12/02/01 08:34:29.80 lV9FElWe
関東なんだけどなにきかれる
171:〒□□□-□□□□
12/02/01 09:20:20.93 SexCORlx
>>170
就業支援委員会に行くまえに産業医と２回は相談や打ち合わせして
いけばいいぞ。
復職はそれから。
172:〒□□□-□□□□
12/02/01 12:22:12.22 fm7b4bG8
産業医は、内科系統が専門、「精神疾患」は、詳しくないみたいです。復職は、人事部長がきめるそうです。
173:〒□□□-□□□□
12/02/01 21:04:02.69 j4BKprIP
>>170
>>107
174:〒□□□-□□□□
12/02/01 21:16:56.18 SexCORlx
事業会社は新採取らないから、他の会社よりも復職できる可能性は少し高くなるかもな
期間雇用社員の雇い止めも３月以降に始まるから、人手不足になるし、人海戦術じゃないとお中元でパンクする
とりあえず、集配なら順立要員、郵便内務なら差立要員と区分機供給要員として
175:〒□□□-□□□□
12/02/02 14:32:02.28 O/apLRwn
ひげのおっさんが産業医？関東で東京逓信病院で受けたが
176:〒□□□-□□□□
12/02/02 15:51:48.06 eNFa9NuF
>>170
言うまでもないことだが背広で行けよ。
真夏だと軽装でもいいらしいがこの季節にダルダルのスウェットとかは論外
177:〒□□□-□□□□
12/02/02 16:23:40.84 DtP/S2T/
休職から復職を目指してる人へ。
休職目指すなら、季節も考えた方がよい。
これからなら、４月か５月のゴールデンウイーク明けがベスト。
やっぱり11月～3月は控えた方がよい。
先月、復職した社員が連日の雪によって冬季うつになって、また来なくなってしまった。
あとは、こまめに産業医と連絡や面談をとること。
春から健康診断が始まってくるから、面談するならなるべく早めがいいよ。
復職後、いかに時短勤務からフルタイムにもっていくタイミング、期間が大事。
こちらから、ある程度意見を言わないと産業医の判断で6時間勤務の週５日労働を2～3ヶ月と決められてしまう。
例えば、最初の２週間くらいは４時間勤務にして徐々に６時間までもっていくとか、８時間勤務を週に３～４日にしてもらうとかきちんと復職プログラムは考えた方がいいよ。
復職後は、いかに再発リスクを防ぐかが大事だからね。
178:〒□□□-□□□□
12/02/02 17:04:37.80 UnMrqx1p
病休も終え、休職３か月過ぎると６割しか支給されません
共済組合から６％が手続きで後日、口座に振り込まれる
病休から１年～１年半休んでいるのであれば自分の人生にケリをつけること
辞めるなら早いうちに決断すること！
この会社にしがみつくことは大変危険です
３０代までならやりなおることはできますよ
179:〒□□□-□□□□
12/02/03 12:47:47.61 GHvfwjni
障害者手帳を持っていても、分限解雇になりますか？
180:〒□□□-□□□□
12/02/03 13:02:05.55 RzX0mLpK
>>179
釣りかもしれない質問に答える
就業支援委員会で復職できなければ障害者手帳を持っていても、
残念ながら分限解雇になるよ
その分、何年も休んでいるのだから当然です
181:〒□□□-□□□□
12/02/04 11:39:47.54 C2bGxGGT
障害者手帳はいみなしか
182:〒□□□-□□□□
12/02/04 11:46:10.74 fWsoLKUc
元気になれば確実に復職できるんだろ？
自分を正当化できるソースと支援者が居れば強いよな？
あくまで社員のための支援が目的の委員会であって、排除はしないよな？
183:〒□□□-□□□□
12/02/04 11:52:24.25 0SdnRM7v
>>182
それは支店長の意見書による。
産業医に相談してから、委員会に出ないとほとんど落とされる。
２回以上落とされると通院している病院に労担と一緒に行き、
主治医に労担が説教される。
会社側は自主退職を望んでいるがな。40歳以上の年寄りはいらないらしい。
184:〒□□□-□□□□
12/02/04 17:08:31.92 7hX674Sh
三回も落とされたよ
復帰できるかな
185:〒□□□-□□□□
12/02/04 18:49:08.54 0SdnRM7v
規則正しい生活を送って、ハロワで復職の相談をしてカウンセリングを受けてから、
薬の服用がなくなれば、産業医と面談して、委員会にいけば復帰できると思うが。
186:〒□□□-□□□□
12/02/04 19:34:21.15 LMZwPHw1
労災保険の申請を出せば、結果が出るまで、分限解雇はありませんか？
187:〒□□□-□□□□
12/02/04 19:38:12.97 0SdnRM7v
ここで聞かずに労基署に聞けばいいよ。
労災保険の申請に関しては。
その代わり覚悟はいるよ。当然郵政では働けなくなるよ。
188:〒□□□-□□□□
12/02/04 22:13:55.53 LMZwPHw1
差別ですね。
189:〒□□□-□□□□
12/02/05 03:35:03.27 EdN5dHEY
>>184
三回も不合格なら、逆にこちらとしても不合格の原因を聞く権利はあるんじゃないの？
毎回、診断書の費用や交通費だってばかになんないんだし。
一回労担や室長に相談してみたら？
それか関東なら、東京逓信病院の精神科の先生に受診される事をオススメするよ。
精神科部長の亀山先生が、就業支援委員会の座長だからね。
亀山先生が、復職可能と判断すれば間違いなく就業支援委員会は合格するよ。
190:〒□□□-□□□□
12/02/05 11:09:00.95 7sLO2I3v
合否は、支社の人事部長が決めます。
191:〒□□□-□□□□
12/02/05 11:55:46.77 dlKDAcrp
その前に委員会の日は別室で支社の人間が待機しているから
そいつの意見も含めて決めるらしいがな
192:〒□□□-□□□□
12/02/05 15:46:30.25 4hEe6Kn4
どうせ休職するならどこか山奥の寺で修行しろ
ウダウダ言う暇があるなら即行動
193:〒□□□-□□□□
12/02/05 21:12:31.46 7sLO2I3v
東尋坊に行きます。
194:〒□□□-□□□□
12/02/05 21:58:15.43 IRDqdjrJ
>>189
亀○先生ってヒゲのおっさんか？ それとも老眼のじいさまか？
俺が今まで受けた経験だと老眼のじーさまに当たるとまず落とされる。
ヒゲのおっさんだと若干見込みあり。
195:〒□□□-□□□□
12/02/05 22:17:50.38 zm8K3n21
マジで迷惑だな
それなのに自分の能力には過大評価だし仕事を続けたがる or 社会復帰したがるだから余計に
辞めてずっと復帰してこなきゃ、新しいまともな人材も採用してもらえるのに
精神を病んだメンヘラは働くな
196:〒□□□-□□□□
12/02/06 00:35:22.24 Q3tg6bQ/
>>194
亀山先生は、老眼のほう。
髭の先生は名前は分からない。
なんか、亀山先生が郵政社員を対象に月に何回か健康管理センターで外来診察してるみたいよ。
亀山先生で、落とされてるなら亀山先生を主治医にしてみたら？
197:〒□□□-□□□□
12/02/06 07:32:50.67 Sjpe/Qor
そうなのか
198:〒□□□-□□□□
12/02/06 08:28:56.34 Sjpe/Qor
三回休職してるがだめか
199:〒□□□-□□□□
12/02/06 09:25:05.07 Y9a0c0TQ
休職理由、職場環境、人間関係、いじめ嫌がらせ、サービス残業、営業ノルマ他。
200:〒□□□-□□□□
12/02/06 14:40:23.36 Sjpe/Qor
つぎでは復帰したいものだ
201:〒□□□-□□□□
12/02/06 15:56:44.01 qe5rkc5w
キチガイばかり相手にしている
産業医も精神的に大変だと思います。
内心では、この甘ったれ野郎は
何調子いいことほざいてんだ！？って
思っていても、顔では笑って、
そうだね…苦労したんだね…なんて
言ってなきゃならないんだから…。
202:〒□□□-□□□□
12/02/06 16:00:10.72 MekKrjta
>>197>>198>>200
お前は無理だな、お前が受かれば郵政の基準を変えなくてはならない
203:〒□□□-□□□□
12/02/06 21:21:58.59 Y9a0c0TQ
アフターフォローしない産業医では、復職困難でさようなら状態。
204:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:31:56.68 DqkWiLej
中国ならオワタ
今あなたは全力で落ちこむべき
205:〒□□□-□□□□
12/02/07 22:02:29.17 diojNApZ
訴状案を作成中です。なにが復職困難だ。だったら、面談を中止してほしい。定期健康診断もしない。ひどい。病気も悪くなるばかりだ。私の担当産業医は、アフターフォローをしない。
206:〒□□□-□□□□
12/02/08 11:56:29.89 1AywLnDQ
それは困った
207:〒□□□-□□□□
12/02/08 12:24:44.94 xjPvDRjt
損害賠償請求できると思う。
208:〒□□□-□□□□
12/02/08 14:06:06.72 /RcsLY4d
>>206
ゴキブリ
お前の存在が一番困るよ
209:〒□□□-□□□□
12/02/08 18:22:09.67 sykHAnA/
裁判起こして勝ったとしても郵政から辞めることにはなるだろう
組合員なら支部長が飛んでくるし、退職してから裁判でも何でもやって
下さいと言われるのはオチだ
210:〒□□□-□□□□
12/02/08 22:14:20.64 VMaq/9LL
国鉄関係の労働組合中心です。
211:〒□□□-□□□□
12/02/09 04:58:06.41 b+VkCzp5
>>205
少しは自分の非を認めろよ
産業医がアフターフォローをしないのは当然
する必要がないからしないだけ
212:〒□□□-□□□□
12/02/09 09:30:41.93 zQDZHW6U
私の担当産業医は、不合格が、事前にわかったいたのに、何回も東京面談を受けさせたことにより、私は、自殺未遂した。
213:〒□□□-□□□□
12/02/09 10:38:05.19 /cvaeFjO
裁判したかったらすれば？どうせするする詐欺だろ
郵政相手の裁判やってどれだけ勝訴出来てると思ってる？
ほぼ無いに等しいよ、それに勝ったとしても冷遇されるだけ
封建的な組織はこんなものよ
214:〒□□□-□□□□
12/02/09 11:39:48.33 xAhmaHJn
パワハラばっかだからなみんなおかしくなるよ
215:〒□□□-□□□□
12/02/09 12:36:46.82 7ctAeXrD
郵政に、詐欺する人がいるの？「ブラック企業」だね？
私の担当の産業医は、私に内緒で、面談時にボイスレコーダーで会話を録音しているぞ。許せないね。
216:〒□□□-□□□□
12/02/09 21:38:10.19 zQDZHW6U
伊豆高原郵便局、山田パワハラ裁判は、日本郵政が、一方的に「自主的に」、労災認定しました。当然、ひどいいじめ嫌がらせは、日本郵政は、自主的に労災認定されるはずです。和解条項に、盛り込まれているでしょう。
217:〒□□□-□□□□
12/02/09 22:51:09.30 /cvaeFjO
>>216
行動に示せ、話はそれからだ
能書きか？ん？
218:〒□□□-□□□□
12/02/10 12:25:38.33 cCUSjq1x
JR関係の労組は、真剣ですよ。
219:〒□□□-□□□□
12/02/10 20:22:06.08 pmqtCFDH
双葉郵便局内の職場でのパワハラ傷害事件は、検察審査会に行くそうです。
220:〒□□□-□□□□
12/02/11 10:42:27.27 4Z4m+rnV
俺は５月を目安に復職を考えている。
だから、就業支援委員会は４月になる予定。
幸いうちの産業医は、良き理解者なので、主治医、産業医、病院のカウンセラーらの意見を取り入れながら、復職プログラムを考えてるよ。
やっぱり、産業医との相性ってあるんだね。
221:〒□□□-□□□□
12/02/11 18:34:16.63 jKVWApdO
俺は今年は復帰しないよ。休職を楽しむよ。
旅行に行ったりして。６割は給与が入ってくるし、６％は傷病手当金が出るしね。
来年２月に就業支援委員会に予定入れて、３月から復職することにした。
36万円を１年で貯金崩しても食べていけるから。
222:〒□□□-□□□□
12/02/11 22:48:48.58 O0ow//AJ
あなたに、復職合格を決める権利はない。会社が決めます。
223:〒□□□-□□□□
12/02/11 23:12:20.56 c5yCTc6V
>>221 6割の給与 じゃなくって、給与の６割の額の傷病手当金じゃないのか？
じっくりしてから復職するといいよ。
224:〒□□□-□□□□
12/02/12 00:36:22.34 33tuJPCo
傷病手当金附加金が６％で傷病手当金が給与の６０％で
合計６６％が支給されますね。
225:〒□□□-□□□□
12/02/12 10:06:24.82 fly19EWH
傷病手当付加金とは何ですか？初めて聞きました。
それはどこに請求するのですか？
226:〒□□□-□□□□
12/02/12 12:18:56.02 yDEDijIV
民営化後の休職については標準報酬月額の２／３だな。だいたい６６％
傷病手当附加金って休職3年目で休職者給与が０になったあとの
傷病手当金の代わりみたいなものだと思ってたけど･･･
額はおなじ２／３だから名前だけ変わったものかと。
227:〒□□□-□□□□
12/02/12 23:16:03.68 KmWZh80m
お前らアフォかｗ
休職中１年６ヶ月は標準報酬月額の２／３が保障される。
これが傷病手当金、雇用保険法で定められている。
１年６ヶ月が経った後もやはり標準報酬月額の２／３が保障されている。
