12/05/31 22:34:07.16 wKE7O7VX
就業支援委員会から復職不可の通知。主治医からは、復職可の診断書を出して
もらっているので、なんで不可なのかと聞かれた。委員会からは、不可の理由は、
聞けないんですか？
381:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:36:03.75 MGgA8PNU
連ポススマン
つまり異動による精神的な負担が鬱の原因と考えられるなら復職しての異動はまずありえないでしょうね
↑でも書いたように基本的に復職は元の職場に戻るのが大前提。元の職場に戻ってちゃんと働けるようになって
（具体的には10割勤務になって一ヶ月経過して）初めて異動の話が出てくると思う
382:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:39:07.89 MGgA8PNU
>>380
聞けないんだよねーこれがw
でもうちの産業医がこの間の定期対談のときポロっと「せっかく合格にしてやったのに」的な発言したから
合否の匙加減は案外地元の産業医が握っているのかもそれない。
383:〒□□□-□□□□
12/05/31 23:09:20.52 xRLC0hQ0
異動内定者が精神的病休になれば
復帰しても異動を取り消されるらしいが
もし俺も嫌な支店へ異動させられるとしたら
精神的病気になるかも
384:〒□□□-□□□□
12/06/01 13:00:33.21 nnjlGPPr
ボーナスいつだ？
385:みんちかつ
12/06/01 13:08:03.83 r/KbLADC
>>384
ゴキブリは死ねや
386:みんちかつ
12/06/01 13:11:03.65 r/KbLADC
>>384
お前さ、会社辞めて生活保護貰えばいいんじゃない？
休んでる分際でボーナスとかふざけんな
387:〒□□□-□□□□
12/06/01 21:17:18.22 cXJxj+vq
ボーナス6月２９日でしょう。
388:〒□□□-□□□□
12/06/02 22:18:39.32 Rjw78xIE
屑でもボーナスもらえるんだ
389:〒□□□-□□□□
12/06/03 05:02:32.38 6d55M8Hx
いくらかはもらえます。
390:〒□□□-□□□□
12/06/03 13:49:18.54 edZ0nOFc
とおりにくいよな
391:みんちかつ
12/06/03 14:49:59.24 ayKQrdWL
>>390
本当に人の話を聞かないな、ゴキブリ君は
あ、アスペは何言ってもわからんわな
まあ言っておく、お前は通らない
392:〒□□□-□□□□
12/06/04 10:32:20.06 S44eAB8J
ごみくずども
393:〒□□□-□□□□
12/06/04 10:56:27.66 PiujXYLL
労働者の敵だな。
394:〒□□□-□□□□
12/06/05 11:49:25.93 /VEouPJt
そういえば、メンタル以外の病気（内科的な疾患とか）でも休職に入ると就業支援委員会にかけられるの？
395:〒□□□-□□□□
12/06/05 13:41:40.84 BPQeUI6v
>>394
別件扱い。ただし軽減勤務中だと休職にはなるけど
396:〒□□□-□□□□
12/06/07 11:07:29.12 RUvYzEft
どうなんだ
397:みんちかつ
12/06/07 13:06:51.27 rnnttZwN
>>396
どうなんだじゃないだろ、まあお前は受からない
さっさと辞めろ、生活保護受けていいから
398:〒□□□-□□□□
12/06/07 14:36:30.51 ulVzWcRp
精神障害者手帳きた
399:みんちかつ
12/06/07 18:13:52.60 rnnttZwN
>>398
おめでとう、障害者手帳と言う名の印籠が手に入ってよかったね
で、それを使ってどうする？会社に無理な注文突きつけるのかい
復職は無理だね、まあ君は働かなくていいよ、生活保護を貰いなさい
まあ仕事を覚えれない奴は会社はいらないからね
400:〒□□□-□□□□
12/06/08 08:00:59.72 HBNQgh4y
屑ども
401:〒□□□-□□□□
12/06/08 22:33:20.09 eQ9qPJZc
パワハラを揉み消す会社はいらないからね？
402:〒□□□-□□□□
12/06/09 14:32:28.90 z8LMx/rT
ある職場で、暴力ふるって、部下に怪我させて、傷害罪の容疑で書類送検された、元局長と元班長がいたらしいが、これももみ消されたようですね？
403:〒□□□-□□□□
12/06/09 14:37:57.11 orYQvY8K
隠蔽たいしつは変らない
404:みんちかつ
12/06/10 00:59:29.14 t3OhMTlu
>>403
お前は何もわかっていない、これが郵政だ
嫌なら辞めろ
405:〒□□□-□□□□
12/06/10 12:29:27.46 S5Ibas7t
その加害者の世襲局長は、60歳でやめたらしいね？
406:〒□□□-□□□□
12/06/10 17:28:03.94 QCDiBn0s
ボーナスいつだ
407:みんちかつ
12/06/10 18:36:59.34 PrWq9t+T
>>406
障害者手帳と生活保護で十分だろ
408:〒□□□-□□□□
12/06/10 23:00:59.32 S5Ibas7t
産業医の面談が中々、予約がとれない、電話でも相談できず、郵政も医師不足なの？
409:〒□□□-□□□□
12/06/11 13:47:51.88 AnSiSqxt
まぁ医師不足でしょう！赤字の逓病にいるより大学病院に行って腕を磨いたり、開業医になったり。
410:〒□□□-□□□□
12/06/11 17:54:28.99 I8ofaYE/
双葉郵便局での、傷害事件を公表してください。
411:〒□□□-□□□□
12/06/13 11:35:41.52 4xUlcq44
私なんか就業支援４回おとされてるよ
412:〒□□□-□□□□
12/06/13 12:26:20.84 1jit1iGk
双葉郵便局での傷害事件を公表してください。
413:みんちかつ
12/06/13 13:02:40.76 OdWCh+FV
>>411
退職しなさいってことですよ
414:〒□□□-□□□□
12/06/13 22:39:37.39 1jit1iGk
産業医の意見書が、復職不可と書いてあり、合格できないことをわかっていて、わざわざ東京に復職面接に行かされた。私の場合、精神的苦痛を受けて、自殺未遂もした。産業医の嫌がらせだ！パワハラ
415:〒□□□-□□□□
12/06/14 00:46:27.67 gqoaomWT
そりゃ問題だな
416:〒□□□-□□□□
12/06/14 09:58:41.28 OshGILcp
東北だと、2回目も仙台に行くの？
417:〒□□□-□□□□
12/06/14 18:01:46.16 OPwPwxqt
双葉郵便局での傷害事件、パワハラを公表して下さい。
418:〒□□□-□□□□
12/06/15 00:05:57.72 n1Mb09y2
来月台湾に行くことにした
419:みんちかつ
12/06/15 02:50:06.58 jfZsDoNb
>>418
行ってらっしゃい
もう日本に帰ってこなくていいよ、台湾でなくシナのほうがお前はあってるがな
あと、退職届書いてから行けよ
420:〒□□□-□□□□
12/06/15 11:05:22.29 FIjuoUvu
お前らはたらかずにボーナスもらうのかよ
421:〒□□□-□□□□
12/06/15 21:14:59.64 VKRg67uK
ボーナスで台湾にいくつもり
422:〒□□□-□□□□
12/06/15 21:27:31.78 RtCVMeQB
どうせ成りすまし自演だろｗ
423:〒□□□-□□□□
12/06/15 22:49:37.47 jPQ7WkqD
キャンペーン中？パワハラをもみ消しては、いけません？双葉郵便局での傷害事件をもみ消しては、いけません？公表してください。
424:〒□□□-□□□□
12/06/15 23:00:39.47 8rF3zsa3
台湾は分割しないで民営化。
カレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
大飯原発再稼働断固反対！！
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)l50
425:〒□□□-□□□□
12/06/17 08:10:58.75 WqqVyCUM
ボーナスほしいな
426:みんちかつ
12/06/17 08:17:58.30 7JrdqwAt
>>425
休んでいる分際で馬鹿なこと言うんじゃないよ
427:〒□□□-□□□□
12/06/17 15:20:34.11 1Q8uLpjn
私、一年休んでましたけどボーナスちゃんとでました
428:〒□□□-□□□□
12/06/22 06:02:17.38 ekPFq6W7
また支店長クビだ
429:〒□□□-□□□□
12/06/22 06:06:26.58 ekPFq6W7
無配局で局長と2人だけのところのが酷いみたいですよ。
430:〒□□□-□□□□
12/06/22 11:41:49.80 9oBhlA8a
復帰する場合は原則、前の職場らしいですが、例外も存在するのでしょうか？
例えば身体的疾患とか
431:〒□□□-□□□□
12/06/22 12:08:22.76 HEZFv649
>>430
事業ですか？
どういう方法を使ったかまでは分からないんだけど、俺が居る支店で、休職明けですぐに異動して来た人は居ましたよ。
因みに余談だけど俺は（詳細を書くと特定が怖いので伏せるが）一部のグルになった人間に陰湿で悪質な行為を毎日のように繰り返され心身が壊れ、休養に追い込まれた。
432:〒□□□-□□□□
12/06/23 11:55:18.80 B7juy372
それすごいな
433:〒□□□-□□□□
12/06/24 09:27:40.48 lbogDmuK
四回おちてるが復活はできないか
434:みんちかつ
