12/02/23 17:59:56.08 6F15Yz8V
>>545
実際に、過労死に絡むことで
ここ最近、Twitterが炎上してるやん
551:〒□□□-□□□□
12/02/23 20:01:00.99 hS45Hsdn
>>549
結局お役所ってこと。「利益」っていう概念がない
たぶん潰れるまで変わらない。ＪＡＬのように
多少なりとも民間を経験した者には理解できない
552:〒□□□-□□□□
12/02/23 20:48:01.06 MIQ6lyXL
うちの担当課長はヤマトに勝る会社にしますとほざいてたな。
ほんと口だけ。 いつもパソコンばかりいじってるよ！
553:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:03:03.62 4xQ0EQkl
■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
茨城の郵便事業会社は、昼休みの喰い込み労働・サービス残業が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
その時に必要な要因配置をしていません。
554:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:04:57.04 Om7TbFaa
ヤマトを意識している時点で負けてるじゃんね
「我が道」が業界の最先端じゃないことを認めているようなもの
555:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:08:02.77 +rGYkW01
パワハラばっかで許せないぞ。もみ消すな！
556:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:29:39.63 BCnvYXr9
>>551
郵政民営化委員会の野村教授に小学生の方がうまく経営すると言われてる
ぐらいだから、へんなしがらみ多すぎる。
破綻して余分なものをまっさらにした方が再建は進むな。
今やってる携帯端末の書留授受も不思議でしょうがない？
ゆうパック・速達はパレットや区分棚に区分して行ってこいなのに、書留はいちいち便ごとに
授受してる。
557:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:00:58.31 rKrVsUa+
>>551
長らく民間経験してからキャリ採で入ったけど理解不能すぎてまた民間へ出戻りした。
現場の若手が可愛そうで見てらんなかったし、管理者のレベルが低すぎて仕事になってない。
やばくなったら管理者全員、東京裁判にでもかけられるんじゃないかと思えてきたのでサヨナラした。
民間でそれなりに努力してきた者には益にならない苦労が多杉る。
558:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:24:11.31 BCnvYXr9
業務企画室の経理もみてて可哀そうになったよ。
期間雇用の超勤、期間雇用が出勤簿に書いた物を別の帳簿に書き写して
パソコンに入力してから印刷していた。タイムカードで記録したものを
パソコンで自動集計すれば１人分数分ですむのを１時間近くかかってる。
559:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:26:59.47 Ab9wSTMF
>>556
代引や着払いもIT授受になるから心配すんな。
560:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:35:33.52 g0LUdgLt
ブラタモリに、新東京支店出てるぞｗｗ
新東京支店デカイなｗ
561:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:37:32.18 xtpMJXcN
名古屋集中・横浜集中の東京版をやろうとしてコケたのが新東京（＋東京小包）だっけ？
562:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:41:27.50 BCnvYXr9
>>559
実施するのは構わないけどプリンタでだすのはもったいないよ。
携帯電話でも赤外線で送受信できるのに不思議だよ。
ちなみにヤマトの端末は携帯電話の電子マネーにも対応している。
あと、自分の場合欠区対応で日勤混合と夜勤混合とゆうメイトの通配区の
書留１区分同時にやる場合があるから正直、授受の負担は増えてる。
563:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:43:44.98 CvQ9L0fM
おまえら今NHKみろ
564:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:45:24.49 xtpMJXcN
>>562
商品配達時の代金支払いにイオンの電子マネー「WAON」がご利用可能に！
～ご自宅での「代金引換」による支払いに「WAON」がご利用いただけます～
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
2009年秋に始まってるはずだったんだけどどうなったんだろｗ
565:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:48:45.44 KtI6MV8e
ブラタモリ見た。
自分新潟だけど、少なくともあの広さは浦山C.
566:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:04:28.40 BCnvYXr9
>>564
うちの会社って施策もそうだけど見切り発車多いね。
結局、フェードアウトしていく・・・
567:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:17:51.98 o1eciQuP
>>556
書留は授受を明確にする必要性があるからな
568:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:18:28.18 w1Ujud0p
今勤務している支店が意味不明。組立メイト切るみたいなんだけど切ったら絶対
社員メイトの超勤代＞組立メイトの人件費
になるわ。でもって、切るなら切るでスパッと切ればいいのに
郵便課や計画（コールセンター）で組立を再雇用するらしい。
何がしたいの？
切る理由が「支社の指示ででどこの支店も切るから」
ってその自主性の無さで支店長になるなよ。
569:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:23:46.46 SFUa486F
珍東京恐ろしいな
明治通り前の庁舎だけだと思ったらその後ろに軽く１０倍の建物があるんかw
あとゆうパック課がすごかったな
570:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:32:56.31 BCnvYXr9
>>567
なんで荷物や速達は授受を明確しなくていいんだ？
571:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:36:19.91 k0h6DJ67
>>568
専門役や高齢者再任用を存続させるがゆえの策と聞いた
第一組合が御用だからどうしようもないな
572:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:46:02.72 2tT0Kea6
>>454
ワタミの改変じゃねーかww
573:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:49:47.36 2tT0Kea6
>>529
九州だな？
同志よ！
574:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:52:11.85 5BA/lhmg
>>570
客との契約だろ。
荷物は配達状況が分かれば良いが、簡易ではない「書留」は、ほぼ全部の経路を記録する。
簡易書留は引受と配達のみ。
だが、これは客との契約条件なので、会社から過剰サービスを命じられたりするのが郵政クオリティ・・・。
例：レタパ
575:〒□□□-□□□□
12/02/24 00:03:04.97 R5Ik9RN1
>>573
九州だよ
いくら地元球団とは言えこれはないわｗ
ちなみに入会手続事務関係はクロネコの子会社が請け負っているんだよな
どうせならこういう仕事を取ってからノルマを課せよと思う
576:〒□□□-□□□□
12/02/24 00:11:59.52 vgT63RHr
>>574
それは追跡情報の入力のこと？荷物も配達経路の記録はあると思うが？
それに特殊室との対面授受はあくまで会社のやり方だからお客様との
契約に入ってくるンか？（郵便法や契約のからみを全て熟知している
わけじゃないんでわからんが）
話変わるが、特殊の処理が遅くて授受が遅れてる時も外務員はボケーっと
突っ立ってまだかー配達いけんぞって言ってるだけだが、それなら速達や
レターパックの区分手伝ったりして区分してる社員を特殊に行かせて早く
準備させればいいのにと思う。外務員も早く授受できて配達いけるじゃん。
少なくとも自分は区分とか手伝ったりしてるけど。
577:〒□□□-□□□□
12/02/24 03:11:15.74 OuDarOxe
自分の周りの状況を全国共通だと思って発言しても無駄。
578:〒□□□-□□□□
12/02/24 05:34:07.00 pi6ZT5/k
>>568
そうだよ、単価の安い組立メイト切ってだな
数十％以上～割り増しの外務メイトと正社員が超勤やマル超で対応してる
考えただけで末期だろ？
コストダウンと正反対の事を支社から指示を受けている。
そのお陰で無理に配達するから誤配や死亡事故、重大事故が鰻登りで増加。
579:〒□□□-□□□□
12/02/24 06:46:25.04 XNqxcInX
てか４月以降、事業会社ヤバくない？
勧奨退職が全国で約1000人でしょ。更に定年退職を含めると、それなりの人数になりそうだし。
しかも今年は、新卒採用無し。
ゆうメイトで穴埋めしようにも、中々集まらないし雇っても最近は定着しないしな。
携帯端末が複雑過ぎて、辞めて行く傾向があるな。
それに、ゆうメイトから正社員の登用試験あったけど、ほとんど一次で落選させちゃってるでしょ。
ホントに平成24年度は、厳しい年になりそうだな。
580:〒□□□-□□□□
12/02/24 07:47:49.75 nqzGRavx
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏み出すべきだ。
581:〒□□□-□□□□
12/02/24 07:52:29.11 Kt1y4P/Z
>>579
月給制Iや8時間になりたいゆうメイトがいっぱいいるから無問題だよ
582:〒□□□-□□□□
12/02/24 13:15:40.23 jedYi76Z
>>581
給料殆ど変わらずノルマは倍以上になる月給制に何の魅力があるのかｗ
583:〒□□□-□□□□
12/02/24 15:38:40.11 +DyoBKaH
>>568
うちの支店は昨年10月からそうなってるよ。
経理やコルセンに異動させられてる。
経理に７人もの元順立てが入ったものだから、席はないわ元からの経理には
ウザがられるわ、席が無いのに電話取れと無茶言われるわ・・・。
