12/01/17 20:36:25.24 thpkFWRi
>>284
確かに郵便だけの平均年収は公開されていないね
しかし２０１０年のディスクロージャーを見る限り、郵便事業会社の
ひとりあたりの人件費は１２００万オーバーとなっている。
一般的には
平均年収×１．５＝ひとりあたりの一年間の人件費
よほど福利厚生が充実しているところで
平均年収×２．０＝ひとりあたりの一年間の人件費
これぐらいが相場。
これから逆算すると、あながち２０１０年度の事業会社の平均年収
を数年前の郵政グループの平均年収６３７万円とは
そんなには大きく離れていない計算になるが…
平均年収を大きく引き上げているのはやはり４０代、５０代の
正社員だろう。
今年度は、間違いなく大きく下がってるだろうけどね。
286:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:05:56.81 sMsojTn6
貴方達も何れ４０代・５０代になり、お金のかかる（子供が高校・大学）世代を迎えるのだから、その様なことは言わない。
今までの先輩方は、明日は我が身とその様なことは口にも出さなかった。
287:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:20:23.70 NS1p3AfH
>>285
2010年のﾃﾞｨｽｸﾛｰｼﾞｬｰの数字の根拠はよくわからないが、
ゆうちょ銀行と郵便事業会社の平均年収の差は、100万ぐらいにと思われる。
また、郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟの会社の中で一番高い平均年収は持ち株会社である、｢日本郵政｣だと思われる。
だから、
郵政>ゆうちょ銀行>郵便
と言うのは容易に想像できる。
URLﾘﾝｸ(www.japanese-salary.com)
URLﾘﾝｸ(www.japanese-salary.com)
288:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:21:28.78 sMsojTn6
● 関東支社長様
口封じに人事異動を臭わす管理者が沢山います。
289:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:26:47.43 SmM7HosL
>>286
大人だな
290:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:33:28.46 thpkFWRi
>>287
年収が同じグループ内でも他社のほうが
高いだろうとは推測してるよ
ただ同年齢で同じ勤続年数だと、おそらく他社が上。
しかし平均年収となると…
さきほど言ったディスクロージャーをみると
他社の人件費は事業会社より低いんだよ
これは事業会社の方が、平均年齢が高いからだろうと推測してる。
ひとりあたりの年間の人件費＝年収＋社会保険の雇用者負担＋福利厚生費＋退職金の引当
だから、退職金に充当する金額が大きければ人件費もあがる。
それだけ事業会社の退職が多い＝平均年齢がグループ他社より高い
ことは推測できる。
平均年収でいうと、事業会社の平均年齢が高い分、大きくつり上がっている可能性も否定はできない。
しかし先ほど言ったように、例えば３０歳で妻子ありで勤続年数が１０年の人を
比べると、グループ内の他社のほうが、事業会社の年収は高いのはおそらくまちがいないだろう。
291:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:35:16.97 thpkFWRi
グループ内の他社のほうが、事業会社の年収は高いのはおそらくまちがいないだろう。×
グループ内の他社のほうが、事業会社の年収より高いのはおそらくまちがいないだろう。○
訂正
292:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:35:42.72 n6ZDQYWH
>>285
４０代５０代の給与を下げれば良い的な考えじゃ
社会が成り立たないのよ。
まして、２０代３０代の正社員が頑張る必要も意義も無くなっちゃうでしょ
非正規の人が首にならずにいつまでも働きたいが為の意見ならとんだ見当違い。
さっさと正規の職さがして就職しなさい。
293:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:38:49.94 thpkFWRi
>>292
いや、私は４０代、５０代の給料下げろとは思ってないよ。
ただ客観的な事実として、一人あたりの人件費が、これだけ
かかっているということから、事業会社の平均年収の推測、
そして事業会社の平均年齢が高いから、平均年収がつり上がって見える
と推測してるだけだよ。
294:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:52:59.59 SbW8MBqQ
>>286
＞確かに郵便だけの平均年収は公開されていないね
おかしいね。
この間専門役とその話をしたんだけど、50台の退職者が多く、
また非常勤が多いので、他社との比較が出来ないんじゃないかって言っていた。
非常勤ばかりでしかも突出した人件費・・・・
この辺に鍵があると思う。
295:〒□□□-□□□□
12/01/17 21:57:16.68 thpkFWRi
>>294
郵政の人件費がどのように計算されているかはわからない
それは作った人に聞いてみないと…
しかし、多くの公務員、た他の民間企業はパートやアルバイトを人件費に計上せず
物件費で計上してる。
おそらく郵政、あるいは事業会社もそうじゃないの？
もしパートやアルバイトまで含めた一人あたりの人件費が１２００万オーバー
だったら正社員の年収はべらぼうに高くなるよ。
だから人件費に短時間やアルバイトは、たぶん入ってない。
物件費で計上してると思う。
296:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:05:33.45 utCsuICZ
>>281
実は年功序列は日本よりアメリカの方が強い
成果主義や実力主義の悪い面が噴出して破綻しつつあるのもアメリカ
297:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:12:27.74 thpkFWRi
官製ワーキングプア 急増する"非正規"公務員
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
他の職種非正規を物件費で計上しているというもので
わかりやすいのは、この映像の６分過ぎ参照
298:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:13:09.05 T345igl5
↑正解 非正規の給料は、物品と同じ扱いで支店経費で支払われる
正規は支社で人件費として扱われる
299:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:14:10.78 thpkFWRi
>>298
やはりそうでしたか…
300:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:17:08.73 HveQLdpI
>>298
非正規でも月給制は支店経費じゃないだろ｡
301:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:19:58.72 6BhjjtXn
>>294
専門役と友達か
羨ましいな
尊敬してますし
302:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:20:52.70 thpkFWRi
>>300
非正規でも月給制は支店経費じゃない
↑ということは月給制の非正規は人件費に計上されているんですね。
それ以外の非正規、バイト、パートは物件費と考えていいですか？
303:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:26:05.52 SbW8MBqQ
>>301
専門役はよく会社全体を見ているよ。
知識も豊富 話題の赤字は人件費に問題があると見ているみたいだった。
支店の問題点を鋭く追及する専門役！
かっこいいよね。 俺も尊敬している。
304:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:30:23.50 NS1p3AfH
>>297
民間と違い労基法が守ってくれないからな。
305:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:32:54.09 aD1YH/KX
サバイバルはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
306:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:33:17.27 6BhjjtXn
>>303
専門役増員してもっと人件費にメスを入れてほしいですな
組合の執行委員も専門役を増やさないと人件費問題は解決できないって言ってたしね
307:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:37:40.14 NS1p3AfH
>>306
ならその専門約は、人件費のどこが問題か説明してくれないとね。
308:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:46:29.96 dgJ/hHWO
>>303
専門役と親しいなんていいですね～
ホントに知識豊かで鋭い指摘、
陰ながらの温かい目で二段階停止チェック
バイクの整備がされているか厳しい目でチェック
書類の印鑑漏れの指摘
これらは全て俺らの為にやってくださってる
なのに専門役は不要とか言ってる人意味判らないです
組合も課毎に専門役を配置するよう大会で言ってたらしい
非常勤級の安いお給金で職場を管理して下さる専門役にむしろ感謝すべきですよね
309:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:58:14.26 NS1p3AfH
>バイクの整備がされているか厳しい目でチェック
>書類の印鑑漏れの指摘
これらは全て俺らの為にやってくださってる
↓↓
誰でもできるだろ。
そんなことで、お茶濁されてもなぁ。
専門約って言うならもっと本質にせまってもらいたいよ。
>専門役は不要とか言ってる人意味判らないです
↓↓
不要とは言ってないさ。
>組合も課毎に専門役を配置するよう大会で言ってたらしい
↓↓
そりゃ、退職して郵便配るより楽な仕事が増えるもん。
310:〒□□□-□□□□
12/01/17 22:58:16.25 HveQLdpI
なんか臭うなｗ
311:〒□□□-□□□□
12/01/17 23:25:09.67 SbW8MBqQ
>>306 >>308
先週も担当課長3名を集めて印漏れと二段階停止チェックについて
叱っていたよ。
「意味が 理解されていない！」「何度言っても直らない！」
って呆れた様子だった。
しかし、僕らの疑問点には、分かりやすく教えてくれるすばらしい方だよ。
事業と支店のの崇高なご意見番ってな感じかな
312:〒□□□-□□□□
12/01/17 23:31:52.44 VVWuwNk9
重箱の隅をつついて記録様式がどんどん増えていくんですが・・・・
313:〒□□□-□□□□
12/01/17 23:55:32.21 /WCBQqQn
>>308とか>>311
こいつらは北朝鮮でもじゅうぶんに生きていける素材だよな
314:〒□□□-□□□□
12/01/18 00:00:00.57 CGEhUzlk
でかすぎる釣り針が…
道交法守って定時に終わる現場なんてどこにもないのに
それでやること増やすは超勤、誤配、事故するな
自分に火の粉がかからないようにやってるだけだろ
その専門役のお花畑な頭では現場の現状なんて理解できないだろうな
315:〒□□□-□□□□
12/01/18 00:01:50.57 0VMAtaPd
専門役が人件費の云々言ってる人がいるようだけど、
もともと支店長クラスのだったんだろ？
ならばそんなことは知ってて当然だろうし、分析くらいしてるだろ、普通。
316:〒□□□-□□□□
12/01/18 04:32:54.52 5zxcX2Pu
専門役って所詮バイトだから給料安いのかな？
317:〒□□□-□□□□
12/01/18 04:46:54.13 CFu1jBI6
>>314-315
理解していて故意にそういうことしているんだから、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
318:〒□□□-□□□□
12/01/18 06:33:20.74 U7PNlOgK
専門役が来店する日、非番の人、勝ち組
319:〒□□□-□□□□
12/01/18 06:47:11.71 LZR9fQgY
>>318
それは言えてる
320:〒□□□-□□□□
12/01/18 07:27:23.85 FdOv/8vP
>>316
失礼な話だよね
支店長並みの給与支払うべきだ
期間雇用を全てＣランクに統一すれば実現するって書記長が言ってた
321:〒□□□-□□□□
12/01/18 08:28:40.08 BoKcYBpA
課長とかみかけるたび掃除してるんだけど仕事ないのかな…
322:〒□□□-□□□□
12/01/18 09:09:22.05 UejFqE1D
日勤教育ではありませんか？もしかして
323:〒□□□-□□□□
12/01/18 09:18:58.75 PvhJaBS2
うんこ
324:〒□□□-□□□□
12/01/18 09:44:51.18 wFpO9Wco
専門役はただの老害
天下り先がなくなった老人ポスト
325:〒□□□-□□□□
12/01/18 12:40:49.97 CzpoNge0
>>321
課長しか掃除する人がいないんじゃない？
うちもゴミ箱があふれまくってるよ
326:〒□□□-□□□□
12/01/18 14:57:57.08 BUSN0RpI