12/06/25 22:38:59.74 dJf90gSa
>>433
うん、お前の復職は絶対無理
仕事も覚えれない奴なんかいらないよｗ
435:〒□□□-□□□□
12/06/27 17:41:59.90 YnhCYxK1
事業会社ですが
休むとどうなりますか
436:〒□□□-□□□□
12/06/27 22:50:22.38 FT3rbyCQ
>>431
.きゅう‐よう【休養】
［名］(スル)仕事などを休んで、気力や体力を養うこと。
437:〒□□□-□□□□
12/06/28 10:45:14.00 7Hq/Fwey
ボーナス明細きました。50万円！
438:〒□□□-□□□□
12/06/28 11:08:58.32 NJZQfILr
>>431
遅くなりすみません。
事業会社です。
私自身はメンタル面なんですが、もし例外があるならメンタル面でも可能性があるのかと…
439:〒□□□-□□□□
12/06/28 16:27:26.32 eB3u6ay+
1億円ボーナス
440:〒□□□-□□□□
12/06/29 16:50:57.59 rwIdfHyd
＞＞430
俺の知人で解雇寸前で復帰できた奴がいた。
前の職場へ復帰後、1年たらずで希望していた
支店へ移動できた。
441:〒□□□-□□□□
12/06/29 17:50:33.32 eapMuEQ+
>>430
例外もある。
漏れの場合がそう。
就業支援委員会で職場の人間関係・パワハラが原因と認定され、主治医・産業医ともに異動を勧めるとの意見が通り、復職と同時に別の部署に異動できた。
442:〒□□□-□□□□
12/06/29 17:53:04.64 zmOXLmhd
そのパワハラしている奴のお咎めはなしですか？
443:〒□□□-□□□□
12/06/29 18:02:21.84 eapMuEQ+
441です。
某社本社（具体的にどこと書くと特定されるので書かない）だけど、
パワハラを行った上司はやっと左遷させられて干されてます。
当然の報いだと思ってます。
444:〒□□□-□□□□
12/06/29 18:37:40.56 zmOXLmhd
そうですよね。パワハラは犯罪です。ちょっと安心しました。うちの班の総務主任も左遷
されないかなあ。
445:〒□□□-□□□□
12/06/29 23:56:03.98 dzi0Z1/E
容疑を否認してるぞ！口裏あわせ証人いっぱいいるぞ？
446:〒□□□-□□□□
12/06/30 00:07:16.00 Lfyk6YUR
>>440
>>441
ありがとうございます。
メンタル面だとしても可能性はあるって事ですね。
私も総務主任のパワハラがあるので出来れば移動して復帰出来ればと思います。
447:〒□□□-□□□□
12/07/04 15:42:52.88 bjUZBaNk
ボーナス、去年より多かった！
448:〒□□□-□□□□
12/07/04 16:10:06.98 HeizX8Uo
皆、就業支援委員会の結果来た？
449:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:15:37.25 J7aOcFvK
就業支援委員会ってどんな事を話すのですか？
450:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:27:22.75 ChUxce41
>>449
復職してもよいかどうか審議する機関。
本社の場合本人の出席無しで開催・審議されるが、支社・現場レベルでは本人出席により口頭試問が行われる場合もある。
要は、主治医・産業医のお墨付きのもとで、もう復職しても大丈夫だってことを話せば復職が認められるって訳。
451:〒□□□-□□□□
12/07/05 21:33:13.90 1uPIKcVl
退職準備期間で最初で最後の就業支援委員会
なんとか復職できた。
452:〒□□□-□□□□
12/07/06 12:26:02.37 zW68RXfv
本日、定期昇級の通知がきた。3号俸アップです。
453:〒□□□-□□□□
12/07/07 08:22:38.27 Vy6LcK1r
>>451
俺もそのパターン。
あと１年ちょっと我慢すれば、休職中分の号俸の改定があるぞ。
454:〒□□□-□□□□
12/07/07 14:59:23.35 FqLgtW8e
>>453
ありがとう。
何とか頑張ってみます。
455:〒□□□-□□□□
12/07/10 17:42:52.48 LgWmiRV4
休職の前に年休全部使ってしまった。
456:〒□□□-□□□□
12/07/10 19:58:00.52 h7KouvhV
>>455
それ基本だぜ。
でも、普通休職の前に病休使うだろ。
457:〒□□□-□□□□
12/07/12 10:14:23.70 1gufSMOp
来月、復帰すると年度内、年休なしだ
458:〒□□□-□□□□
12/07/13 09:19:24.23 Yp9Ryd06
５度目だけど、見事に落ちた。三ヶ月の経過観察必要だって。生活どうなるんだろ…。
459:〒□□□-□□□□
12/07/13 14:18:26.03 IYLYQstp
どんな事聞かれたの？
460:みんちかつ
12/07/13 15:39:33.71 oRWj/yhe
>>459
そんな事聞いて何になるんだい？
人は人、自分は自分ですよ
461:〒□□□-□□□□
12/07/18 21:41:08.07 VmleMyzm
次こそは委員会通過するために、
就労支援プログラムを受けることにした。
今日話を聞きに行ってきた。
受け入れてもらえそうなので、頑張ってみるよ。
462:〒□□□-□□□□
12/07/19 16:36:11.83 8tC2t+rU
どんなプログラムなんですか？
463:〒□□□-□□□□
12/07/20 19:51:20.50 5qKCasLC
461です。
俺が利用するのは、メンタルクリニックに併設されてるところ。
朝、仮想オフィスに出勤して、夕方まで色々なプログラムを学習します。
内容は職場復帰に向けた体力作りや、
パソコンスキルアップ、
ビジネスマナー、
話し方教室や心理学、
コーチング等、多岐に渡ります。
就労支援プログラムとか、
リワークなどで検索してみて下さい。
期間は３～４ヶ月くらいです。
464:〒□□□-□□□□
12/07/20 20:36:11.47 nbxvE+ry
就業支援委員会合格の場合、会社と相談のうえ復職とありますが、どんな相談するのですか？
復職の開始日とか、勤務時間とかですか？ パワハラで休職してた場合、同じ職場だと、
再発のリスクもあるし。
465:〒□□□-□□□□
12/07/20 22:19:36.12 whioB/TK
会社は、パワハラと認めているの ？
466:〒□□□-□□□□
12/07/20 22:38:59.12 nbxvE+ry
主治医と産業医は、パワハラと認めていますが、会社側は、認めたがらないですね。
課長とか支店長の責任問題にもなりますから。
467:〒□□□-□□□□
12/07/21 05:51:27.61 QG4h8hF/
>>461-463
民間の就業支援（復職支援）プログラムだと1日千円程度のカネがかかる。
障害者職業センターでやってる職場復帰支援（リワーク）だと、雇用保険払ってるからタダで利用できる。
公務員は雇用保険払ってないから参加が認められない。
ここで探してみればよいのでは？
URLﾘﾝｸ(www.utsu-rework.org)
URLﾘﾝｸ(liva.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jeed.or.jp)
468:〒□□□-□□□□
12/07/21 07:51:18.13 N/d2k+xs
461です。
俺は障害者自立支援の助成を受けているので、
医療費１割負担になります。
精神科関係の医療費の上限は月5000円です。
リワークもこれに含まれているので、
昼飯付きで一日820円です。
自立支援を受けていないなら、
主治医に相談してみれば安く利用出来るかもしれないですよ。
469:〒□□□-□□□□
12/07/21 08:21:10.38 wyxaeuzz
助成を受けるには、所得制限があるのではないですか？
470:〒□□□-□□□□
12/07/21 09:35:57.57 N/d2k+xs
あるようです。因みに源泉徴収によると、俺の年収約360万円弱です。
471:〒□□□-□□□□
12/07/21 09:42:15.37 QLUgyRoL
>>469
所得制限は、医療費の上限額にかかってきます。
最高で月２００００円です。
１割負担だけなら所得が多くても大丈夫ですよ。
472:〒□□□-□□□□
12/07/21 11:51:39.48 wyxaeuzz
主治医に自立支援医療制度を使いたいと言えば、診断書を書いてもらえるのですか？
473:〒□□□-□□□□
12/07/21 12:53:37.74 N/d2k+xs
病状によると思う。うつなら場合によりけり。
双極性や統合なら多分書いて貰えると思うけど、
あとは医者次第かな。
474:〒□□□-□□□□
12/07/21 16:26:41.64 wyxaeuzz
職場復帰支援プログラムってのがあるようなので、連絡してみようと思っています。
復帰しようという意欲を見せないと、就業支援委員会の合格出来ない可能性があるので
475:〒□□□-□□□□
12/07/21 18:15:59.54 QG4h8hF/
>>474
オイラの経験からも、それは確かにいえることだね。
476:〒□□□-□□□□
12/07/23 18:47:08.90 HCKXUtPG
あさって、職場復帰支援プログラムの話を聞きに行って来ます。
477:〒□□□-□□□□
12/07/23 18:48:40.14 HCKXUtPG
就業支援委員会合格すれば、軽減措置は、大体2ヶ月くらいですか？
478:〒□□□-□□□□
12/07/23 19:39:49.82 vGpXHGMs
本当に復帰したいんですか？ちょっと出てまた休むんですか？ワタシは部下に、お金の問題があるから少し出てきたい、仕事はやる気ないけど。当然の権利だよ…と言われました！