マジで人大杉
584:〒□□□-□□□□
12/02/24 16:49:50.05 L+v6tZCx
配達区の再編が急務。
バラツキがありすぎる。各区、組み立て、配達、事故処理、営業、必要時間をキチンと把握すべき。物調みたいな丸投げでなく、
平均的な配達能力の人間の後ろについてタイム計測しべし。
もともと郵便事業は利益優先でないのだから、必要に応じて事業縮小し、料金値上げ、サービス縮小にも踏み切るべし。
585:〒□□□-□□□□
12/02/24 17:17:57.47 QFpzGP78
事業縮小は、必ず来ると思うよ。
それに伴う適材適所の配置転換をすると、絶対に人余りが、相当数に挙がる。
郵便事業（社名じゃない）の支出は、7割が人件費だといわれてる。
維持し続ける事にあらゆる箇所で赤信号は、既に点灯してる。
局と事業の再編成で、余剰人員も相当数は、出るはず。
椅子取りゲームでメイトが座れるポジションに社員が流れ来ることは、間違いないだろ。
586:〒□□□-□□□□
12/02/24 17:42:57.13 OuDarOxe
今でも本社のＡＨＯは、「ぶっすうが少ない日には、人を減らしてやろうよ」
と、絵に描いたもちを更に模写しているところだ。
ということで、思い込みの激しい本社の犬っころ乙。
587:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:03:35.12 XKfeCywk
>>586
物数が少ない日というのは
どうやって算出するんかな？
あの物調で統計とってやってるんか？
統計の欠点は、突発で物が増えたときに
対応できない
物数でとどうしても貫きたいのなら
一度出社させて今日は物が少ないので
君とキミは、今日は仕事なしで帰ってくださいとするか、自宅待機要員を配置させと
いて、今から出社してくださいと
その都度連絡するしかない
統計はあくまで統計で、突発時には
対応できないからね。
588:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:06:42.94 4KmHT7TQ
>>587
そんなことまで本社の馬鹿共が考えてるわけねーだろ。新人メイトかお前？
589:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:37:55.02 vgT63RHr
>>586
過去のデータがあるからそこから予測するがデータが雑なので
活かされていない（それを活かす手腕がない）
突発物増も引き受けた時点で集配に連絡がいけばいいが管理者
どうしのミーティングでそれが活かされない（自支店引受）
590:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:51:10.82 mpv2+q0f
ミーティング意味無し。インターネットを活用してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
591:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:11:25.68 xe68PEJB
本気で人減らししたいなら業務の効率化をしなきゃならない
普通通常なら
区分機一次供給でOCR読み取りできるように
利用者にあて名記載（封筒葉書の様式）条件を徹底させることじゃないか
差立区分配達区分共に人力打鍵してもっかい機械供給してるのは無駄な作業じゃないのかよ
それとIT授受に関しては書留番号表示位置がまちまちだから読み取り操作に時間がかかる要因になっている
約款通りに書留番号の表示位置を郵便物の右下に表示しろよ
銀行やクレカ会社のカード在中なんかは
大手印刷会社数社が作成から発送まで一貫してやってるんだから
郵政推奨フォーマットを案内して作業効率向上図れよ
鉄道会社だって自動改札機のメンテ費用削減するために
費用を利用者負担で磁気券からICカードに変更したでしょ
お客様に負担させずに社員の負担増で効率化しようなんてのは間違っている
592:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:34:01.98 XKfeCywk
>>588
本社がそんなことまで考えつかない、考えてるわけないからこそ書いたんだろ？w
593:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:43:21.72 V5Fkdh4Q
班の中でアンバラ是正してもキツイ班はキツイまま。何年役にたたない物調やってんのかね
594:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:01:38.72 ZWH4M3+i
全然後補充がない
社員がやめたらなんとか現状でなんとかしろだって・・・
狂ってる
595:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:10:01.96 is7mAKcF
物数なんか統計的に算出出来る訳ないだろ。
毎日全ての郵便物の内容が違ってるのに。
そんなのを把握して人員配置しようとする事自体が根本的に間違い。
596:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:10:39.94 9JQUlxYk
支店全体で見直さないとアンバラ是正の意味なんてないよね
うちの班も両隣の班よりまるまる一区分物数多いけど、区の数も人数も一緒。
マジでいい加減にしてくれ
597:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:30:27.41 OaAvCA3a
>>うちなんか先月ベテ非常勤の退職で、
6区を5区に編成しなおす案が専門役から提案された。
支店長が実行を指示 （・・）
598:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:46:42.25 XKfeCywk
>>595
じゃあ、587で書いた方法しか
ないんじゃね？
599:〒□□□-□□□□
12/02/24 21:41:12.48 vgT63RHr
郵便課は基本的にきたもの全部交付するが（特に大物）
いまやってる計配をもっと精度あげれれば多少の物の
波は減ると思う。ただ集配目線の内務はなかなかいない
からな・・・
目の前の仕事をとにかくかたすので精いっぱいだろう。
600:〒□□□-□□□□
12/02/24 21:55:42.34 XKfeCywk
>>599
内務だって内務で計配決定できるなら
楽だしそれに越したことはない。
書留に限っていえば、前日に大量に
到着したら、集配に気をつかって郵便課の代理を通して
集配にお伺いをたててるよ
ほぼ100パーセント集配サイドの
回答は、「とりあえず全部明日出しに
してくれ」だよ
内務は言われたとおりにしてるだけ。
普通郵便については、夜中に到着するから
真夜中に集配の代理や管理者に電話するわけにはいかないからな
601:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:00:42.47 8Ob/N1N3
嫌がらせするな
602:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:26:45.61 ZWH4M3+i
>>595
トヨタ方式だから出来ます（ｷﾘｯ
603:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:44:12.89 nqzGRavx
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
604:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:32:00.05 vgT63RHr
>>600
うちの支店は、集配と郵便のコミュニケーションが悪いので
お互い文句ばっかいってるよ。
さらに言うと１集課長と２集課長も仲悪いから指示がバラバラ。
郵便課もふりまわされて可哀想だ。
605:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:48:02.92 jedYi76Z
24時間体制のゆうゆう窓口も短縮がありそうだな。
606:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:49:50.91 XKfeCywk
>>604
そういうことなら
郵便課の代理、あるいは集配課の
代理が特殊で到着後、日計に記帳した
ころを見計らって、「今、到着どれくらい？」と中間報告という形で聞きにくる
ように変えればいいだろ？
そのために数を差数してるんだし。
お互い悪いと言い合っても何も進歩なし。
607:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:50:39.45 XKfeCywk
>>605
すでに短縮した支店もある
608:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:54:44.08 jedYi76Z
>>607
うん。今24時間の支店で調査が入っているところがあるとかないとか。
9月以降あたりに一気に削るかもな。
609:〒□□□-□□□□
12/02/25 00:00:44.96 3cNxuq7Y
>>608
でもそれって民営化する前に
民営化したら24時間営業やらなくなるんじゃいの？って職員同志でも予想してたし
管理者レベルにその話をすると
そりゃあ、なくなるかもしれんね
だって24時間営業やってたら赤字だもんって言ってたよ
610:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:13:37.92 J9Jkf8np
>>575
担当課長や代理が毎日ミーティングで言ってるよｗ
611:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:15:34.43 sjXKmUOc
で、売れたの？
612:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:42:16.54 uaa5g2X2
>>582
正社員登用試験が毎年受けられる
時給制みたいにある日突然解雇通知とかがない
4時間勤務ではない社会保険はある
ボーナスも結構貰える
613:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:50:48.81 J9Jkf8np
>>611
しらないｗ
614:〒□□□-□□□□
12/02/25 02:25:17.50 wNNCD07V
>>587
作業量は単純に物数で測れるものじゃないもんなぁ
615:〒□□□-□□□□
12/02/25 02:28:55.15 VYZfAwBI
商店が無い集落への異動辞令……あなたならどうしますか？
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
616:〒□□□-□□□□
12/02/25 05:39:38.99 7vP3uxvb
埼玉県に今、ゆうパックのターミナルを建設中。
今年秋頃、完成予定。
なんか数年後に無駄な建物になるような気が…
617:〒□□□-□□□□
12/02/25 06:40:23.96 Ta/85cc4
関東支社とラ触れさいたまと一緒か?