皆で掃除タイムないの？
327:〒□□□-□□□□
12/01/18 15:03:12.97 YCvQ8PXI
郵便事業って衰退は想像できてもこれ以上の発展は想像できないんだが
そこんとこどうなの？
328:〒□□□-□□□□
12/01/18 15:35:32.47 pV6Fm3tL
>>276
日本郵政グループの正社員の平均年収は約六百三十七万円である
そんなにもらっているんじゃ、高給取りの給与は、１割以上削減するべきだな。
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均１割、社長
は２割削減するべきだろう。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高
いなんて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げる
べきだな。
329:〒□□□-□□□□
12/01/18 15:37:14.25 CzpoNge0
>>326
そんな暇な時間あるわけない、休息時間すら取る暇ないのに
330:〒□□□-□□□□
12/01/18 15:40:59.98 ZfAkWL9W
オレは勤続9年の30代後半だがここ3年は450前後だな
今後は400を切らなければ御の字くらいに思ってる
331:〒□□□-□□□□
12/01/18 16:08:12.52 FDKaD6Sy
>>309
組合は再雇用の専門役は不要との議論をしてるが正解。
大会の議事録に載ってた。
332:〒□□□-□□□□
12/01/18 16:27:21.17 0VMAtaPd
再任用なんてする必要ないだろ。
「今まではこうだった」とか言いながら自分ルールで勝手に進めるし。
現役としては正直迷惑だ。
特に専門役のような支社付き。
333:〒□□□-□□□□
12/01/18 16:37:16.13 36Uujxdh
そーいや、数年前までトヨタのOBを雇ってフィールドマンとかいうポストもあったな。
ホントに人件費無駄に使い過ぎ。
334:〒□□□-□□□□
12/01/18 17:33:32.11 BUSN0RpI
>>329
うちの支店昼に内務ミーティングの後5分間内務全員で掃除タイムあるんだけど…
335:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:01:13.20 RA/SyHWp
金はまだまだあるよ～、この会社
336:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:14:15.16 UlwEaGlM
専門役は不要と組合の議事録に書いたあった？
組合の専従とか委員とか専門役よりガッポリお金もらってんやぞ
あの賞与の交渉の結果なんてガキの使いやないんやからw
337:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:16:41.35 LZR9fQgY
こんどの組合の全体会合で言ってみよう
専門薬について
会場が凍るだろうなぁ
338:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:19:22.44 UlwEaGlM
>>337
危険分子として扱われるかもな
339:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:28:29.68 BUglM8K9
>>330
30代後半で450万円ですか？
ってことは、ある意味中途採用ですね
この会社に限られないけど、中途採用者は
金銭的には不利ですね
徐々に追いついていくだろうけど。
18歳あるいは22歳の学校出てすぐ
ここに就職した人で同じ年齢、
できれば同じ仕事をした人と比べて
みたらかなり差があると思いますよ
でも辛抱して勤務し続けたら
だいぶ差は縮まってくるとは
思いますけどね
340:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:38:17.55 ZfAkWL9W
高卒すぐに入って勤続20年ならどれくらい貰ってるの？
オレは本俸が23だわ
341:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:47:37.53 Kdtm8a4u
先週は専門役が課員を集めて、12月の超勤の多さに
「ｺｽﾄ意識が足りない」っておっしゃっていた。
多少ざわつきがあったけどみんな納得していたみたい。
確かに、赤字経営なのに超勤が多いのは問題がある。
しかし、さすが専門役だな。 視点が鋭い。
342:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:48:32.60 VDJtdaqr
>>340
級と号俸でかわってくるだろうけど
２０年なら主任と課長代理だとか田舎と都会とでも大差付くよ
343:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:48:40.56 BoKcYBpA
ざわ…
344:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:50:44.81 ZfAkWL9W
>>342
主任レベルで
345:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:55:35.91 5eAw3R1D
年賀をお客様に届けるのは現場の社員
糞専門役に年賀ができるのか？
専門役なんて､究極の給料泥棒
346:〒□□□-□□□□
12/01/18 18:55:54.32 BUglM8K9
>>342
それと比較的都会で調整手当がつき、深夜勤があるところは高いね。
当たり前かも知れんが…
347:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:01:34.09 LxkBQcq5
>>340
視点が鋭いですね 目の付け所が違いますね
348:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:05:48.38 Y794MOXP
>>344
俸給表見たら本棒はだいたい分かるだろ？
349:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:09:00.11 BoKcYBpA
本俸ってどこ見るの？
10年オーバーで未だによくわかってない
基本給のこと？支給総額？
350:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:10:58.28 E49YwKk7
折曲厳禁を特殊取扱化で追加料金。
銀行・保険会社等から差出の信書は簡易書留以上でのみ引受。
こうしてくれないか
ギギギ……
351:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:13:44.45 ZfAkWL9W
>>348
20年やったらどの辺に位置するかなんて分からんよ
352:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:16:05.95 LxkBQcq5
>>340
去年は５２０（総支給）
今年は賞与削減だったから５００きるだろうな
353:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:17:06.50 LxkBQcq5
>>340
本俸は２７
連投スマソ
354:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:17:27.75 ZfAkWL9W
>>352
本俸はおいくら万円？
355:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:23:30.86 B5qdl/z8
>>350
一般信は”荷物”扱い
書留類が”信書”扱い
これでおｋ
356:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:25:36.57 BUglM8K9
>>352
まあそんなもんでしょうね。
357:〒□□□-□□□□
12/01/18 19:27:45.51 Y794MOXP
>>351
丸5年で主任に昇任・特昇なし・懲戒なしで20年追ってだいたいこの辺、って分からないか・・・
358:〒□□□-□□□□
12/01/18 21:09:56.12 crRA+3a+
URLﾘﾝｸ(hpcgi1.nifty.com)
あの～、ゆうメイトは低賃金の単純作業要員として雇われているんですから、
賃金は上がらなくて当たり前じゃないですか。
転勤もなし、その辺の何もできないおっさんでも雇われるのに、
正社員なみに賃金が上がっていくなんておかしいじゃないですか。
コンビニのバイトを続けたら、際限なく給料が上がっていくんですか？
社員並みの給料をもらうんだったら、転勤命令も受けて下さいよ。
25歳までに試験受けて入社してくださいよ。
大体ゆうメイトの方は賃金の安いことに存在意義があるのに、
賃金を上げてしまっては、ゆうメイトの自己否定じゃないですか。
「ゆうメイトだけの部署が9割」だとしたら、
もともとゆうメイトでも出来る程度の単純作業だからこそ、
職場にゆうメイトが大量にいるんですよ。
本社が「ゆうメイトだけの部署が9割」で廻りますか？
格差があるとか余計なことに思考を使うんじゃなくって、
いかにして正社員のお役に立つかを考える方が大切なのではないでしょうか？
それがメイトであっても会社員として働いていく道じゃないんですか？
359:〒□□□-□□□□
12/01/18 21:48:25.35 M2S2Sgi8
法案また審議延期で廃案にならないかな
消費税でなんとか審議すらしないことを祈るのみ
また保険の営業なんてまっぴらだろ？＞みんな
360:〒□□□-□□□□
12/01/18 21:51:54.84 Kdtm8a4u
このクソ忙しい中、コーヒーなんか飲んでる局会社の外務がうらやますい。
合体したら保険営業をやりたい
361:〒□□□-□□□□
12/01/18 21:59:02.35 CFu1jBI6
コーヒー飲む暇が無ければ、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
362:〒□□□-□□□□
12/01/18 22:04:24.29 Kdtm8a4u
>>361
コーヒー飲むﾋﾏがないのにｶﾚｰなんて食ってるﾋﾏがあるわきゃねーだろ。
第一俺は組合に加入する暇さえない。
363:〒□□□-□□□□
12/01/18 22:10:45.04 t7+fGV2h
>>358
> 本社が「ゆうメイトだけの部署が9割」で廻りますか？
正社員ばっかりの今よりは、遥かに良くなるだろうな。
364:〒□□□-□□□□
12/01/18 22:13:07.37 xstR67h7
メイトってどんなに物増でもクソみたいに急いで配って定時で上がる
どうせ帰ってもすることねーくせに
365:〒□□□-□□□□
12/01/18 22:15:16.96 oaXsat7j
>>281
成果主義、能力主義はアメリカでもごく一部のエリート（ヘッドハンティングされるような）層しか恩恵は
受けられないよ。
特に我々みたいな単純労働はリアルに使い捨て。
仕事が減れば簡単にペイオフ。
そしてマスコミなどでもあまり表面的には出てこないが
単純労働はグリーンカード持たないマイノリティーの人たちが
本当に低賃金でアメリカ経済を支えているだけ（まあ崩壊気味だけど）
能力主義なんて実際に成り立っていないよ。
366:〒□□□-□□□□
12/01/18 23:39:04.19 VMer6ibF
>>364
家に帰っても「何もしない」ができない家畜乙ｗ
367:〒□□□-□□□□
12/01/18 23:43:03.00 mD6DNnwK
レイオフじゃね？
368:〒□□□-□□□□
12/01/19 00:42:59.80 FQ+bhKKS
俺はキャストオフがいいな。
369:＠＠＠
12/01/19 09:52:55.87 2Zhbzpki
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均１割、社長
は２割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。
370:〒□□□-□□□□
12/01/19 09:57:20.03 Q4YdDptt
>>366
自宅警備員乙w
371:〒□□□-□□□□
12/01/19 09:57:58.58 CqAxMavQ
バイトが本当に単純作業のみならわかる
実際は違うだろ
何を都合のいいことばかり言ってんだろ能無しは
無駄な役職が多すぎなんだよ
372:〒□□□-□□□□
12/01/19 09:58:58.57 wDS+mMeb
田中直毅の郵政民営化委員会の最新の議事録
URLﾘﾝｸ(www.yuseimineika.go.jp)
５３Ｐある。前半はいい。
後半から、野村委員の指摘。
心ある社員、読むべし。
373:〒□□□-□□□□
12/01/19 10:08:56.45 wDS+mMeb
ただ、「労組が来年以降も賞与の云々～」の件は
委員判ってないな（笑
と、思ふ（苦笑
374:〒□□□-□□□□
12/01/19 10:45:03.54 T7pagKyP
>>369
破綻して赤字のゆうパックから撤退。これは避けられないよ。
でもこの会社は破綻まで専門役やゆうパックや天下りのような無駄の塊には手をつけない、つけられない。
終わってるね。
ゆうパックさえなければ縮小しながらも息の長い会社だっただろうにね。
残念。
375:〒□□□-□□□□
12/01/19 10:48:40.51 m5ZYKxuK
三六協定違反やら超勤命令簿の改ざんやら騒がれているが、うちでも同じようにトラブルになっている。
まともに休憩休息時間も取れない毎日が続いている。
心ある総務主任がいくら改善の要望を出しても管理者に無視され、
イエスマンの代理からは「おまえらの能力が低いからだろ！」と罵られたため
とうとうキレたようで、速攻で支社にタレこみしたら効果てきめん、管理者に電話で指導あり。ｗ
来週支社から調査に来るらしい。