こっちが傷病手当金附加金、就業規則で定められている。
228:〒□□□-□□□□
12/02/12 23:18:22.20 KmWZh80m
【移転】メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart26
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板)
229:〒□□□-□□□□
12/02/14 15:18:31.92 XytCOdhc
今月の就業支援委員会は、今週の木曜日か。
このスレにいる、三回休職してる人、かなりハードル高いけど合格するといいね。
230:〒□□□-□□□□
12/02/14 18:33:31.41 qVQEiXUq
>>225
URLﾘﾝｸ(www.yuseikyosai.or.jp)
ちなみに業務企画室が手伝ってくれるようなことが書いてあるけど今は自分で全てやるらしい。
俺も今まで休職してた分の手当金請求しなきゃならないんだけど面倒だよなー
231:〒□□□-□□□□
12/02/15 00:53:46.50 Rk6/lwYt
病休者と休職者では見方が違うので、細心の注意を払うこと。
事前に産業医と相談したり、ハロワで精神保健福祉士と復職相談を行い対策しないと
まず復職できないよ。産業医と精神科医は手ごわいからぞ。
スーツにネクタイ姿で行けよ。ラフな服装で行くと見た目で不利になるから。
いい結果が出るといいな。
>>229
232:〒□□□-□□□□
12/02/15 05:25:18.33 J8ixp1iq
落ちて休職期間満了になったら逝こうと思ってます
ツマラン人生だった
233:〒□□□-□□□□
12/02/15 08:48:27.67 NpO1y0Cg
>>232
死ぬなよ。
近所の爺さんばあさんと月１～２回話し相手になるだけでも生きている価値はある。
234:〒□□□-□□□□
12/02/15 09:57:55.49 JSdHLayu
スーツ持ってないので、作業服で受験します。
235:〒□□□-□□□□
12/02/15 18:35:18.11 r8ZGkhfY
普段着でいくわ
236:〒□□□-□□□□
12/02/15 20:45:40.31 YWmnbwmF
>>234,235
第一印象で「復職の意思があるかどうか」を判断されるぞ、必ず
最低でも制服で行くべし
237:〒□□□-□□□□
12/02/15 22:36:57.08 Rk6/lwYt
スーツ持っていないなら買いに行けよ
復職したいんだろ
>>234
>>235
原則、作業服は最近の就業支援委員会では着てはいけないのが暗黙のルール
になってる（倒壊では）
238:〒□□□-□□□□
12/02/16 20:38:17.95 Q0b6L701
関東の皆さまお疲れ様でしたー
239:〒□□□-□□□□
12/02/16 21:58:00.40 RoGm7Rx7
亀山先生、お元気でしたか？もう、お会いすることはないと思いますが。
240:〒□□□-□□□□
12/02/17 03:25:56.19 8JzgLjfo
このスレにまで、税金未納で無知無能の
糞ニートが書き込みしとるなw
文面ですぐわかるw
241:〒□□□-□□□□
12/02/17 13:08:41.06 sqBcscGN
交通費を出していただきたい。
242:〒□□□-□□□□
12/02/18 16:23:37.73 szfDdklL
>>241
交通費出るよ。ってか出たよ。
>>234-235
普通の面接と同じ。私服で行く奴がいるか？
243:〒□□□-□□□□
12/02/18 17:57:49.03 REecbjza
>>242
俺は丁重にお断りされた＠敢闘
244:〒□□□-□□□□
12/02/21 08:25:07.81 FDsTnbFh
関東
あさってだな
245:〒□□□-□□□□
12/02/21 12:19:58.64 QksVixAn
>>244
お前は不可確定済
246:〒□□□-□□□□
12/02/21 12:36:00.80 JhJnf+kv
>>244
あれ？？就業支援委員会って、毎月第三木曜日じゃなかったっけ？？
確か先週の木曜日に、行われたはずだが…
247:〒□□□-□□□□
12/02/21 13:07:30.43 T+yZmLNl
ジーパンでパスしました。
248:〒□□□-□□□□
12/02/22 01:41:12.54 +igPzcZw
>>244
ここでつぶやかずツイッターでつぶやけば？
構ってちゃんは困るねえ
249:〒□□□-□□□□
12/02/22 12:36:36.19 F2Tn1E1F
関東
明日だね
みんな受かるといいね
250:〒□□□-□□□□
12/02/22 13:01:59.25 3qnv1Czq
制服が替わるまで，おれないな。
251:〒□□□-□□□□
12/02/22 14:02:14.98 dK58FJVV
>>249
うん、お前は不可になることを祈ってるよ
まあ確実に不可だけどねｗ
252:〒□□□-□□□□
12/02/23 08:10:28.21 LFwpNF2Y
通過するかな
253:〒□□□-□□□□
12/02/23 08:44:01.56 w7fhXIPr
今日は違うんじゃない？
確か先週だったぞ。
今日は、特別日なのか？
254:〒□□□-□□□□
12/02/23 10:35:41.01 F8wSOM8Q
>>252
安心しろ、お前はダメだから
255:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:29:29.87 +rGYkW01
パワハラばっか
256:〒□□□-□□□□
12/02/25 15:43:23.63 Lny/Vdir
無事パスできるだろうか
257:〒□□□-□□□□
12/02/25 19:35:07.40 Xu+sbzUW
>>256
寝言ですか？不可確定ですよ
258:〒□□□-□□□□
12/02/25 20:29:03.12 /vBl6L0n
判定するのは委員会。
悪い方向に考えるときって、思ったほどに悪い結果にならないから大丈夫。
259:〒□□□-□□□□
12/02/25 22:14:34.46 Xu+sbzUW
>>258
そう思うならそう思っておけばいいよ
ただ合格者は金曜日に発表のはずだけどね
まあこのスレに埼玉で三回休職してる奴がいるがそいつは落ちてくれればいいよ
260:〒□□□-□□□□
12/02/26 16:05:02.79 Gb6hphMk
障害者手帳を取得するんだが取ったら受からないかな？
261:〒□□□-□□□□
12/02/26 17:49:40.30 JUF3MJM1
>>260
取るんだったら辞めろ、邪魔
262:〒□□□-□□□□
12/02/26 19:58:35.37 fM4T5tjQ
>>260
企業には一定数、障害者を雇用する
義務がある。雇用しない場合には
罰金とまで言わないが、その割合を
みたしていない場合、一定の金額を
払う必要がある。
邪魔とか言ってる奴は、無知な万年バイトか税金未納で無知無能の糞ニートw
263:〒□□□-□□□□
12/02/26 22:29:10.34 JUF3MJM1
,.,.,.,.,.,.,.,.,__
,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
i::/'￣￣￣ヾi::l
|::| ／ ＼,|::|
|r-（ ・ );（ ・ )-|
( ヽ :::(__)..:: } ＜・・・おい>>262、おまえは何を言ってるんだ
,＿＿__／ヽ -==- /
r'"ヽ t､ ヽ＿＿_/
/ ､､i ヽ＿＿,,/
/ ヽﾉ j , j |ヽ
|⌒`'､__ / / /r |
{ ￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾ |
ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
/ ＼__ /
264:〒□□□-□□□□
12/02/26 22:30:23.19 fM4T5tjQ
>>263
税金未納で無知無能の糞ニートw
265:〒□□□-□□□□
12/02/26 22:42:31.70 JUF3MJM1
>>264
レス早いねｗ税金未納で無知無能の糞ニート君
266:〒□□□-□□□□
12/02/26 22:48:46.85 JUF3MJM1
>>262
結局障害者手帳を楯に自分の主張を通したいんだろ？ｗ
こういう奴多いんだよ
267:〒□□□-□□□□
12/02/26 22:56:30.09 JUF3MJM1
何かにつけて障害者手帳を見せて来る輩の主張は、「俺は障害者だから配慮しろよ」って言いたいだけである
さながら水戸黄門の印籠、この障害者手帳が目に入らぬかぁ！って感じ
障害持ってるから配慮・優遇されて当然だと思ってんだよ
このような考えが根元に染み付いてなきゃこんなことは出来ない
268:〒□□□-□□□□
12/02/26 23:33:37.85 fM4T5tjQ
>>265
税金未納で無知無能の糞ニートw
ID真っ赤になるまで必死に連投w
図星なんだなw
269:〒□□□-□□□□
12/02/27 00:17:27.76 /2ScGfBS
>>268
障害者手帳を楯に自分の主張を通したい方乙
特権階級だもんね、手帳は
270:〒□□□-□□□□
12/02/27 01:54:15.37 LNJxi++2
>>269
痛いところ指摘されてよっぽど悔しかったんだねw
税金未納で無知無能の糞ニート君w
271:〒□□□-□□□□
12/02/27 02:22:16.30 /2ScGfBS
>>270
俺は働いてますけど・・・・あなたこそ税金未納で無知無能の糞ニート君ではないのですか？
俺が正社員であることの証拠として共済組合証うｐするからお前もうｐできるか？
ここまでやったんだからケジメつけれるよな？
あ、無職なら国保かｗ
272:〒□□□-□□□□
12/02/27 02:42:23.67 /2ScGfBS
>>270
うｐした
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
お前もうｐしろよ、うｐしなければ無知無能の糞ニート君となります
273:〒□□□-□□□□
12/02/28 12:50:04.06 VkfCBGS5
いつ結果発表だ
274:〒□□□-□□□□
12/02/28 12:55:16.46 908UDWjy
>>273
今日、支店通知で明日以降、本人へ通知。
275:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:57:09.65 +H08Y61X
「症状が不安定ですが、優遇して合格とし、外務職から内勤職に異動させます」。
276:〒□□□-□□□□
12/03/01 17:17:52.56 crw9UiSL
>>275
実際、就業支援委員会にかけられて、合格のうえ、外務から内務に配置転換ってことはあるの？
277:〒□□□-□□□□
12/03/01 20:29:31.49 WWE+l8ES
聞いたこと無いなー。相当な理由があれば、って話だが俺が知ってる限り半身不随になったヤツだけだね。
278:〒□□□-□□□□
12/03/02 07:14:40.72 UbkB4qXn
連絡まだ来ない
279:〒□□□-□□□□
12/03/02 09:25:08.55 jLd2QnFk
産業医は、最後のチャンス配置転換の意見書を、書いてくれました。
280:〒□□□-□□□□
12/03/02 14:08:04.93 qtuWtbIg
>>278
ウチの支店の場合不合格は課長経由（課長がお宅訪問）、合格の時は書留で書類が来た。
前回の場合「まだ来ねぇなー、いつもならとっくの昔に連絡くるはずなんだが」と思ってたら書留が来て驚いた覚えがある。
281:〒□□□-□□□□
12/03/03 13:15:57.79 H6mc+Uc6
落ちた
282:〒□□□-□□□□
12/03/03 13:54:33.89 ZBaN7x0f
>>281
乙
まあお前は当然だがなｗ
283:〒□□□-□□□□
12/03/04 08:59:35.13 6Eq/6CM2
>>281
落ちても地獄、復職しても地獄だわな。
特に病休から半年以上経過してる場合、職員の意識そのものが変化してるから覚悟していたほうがいい。
具体的には「昼休み 潰して滅私（奉公） 当たり前」みたいなw by復職者より
284:〒□□□-□□□□
12/03/05 14:00:56.65 lkc9sTg7
朝日新聞社員2ちゃんねる差別表現書込事件
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
285:〒□□□-□□□□
12/03/07 08:23:51.94 0VBn5PIb
どうやら受かるんだ？
286:〒□□□-□□□□
12/03/07 08:35:21.71 k96fg29s
>>285
自分で考えろボケ
まあお前は絶対受からない
287:〒□□□-□□□□
12/03/08 03:35:49.70 7BoIXCe3
>>285
投薬だけの治療じゃ受からないぞ。
すくなくとも復職したいなら、ちゃんと復職プログラムとかやってる？
あと、認知行動療法とかカウンセリング治療やってる？
休職までいくと、きちんとした復職プログラムしてないと受からないよ。
精神保健福祉士とかに相談してみたり、リワークに通うとか自分でいろんな動かないと…
288:〒□□□-□□□□
12/03/08 12:49:30.10 seSHAn3M
俺は休職まで行ったが復職プログラムなんてやったことはない。
ただ、前回復職した時に失敗した原因を考えて、それを克服するための努力は行なったけどね。
それでも復職まで3回かかったが。
289:〒□□□-□□□□
12/03/08 14:12:59.38 9eiWsQq4
落ちた理由とか教えてもらいたいよね
290:〒□□□-□□□□
12/03/08 14:21:51.31 UOqg3zd5
「２ちゃんねる」家宅捜索 覚醒剤の書き込み放置の容疑
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ま、どちらにせよ、２ちゃんねる崩壊は間近