479:〒□□□-□□□□
12/07/23 22:03:11.78 ASKCYY4l
>>477
所属長の判断にかかっているが、概ね3か月ってとこだな。
ただし、漏れの場合は例外中の例外で、
所属長と折り合いが悪くて、
復職してからなかなか勤務軽減解除が認められず、
1年間もの間8割勤務させられ、
やっとこさ10割勤務→超勤禁止制限解除・休職期間累積リセットまで持っていった。
また休もうと思えば通算で5年間は休めるけど、
その分また俸給と退職金にはねるから、
ピラミッドの底辺で地道にやっていくしかないなって思ってる。
480:〒□□□-□□□□
12/07/24 07:52:38.31 Rbfp40om
8割勤務からいきなり10勤務になるのでしょうか？10割勤務でも超勤なしとか？
481:〒□□□-□□□□
12/07/24 20:54:06.22 W6JwrWQU
>>480
8割→10割になってもいきなり超勤含めてって訳じゃない。
これまた概ね3か月は超勤禁止、
そしてまた概ね3か月は1日1時間が限度って具合に、
徐々に元に戻していくって感じだな。
482:〒□□□-□□□□
12/07/24 22:26:25.59 Rbfp40om
8割勤務でも、自爆は10割かな？
483:〒□□□-□□□□
12/07/25 07:44:27.15 z1smZJpM
休職中は、出張扱いにならないので、逓信病院まで行くのは、自腹なんですね。
484:〒□□□-□□□□
12/07/25 20:05:22.18 ILdpNDbn
どなたか教えて下さい
知らなかったんですが病休を取って二ヶ月過ぎてます。そこで送られて来た
給与明細の基本給が下がっていたんです。これは復元はないのでしょうか？
485:〒□□□-□□□□
12/07/26 10:23:13.70 Inqo8hAy
>>484
名目が『休職手当』になってないか？
486:〒□□□-□□□□
12/07/26 11:20:14.22 twLmRKpB
復職したかたに教えていただきたいんですが、勤務軽減中は基本給
も減らされるんですか？
487:〒□□□-□□□□
12/07/26 15:40:34.81 CFFGu2aJ
今まで何度も勤務軽減を受けていますが、給料の減額はありませんでしたよ。
各種手当も減額なしでした。
（ボーナスや貢献手当は除く）
488:〒□□□-□□□□
12/07/26 16:36:47.13 kpyv8hEr
>>487
ありがとうございます。私、今月から復職したんですが、
給料が半分でした。おかしいな
489:484
12/07/26 19:25:31.59 nf66tlqb
>>485
ありがとうございます。
確認してみます 仮に休職手当ってなっていたらそのままの俸給でずっと
いくのですか？
490:〒□□□-□□□□
12/07/27 05:36:23.89 z5xljmFY
488さんへ
復職した月は、取りあえず休職中の給料で支給されます。
で、多分８月の給料で日割りで精算されるはずです。
例えば15日に復職したとすると、
15日までは日割りで休職中の給与、
16日からは日割りでフルの給与って感じです。
だから８月の給与は少し多くなるはずです。
あと、４月に交通費支給されてますか？
されてたら１０月の交通費支給時に、
４～６月の交通費が精算されます。
３ヶ月分しか貰えないので、
お金の用意しておいたほうが良いと思います。
491:〒□□□-□□□□
12/07/27 05:51:37.67 z5xljmFY
勤務軽減ですが、５割もありますよ。
俺は事務センターなので、２～３ヶ月５割勤務で８時３０分～12時30分。
そのあと8割で２～３ヶ月8時30分～15時15分って感じです。
勤務軽減は6ヶ月過ぎたらまた休職扱いになると聞きました。
だからフルに使わせて貰ってます。
492:〒□□□-□□□□
12/07/27 12:42:37.04 JXgFycrY
勤務軽減の期間は、認められる最長期間は、8割勤務は、ズッートＯＫ、残業なしもズッートＯＫ？定年まで？就業規則に書いてない？
493:〒□□□-□□□□
12/07/27 13:34:49.25 OvSmJSNm
>>492
5割勤務は半年でフルタイムに戻れないと強制休職になるが、8割勤務はずっと続けられるって説明されたよ。
494:〒□□□-□□□□
12/07/27 23:15:03.65 4R4eAKTT
>>490
488です。ありがとうございました。
495:〒□□□-□□□□
12/07/31 15:42:03.38 o2UOviST
来月3日に、2回目の産業医との面談です。休職中には、交通費が出ないと聞いて
たけど、業企から、出るとの連絡がきました。
496:〒□□□-□□□□
12/07/31 16:05:50.37 wLl0/YSY
SS長官
497:みんちかつ
12/07/31 16:45:34.32 Z/wFtHBl
>>496
大丈夫、こいつはどう転んでも復職は出来ない
498:〒□□□-□□□□
12/07/31 20:58:44.97 pSH6rQVh
今日復職支援プログラムの体験に行ってきました。
午前中はEFT（エモーショナルフリーダムテクニック）。内容は上手く説明出来ないんだけど、ものの考え方っぽい感じ。
昼は体験料金に含まれててカレーライス。
午後からはエクササイズと、フットマッサージで終了。15時30分くらいかな。
次は来週の火曜の予定。
因みに料金は800円でした。
499:〒□□□-□□□□
12/07/31 21:01:43.44 pSH6rQVh
誰か知ってたら教えて欲しいんですが、ウチの会社って退職金の前借りの制度ありますか？
500:〒□□□-□□□□
12/08/01 02:21:11.40 Mk4ikw/N
ウチの会社って５社のうちどの会社やねん。
まぁどこの会社にもそんな制度無いけど。
501:〒□□□-□□□□
12/08/02 15:27:23.38 1GyjosUJ
今月16日、仙台逓信病院で専門医と面談です。交通費が出るとのことで助かりました。
502:〒□□□-□□□□
12/08/03 12:33:09.43 SlKPjQcB
郵政福祉に会員貸付制度なかった？
503:〒□□□-□□□□
12/08/04 16:31:45.58 Nm9ITMR0
郵政福祉？止めちゃったよそんな物ｗ
504:〒□□□-□□□□
12/08/10 06:39:02.15 SXJSG0B3
>>503
離婚時における隠し資産になるというのに･･･ｗ
なるのか？
505:〒□□□
12/08/15 10:19:04.45 kV0J89tA
休職期間があと数日というところで、主治医が、大丈夫、復職ＯＫですと
診断書が発行された場合。
すぐに手続きとっても実質、次の就業支援委員会まで1ヵ月以上あるわけなのですが、この間の休みは
なにか手続きが必要なんでしょうか？
506:〒□□□-□□□□
12/08/16 03:13:08.63 +ZSRdVjo
郵政福祉ってやめられんのかよ
知らなかったわ
507:〒□□□-□□□□
12/08/18 13:39:49.87 7zo0bJsP
>>505
退職準備期間はどれくらいありますかね？
まあ、休職期間中に復帰可能の診断書が出たら企業側は手続きに時間がかかるからと
拒否はできないと思うが。
508:〒□□□
12/08/21 17:40:00.33 gB0qpYFU
>507 様
解答ありがとうございます
どうやら休養の診断書がしばらく必要になり、休職が解除されてや
っと医師の復帰可能診断書が有効になるらしい。
509:〒□□□-□□□□
12/08/22 09:43:19.55 Vz7pnHQ7
教えてください？
軽い鬱状態で現在病休で、５月２１日から三ヶ月休んでいます。予定では１０月２０日頃職場復帰したいと
思い二ヶ月ごとの診断書の二回目の提出が９月２０日までです。その後一ヶ月の
診断書を１０月２０日まで書いて貰い「就労可能」の診断書をまた書いて
貰おうという流れで医師と話ています。その場合「就労可能」の診断書は
いつごろ提出したほうが良いのでしょうか？また渉外から内務への担務変更を
希望していると言う事を局長と産業医には話してあり産業医は「そのように
すすめましょう」と五月の時は言ってくれました。何が言いたいかというと
診断書の「就労可能」とあわせて主治医にコメント書いて貰ったほうがいいので
しょうか？
510:〒□□□-□□□□
12/08/22 20:52:38.94 n452fqzG
・休職を続けるために、うつ状態の診断書が必要。
・復帰する手続きのために就労可能の診断書が必要。
この二つは時期が重なっても構わない。
復職の辞令まで休職の診断書の期間が必要だったと思う。
つまり、
復職可能の診断 復職辞令
復職診断書 ○
休職診断書○○○○○○○○○○○○○○○○
休職の診断書は復職の診断書で上書きできるみたいだから
長めに書いてもらって問題ないと思う。
一応局長さんから支社に確認を取ってもらいましょう。
511:〒□□□-□□□□
12/08/27 18:27:00.38 SlALGJkf
先週、２３日の支援委員会受けた人います？
結果はもう出ましたか？
512:〒□□□-□□□□
12/08/27 20:44:00.89 kpKqpfm1
>>509
職場の復帰条件は元の渉外の仕事に戻ることです
就業規則にも元の職場に戻すと示してあります
よって、内勤にさせるとかはありません
513:〒□□□-□□□□
12/08/30 12:16:27.61 6omQJpox
>511
来たよ。9月1日付で復職することになった。
514:〒□□□-□□□□
12/08/30 15:33:01.95 W9vOtko4
就業規則、どこにあるの？よろしく。
515:〒□□□-□□□□
12/08/30 16:01:53.47 f9yc531W
土曜日から復職ですか？
516:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:00:34.52 f9yc531W
>514
JP労組のホームページからも見れます。
517:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:05:23.32 f9yc531W
>513
6時間勤務ですか？
518:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:21:03.01 6omQJpox
>>515
復職自体は9月1日(土)付だけど、出勤は9月3日(月)からって言う指示だった。
>>517
そうです。しばらくは8割の6時間勤務。
519:〒□□□-□□□□
12/08/30 19:12:14.77 dWLTtk63
>>518
良かったね。復職後即全力疾走だけはやめなよ。
>>512
原則はそうだけど、最終的には産業医の所見と局長判断
520:〒□□□-□□□□
12/08/30 21:55:01.62 f9yc531W
>518
外勤ですか？
521:〒□□□-□□□□
12/08/30 21:58:02.68 W9vOtko4
世襲
522:〒□□□-□□□□
12/08/31 09:14:07.20 QknOR9hR
>>519
ありがとう。とりあえず背伸びをしないで潰れない程度にやりたいと思う。
>>520
外勤(集配)だよ。
523:〒□□□-□□□□
12/08/31 14:36:39.42 t4go05WL
二度目の判定不可の通知がきました。
524:〒□□□-□□□□
12/08/31 22:24:14.04 Qoj4hRj/
>>523
いい気味（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
525:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:52:01.90 w0XKJ7X6
>>518
よく分かりませんが、6時間勤務だったら7割5分じゃないですか？
526:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:59:28.85 Y1hzdQvf
6時間勤務でいいんですよ。
527:〒□□□-□□□□
12/09/01 11:40:41.37 gi2aHk89
えっと、10割勤務になってから、1ヶ月以上働くと、休職＆病休は、
一からリセットされるのでしょうか？
以前にメンタルをやんでいる・・・スレで休職の場合、3ヶ月以上10割勤務を続けないと、
リセットされないと書いていましたがどちらが本当でしょうか？
528:〒□□□-□□□□
12/09/01 13:05:55.70 JBezd7H2
復職困難だから、俺には関係なしさ。
529:〒□□□-□□□□
12/09/01 14:23:05.62 ycZsSCF/
一ヶ月でリセットだよ
530:〒□□□-□□□□
12/09/03 07:47:29.97 fLGOcu/R
>>529
俺も、休職の場合」、リセットまで3ヶ月掛かると読んだ記憶がある
1ヶ月リセット説の根拠は有りますか？
531:〒□□□-□□□□
12/09/03 12:57:25.06 OzJ7wGXi
局長にきけばいい？
532:〒□□□-□□□□
12/09/03 19:04:17.49 iXaBQB7x
一ヶ月でリセットと組合本部役員に聞いた
533:513
12/09/03 19:53:03.46 Y6/mvnUs
今日から8割勤務で復帰した。しばらく8割勤務でリハビリしたいと思う。
そう言えばちょっと聞きたいんだが、診断書を出して病休に入り、休職になった場合、次年度の年休発行に支障って出てくるの？
ボーナスや定期昇給に響くと言うところまでは聞いたので、これは覚悟しているのだが・・・。
534:513
12/09/03 20:26:25.18 Y6/mvnUs
>>523
飲んでいる薬の量が多かったり、作用が強くて眠気が来るような薬を服用していると駄目かも。
535:〒□□□-□□□□
12/09/03 21:35:48.40 OzJ7wGXi
俺もそうさ。
536:〒□□□-□□□□
12/09/05 08:59:41.00 oo3dH/CL
>>533
定期昇給やボーナスは査定される
年休発給は変わらないよ
537:〒□□□-□□□□
12/09/05 15:15:35.98 h+dWOl9g
過疎ってね？
538:〒□□□-□□□□
12/09/05 21:33:37.72 8yNtSMUD
>>537
ぼちぼち、書き込みがあるじゃん
539:〒□□□-□□□□
12/09/06 02:29:43.93 pchXtYGW
>>533
８割勤務の場合は１日６時間勤務で残りの２時間は病気休暇で処理される。
定期昇給は２号俸、評価はD評価が今は一般的だよ。
休んでいたから仕方ない。
年末手当は確実に１．３ヶ月以下。
復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
540:〒□□□-□□□□
12/09/06 13:09:52.34 kw3vkjEW
>>539
>復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
なんの書類ですか？
541:〒□□□-□□□□
12/09/06 22:34:21.42 pchXtYGW
>>540
昇給と俸給額が記載されている書類です。
○級○○号俸○○円とするという内容の書類です。
542:〒□□□-□□□□
12/09/07 23:20:15.91 01J39LYs
支援委員会通って復職したのはいいが一日六列必達とかアホみたいな業務進行させられていま休職中。
ちなみにうちの班では一列30分が常識、出勤してた時はそれでもいいかと思ったが今考えると昼取らないで配達してたなんてバカすぎるよな
今度復職したときは班員に何言われようと班長に何言われようと課長に何言われようと絶対昼だけは取る。
六列期待しておいても四列しか行かなかったらそれが俺の実力だよ、って開き直ってやる。もちろんボイレコの準備はOK。
正規になりたくてやたら俺を追い詰めるバイトくんに問題発言させてテメーの就職ギッタギタに狂わせてやるわ
俺が出勤するのを首を洗って待ってろよー
543:〒□□□-□□□□
12/09/08 17:54:46.44 Fe5R8rI4
過疎ってね？
544:〒□□□-□□□□
12/09/11 15:20:15.10 3YPrD0I0
三回休んだが復帰できるだろうか
545:〒□□□-□□□□
12/09/11 18:44:20.14 3Sbdik9Q
>>541
一度下がったら昇給は復活はないですか？
546:〒□□□-□□□□
12/09/11 19:18:30.00 Ehb6Bfzg
昔は復職していくらか経過するとストップしてた昇給分が解除されるように昇給したようですが、
いまはストップしてた昇給分は消滅して復活しないようです。
復職後に発生する昇給分については普通にあるそうです。
伝聞ばっかでごめんね。
547:〒□□□-□□□□
12/09/11 20:06:54.34 V30O01jh
>>544
おまおれ
548:〒□□□-□□□□
12/09/12 06:43:18.19 aA/fb062
>>545
昇給の復活制度はないですよ。
復職後は２か３号俸しか上がりません。
規定ナビに載っている。
549:〒□□□-□□□□
12/09/17 23:31:24.06 i2DAVJ3H
ライフネット生命の就業不能保険「働く人への保険」は、病気やケガで長期間の入院や
在宅療養をせざるをえない就業不能状態の場合※に、所定の給付金を毎月お給料のように受け取ることができる保険です。
URLﾘﾝｸ(www.lifenet-seimei.co.jp)
550:〒□□□-□□□□
12/09/24 18:54:44.16 7Utt4mrl
就業支援委員会にかけられる定義って何ですか？
何ヶ月病休で休むと委員会にかけられるんですか？
551:〒□□□-□□□□
12/09/24 22:14:15.69 HwZZ89hF
>550
１を参照。
552:みんちかつ
12/09/24 22:47:02.25 3lj3b+NI
>>544
何度も言ってるだろ、お前みたいな自称右翼、本当は反日左翼野郎なんかは復職させないんだよ
とっととシナに行って仕事探しなよ
553:〒□□□-□□□□
12/09/25 07:24:23.84 ZLLaA9L3
>>551
ありがとうございます。必ず委員会にかけられるわけではなく
６０日以上の病休は局長・支店長判断って事なんですね？
554:513
12/09/25 20:36:06.01 pnINITWr
8割勤務で復職してそろそろ1か月になるが、8割勤務っていつまで続けられるんだ？
判定通知書には、当面の間、8割勤務と書かれていたが、当面の間ってどれくらいの期間を指すのだろう・・・。
555:〒□□□-□□□□
12/09/26 02:41:06.88 Z09vNOO9
>>554
当面の間、８割勤務とは復職してから２か月間という意味です。
人によっては７時間勤務で２か月の場合もある。
この時期に復職して混乱するから病気休暇等で休んでいた方が無難。
普通局の窓口は１０月から当面くちゃくちゃだよ。
特定局は何も変わらないけどね。
556:〒□□□-□□□□
12/09/26 08:23:33.79 CYSuGJrO
ユニホーム変わらないの?
557:〒□□□-□□□□
12/09/26 12:38:33.04 Z09vNOO9
>>556
同じだよ。
黒字にしなければならないので、
ユニフォーム等の経費がかかることはしない。
558:〒□□□-□□□□
12/09/27 19:37:26.39 Bhc9+VKF
担務変更が望ましい場合に復職にあたり、主治医の診断書で「営業（渉外）から
なるべくストレスの少ない内務勤務が望ましい」などと記入してもらえれば
局長、産業医、人事担当は健康配慮義務ということで配慮してくれるものなので
しょうか？局長の話によると主治医の診断書が最優先と言っていましたが
どうなんでしょうか？
559:〒□□□-□□□□
12/09/27 22:05:11.16 1NWGcjWn
主治医が、郵政の仕事、職場環境など、普通は知らないので難しいでしょうね ?
560:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:42:50.56 JwfQVsvL
就業支援委員会で復帰不可と連絡が来た。
薬を朝３錠、夕方４錠飲んでいると答えたら「薬の飲みすぎだ、仕事に出ても周りに迷惑かけるんじゃないか」と言われたので
駄目かなとは思っていたけれど医者の態度がかなり横柄だった。
本当に精神科の医者かと思ったくらいだ、帰るときも「ハイ」と言われて一度目は気がつかずすぐに「もういいよ」と言われた。
かなり腹が立った。
皆こんな経験をしていますか。
561:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:50:38.13 fx+HcvH8
>>560
普通普通
今は、かなり審査厳しいよ
それなりに、覚悟して復帰する気持ちじゃないと
無理そうなら他の仕事しろやって感じ
562:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:54:06.87 Bhc9+VKF
結局、就業支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
私の場合は、カウンセリング受けたり認知療法の本読んだり、適度な運動で
もちろん薬は飲んでますけど、復帰に向けて体力、集中力を鍛えてますが？
563:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:58:59.70 fx+HcvH8
>>562
ケースバイケースだからなぁ
俺は、時期的に繁忙の時で一回ダメだったよ
あと、ネガティブな受け答えしてからな
繁忙期で復職時期をズラらして欲しかったのもあったけどさ
564:みんちかつ
12/09/28 00:53:38.11 yZ7InP9T
復職するにはハードルは高いですが皆様頑張ってください
また、くれぐれも休職中に台湾に行こうとしたり、オークションなどで儲けることをしてるようなことはしてはいけません
まずは治療に専念することです
職場復帰については元の場所に戻ることになります、仮に配置転換が必要でも復職後バックアップがあればなんとかなります
また、くれぐれも手帳などを取得し会社をゆするような行為はしてはいけません、このような行為はチョンやシナがすることです
社畜になる覚悟が必要です
565:〒□□□-□□□□
12/09/29 17:11:18.49 m6YD/TOO
社畜でいい
566:〒□□□-□□□□
12/09/29 19:52:01.20 GDYqlFOy
いじめられました。運がわるかったらしい？
567:〒□□□-□□□□
12/09/30 00:10:34.37 Oz5AWeMV
SS長官
568:〒□□□-□□□□
12/09/30 07:48:00.99 fU0GRPyH
>>560
そりゃあ妥当だよ。復帰可になっても支社の書類作成等で２週間はかかる。
薬も飲みすぎだし、年賀もあるからこの時期に復帰して業務についていけない
とまた病休で休むことに繋がりかねない。正直、圧迫面談と同じなので
そこをポジティブに乗りきらないと復職なんてできないよ。
下手すりゃ退職準備期間まで引っ張るぞ。
569:〒□□□-□□□□
12/10/06 21:24:01.17 SRVVnclz
支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
570:〒□□□-□□□□
12/10/07 00:09:24.24 4CN8Jkxn
>>569
SS長官みたいな人。
571:みんちかつ
12/10/08 00:33:15.34 Ilxcx0p6
>>570
そうその通り、まあ復職したくても私が阻止しますがね
手帳を取り会社をゆすり、チャンコロが大好きな奴は迷惑だから辞めてほしいね
シナなら転職できるよ、胡錦濤が喜んで受け入れてくれるよね
572:〒□□□-□□□□
12/10/18 15:43:28.73 eFchDBn0
みなさんがんばれ
573:〒□□□-□□□□
12/10/18 20:02:44.91 +HEQcMpX
みんな どうだった？
574:〒□□□-□□□□
12/10/24 08:46:57.48 YProIOA3
URLﾘﾝｸ(ikiru.ncnp.go.jp)
575:〒□□□-□□□□
12/10/27 13:47:49.05 DAVO1vbj
毎月やってるの？
576:〒□□□-□□□□
12/11/06 11:28:32.93 fuyw6daD
>>575
台湾旅行
577:みんちかつ
12/11/08 23:25:14.40 XUwN/Awa
ＳＳ長官は復職に向けて動いているようだがまあ無理だな、私がいる限り
まるごるもあ並みのレベルの人間を誰が復職させるかな、また手帳と言う名の印籠を使うのか
ｗｗ
まさにまるごるもあの手口じゃん
これだからサイコパス野郎は困るね
578:〒□□□-□□□□
12/11/11 07:53:03.26 E8BUkB6e
以前にも書き込んだものですが、私7月2日から復帰したのですが、
7月の給料が基本給の半分でした。これおかしいなの一言で
局長はかたずけてしまいました。納得いかないのですが、
勤務軽減中でも給料は満額もらえると思うのですが、どうすればいいのでしょう？
どなたか教えてください。
579:〒□□□-□□□□
12/11/11 23:26:19.49 TU+WXqJe
>>578
本社の人事部に電話してみ
意外と丁寧に回答してくれるよ
580:〒□□□-□□□□
12/11/16 19:10:15.36 KFukW7Jv
参加して思ったけどメンタルで病んでいる人って多いんだね。
この病気は なった人にしか理解してもらえないのが辛い。
体験した人がメンタルヘルス担当の管理者とかになったら良い会社になるのかなって思ったよ。
581:〒□□□-□□□□
12/11/26 17:50:14.83 FCZUD1IW
耐えよう。
いつか思い出になる日がくるさ
582:〒□□□-□□□□
12/11/27 00:29:00.76 JnZqauE2
SS長官にボーナスって支給されるの？
本人は、もう貰った気でいるけど…
583:〒□□□-□□□□
12/11/27 12:06:00.48 NiB4Dkh/
初めてやすむんですがどういうことになりますか
584:〒□□□-□□□□
12/11/27 17:13:48.86 rTvO7PLd
12月の就業支援委員会に出る人いる？＠関東支社
585:みんちかつ
12/11/27 22:37:28.08 n5FoGzht
>>582
彼は若干ですが出ますよ、一度ごり押しして復職して１ヶ月たってまた休職だからリセットされる
ちなみに、これも彼の作戦です、彼は復職してまたトラブれば休職すればいいという考え方です
また醜い顔晒したりしているし馬鹿じゃないのって思いますよ
おいＳＳ長官、ここ見てるだろ？わかったら郵便局辞めてシナに行け！、喜んで習近平や胡錦濤が受け入れてくれるよ、お前が国学院で学んだシナ文学が役に立つよ
586:〒□□□-□□□□
12/11/28 21:23:58.20 aF+VHJZa
>>584
何か不安な事ある？
経験者からアドバイスできればと思うよ
587:〒□□□-□□□□
12/11/29 17:08:28.65 ETpiKo7Q
就業支援委員会うけたこと無いんですが、どんなこと聞かれるんですか？
588:〒□□□-□□□□
12/11/29 21:36:07.61 FXv7gvy1
>>586
いや別に行く人いるのかなーって聞いただけ。自慢するこっちゃないが場数なら片手の指以上は踏んでる
589:〒□□□-□□□□
12/12/03 00:58:31.51 wHiKEzgD
千のプラトーって何？
590:〒□□□-□□□□
12/12/13 13:48:53.71 kBXGHdUh
適応できない人がおおすぎる
591:〒□□□-□□□□
12/12/17 19:33:07.65 xkHeQRIE
20日飯田橋行くよー 皆さんよろしく
592:〒□□□-□□□□
12/12/18 20:29:52.14 JgxBYPrM
精神疾患以外で休職して就業支援委員会にかかる場合のアドバイスとかありますか？
593:〒□□□-□□□□
12/12/19 17:57:40.06 /wyt7+St
>>591
平常心で望み、仕事のやる気を伝えれば復職可間違いないよ。
頑張れ
594:〒□□□-□□□□
12/12/20 21:07:04.13 APw9JatH
今日飯田橋に行った全ての人お疲れさまー
一応『面接』なんだから背広ぐらい着ようよ、普段着で来た人たち
595:〒□□□-□□□□
12/12/21 19:36:50.92 atg0QzFf
俺も思うよ
背広着て行かないとやる気がないと印象を受けそうだけど
596:〒□□□-□□□□
12/12/28 12:33:22.21 lQOSTByQ
落ちたぜ。これで分離解雇期間突入だ。
もう郵政に対して何の未練もないけどいつもながら自分の人格を全否定されたようなこの感覚は嫌なもんだね。
ところで分離解雇になると具体的にはどうなるの？給料とか退職金とか。
詳しい人いたら教えてください。
597:〒□□□-□□□□
12/12/28 20:10:34.02 lQOSTByQ
やっぱ老眼鏡先生に当たると100パー落とされるな。あの先生で受かったためしがない。
598:〒□□□-□□□□
13/01/03 17:47:44.91 4xLIOzzg
どんな質問された？
599:。 御用組合にとってはある意味究極の選択を迫られることになるだろうな。
600:〒□□□-□□□□
13/02/16 23:18:59.62 +JTsXZgL
いっその事、（会社更正法ではなく）破産とかできれいさっぱりと倒産した方が良かったりして。会社都合の離職票なら失業保険の面でも有利になるわけだし、一度に十万人単位で失業者が発生すれば自分だけ肩身の狭い思いをする事も無いかも
601:〒□□□-□□□□
13/02/18 01:12:27.06 CGs5gMhd
楽しい事は、いくらでもある！
602:〒□□□-□□□□
13/02/18 19:22:44.23 Ku9kVxSE
>>617
そうだな。
経営破綻して、きれいさっぱり60万人全員が失業者として路頭に迷う
結果になった方がすっきりする。
そもそも、この会社なんか無くたって、世の中何の影響も無く回る。