その総務主任曰く「俺のクビも三月末までだな。今のうちに荷物の整理をしておかないと」だって。
どこかに飛ばされる、ということなんでしょうが、真面目な人が不利益をこ被るこの会社って・・・・
376:〒□□□-□□□□
12/01/19 10:53:59.73 YdSBdoyV
真面目に仕事している人が潰されていく会社。
まともな意見を言う人が干されていく会社。
この会社に未来はない。
これだけ大きな組織でありながら、
ここまで腐ってしまっている会社です。
377:〒□□□-□□□□
12/01/19 12:24:38.90 x06BTQAE
正解？
378:〒□□□-□□□□
12/01/19 13:29:16.64 Hq3uTbcf
>>375
その人、首にはならないけど、
管理者からの評価は、ぐっと下がるよ
所詮、そういう職場。
管理者が変わっても、前の管理者の評価が
ある程度引き継がれるから、当分は
評価が下がってしまう…
379:〒□□□-□□□□
12/01/19 14:03:10.83 YdSBdoyV
正義感のある人間が出世できず、
最悪な人間が出世していく会社
そして、最悪な人間が上層部で、
今の会社が出来上がっている。
380:〒□□□-□□□□
12/01/19 14:08:30.59 orBS2Vax
裁判準備をしています。
381:〒□□□-□□□□
12/01/19 14:29:37.85 OL+8Ed+U
特別送達が配達されます。
ぎゃくに収入になるだろ
382:〒□□□-□□□□
12/01/19 14:42:09.59 ZmVwTlFk
次期携帯端末のログイン、ログアウト、お昼の帰店時間など…
パソコンで一括管理されてるから、労基署とかに通報すれば、すぐにでも業務改善命令とかでるのでは？
あと、残念ながら特別報奨金は事業会社には出なさそうだな。
383:〒□□□-□□□□
12/01/19 14:47:38.52 Hzy6Sh9A
>>382
端末使用者のレベルが低いから情報の信憑性は低い
出発、帰店入力忘れ、精算したつもりが最後のはいを押さずにクレードルに立てたり
384:〒□□□-□□□□
12/01/19 17:21:22.43 FT24Nx4G
生命保険というか傷害保険というか
まぁ保険なんだけど組合がやってるきずな保険とかと民間会社がやってる保険だったらどっちがいいと思う？
385:〒□□□-□□□□
12/01/19 17:32:24.22 01YCzIrL
>>384
きずなって会社辞めても継続なるの？
386:〒□□□-□□□□
12/01/19 17:41:09.11 FT24Nx4G
>>385
たぶんならない、あれは組合員であることが半ばじょうけんだからね
そういう観点で言えば民間になるのかね
387:〒□□□-□□□□
12/01/19 20:11:06.69 /Uq3gHWE
転勤したいなら逆らえばいいんですね
超勤づくめのブラック支店に行ったときのための参考
388:〒□□□-□□□□
12/01/19 20:26:46.08 IyKCWKCc
ちょっと聞きたいんだけど郵便課や業務企画や営業から集配課に異動させられる事ってある？
集配から他は普通だけど逆のパターンもあるのかな
389:〒□□□-□□□□
12/01/19 20:38:43.86 ZwFpjW5U
>>387
そんな支店の場合、逆らうと他支店に出させてもらえない気がする・・・
390:〒□□□-□□□□
12/01/19 22:36:35.47 T7pagKyP
>>389
目立つための内容が濃くなるだけ。
物損事故を複数回起こして転勤したいアピール。
毎日21時まで配達して36協定オーバー
年賀０
支店長にお願いします追い出してください飛ばしてくださいと直訴
無傷で飛ぶのは難しい。でも飛ぶ価値があるからみんな何かしらやるけどｗ
391:〒□□□-□□□□
12/01/19 23:09:23.97 0Q2rngNW
専門役 主題歌 （我等専門役）
事業を守るために生まれた
伝説の役職が今日も回る。
誇りに満ちた その使命 果たす宿命
郵便事業守る究極の責務を果たす。
専門役 専門役 いざ行け！ 今輝くこの役職！
不備 事故を見抜く その鋭い眼光！
事業を壊す 悪を絶て！専門役の名に懸けて！！
前進！ 前進！ いざ行け！ 今輝くこの役職！
392:〒□□□-□□□□
12/01/19 23:51:24.45 ZwFpjW5U
>>390
まぁ異動で飛ぶのはいいけど、下手したら首が飛びそうだけどなｗ
393:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:04:36.01 hUFQeG94
首は飛ばないんじゃないんですか？
社員はブラック支店から逃げられますが、ユウメイトは無理です。
394:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:13:30.89 PfUqnwqU
>>391
心に染み入る素晴らしい詩
共感できます
日本郵便のニュータイプであり、日本郵便の父である専門役をみんなで尊敬しよう
395:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:24:44.14 3jDSN42N
>>394
君が今やっているそのバイト、1レスいくらもらえるの？
396:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:43:02.77 PfUqnwqU
>>395
さもしい事を聞くでござるな
俺は日に米は三合 畳は一畳あれば十分
そんなことより 一献くれまいか
397:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:51:15.47 WWTxkY1S
>>396
つ青酸カリ
398:〒□□□-□□□□
12/01/20 00:52:15.24 qCm9rXHK
>>393
だけど転勤直訴が認められて転勤したはいいけど、
結局新任地もブラック支店だったとか普通にある。
逆にブラックじゃない支店を見つけるのが難しい・・・てか、ノンブラックな支店ってまだあるのか？
399:〒□□□-□□□□
12/01/20 05:38:23.58 hUFQeG94
センターの方がマシじゃあないですか？
400:〒□□□-□□□□
12/01/20 05:42:01.10 mmFCmq1s
>>396
米三合でカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
401:〒□□□-□□□□
12/01/20 06:44:26.91 CQ2I/u37
センターです
欠員が出て補充請求してたら
超勤早出で埋めよだって・・・
使者くるってる
402:＠＠＠
12/01/20 08:53:50.45 Aze0lSXp
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均１割、社長
は２割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。
403:〒□□□-□□□□
12/01/20 08:58:45.10 T/vOrnM2
50万人の大企業。
404:〒□□□-□□□□
12/01/20 12:40:08.34 +6710F0p
>>385
きずなは加入時に組合員であればおけ
退職後も80歳まで継続出来る。
405:〒□□□-□□□□
12/01/20 20:49:26.72 uxN1Okz+
補充に支社の許可がいるとか
糞うぜえ
406:〒□□□-□□□□
12/01/20 20:50:14.05 xywoc067
合併したら郵便局から社員を補充できるな
407:〒□□□-□□□□
12/01/20 22:03:27.45 B8z8uTpw
おいおい、事業の大半はリストラだろ
408:〒□□□-□□□□
12/01/20 23:27:24.77 ODvmgb8w
東海でやってる物数予測メールの配信先を変えたいときは誰に言えばいいんだ？
409:〒□□□-□□□□
12/01/20 23:53:12.38 qKyqO08/
やったね！センター勤務には保険のノルマがふえるよ！
410:〒□□□-□□□□
12/01/21 00:00:19.13 N6iQpDtS
赤字抱えたまま合併じゃ局会社に頭上がんねえな
411:〒□□□-□□□□
12/01/21 00:17:26.56 T2Iyvarm
池沼以外この会社が黒字になるなんて夢見てるやついないだろ…
412:〒□□□-□□□□
12/01/21 00:30:47.03 rSyWUnFp
総担復活 保険地獄の日々がまた始まるな
保険とれない人は人間以下の扱い＋リストラベリングになる。
今までやってきてた連中にしばらくは出し抜かれて若手は辛い日々を送ることになるだろう。
特に物販ごときで有頂天な馬鹿共は精神的にきついだろうな。
とはいえ、長期目線でいくと単なる事業会社延命工作ってところか。
収益低い者同士を合体させて破綻コースを歩み、東電のように国有化申請すると…
413: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/21 00:37:29.78 eMKLR0xo
総担なんざ、旧集特のくそ田舎だけだろｗ
大部分の社員にゃ関係ないｗ
２ちゃんねるには、くそ田舎で勤務する人間の確立が高いようだなｗ
414:〒□□□-□□□□
12/01/21 00:54:05.86 MC312i9G
さいたま市緑区へ配達
イジメだわ
局に配達エリアがない見沼区へ配達より酷い
桜区や西区へ配達と同レベルだと思われてんだろうな
415:〒□□□-□□□□
12/01/21 01:03:58.50 OCc5Wz1G
>>412
東電と経営統合し、原子力発電所へ異動。
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
416:〒□□□-□□□□
12/01/21 02:56:49.46 kd5Pns0u
>>375
管理者のいないとこでは社員でも文句言ってるが、
管理者に直接言うような社員は誰もいないなー
評価が下がるとか余計に五月蝿く言われるとかの理由で
超勤になろうとわかってようが時間守って堂々と休憩してればいいのにな
ボランティア精神旺盛な社員ばっかで呆れるわホント
まともな総務主任が居るそこの支店が羨ましいです(´・ω・`)
417:〒□□□-□□□□
12/01/21 09:39:41.68 DlpBnz/X
３７５で書き込んだ者です。
その総務主任、先日支店長室に呼ばれて異動の打診を受けたそうです。
「○○集配センターだが、業務事故が多くて困っている。君の力で立て直ししてくれないか」とのこと。
返答は保留したようですが・・・・。
「結局追い出し工作なんだろうな。もし自分が５０代半ばだったら、もう勧奨に応じてるよ」って
さびしそうに話していました。
何事にも一生懸命で（多少小うるさいところもあるんですが）、自分に厳しく、他人にも厳しくというタイプの方で、
管理者に対してもみんなを代表して「それはおかしいんじゃないですか！」なんてしょっちゅう言う人ですから・・・・。
（課長代理がまったくアテにならないこともありますね）
管理者にとってはきっと「目の上のたんこぶ」なんでしょう。
能力のある管理者だったら、そういうタイプの役職者を上手く使いこなしているはずですが、今のあの管理者連中では・・・・。
とてもお世話になった方なので、良い方向で収まってくれるといいんですが。
418:〒□□□-□□□□
12/01/21 10:11:23.68 dh/v4rAG
>>417
何処の支店でも中身のある管理者はいないです。
自分のみを守ることしか考えていませんから雰囲気は最悪です577
419:〒□□□-□□□□
12/01/21 10:55:34.96 kd5Pns0u
>>418
全くその通りだなー
ノルマのことと、超勤のことは脅迫まがいに言うくせに、
始業前着手・昼休み削り・サービス残業になってても何も言わないもんな
管理者がコンプライアンスについて語る資格は全くないわ
420:〒□□□-□□□□
12/01/21 11:21:01.08 CbBUNZOi
文句多いやつには2種類あると思う。
一つは文句言いながらも自ら上の役職に志願して職場を、一歩でも良くしようとするやつ。
もう一つは、文句だけで自らは行動しないヤツ。
財務的にもビジネスモデル的にもヤバイ会社だけど、俺はこの会社以外に雇ってくれるとこないから、この会社で生きていくしかない。だから前に進むしかない。
他の会社で活躍出来る能力がある方で、文句を言うだけの方は、お辞めになれば宜しいかと。
421:〒□□□-□□□□
12/01/21 12:53:34.99 eMKLR0xo
>>417
そうだろ？
左遷って奴だよ
そういう場合の異動先って
たいていブラック中のブラックで
嫌になって退職に追い込もう
という管理者の作戦だよ
422:〒□□□-□□□□
12/01/21 12:57:43.60 eanSUXJ+
ｾﾝﾀｰの総務主任は支店でのほほんとしてたら
歯が立たないぉ
なんでもしないといかんから
423:〒□□□-□□□□
12/01/21 13:02:19.91 1P5UboJl
こんなクソ会社をバイトから社員になってよくしていこうなんて思うやついるか？
潰して膿出すほうが早い
424:〒□□□-□□□□
12/01/21 13:45:49.62 ToocIitQ
文句多いやつには2種類あると思う。
他の会社で活躍できるやつ。
もうひとつはここでしか使えないやつ。
財務的にもビジネスモデル的にもヤバイ会社だけど、俺はこの会社以外に雇ってくれるとこないからと、この会社にしがみつく。
そのような方は、お辞めになれば宜しいかとｗ
425:〒□□□-□□□□
12/01/21 14:07:38.09 rSyWUnFp
で、あんたら証券外務とれないと事実上のリストラに合うのわかってんの？
支店関係茄子なんて思ってたらダメだろ。
メイトもＡランクなくす動きが出てるしな。事実上の人件費削減動向にある。
御用組合もパーだから茄子カットなんて話どころじゃなくなる
郵政破綻の前に社員の生活破綻が先に来る罠
426: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/21 14:09:33.39 eMKLR0xo