アニヲタ、エロゲーヲタの巣窟であり、犯罪を助長する書き込み、差別表現の書き込みを
削除しようともしない、こんな掲示板はなくなって当然だが
情報交換しようと思うなら、そろそろ他のSNSや掲示板などに移ったほうがいいかもね。
差別表現や荒しが目的の人間は、ここよりは他は管理が厳しいので、行き場所がほとんどなくなるがw
291:〒□□□-□□□□
12/03/08 15:12:48.00 faNMBJ1L
復帰できました！！！！
一発合格！！！！
最近フルタイムに戻ったんですが、やっぱりちょっとつらい・・・
292:〒□□□-□□□□
12/03/08 17:38:31.85 HMQxmskp
私は、ストライキする組合、いじめの被害を受け、転勤するが、そこでもいじめを受け、労災申請した一人なので、合格は、難しいと言われています。
293:〒□□□-□□□□
12/03/08 18:00:27.18 YTlSK/Hy
>>292
どこへ行ってもいじめられる奴によく見られる特徴
常に受身で、最低限の義務しか果たさない。
骨惜しみして、他人に貢献しない。
周りがお膳立てしてやらないと行動しない。
責任ある立場に立つことを徹底して避ける。
どんな経緯で軋轢が生じた場合でも、最初から被害者面している。
些細なことで、すぐ「傷ついた」と言う。
表面上、優しそうな人としか話さない。
苦労して何かをやり遂げた経験がない。
いつも他人を「良い人」とか「悪い人」とか腹の中で評定している。
「自分を理解すること」をアカの他人に対して望んでいるが、自分自身を客観視して理解しようとはしたこともない。
耳に痛いことを言われると話を逸らす。
自分から何も言わなくても察して貰うことを望む。
294:〒□□□-□□□□
12/03/08 18:02:03.53 WOt9xGbQ
まあ正直に言って自分でいじめられっこを自認しているような人間は結構どうしようもないよ。
なにもかもいじめのせいにして自分の意志や感じ方は自分に責任があるということを忘れている。
こういう人間はいじめられずとも悪意を露わにされただけで萎縮してしまうだろう。
もしかしたらそういう人間と毎日向き合っているだけでも、
いじめられているなどと言い出したりすることさえあるかも知れない。
人の気持ちを考える。というけど、自分自身の気持ちさえわかっていない人間もいるんだよ。
もちろん他者の理性や常識に期待するのは間違ってないけどね。
295:〒□□□-□□□□
12/03/08 18:05:07.37 WOt9xGbQ
>>292
実際には共同体によっていじめのトリガーになる要素が異なるからね。
だから、いじめられた人によほどの目立つ欠点がない限り、共同体を変えればいじめは解決するはずだよ。
このスレにもいるんじゃないかな、転勤でいじめられなくなった人。
それは共同体が変わることで、求められるスペックや条件が変化したからなんだよ。
まあ、それだけだと根本的な解決にはならないんだけどね。欠点は克服されないままだから。
だから自分がいじめられたら、その原因を探り、克服法を考える。
296:〒□□□-□□□□
12/03/08 18:07:20.38 WOt9xGbQ
>>292
そういうことだから、逆にどのような共同体であってもいじめられてきた、という人がいたらそれはかなりマズイ。
社会性や外見に致命的な欠陥を抱えている場合がある。
その問題が外見上（例えば重度のアトピーなど）であれば本人にはどうしようもできないしある程度仕方がない。
だけど反社会性人格障害やボーダーなどの人格障害者であったりした場合は、本人がそれに気がつかないと大変なことになる。
引きこもりか、そうでなければ犯罪者へ一直線だ。
297:〒□□□-□□□□
12/03/09 21:31:04.56 6C+WR5zr
今の時期って一年で一番辛いよね。みんなガンバロー、いじめ、無理解に負けずに！
298:〒□□□-□□□□
12/03/10 01:43:02.26 zsa70ahu
【社会】警視庁、２ちゃんねるの元管理人の男性（３５）宅を捜索★4
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
299:〒□□□-□□□□
12/03/10 13:02:50.60 zyRy8phO
局長が出す意見書とかどうなってるの？
300:〒□□□-□□□□
12/03/10 15:26:21.03 XTnMh1v9
>>299
君さ、なんで必死なわけ？
もう無理だよ
301:〒□□□-□□□□
12/03/10 20:20:04.95 0NLhYINh
>>299,300
お前らこれやって落ち着けw＞URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
302:〒□□□-□□□□
12/03/11 10:42:56.56 ImccDRSo
どうなんだ
303:〒□□□-□□□□
12/03/11 12:44:38.42 VVd23X+m
>>302
どうなんだじゃないだろ、自分で考えられないのかい？
まあアスペ野郎は自己中だからしょうがないかｗ
そうだよねチワワくんｗ
304:〒□□□-□□□□
12/03/11 17:13:11.47 LNMM/T9Z
裁判に訴えた奴もいるらしいな
305:〒□□□-□□□□
12/03/11 18:03:43.34 XcIo4XrB
>>304
訴えたところでなにかしてくれる会社じゃないよ
逆にあらゆる証拠を作られて不利になる
会社は弁護士も三人か四人ぐらいつれてくるよ
訴えてたとえ勝ったとしても一生地獄ですよ
306:〒□□□-□□□□
12/03/12 08:01:55.88 u9QHmurA
五回目うかるかな
関東
307:〒□□□-□□□□
12/03/12 08:53:53.90 bTZJwO3g
>>306
無理
308:〒□□□-□□□□
12/03/12 09:07:21.55 x+QCHjCQ
閉鎖病棟は、いじめも無いので、快適です。それに比べれば、職場は、パワハラばっか。
309:〒□□□-□□□□
12/03/12 09:13:38.38 u9QHmurA
そうなのか
310:〒□□□-□□□□
12/03/12 09:59:09.64 JSIcF1U4
みんな必死だね
健康なんだろう
仮面うつってのだろう
311:〒□□□-□□□□
12/03/12 12:22:55.44 bTZJwO3g
>309
お前は早く入院したほうがいい
あ、一生入院してな
312:〒□□□-□□□□
12/03/12 12:41:49.83 D1yszHvx
パワハラ暴行・暴力は、一発で労災に該当らしい。労働厚生省の基準が示されて、明らかになりました。
313:〒□□□-□□□□
12/03/12 14:09:04.50 u9QHmurA
休職中のかたいますか
314:〒□□□-□□□□
12/03/12 16:09:06.59 bTZJwO3g
>>313
構って欲しいんですかあ
チワワ君ｗ
315:〒□□□-□□□□
12/03/12 18:46:54.31 9dBnU4IU
今回初めて休んだんですが
どうなりますか
うつです
316:〒□□□-□□□□
12/03/12 21:40:31.60 /xwrM+fS
>>315
うつの治療に専念することになります。
317:〒□□□-□□□□
12/03/13 12:59:29.70 AUSueW1r
復帰後は自然に降格しますか？
総務主任で休職中です
降任願を出さないと無理ですか
318:〒□□□-□□□□
12/03/13 21:11:49.81 snfhays8
>>317
降格願必須です。
319:〒□□□-□□□□
12/03/14 14:30:27.68 a1JA+bZx
いませんか
320:〒□□□-□□□□
12/03/14 15:51:55.28 iDyLPYg6
>>319
チワワ乙
321:〒□□□-□□□□
12/03/16 07:18:25.04 nMZ6ZmTt
つぎの委員会いつだ
こんどはパスしたいものだ
322:〒□□□-□□□□
12/03/16 09:14:59.23 AhhLo8rV
>>321
お前が通るわけない、死ね
323:〒□□□-□□□□
12/03/17 16:17:02.95 dLOkuvH6
三回休んでるが通るかな
324:〒□□□-□□□□
12/03/17 16:39:23.32 0A8lxovt
>>323
通らない、死ね
325:〒□□□-□□□□
12/03/30 08:58:10.81 Dms+Qf9+
ようやく八ヶ月の休養を経て、就業支援委員会にかかる事が出来そうだ。
来月の予定。
ここに書いてあるように、産業医とよく相談して委員会にはきちんとスーツで行く事にするよ。
326:〒□□□-□□□□
12/04/19 15:16:52.41 nHmjxpFU
いよいよこれから、就業支援委員会だ。
なるべく緊張しないように、頑張るだけだ。
今日、就業支援委員会受ける人達の健闘を願ってるよ。
327:〒□□□-□□□□
12/04/29 00:42:47.52 f3DYde2w
やっと合格通知来たよ。
GW明けからだそうだ。
焦らず、ゆっくり、再発のないように少しずつ頑張っていくよ。
このスレにもお世話なったな。
また来月以降、就業支援委員会受ける社員の人がいたら、頑張ってくれ。
328:〒□□□-□□□□
12/04/29 13:50:20.43 X4WCsVJK
産業医の「兼務」とは、何ですか。「分室」の産業医の先生が、出張で、約束した日に、面談が出来ず、次も未定です。
329:〒□□□-□□□□
12/04/29 22:44:33.49 BLM4O5To
産業医の先生も４月中に年間目標の１５％ノルマ未達成で支社呼び出しとかあるのかもしれんw
産業医にかぎらず、サラリードクターは薄給で忙しいらしいからあまり責めないでね。
330:〒□□□-□□□□
12/04/30 17:10:16.64 dS2N3sHX
総務系の役職者です。うつ状態で休業しているのですが、もう
降格したいのですが、復帰の要件に「降格した方が良い」とか
あと総務系の仕事しか知らないので、それ以外は正直辛いです。
そこら辺りも考慮した診断書を書いてもらった方が良いのでしょうか。
331:〒□□□-□□□□
12/05/01 12:43:45.73 D3Hi0BAz
「郵産労、郵政ユニオン」のホームページをみて、加入しましょう。
332:〒□□□-□□□□
12/05/01 18:20:28.15 Jkkk9bom
>>330
復職したいのなら、まずはとにかく降格願いを早急に出すこと。
ちなみに、今出しても降格出来るのは当分先だと思うけど。
降格して、今の役職の重荷から解放されて治療に専念すること。
今後、復職出来る時期が来たら、産業医や就業支援委員会の専門医に復職後も現職務を希望する事をハッキリ伝えること。
まぁ、ほとんど復職後は、現職務、現職場に戻されると思うけどね。
でもこのスレ見てると稀に例外もあるようだけど…
333:〒□□□-□□□□
12/05/20 17:36:38.66 2mh/CWBr
あげ～
334:〒□□□-□□□□
12/05/23 13:26:28.66 blj0ZcJr
質問させてください。
今、休職してて復職可能と医者に判断してもらう場合、どのように診断書を書いてもらえばいいんでしょう？
復職可能ならそれ以降の診断書は書かないと言われてしまったし、就業支援委員会のOKが出るまでは診断書をもらわなきゃだめだし
逓信病院かどこかで書いてもらうようになるんでしょうか？
335:〒□□□-□□□□
12/05/23 13:28:00.44 blj0ZcJr
あ、あげときます
336:〒□□□-□□□□
12/05/23 18:38:24.97 ZH3Panzu
産業医
337:〒□□□-□□□□
12/05/23 22:31:41.54 h7l01N2t
>>336
ありがとうございます
338:〒□□□-□□□□
12/05/27 06:51:32.69 7u5iylws
復職不可の通知が速達できました。引き続き3ヶ月の休職です。かもめーるの自爆は回避できそう。
339:〒□□□-□□□□
12/05/27 22:01:20.02 kUK+p0OK
病休中です 産業医からは六ヶ月位やすんだらと言われてますが、主治医は
四ヶ月位で出社できるよといわれました。渉外から内務に移りたいのですが
局長にも内務へ移りたいと事情は話してあります。正直 自分的には今すぐ
にでも仕事が出来る状態にあると思ってます 就労委員会通りますかね？
そして内務に移れるとおもいますか？
340:〒□□□-□□□□
12/05/27 22:29:41.09 84BtI4lj
産業医。
341:〒□□□-□□□□
12/05/28 06:04:52.72 JwVlJFRj
復職の可 不可は病休中と休職中では印象は
違うんですか？
342:〒□□□-□□□□
12/05/28 07:40:15.62 SyeFp5ob
6ヶ月の病休後、年休50日消化後、休職発令。就業支援委員会でさらに3ヶ月の
休職です。お中元の自爆も回避できそう。
343:〒□□□-□□□□
12/05/28 08:39:05.02 UoMxHcSp
>>339
基本的には、主治医の診断書が最優先。
主治医の診断書を持っていて、産業医と相談して復職時期を決めればいいんじゃないか。
部署や配置換えを前提として、就業支援委員会は通らない。合格後は、基本的に現在の職場に戻る事になる。
現在の職場に戻って、勤務軽減措置期間を経て、フルタイムで働けるようにならないと、まず異動とかはない。
>>正直、自分的には今すぐにでも仕事が出来る状態にあると思ってます
いくら自分が、そう思っていてもそれを客観的に判断するのが、主治医であり産業医であり、就業支援委員会の役目。何故こんなに制度が厳しいかというと、復職後、また再発して休職になる社員がたくさんいるから。
早く復職したいのなら、自治体でやってる復職支援や主治医と局と連携して、復職プログラムを組んだりする事だね。
>>341
全く違う。休職社員の方が面談時間が長いうえに、審査がやや厳しくなる。
344:〒□□□-□□□□
12/05/28 15:26:47.43 SyeFp5ob
産業医も逓信病院の専門医も、真剣に聞いてくれました。