618:〒□□□-□□□□
12/02/25 06:47:50.45 HUvDUrd4
ターミナル内って自転車で室内を移動してるの？？
619:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:03:32.03 wNNCD07V
>>616
他スレに書き込みがあったな。新埼玉だっけ
620:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:40:15.77 ncPo1YUm
AKB 切手は発送あったっけ？
621:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:42:56.59 HUvDUrd4
持ってる
622:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:27:40.95 CyTUXrsR
うちの班じゃ今月末で長期メイトが２名退職。
正社員登用試験に落ちてしまったため、４月から専門学校に行って勉強するのだとか。
営業も正社員以上にやっていたし、他の業務も特に問題なし、こういう人をなぜ合格させないんだろう。
代理が「これでどうやって業務を回すんだよ！」って頭抱えてだけど、
異動間近の管理者どもは「何とかなるよ、これまでもそうやってきたんだろ」だって。
その代理も計年があと１０日以上残ってて業務企画が「要員配置よりも計年の処理をどうするんだよ」って
嘆いていたけど・・・。
来月労調役が勤務時間や休暇付与の件を調べにくるみたい。
バンバン摘発して欲しいです。
四月になったら「郵便物が届かない！」なんて見出しの新聞記事が出そうですね。
ホント終わってるよ、この会社。
623:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:34:08.36 r+/s7PuU
年齢制限か
624:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:46:57.75 xLhVtXR6
営業（笑）はただの自爆力で実力と関係ないからじゃない
アルバイトが業務私物化してつけあがるからこういう体制反対なんだよ
こうやって会社の財産を私物化して自分じゃなきゃとかいってのしあがるんですね
欲しいものは誰にでも分け与えるべきだろう
自分とその利権仲間だけが仲間
やり方が汚いよね櫛田さん
こういうことするから大嫌いなんだ
625:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:49:41.47 xLhVtXR6
得た知識は私と（その仲間が）会社に残るため、社員になるため、必要とされるため
違いますから
知識は会社の財産ですから
私物化して卑怯な手段で社員になるとか、要職つくとかやり方が汚いんだよ
626:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:50:26.42 xLhVtXR6
こんなやつと仕事したくない。
辞めたい。
627:〒□□□-□□□□
12/02/25 11:17:52.55 3cNxuq7Y
>>626
キミ、スレチだよ
628:〒□□□-□□□□
12/02/25 12:15:41.07 UFyJwaUY
社会人としての能力のあるやつはこんな会社にいないよ
掃き溜めの愚痴って上から見てると面白いな
俺も大した仕事してないけど此処見るとホッとするよ
629:〒□□□-□□□□
12/02/25 14:25:49.97 Ydag1oBC
>>612
給料の最低ラインが時給のAランク以上に引き上げられるのも追加で
他に行くあてがないなら地味に魅力的
630:〒□□□-□□□□
12/02/25 14:56:10.19 UFyJwaUY
Ａランク習熟度有りなら年収400万超えるから社員になるよりええやん。ぬ
631:〒□□□-□□□□
12/02/25 15:39:22.45 sKX7CGIT
>>581
なりたい人がいっぱい居るのは分かるけど、現実にはほとんど合格させてないからな＞月給制
去年は倍率10倍以上だったし、時給制は８時間から６時間への雇用替えを粛々と行っている
退職者の補充どうすんだろ？
632:〒□□□-□□□□
12/02/25 16:24:32.76 BHfwIqDF
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
633:〒□□□-□□□□
12/02/25 16:31:18.79 FZyrpwrr
皆さんお疲れ様です！
634:〒□□□-□□□□
12/02/25 18:23:10.61 iN1WwiVe
>>598
> じゃあ、587で書いた方法しか
> ないんじゃね？
まさにその通り！だな。
>>602
> トヨタ方式だから出来ます（ｷﾘｯ
製造業でもないのに、トヨタ方式なんか導入してる時点で・・・ｗ
人件費が高い！人件費を減らせ！とかずーっと喚いてるけど、
別に原材料を仕入れる必要もないしな。
635:〒□□□-□□□□
12/02/25 20:57:57.19 m8+B/JYq
最近よく街中で世界一周クルーズの広告を目にするんだが
そんなに需要あるのか？
相当に金に余裕がないとそんなん行けないだろ
636:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:10:26.61 4P8qnob6
退職金で懐の暖まった団塊がこぞって参加してんじゃないかな
うちの父も団塊世代だが定年退職してすぐに大リストラで退職金も大幅カット
ぎりぎり逃げ込めたわい
637:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:41:03.77 m8+B/JYq
会社の健康診断で異常なかったんだけど
その後の保健婦さん？との健康相談で
運動して甘いものは食べないで清涼飲料水は飲まないようにって言われた
なんでダメなの？
638:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:51:29.14 GkVK9Y7C
天下りゆうパックを沢山自爆して、
それを食料にしているが健康上問題ないか
聞いてみるといいね。
639:〒□□□-□□□□
12/02/25 22:37:04.87 xaujvIyS
>>637
スレとあまり関係なさそうだが、
太り気味だから運動しろ。糖分の多い清涼飲料水は飲むな、ということか
640:〒□□□-□□□□
12/02/25 22:38:00.40 UFyJwaUY
＞＞635
着払いゆうパックの大切なお客さまです。
641:〒□□□-□□□□
12/02/26 03:15:25.21 W8mu4ae9
埼玉県に建設中のゆうパックのターミナルは、さいたま市の岩槻区という所にあるので、新岩槻支店になるんだそうだ。
これにより、さいたま市の与野支店が、さいたま新都心支店に合併されて、さいたま新都心の一部業務が新岩槻支店に移行するらしい。
ただ、困った事にこの新岩槻支店が僻地に建設していてとてもじゃないが、車やバイクでないと通勤出来ないんだよね。
今、近隣支店（俺の勤めてる支店も含む）で異動の希望とってるが、ほとんどみんな拒否してるよ。
ホントにこの会社は、無駄な箱物作るのが好きだよな。
数年前に同じく埼玉県内に作ったゆうパック専用支店の新越谷もなんだか、びみょ～になってきてるしね。
とにかく、埼玉県は関東支社のお膝元でもあるから、無駄遣いが多いな。
関東支社の建物も立派過ぎるしな。
それに、頻繁に専門役、モニタリングが来るよ。
642:〒□□□-□□□□
12/02/26 03:58:31.02 0q4WAKxb
>>641
> それに、頻繁に専門役、モニタリングが来るよ。
他のとこにも頻繁に来てる
643:〒□□□-□□□□
12/02/26 08:22:25.60 dYQAsUAz
>>641
人の金で箱物作って、飲ませて・抱かせて・握らせて貰えば
やめられません。
644:〒□□□-□□□□
12/02/26 08:53:44.64 oCBikxQj
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
645:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:00:38.61 NcMOYqoJ
>>643
労働者は団結して、自分たちの金で買ったカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
646:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:16:19.13 Zyh7PqXn
>>637
つメタボ
647: ◆PH069095UU
12/02/26 10:21:30.99 6KYyEqqy
>>545
このやりとりはアホっぽいけど、ワタナベ氏が言いたいことはわかるよ。
イヤとムリの区別がついていない人がいるのは事実。
言葉に気を付けないからこんなことが起きる。
648:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:46:36.97 LriJ/UCY
ワタミの場合は無理・限界のラインを文字通り無理矢理に引き上げるやり方だろ
こういうことやってるから入社2ヶ月で自殺者が出た
649:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:58:57.27 d8afL3nn
でも和民の正社員はそう簡単に首にはならんだろ？
650:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:14:07.18 qEVdCTtM
局会社と事業会社が合併ってまじかよwwwwwwwwww
デマだと思ってたわwwwwwwwwww
651:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:53:20.58 1CGTL23d
メイトだけど、専門役、モニタリングって何やるの？
652:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:55:14.52 1CGTL23d
>>650
残念ながら・・・
内務に逃げてよかったわ
外務は保険の営業頑張れよ
653:〒□□□-□□□□
12/02/26 18:22:25.07 Yueo1UKJ
外務と内務というのは
勤務の指定ナだけ。
内勤だと保険募集が免除という
勤務ではありません。
勤務を変更していただいて
保険の専門になることもできます。
654:〒□□□-□□□□