>>425
264 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2012/01/21(土) 13:42:37.38 ID:E3aus0Po [4/4]
きょうの読売だと埋まらぬ自公民の溝法案先延ばし論浮上とか 書いてありましたよ
427: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/21 14:11:38.08 eMKLR0xo
したがってこうなる
法案は成立しませんよ。
自公は、なんだかんだ言って引き伸ばして
解散総選挙までまっしぐら。
政権交代で廃案となって
自公案復活を狙っているのが事実ｗ
428:〒□□□-□□□□
12/01/21 17:18:34.82 PJa6SDyc
>>416
配達にしろ営業にしろ、頑張るほど手取りが下がっていく現状に心折れたわ。
貧乏になるために頑張ってるような状態だもん。
今はちゃんと休憩とって、超勤もきっちりつけて、営業も指標しかいかせないわ。
429:〒□□□-□□□□
12/01/21 17:27:25.26 PJa6SDyc
>>281
200は極端でも400なら多すぎるからな。
俺は年功序列がいいと思ってる。子どもが大きくなるにつれ必要なお金増えるしな。
問題なのは、今は昔ほど給料が上がらない仕組みに変わってる点だろ。
430:〒□□□-□□□□
12/01/21 21:29:49.25 y9/2hcjA
◎この様な事が、職場であったら、
■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。
事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。
431:〒□□□-□□□□
12/01/21 21:39:38.58 y9/2hcjA
●週刊ダイヤモンド編集部
総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
・・・・・を検索してみてね。
郵便事業会社でたくさんある超勤命令簿改ざん問題
超勤命令簿と端末等の終了時間が整合してないと厳しく問い詰められるという事前情報
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました。
２０１１年１２月～２０１２年１月７日頃かけて
◎労担の課代（非組合員社員）とか、郵便内務職員など８：３０～１７：１５勤務のはずなのに、
８：３０～２４時（+２時間位は）を過ぎてもまだ働いている。３６協定はどうなってるの？
● 労基法違反では・・・・ 労務調査お願いします。「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための超勤命令簿改ざんか？」
432:〒□□□-□□□□
12/01/21 21:40:52.84 y9/2hcjA
●船橋・越谷両支店には政府(総務省)、また越谷支店にはこれと前後して労基署までが調査に押しかける事態となった。
433:〒□□□-□□□□
12/01/21 22:06:15.52 y9/2hcjA
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
434:〒□□□-□□□□
12/01/22 07:55:48.06 8mdq9PFC
１０～１１月の再点検をすることで
問題を収束します！（ｷﾘｯ
435:〒□□□-□□□□
12/01/22 09:38:57.25 eQwfsSdu
>>431
定時前に帰店して、端末を定時前に返す
↓
定時を越えて事故処理などの残ってる事務処理をする
↓
仕事をしているのにも関わらず、超勤をつけようとすると課長がいちゃもんをつけてくる
↓
端末を返した時間は定時前だから、定時前に仕事が終わったことにされている
↓
超勤をつけさせないように仕向けてくる
↓
サービス残業の発生＆常態化
こんなことする糞課長もいたりするから、超勤をつけさせないようなことをしてきたら超勤簿改ざん等で訴えましょう。
436:〒□□□-□□□□
12/01/22 09:54:19.24 Hhx0kmBq
うちは5時過ぎると課題が超勤簿持って班を回り始めるな
申告した時間しっかり付けてくれるからまだまともな支店だと
437:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:02:20.13 qewiSXVI
>>436
まだそんな良心的な支店があるの？
うちなんか時間過ぎて仕事していると課長が
「今まで何やってたんだ！！」って怒鳴りまくるんだけど・・・・。
438:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:02:56.98 4r2clYvv
まあ必死に組合脱退のコピペが貼られているのも納得できる
439:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:18:49.85 3j75bgiv
>>437
課長にそんなことを言われたら、「お前がやってみろ」って言っちゃいそうだ。
>>438
今の組合は、「劣化」したよな。
440:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:25:53.67 vlDV7lwn
組合と管理者との話し合いの場とかでも
現場の課代とかがどんなに意見しても、課長は聞いてるだけで
その場では、はい、とかいうくせに
全然改善されてないからね、課長は社員全員に嫌われてる
人手不足でどうしようもないから、課代が超勤出来る人にやってもらってるのに
なんで残すんだって課長が文句付けてるし
441:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:31:42.78 PkrToCm4
課長に文句言わせないために、労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
442:〒□□□-□□□□
12/01/22 10:39:48.38 BYnEVX1q
ちょっと無理しても、その分収入が伸びるならいいけど、全く伸びないからモチベーションも下がる。
443:〒□□□-□□□□
12/01/22 11:51:06.91 KxLko8XS
勧奨退職今年が最後だぞ！
最終特典付きで最後のチャンスだ！？
自己都合で辞めたら退職金悲惨だぞ！
444:〒□□□-□□□□
12/01/22 13:37:53.44 9hflMEVL
>>443
毎年やるだろ…
445:〒□□□-□□□□
12/01/22 13:42:56.89 R51/tVdf
事故とか仕事終わってないのにもうとりあえず押してって超勤簿持って回ってくる
とりあえずって…
446:〒□□□-□□□□
12/01/22 13:45:30.15 KxLko8XS
>>444
いや今年度で最後だ。
財務状況が改善する迄は再開の予定はない。
実質これが最後のチャンスと思え！
447:＠＠＠
12/01/22 14:04:55.65 ndb7pHwY
国家公務員も地方自治体も、給与削減案が出ている。郵政社員は平均１割、社長
は２割削減するべきだ。会社幹部が高給をもらっているんじゃ、人件費が高いな
んて言う資格はない。幹部自ら、一般社員の下げ幅より多く、給与を下げるべき
だ。経営幹部は、会社経営を黒字にする責任がある。そのためにも、自らの給与
を下げるべきだ。ゆうパックからの撤退等、サービスダウンの話は、人件費やそ
の他の経費の無駄を削減してからにしてほしい。今の郵政の人件費を見る限り、
経営者が経営責任を果たしているとは、とても言えない。
448:〒□□□-□□□□
12/01/22 14:16:00.33 qewiSXVI
>>447
は？社長がたったの2割
保険渉外社員年収500万の1割削減と
社長年収4000万の2割削減は同等って思っているの？
449:〒□□□-□□□□
12/01/22 19:19:58.41 XeHZIMUQ
>>448
コピペだ
相手にするな
どうせ現実世界では使えない主任クラスだろ
450:〒□□□-□□□□
12/01/22 21:37:33.22 4r2clYvv
>>446
世間知らずやな
本当のリストで大量に希望退職募る場合はさらに割り増しして
希望数切るよ。
大抵は殺到するけどね。
まあ辞めたところで今後の生活に困らない人以外は大変だとおもうけど
451:〒□□□-□□□□
12/01/22 21:47:23.13 KxLko8XS
>>450
決断出来ない奴の希望的観測と受取ろう。
お前が思うほど銭持ってないぜ、郵政わな・・。
次は一律賃金カットし、基本給減らせば退職金割り増ししても支払額は
減らせるんだよ・・。
そこまで頭回らんなら死ぬまで郵便配達しとけ・・。
452:〒□□□-□□□□
12/01/22 21:54:52.71 YVFl+8l9
まだ20代の社員ですがこの会社でどうやって立ち回って行けばいんだ
死ぬまで配達は正味嫌だ。営業課だけは絶対嫌。
将来展望がまるで見えないから最近落ち込むぜ
453:〒□□□-□□□□
12/01/22 22:06:28.65 9hflMEVL
>>448
コピペ。
ゆうパックからの撤退を否定するなどあり得ない。
454:〒□□□-□□□□
12/01/22 22:07:36.33 uNBhW/YD
>>452
管理職
支社
企画室
国際支店
好きなの選べよ
455:〒□□□-□□□□
12/01/22 22:14:39.22 2C9utiMb
>>451
社員を、死ぬまで配達させんのと、割り増し退職金を払うのと、どっちがコストカットになるんだろうな？
456:〒□□□-□□□□
12/01/22 22:40:08.07 sNNF9uHR
>>454
最近公募全然無いじゃん
457:〒□□□-□□□□
12/01/22 22:56:14.10 uNBhW/YD
>>456
違う道に進みたいなら、来たるべきときに備え、準備をすべきだと思う。
通関士を取得して国際目指すも良し。
昇進目指して、まずは運行管理者を取得しておくも良し。
局との合併に備え、FPや証券外務を取得するも良し。
若いうちなら、資格取得も楽だしね。
458:〒□□□-□□□□
12/01/23 09:40:13.53 4vH1+Zg1
>>435
入出の記録が残るから社員証を使って入り口から出入りしておこう
459:〒□□□-□□□□
12/01/23 09:54:21.33 C8tLVUYi
コダックが破産法を申請した。世界で最初にデジタルカメラを開発していな
がら、カメラのデジカメ化に敗れたんだ。コダックには、イーストマンとい
う偉大な創業者がいた。前島精神の郵政も信書にばかり拘っていると、コダ
ックのようになるぞ。米郵政公社を見ろ。信書を増やせる自信はあるのか。
信書は年々減少していくぞ。屋台骨は年々細くなるぞ。ゆうパックからの撤
退を軽々しく書いているスレが目立つが、長期的展望で考えてどうなんだ。
460:〒□□□-□□□□
12/01/23 10:04:19.10 uaYPdd4H
信書から撤退して小包だけにし佐川買収
買収資金は特定局はじめ資産の売却
だいたい郵政の資産規模から言ってヤマト佐川の後塵を拝するのがおかしいだろ
461:〒□□□-□□□□
12/01/23 12:07:59.92 4wM45ijR
ゆうぱっくは事業会社から切り離して、別会社にした方がいいんじゃないか。事業会社が郵便の片手間で宅配便やっても、これ以上利益は上がらないよ。
だって毎月赤字じゃん。
政府の郵政民営化委員会も散々、ゆうぱっく事業に関して指摘してるし。
本気でゆうぱっくで利益を上げたいなら、宅配便業務に携わった事のある経営陣を呼んで、しっかり立て直すべき。
だいたい品質管理も悪い。
冷凍ゆうぱっくをドライアイス入りクーラーボックスで配達なんて有り得ないし。
それにゆうぱっくの冷凍車走ってるの見た事ないしね。
あと料金も馬鹿げてる。
よくニッセンの返品集荷に行くけど、料金が有り得ないくらい安いもんな。
今、ゆうメール（仮）は顕著に右肩上がりで数字伸ばしてるから、そっちに力を入れて、あとは時代のニーズに合った新商品、新サービスを展開していくしかないよね。
日本郵政株が売却されて、国の関与が減ってくればアメリカ郵政公社みたいに取り返しの着かない事態は免れるだろう。
あとは、郵便配達は週5でいいんじゃないか。
462:〒□□□-□□□□
12/01/23 13:16:39.33 /Jk0o2wz
>>461
ゆうメールが伸びてるのは、従来第三種を使ってた顧客に、
ゆうメールの大口割引を提案して乗り換えさせているだけだから
郵便全体でみればコスト同じで収入が減っているだけ。
463:〒□□□-□□□□
12/01/23 13:36:37.89 7wsT3iWu
辞めたってなんとかなっちまうもんだ
途上国ならまだしも
保障がこんだけある日本でなにを不安がってるのがわからん
464:〒□□□-□□□□
12/01/23 14:21:37.85 I/iCA64q
大口引受がまた減るぞ。
ＮＴＴドコモ料金明細書（１８日頃配達）３／３１で終了、
以降はＷｅｂか郵送希望者は有料で発送。
ソースはドコモレター１月号p１２
465:〒□□□-□□□□
12/01/23 15:10:44.94 +w7CbjnZ
>>464
有料化のせいでeビリング（100円引き）がなくなったらやだなー
これでケータイ3社からの明細書発送はほとんどなくなるのか
あと多いのはNTTとイオンカードだが、この2つはなくならないな
NTT固定電話は老人利用が多いだろうし
イオンカードはお得な広告入ってるからなー
466:〒□□□-□□□□
12/01/23 16:18:22.47 R1SuIMQR
■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。
人権尊重を無視している・・・・・・
467:〒□□□-□□□□
12/01/23 16:57:55.33 AQdB7yvW
コンプライアンス違反だと思います。
468:〒□□□-□□□□
12/01/23 17:54:38.70 IY4O7pix
そんなところから異動した方がいいと思う
469:〒□□□-□□□□