345:〒□□□-□□□□
12/05/28 16:11:58.61 qsAT6rWg
真剣にカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
346:〒□□□-□□□□
12/05/28 17:20:54.78 JwVlJFRj
>>343
仮に主治医が６カ月で仕事が復帰できますよと診断書に書いてもらった場合
産業医には病気休暇がきれる六ヶ月の何日前位に相談したほうがいいのですか？
また就業支援委員会は病気休暇が切れる何日くらい前に行うのでしょうか？
具体的な流れを教えてくださいませんか？そして主治医が診断書にどのように
記入されれば就労許可と言う事になるのでしょうか？
347:〒□□□-□□□□
12/05/28 20:23:59.85 +eGxUrZu
僕は２ヶ月の休業加療で休んでるけど、所属長から就業支援委員会
となると何回も診断書取ったり、委員会へ自費で行ったり
委員会まで３週間くらいかかるので、まだ休まなければならないから
お前の負担も大変だから、２ヶ月目より早く復帰出来ないか主治医と
相談してみてと言われました。自分は降格も希望しているので所属長の
言うとおり、早く復帰させてもらうように診断書書いてもらって、とっとと
降格願いと診断書を提出した方が良いですかね？
348:〒□□□-□□□□
12/05/28 22:17:37.01 Yoy+v9eD
しらんがね。
349:〒□□□-□□□□
12/05/28 23:53:34.11 UoMxHcSp
>>346
基本的には、就業支援委員会は毎月第三木曜日。就業支援委員会にかけるか、かけないかは産業医との面談によって、ほとんど決まる。
支社に就業支援委員会にかかる社員の手続きを遅くとも10日前には出さないといけないので、仮に６月の就業支援委員会に受けたいとするならば、５月中旬までに「就労可能」と診断書を書いてもらい、それを支店なり局に出す。
５月の下旬頃、産業医と面談して就業支援委員会にかけれるかどうか面談する。
もちろん、その面談にはあらかじめ産業医には自分の所属長、主治医からの意見書がいっているから、それを基に産業医はいろいろ質問してくるよ。
あと酷な言い方するけど、無理矢理、病休の期間内に寛容させない方がいいと思う。
確かに、病休よりも休職の方が通りにくいとは言うけど、無理矢理、寛容させた事にして、就業支援委員会で不合格くらうと、二回目以降は、かなり厳しくなるよ。
だから、例え休職になったとしても、しっかり寛容させてからの方がいいよ。
就業支援委員会の面談医は、精神科医だから嘘はすぐにバレるよ。
350:〒□□□-□□□□
12/05/29 04:38:18.80 FcfBYUCw
パワハラ班長のせいで、うつ病になり休職。休職中や復帰して軽減勤務中は、異動発令
はなしとの事らしいですが、集配課の別の班に異動するのも出来ないのでしょうか？
面談で、同じ班に復帰したら、パワハラ班長がいるから、再発の可能性があると、言って
います。
351:346
12/05/29 06:33:15.40 DfWqvfmG
>>349さん
詳しい説明ありがとうございます。
＞＞支社に就業支援委員会にかかる社員の手続きを遅くとも10日前には出さないといけないので、仮に６月の就業支援委員会に受けたいとするならば、５月中旬までに「就労可能」と診断書を書いてもらい、それを支店なり局に出す。
５月の下旬頃、産業医と面談して就業支援委員会にかけれるかどうか面談する。
もちろん、その面談にはあらかじめ産業医には自分の所属長、主治医からの意見書がいっているから、それを基に産業医はいろいろ質問してくるよ
この間の休暇はどうなるのでしょうか？たとえば病休などの場合です。
診断書に 就労可能 と記載されると 病休の効力はなくなり年休とかで補うので
しょうか？それとも診断書は 就労可能でも 病休扱いになるのでしょうか？
初めてなので分からない事ばかりです。
352:〒□□□-□□□□
12/05/29 08:37:12.64 qhEKcHXq
産業医が詳しいですよたぶん。
353:〒□□□-□□□□
12/05/29 10:21:28.54 qhEKcHXq
追加、13-9=4班に移動は、パワハラが原因と考えられますよたぶん。原則は、元の職場に復帰ですからね。
354:〒□□□-□□□□
12/05/29 10:42:41.94 FcfBYUCw
パワハラした奴が異動すればいいのに。
355:〒□□□-□□□□
12/05/29 12:33:53.20 jIRit35n
旧特定集配局で、暴力振るわれて、旧普通局に異動になったのは、二度と「パワハラ」が起きないようにだったらしいが？そのあとのフォローはあったのかなぁー？
356:〒□□□-□□□□
12/05/29 19:27:31.75 Q6dI0du4
>>351
>この間の休暇はどうなるのでしょうか？たとえば病休などの場合です。
診断書に 就労可能 と記載されると 病休の効力はなくなり年休とかで補うので
しょうか？それとも診断書は 就労可能でも 病休扱いになるのでしょうか？
主治医に診断書を書いてもらう場合は、いつからとか日にちを書かないで、書いてもらう。
例…「自宅療養中のところ、症状改善につき就労可能と認めます」
って感じかな。
あと、病休は１番最初に出した診断書と病休の申請書が生きてるはずだから、この間は安心して休んでいられるよ。
例…今年の１月29日～診断書による6ヶ月の病休の申請をしたとする。
病休期間が、180日あった場合、最低でも7月28日までは病休で休めるので、
（病休は、計年と確か非番はカウントされない。間違ってたらすまん。）
仮のケースであてはめるとすると、ギリギリまで病休で休むなら、6月の中旬までには所属会社に、就労可能の診断書を出して、下旬に産業医と面談。
7月の就業支援委員会にかかって、合格なら最短で7月下旬から復職って流れかな。
就業支援委員会に合格したら、主治医からまた診断書が必要となる。
この時は、いつから復職可能と日にちを書いてもらい、勤務軽減措置（8割勤務）を要すると書いてもらうこと。
目安として、三ヶ月ぐらいって書いてもらえばいいと思うよ。
357:〒□□□-□□□□
12/05/29 20:30:54.17 FcfBYUCw
勤務軽減措置が終了したら、自動的に8時間勤務にもどるのですか？それとも、支援
委員会の審査がまたあるのですか？
358:346
12/05/29 20:37:05.40 DfWqvfmG
>>356さん
詳しい ご説明ありがとうございました。
また 分からない事がありましたら教えて頂けたら幸いです。
これだけ詳しければ人事担当の方でしょうね
359:〒□□□-□□□□
12/05/29 20:37:29.19 qhEKcHXq
永遠、八割勤務でいいらしいですよ？
360:〒□□□-□□□□
12/05/29 21:20:28.22 FcfBYUCw
8割勤務という事は、6時間？6時間半？
361:〒□□□-□□□□
12/05/29 21:30:02.91 Q6dI0du4
>>357
おそらく、支社によって若干変わるとは思うけど、ちなみにうちの支社管内の場合、
例…6月1日から勤務軽減措置（三ヶ月）付きで、復職したとする。
この場合、8月1日まで勤務軽減措置だから、その半月くらい前に産業医と面談がある。
そこで、産業医がまだ勤務軽減措置が必要と判断されれば、主治医にさらに延長の診断書を書いてもらい、所属会社へ提出。
産業医がもう大丈夫と判断すれば、主治医の診断書がこれまた必要となる。
「8月2日よりフルタイムでの就労可能」と書いてもらう。ただ、残業とかまだ荷が重いなら、診断書に例えば、9月から残業可能とか書いてもらえば、8月いっぱいは残業が免除される。
あとは、この手の病気の薬は、副作用で眠気が出るから、あまりにも日中強い眠気が出てしまう可能性があるならば、
「薬の副作用による眠気が強く出る可能性があるので、その際は本人と相談のうえ、機械作業や車、バイクを使った仕事には十分配慮して下さい」てな感じで診断書に付け加えてもらうといいよ。
362:〒□□□-□□□□
12/05/29 21:55:50.36 FcfBYUCw
6月1日から3ヶ月の軽減措置なら9月1日までですよね？よろしくお願いします。
363:〒□□□-□□□□
12/05/29 22:00:10.26 FcfBYUCw
薬の副作用で突然の眠気が襲ってきますね。最近は、特に交通事故には、ピリピリ
してますから、バイク、車の運転は厳しいかもです。
364:〒□□□-□□□□
12/05/30 00:06:25.13 EJWFKQjc
ケースバイケースやね
365:〒□□□-□□□□
12/05/30 05:58:21.59 WSyhD2kG
この職場の人間レベルが低いから すぐ使えねぇとか公言してしまうサイコパスが多いよね。
366:〒□□□-□□□□
12/05/30 05:59:55.96 rtI0j8+G
>>365
サイコパスの定義も知らないメンヘラはさっさと辞めたらいい。
367:〒□□□-□□□□
12/05/30 08:36:21.61 ugudIcS1
勤務軽減8割は、６時間勤務だよ。
失礼。仮に6月1日から三ヶ月だと、9月1日までだね。
勤務軽減措置は、極端に言えば、三ヶ月でも半年でも一年でも可能。
しかし、勤務軽減措置で軽減されている2時間は、病休から時間休という形で使用されているので（この場合の病休は特別枠だから、休職してた社員にも適用されるから大丈夫）何らかの形で、自分にとってマイナスになるので、注意が必要。
もちろん、冬のボーナスは大幅減額。
来年の定昇の減級など。
368:〒□□□-□□□□
12/05/30 09:47:11.84 FKxVPKpK
丁寧な回答ありがとうございます。ボーナス
の減額は、しょうがないですね。元々、去年から大幅削減
されてるし。
369:〒□□□-□□□□
12/05/30 23:12:56.51 /B3lNVl8
く○○○パス？頭の体操
370:〒□□□-□□□□
12/05/31 06:38:49.58 wKE7O7VX
6時間勤務となれば、午前が軽減？それとも午後？ 所属長と相談してケースバイケース？
371:〒□□□-□□□□
12/05/31 08:34:01.51 726CFsO5
日本郵便藤沢支店で
原さんという方がいましたが病気で休職が認めらているのにも関わらず 時の業務企画室長 鈴木一成とＪＰ労組の泉水義次が結託して 原さんを退職に追いやるために裏工作した
原さんは不当解雇なのです
ＪＰ労組は労働者を
守らない名ばかり
労働組合です
372:〒□□□-□□□□
12/05/31 08:53:31.13 f2/m3zX/
おれは四回目だ
つぎはパスしたいな
373:〒□□□-□□□□
12/05/31 09:08:14.86 ZXUpYv3h
そこまでわかってるんなら、２ｃｈで実名晒すより先に警察に行って告発したまえ。
374:みんちかつ
12/05/31 12:05:28.08 wXUyPBeG
>>372
まともに仕事も覚えず、そのことを先輩や上司のせいにする
そんな奴が通ると思いますか？
あと自分の立場をよく考えて行動されることを勧めますよ
まああなたは理解できないでしょうね
375:みんちかつ
12/05/31 12:10:25.52 wXUyPBeG
>>372
あと、会社が不満なら辞めて下さい
会社のシステムがおかしいだの、給与が安いだの
みんな我慢しているんですよ
あなたは何なんですか？
自分の立場も理解できないんですね
376:〒□□□-□□□□
12/05/31 21:36:44.55 HBxv6WVW
夕飯も、自爆商品ばかりでメンチカツなんか最近、食べていません。
377:〒□□□-□□□□
12/05/31 21:43:26.51 85GCd0a/
nabikuraの自爆営業を求める署名活動にご協力ください
378:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:13:13.42 o6WesWbp
異動を断れそうもありません。
県内トップ繁忙局です。
急遽言われ体調不良になり病院に行きました。
鬱病と診断されました。
医者に病休を取った方がいいと言われました。
もし病休を取り復帰したら異動しなくてはいけないのでしょうか？
379:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:30:37.09 MGgA8PNU
>>378
基本病休なり休職なりして就業支援委員会かかっても復職時は元の職場に戻るのが前提
380:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:34:07.16 wKE7O7VX
就業支援委員会から復職不可の通知。主治医からは、復職可の診断書を出して
もらっているので、なんで不可なのかと聞かれた。委員会からは、不可の理由は、
聞けないんですか？
381:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:36:03.75 MGgA8PNU
連ポススマン
つまり異動による精神的な負担が鬱の原因と考えられるなら復職しての異動はまずありえないでしょうね
↑でも書いたように基本的に復職は元の職場に戻るのが大前提。元の職場に戻ってちゃんと働けるようになって
（具体的には10割勤務になって一ヶ月経過して）初めて異動の話が出てくると思う
382:〒□□□-□□□□
12/05/31 22:39:07.89 MGgA8PNU
>>380
聞けないんだよねーこれがw
でもうちの産業医がこの間の定期対談のときポロっと「せっかく合格にしてやったのに」的な発言したから
合否の匙加減は案外地元の産業医が握っているのかもそれない。
383:〒□□□-□□□□
12/05/31 23:09:20.52 xRLC0hQ0
異動内定者が精神的病休になれば
復帰しても異動を取り消されるらしいが
もし俺も嫌な支店へ異動させられるとしたら
精神的病気になるかも
384:〒□□□-□□□□
12/06/01 13:00:33.21 nnjlGPPr
ボーナスいつだ？
385:みんちかつ
12/06/01 13:08:03.83 r/KbLADC
>>384
ゴキブリは死ねや
386:みんちかつ