12/02/26 19:52:58.81 XhRcUtd3
今年の二月、ブツ大杉じゃね？
郵便が増えてるなら喜ぶべきだけどゆうメールばっかり大量着弾。
655:〒□□□-□□□□
12/02/26 19:55:40.84 SN3CWxdz
>>654
例年よりも明らかに多いね｡
2月は少ないだろうということで｢月曜日は増配置無し｣のシフト組まれていたので地獄だった｡
656:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:03:27.06 TR8LKPys
やっぱうちの支店だけじゃなかったのか。やけに多いと思ったけど、全国的にそうなのかな？
657:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:07:46.73 nmOBXFB8
いや、うちは少なすぎて毎日ひまだけど・・・・（都内）
658:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:52:45.94 5TSrCH4R
明日はジャパネット地獄だ
659:〒□□□-□□□□
12/02/26 21:57:31.54 GxUjxHFJ
>>616
199 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 01:08:53.81 ID:YGstZ6M6
件名：新型区分機１４個ほか４点の購入及び保守の委託
URLﾘﾝｸ(procurement.japanpost.jp)
新埼玉（仮称） 339-9799 未定埼玉県さいたま市岩槻区長宮1372
１４台とも４００口右流れ ID（１９０９～１９２２）
期限 平成２４．７．２０
200 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 10:10:01.42 ID:uRGSoTXz
>>199
運送・集配用ドライアイス １４，７５１，３８０ｋｇ（予定）
URLﾘﾝｸ(procurement.japanpost.jp)
仕様書末尾
※Ｎｏ26の埼玉ターミナル支店は、平成２４年５月に新岩槻支店（仮称）（さいたま市岩槻区大野島久保田1073）に事務移管予定
地名が隣接してるけど、同じところを指してる？
660:〒□□□-□□□□
12/02/26 23:42:39.56 NCgBMYgy
ハゲ室長
661:〒□□□-□□□□
12/02/27 13:14:51.74 9LW7Fink
うちの支店って未だに2ネットなんだけど、もうすぐ1ネットになりそうなんだ。
それで教えてもらいたいんだけど、1ネット支店では夜勤者の扱いおよび午後1の扱いってどうしてるの？
662:〒□□□-□□□□
12/02/27 14:01:43.93 Xlid8bH3
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
663:〒□□□-□□□□
12/02/27 14:25:52.57 s1TIqXpw
>>661
うちは、夜勤は二名配置で、主に通配要員だよ。しかも組み立てのバイトいないから、出勤してきて自分で組み立てして配達に出てる。通配の範囲は、だいたい二時間弱。
目安として、13時くらいまでに組み上げて、午後１配達して通配に入る形かな。
んで、だいたい15時半頃帰店。
そんで、休憩って感じかな。
664:〒□□□-□□□□
12/02/27 17:11:11.80 J0WjOhja
>>658
北の町から南の町まで団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
665:〒□□□-□□□□
12/02/27 18:05:16.75 sUc2Nd3z
■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
茨城の郵便事業会社は、昼休みの喰い込み労働・サービス残業が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
その時に必要な要因配置をしていません。
666:〒□□□-□□□□
12/02/27 20:20:33.10 7mfxmXmc
今一番求められているのは、事業会社の経営改善。まず人件費削減が急務。
頭数の削減ばかりしていたのでは、仕事がまわらない。正社員の給与削減が
必要。必要な頭数は、しっかり確保すべき。
667:〒□□□-□□□□
12/02/27 20:22:39.80 ZtAjSIbI
まったくそのとおり
メイトを雇ってくれ
65歳以上は解雇でいいから
若い子を頼む
668:〒□□□-□□□□
12/02/27 21:03:56.66 EqwRDx1P
フロントラインは要員不足
削るべきはそれ以外
669:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:14:39.04 TRGK1Q6X
くだらねぇのに金使わないで新しい書留カバンよこしやがれ！
670:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:15:41.19 8IA8ef43
業企の３分の２は郵便課と集配課にまわすべき
明らかに人員が過剰。昼休み前から一服してる奴もいるし。
もはや内務ABも外務も区別がないんだから柔軟に要員配置してくれ
671:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:23:21.60 Jq0c+tBY
207 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:11:29.68 ID:vRiP3KiYO
生前契約で合葬契約したから、死んだら遺骨は
知人に、ゆうパックで霊園に送ってもらう
親の遺骨も一足先に改葬済み
後は霊園が倒産する前に、自分が片付けばOKだぁ
208 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:13:23.25 ID:85qBiO+50
ゆうパックは遺骨おkなの？
209 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:18:31.60 ID:vRiP3KiYO
>>208
通常はダメなのかも知らんが
契約した霊園には「お骨引き取りセット」と言うのがあって
それが実は、専用ゆうパック箱なんだわ
実際郵便局窓口から、親の遺骨送ったよ
さすがに「中身は何ですか」とは聞かれなかった
○○霊廟って書いてあったし
672:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:31:35.05 1P+2lxtE
昔から、コツで遺骨を送ることは禁じられていない。
職場で、いつも小包をコツと呼んでいたから、
遺骨と縁ができたんだろう。
宅配便統合で信頼を大きく失墜させた以上、
他社が扱わないものでも「喜んで」引受け
地道にやっていくしか無いんだよ。
673:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:59:46.09 7O6BueB4
いや、地道に赤字だから何も引き受けないほうがいいだろう。
674:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:11:01.45 m2WdEgPc
>>670
でも業企はほとんど契約社員だから許して
俺思うに１番手厚くしてやるべきなのはゆう窓とコルセン
てかゆう窓は本当に精神的に辛い
まぁあれだ外務が１番楽だこれはガチだな
675:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:31:43.32 8IA8ef43
>>674
んなこたない。
うちの支店地域区分だからか業企の本務者がやたら多い。
しかも無駄な仕事が多い上に大概定時で帰ってる（集配計画とか例外はあるが）。
676:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:44:32.32 m2WdEgPc
>>675
何人くらいなの？
うちは本務者たしか5人だけど
てか業企がある支店はあんまりないからどこもデカくて大変な支店っていうイメージなんだがｗ
677:〒□□□-□□□□
12/02/28 04:58:03.71 IN+5duom
今日多いから絶対終わりません。
この会社のシステムに納得いかないから営業もうしませんとか言いつつ 毎日定時に帰ってこっそり営業やってるジジイうぜぇー。
昼休み事故処理の作業してるし
なんでこんな奴が半年でランク上がるんだよ。
時間まもってる奴がランク上がらなくて
678:〒□□□-□□□□
12/02/28 06:24:06.62 908UDWjy
業企って室長必要かね？
別に支店長がやればいいんじゃないかと思うけどね。
うちの支店、ずっと室長いなくて、労担が室長代行してたんだが、体調を崩して病休で不在だった半年近くずっと支店長が、業企で仕事してたぞ。
いまいち支店長と室長の違いが分からん。
679:〒□□□-□□□□
12/02/28 06:34:20.85 ljEF6LvG
それより担当課長増やしてあげてよ・・・
かわいそうすぎる
680:〒□□□-□□□□
12/02/28 07:31:05.85 FGPjPws2
>>679
どこが？なにが？
681:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:12:33.99 21nwUstd
俺、普通に週休３日だけど、そんなに忙しいのか？
682:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:35:53.05 BOkCSwnp
来年度の経営改善は、簡単にできる。社員の基本給を１割下げればいい。
経営幹部と労組幹部が、その気になればいい。できないのは、その気が
ないから。
683:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:48:45.68 BOkCSwnp
赤字のツケを後世に回す、現代人の悪い根性。年金然り、会社経営然り。
684:〒□□□-□□□□
12/02/28 09:05:33.97 IN+5duom
自分さえ良ければ良いという考えが根底にあるのは否めない。
685:〒□□□-□□□□
12/02/28 09:28:37.95 CjJZzjm/
>>684
組合を脱退しないという事はそういう事だ。
ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために。