12/01/23 18:51:46.73 DWpCMSgY
いっそ早く潰れてしまえばいい。
俺もクビになるかも知れないが潰れればゆうパック部門は終わり。
千億円の赤字のゆうパックなんか慈善事業じゃないんだからさっさと辞めろ。
潰れないと撤退できないなら潰れてしまえ。馬鹿馬鹿しい。
470:〒□□□-□□□□
12/01/23 19:11:14.40 JHMVTcpq
あるバカが「ゆうパックと共に」とか頓珍漢なこと言ったり
またそのバカが「ゆうパックはじっくり育てていきたい」とか
悠長なこと言ってる限り無理
とっとと破綻シバくぞ！
471:〒□□□-□□□□
12/01/23 21:21:35.10 ypuf8qlR
ＪＰEXで別会社にしようとして認可されなかったですけど
472:〒□□□-□□□□
12/01/23 22:20:08.40 PlB97PrV
されなかったら、本体が死亡って一体・・
西川を牢屋にぶち込まないと、けじめがつかんだろ。
473:〒□□□-□□□□
12/01/23 22:23:46.24 YIvXiPLN
1月2日非番買い上げ扱いで出勤して仕事した。
祝日給は出るが非番の扱いが飛んでしまった
非番で休んでも買い上げ扱いで金がでるのに
納得行かない。これじゃ出た損だ。
474: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】
12/01/23 22:24:55.75 KhttxrCB
>>472
西川さんにも確かに責任あるけど
その後に再吸収した上層部にも大いに責任あるよ
475:〒□□□-□□□□
12/01/23 22:36:07.53 o6msiSom
生田さんが良かったなぁ
今の社長は責任感ないノーパンシャブシャブ社長だし
476:〒□□□-□□□□
12/01/23 22:36:55.84 OGApZ4Ds
>>465
NTTの労働者と連帯し、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分(NTTの労働者)を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
477:〒□□□-□□□□
12/01/23 22:44:35.36 vNkDTCP/
>>473
超過勤務手当てが支給されます。
これを買い上げといいます。
納得してください。
478:〒□□□-□□□□
12/01/24 15:40:44.51 +7WFgjAj
郵便事業会社の幹部が、ゆうパック事業は、5年後くらいに黒字化を目指すなんて悠長な事言ってるから、ホントに上層部の考え方が腐ってるよね。
結局、ゆうパックが赤字を垂れ流してる間は、郵便事業は、絶対に黒字にならない。
最終的には、社員の人件費カットで赤字の穴埋めする構造がずっと続く。
仮に日本郵政グループが4分社化され、ゆうちょ、かんぽの株が全部売却されてしまうと、完全に労組も単一でなくなる。
そうなると、
郵便事業会社＋局会社＝新たな新会社→負け組。
ゆうちょ、かんぽ→勝ち組になる訳だな。
もうボーナスだってグループ会社一律支給でなくていい訳だし。
郵便事業会社と局会社が合併した時に、まともな民間人を社長に招聘しない限り、新会社も沈没しそうだな。
479:〒□□□-□□□□
12/01/24 17:18:03.39 qzddHA+Q
１６－１８の配達がないから休憩室で寝っころがってる奴がいるのにプラスになるはずがない。
480:〒□□□-□□□□
12/01/24 17:45:10.59 j9Z1MtG9
次期携帯端末の総ＩＴ化で現場大混乱
481:〒□□□-□□□□
12/01/24 18:12:10.44 lW31YA6v
局会社と合併したら窓口で年金おろしに来た老人騙して
国債とか投信を売りつける仕事に異動したいわ
482:〒□□□-□□□□
12/01/24 18:59:13.80 watl4LSb
局会社と合併した事業会社は、郵貯と簡保の親会社になるので
単体では赤字でも連結では黒字に転換するはずだよ。
483:〒□□□-□□□□
12/01/24 19:44:10.04 s21L3+Bk
>>481
俺の今の仕事がそれだけど面白いよ。
損して窓口で怒鳴り込む客を見るの・・・・ｗｗｗｗ
484:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:16:39.68 534qXryQ
ちと教えてくれ
祝日非番で出勤なしは、超勤時間に含まれないの？
21，22時以降の退社は手当つかなかったっけ？
485:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:33:43.27 zSWCC3Vr
今日勤務が始まる前にトイレ行って見つけたんだけど、
２３年度営業赤字が１０００万(１億だったかな？)で大変だあ！
なもんでカタログ販売しろやボケみたいなポスターがあった。
何か女が頭を抱えながら断末魔の叫びをしてる絵のやつ。
下の方に「社員１人当たり８８８７５円の赤字です」って書いてあったのしか覚えてないわｗｗｗ
んで何？個人賞とか団体賞とかあって優勝者にはカップ？？要らんわヴォケｗｗｗ
486:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:34:00.55 wuTCyZYr
>>484
部署による
487:事業と局会社は切り離して公社化すべし
12/01/24 20:40:50.22 yxNa8bH3
ゆうちょとかんぽの親会社に事業と局の合併会社にしてこれで株式公開したところで
株は売れないよ。
赤字垂れ流しの親会社を切り離さない限り！
488:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:41:54.51 +1xmOrm/
>>485
ゆうパックを辞めて四輪の集荷と配達員の期間雇用を全員クビにすれば頭抱えなくて済むのにね。
489:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:42:23.96 Qx4YBi77
■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。
人権尊重を無視している・・・・・・
490:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:46:44.36 JvPdJQaz
>>485
そのポスター代がいくらなんだよとつっこんどけw
491:〒□□□-□□□□
12/01/24 20:50:13.85 VyrCBSGL
祝日非番は祝日給支給
祝日給は祝日出勤の欄に記入
→超勤時間には含まない
21時以降の退社は、正規に指定された勤務終了時間であれば早出手当（350円）がつく
22時以降の退社は、22時以降5時までの勤務1時間につき
時給単価×25/100の夜勤手当がつく
492:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:01:23.95 534qXryQ
>>491
ありがとうございます。
4時間超勤で退社が21：15なので
該当しないみたいですね。
493:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:08:44.94 On1FuXyr
>>485
赤字を解消するために、みんなでカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
494:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:15:18.42 gh+CYoB7
カレーはもう古い
チョコだよ
チョコ食べながら書こう
495:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:20:16.03 O56uqmyT
自爆チョコ食べながらか…
496:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:29:42.37 44DG66bD
>>477
そもそも祝日に非番買い上げの勤務指定で
出勤して仕事するってあり？
祝日給も超勤手当も135/100でダブって支給できないので
どっちでも同じ。だとしたら代休があってもいいと思うのだけれど、ダメらしい。
出勤しない非番で金が発生するのだからやっぱり出た損になってしまう。
うちの職場では自分だけがこのような事態になってしまったようなんだけど
497:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:40:49.79 /3A7MvEi
>>485
1000億
498:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:42:50.90 NbkHivCA
ニッセン今月いっぱいらしい
499:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:44:01.63 /3A7MvEi
>>498
まじなら超うれしい！！
500:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:44:07.31 G22gO/aL
>>485
経営陣自ら招いた赤字を「大赤字さあ、どうしましょう？てかお前ら商品売れよ」
って凄いセンス。
501:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:45:53.66 /3A7MvEi
>>485
× 1000万
○ 1000億
502:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:48:44.80 boXpk13x
>>497
>>485の数字は支店の赤字なんじゃないの
事業の赤字は一人当たり8875円じゃなくて333000円だったと思う
503:〒□□□-□□□□
12/01/24 22:49:07.84 O56uqmyT
やったー！
ニッセンどこ行っちゃうの？
504:〒□□□-□□□□
12/01/24 23:02:09.14 /3A7MvEi
>>502
すまん、支店の赤字か。
数百万赤字のうちはまだましなんだな。
505:〒□□□-□□□□
12/01/24 23:05:46.17 ktoSA9Zt
自爆カタログ買わされるぐらいなら、月給1500減収してください。
会社の利益はおなじぐらいでしょ。
506:〒□□□-□□□□
12/01/24 23:09:46.48 sowe0CtC
ゴミカタログどうすんだよｗｗｗうちにまで投げられたら次どこ行くのさ
何にしろ赤字幅縮小おめでとうございますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
507:〒□□□-□□□□
12/01/24 23:27:24.91 ktoSA9Zt
こ調子でしまじろうも
508:〒□□□-□□□□
12/01/24 23:38:08.81 zSWCC3Vr
>>490
いくらかは知らんけどそのポスターが３枚あったからね。内容は全部同じ。
>>501
スマソ、間違えたわｗｗｗｗ
>>502
８が１個足らん。８８７５円な訳ないやろｗｗｗ
あと、スマソ485ですが何か班対抗らしく優勝班にはカップ「？」ね。あとお茶もついてくるんだって。
509:〒□□□-□□□□
12/01/25 00:06:18.17 HALL8Nyn
ニッセン撤退て、ゆうパック？それともゴミカタログ？両方無くなるならすげえうれしいけどw
510:〒□□□-□□□□
12/01/25 00:34:17.47 caPaVIaX
ついでにＮＴＴも３月いっぱいだし。
511:〒□□□-□□□□
12/01/25 00:44:19.17 AtND5ac+
どっかのレスで、今年がグループ最大の災厄の幕開けになるぞって言ってたの思い出したわｗｗ
512:〒□□□-□□□□
12/01/25 02:19:19.27 KiH65uNO
>>490
ポスター作って仕事した気になってるんだろうな、その人たちは。
一度でいいからここの現場で仕事して、現状を頭でなく体で痛感してもらうか、
飛脚のHPだけでも見て来いと言いたいわ。
513:〒□□□-□□□□
12/01/25 02:23:41.22 KiH65uNO
>>509
お前マジで言ってんのか？
>>510
マジかよ？
そう遠くないタイミングでくるだろうとは思っていたけど、とうとうきたか。
514:〒□□□-□□□□
12/01/25 03:40:33.19 Xx96+35j
>>503
詳しく！
515:〒□□□-□□□□
12/01/25 05:41:16.00 iof+BAo2
前にどこかのスレに、受注の入札に負けたとかって書いてあったけどその事かな？
カタログじゃなくてゆうパックの方だと思う
516:〒□□□-□□□□
12/01/25 06:23:09.99 vcMGPiS7
もうゆうパックは、伸び代がない。
毎月、今だに赤字垂れ流し状態。
早く撤退すべき。
国会議員の連中は、郵政の内情を良く知らないで、株の売却しろって言ってるけど、こんなんじゃ誰も買わないよ。
それに郵便事業会社は、足元見られ過ぎ。
だから、何でもかんでも法外な値段で引き受けちゃうんだよなー。
517:〒□□□-□□□□
12/01/25 07:05:51.77 mZdcuCDp
>>515
出来れば両方無くなってほしいね。全てが無駄。
>>516
そんなこと言うと郵便だってのびしろが無い（ｷﾘｯ
とのたまう赤字垂れ流しの無用なゆうパック関係者が来ちゃうよ～ｗ
１日でも早く無くなるといいね。
518:〒□□□-□□□□
12/01/25 07:19:30.97 nUEtGQ5K
なんだごみカタログではないのか
519:〒□□□-□□□□
12/01/25 11:15:35.40 vyUyfeAZ
ゆうパックが来てないのに「お届け先にお届け済み」になってると思ったら
郵便受けに鎮座してた(´・ω・｀)
受領印貰うのもチャイム鳴らすのもできないなら
もうゆうパックやめちゃえyo
520:〒□□□-□□□□
12/01/25 12:36:15.40 caPaVIaX
so言うことはお客様スレで言ってくれyo!