12/06/01 13:11:03.65 r/KbLADC
>>384
お前さ、会社辞めて生活保護貰えばいいんじゃない？
休んでる分際でボーナスとかふざけんな
387:〒□□□-□□□□
12/06/01 21:17:18.22 cXJxj+vq
ボーナス6月２９日でしょう。
388:〒□□□-□□□□
12/06/02 22:18:39.32 Rjw78xIE
屑でもボーナスもらえるんだ
389:〒□□□-□□□□
12/06/03 05:02:32.38 6d55M8Hx
いくらかはもらえます。
390:〒□□□-□□□□
12/06/03 13:49:18.54 edZ0nOFc
とおりにくいよな
391:みんちかつ
12/06/03 14:49:59.24 ayKQrdWL
>>390
本当に人の話を聞かないな、ゴキブリ君は
あ、アスペは何言ってもわからんわな
まあ言っておく、お前は通らない
392:〒□□□-□□□□
12/06/04 10:32:20.06 S44eAB8J
ごみくずども
393:〒□□□-□□□□
12/06/04 10:56:27.66 PiujXYLL
労働者の敵だな。
394:〒□□□-□□□□
12/06/05 11:49:25.93 /VEouPJt
そういえば、メンタル以外の病気（内科的な疾患とか）でも休職に入ると就業支援委員会にかけられるの？
395:〒□□□-□□□□
12/06/05 13:41:40.84 BPQeUI6v
>>394
別件扱い。ただし軽減勤務中だと休職にはなるけど
396:〒□□□-□□□□
12/06/07 11:07:29.12 RUvYzEft
どうなんだ
397:みんちかつ
12/06/07 13:06:51.27 rnnttZwN
>>396
どうなんだじゃないだろ、まあお前は受からない
さっさと辞めろ、生活保護受けていいから
398:〒□□□-□□□□
12/06/07 14:36:30.51 ulVzWcRp
精神障害者手帳きた
399:みんちかつ
12/06/07 18:13:52.60 rnnttZwN
>>398
おめでとう、障害者手帳と言う名の印籠が手に入ってよかったね
で、それを使ってどうする？会社に無理な注文突きつけるのかい
復職は無理だね、まあ君は働かなくていいよ、生活保護を貰いなさい
まあ仕事を覚えれない奴は会社はいらないからね
400:〒□□□-□□□□
12/06/08 08:00:59.72 HBNQgh4y
屑ども
401:〒□□□-□□□□
12/06/08 22:33:20.09 eQ9qPJZc
パワハラを揉み消す会社はいらないからね？
402:〒□□□-□□□□
12/06/09 14:32:28.90 z8LMx/rT
ある職場で、暴力ふるって、部下に怪我させて、傷害罪の容疑で書類送検された、元局長と元班長がいたらしいが、これももみ消されたようですね？
403:〒□□□-□□□□
12/06/09 14:37:57.11 orYQvY8K
隠蔽たいしつは変らない
404:みんちかつ
12/06/10 00:59:29.14 t3OhMTlu
>>403
お前は何もわかっていない、これが郵政だ
嫌なら辞めろ
405:〒□□□-□□□□
12/06/10 12:29:27.46 S5Ibas7t
その加害者の世襲局長は、60歳でやめたらしいね？
406:〒□□□-□□□□
12/06/10 17:28:03.94 QCDiBn0s
ボーナスいつだ
407:みんちかつ
12/06/10 18:36:59.34 PrWq9t+T
>>406
障害者手帳と生活保護で十分だろ
408:〒□□□-□□□□
12/06/10 23:00:59.32 S5Ibas7t
産業医の面談が中々、予約がとれない、電話でも相談できず、郵政も医師不足なの？
409:〒□□□-□□□□
12/06/11 13:47:51.88 AnSiSqxt
まぁ医師不足でしょう！赤字の逓病にいるより大学病院に行って腕を磨いたり、開業医になったり。
410:〒□□□-□□□□
12/06/11 17:54:28.99 I8ofaYE/
双葉郵便局での、傷害事件を公表してください。
411:〒□□□-□□□□
12/06/13 11:35:41.52 4xUlcq44
私なんか就業支援４回おとされてるよ
412:〒□□□-□□□□
12/06/13 12:26:20.84 1jit1iGk
双葉郵便局での傷害事件を公表してください。
413:みんちかつ
12/06/13 13:02:40.76 OdWCh+FV
>>411
退職しなさいってことですよ
414:〒□□□-□□□□
12/06/13 22:39:37.39 1jit1iGk
産業医の意見書が、復職不可と書いてあり、合格できないことをわかっていて、わざわざ東京に復職面接に行かされた。私の場合、精神的苦痛を受けて、自殺未遂もした。産業医の嫌がらせだ！パワハラ
415:〒□□□-□□□□
12/06/14 00:46:27.67 gqoaomWT
そりゃ問題だな
416:〒□□□-□□□□
12/06/14 09:58:41.28 OshGILcp
東北だと、2回目も仙台に行くの？
417:〒□□□-□□□□
12/06/14 18:01:46.16 OPwPwxqt
双葉郵便局での傷害事件、パワハラを公表して下さい。
418:〒□□□-□□□□
12/06/15 00:05:57.72 n1Mb09y2
来月台湾に行くことにした
419:みんちかつ
12/06/15 02:50:06.58 jfZsDoNb
>>418
行ってらっしゃい
もう日本に帰ってこなくていいよ、台湾でなくシナのほうがお前はあってるがな
あと、退職届書いてから行けよ
420:〒□□□-□□□□
12/06/15 11:05:22.29 FIjuoUvu
お前らはたらかずにボーナスもらうのかよ
421:〒□□□-□□□□
12/06/15 21:14:59.64 VKRg67uK
ボーナスで台湾にいくつもり
422:〒□□□-□□□□
12/06/15 21:27:31.78 RtCVMeQB
どうせ成りすまし自演だろｗ
423:〒□□□-□□□□
12/06/15 22:49:37.47 jPQ7WkqD
キャンペーン中？パワハラをもみ消しては、いけません？双葉郵便局での傷害事件をもみ消しては、いけません？公表してください。
424:〒□□□-□□□□
12/06/15 23:00:39.47 8rF3zsa3
台湾は分割しないで民営化。
カレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
大飯原発再稼働断固反対！！
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)l50
425:〒□□□-□□□□
12/06/17 08:10:58.75 WqqVyCUM
ボーナスほしいな
426:みんちかつ
12/06/17 08:17:58.30 7JrdqwAt
>>425
休んでいる分際で馬鹿なこと言うんじゃないよ
427:〒□□□-□□□□
12/06/17 15:20:34.11 1Q8uLpjn
私、一年休んでましたけどボーナスちゃんとでました
428:〒□□□-□□□□
12/06/22 06:02:17.38 ekPFq6W7
また支店長クビだ
429:〒□□□-□□□□
12/06/22 06:06:26.58 ekPFq6W7
無配局で局長と2人だけのところのが酷いみたいですよ。
430:〒□□□-□□□□
12/06/22 11:41:49.80 9oBhlA8a
復帰する場合は原則、前の職場らしいですが、例外も存在するのでしょうか？
例えば身体的疾患とか
431:〒□□□-□□□□
12/06/22 12:08:22.76 HEZFv649
>>430
事業ですか？
どういう方法を使ったかまでは分からないんだけど、俺が居る支店で、休職明けですぐに異動して来た人は居ましたよ。
因みに余談だけど俺は（詳細を書くと特定が怖いので伏せるが）一部のグルになった人間に陰湿で悪質な行為を毎日のように繰り返され心身が壊れ、休養に追い込まれた。
432:〒□□□-□□□□
12/06/23 11:55:18.80 B7juy372
それすごいな
433:〒□□□-□□□□
12/06/24 09:27:40.48 lbogDmuK
四回おちてるが復活はできないか
434:みんちかつ
12/06/25 22:38:59.74 dJf90gSa
>>433
うん、お前の復職は絶対無理
仕事も覚えれない奴なんかいらないよｗ
435:〒□□□-□□□□
12/06/27 17:41:59.90 YnhCYxK1
事業会社ですが
休むとどうなりますか
436:〒□□□-□□□□
12/06/27 22:50:22.38 FT3rbyCQ
>>431
.きゅう‐よう【休養】
［名］(スル)仕事などを休んで、気力や体力を養うこと。
437:〒□□□-□□□□
12/06/28 10:45:14.00 7Hq/Fwey
ボーナス明細きました。50万円！
438:〒□□□-□□□□
12/06/28 11:08:58.32 NJZQfILr
>>431
遅くなりすみません。
事業会社です。
私自身はメンタル面なんですが、もし例外があるならメンタル面でも可能性があるのかと…
439:〒□□□-□□□□
12/06/28 16:27:26.32 eB3u6ay+
1億円ボーナス
440:〒□□□-□□□□
12/06/29 16:50:57.59 rwIdfHyd
＞＞430
俺の知人で解雇寸前で復帰できた奴がいた。
前の職場へ復帰後、1年たらずで希望していた
支店へ移動できた。
441:〒□□□-□□□□
12/06/29 17:50:33.32 eapMuEQ+
>>430
例外もある。
漏れの場合がそう。
就業支援委員会で職場の人間関係・パワハラが原因と認定され、主治医・産業医ともに異動を勧めるとの意見が通り、復職と同時に別の部署に異動できた。
442:〒□□□-□□□□
12/06/29 17:53:04.64 zmOXLmhd
そのパワハラしている奴のお咎めはなしですか？
443:〒□□□-□□□□
12/06/29 18:02:21.84 eapMuEQ+
441です。
某社本社（具体的にどこと書くと特定されるので書かない）だけど、
パワハラを行った上司はやっと左遷させられて干されてます。
当然の報いだと思ってます。
444:〒□□□-□□□□
12/06/29 18:37:40.56 zmOXLmhd
そうですよね。パワハラは犯罪です。ちょっと安心しました。うちの班の総務主任も左遷
されないかなあ。
445:〒□□□-□□□□
12/06/29 23:56:03.98 dzi0Z1/E
容疑を否認してるぞ！口裏あわせ証人いっぱいいるぞ？
446:〒□□□-□□□□
12/06/30 00:07:16.00 Lfyk6YUR
>>440
>>441
ありがとうございます。
メンタル面だとしても可能性はあるって事ですね。
私も総務主任のパワハラがあるので出来れば移動して復帰出来ればと思います。
447:〒□□□-□□□□
12/07/04 15:42:52.88 bjUZBaNk
ボーナス、去年より多かった！
448:〒□□□-□□□□
12/07/04 16:10:06.98 HeizX8Uo
皆、就業支援委員会の結果来た？
449:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:15:37.25 J7aOcFvK
就業支援委員会ってどんな事を話すのですか？
450:〒□□□-□□□□
12/07/04 21:27:22.75 ChUxce41
>>449
復職してもよいかどうか審議する機関。
本社の場合本人の出席無しで開催・審議されるが、支社・現場レベルでは本人出席により口頭試問が行われる場合もある。
要は、主治医・産業医のお墨付きのもとで、もう復職しても大丈夫だってことを話せば復職が認められるって訳。
451:〒□□□-□□□□
12/07/05 21:33:13.90 1uPIKcVl
退職準備期間で最初で最後の就業支援委員会
なんとか復職できた。
452:〒□□□-□□□□
12/07/06 12:26:02.37 zW68RXfv
本日、定期昇級の通知がきた。3号俸アップです。
453:〒□□□-□□□□
12/07/07 08:22:38.27 Vy6LcK1r
>>451
俺もそのパターン。
あと１年ちょっと我慢すれば、休職中分の号俸の改定があるぞ。
454:〒□□□-□□□□
12/07/07 14:59:23.35 FqLgtW8e
>>453
ありがとう。
何とか頑張ってみます。
455:〒□□□-□□□□
12/07/10 17:42:52.48 LgWmiRV4
休職の前に年休全部使ってしまった。
456:〒□□□-□□□□
12/07/10 19:58:00.52 h7KouvhV
>>455
それ基本だぜ。
でも、普通休職の前に病休使うだろ。
457:〒□□□-□□□□
12/07/12 10:14:23.70 1gufSMOp
来月、復帰すると年度内、年休なしだ
458:〒□□□-□□□□
12/07/13 09:19:24.23 Yp9Ryd06
５度目だけど、見事に落ちた。三ヶ月の経過観察必要だって。生活どうなるんだろ…。
459:〒□□□-□□□□
12/07/13 14:18:26.03 IYLYQstp
どんな事聞かれたの？
460:みんちかつ
12/07/13 15:39:33.71 oRWj/yhe
>>459
そんな事聞いて何になるんだい？
人は人、自分は自分ですよ
461:〒□□□-□□□□
12/07/18 21:41:08.07 VmleMyzm
次こそは委員会通過するために、
就労支援プログラムを受けることにした。
今日話を聞きに行ってきた。
受け入れてもらえそうなので、頑張ってみるよ。
462:〒□□□-□□□□
12/07/19 16:36:11.83 8tC2t+rU
どんなプログラムなんですか？
463:〒□□□-□□□□
12/07/20 19:51:20.50 5qKCasLC
461です。
俺が利用するのは、メンタルクリニックに併設されてるところ。