労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
686:〒□□□-□□□□
12/02/28 17:54:28.11 zHPDYUq3
>>683
文句あるならもっと早く生まれればよかっただけ
自己責任です
687:〒□□□-□□□□
12/02/28 20:10:51.02 BOkCSwnp
赤字のツケを後世に回すな。経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げ、
会社の健全経営を実現しろ。
688:〒□□□-□□□□
12/02/28 20:29:46.24 IN+5duom
赤いケツはもう勘弁 新しいケツをよこせ
689:〒□□□-□□□□
12/02/28 21:58:58.36 JCYQ2OMS
あぁん！？お客さん！？
690:〒□□□-□□□□
12/02/28 22:40:55.43 V0FTlA/J
昼休みの喰い込み労働が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
必要な要因配置をしていません。
691:〒□□□-□□□□
12/02/28 22:41:59.54 V0FTlA/J
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
692:〒□□□-□□□□
12/02/29 00:30:41.04 GKgBEDg+
一般・主任…１割
総務主任・課長代理…２割
課長・支店長・その他管理職・幹部…３割
基本給カットはこれで頼む
ユニオン組合新聞には社員一律３割カットと書いてあったが俺の給料で３割カットされたらメイトよりも遥か下になってまう
693:〒□□□-□□□□
12/02/29 00:35:13.30 50E6pX08
自分のケツをてめえで拭かないな。自分らの子どもに拭かせてる感じ。
694:〒□□□-□□□□
12/02/29 01:11:28.69 Bxufcbcg
役職によって責任の比重が違うので
支店長５割
課長4割
課代 総務主任３割
主任２割
平1割
ただし削減後基本給20万円を割るものは除く
にするべき
695:〒□□□-□□□□
12/02/29 01:19:22.36 uwad7MhR
社長が銀行から借りてきて、個人で返済すればいい。
できなければ死ねば良い。
696:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:00:15.01 ujinWAGE
きついな
けど総務主任以上は3割削減でいいと思う
一般はそのままで
697:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:15:29.81 VZjHB9F1
基本給一律3割カットはどこまで話がすすんでるの？
698:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:17:44.58 VZjHB9F1
>>691
65歳以上、かつ年金受給者はいい加減辞めてくれ。
辞めることによって生活困難になる方は仕方ないが。
世代交代が出来ないんだよ。
699:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:00:40.27 3/g3wSZY
>>698
でも現実に考えてみなよ
自分が６５歳になっても１人で年金だけで生活出来る？
ゆうメイトの給料の厚生年金だと月に１０万も出ない
７～８万なら家賃払ったらほとんど残らない、働く先がなければ生活保護しかないんだよ
でも生活保護はなかなか認められない
だから、６５歳以上でも働かなきゃいけない人いっぱいいる
独身でなければ２人分の年金なら生活は可能だろうけど。
700:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:56:13.68 uwad7MhR
基本給どうのなんてのは、本社の犬の書き込み。
納得するやつは一人もいない。
701:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:57:19.35 9vSxcPMC
赤字のツケを後世に回す、現代人の悪い根性。
経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げ、会社の健全経営を実現しろ。
702:〒□□□-□□□□
12/02/29 10:15:25.83 9mTPlKpw
>>687
あのないくら社員の給与削ったところで、トップと幹部交代（一掃）せな
下降線は変わらんよ。
この会社モドキ（公務員脳）の悪いところは責任をとらない事。
鍋自慢、ラーメン、レターパック、年賀、カモメ、サービス残業、
みんな無理して頑張って経営良くなったか？ボーナス、昇給増えたか？
民間企業なら無駄な努力は無意味
703:〒□□□-□□□□
12/02/29 10:31:42.66 uwad7MhR
うちの課長は、毎回１０数万現物支給をされてるぞ。
死策ゆうパックは、天下りグループ企業を肥え太らせるだけ。
１０００億の赤字を、切手売ってこいだの、はがき売ってこいだの
何億枚売れば、その額になるのか計算してんのか？
さっさとゆうパック売却、料金値上げして、社員にお門違いの迷惑を
かけ続けるのを止めろ。民間はどこもそうやる。
704:〒□□□-□□□□
12/02/29 11:58:02.40 9vSxcPMC
>>702
トップや幹部なんか交代しても、何も変わらない。経営改善待ったなし！
来年度からすぐ、経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げることだ。
705:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:13:00.61 uVFfNxP/
経営判断のミスで大赤字になったので、ベテランアルバイトを首にしたら仕事が回らず、
その場しのぎで正社員にサービス残業と超過残業を強いることになり、あまりのひどさに当局の立ち入り調査を受けててんやわんやー。
これは零細町工場の話ではない。正社員だけで10万人以上を擁する巨大企業、日本郵便の話である。
言うまでもなく、郵政民営化で発足した日本郵政グループの郵便事業会社である。
706:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:23:08.35 LScDj+04
この会社の恐ろしいところはトップも馬鹿で部下も馬鹿なところ
郵便だけやってると公務員根性が抜け切れないんだよな
707:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:32:35.88 uwad7MhR
本社おつ。
708:〒□□□-□□□□
12/02/29 15:39:37.80 9mTPlKpw
>>704
日産みたいにトップ変わるだけでV字回復する企業が多いのも事実
無能なトップのまま改善した例は無いけどな
ただし、日産が統廃合したように大幅な改廃は必要
たとえばゆうパック事業切り捨てや支店半減させるなどスピーディーにやる必要がある
事業会社がここ２年でやったリストラ策は皆無だろ
時給の一番安い内務を首にして時給の高い外務が超勤したり
利益の出ないアマゾンを受けたり、配達に猶予のあった特約ゆうメールに追跡付けさせて
例外的に日曜日にも配らせたり、利益の出ない施策しかやっていない。
ああ、システム代十数億掛かったIT化もあったっけ
709:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:09:46.81 fkk5lEDo
日産みたいにルノーの傘下に入ったらV字回復する。
フランスのカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
710:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:14:28.67 dDhj+Yy4
郵便事業は公共性が高くて全国一律化の義務があったりで、思い切った事はできないだろうけどな。
赤字支店だからって潰すわけにもいかんしね。
711:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:16:31.11 9vSxcPMC
「特別報奨金」の3月1日支給を決定
負債が1兆5758億円もあり、資本金2000億円が529億円の欠損状態。
債務超過も視野にある危機的状況の企業としては信じがたい大盤振る舞い。
「週刊ダイヤモンド」
712:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:28:24.28 uwad7MhR
負債って、ほとんどが退職金引当金だから。
大会社は大概負債それくらいかかえてるだろ。
それが問題じゃなくて、ゆうｐ(ｒｙ
713:〒□□□-□□□□
12/02/29 17:02:48.29 cgLdcpDt
だから、大赤字な上に収益力も著しく下がり、尚且つ累積負債が拍車をかけてるんだから。
社員が一人辞めて累積赤字が、また増える。
マジで悪循環なんだよな。
毎月の収入は、あるけど出費が多すぎて、貯金が出来ない状態。
旦那の給料30万円で11人家族。
貯金なんて出来るか？って話しだ。
714:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:32:23.24 LsxTrNa9
日本郵便-100億円の黒字転換へ
日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟの郵便事業会社(日本郵便)は29日､営業損益が100億円の黒字転換を見込む2012年度事業計画をまとめた｡黒字は09年度以来3年ぶり｡業績悪化の元凶である宅配便｢ゆうﾊﾟｯｸ｣事業が復調傾向にあるためで､12年度の黒字化を目指していた目標を達成することになる｡
同社は10年7月､日本通運の宅配便事業を吸収し､従業員や不採算取引を引き継いだことで採算が急激に悪化｡
10年度に1035億円と巨額の営業赤字を計上､11年度も約400億円の赤字を見込んでおり､収益の立て直しを急いでいた｡
焦点のゆうﾊﾟｯｸ事業では､採算割れの顧客に対し､これまでに料金値上げを要請｡多くの顧客が値上げに応じたほか､取扱量も持ち直しており､収益性は回復しつつある｡書類を送る｢ゆうﾒｰﾙ｣の好調も業績を底上げする見通し｡
715:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:48:17.78 blJKtck4
, ￣￣¨ .