>>513
カード会社宜しく郵送希望の場合は金とって配達だそうだけど、それ以外は携帯でチェックできるんだしいらんでしょ仕様になるそうな
ペーパーレス化の影響は大きいな。そのうちゴミカタ、ジロウ、ＤＭだけになっちゃんうんじゃないか…
521:〒□□□-□□□□
12/01/25 15:29:08.11 TX/76r9m
戸波が引継
522:〒□□□-□□□□
12/01/25 17:02:05.16 wg2oozBK
警察官にホラれて逝くなよ。
癖になったと珍々が曲がるな。
523:〒□□□-□□□□
12/01/25 17:28:25.59 pbavB4HD
郵便受けに入るサイズのゆうパックって
ひょっとして表に受領印不要受け箱配達とか書いてるんじゃないか
524:〒□□□-□□□□
12/01/25 17:38:42.99 iA9RjlcE
実はゆうメールだった もよくあるなｗ
525:〒□□□-□□□□
12/01/25 17:58:18.00 jfYN4iQf
ゴミでも無くなれば期間雇用は真っ先に縮小では？
526:〒□□□-□□□□
12/01/25 18:00:31.86 0vvVlLtD
>>523
ファンケルかな
たまに受領印不要とか在宅確認・チャイムの禁止とか書いてるよな
527:〒□□□-□□□□
12/01/25 18:18:00.79 XzdCil1o
通告
年賀ノルマの七割いってない奴は、異動ですよ～。
昨年比なんて、ぬるい事逝ってるやつ。どんまいです。問答無用。ノルマはノルマ。異動です。
528:〒□□□-□□□□
12/01/25 18:29:08.49 qIGCsBqI
>>527
ノルマの三割ですが何か？
異動できるもんならやってみろや
529:〒□□□-□□□□
12/01/25 18:44:32.17 7w7g1Z0s
むしろ異動したい
今の班はｸｿ
530:〒□□□-□□□□
12/01/25 18:54:00.93 mZdcuCDp
交通事故で死人が出る本物のブラック支店で527みたいなことを管理職が言ったら
みんな歓喜して売らなかったからね。死人が出る数年前だが。
転勤したくないと思えるやつらは幸せだよ。
草加支店の奴等は模試の書留爆発で日勤もまだ帰ってきてないでしょう…御愁傷様。おっと洒落になりませんねｗ
531:〒□□□-□□□□
12/01/25 19:21:18.46 BbquWVQj
>>527
やれるもんならやってみやがれバカたれが
うちの支店何人異動すんだよ
こんなとこに一々書いてる暇あったら営業して来いよクズ
532:〒□□□-□□□□
12/01/25 19:46:05.03 GVDRH4it
せっかく通区して精通してるのに、異動なんてそれこそ経費の無駄としか思えんのだが
533:〒□□□-□□□□
12/01/25 19:46:29.43 d5TGQQVg
外務精通手当は戒告処分になると支給されなくなりますか？
534:〒□□□-□□□□
12/01/25 19:48:15.85 5+5OG47A
>>533
1年間は支給なしじゃなかったっけ・・・
535:〒□□□-□□□□
12/01/25 20:50:47.49 wXd/vdod
今月の給料って外務手当無い？
俺、手当ついてない‥
536:〒□□□-□□□□
12/01/25 20:54:56.09 C8M/t33/
俺もついてない。寒空の中年賀を売ったのにｗ
537:〒□□□-□□□□
12/01/25 20:58:43.93 /iq3/WtG
元郵便配達員を逮捕＝年賀状投棄「配り切れず」―愛知県警
年賀状を配達せず捨てたり、現金書留を盗んだりしたとして、愛知県警愛知署は２４日、
窃盗と郵便法違反の疑いで同県日進市梅森町、郵便事業会社日進支店の元期間従業員岩田恵介容疑者
（２１）を逮捕した。同署によると、容疑を認め「配り切れなかったから捨てた。
お金も欲しかった」と供述している。
逮捕容疑は７日、同市内で現金書留３通の中に入っていた計約２０万円を盗んだ上、
７～９日ごろ、旅行先の福岡県古賀市の九州自動車道サービスエリア（ＳＡ）のごみ箱に、
現金書留の封筒と年賀状計約２００通を捨てた疑い。
538:〒□□□-□□□□
12/01/25 21:01:21.52 i5XjWMNx
昔の上司に言われたなあ
“捨てるな、焼け”って
※あくまでも言われただけです
539:〒□□□-□□□□
12/01/25 21:02:36.95 2H7g0Fm0
犯罪の内容を見てると、色々要領の悪い奴なんだろうなと思う。
540:〒□□□-□□□□
12/01/25 21:31:57.22 cHTinYQy
外務手当ついてたよ
541:〒□□□-□□□□
12/01/25 21:42:33.03 a2Z8F9le
>>527
経営陣はノルマは存在していないと言ってるが？
お前の妄想か？
542:〒□□□-□□□□
12/01/25 22:14:04.41 oCSo5Hl2
■ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、■
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると
放送されました。
お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！
●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。
543:〒□□□-□□□□
12/01/25 22:36:41.49 XzdCil1o
いいんですよ。ノルマ達成している方は。ここは会社ですよ。給与もらってるんだから、営業してこい。やなら辞めろ。年賀なんて一番簡単に売れる商品売れないなんて。。。異動決定。
544:〒□□□-□□□□
12/01/25 22:37:44.45 UflucHe5
郵便とゆうメールは割引をやめて、何通差し出しても基本料金にすべし。
送達日数に余裕を承諾する扱いだけ割引可とかな。
通数多ければ労力も大なのに、料金を割り引くとかっておかしくね？
545:〒□□□-□□□□
12/01/25 22:41:26.81 Cz65z8u/
えっ
546:和
12/01/25 23:55:02.45 BrExLEfn
みんな今の会社好きなんでしょ？ガンバっテ行こうよ
547:〒□□□-□□□□
12/01/26 00:24:51.02 yxu4XTYn
え？
548:〒□□□-□□□□
12/01/26 03:49:30.19 B1pqhv5n
窓口に来たお客さん。
昨年居住確認のハガキが郵便受けに入ってたからそれに住所と名前書いて出したのに、その後に同住所宛てに送った郵便物が届かないとの事。
で、集配行って調べたら、居住確認のハガキがちゃんと届いてるのに原簿に登録されてねえ。
その旨を担当者に言ったら
「ああ、じゃあ宛て所不明で返ったんじゃないですかあ～？」
とか。
やる気ねえなら○ねよ
549:〒□□□-□□□□
12/01/26 04:21:07.77 JjbD1kVo
>>548
集配の人間も大変なのは
わかるけど、そういった集配の人間の
人為的ミスは、そのミスった担当者が
直接、おわびすべきなんだよ
集配でも頭のきれる奴は、だいたいそうしてる
最悪なケースは、お客さんと集配担当者の
言い分を窓口担当者を通してやりとりさせると、客がだんだん逆上して、取り返しのつかないことになることが、希にあるからね
550:〒□□□-□□□□
12/01/26 04:29:12.47 H3MqTPfN
日進支店長は元岐阜支店の一集課長だろ？
あのゼンター分けで趣味の悪いネクタイしとるんか？
あいつの下で働く社員・ゆうメイトは可哀そうだな・・・。
代理さんに勧奨退職か管理者を強要させてるしね。
551:〒□□□-□□□□
12/01/26 04:32:41.84 h4ct8XnO
あいつの下で働く社員。ゆうメイトはカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
552:〒□□□-□□□□
12/01/26 09:19:35.86 5+exNr1y
国家公務員の給与が８％削減されるが、郵政もそうなるんか？
553:〒□□□-□□□□
12/01/26 09:29:29.06 C1U3MrlH
局長を減らすとよいのでは、24000人?
554:〒□□□-□□□□
12/01/26 09:45:10.06 H3MqTPfN
とっくに民営化されているので削減するのかは日本郵政のオッサンが勝手に決めます。
555:〒□□□-□□□□
12/01/26 09:50:26.97 boWQJE56
給料カットのいい口実が出来たとほくそ笑んでるんだろうな＞ぼん倉
556:〒□□□-□□□□
12/01/26 10:13:43.87 H3MqTPfN
やるとしたら日本郵政グループ全体の責任になるから。
日本郵政・郵便事業・局会社・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険すべての
連帯責任になるわ。給与カットもボーナスカットも含めて。
557:〒□□□-□□□□
12/01/26 11:16:30.00 vANIYuug
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
558:〒□□□-□□□□
12/01/26 11:45:20.24 Tl8cjBX/
>>527
それが本当なら、異動コスト(通区)がかかりすぎて、その決定をした奴は
降格処分食らうだろうな。かわいそうに。
559:〒□□□-□□□□
12/01/26 11:50:00.58 Tl8cjBX/
>>544
一括で大量に引き受けると、その分１通あたりの手間が減る。
最初から全国向けの区分をしてくれていると、さらに手間が減る。
だから割引には意味がある。
560:〒□□□-□□□□
12/01/26 15:58:13.52 yxu4XTYn
罰で異動なら
異動っていう制度は問題視すべきだよなあ
日本の会社すべての意味で
561:〒□□□-□□□□
12/01/26 16:21:38.02 6a33K+kG
>>553
全ての局に局長はいらないよな。
仮に本当に局会社と事業会社が統合されれば、
局と事業の両方がある所は一方は不要になる。今でも不（ry
まぁその会社のことだし、適当な役職作って居座るんだろうがな。
562:〒□□□-□□□□
12/01/26 17:09:32.38 h4ct8XnO
適当な役職を許さない労働者は、団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
563:〒□□□-□□□□
12/01/26 20:02:23.51 y5nL7iIh
>>543
おたくのノルマは？
564:〒□□□-□□□□
12/01/26 21:24:52.77 lu1ydUF/
俺のクルマは赤い。
565:〒□□□-□□□□
12/01/26 22:07:47.40 SU3IdEj7
ところで日本はなんでインフレターゲットやらないの？
バカなの？
労働者の賃金下げてもっとデフレにさせたいんだね
566:仁
12/01/26 22:12:49.91 Xgw+qlwW
明日から IT端末開始です みんなのところ うまくいってますか？
567:〒□□□-□□□□
12/01/26 22:13:57.56 5vbB9Ow1
何するの？
568:仁
12/01/26 22:16:12.36 Xgw+qlwW
書留の授受方法が変わります。
569:〒□□□-□□□□
12/01/26 22:31:07.43 GZgXKUMM
あまりに年賀ノルマ未達なやつ、ガチ異動らしいぞ。ま、当たり前か。もう手遅れだが。乙。
570:〒□□□-□□□□
12/01/26 22:38:39.42 GZgXKUMM
↑特に棚からぼた餅組らしい。
571:〒□□□-□□□□
12/01/26 23:09:50.12 vCkZrOvQ
>>569
移動してくれるなら非常にありがたい
通配だけの日々に少しでも戻りたい
572:〒□□□-□□□□
12/01/26 23:17:32.99 fIiekwwe
やった
本州に帰れる
島は嫌だ
573:〒□□□-□□□□
12/01/27 00:52:41.26 AfQh+6vg
異動したいやつって結構いるからそれが本当なら来年度から年賀販売枚数激減だな
574:〒□□□-□□□□
12/01/27 05:08:30.59 o5p6XaqU
異動させても変わりが来ないぞ。オッサンたちは５０過ぎでも勧奨退職する。
子供が社会人だったら、その方が無難だよ。しかも勧奨退職者の希望も多いみたいだな。
統括支店に行くとノルマがキツイから気をつけな。
内務でも年賀10000枚（外務は１．５倍）の統括支店も存在するんで。
575:〒□□□-□□□□
12/01/27 08:26:13.54 kLri1ZJO
郵便事業会社は、今年新採ないから４月以降キツいよね。
組合情報だけど、勧奨退職希望者全員退職させるみたいね。
それに定年退職者も結構いるらしいから、４月からは軒並みどこの支店も欠員状態になるよ。
576:〒□□□-□□□□
12/01/27 09:30:47.88 G9SQWixs
>>565
反対している連中がいるから
理由は省くが、｢今はリタイアしているけど資産だけはある｣
｢今はリタイアしているけど、固定収入(年金など)がある｣
という連中がインタゲに猛反対している
あと日本経済に眠ってて欲しいと思ってる諸外国
577:〒□□□-□□□□
12/01/27 09:35:06.98 ietrPzW9