宅配なんて黒猫と飛脚があるし、郵便なんか無くたって何の不都合も無い。
当然、貯金や保険だって同じ。
もっとも、貯金と保険全額没収にして、赤字国債の償還になんか当てたら、
至る所で暴動が多発して、多くの郵便局が焼き討ちに遭うだろうな。
そんな世情不安な世の中になればいい。
603:〒□□□-□□□□
13/02/19 19:53:35.38 H8iZ8vJQ
>>611>>612
俺も分限解雇まで粘った上で復職して、休職期間リセットしてから、
もうすぐ2年が経つけど、メンヘラのレッテル貼られて偏見の眼差しで
見られるようになってから、人生観ガラッと変わったな。
闘病期間中に「命」を感じたというか、「死」を覚悟した瞬間もあったから
なのかも知れないが。
出世願望も皆無になった。むしろ、降職降格希望になった。
金さえもらえれば、出世なんてどうでもよくなった。
メンヘラのレッテル貼られた以上、この会社で再起を期そうなんて思ってない。
崩壊する前に必ず脱出して、もう一花咲かせてやる。
そう決めて、転職活動に励んでる。
といっても、公務員の経験者採用くらいしか当ては無いのだが。
こんなブラック会社、さっさと辞めちまった方が身のためだな。
604:〒□□□-□□□□
13/02/20 01:32:48.73 nHSyGmQW
>>620
どうやって就業支援委員会を通過して復職出来たの？
605:〒□□□-□□□□
13/02/22 11:36:59.94 z4QHbzSb
質問させてください。過労から適応障害で６０日以上休職したものです。
今月産業医面談をしました。（２回面談）現在正社員試用期間という立場ですが、
最初に配属された支店から集配センターなど試用期間中に異動できたりする
のは可能なんでしょうか？情けなくも業務量で具合悪くなりまして…
産業医に希望は伝えたんですが… そんな前例はやはり無いんでしょうか？
元の場所（支店）に戻ろうとすると症状が出てしまいます。
606:〒□□□-□□□□
13/02/22 16:38:18.20 RFMjbudm
8割勤務の場合ですと何ヶ月経過しても休職の扱いはリセットされないんでしょうか？
607:〒□□□-□□□□
13/02/22 18:53:34.86 E1wC6+tl
>>623
そうだよ。
休職期間帳消しにするためには、超勤禁止でもいいから、
連続して30日以上10割勤務しないといけない。
最近だと、意地でも休職期間帳消しにさせないために、
延々と10割勤務を認めずに8割勤務で飼い殺す所属長もいるぜ。
608:〒□□□-□□□□
13/02/23 10:04:16.36 ceBB9DiJ
所属長の判断より産業医の判断だから頼み込んでみたら？
力関係は産業医＞企画室長＞所属長、だから
もっともオレみたいに何ヶ月も産業医に会わせないというツワモノ課長もいるがねw
アイツは転勤するまでオレの10割勤務認めないだろうなぁw
609:〒□□□-□□□□
13/02/23 19:45:43.45 eCp4M+C+
＞＞624
この休職期間リセットは当該職員に知らせる必要はないのですか？
こちらから聞かない限りは言わないんですかね。
610:〒□□□-□□□□
13/02/23 20:00:47.14 lfVRuH/6
>>626
各社とも休職規程に大体次のとおり書いてあるはずだから、
本人さえ知ってればいいんじゃないの？
メンヘラ（非結核性疾患）の場合だと、治って復職して
（10割勤務が）30日続かないうちに再び休職した場合は、
前の休職期間に通算する。
つまり、裏を返せば30日以上10割勤務すれば、帳消しに
なる、ってこと。
>>625も書いてたけど、帳消しを阻止するためならどんな
手でも使う意地汚い管理者が多いんだな。
611:625
13/02/23 22:47:13.67 ceBB9DiJ
指名受けたようなんでオレの経験談を
産業医って月に一回かふた月に一回のペースで必ず各局を巡回して健康相談をする場所を設ける。
これはほかの人間の健康相談も含むけど、その局の要観察者と面談して状態を見極めるという意味合いの方が大きいんだ。
従って産業医から必ず企画室に『○○くんと面談したいのでその時間を作ってくれ』という依頼がいくはずなんだが
俺の場合これが8ヶ月に渡って握りつぶされた。
あくまで”依頼”なんで強制力はないからなんだかんだ理由つけて全部握りつぶしたらしい（あとで産業医から聞いた）。
これで”まぁ、このボンクラ課長じゃ自分が異動するまで俺のフルタイム勤務認めないな”と悟った。
健康管理センターが近いなら自分からアポ取って面談受けるのもひとつの手だよ。
前記したとおり力関係は産業医＞各局企画室長＞上司だから。
612:〒□□□-□□□□
13/03/09 10:07:05.38 6YWOUqRE
三回も休んでしまった
613:〒□□□-□□□□
13/03/10 06:11:59.26 R704S13R
3/21に飯田橋行く人いる？
614:〒□□□-□□□□
13/03/10 09:02:28.23 KukcnWhS
初めての就業支援委員会？
615:〒□□□-□□□□
13/03/12 14:30:31.40 Vclcl3EV
今年に入ってからは一回目
616:〒□□□-□□□□
13/03/12 21:22:11.90 4xl+4G74
>>622
俺は窓口社員だけど旧集特で３か月近く適応障害で病休、また元の局に
復帰してリハビリ勤務を２週間くらいしてから超勤なしで普通に勤務して
３か月後、大規模渉外局に異動になったよ。
617:〒□□□-□□□□
13/03/12 22:04:14.28 yAUqfk/j
>>633
情報ありがとうございます。
正社員試用期間だったんでしょうか？
３ヵ月後異動なったんですね。復帰のとき怖く無かったですか？
失礼ながらお聞きいたしますが…
私は現在も、職場に行こうとすると症状が出てしまいます。
618:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:05:09.51 /LUE2Ipv
この病気ってなった人にしか分からないから辛い。
上司や産業医に自分の気持ちをありのまま伝えても我がままくらいにしか
思ってないもの 中にはいい上司や産業医もいるかもしれないけど？
619:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:39:45.63 v7kYtQzK
>>635
郵政の管理職はまともな研修も受けてないし能無しだよ。
俺のとこなんかいくらコンプライアンス違反を指摘しても、
いろんな人が居るから仕方ないって言って注意もしないし、
先輩から嫌がらせを何度もされてる事を相談しても、向こうの言い分もあるから仕方ないといって動いてくれない。
620:〒□□□-□□□□
13/03/14 10:29:37.73 Nkka0oDF
そういう場合は一足飛びして死者のコンプラ窓口だよ。
621:〒□□□-□□□□
13/03/14 18:07:37.33 4GCPzuPN
コンプラ窓口は管理職も、かなりビビッているよ。
実際に近隣局でもたいしたパワハラでもないのに通報したら局長は数ヶ月で
異動になったよ。
この会社、メンタルヘルスだのパワハラだの言っても形式だけで研修も
理解も全く無いよ。
622:〒□□□-□□□□
13/03/14 22:43:42.46 JN9I5xoP
>>637
>>638
コンプラへの連絡って、メールでしたっけ？
連絡先って、どちらで調べれば分かります？
623:〒□□□-□□□□
13/03/16 08:33:09.44 bVbi1Vm4
支社の人事部に匿名で聞いてみたら？
624:〒□□□-□□□□
13/03/16 10:06:38.17 UsOfnAX3
俺は局ではなく郵政子会社なんだが
コンプラ室なくて、本社の総務部長に告発したけど無視されたわ。
それで一気に病気が進行して休職となった
625:633
13/03/17 15:34:24.57 sYIfCyOp
>>634
遅レスですまん。
正規社員で主任の者です。
局種の違うところへの異動は、すごく不安でした。
ただ適応障害ならそのストレス源から離れないと快方に向かわないので、また新しい
人間関係を構築していくのは大変だが、慣れてきたら時間が解決してくれると
思うよ。
626:〒□□□-□□□□
13/03/17 15:42:30.96 udBroQRr
確かにストレスの原因が現在の職種であればまた同じ環境だと再発の可能性は
高いと医師にも言われたよ。環境調整して違う職種にならなければ治らない
よね？新しい職場での人間関係もかなりストレスがかかるけど 時間が解決だね
627:〒□□□-□□□□
13/03/18 20:20:14.11 6BPn0C/p
>642 返答りがとうございます。そうなんですよね。思いっきりストレス元が現在の職場なんですよね・・・
復帰しても再発しないか心配です。だいぶ楽にはなったんですが、仕事場に近づくと動悸がするんですよね
はぁ…
628:〒□□□-□□□□
13/03/18 20:56:12.54 G3pGUai6
俺は職種が原因のストレスが原因で休職し復職したけど、局は同じだけど今は違う
職種で働いているよ。再発のサインもでたり、新しい人間関係のストレスは
あるけど、前の職種だと間違いなく再発だと思っている。最初はみんな復職後は
精神的に不安定なんじゃないのかなあ？でも一度メンタルのレッテルを貼られて
るから開き直って気が楽かな。頑張らなくてもいいんだって気持ちでいれば
629:〒□□□-□□□□
13/03/21 07:53:25.88 X2BPSXfY
本日飯田橋の人、共に頑張りましょう(^-^)/
630:〒□□□-□□□□
13/03/21 18:59:22.65 OgcFzdOa
みんな 満足な結果だったらいいね。
631:〒□□□-□□□□
13/03/25 06:52:22.49 ESCnjPNc
なにもコメがないってことは皆前進なしかー
632:〒□□□-□□□□
13/03/25 20:37:01.72 D1fQBC1J
そりゃあまだ５日しか経ってないし
633:〒□□□-□□□□
13/03/28 08:18:37.81 EZAEEQHc
現在契約社員で休職してるものですが、8割勤務できると診断された時から
復職しましょうという状態です。
産業医との面談も出来無いし、休職・復職の規定もありませんので、
医師からの診断と局長の判断になるのですが。。。
８割勤務って、一日８割でしょうか?それとも、週８割ですか?