Ｘ ／ ｉ ＼
┼ / / | ＼
十' |i ﾊ{ Vいハハ ヽ i
ぬ |ﾊｲ ～ ー'⌒ }ヘi |
か ｛.|'二厂ヽ´￣` ﾉ }r=､ |
し j く ￣￣ ﾚリ! ﾊl
お V ぃ { ＿＿__ 厂 /
る ｛__, ヽ ﾏ二二ﾉ ／| /
ﾟ っ ＼ ¨ イ 仏ｲﾉ'
_,工,＿__,'＿_|_
__f/ 'ハ￣￣￣￣}._
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｀¨¨¨ファ― ＼ /1 厶L__丿 ,' / ＼
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. ﾄし'--'人 ＼ ／ |
ヾ..二ノ ｀¨ ＼ ／ | O
716:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:52:55.49 I0L9TNPr
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─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､ __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l| またまた ご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ! ,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: rｰ-:'､ ／ }￢､
. ＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''":::::::::: ,...,:::,::., :::':､ _,,/,, ,､.,/ }
ヽ:ヽ､ /::::::::::::::::::::::::: _ ｀ﾞ''‐''" __,,',,,,___ ／~ ヾ::::ﾂ,､-/
｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ- _| ､-l､,},, ￣""'''￢-, ' ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
_,,,､-‐l'''"´:::::::' ,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､, ,.' jﾞ,,, ´ 7
,､-''" .l:::::::::::;､-''" ,.-' ﾞ､""ヾ'r-;;:l 冫、 ヽ､ / __,,.ノ:::::ヽ. /
l;､-'ﾞ: ,／ ゞ=‐'"~ﾞﾞ') ./. ＼ / '''"/::::;:::;r-''‐ヽ
,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ ,,. ,r／ ./ ヽ. ,' '､ノ''" ﾉ
,､‐'ﾞ ﾝ;"::::::. "´ 'ﾞ ´ / ﾞ､ ,' ／
' ／/::::::::: {. V ／
／ ./::::::::::::: ', / /
. ／ /:::::::::::::::::. ',. / ,.､ /
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
マジネタかよｗ
あーあ、これで郵便料金値上げも無理か
717:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:58:55.71 5oHOxLrW
これって信じていいのかい？
けど、かなり回復してきてるのは間違いないらしいな。
718:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:05:53.24 zdIqTwK1
>>黒字転換を見込む2012年度事業計画
無茶苦茶な計画立ててそうだな
719:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:06:33.34 Q6WelOa7
本当かよ？？？にわかには信じられない話だ
720:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:12:50.34 I0L9TNPr
>>718
ゆうパックが増える
ゆうメールが増える という計画の悪寒
特約でこいつら増やすことに成功するも、正規料金払う客が減りましたという悪寒・・・
721:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:15:53.40 8CpBUyLo
絵に書いた餅。
バカみたいな管理者が多すぎる。
室長と労担は支店長の犬w
722:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:17:34.74 cgLdcpDt
業績の回復なんてしてない。
人件費削減しまくったからな。
723:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:20:14.26 oNlaAaHd
JPEX統合前は黒字だったわけだし、
ゆうパックをなんとかすれば黒字にはなりそうだけどな
でも、扱う量が増えれば現場の業務を圧迫するわけだし
人減らしてるから夏と冬の繁忙期に対応できるかが勝負だなｗｗ
交通事故とクレームとサビ残は増えること確実ですね＾ｐ＾
724:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:22:48.49 rOYZcEZg
まぁおまいらクズどもは種類別の営業収入の統計も見れないからな
管理職でなくても業企に聞いてみれっての
725:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:00:02.47 QUVczlAQ
見れないじゃなくて見せろよ
態々業務を中断して聞く手間をかけろとでも言うのか
726:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:19:24.04 57QfguFO
だめだめ この会社は平社員が一番働かない
とくに事務職
営業収入のデータが見れる立場にいても
何もしない
やる事もないのに忙しそうに仕事をするふり
時間が過ぎるのを待つだけ
このままこうしていてもどうにかなると本気で思っている
残留させるだけ金の無駄とも言える存在
この会社は本当に必要な人件費が減らせていない
１日何万円もの金をどぶに捨てている状態は相変わらず
コスト削減がまともにできていない会社が
黒字なわけない
727:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:21:41.79 57QfguFO
データをプリントアウトするだけならば
それは仕事とは言えない
728:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:31:11.94 nmjCF7a3
夢も希望もない
大雪の中必死に仕事して客から濡れていると罵倒されながらも悴んだ手を必死で労わりながら配り続け
帰ってきたら給料３割カットのお知らせ(組合新聞)と糞カタログ締め切りの催促
ホームから電車の中に飛び込みたくなるよね
729:匿名希望
12/02/29 20:32:04.46 Ba4WLyT+
噂ですが、静岡県のとある支店が大変なことになっているそうです。
受け持ち集配センターで１０００通以上の郵便物隠匿事件が発生。
それを隠蔽しようとしたのか判りませんが、担当の集配課長が何を
考えたのかその郵便物をシュレッダーで裁断！それが支社にバレた
ようで、しかも支店幹部社員が知っていたようで全員自宅謹慎となり
支店には支社が乗り込んでいるらしい。本当のことなんでしょうか？
本当なら犯罪の上塗りですよね。情報求む！
730:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:33:06.11 cgLdcpDt
経理事務歴8年の俺が通りますよ。
731:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:42:24.52 yoL5Mzo3
お前ら自爆を今の5倍しろ
732:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:44:09.19 v5r/I1Q0
>>729
なんだそりゃ
733:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:44:12.45 VZjHB9F1
>>699
3割カット来たら、田舎の現役社員でも手取り10万切るわ
団塊世代は数に物言わせて優遇されてることもちったあ理解しろ
734:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:48:30.10 VZjHB9F1
>>728
組合新聞に書いてあるの？
お知らせと言うことはもう決定？ どうすりゃいいんだ？
735:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:52:51.39 VZjHB9F1
>>699
もうひとつ言わせて貰えば、今の若い世代ほど年金はもらえる可能性はほとんど無い
年金のことも考えず、全く貯蓄してこなかった人たちにも責任はある
少ない少ないぼやいてるけど、こっちの負担はアホみたいに増えてるんだから少しは遠慮しろ。
それにしても3割カットきたらさすがに貯金できなくなるな。お先真っ暗
736:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:09:41.09 VZjHB9F1
昇給分は全部共済掛け金アップで消えたし、ボーナスは削減されるし、
これでさらに基本給カットだなんてもうやだ
737:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:14:10.93 BGrou0Sm
>>729
どこでもやってることだよ。
うちなんか選挙郵便の当日到着分はすべて裁断
どこでもやってるだろ。
738:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:16:58.65 eafFDNHQ
>>737
おいおい
それはさすがにネタだよな？
739:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:04:49.31 cgLdcpDt
3割カット？
組合新報に乗ってんのか？
え―！
740:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:06:59.96 TDHnZOJu
差後の手段
とうとう 糞色 に手を染めてしまった。
741:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:12:05.76 I0n+C1VH
10パー以上の削減はできない
742:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:20:53.45 Q6WelOa7
手取り16万なのに3割カットしたら11万になっちまうじゃねーか
死ねって言ってるのか
743:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:24:14.11 8yWwULvr
俺基本給１８８５００だけど、５万とか減ったら生活できないよ。
今で手取り１８とかだから。
744:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:25:19.70 cgLdcpDt
はあ？
それは、ペナルティとかを課す場合に賃金に対して10%以上の減額は、労基に引っ掛かるだ。
パワハラ防止の一環。
労働一個人に対してな。
JALは、基本給3割カットを実現してるよ。
経営状は、事情が重なれば出来るんだよ。
745:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:37:32.05 +CSoeZM0
３割カットとか下手すると時給期間雇用＞正社員じゃねーかｗ
期間雇用はほぼ最低時給水準だから下げようが無いけどどうすんだこれｗ
746:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:42:44.80 Lb7zvOw3
>>714のカラクリが分かったな
そりゃ黒字になりますわｗ
747:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:48:05.28 VZjHB9F1
