12/02/06 19:36:43.80 I0f5LtNo
センター勤務なんだが事故するなといっていた担当課長が
車庫にバックで突っ込んだ
自腹で修理するので内々に済ますとかいいだした
支店すら知らない
それに対して何も言えない自分、他社員
情けない
931:〒□□□-□□□□
12/02/06 19:53:16.89 fx1iQ70A
>>930
そんなのフツーにやってないか？
うちの支店も軽微な物損事故は自腹で対応すれば事故扱いにせず支社にも報告してないぞ｡
まぁ額が大きかったり、人身事故だったり、相手がごねて来た場合は保険屋通すから支社に報告せざるをえないけど・・・
932:〒□□□-□□□□
12/02/06 20:01:52.79 610OEwJ8
>>962
部下の責任を上司が取るのは社会通念的には当然だ。
支店や部下が不祥事や事故起こして責任取ってトップが辞めるニュースみたことあるだろ？
事故が多発するのを防げないのは、現場最高責任者の責任は当然だ
仕事量に応じた時間配分の無計画さ、過積載、人員削減で適切な労働配置ができない、超過勤務＆休み買い上げ・・等々、
見てみぬフリしてるのはだ～れ？
933:〒□□□-□□□□
12/02/06 20:17:50.79 1IRzz1XE
「責任者」って「責任」取る為にいる人なんだから
事件・事故があって社会的制裁を受けるときには責任者を出すのが当たり前
この会社は少し違うがね
934:〒□□□-□□□□
12/02/06 20:37:26.49 SaB1bub1
>>933
例の厚生労働省の郵便料金不正は
総務主任がすべての責任を取らされて逮捕だったよね。
当時の管理職は全員栄転ってどこかおかしい。
935:〒□□□-□□□□
12/02/06 22:04:45.22 vcBBRLUi
片や総務主任で片や支店長
ハンコ絶対主義
936:〒□□□-□□□□
12/02/06 22:33:07.48 Pl/tK6Nr
シャチハタの減りが早いな。
937:〒□□□-□□□□
12/02/06 23:26:51.30 EZ4SE8O7
シヤチハタいつもうすうすだお
938:〒□□□-□□□□
12/02/06 23:55:21.06 2L/6579b
管理者や役職者になって全部、責任おつけたれたら
だれも手あげねえだろたいして給料上がらんのに
939:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:09:45.75 o0tm3bvE
いくらぐらいもらってるんだろ
940:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:41:54.29 2CkC5J2T
>>938
管理者は給料ガッポリ上がるだろ｡
どこのスレで代理→担当課長になった人が年収が1.5倍になったって書いてたのは嘘じゃないと思う｡
941:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:49:05.46 oa5vBE3H
担当課長って局会社じゃね？？
局会社の代理が事業会社の総務主任に相当すると思ってたが…
942:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:50:25.83 2CkC5J2T
>>940
事業会社にもいるよ｡
昔の副課長に相当する｡
943:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:57:51.07 oa5vBE3H
>>942
ってことはある程度大きな支店だね。
統括支店とか。そういったところは
一般職でもけっこう高いだろ？
944:〒□□□-□□□□
12/02/07 00:59:33.38 2CkC5J2T
>>943
統括支店じゃないけど、そこそこ大きいかな？
担当課長がいる部署は集配じゃないけどね｡
945:〒□□□-□□□□
12/02/07 09:22:09.46 n9c6WiqG
>>944
うちの支店は中規模だけど、
集配ｾﾝﾀｰ対応に担当課長がいるよ。
毎日、ｾﾝﾀｰをﾊｼｺﾞして雑用処理で、大変そう。
支店の集配課長が楽そう。
946:〒□□□-□□□□
12/02/07 09:57:03.45 rXM1xQQD
班長課代必要？
947:〒□□□-□□□□
12/02/07 09:57:07.39 2CkC5J2T
担当課長はこき使われるからどこも大変だろう・・・
うちの担当課長も毎日一番最後まで残って仕事してるようだ｡
948:〒□□□-□□□□
12/02/07 10:24:18.96 7CZUE+nN
センター回りで時間つぶして
センターリーダーに仕事のハッパかけて
週一の経営推進会議に出るだけの担当課長が大変なもんか