例えば、復職前に８時間×週５で勤務してたとして、
１日６時間×週５だけなのか、１日８時間×週４とかも
アリなのか、、、
８割勤務で復職された方は、どういう形で復職されましたか?
634:〒□□□-□□□□
13/03/28 22:09:44.65 251gaG01
6時間勤務だよ。
判断は不明だけど、復職は産業医の所見でだいたい決まりそうな感じかな。
635:〒□□□-□□□□
13/03/29 00:10:58.28 Ude8pJ8N
性格の悪い産業医に当たったら詰む
これはどこの会社でもそうだけどね
636:〒□□□-□□□□
13/03/29 04:08:00.65 iECmhKQj
日本郵政に未練は無いが、やめるのはおしい
637:〒□□□-□□□□
13/03/29 06:20:35.05 lfHEHrDs
最初から可否が決まっているセレモニーだから
つまり所属長の意見書が全て…だから自分の場合は
二回目のときは 復帰後の時短勤務や早勤 深夜勤は外す話しとか だからあまり生活習慣の話しはなかったよ
その日の夕方に連絡あって出勤日も決まったし
だから 復帰 復職できない人は 管理者に嫌われているって事だよ
638:〒□□□-□□□□
13/03/29 16:48:12.49 iK9rxsnQ
産業医と所属長の意見書が重視だろうね。
委員会ではたいしたことは効かれなかったよ。
639:〒□□□-□□□□
13/04/08 18:28:15.05 UCQhYsm5
どうやったらもどれるの
640:〒□□□-□□□□
13/04/08 19:27:51.29 7KIkARv4
>>656
辞めて転職すれば社会復帰できる
641:〒□□□-□□□□
13/04/08 22:00:49.67 VGalSS2h
>>656
しっかり、病気を治して委員会では仕事のやる気を見せる
642:〒□□□-□□□□
13/04/09 20:35:41.50 +xIPrX90
あ
643:〒□□□-□□□□
13/04/10 00:38:52.08 w/t9LAMF
>>656
言っただろう、最寄りが武州荒木駅に住む池沼くんよお
お前は絶対復職できないって
手帳とって車運転して事故ったりしたらなおさらｗ
ってか手帳取ったら運転するなよｗ
まあ、騎西局の局長含め、主任さんにも土下座でもしてお詫びするなら話は別だけどｗ
今まで仕事もできずに、あなたがたの指導が悪いと批判してましたって
ってか、アスペだから仕事は覚えられないよな？アスペって自分自身でも公言してるしな
結局手帳取ったのも全部見え見えなんだよ、印籠で優遇してもらおうと
残念ながらそんな余裕はないからね
644:〒□□□-□□□□
13/04/10 02:13:28.78 56j8IvaK
質問です。
5ヶ月鬱により病休。復帰して二週間後に胃潰瘍で休んでます。このままだと半年病休になりそうです。委員会に引っ掛かりますか？
645:〒□□□-□□□□
13/04/10 04:50:23.85 ecPGZ3Zs
間違いなく引っ掛かる。
646:〒□□□-□□□□
13/04/10 17:17:37.13 /jVQnXqF
傷病手当附加金が、共済組合員が私傷病で休んだ時は法定給付(傷病手当金)の支給期間満了後、退職まで出た。
しかし平成２５年４月以降に発症した私傷病は１２ヶ月間、平成２６年４月以降に発症した私傷病は６ヶ月間
に短縮されてしまいますのでご注意下さい。
647:〒□□□-□□□□
13/04/10 18:46:05.66 7EDVGkyc
騎西郵便局の人もカレーを食いながら「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググってみよう。
648:〒□□□-□□□□
13/04/11 03:32:21.85 f5hH9KJk
腐った郵政に所属し泣ければみな苦しまなかっただろうに
もとをただせば小泉の構造改革で格差がひらいた
アベノミクスで改善できるかも怪しい
二万いじょうある郵便局にＤＱＮがいる可能性も高い
辞めてしまえばいいだろう
しかし、もう歳くってる人もいるだろう
そういう人はしがみつくしかないだろう
明るい未来はない絶望が待ってるよ
組合によれば五千は休職してるらしい
そりゃ保険貯金郵便全部はできないからね
同期も何人辞めたか
民営化を怨めよ
そもそも日本て公務員すくないんだから
北欧指揮の福祉国家になるかでもしないと
助からないところに来ている
それを十分考慮したほうがいい
649:〒□□□-□□□□
13/04/11 05:31:19.86 NGdTmk5P
復帰後の職場の人間の視線が冷たい
650:〒□□□-□□□□
13/04/11 10:17:22.33 TL1wGUCd
気にするな
職場は友達でもないし、メンタルのレッテルを貼られているのも
事実、開き直ればいいんだよ。
651:〒□□□-□□□□
13/04/11 20:52:50.08 EBNClaEB
そうそう 一生務める職場でもあるまいし
ただ復職して数ヶ月経ったが明らかに俺が病休になる前より職場環境が悪くなってるのを実感する。
定年まで20ウン年だけど『こりゃー早めに離脱したほうがいいな』ってマジで感じるよ
652:〒□□□-□□□□
13/04/11 21:53:25.76 TL1wGUCd
俺は定年退職までこの会社にいるつもりはないよ。
出世もする気もないし、仕事に生きがいを感じてもないし、のらりくらり
会社は金を貰いに行く所 一度休職経験すると どうでもいいや
なんとかなるさ、俺がいなくても仕事は回るくらいに考えてるよ
653:〒□□□-□□□□
13/04/16 15:47:58.50 PwElUPYk
ゆっくりしようね。
654:〒□□□-□□□□
13/04/16 20:54:20.18 UBxjt0Dp
>>669
俺はむしろ逆かな
俺が出勤することによって班のヤツらの士気が下がってストレスが溜まるならいくらでも居てやるよ、って感じw
655:〒□□□-□□□□
13/04/16 22:22:22.42 ZWLP3/cM
配達はクズばかり
656:〒□□□-□□□□
13/04/16 22:30:10.88 I6pH8gC3
のんびり 行こうよ。
どうせ みんな自分の事しか考えてないんだからさ
657:〒□□□-□□□□
13/04/17 15:04:46.97 LUf2wnh3
病休で180日経過すると、休職あつかいになって、給料も減るんですか？
658:〒□□□-□□□□
13/04/17 16:24:35.40 939Q0u2J
復帰することで嫌がらせしてやれ
659:〒□□□-□□□□
13/04/18 02:01:57.10 P8ZOMyGl
病休は復帰して1ヶ月勤務するとフラットになりますが、休職からの復帰は何ヵ月必要ですか？
660:〒□□□-□□□□
13/04/18 11:16:43.14 P8ZOMyGl
保険渉外ですが、12月31日1月1日、2日、3日の特別休暇も病休に加算されるのですか？
661:〒□□□-□□□□
13/04/18 11:52:27.99 NxJzS7Ic
この仕事にやりがいは無いよなぁ。事故を起こさないことだけを考えて適当にやってる。営業ノルマを少し超えるくらいにしといて過ごしてる。
662:〒□□□-□□□□
13/04/18 20:30:33.98 bdvJdjG6
ホントは局長も原因なんだがなぁ、、、本人はそう思ってなさそうだから
解決が難しいな。
かと言って、「貴方が原因です」とは言えないしなぁ。
663:〒□□□-□□□□
13/04/19 07:36:53.29 AlGn5biO
もどっても同じ職場か
664:〒□□□-□□□□
13/04/19 12:43:54.17 cFcn+4Kc
休職は、何ヵ月10割勤務をすると、もとにもどるのでしょうか？
665:〒□□□-□□□□
13/04/19 17:36:50.52 lEBZjOEM
1ヵ月だよ
666:〒□□□-□□□□
13/04/19 22:54:24.94 cFcn+4Kc
ありがとうございます。勤続20年。休職すると、給料はどうなりますか？
667:〒□□□-□□□□
13/04/20 00:13:23.20 +RlXyhIt
３ヶ月単位で据え置きだよ。
668:〒□□□-□□□□
13/04/20 01:07:21.04 cQbwNgnP
最初の3ヶ月は下がらないということですか？
669:〒□□□-□□□□
13/04/20 05:57:20.84 +RlXyhIt
最初の３ヶ月から下がる。
以降３ヶ月単位で下がる。
670:〒□□□-□□□□
13/04/20 17:03:54.52 cQbwNgnP
どのくらい下がるのでしょうか？
671:〒□□□-□□□□
13/04/21 17:12:58.66 f0LqMo/H
うーん私の時は、１８０日経過後３ヶ月は８割支給、その後は６割支給になったよ
672:〒□□□-□□□□
13/04/21 17:13:38.38 f0LqMo/H
うーん私の時は、１８０日経過後３ヶ月は８割支給、その後は６割支給になったよ
673:〒□□□-□□□□
13/04/22 13:25:28.64 xDksmYbi
勤続何年でしょうか？
674:689
13/04/22 18:21:35.25 mJVzLxAv
ごめん。不慣れで二つ書いてしまいました。
私は長期の休職期間があるけど１０年超勤務です。
675:〒□□□-□□□□
13/04/23 19:57:48.24 cpfDYhX+
五年勤務ですが退職金は幾らぐらいになりますか
676:〒□□□-□□□□
13/04/24 11:09:33.32 ThynBs/u
１０日間の休職になりましたがうつ病では病気休暇で２４日間、病気休職で１０日間ですが「就業支援委員会」に出席しないといけないですか。
677:〒□□□-□□□□
13/04/24 14:22:16.57 dPDw7nUW
>>693
このスレだったかどこだったか忘れたけど精神疾患の場合二ヶ月休むと就業支援委員会にかかるんじゃなかったかな？
うろ覚えでスマン
678:〒□□□-□□□□
13/04/24 18:12:38.19 7ASMmk2C
病休から復帰して、一ヶ月年休で休みました。これは10割勤務になるのですか？
679:〒□□□-□□□□
13/04/25 20:39:36.63 MgHxOATA
>>695
産業医の判断によるが、どう考えてもダメだろ？
680:〒□□□-□□□□
13/04/26 00:59:38.84 IvJ34W62
病休期間も、勤続年数に加算されるんですか？
681:〒□□□-□□□□
13/04/26 05:41:24.68 y992PYkv
郵政の自殺率ってどのくらいですか
682:〒□□□-□□□□
13/04/26 12:29:40.13 1c5BOMew
５月の就業支援委員会は１６日?２３日?