>>746
このタイミングだからな。とはいえほとんどの人はまだ知らないのか。
まだ本決まりでないことを祈るしかない。
もし仮に組合が受け入れても、それでも組合員が残ってくれると組合は思ってるのか？
さすがにここまで減れば最低限の生活維持できるライン切ってくるからな。
748:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:49:40.18 8yWwULvr
組合入ってないけど、そんな内容の新聞なの？？
てか普通に平ならバイト以下だしこんなとこ辞めるよ。
749:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:50:13.25 YH4MSw+0
だから全員が痛みを受ける給料カットよりも
誰も痛みを受けない配置転換が先だろ
遠距離通勤してる主任以下の社員を地元の局に移せよ
750:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:02:18.41 uVFfNxP/
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
751:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:12:03.16 blJKtck4
>>728
とりあえずソースプリーズ
752:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:12:06.34 hzSV6KeR
三割カットなんて嘘に決まってるだろ、馬鹿丸出し。
753: ◆PH069095UU
12/02/29 23:15:53.73 mprjzBzu
>>73
平成23年度事業計画 別紙2
本事業計画の認可に当たり、平成23 事業年度において、
以下の事項を条件として付す。
１（省略）
２（省略）
３（省略）
４ 適正な要員配置の施策を行うに当たっては、円滑な業務運行の
確保に配慮するとともに、非正規社員の雇止め等を行う場合には
関係法令を遵守し、現場における業務に混乱をきたさないよう努
めること。
ｱﾁｬｰ
754:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:19:51.54 eN+hSTQ1
今日、担当課長が来てスキルでの来期の契約の話したよ
年賀状の営業が５０%以下だから時給１０円下げるってさ（笑）
俺社員受け悪いから３区通区とか、いろんな事で次はもっと時給下げるかもしれないっておどされたよ（笑）
自爆営業かな（笑）
755:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:27:33.23 BGrou0Sm
半年前の文書で、無駄な経費の削減ってのがあったが、その中に
不要な人件費のさくげんって書いてあった。
具体的には非正規社員の賃金の削減だと担当課長が言っていた。
756:〒□□□-□□□□
12/03/01 00:42:38.24 vikEbBTG
中央委員のクズどもは、少し前に騒がれたほとんどの社員が損して、一部が少しだけ
得をする給与制度をまだやろうとしていて、未練タラタラだよ。
組合新聞では、会社側が「給与削減のためではない」という文言を丸々信じて載せているよ。
出来レースだがな。
757:〒□□□-□□□□
12/03/01 00:44:01.07 vikEbBTG
会社と戦わなければ戦わないほど、参議院議員になれたり、局会社の取締役になれたり
するから、そりゃ、組合費で生活してる専従中央委員どももなにもやらんわ。
758:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:09:57.75 ohOcT5ug
>>756 多分ここで三割カットと騒いでる奴はそれと勘違いしてるんだろう。
現行の基本給の7割＋成果給 って感じだっけ？
聞いた話では若い職員は給料アップするが中堅、高齢は損するって事みたいだが。
759:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:14:14.67 vikEbBTG
若い職員は給料アップって言っても、それはようするに「年を経ても給料は上がらない」
ってことだから、結局損だしな。
前回、地方委員から大反対にあって頓挫したくせに、何か握らされてるんだろう。
760:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:22:52.05 aVq05var
>>758
今の中堅以上は特例の現状維持で、
結局発言力の弱い若い世代の将来もらえる分が減るだけの仕組みだったな
結局つけは次世代へ先送りか
761:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:42:10.87 vcUhGx17
8人中1人が給料上がって、1人が現状維持で、6人が下がる(損する)制度だっけ？
762:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:26:32.51 HHRong12
メイトの時給下げるより社員の通勤費減らしたほうがよっぽど削減になるよなｗ
隣の県からわざわざ来なくてもいいのにと思うｗ
社員にとっても時間かかるし事故リスク増えるし負担なだけだろこれはｗ
763:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:29:38.65 pacLpV6C
社長、本社が無能だからこれからもこの状況が続く
764:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:29:51.76 7rmLsY8c
受託者を一斉に賃下げで切る方向らしい
しかし受託者あっての体制にしておいてこれでは・・・
どうにもならんよね
削減する方向が間違ってると思う
765:〒□□□-□□□□
12/03/01 08:54:21.77 ZqBkyKw/
ゆうパックの回復って特選Yが伸びたの？
766:〒□□□-□□□□
12/03/01 09:12:44.27 m6PF9xI3
>>765
アマゾンでしょ
実質事業外務が配ってるところが多いから
何もしないで収入が得られる。
一通数十円だから実際はまるっきり赤だけどね。
767:〒□□□-□□□□
12/03/01 10:51:17.57 rE68RCO3
来年度黒字化計画の内容を知りたい。
社員の賃金カットと営業ノルマのアップが前提なんて事じゃないだろうな？
今年度の営業赤字を290億円までに押さえられたのは、実はゆうパックの業績回復ではなくて、社員のボーナスカットとゆうメイトの雇止めの成果だけだったなんて事ないだろうな？
768:〒□□□-□□□□
12/03/01 10:53:45.31 cikTaTMD
>>767
賃金カットの件はまだ何とも言えないが、営業指標は明らかに増大するよｗ
769:〒□□□-□□□□
12/03/01 11:15:38.34 vuD0h1nR
■■労働基準監督署の労務監査（労務調査）■■
丁寧に、アポを入れて来ることもあれば、何の予告もなく、来ることもあります。
残念ながら、完全に予測することはできません。
定期的な労務管理調査で来る事もありますし、
労災事故がおこった場合や労働者の申告や投書・密告で来ることもあります。
●監督官は何をしに来るのか？
別に、遊びに来るわけではありません。
あなたの会社の労務管理をチェックするためだったり、
労働基準法違反による職場の改善指導をするために来ます。
特に最近では、長時間時間労働の原因となっているサービス残業の取締りを強化しています。
また、新聞等にも数多く取り上げられています。
過去２年間にさかのぼって多額の割増賃金を払わされる事例や、
特に悪質とみなされた場合は、事業主が逮捕、書類送検されたという事例などもあります。
労働基準法違反かどうか確認するために、
では、監督署の監督官はどのようなものをチェックするのでしょうか？
具体的には、以下のものは通常調べられます。
①就業規則
②賃金台帳
③労働者名簿
④出勤簿又はタイムカード
⑤３６協定（時間外休日労働の協定書）
などです。
770:〒□□□-□□□□
12/03/01 13:39:55.38 vcUhGx17
>>768
正社員になりたがってるメイトが、またたくさん自爆してくれると期待しているんだろうな
うちの支店は、メイトの頑張りがなかったら指標達成なんて不可能だったよ
771:〒□□□-□□□□
12/03/01 15:08:37.36 ZqBkyKw/
来年度が黒字ということは、ボーナスカットはなしということかな。
772:〒□□□-□□□□
12/03/01 16:00:47.79 rE68RCO3
>>771
あくまで「計画」であって、その内容が不明。
パナソニックですら会社創業以来の大赤字で責任とって経営陣が退陣したが、
郵便事業会社は社員のボーナスカットとゆうメイト雇止めと強制的な買取営業
で対応した。
「計画達成の為に社員の賃金カット実施します。」なんて平気で言ってくるかもな？あいつら！
773:〒□□□-□□□□
12/03/01 16:37:02.11 oK0GX0L7
>>771
茄子カットして正社員登用拡充でおＫ
774:〒□□□-□□□□
12/03/01 17:03:24.97 AJHoquPX
遺体も運べることが出来ればＯＫ
遺骨はコツとして送ること出来るのにな。
775:〒□□□-□□□□
12/03/01 17:33:22.46 Wf4z/b4I
＞＞７６９
一回りするのに３０年かかる。 金融庁の検査と同じ
所詮 糞公務員がやること
アルバイト店員の勤務時間を一部切り捨て、正当な賃金を支払っていなかったとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、２１７人に計約１２００万円の未払い賃金を支払った。
ワタミの広報担当者は「労働時間の切り捨てはあってはならず、徹底できていない店があった。全国の店舗ですでに改めた」としている。
776:〒□□□-□□□□
12/03/01 20:11:01.08 rfhJ292t
例えば超勤１時間をやることになって班長なら3000/1H、平社員なら1250/1Hとする
この会社のおかしい所は何故か上から率先してやるんだよな
ハッキリ言って誰がやっても同じ内容・結果なのに
平なら２時間働いてくれる作業を１時間分しかやらない
だったら平から優先して超勤させるようにすべきだよな普通に考えれば
777:〒□□□-□□□□
12/03/01 20:46:38.77 rDbdW/u2
>>767
賞与カットしてなければ800億円の赤字だ
778:〒□□□-□□□□
12/03/01 22:41:25.11 MzAviH86
>>716
その記事、ゆうメール好調が後押しみたいな書き方になってるが、
「ゆうメール」が今後同じように存続できるかは不透明ってことは考慮してないだろうな。
779:〒□□□-□□□□
12/03/01 22:51:13.47 wVjloKQp
新商品で巻き返しだ
780:〒□□□-□□□□
12/03/01 23:49:51.52 jqqFAKgU
>>774
腐るだろうがｗ
加熱殺菌された灰だから自由に運べるわけで
781:〒□□□-□□□□
12/03/02 00:16:51.96 JBtk48hG
チルドがあるじゃん
782:〒□□□-□□□□
12/03/02 00:45:50.52 gTbOztEL
>>776
その単純な経営論理も理解できないの郵政クオリティ。
超勤減らしましょう→現状無理なので班長 年長正社員の分を平が被る。←
ここまでは班内の事。
その後、被った平が超勤多いことが問題となり、なぜ多いんだ、超勤減らせと指示しただろと
詰問される。←馬鹿らしくてやってられません。
超勤時間の問題は労使の話であって、超勤経費の問題が社内の話だとなぜ？理解できない。
平の超勤２０ 班長の超勤１０でも超勤代は班長＞平なのにね。
783:〒□□□-□□□□
12/03/02 01:20:43.89 C3eSzzfu
>>782
だって ボン倉だもん。
784:〒□□□-□□□□
12/03/02 01:25:23.35 C3eSzzfu
>>779
特選ＥＭＳを販売しょう。送料込みで1万円、中身はなんだっていい、どうせ自爆だから
全員に毎月１ヶ強制すれば黒字だ！！
785:〒□□□-□□□□
12/03/02 08:02:41.40 P2H19mTT
超過勤務ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ )━( )━( )━( ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!