支○勤務なんだが、事業な？
後３年ほど持つどころか今年の10月がタイムリミットかも知れん・・・
期間雇用社員の大量雇い止めが、マジで来るぞ。
578:〒□□□-□□□□
12/01/27 10:00:06.65 f0i/cRpI
残っても退職金減らされるか無くなるかだな・・・
今のうちか・・？
579:〒□□□-□□□□
12/01/27 10:03:42.86 FBHkaBRt
いったん倒産しとけば、年金負担もリセット出来るし市中の切手類もリセット出来る
経営改善にはもってこいｗ
580:〒□□□-□□□□
12/01/27 11:04:28.90 iulxP8FR
NECは１０００億の赤字に対して、
１万人のリストラをやるそうだ。
そのうち半数の５千人が正社員だと。
581:〒□□□-□□□□
12/01/27 11:32:03.46 FMwP7Pog
NECはタイの洪水も一因だけど、うちの赤字は経営陣の判断ミスだからな
2～3年現場で働いてれば馬鹿でもあの時期の強行は有り得ないって分かるってば
しかも東電と同じで絶対にミスを認めやがらん
ボンクラは私財を全て会社に寄付してから氏ね
582:〒□□□-□□□□
12/01/27 12:08:14.72 ERXt9BCf
>>581
あれは理由があったんだよ
・一日一億の赤字をこれ以上発生させたくない
・あの日を超えると、決算書に個別の赤字額を明示する必要があった
（それまでに吸収しちゃえば全体の赤字となるから責任問題がうやむやになる）
だから、業務がどうなろうがあのタイミングで強行する必要があったわけ
583:〒□□□-□□□□
12/01/27 12:21:37.72 Mo6IczY4
正社員全員が会社に１００万寄付したら赤字解消
584:〒□□□-□□□□
12/01/27 13:19:25.89 IZNVzJvE
本俸１０％ダウンとボーナス２．０で延命経営だな。
585:〒□□□-□□□□
12/01/27 13:22:06.00 Mo6IczY4
奔放下げるくらいなら
茄子全カットでいいよ
586:〒□□□-□□□□
12/01/27 14:00:23.35 ZMLdcixw
>>583
その日喰うのも大変なのがいるのにムリ
587:〒□□□-□□□□
12/01/27 15:21:55.85 IZNVzJvE
正社員の人件費を落とせば、会社は簡単には死にぁせん。
588:〒□□□-□□□□
12/01/27 15:29:56.46 VKQyPUfC
ゆうパックが無くなってそれでも赤字百億以上だったら社員も危ない。
ゆうパック消滅祈願。
589:〒□□□-□□□□
12/01/27 19:10:03.24 IZNVzJvE
社員の首切りは、まだまだ先。社員の給与削減が最優先。
590:〒□□□-□□□□
12/01/27 20:12:01.59 dU/0wltp
■今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。
自分達が、６０歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう！
591:〒□□□-□□□□
12/01/27 20:29:57.18 B0niLw9M
■郵産労・ユニオンへ加入する前に、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
592:〒□□□-□□□□
12/01/27 21:27:35.73 flwds58b
■みんなでちんこ食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合ちんぽ殿
593:〒□□□-□□□□
12/01/27 21:51:03.46 B0niLw9M
■URLﾘﾝｸ(www.iza.ne.jp)
>>592
薬物はダメ、ゼッタイ。カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
594:〒□□□-□□□□
12/01/27 22:14:56.33 AqZ8MlsD
>>593
オナニーは控えろよ！
お○んこクンクンしながら鼻一杯に臭匂を吸い込め！
宛先は↓
郵便番号不要
日本おバカグループ中央執行委員長殿
595:〒□□□-□□□□
12/01/27 23:43:08.95 /UtMV21/
>>594禿同!!
>>593
(他多数)
あなたは他の組合の人ですか!?
JP労組の元･組合員ですか!?
あんたは一体誰なんだ!?
誰か名乗らないと……こうしてやる!!
↓
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
こうなりたくなかったら今すぐ郵政板から立ち去れ!!このスレへ行って同じコピペを貼り付けてこい!!
お前の求めている組合の脱退者が居るはずだ!!
596:〒□□□-□□□□
12/01/28 01:01:01.46 Sy7q5ida
この会社の問題は人を減らしすぎると仕事にならないことだな
人件費が安いメイトから切るのはおかしなわけで・・・
本社支社の社員から切ってくべきだろ
赤字増やしてるだけなんだからな
597:〒□□□-□□□□
12/01/28 01:13:21.65 +aXXzufp
確かに郵便のメイトをクビにするのはおかしい。
まずはゆうパック部門とゆうパックのメイトを全部切らないとね。
598:〒□□□-□□□□
12/01/28 01:16:30.51 D6H9o3vh
でもゆうパックのメイトを切ると
照会の電話とか誰が処理するんだって事になるんだよね
他の会社みたいにサービス残業させないから赤字なんだろうけど
そういうことは言えないしね
ヤマトとか佐川とかサビ残すごいらしいしね、
うちみたいにちゃんと超勤付けてたら赤字だよね
599:〒□□□-□□□□
12/01/28 01:47:24.52 tGT74MvN
消費税が上がったら、郵便料金を値上げするんか？
600:〒□□□-□□□□
12/01/28 01:55:22.37 ob5z52JJ
>>599
税金を郵便事業会社が負担するのにも限界があります。
601:〒□□□-□□□□
12/01/28 07:28:45.23 xxSl/p4e
>>599
上げるでしょ。消費税がUPした分。
１５％上がれば
50円ハガキ→75円ハガキ
80円切手→120円切手
その前に国に郵便事業会社の株売却するかも。
「会社更生法」まっしぐら！
602:〒□□□-□□□□
12/01/28 08:14:38.40 4IckGSQJ
ゆうパックのメイトを切って郵便物は誰が集荷するんだ？
ゆうパック部門は荷物だけじゃなく郵便物全般も集荷してるんだぞ？
配達は集荷の集めてきた郵便物数に応じての結果なのに集荷を軽く見てるのがこの会社の馬鹿な所だよ
603:〒□□□-□□□□
12/01/28 08:20:19.10 16o0QwMw
受託者が単価引き下げでどんどん逃げてるらしい
もうだめぽ
604:〒□□□-□□□□
12/01/28 08:23:01.88 D6H9o3vh
>>602
集荷しないでも持ち込みする客いるし、ポスト収集がある支店だと
集荷はあんまり重要じゃないのかも
605:〒□□□-□□□□
12/01/28 08:34:02.05 IavzVKOR
オワコン
606:〒□□□-□□□□
12/01/28 09:05:35.60 4IckGSQJ
>>604
支店によるだろうけど例として公共料金のハガキやらを100ケースや200ケースになるけど集荷いなけりゃポストに入れてください、窓に持ってきてくださいと言うのかい？
それともバイクでやるのかい？
猫にしろ飛脚にしろ配達よりも集荷が集めて仕事が増えるのは理解してるからＳＤがいるんでしょ？
集荷の仕事が増えるから配達も仕事が増えるという簡単な話しだ。
607:〒□□□-□□□□
12/01/28 09:08:04.10 D6H9o3vh
>>606
そういうのは運送会社がトラックに段ボールに積んで乗せて持ち込みだよ
集荷の軽トラに乗るわけじゃいじゃん
608:〒□□□-□□□□
12/01/28 09:50:45.69 4IckGSQJ
運送会社が持ち込みしてる支店があるんだ？
うちは郵便車で集荷してるよ
大体、客に持ち込みさせるのが当たり前と思ってる時点でサービス業失格
609:〒□□□-□□□□
12/01/28 09:53:30.55 96/mPRba
ならお前はＮＴＴの集荷担当な
610:〒□□□-□□□□
12/01/28 10:15:19.54 r4MWCrJC
>>609
NTT↓
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
NTTと連帯してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.co.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
611:〒□□□-□□□□
12/01/28 10:19:37.61 xxSl/p4e
>>608
お前、ゆうメイトか？
本社が契約した大口の郵便物なんて運送会社が支店に持ち込むぜ。
運送業者もバラバラ（猫・飛脚・福つう・曰くつきの運送会社）
重量換算がめんどうだから止めてほしい。区分機供給・差立もあるので
正直朝からムカツキマス。超大口の割引制度も見直せ。あの値段は酷い。
どうやっても赤字にしかならんだろ。
612:〒□□□-□□□□
12/01/28 10:26:02.38 wfT8y2Lg
>>596
でも、どこの会社も切るのは非正規からでしょ
そして取り返しがつかなくなって潰れる
どこもでもそう
613:〒□□□-□□□□
12/01/28 13:25:42.58 tGT74MvN
ゆうパックの集荷なら知っているが、通常郵便物も集荷の約束してるんか？
もし約束してないなら、なんで集荷するんか？
614:〒□□□-□□□□
12/01/28 13:36:06.95 GNXJe8E4
ヒント 後納
615:〒□□□-□□□□
12/01/28 13:38:20.62 zagSzmzA
ID:D6H9o3vh
ID:tGT74MvN
この2名は配達員だな
現状がまるで見えていない
616:〒□□□-□□□□
12/01/28 15:04:47.32 UI55js1F
関東地震前兆観測 １月２８日 ９時半
URLﾘﾝｸ(jishinsite.blog106.fc2.com)
ヤバそうだ
617:〒□□□-□□□□
12/01/28 15:59:20.60 4IckGSQJ
>>609
よくわかったな
NTT 市役所 水道局 は担当してるよ
毎日何10ケースも持って帰って計量までしてるけど契約した運送会社なんたらって初耳だわ
618:〒□□□-□□□□
12/01/28 16:04:57.59 4IckGSQJ
てか、もしかして他では集荷は郵便物は集めないの？？
160サイズのゆうパックに大量に郵便物が入った青ケースを荷台に乗せて走り廻るのが全国共通かと思ってた…
619:〒□□□-□□□□
12/01/28 16:12:55.67 l2+W3uYN
>>612
> でも、どこの会社も切るのは非正規からでしょ
普通の会社は、非正規雇用社員は、正社員のサブ的な仕事しかしてないからな。
非正規を馘にしても、その分正社員の負担を増やせばいい。
しかし、この会社の場合、殆どの作業はゆうメイトがメインでやってるから。
メイトを切ったら、もうその日からパンクする。
620:〒□□□-□□□□
12/01/28 16:15:49.98 vNt3VGu2
パンクしないタイヤを開発しろ
621:〒□□□-□□□□
12/01/28 16:35:42.97 zj3vVxnl
>>620
すでにミシュランが開発してるだろ｡
622:〒□□□-□□□□
12/01/28 18:49:47.45 7MaFKPrZ
イベント小包のノルマを千円ギフトとかでクリアしてる人いますか？
623:〒□□□-□□□□
12/01/28 18:52:19.55 +aXXzufp
>>622
どこにあるんだよ…
624:〒□□□-□□□□
12/01/28 19:35:40.41 zoGeS+ud
■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
人事権（人事異動）を武器に、言うことを利かせるＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
でも、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。
人権尊重を無視している・・・・・・
625:〒□□□-□□□□
12/01/28 19:54:19.24 +aXXzufp
>>624
コピペだってわかっていても言うわ。
転勤させてやる！が効く局はホワイト。
時間前着手昼休み無しサビ残当たり前の支店もあるからさ。
出ていきたい奴だらけ。売らなければ飛べるならみんな売らないし…
626:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:05:01.32 pNyRl4kV
◆日本郵便、大量雇い止めへ 非正規数千人規模か
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は、約１６万人にのぼる
非正規社員の一部について、３月末に切れる契約を更新しない「雇い止め」を
全店規模で実施する。
近く対象者に通告を始めるが、打ち切りは「数千人規模になる可能性もある」（幹部）という。