朝、仮想オフィスに出勤して、夕方まで色々なプログラムを学習します。
内容は職場復帰に向けた体力作りや、
パソコンスキルアップ、
ビジネスマナー、
話し方教室や心理学、
コーチング等、多岐に渡ります。
就労支援プログラムとか、
リワークなどで検索してみて下さい。
期間は３～４ヶ月くらいです。
464:〒□□□-□□□□
12/07/20 20:36:11.47 nbxvE+ry
就業支援委員会合格の場合、会社と相談のうえ復職とありますが、どんな相談するのですか？
復職の開始日とか、勤務時間とかですか？ パワハラで休職してた場合、同じ職場だと、
再発のリスクもあるし。
465:〒□□□-□□□□
12/07/20 22:19:36.12 whioB/TK
会社は、パワハラと認めているの ？
466:〒□□□-□□□□
12/07/20 22:38:59.12 nbxvE+ry
主治医と産業医は、パワハラと認めていますが、会社側は、認めたがらないですね。
課長とか支店長の責任問題にもなりますから。
467:〒□□□-□□□□
12/07/21 05:51:27.61 QG4h8hF/
>>461-463
民間の就業支援（復職支援）プログラムだと1日千円程度のカネがかかる。
障害者職業センターでやってる職場復帰支援（リワーク）だと、雇用保険払ってるからタダで利用できる。
公務員は雇用保険払ってないから参加が認められない。
ここで探してみればよいのでは？
URLﾘﾝｸ(www.utsu-rework.org)
URLﾘﾝｸ(liva.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jeed.or.jp)
468:〒□□□-□□□□
12/07/21 07:51:18.13 N/d2k+xs
461です。
俺は障害者自立支援の助成を受けているので、
医療費１割負担になります。
精神科関係の医療費の上限は月5000円です。
リワークもこれに含まれているので、
昼飯付きで一日820円です。
自立支援を受けていないなら、
主治医に相談してみれば安く利用出来るかもしれないですよ。
469:〒□□□-□□□□
12/07/21 08:21:10.38 wyxaeuzz
助成を受けるには、所得制限があるのではないですか？
470:〒□□□-□□□□
12/07/21 09:35:57.57 N/d2k+xs
あるようです。因みに源泉徴収によると、俺の年収約360万円弱です。
471:〒□□□-□□□□
12/07/21 09:42:15.37 QLUgyRoL
>>469
所得制限は、医療費の上限額にかかってきます。
最高で月２００００円です。
１割負担だけなら所得が多くても大丈夫ですよ。
472:〒□□□-□□□□
12/07/21 11:51:39.48 wyxaeuzz
主治医に自立支援医療制度を使いたいと言えば、診断書を書いてもらえるのですか？
473:〒□□□-□□□□
12/07/21 12:53:37.74 N/d2k+xs
病状によると思う。うつなら場合によりけり。
双極性や統合なら多分書いて貰えると思うけど、
あとは医者次第かな。
474:〒□□□-□□□□
12/07/21 16:26:41.64 wyxaeuzz
職場復帰支援プログラムってのがあるようなので、連絡してみようと思っています。
復帰しようという意欲を見せないと、就業支援委員会の合格出来ない可能性があるので
475:〒□□□-□□□□
12/07/21 18:15:59.54 QG4h8hF/
>>474
オイラの経験からも、それは確かにいえることだね。
476:〒□□□-□□□□
12/07/23 18:47:08.90 HCKXUtPG
あさって、職場復帰支援プログラムの話を聞きに行って来ます。
477:〒□□□-□□□□
12/07/23 18:48:40.14 HCKXUtPG
就業支援委員会合格すれば、軽減措置は、大体2ヶ月くらいですか？
478:〒□□□-□□□□
12/07/23 19:39:49.82 vGpXHGMs
本当に復帰したいんですか？ちょっと出てまた休むんですか？ワタシは部下に、お金の問題があるから少し出てきたい、仕事はやる気ないけど。当然の権利だよ…と言われました！
479:〒□□□-□□□□
12/07/23 22:03:11.78 ASKCYY4l
>>477
所属長の判断にかかっているが、概ね3か月ってとこだな。
ただし、漏れの場合は例外中の例外で、
所属長と折り合いが悪くて、
復職してからなかなか勤務軽減解除が認められず、
1年間もの間8割勤務させられ、
やっとこさ10割勤務→超勤禁止制限解除・休職期間累積リセットまで持っていった。
また休もうと思えば通算で5年間は休めるけど、
その分また俸給と退職金にはねるから、
ピラミッドの底辺で地道にやっていくしかないなって思ってる。
480:〒□□□-□□□□
12/07/24 07:52:38.31 Rbfp40om
8割勤務からいきなり10勤務になるのでしょうか？10割勤務でも超勤なしとか？
481:〒□□□-□□□□
12/07/24 20:54:06.22 W6JwrWQU
>>480
8割→10割になってもいきなり超勤含めてって訳じゃない。
これまた概ね3か月は超勤禁止、
そしてまた概ね3か月は1日1時間が限度って具合に、
徐々に元に戻していくって感じだな。
482:〒□□□-□□□□
12/07/24 22:26:25.59 Rbfp40om
8割勤務でも、自爆は10割かな？
483:〒□□□-□□□□
12/07/25 07:44:27.15 z1smZJpM
休職中は、出張扱いにならないので、逓信病院まで行くのは、自腹なんですね。
484:〒□□□-□□□□
12/07/25 20:05:22.18 ILdpNDbn
どなたか教えて下さい
知らなかったんですが病休を取って二ヶ月過ぎてます。そこで送られて来た
給与明細の基本給が下がっていたんです。これは復元はないのでしょうか？
485:〒□□□-□□□□
12/07/26 10:23:13.70 Inqo8hAy
>>484
名目が『休職手当』になってないか？
486:〒□□□-□□□□
12/07/26 11:20:14.22 twLmRKpB
復職したかたに教えていただきたいんですが、勤務軽減中は基本給
も減らされるんですか？
487:〒□□□-□□□□
12/07/26 15:40:34.81 CFFGu2aJ
今まで何度も勤務軽減を受けていますが、給料の減額はありませんでしたよ。
各種手当も減額なしでした。
（ボーナスや貢献手当は除く）
488:〒□□□-□□□□
12/07/26 16:36:47.13 kpyv8hEr
>>487
ありがとうございます。私、今月から復職したんですが、
給料が半分でした。おかしいな
489:484
12/07/26 19:25:31.59 nf66tlqb
>>485
ありがとうございます。
確認してみます 仮に休職手当ってなっていたらそのままの俸給でずっと
いくのですか？
490:〒□□□-□□□□
12/07/27 05:36:23.89 z5xljmFY
488さんへ
復職した月は、取りあえず休職中の給料で支給されます。
で、多分８月の給料で日割りで精算されるはずです。
例えば15日に復職したとすると、
15日までは日割りで休職中の給与、
16日からは日割りでフルの給与って感じです。
だから８月の給与は少し多くなるはずです。
あと、４月に交通費支給されてますか？
されてたら１０月の交通費支給時に、
４～６月の交通費が精算されます。
３ヶ月分しか貰えないので、
お金の用意しておいたほうが良いと思います。
491:〒□□□-□□□□
12/07/27 05:51:37.67 z5xljmFY
勤務軽減ですが、５割もありますよ。
俺は事務センターなので、２～３ヶ月５割勤務で８時３０分～12時30分。
そのあと8割で２～３ヶ月8時30分～15時15分って感じです。
勤務軽減は6ヶ月過ぎたらまた休職扱いになると聞きました。
だからフルに使わせて貰ってます。
492:〒□□□-□□□□
12/07/27 12:42:37.04 JXgFycrY
勤務軽減の期間は、認められる最長期間は、8割勤務は、ズッートＯＫ、残業なしもズッートＯＫ？定年まで？就業規則に書いてない？
493:〒□□□-□□□□
12/07/27 13:34:49.25 OvSmJSNm
>>492
5割勤務は半年でフルタイムに戻れないと強制休職になるが、8割勤務はずっと続けられるって説明されたよ。
494:〒□□□-□□□□
12/07/27 23:15:03.65 4R4eAKTT
>>490
488です。ありがとうございました。
495:〒□□□-□□□□
12/07/31 15:42:03.38 o2UOviST
来月3日に、2回目の産業医との面談です。休職中には、交通費が出ないと聞いて
たけど、業企から、出るとの連絡がきました。
496:〒□□□-□□□□
12/07/31 16:05:50.37 wLl0/YSY
SS長官
497:みんちかつ
12/07/31 16:45:34.32 Z/wFtHBl
>>496
大丈夫、こいつはどう転んでも復職は出来ない
498:〒□□□-□□□□
12/07/31 20:58:44.97 pSH6rQVh
今日復職支援プログラムの体験に行ってきました。
午前中はEFT（エモーショナルフリーダムテクニック）。内容は上手く説明出来ないんだけど、ものの考え方っぽい感じ。
昼は体験料金に含まれててカレーライス。
午後からはエクササイズと、フットマッサージで終了。15時30分くらいかな。
次は来週の火曜の予定。
因みに料金は800円でした。
499:〒□□□-□□□□
12/07/31 21:01:43.44 pSH6rQVh
誰か知ってたら教えて欲しいんですが、ウチの会社って退職金の前借りの制度ありますか？
500:〒□□□-□□□□
12/08/01 02:21:11.40 Mk4ikw/N
ウチの会社って５社のうちどの会社やねん。
まぁどこの会社にもそんな制度無いけど。
501:〒□□□-□□□□
12/08/02 15:27:23.38 1GyjosUJ
今月16日、仙台逓信病院で専門医と面談です。交通費が出るとのことで助かりました。
502:〒□□□-□□□□
12/08/03 12:33:09.43 SlKPjQcB
郵政福祉に会員貸付制度なかった？
503:〒□□□-□□□□
12/08/04 16:31:45.58 Nm9ITMR0
郵政福祉？止めちゃったよそんな物ｗ
504:〒□□□-□□□□
12/08/10 06:39:02.15 SXJSG0B3
>>503
離婚時における隠し資産になるというのに･･･ｗ
なるのか？
505:〒□□□
12/08/15 10:19:04.45 kV0J89tA
休職期間があと数日というところで、主治医が、大丈夫、復職ＯＫですと
診断書が発行された場合。
すぐに手続きとっても実質、次の就業支援委員会まで1ヵ月以上あるわけなのですが、この間の休みは
なにか手続きが必要なんでしょうか？
506:〒□□□-□□□□
12/08/16 03:13:08.63 +ZSRdVjo
郵政福祉ってやめられんのかよ
知らなかったわ
507:〒□□□-□□□□
12/08/18 13:39:49.87 7zo0bJsP
>>505
退職準備期間はどれくらいありますかね？
まあ、休職期間中に復帰可能の診断書が出たら企業側は手続きに時間がかかるからと
拒否はできないと思うが。
508:〒□□□
12/08/21 17:40:00.33 gB0qpYFU
>507 様
解答ありがとうございます
どうやら休養の診断書がしばらく必要になり、休職が解除されてや
っと医師の復帰可能診断書が有効になるらしい。
509:〒□□□-□□□□
12/08/22 09:43:19.55 Vz7pnHQ7
教えてください？
軽い鬱状態で現在病休で、５月２１日から三ヶ月休んでいます。予定では１０月２０日頃職場復帰したいと
思い二ヶ月ごとの診断書の二回目の提出が９月２０日までです。その後一ヶ月の
診断書を１０月２０日まで書いて貰い「就労可能」の診断書をまた書いて
貰おうという流れで医師と話ています。その場合「就労可能」の診断書は
いつごろ提出したほうが良いのでしょうか？また渉外から内務への担務変更を
希望していると言う事を局長と産業医には話してあり産業医は「そのように
すすめましょう」と五月の時は言ってくれました。何が言いたいかというと
診断書の「就労可能」とあわせて主治医にコメント書いて貰ったほうがいいので
しょうか？
510:〒□□□-□□□□
12/08/22 20:52:38.94 n452fqzG
・休職を続けるために、うつ状態の診断書が必要。
・復帰する手続きのために就労可能の診断書が必要。
この二つは時期が重なっても構わない。
復職の辞令まで休職の診断書の期間が必要だったと思う。
つまり、
復職可能の診断 復職辞令
復職診断書 ○
休職診断書○○○○○○○○○○○○○○○○
休職の診断書は復職の診断書で上書きできるみたいだから
長めに書いてもらって問題ないと思う。
一応局長さんから支社に確認を取ってもらいましょう。
511:〒□□□-□□□□
12/08/27 18:27:00.38 SlALGJkf
先週、２３日の支援委員会受けた人います？
結果はもう出ましたか？
512:〒□□□-□□□□
12/08/27 20:44:00.89 kpKqpfm1
>>509
職場の復帰条件は元の渉外の仕事に戻ることです
就業規則にも元の職場に戻すと示してあります
よって、内勤にさせるとかはありません
513:〒□□□-□□□□
12/08/30 12:16:27.61 6omQJpox
>511
来たよ。9月1日付で復職することになった。
514:〒□□□-□□□□
12/08/30 15:33:01.95 W9vOtko4
就業規則、どこにあるの？よろしく。
515:〒□□□-□□□□
12/08/30 16:01:53.47 f9yc531W
土曜日から復職ですか？
516:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:00:34.52 f9yc531W
