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日本郵政が成果給制度検討 基本給２割下げて原資に
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日本郵政グループが新しい成果給制度の導入を検討していることが６日、分かった。基本給を２割引き下げて原資を捻出し、その分を
人事評価に応じて給与に上乗せして配分する仕組み。改正郵政民営化法が４月に成立したことを受けて、制度の見直しを進める。
既に日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）に提案した。５段階の人事評価を行った上で、役職に基づき上乗せ額を決めるなどの内容。
退職金などにも反映させる方針だ。
年功序列的な色合いの濃い現在の給与制度を見直すことで、社員の意欲を引き出すのが狙い。ＪＰ労組と協議し、導入時期などを決
める。