949:〒□□□-□□□□
12/02/07 10:27:07.14 NtEsJeb8
>>948
うちの担当課長なんかは、センターで昼寝してるらしいしね。
受け持ちセンター1つしか無いのに、担当課長とか。
950:〒□□□-□□□□
12/02/07 12:49:23.73 jRh5wd2u
>>946
課代は、班長でなくてもいいから班には入って欲しいよ。
うちの支店、小規模支店の割には課代の人数多い。
全員、出勤してる時なんてはっきり言って暇そうだしな。
こっちは猫の手も借りたいくらい忙しいのに、一日中支店内でなんかやってるよ。
951:〒□□□-□□□□
12/02/07 13:12:38.86 ocUIrYmo
猫の手を借りて下さいな
URLﾘﾝｸ(www.catlife.jp)
952:〒□□□-□□□□
12/02/07 13:46:15.84 Dt2a7u3k
ジジイの遺骨をコツとして送る奴
953:〒□□□-□□□□
12/02/07 13:50:27.44 Z8n8nZrm
コツコツ信頼を積み重ねていくためにも遺骨は大切に扱いましょう
954:〒□□□-□□□□
12/02/07 14:54:27.54 Hs5fMdY8
カレーの人みたいな言い回しだな
955:〒□□□-□□□□
12/02/07 18:36:35.76 RpED/MZj
>>911
切られるとしてもまだ先。
３月で切るならそろそろ通達しなきゃいけないから間に合わない。
多分適当に理由つけて４月の更新の時に次の契約を一旦６月か７月までにして、
そこに合わせて調整すると思う。
956:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:30:51.12 YEyjKVjb
>>934
新大阪は支店長が責任取ってたよ
957:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:34:33.08 xfY7V4WV
新大阪はカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(kie.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
958:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:36:04.04 dAhck8+5
カレー食べ飽きました。
ラーメンがいいな
959:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:39:12.38 dHETWovP
今日初めて知ったんだけど
赤字の額が少ないからという理由で特別賞与が3/9に出るらしいな
0.2ヶ月分だが…
960:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:40:33.41 +3HYv0ok
>>950
そういえば担当課長は、年賀の売れ行きが悪いと言う理由で2万枚買ったらしい。
しかし、課長代理は、何もしていないし、時間中も確かに暇そう。
あたふたしている時は決まって 亡緑段への誤配処理くらいだ。
961:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:44:24.40 5q3e8/0s
■ベネッセ・ニッセンからも、撤退すべきだ。
割に合わない・仕事にならない、只の御用聞きだ！
962:〒□□□-□□□□
12/02/07 19:54:45.16 5q3e8/0s
経営判断のミスで大赤字になったので、ベテランアルバイトを首にしたら仕事が回らず、その場しのぎで正社員にサービス残業と超過残業を強いることになり、あまりのひどさに当局の立ち入り調査を受けててんやわんやー。
これは零細町工場の話ではない。正社員だけで10万人以上を擁する巨大企業、日本郵便の話である。言うまでもなく、郵政民営化で発足した日本郵政グループの郵便事業会社である。
さる12月上旬から日本郵便では前代未聞の異常事態が続いている。関東の有力支店（旧・普通局）である越谷支店（埼玉県）と船橋支店（千葉県）が、労働基準監督署、監督省庁である総務省、さらには自社の監察部門から立ち入り調査を受けるという。
労基署と総務省の調査の主たる目的は職員の超過勤務とサービス残業で、同じく監察部門は大量の郵便物を配らずに廃棄したという不祥事に対してのものだ。
963:〒□□□-□□□□
12/02/07 20:39:52.66 SGthGF4Y
>>897
ナスはそんなに無いだろう。
短時間→正社員の同期に聞いたが、0.3ぐらいだったらしい。
964:〒□□□-□□□□
12/02/07 20:42:18.75 SGthGF4Y
>>899