>514
JP労組のホームページからも見れます。
517:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:05:23.32 f9yc531W
>513
6時間勤務ですか？
518:〒□□□-□□□□
12/08/30 17:21:03.01 6omQJpox
>>515
復職自体は9月1日(土)付だけど、出勤は9月3日(月)からって言う指示だった。
>>517
そうです。しばらくは8割の6時間勤務。
519:〒□□□-□□□□
12/08/30 19:12:14.77 dWLTtk63
>>518
良かったね。復職後即全力疾走だけはやめなよ。
>>512
原則はそうだけど、最終的には産業医の所見と局長判断
520:〒□□□-□□□□
12/08/30 21:55:01.62 f9yc531W
>518
外勤ですか？
521:〒□□□-□□□□
12/08/30 21:58:02.68 W9vOtko4
世襲
522:〒□□□-□□□□
12/08/31 09:14:07.20 QknOR9hR
>>519
ありがとう。とりあえず背伸びをしないで潰れない程度にやりたいと思う。
>>520
外勤(集配)だよ。
523:〒□□□-□□□□
12/08/31 14:36:39.42 t4go05WL
二度目の判定不可の通知がきました。
524:〒□□□-□□□□
12/08/31 22:24:14.04 Qoj4hRj/
>>523
いい気味（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
525:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:52:01.90 w0XKJ7X6
>>518
よく分かりませんが、6時間勤務だったら7割5分じゃないですか？
526:〒□□□-□□□□
12/09/01 10:59:28.85 Y1hzdQvf
6時間勤務でいいんですよ。
527:〒□□□-□□□□
12/09/01 11:40:41.37 gi2aHk89
えっと、10割勤務になってから、1ヶ月以上働くと、休職＆病休は、
一からリセットされるのでしょうか？
以前にメンタルをやんでいる・・・スレで休職の場合、3ヶ月以上10割勤務を続けないと、
リセットされないと書いていましたがどちらが本当でしょうか？
528:〒□□□-□□□□
12/09/01 13:05:55.70 JBezd7H2
復職困難だから、俺には関係なしさ。
529:〒□□□-□□□□
12/09/01 14:23:05.62 ycZsSCF/
一ヶ月でリセットだよ
530:〒□□□-□□□□
12/09/03 07:47:29.97 fLGOcu/R
>>529
俺も、休職の場合」、リセットまで3ヶ月掛かると読んだ記憶がある
1ヶ月リセット説の根拠は有りますか？
531:〒□□□-□□□□
12/09/03 12:57:25.06 OzJ7wGXi
局長にきけばいい？
532:〒□□□-□□□□
12/09/03 19:04:17.49 iXaBQB7x
一ヶ月でリセットと組合本部役員に聞いた
533:513
12/09/03 19:53:03.46 Y6/mvnUs
今日から8割勤務で復帰した。しばらく8割勤務でリハビリしたいと思う。
そう言えばちょっと聞きたいんだが、診断書を出して病休に入り、休職になった場合、次年度の年休発行に支障って出てくるの？
ボーナスや定期昇給に響くと言うところまでは聞いたので、これは覚悟しているのだが・・・。
534:513
12/09/03 20:26:25.18 Y6/mvnUs
>>523
飲んでいる薬の量が多かったり、作用が強くて眠気が来るような薬を服用していると駄目かも。
535:〒□□□-□□□□
12/09/03 21:35:48.40 OzJ7wGXi
俺もそうさ。
536:〒□□□-□□□□
12/09/05 08:59:41.00 oo3dH/CL
>>533
定期昇給やボーナスは査定される
年休発給は変わらないよ
537:〒□□□-□□□□
12/09/05 15:15:35.98 h+dWOl9g
過疎ってね？
538:〒□□□-□□□□
12/09/05 21:33:37.72 8yNtSMUD
>>537
ぼちぼち、書き込みがあるじゃん
539:〒□□□-□□□□
12/09/06 02:29:43.93 pchXtYGW
>>533
８割勤務の場合は１日６時間勤務で残りの２時間は病気休暇で処理される。
定期昇給は２号俸、評価はD評価が今は一般的だよ。
休んでいたから仕方ない。
年末手当は確実に１．３ヶ月以下。
復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
540:〒□□□-□□□□
12/09/06 13:09:52.34 kw3vkjEW
>>539
>復職して３か月経過後に書類に印鑑押せと言われる。
なんの書類ですか？
541:〒□□□-□□□□
12/09/06 22:34:21.42 pchXtYGW
>>540
昇給と俸給額が記載されている書類です。
○級○○号俸○○円とするという内容の書類です。
542:〒□□□-□□□□
12/09/07 23:20:15.91 01J39LYs
支援委員会通って復職したのはいいが一日六列必達とかアホみたいな業務進行させられていま休職中。
ちなみにうちの班では一列30分が常識、出勤してた時はそれでもいいかと思ったが今考えると昼取らないで配達してたなんてバカすぎるよな
今度復職したときは班員に何言われようと班長に何言われようと課長に何言われようと絶対昼だけは取る。
六列期待しておいても四列しか行かなかったらそれが俺の実力だよ、って開き直ってやる。もちろんボイレコの準備はOK。
正規になりたくてやたら俺を追い詰めるバイトくんに問題発言させてテメーの就職ギッタギタに狂わせてやるわ
俺が出勤するのを首を洗って待ってろよー
543:〒□□□-□□□□
12/09/08 17:54:46.44 Fe5R8rI4
過疎ってね？
544:〒□□□-□□□□
12/09/11 15:20:15.10 3YPrD0I0
三回休んだが復帰できるだろうか
545:〒□□□-□□□□
12/09/11 18:44:20.14 3Sbdik9Q
>>541
一度下がったら昇給は復活はないですか？
546:〒□□□-□□□□
12/09/11 19:18:30.00 Ehb6Bfzg
昔は復職していくらか経過するとストップしてた昇給分が解除されるように昇給したようですが、
いまはストップしてた昇給分は消滅して復活しないようです。
復職後に発生する昇給分については普通にあるそうです。
伝聞ばっかでごめんね。
547:〒□□□-□□□□
12/09/11 20:06:54.34 V30O01jh
>>544
おまおれ
548:〒□□□-□□□□
12/09/12 06:43:18.19 aA/fb062
>>545
昇給の復活制度はないですよ。
復職後は２か３号俸しか上がりません。
規定ナビに載っている。
549:〒□□□-□□□□
12/09/17 23:31:24.06 i2DAVJ3H
ライフネット生命の就業不能保険「働く人への保険」は、病気やケガで長期間の入院や
在宅療養をせざるをえない就業不能状態の場合※に、所定の給付金を毎月お給料のように受け取ることができる保険です。
URLﾘﾝｸ(www.lifenet-seimei.co.jp)
550:〒□□□-□□□□
12/09/24 18:54:44.16 7Utt4mrl
就業支援委員会にかけられる定義って何ですか？
何ヶ月病休で休むと委員会にかけられるんですか？
551:〒□□□-□□□□
12/09/24 22:14:15.69 HwZZ89hF
>550
１を参照。
552:みんちかつ
12/09/24 22:47:02.25 3lj3b+NI
>>544
何度も言ってるだろ、お前みたいな自称右翼、本当は反日左翼野郎なんかは復職させないんだよ
とっととシナに行って仕事探しなよ
553:〒□□□-□□□□
12/09/25 07:24:23.84 ZLLaA9L3
>>551
ありがとうございます。必ず委員会にかけられるわけではなく
６０日以上の病休は局長・支店長判断って事なんですね？
554:513
12/09/25 20:36:06.01 pnINITWr
8割勤務で復職してそろそろ1か月になるが、8割勤務っていつまで続けられるんだ？
判定通知書には、当面の間、8割勤務と書かれていたが、当面の間ってどれくらいの期間を指すのだろう・・・。
555:〒□□□-□□□□
12/09/26 02:41:06.88 Z09vNOO9
>>554
当面の間、８割勤務とは復職してから２か月間という意味です。
人によっては７時間勤務で２か月の場合もある。
この時期に復職して混乱するから病気休暇等で休んでいた方が無難。
普通局の窓口は１０月から当面くちゃくちゃだよ。
特定局は何も変わらないけどね。
556:〒□□□-□□□□
12/09/26 08:23:33.79 CYSuGJrO
ユニホーム変わらないの?
557:〒□□□-□□□□
12/09/26 12:38:33.04 Z09vNOO9
>>556
同じだよ。
黒字にしなければならないので、
ユニフォーム等の経費がかかることはしない。
558:〒□□□-□□□□
12/09/27 19:37:26.39 Bhc9+VKF
担務変更が望ましい場合に復職にあたり、主治医の診断書で「営業（渉外）から
なるべくストレスの少ない内務勤務が望ましい」などと記入してもらえれば
局長、産業医、人事担当は健康配慮義務ということで配慮してくれるものなので
しょうか？局長の話によると主治医の診断書が最優先と言っていましたが
どうなんでしょうか？
559:〒□□□-□□□□
12/09/27 22:05:11.16 1NWGcjWn
主治医が、郵政の仕事、職場環境など、普通は知らないので難しいでしょうね ?
560:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:42:50.56 JwfQVsvL
就業支援委員会で復帰不可と連絡が来た。
薬を朝３錠、夕方４錠飲んでいると答えたら「薬の飲みすぎだ、仕事に出ても周りに迷惑かけるんじゃないか」と言われたので
駄目かなとは思っていたけれど医者の態度がかなり横柄だった。
本当に精神科の医者かと思ったくらいだ、帰るときも「ハイ」と言われて一度目は気がつかずすぐに「もういいよ」と言われた。
かなり腹が立った。
皆こんな経験をしていますか。
561:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:50:38.13 fx+HcvH8
>>560
普通普通
今は、かなり審査厳しいよ
それなりに、覚悟して復帰する気持ちじゃないと
無理そうなら他の仕事しろやって感じ
562:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:54:06.87 Bhc9+VKF
結局、就業支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
私の場合は、カウンセリング受けたり認知療法の本読んだり、適度な運動で
もちろん薬は飲んでますけど、復帰に向けて体力、集中力を鍛えてますが？
563:〒□□□-□□□□
12/09/27 23:58:59.70 fx+HcvH8
>>562
ケースバイケースだからなぁ
俺は、時期的に繁忙の時で一回ダメだったよ
あと、ネガティブな受け答えしてからな
繁忙期で復職時期をズラらして欲しかったのもあったけどさ
564:みんちかつ
12/09/28 00:53:38.11 yZ7InP9T
復職するにはハードルは高いですが皆様頑張ってください
また、くれぐれも休職中に台湾に行こうとしたり、オークションなどで儲けることをしてるようなことはしてはいけません
まずは治療に専念することです
職場復帰については元の場所に戻ることになります、仮に配置転換が必要でも復職後バックアップがあればなんとかなります
また、くれぐれも手帳などを取得し会社をゆするような行為はしてはいけません、このような行為はチョンやシナがすることです
社畜になる覚悟が必要です
565:〒□□□-□□□□
12/09/29 17:11:18.49 m6YD/TOO
社畜でいい
566:〒□□□-□□□□
12/09/29 19:52:01.20 GDYqlFOy
いじめられました。運がわるかったらしい？
567:〒□□□-□□□□
12/09/30 00:10:34.37 Oz5AWeMV
SS長官
568:〒□□□-□□□□
12/09/30 07:48:00.99 fU0GRPyH
>>560
そりゃあ妥当だよ。復帰可になっても支社の書類作成等で２週間はかかる。
薬も飲みすぎだし、年賀もあるからこの時期に復帰して業務についていけない
とまた病休で休むことに繋がりかねない。正直、圧迫面談と同じなので
そこをポジティブに乗りきらないと復職なんてできないよ。
下手すりゃ退職準備期間まで引っ張るぞ。
569:〒□□□-□□□□
12/10/06 21:24:01.17 SRVVnclz
支援委員会で落ちる人ってどんな人なの？
570:〒□□□-□□□□
12/10/07 00:09:24.24 4CN8Jkxn
>>569
SS長官みたいな人。
571:みんちかつ
12/10/08 00:33:15.34 Ilxcx0p6
>>570
そうその通り、まあ復職したくても私が阻止しますがね
手帳を取り会社をゆすり、チャンコロが大好きな奴は迷惑だから辞めてほしいね
シナなら転職できるよ、胡錦濤が喜んで受け入れてくれるよね
572:〒□□□-□□□□
12/10/18 15:43:28.73 eFchDBn0
みなさんがんばれ
573:〒□□□-□□□□
12/10/18 20:02:44.91 +HEQcMpX
みんな どうだった？
574:〒□□□-□□□□
12/10/24 08:46:57.48 YProIOA3
URLﾘﾝｸ(ikiru.ncnp.go.jp)