683:〒□□□-□□□□
13/04/28 00:53:06.15 VEiyONh1
悩んでるなら、やめちまえ
684:〒□□□-□□□□
13/05/01 19:23:20.66 V82yiyLf
２ヶ月休んでいないのに「就業支援委員会」に出ろと言われた。
なぜだろうか。
局長たちの嫌がらせだろうか。
産業医にＩＣレコーダーで録音していますと言ってやろう、最低の産業医で精神的に嫌がらせ発言をされるから。
685:〒□□□-□□□□
13/05/01 19:49:47.25 GwCwekSR
そんな事例は聞いた事ないな？
人事部に確認取ってみたら？
686:〒□□□-□□□□
13/05/02 12:09:17.90 DGAMyjtm
人事部もからんでの嫌がらせだと思う。
就業支援委員会の産業医からも嫌がらせ発言されるから相当しんどい。
687:〒□□□-□□□□
13/05/02 15:32:01.12 r0VNbrwo
産業医からも退職を促されるのかよ
688:〒□□□-□□□□
13/05/02 19:08:03.17 DGAMyjtm
かなり心が折れるくらいの発言をされる。
帰りは「ハイ」と言われて終わり。
泣きたくなる、自分の前の女性は泣いていた。
689:〒□□□-□□□□
13/05/03 02:47:05.55 M0KwvOnO
病んだらやめろ！なるべく早い方がいい
この組織にしがみ付いてもろくな事はない！
690:〒□□□-□□□□
13/05/15 00:17:03.52 xA3APPdr
>>705
やる気は無いけど
安定した収入は欲しいから早く復帰させろ、
と言えばいいのでは？
691:〒□□□-□□□□
13/05/16 20:42:07.97 LXdnykuh
>>707
いくらなんでもぶっちゃけすぎ でも俺もそうだなぁ
ちなみに明日産業医と復職1ヶ月目面接。凸欠が多かったから絞られるだろうなぁ
692:〒□□□-□□□□
13/05/16 22:02:05.72 A0dolHLA
復職後の陰湿ないじめに悩まされています。
693:〒□□□-□□□□
13/05/23 18:47:22.02 PFkQ2dvs
五回おちたぜ
694:〒□□□-□□□□
13/05/24 00:34:05.76 PRajWdXj
おめでとうございます
695:〒□□□-□□□□
13/05/28 16:57:56.52 cDCvI4kC
先週新しい薬に体を慣らすためにたった6日間休んだだけで就業支援委員会に掛けられることになった。
もうね、○馬のはバカかとアホかとｗ
普通2ヶ月休んだら就業支援委員会に掛けられるもんじゃねーの？ これじゃあおちおち新しい薬も試せやしないぜ
696:〒□□□-□□□□
13/05/28 19:24:07.23 RB38gGnU
>>712
そんな事あるの？
確か 二ヶ月だよね？メンタルで病休の場合。
復職してすぐの事？
697:〒□□□-□□□□
13/05/28 21:05:30.19 mlgoJWHI
６月２０日に飯田橋で委員会受ける人いる
東京と関東の人
698:〒□□□-□□□□
13/05/28 21:13:56.50 57DuCe6H
コガイダンみたいな先生なら大丈夫だよ
699:〒□□□-□□□□
13/05/29 18:01:35.10 G6xa3BJE
初めての委員会は 緊張したけど 要はやる気と元気さを見せれば
大丈夫だよ。後ろ向きな発言はやめたほうがいいかも
700:712
13/05/29 21:32:16.99 BbxpRv3d
>>713
復職してちょうど二ヶ月目。
どうも今ひとつ調子が悪いんでクスリ変えるために一週間診断書貰ったのよ。
私らって大体薬に体がなれるのに一週間必要じゃん、その間毎日凸欠で会社に迷惑掛けたくないから診断書出したんだ。
したら産業医と局長が結託して有無を言わさず就業支援委員会送り。俺には事後承諾求めてきただけ。
なにをどう説明しても『就業支援委員会受けろ』の一点張り。
まぁここでごねてても話が一向に進まないから取り敢えず前に進むために同意書にサインしたけどさ。
それで後でかかってきた部長の電話に『俺は何一つ納得してるわけじゃない！！』って強い調子で言ったら
『でもあんた同意書にサインしたでしょ？ｗ』だぜ。同意書にサインしなきゃいけない事態に人を追い込んでおいてこの言い草。
もう何もかもがイヤになったよ。部長も業企部長も産業医も俺にとってはもう信頼に値しない人間だわ。
この会社もイヤになった。もし受かったら早く10割取ってさっさと辞めたいわ
>>714
ﾉｼ
701:〒□□□-□□□□
13/05/30 03:48:28.08 yiiCV80+
という事は、フルタイムで三ヶ月経たないと
病休だか休職期間はリセットされない訳か。
702:〒□□□-□□□□
13/05/30 21:53:33.37 W9yfaOW0
リセットは一ヶ月と聞いているけど、結局 俺の時もそうだったけど
管理者の資質の問題なんだろうね。メンタルの病気を何処まで理解しているか
産業医は管理者に言われない限り 就業支援委員会にかけるなんて言わないでしょ
俺も ２０年以上勤めているけど、辞めたいよ。表面ではメンタルヘルスだの
言ってるくせに その逆だもんな？
これから人事制度が変わって 新一般職なるものも出来るみたいだから給与下がっても
のんびり出来たらと逃げ道ばかり考えているよ
703:717
13/05/30 22:43:21.09 +fayMeUH
>>718
フルタイムで一ヶ月じゃない？俺まだ軽減勤務中だったから
>>719
> 管理者の資質の問題なんだろうね。
> 産業医は管理者に言われない限り 就業支援委員会にかけるなんて言わないでしょ
業企の話によると”産業医が積極的に音頭取った”と言ってるけど産業医に聞くと”局側が積極的に以下略”
みたいな返事しか返ってこなかったよ。どっちが嘘をついてるかはっきりさせたいけどどうせなぁなぁで済ますんだろうな。
下手に刺激して産業医に悪い印象もたれるのもヤだしね。せいぜいヘコヘコして合格勝ち取るつもり。
部長にはもう二度といい顔しないけどな！！ 復職出来たらの話だけど
704:〒□□□-□□□□
13/05/31 08:27:52.56 3uZ3KoQ9
>>720
多分 軽減勤務中に病休だからじゃない？
これが 年休だったら話は別だったのかも？
どっちにしても 正直に話せば委員会 通るんじゃない？
すじが通っているもの
705:〒□□□-□□□□：
13/06/13 05:10:29.34 fp6PS6wX
ｿｳｶガンバﾚ
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706:〒□□□-□□□□
13/06/13 08:33:32.03 vP9/qHGR
それはそうと、薬を飲み続けている状態で、
復職出来るものなの？