでクスリ変えるために一週間診断書貰ったのよ。
私らって大体薬に体がなれるのに一週間必要じゃん、その間毎日凸欠で会社に迷惑掛けたくないから診断書出したんだ。
したら産業医と局長が結託して有無を言わさず就業支援委員会送り。俺には事後承諾求めてきただけ。
なにをどう説明しても『就業支援委員会受けろ』の一点張り。
まぁここでごねてても話が一向に進まないから取り敢えず前に進むために同意書にサインしたけどさ。
それで後でかかってきた部長の電話に『俺は何一つ納得してるわけじゃない！！』って強い調子で言ったら
『でもあんた同意書にサインしたでしょ？ｗ』だぜ。同意書にサインしなきゃいけない事態に人を追い込んでおいてこの言い草。
もう何もかもがイヤになったよ。部長も業企部長も産業医も俺にとってはもう信頼に値しない人間だわ。
この会社もイヤになった。もし受かったら早く10割取ってさっさと辞めたいわ
>>714
ﾉｼ
701:〒□□□-□□□□
13/05/30 03:48:28.08 yiiCV80+
という事は、フルタイムで三ヶ月経たないと
病休だか休職期間はリセットされない訳か。
702:〒□□□-□□□□
13/05/30 21:53:33.37 W9yfaOW0
リセットは一ヶ月と聞いているけど、結局 俺の時もそうだったけど
管理者の資質の問題なんだろうね。メンタルの病気を何処まで理解しているか
産業医は管理者に言われない限り 就業支援委員会にかけるなんて言わないでしょ
俺も ２０年以上勤めているけど、辞めたいよ。表面ではメンタルヘルスだの
言ってるくせに その逆だもんな？
これから人事制度が変わって 新一般職なるものも出来るみたいだから給与下がっても
のんびり出来たらと逃げ道ばかり考えているよ
703:717
13/05/30 22:43:21.09 +fayMeUH
>>718
フルタイムで一ヶ月じゃない？俺まだ軽減勤務中だったから
>>719
> 管理者の資質の問題なんだろうね。
> 産業医は管理者に言われない限り 就業支援委員会にかけるなんて言わないでしょ
業企の話によると”産業医が積極的に音頭取った”と言ってるけど産業医に聞くと”局側が積極的に以下略”
みたいな返事しか返ってこなかったよ。どっちが嘘をついてるかはっきりさせたいけどどうせなぁなぁで済ますんだろうな。
下手に刺激して産業医に悪い印象もたれるのもヤだしね。せいぜいヘコヘコして合格勝ち取るつもり。
部長にはもう二度といい顔しないけどな！！ 復職出来たらの話だけど
704:〒□□□-□□□□
13/05/31 08:27:52.56 3uZ3KoQ9
>>720
多分 軽減勤務中に病休だからじゃない？
これが 年休だったら話は別だったのかも？
どっちにしても 正直に話せば委員会 通るんじゃない？
すじが通っているもの
705:〒□□□-□□□□：
13/06/13 05:10:29.34 fp6PS6wX
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
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ｿｳｶガンバﾚ
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ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバ
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ｿｳｶガンバﾚ
ｿｳｶガンバﾚ
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706:〒□□□-□□□□
13/06/13 08:33:32.03 vP9/qHGR
それはそうと、薬を飲み続けている状態で、
復職出来るものなの？