575:〒□□□-□□□□
12/10/27 13:47:49.05 DAVO1vbj
毎月やってるの？
576:〒□□□-□□□□
12/11/06 11:28:32.93 fuyw6daD
>>575
台湾旅行
577:みんちかつ
12/11/08 23:25:14.40 XUwN/Awa
ＳＳ長官は復職に向けて動いているようだがまあ無理だな、私がいる限り
まるごるもあ並みのレベルの人間を誰が復職させるかな、また手帳と言う名の印籠を使うのか
ｗｗ
まさにまるごるもあの手口じゃん
これだからサイコパス野郎は困るね
578:〒□□□-□□□□
12/11/11 07:53:03.26 E8BUkB6e
以前にも書き込んだものですが、私7月2日から復帰したのですが、
7月の給料が基本給の半分でした。これおかしいなの一言で
局長はかたずけてしまいました。納得いかないのですが、
勤務軽減中でも給料は満額もらえると思うのですが、どうすればいいのでしょう？
どなたか教えてください。
579:〒□□□-□□□□
12/11/11 23:26:19.49 TU+WXqJe
>>578
本社の人事部に電話してみ
意外と丁寧に回答してくれるよ
580:〒□□□-□□□□
12/11/16 19:10:15.36 KFukW7Jv
参加して思ったけどメンタルで病んでいる人って多いんだね。
この病気は なった人にしか理解してもらえないのが辛い。
体験した人がメンタルヘルス担当の管理者とかになったら良い会社になるのかなって思ったよ。
581:〒□□□-□□□□
12/11/26 17:50:14.83 FCZUD1IW
耐えよう。
いつか思い出になる日がくるさ
582:〒□□□-□□□□
12/11/27 00:29:00.76 JnZqauE2
SS長官にボーナスって支給されるの？
本人は、もう貰った気でいるけど…
583:〒□□□-□□□□
12/11/27 12:06:00.48 NiB4Dkh/
初めてやすむんですがどういうことになりますか
584:〒□□□-□□□□
12/11/27 17:13:48.86 rTvO7PLd
12月の就業支援委員会に出る人いる？＠関東支社
585:みんちかつ
12/11/27 22:37:28.08 n5FoGzht
>>582
彼は若干ですが出ますよ、一度ごり押しして復職して１ヶ月たってまた休職だからリセットされる
ちなみに、これも彼の作戦です、彼は復職してまたトラブれば休職すればいいという考え方です
また醜い顔晒したりしているし馬鹿じゃないのって思いますよ
おいＳＳ長官、ここ見てるだろ？わかったら郵便局辞めてシナに行け！、喜んで習近平や胡錦濤が受け入れてくれるよ、お前が国学院で学んだシナ文学が役に立つよ
586:〒□□□-□□□□
12/11/28 21:23:58.20 aF+VHJZa
>>584
何か不安な事ある？
経験者からアドバイスできればと思うよ
587:〒□□□-□□□□
12/11/29 17:08:28.65 ETpiKo7Q
就業支援委員会うけたこと無いんですが、どんなこと聞かれるんですか？
588:〒□□□-□□□□
12/11/29 21:36:07.61 FXv7gvy1
>>586
いや別に行く人いるのかなーって聞いただけ。自慢するこっちゃないが場数なら片手の指以上は踏んでる
589:〒□□□-□□□□
12/12/03 00:58:31.51 wHiKEzgD
千のプラトーって何？
590:〒□□□-□□□□
12/12/13 13:48:53.71 kBXGHdUh
適応できない人がおおすぎる
591:〒□□□-□□□□
12/12/17 19:33:07.65 xkHeQRIE
20日飯田橋行くよー 皆さんよろしく
592:〒□□□-□□□□
12/12/18 20:29:52.14 JgxBYPrM
精神疾患以外で休職して就業支援委員会にかかる場合のアドバイスとかありますか？
593:〒□□□-□□□□
12/12/19 17:57:40.06 /wyt7+St
>>591
平常心で望み、仕事のやる気を伝えれば復職可間違いないよ。
頑張れ
594:〒□□□-□□□□
12/12/20 21:07:04.13 APw9JatH
今日飯田橋に行った全ての人お疲れさまー
一応『面接』なんだから背広ぐらい着ようよ、普段着で来た人たち
595:〒□□□-□□□□
12/12/21 19:36:50.92 atg0QzFf
俺も思うよ
背広着て行かないとやる気がないと印象を受けそうだけど
596:〒□□□-□□□□
12/12/28 12:33:22.21 lQOSTByQ
落ちたぜ。これで分離解雇期間突入だ。
もう郵政に対して何の未練もないけどいつもながら自分の人格を全否定されたようなこの感覚は嫌なもんだね。
ところで分離解雇になると具体的にはどうなるの？給料とか退職金とか。
詳しい人いたら教えてください。
597:〒□□□-□□□□
12/12/28 20:10:34.02 lQOSTByQ
やっぱ老眼鏡先生に当たると100パー落とされるな。あの先生で受かったためしがない。
598:〒□□□-□□□□
13/01/03 17:47:44.91 4xLIOzzg
どんな質問された？
599:。 御用組合にとってはある意味究極の選択を迫られることになるだろうな。
600:〒□□□-□□□□
13/02/16 23:18:59.62 +JTsXZgL
いっその事、（会社更正法ではなく）破産とかできれいさっぱりと倒産した方が良かったりして。会社都合の離職票なら失業保険の面でも有利になるわけだし、一度に十万人単位で失業者が発生すれば自分だけ肩身の狭い思いをする事も無いかも
601:〒□□□-□□□□
13/02/18 01:12:27.06 CGs5gMhd
楽しい事は、いくらでもある！
602:〒□□□-□□□□
13/02/18 19:22:44.23 Ku9kVxSE
>>617
そうだな。
経営破綻して、きれいさっぱり60万人全員が失業者として路頭に迷う
結果になった方がすっきりする。
そもそも、この会社なんか無くたって、世の中何の影響も無く回る。
宅配なんて黒猫と飛脚があるし、郵便なんか無くたって何の不都合も無い。
当然、貯金や保険だって同じ。
もっとも、貯金と保険全額没収にして、赤字国債の償還になんか当てたら、
至る所で暴動が多発して、多くの郵便局が焼き討ちに遭うだろうな。
そんな世情不安な世の中になればいい。
603:〒□□□-□□□□
13/02/19 19:53:35.38 H8iZ8vJQ
>>611>>612
俺も分限解雇まで粘った上で復職して、休職期間リセットしてから、
もうすぐ2年が経つけど、メンヘラのレッテル貼られて偏見の眼差しで
見られるようになってから、人生観ガラッと変わったな。
闘病期間中に「命」を感じたというか、「死」を覚悟した瞬間もあったから
なのかも知れないが。
出世願望も皆無になった。むしろ、降職降格希望になった。
金さえもらえれば、出世なんてどうでもよくなった。
メンヘラのレッテル貼られた以上、この会社で再起を期そうなんて思ってない。
崩壊する前に必ず脱出して、もう一花咲かせてやる。
そう決めて、転職活動に励んでる。
といっても、公務員の経験者採用くらいしか当ては無いのだが。
こんなブラック会社、さっさと辞めちまった方が身のためだな。
604:〒□□□-□□□□
13/02/20 01:32:48.73 nHSyGmQW
>>620
どうやって就業支援委員会を通過して復職出来たの？
605:〒□□□-□□□□
13/02/22 11:36:59.94 z4QHbzSb
質問させてください。過労から適応障害で６０日以上休職したものです。
今月産業医面談をしました。（２回面談）現在正社員試用期間という立場ですが、
最初に配属された支店から集配センターなど試用期間中に異動できたりする
のは可能なんでしょうか？情けなくも業務量で具合悪くなりまして…
産業医に希望は伝えたんですが… そんな前例はやはり無いんでしょうか？
元の場所（支店）に戻ろうとすると症状が出てしまいます。
606:〒□□□-□□□□
13/02/22 16:38:18.20 RFMjbudm
8割勤務の場合ですと何ヶ月経過しても休職の扱いはリセットされないんでしょうか？
607:〒□□□-□□□□
13/02/22 18:53:34.86 E1wC6+tl
>>623
そうだよ。
休職期間帳消しにするためには、超勤禁止でもいいから、
連続して30日以上10割勤務しないといけない。
最近だと、意地でも休職期間帳消しにさせないために、
延々と10割勤務を認めずに8割勤務で飼い殺す所属長もいるぜ。
608:〒□□□-□□□□
13/02/23 10:04:16.36 ceBB9DiJ
所属長の判断より産業医の判断だから頼み込んでみたら？
力関係は産業医＞企画室長＞所属長、だから
もっともオレみたいに何ヶ月も産業医に会わせないというツワモノ課長もいるがねw
アイツは転勤するまでオレの10割勤務認めないだろうなぁw
609:〒□□□-□□□□
13/02/23 19:45:43.45 eCp4M+C+
＞＞624
この休職期間リセットは当該職員に知らせる必要はないのですか？
こちらから聞かない限りは言わないんですかね。
610:〒□□□-□□□□
13/02/23 20:00:47.14 lfVRuH/6
>>626
各社とも休職規程に大体次のとおり書いてあるはずだから、
本人さえ知ってればいいんじゃないの？
メンヘラ（非結核性疾患）の場合だと、治って復職して
（10割勤務が）30日続かないうちに再び休職した場合は、
前の休職期間に通算する。
つまり、裏を返せば30日以上10割勤務すれば、帳消しに
なる、ってこと。
>>625も書いてたけど、帳消しを阻止するためならどんな
手でも使う意地汚い管理者が多いんだな。
611:625
13/02/23 22:47:13.67 ceBB9DiJ
指名受けたようなんでオレの経験談を
産業医って月に一回かふた月に一回のペースで必ず各局を巡回して健康相談をする場所を設ける。
これはほかの人間の健康相談も含むけど、その局の要観察者と面談して状態を見極めるという意味合いの方が大きいんだ。
従って産業医から必ず企画室に『○○くんと面談したいのでその時間を作ってくれ』という依頼がいくはずなんだが
俺の場合これが8ヶ月に渡って握りつぶされた。
あくまで”依頼”なんで強制力はないからなんだかんだ理由つけて全部握りつぶしたらしい（あとで産業医から聞いた）。
これで”まぁ、このボンクラ課長じゃ自分が異動するまで俺のフルタイム勤務認めないな”と悟った。
健康管理センターが近いなら自分からアポ取って面談受けるのもひとつの手だよ。
前記したとおり力関係は産業医＞各局企画室長＞上司だから。
612:〒□□□-□□□□
13/03/09 10:07:05.38 6YWOUqRE
三回も休んでしまった
613:〒□□□-□□□□
13/03/10 06:11:59.26 R704S13R
3/21に飯田橋行く人いる？
614:〒□□□-□□□□
13/03/10 09:02:28.23 KukcnWhS
初めての就業支援委員会？
615:〒□□□-□□□□
13/03/12 14:30:31.40 Vclcl3EV
今年に入ってからは一回目
616:〒□□□-□□□□
13/03/12 21:22:11.90 4xl+4G74
>>622
俺は窓口社員だけど旧集特で３か月近く適応障害で病休、また元の局に
復帰してリハビリ勤務を２週間くらいしてから超勤なしで普通に勤務して
３か月後、大規模渉外局に異動になったよ。
617:〒□□□-□□□□
13/03/12 22:04:14.28 yAUqfk/j
>>633
情報ありがとうございます。
正社員試用期間だったんでしょうか？
３ヵ月後異動なったんですね。復帰のとき怖く無かったですか？
失礼ながらお聞きいたしますが…
私は現在も、職場に行こうとすると症状が出てしまいます。
618:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:05:09.51 /LUE2Ipv
この病気ってなった人にしか分からないから辛い。
上司や産業医に自分の気持ちをありのまま伝えても我がままくらいにしか
思ってないもの 中にはいい上司や産業医もいるかもしれないけど？
619:〒□□□-□□□□
13/03/13 18:39:45.63 v7kYtQzK
>>635
郵政の管理職はまともな研修も受けてないし能無しだよ。
俺のとこなんかいくらコンプライアンス違反を指摘しても、
いろんな人が居るから仕方ないって言って注意もしないし、
先輩から嫌がらせを何度もされてる事を相談しても、向こうの言い分もあるから仕方ないといって動いてくれない。
620:〒□□□-□□□□
13/03/14 10:29:37.73 Nkka0oDF
そういう場合は一足飛びして死者のコンプラ窓口だよ。
621:〒□□□-□□□□
13/03/14 18:07:37.33 4GCPzuPN
コンプラ窓口は管理職も、かなりビビッているよ。
実際に近隣局でもたいしたパワハラでもないのに通報したら局長は数ヶ月で
異動になったよ。
この会社、メンタルヘルスだのパワハラだの言っても形式だけで研修も
理解も全く無いよ。
622:〒□□□-□□□□
13/03/14 22:43:42.46 JN9I5xoP
>>637
>>638
コンプラへの連絡って、メールでしたっけ？
連絡先って、どちらで調べれば分かります？
623:〒□□□-□□□□
13/03/16 08:33:09.44 bVbi1Vm4
支社の人事部に匿名で聞いてみたら？
624:〒□□□-□□□□
13/03/16 10:06:38.17 UsOfnAX3
俺は局ではなく郵政子会社なんだが
コンプラ室なくて、本社の総務部長に告発したけど無視されたわ。
それで一気に病気が進行して休職となった
625:633
13/03/17 15:34:24.57 sYIfCyOp
>>634
遅レスですまん。
正規社員で主任の者です。
局種の違うところへの異動は、すごく不安でした。
ただ適応障害ならそのストレス源から離れないと快方に向かわないので、また新しい
人間関係を構築していくのは大変だが、慣れてきたら時間が解決してくれると
思うよ。