お前がダメ管理者なんだよ。
早くとか、誤配するなとか言うなら手本見せろ。
965:〒□□□-□□□□
12/02/07 22:44:28.80 MR+wzaf2
>>959
NECは1000億の赤字で1万人のリストラをするのに
郵便はそんな余裕あんのか？
ださないで一刻も早く赤字を無くす方がいいんじゃないかと・・・
966:〒□□□-□□□□
12/02/07 22:52:49.18 SOlh2Y1V
多摩地域の支店だけど、自分割り当ての90の赤バイク、もう90，000キロ過ぎてて、iPadなんて配備するより、バイクの更改を優先してほしいよ。
967:〒□□□-□□□□
12/02/07 23:44:18.15 rIEJ/YjH
>>966
俺の前の機動車は前任者からの合計で11万km使った
整備しっかりすればまだ行けると思う
968:〒□□□-□□□□
12/02/08 00:01:55.87 9oKZhUDx
最近思うんだけどさ。
自支店は営業に力入れているんだけど、これって世間の民間会社でいうところの一般職じゃなく、
総合職の範疇に入るのではないだろうか？
もちろん営業といってもカタログ販売とかではなく、切手 レターパックの販売はもちろん、
後納 メール便の新規開拓までさせられております。
単純作業＝一般職の範疇を超えている気がしてならない。
969:〒□□□-□□□□
12/02/08 00:13:01.52 iYjMmS7r
>>968
民間基準
単純作業＝パート・アルバイト
この程度の営業＝一般職、おばちゃん営業レディレベル（生保証券とかであるっしょ）
総合職の営業＝こんな甘いもんでない
970:〒□□□-□□□□
12/02/08 00:23:08.04 tRSB7DRG
>>966
ipadなんて何に使うんだ？
971:〒□□□-□□□□
12/02/08 00:52:45.19 Vlf1BcR0
配達原簿がiPadになるとかならないとか
972:〒□□□-□□□□
12/02/08 02:41:42.36 CsiMmNmA
指サックでタッチできるのか？
973:〒□□□-□□□□
12/02/08 02:49:32.38 1P+szAHW
年賀は前年比1億枚減です。
974:〒□□□-□□□□
12/02/08 03:12:48.68 SHGoKnua
>>969
民間では売れないものは、商品にしない
975:〒□□□-□□□□
12/02/08 03:58:10.53 Ur774WoD
別スレから添付
噂で聞いたんだが全支店で出勤簿廃止、ICカード式管理システム導入予定するらしい。大型支店では夏にも導入されるようで業者来てるとか。
社員証とは別なSuicaみたいなカードが支給されて、出勤、休憩始め、休憩終わり、休息、超勤、退勤事にタッチして管理するらしい。このシステムで勝手な超勤や時間前に帰るなどの不正は出来なくなり、
サービス超勤などの違法行為も無くなるとの事。新東京では８～９月
これやばいよね
976:〒□□□-□□□□
12/02/08 05:36:54.14 bTmiySBV
年賀状はステマとか言われて大炎上祭りにされないよう気をつけましょう。
977:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:05:46.44 fLunQkh+
よく「高齢社員一人の給与で3人雇える」というけど高齢社員辞めてもその部署に3人入る訳じゃない。
だったらベテラン社員一人居た方がいい。
高齢新人ユウメイトと勘違いして大口叩く若手口先社員がいかに多い事か。
出来ない若手ほど「実力能力主義を口にしたり」や「俺達が認められないのは高齢社員のせい」と口走る
978:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:21:06.86 y/8fseK8
>>975
いまどきどこでもそうしてる。
このかいしゃがおかしいだけ。
979:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:30:37.22 QUhIYG4Q
>>975
全員がきっちり休憩をとるようになったら明らかに超勤増えまくるだろうなｗ
全支店への端末設置費も相当なもんだろうし、益々経営が圧迫されるだろうな
980:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:35:37.04 Ur774WoD
>>979
明らかに仕事が遅すぎて毎日超勤になってる奴なんかは
今だと1時間だけ付けて後は付けてないけどこれになったら
退社を押した後に仕事しろっていうのかな？
他の人は帰って来て1時間くらいで終わる作業を3時間くらいかかってる駄目な奴がいるんだが
981:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:37:57.50 Z6wW9QFG
超勤も増えるが、明日まわしも増えるな。
982:〒□□□-□□□□
12/02/08 06:38:46.40 Ur774WoD
カード押した後に仕事しろってなるだろうね
まさにサービス超勤が日常化するね
983:〒□□□-□□□□
12/02/08 07:35:00.95 2BmgFxrC
他社では、そういった事例が多々あるようだね
984:〒□□□-□□□□
12/02/08 07:39:35.54 34IsvnNL
そういうことだろう
完全管理するには意識改革がしつよう
985:〒□□□-□□□□
12/02/08 07:52:46.33 ZEGkhbS/
だいたいの会社は出勤簿なんて使ってない郵政は時代遅れなんだよ！
986:〒□□□-□□□□
12/02/08 08:15:13.17 VMaq/9LL
公務員にタイムカードあるの、全国。
987:〒□□□-□□□□
12/02/08 09:59:31.71 +0HY9aUa
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均１割、社長
は２割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。
988: ◆PH069095UU
12/02/08 10:04:16.21 1ownWxPA
そろそろ次スレの季節なので、
次スレについて提案致したく書き込みさせて頂きましゅまろ。
実質23号便として
郵便事業会社について語り合いましょう 廿一号便
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
実質24号便として
郵便事業会社について語り合いましょう 21号便
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
を再利用して頂き、25号便から新スレ立てて通常運転と致したいと存じますがいかがか？
スレ乱立は歓迎しないが、どうしても新スレ立てたいなら立ててくれ。
以上、業務連絡おわり。
989:〒□□□-□□□□
12/02/08 14:46:26.49 9xhBPrCo
>>975
社員証とは別のカードというのがこの会社らしいな
990:〒□□□-□□□□
12/02/08 15:12:39.80 qmNjdIyI
>>988
それでおｋ
>>975
俺の班配達先遠いから昼は帰らないんだけどどうなるんだろ？
もっと田舎はさらに遠いとこもあるのにいちいち帰局なんてできないよ
出勤簿と超勤簿のかわり程度にしかできないんじゃないの
991:〒□□□-□□□□
12/02/08 15:45:49.01 XyD3yx8G
>>988
おk
なら実質24号スレはdat落ちしないよう定期的に保守しておかないとな。
992:〒□□□-□□□□
12/02/08 15:46:51.64 Ur774WoD
>>990
休憩は休息と違って時間ずらしても大丈夫だから
帰って来てから取ればいいんじゃない？
993:〒□□□-□□□□
12/02/08 16:57:21.35 qmNjdIyI
>>992
普段はそれでもいいんだろうけど残業になってる場合はどうなの？
残業後に休憩して素直に時間書いたら休みは定刻中に取れって一回言われたことあるんで
さらに12～14時くらいに休憩しろとか訳分からん事ほざいてたけど、それは無視してる
994:〒□□□-□□□□
12/02/08 17:13:57.35 fVKEobUh
>>988
いいけど２つあるね、どっちが２３？
995: ◆PH069095UU
12/02/08 18:02:58.77 bv78AK5s
>>994
次スレ誘導
郵便事業会社について語り合いましょう 廿一号便（実質23号便）
ｽﾚﾘﾝｸ(nenga板)
996:〒□□□-□□□□
12/02/08 18:04:55.00 34IsvnNL
カレーの人ﾏｰﾀﾞｰ？
997:〒□□□-□□□□
12/02/08 19:25:17.80 D1dm9m+m
>>933
ウチの課長は大モメにモメた客への謝罪文にウチの班長の名前を勝手に使って
班長にキレられてたw
998:〒□□□-□□□□
12/02/08 19:56:40.75 XIuj1EQ9
埋め
無能社長さっさと辞職しろ
赤字の責任とって失せろ
目障りだ、ぼんくら
999:〒□□□-□□□□
12/02/08 20:03:56.16 h9LJvkXF
１０００
1000:〒□□□-□□□□
12/02/08 20:09:30.19 NH1GKeLv
1000なら倒産
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