日本郵便は、全国の支店で配達や仕分け業務に必要な非正規社員の規模の
見直しに着手。今月に入り、希望退職を募り始めた。今後は配置転換などに応
じるか聞いたうえで、非正規社員の大半が３月末に契約期間を満了することから、
２月下旬から打ち切りの通告を始める。全店規模で退職を募るなどして雇い止めをする。
627:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:18:57.29 5PhEMHdp
去年の・・・ｗ
628:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:22:05.92 MJG2vIot
>>622
デパートのお歳暮カタログに商品券を入れるよう
皆で働きかけようぜ！
629:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:40:31.86 16o0QwMw
>>622
昔は家電をソレで買うって人がいっぱいいたよな
630:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:49:00.98 MYV1HTRR
安易に新採の女性社員を集配に配属するのは、やめてもらいたい。
1年未満で辞める人、2～3年で内務や業企や支社や本社への配置換え。
そんで現場には、後補充無し。
ホントに現場は、いっぱいいっぱいだよ。
631:〒□□□-□□□□
12/01/28 21:50:32.17 16o0QwMw
>>630
現場を知るためらしいよ
632:〒□□□-□□□□
12/01/28 22:12:04.66 NuHPm+95
集配班に組みこむなら営業リーダーにする以外に価値が無い
女は年賀売れるしね
633:〒□□□-□□□□
12/01/28 22:37:03.25 zoGeS+ud
■今年はみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。
自分達が、６０歳まで無理なく働ける職場環境を作ろう！
634:〒□□□-□□□□
12/01/29 00:43:44.70 8ece5MW4
>>630
ヤマトや佐川は必死で女性配達員探してると言うのに・・
635:〒□□□-□□□□
12/01/29 01:31:07.59 ynoz87WX
以前カレーの人が>>633のコピペの人（■シリーズ）を激しく非難していたことがあったな
どうやらカレーの人はあらゆる労働組合を徹底的に解体したいと願っている組織の人 つまり 使用者側の立場の人かも知れん
636:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:01:48.95 Y8HAVoFs
俺もそう思う
少なくとも局長クラスじゃないだろうか
暇だし頭悪そうだし
停職中や精神で病休の人はここまでしないだろう
なんか怖い
リアルで犯罪してそう
637:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:05:22.22 rZFibcaK
もし仮にそうなら労働組合法違反だよ。しかも罰則つき。懲役か罰金刑モノ。
洒落にならないよ。
流石にそれはなかろう。
638:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:09:43.08 Y8HAVoFs
まぁ、同じ郵政の飯を食ってるのは確かなんだよな
639:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:39:33.40 Go7KIS0f
今年は、郵便事業会社は地獄だね。
まず新採なし。
四月から欠員支店続出だよ。
それに日逓もどんどん撤退させてるから、ポスト収集も社員対応になる。
ボーナスも更にカットされるし下手したら、定昇は無し。
さらに何でもかんでもIT化で現場は大混乱。
ここまでやって、平成24年度黒字出せなかったらいよいよ社員のリストラか…。
640:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:50:23.99 gD1zIRYG
しかし、病休はなんとかならんのか。怪我は仕方ないし復帰時期も粗方わかるからいいが、心の方。
いつ復帰するかもわからず、復帰したあともどうなるかわからず、人員としてはカウントされる。
非情なことは思いたくないし、人それぞれ理由はあるにしても、今ここに戦力としていないことはやっぱり痛手なんだ。
641:〒□□□-□□□□
12/01/29 02:59:40.24 7Uqb4l/b
>>639
ゆうパックの混乱時並にふつうの郵便が遅れて騒ぎになるんじゃね？
んで、あのときと同じで『社員の不手際が原因です。』と言うと思われｗ
642:〒□□□-□□□□
12/01/29 04:43:25.59 Go7KIS0f
>>640
精神疾患は、我社に限らず社会問題になってるよね。
日本郵政グループ内でも病休、休職者併せたら1000人くらいはいるんじゃないかな。
うちの課長が言ってたけど、本社、支社もメンヘル多いみたいだし。
特に郵便事業会社は、これから一人当たりの業務量も増えるだろうし役職者なんてメンヘル増えるだろうね。
ホントにこの会社は、主任が勝ち組だよな。
643:〒□□□-□□□□
12/01/29 07:04:01.85 GKeN9d6K
今日は1000人くらいカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する人がいるんじゃないかな。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
644:〒□□□-□□□□
12/01/29 07:11:49.77 BAUpQmAG
カレー君は「JPを脱退しろ、郵産労・ユニオンには入るな、定年まで働け」
こいつの正体はこの辺でわかるな
645:〒□□□-□□□□
12/01/29 07:37:13.72 ynoz87WX
>>538 いやぁカレーおじさんはNTTにもいたからそうとは限らないよ もしかしたら経団連の幹部かもw
646:〒□□□-□□□□
12/01/29 13:03:46.93 BAUpQmAG
>>645
自演かな？カレー君の
647:〒□□□-□□□□
12/01/29 13:08:56.07 O5BIgBMo
私は、カレーさんの友達だけど、ＯＢ。
648:〒□□□-□□□□
12/01/29 14:27:26.12 ZoE8DJiA
>>639
そんなに社員を減らして、仕事回るんか？ 今でも限界だと思うがな。
649:〒□□□-□□□□
12/01/29 14:37:14.56 rZFibcaK
カレーくんはそのうち運営にIPアドレスを晒されることになろう。
650:〒□□□-□□□□
12/01/29 14:38:10.92 S4Gs9xqg
現に通配で週６日配達するルールだが
毎月週４日～５日の支店・センターも当たり前のように存在するやろ
そのうち、通常郵便は週４日配達に変更したりすることになるだろう
全ての郵便物のサービスレベルも半日～１日遅くなるだろうな
651:〒□□□-□□□□
12/01/29 14:52:49.71 4uFIwaS5
普通郵便のサービスレベルすでに遅れているよ！特に定形外
652:〒□□□-□□□□
12/01/29 16:08:18.31 qX7f9tX5
総務省とかが覆面配達日数検査してるんじゃない？
653:〒□□□-□□□□
12/01/29 16:22:10.28 C+LLub2Q
>>645
関係ないけど、「カレー」「おじさん」この２つのフレーズで、
昔ＮＨＫみんなのうたでやってた「カレーだヒーホッホ」を思い出したｗ
654:〒□□□-□□□□
12/01/29 17:02:19.31 S4Gs9xqg
>>651
それは知っている
統括支店で溜めていてパンクしているからな
だから、全ての郵便物（特殊取扱のものも含めて）のサービスレベルを
半日～１日遅くなるだろうといったまでのこと
655:〒□□□-□□□□
12/01/29 18:08:30.50 JwALHar4
糞次郎とかゴミカタログとかはもう計配ありきでやってるよ
NTT等公共料金系もドカ盛りの日は計配
書留もカードドカ盛りの日は計配
すでに大口系は一日以上遅くなってるようちは
656:〒□□□-□□□□
12/01/29 18:08:35.50 +mt4LIRZ
■ＴＢＳ １月５日２３時ニュースにて、■
職員がノルマで買わされた年賀葉書が今年も大量に金券ショップに流れます。
個人年賀ノルマ枚数７，０００枚 若者が年賀状を書かない現代、郵政幹部たちが現場職員に創意工夫で売れと指導していると
放送されました。
お手本で郵政幹部自ら、毎日郵便配達を精一杯した上に年賀営業してみろ！
●ＴＢＳ・週刊ダイヤモンドなどマスコミに郵政上部の内部告発をしましょう。
657:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:25:14.16 ZoE8DJiA
これ以上契約社員を減らしても、仕事が回らんと思うが。
その責任は、誰が取るんかな。
658:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:44:21.94 WnDS6W8u
>>657
どうせ現場の責任者に取らせるよ。
659:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:47:48.64 +mt4LIRZ
御用組合が、怖がる郵産労。
660:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:49:00.16 JwALHar4
なにせ社長が一般社員に責任押し付けてるからな
661:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:50:38.09 +mt4LIRZ
■労働基準法違反事件申告書■
申告者 ○○
違反者 （株）□□
代表取締役 △△
○○は、（以下申告者という）は、株式会社 □□代表取締役 △△
（以下違反者という）に対して労働基準法第３９条に反する事実があるので労働基準法第１０４条に基づき申告する。
平成○○年○月○○日
○○労働基準監督署 御中
662:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:54:53.12 +mt4LIRZ
今年からみんなで、郵産労・ユニオンへ加入しましょう。
663:〒□□□-□□□□
12/01/29 19:55:16.68 dNATz+hi
上層部は全く反省してないってより、行く末なんてどうでもいいんだろうね
664:〒□□□-□□□□
12/01/29 20:05:02.61 j/XLWqQw
満足できるレベルの年金を貰えれば後は野となれ～だろ
665:〒□□□-□□□□
12/01/29 20:19:21.21 lTA2kddJ
それならそれでおとなしくしてくれ
666:〒□□□-□□□□
12/01/29 20:21:16.07 Ian+5CsX
>>654
何でパンク・遅れが出てるの？
朝の到着が少なくて、午後にドカンと来るんだけど
667:〒□□□-□□□□
12/01/29 20:54:25.52 NRI0rqJP
うちの地域だけかも知れんが最近ベネッセをクロネコが配ってるような
668:〒□□□-□□□□
12/01/29 22:37:28.60 JwALHar4
本当なら実に喜ばしいことだ
669:〒□□□-□□□□
12/01/29 23:26:03.16 I+IXNyEM
>>667
ペラペラのDMを黒猫が
箱とか付録付き糞次郎は郵便が
たぶんそういうパターンだろ、うちもそのパターンだ
670:〒□□□-□□□□
12/01/30 01:08:50.64 1JEyumPQ
ペラ次郎だけ他社に切り替わったな。繁忙期の荷物も相当数が流れてる
採算の取れる物だけじゃなくて人材まで流れてくのみてると
もう先は長くないだろうね
671:〒□□□-□□□□
12/01/30 01:12:53.55 +h65P1Na
>>640
文句は会社に言うべき。 人員を確保する義務があるのは会社
672:〒□□□-□□□□
12/01/30 03:43:52.78 BPy8XK0M
ペラ次郎、昨日大量に着いたよ
673:〒□□□-□□□□
12/01/30 05:07:13.03 Lgb/wKCQ
>>666
統括支店のゆうメイトを大量に解雇したり、自分で辞めてしまったためです。
特に深夜勤が大量に人手不足してるから、だから朝のゆうメイトが大量に書留・通常郵便を処理する。
だから昼にどっさりと送ってくる。
674:〒□□□-□□□□
12/01/30 06:12:58.52 nETb0736
山奥で車も入れないような民家宛てには郵便で
都心部歩いてでも配達できる場所には黒猫メール便で
ガチでふざけてるよな糞企業
100％ウチでやってくれるなら特割にしますぐらい言えよ
675:〒□□□-□□□□
12/01/30 06:22:24.71 SHY+cYGv
いいようにヤラレ放題だな。。
676:〒□□□-□□□□
12/01/30 06:26:02.42 Lgb/wKCQ
ベネッセをクロネコさんに返してあげたらいいよ。
あれはもういらん。
ニッセンはゆうパック撤退するんだから、ゆうメールも一緒に撤退してくれ。
ファンケル・アテニアもいらん。