いいえ、わたしはしてませんｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━(∀ﾟ )━(ﾟ )━( )━( )━( ﾟ)━( ﾟ∀)━(ﾟ∀ﾟ)━ !!
786:〒□□□-□□□□
12/03/02 13:36:10.68 OAjPBKht
自殺者出しておいて、よく言えるな。
787:〒□□□-□□□□
12/03/02 15:24:52.52 NbwodD/C
スレチなんだけど、ぼくおじゃまさせてもらいます m(_ _)m
今、ぼく行方不明中なんです・・・
ぼくのことを心配している人たちも頑張っているのだけど、
もっと、もっと、沢山のひとにしってもらわないと見つからないんだって・・・
ぼくの動画もあるんだよ・・URLﾘﾝｸ(youtu.be)
ぼくのチラシもつくってもらったんだ
アトムチラシ0226_2
URLﾘﾝｸ(www1.axfc.net)
PW[ atom ]
ぼくのことを検索してほしい・・みつけてほしい・・おねがいします・・・
行方不明中の九州盲導犬協会所属 盲導犬アトムより
★「盲導犬とのよりよい暮らしを考える会のブログ」 で、署名活動をしています。
ご協力の程、宜しくお願い申し上げます。
URLﾘﾝｸ(ame)※blo.jp/mou※douken-yori※yoi-kurasi/
URLを貼るとはじかれてしまいました。
※を省略していただけませんでしょうか。
お手数をおかけしますが、宜しくお願い申し上げます。
788:〒□□□-□□□□
12/03/02 16:39:14.02 YK941nPt
依頼先からあえて懲戒免職に追い込むために痴漢の冤罪を仕掛ける会社があるらしい。
みんなも気をつけよう。
「平を一人づつリストラするのにそんな経費かけてまでやるかよ！ww」
ついこの間までというか一般の民間企業の常識ならありえないと思ってたのだが、
郵便事業なら「人件費が…」といいつつそれを削減するためにそういう会社に依頼しかねない。
789:〒□□□-□□□□
12/03/02 18:42:36.46 D5zQ2/61
顧客100人リストって何だ？
790:〒□□□-□□□□
12/03/02 20:04:27.73 C3eSzzfu
そんな文句を言うなら辞めたらええやん
毎月 ゆうパック出して 中身壊れた～～
はい ３０万 給料より ↑↑↑
ホワイトデーは包装紙破れてた～で３個もらえる
訳ありは、良いのに当たるまで何度でも送ってくれるよ
皆でして、ゆうパックを無くそう・
791:〒□□□-□□□□
12/03/02 20:34:20.11 0Tlsrqtj
■郵政内部暴露■
【第565回】 2011年12月28日
週刊ダイヤモンド編集部
総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
を検索してみてね！
郵政の暴かれた真実・・・・・・・
792:〒□□□-□□□□
12/03/02 20:54:04.61 rxSis+TR
>>789
レターパックやらカタログやら年賀やらの顧客を社員1人あたり100人、メイト1人あたり50人作ろう ってやつでしょ？
社員とメイトで客を取り合い、その上特定局とも取り合うことになるのに無理だろこれｗｗ
793:〒□□□-□□□□
12/03/02 20:56:15.80 aMAUqoxY
責任が明確になるからやることになるらしい
決定事項だってさ
794:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:00:51.19 eCiSLEIW
>>792
小学1年せいかよあほって思ったわ
ホント本社と支社の頭お花畑は現場に入ってやってみろって
795:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:05:42.41 OnrxlP3z
何処の話それ
課長に病院送りになってもらう事になるな
796:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:10:47.42 G+3BAonE
>>792
ネズミ講かよｗ
社員だけで900万人獲得＋メイトが何万人獲得だ？
国民の1割は見込み客かよｗ
797:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:19:17.56 lF39e/1B
営業営業言ってるけど適度に自爆してるだけで
全く声掛けなんてしてないのが多数だろ？
798:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:20:21.55 lF39e/1B
だから特約と同じで一部の人しかまともに成果出ないし機能もしない
799:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:20:28.49 aMAUqoxY
年間40万ほど自爆してます
800:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:46:23.32 rxSis+TR
この会社の営業って自爆頼りだもんなｗｗ
客が欲しけりゃ客から声かけてくるだろうし、自分で買いに行くだろうし
御用聞きか押し売りしてるとしか思えんのだがなｗ
外務の営業なんて時間と紙の無駄
ハガキ1枚売ったらA4の紙3枚必要だしｗｗ
801:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:49:17.89 aMAUqoxY
エコを目指してます
802:〒□□□-□□□□
12/03/02 21:51:05.64 rxSis+TR
精算調書の紙3枚とレシート貼る紙で4枚だなｗ
精算調書の電子化はできないのかねー
803:〒□□□-□□□□
12/03/02 23:14:10.46 C3eSzzfu
ボン倉 マジ一
804:〒□□□-□□□□
12/03/02 23:16:42.21 C3eSzzfu
>>789
友達１００人出来るかな？？
805:〒□□□-□□□□
12/03/03 12:13:55.03 dOlSoOA6
>>800
自爆しないといけない人ってかわいそうやね
806:〒□□□-□□□□
12/03/03 19:18:33.45 zIP5PumO
土曜日勤務で全ての正社員、ゆうメイトの皆様方へ。お仕事お疲れ様です。
807:〒□□□-□□□□
12/03/03 19:25:02.50 e6RJD9zg
この会社って班内名簿の上の人間から仕事しなくなってくるよな
業務日誌、鍵の返納、残留点検票…役職は飾りじゃないんだぜ？
それなりの給料貰ってんだからそれなりの仕事しろよ
ってか報酬って本来はその人間の働きに対する対価なんだから役職者は仕事せにゃああかんよ
808:〒□□□-□□□□
12/03/03 19:59:04.52 yz4vgnjB
どこも同じだ
そのうち社員になりたい非正規がそういう上に媚を売り始める
今、事故やトラブルが増えているのは、そういった人間ばかりが威張り腐ってるからなんだろうな
809:〒□□□-□□□□
12/03/03 20:50:31.82 7WLyB3WN
ミーティングで、「営業をやる気がない方は、この会社を去って頂いて結構です」
って、キチガイ管理職が毎回言ってる。
810:〒□□□-□□□□
12/03/03 21:29:09.44 zoawyPRI
とりあえず「ｱﾝﾀがまず見本みせてみぃ」と切り返せ
811:〒□□□-□□□□
12/03/03 21:32:05.42 lw8EHqsB
>>805>>808>>809
そんな会社の社員って…可哀そうやね
812:〒□□□-□□□□
12/03/03 21:39:41.63 lw8EHqsB
共産党に入党して 皆でスト それしかない
普通に考えれば分かると思うけど、ゆうパック・ゆうメール・他ここでの営業は
やればやるだけ自分の首を絞めることになる。
頑張った分仕事がきつくなり、頑張った分ノルマが増え
頑張った分給料が減らされる。
そんな会社の社員って…不幸やね
813:〒□□□-□□□□
12/03/03 22:12:55.30 gT2j57A3
じゃ他の会社行けば
814:〒□□□-□□□□
12/03/03 22:22:39.50 d62OLPca
そうですね、他の会社行きたいです
815: ◆Bnheo44oPM
12/03/03 23:52:40.24 WGf9oGoR
震災切手のように、ネズミ切手のノルマが始まるぞ。
大自爆祭りじゃ！
816:〒□□□-□□□□
12/03/04 00:01:31.31 SRnFUw4o
販売前から売り切れですがｗ
追加分も入ってこないと周知ありｗｗｗ
817:〒□□□-□□□□
12/03/04 00:10:51.25 bYSQ5dHg
>>814
あなたが若ければ飛び出すべきです。
若い＝可能性がある
未来の無い会社の社員は…悲惨です。
818:〒□□□-□□□□
12/03/04 07:02:38.00 WUAM85rX
>>817
ありがとう
決心つきました
819:〒□□□-□□□□
12/03/04 09:22:38.62 e8/UYIaf
>>810
「オレのことはどうだっていいんだよ」
って切り返されるだけ。
管理者に限らず末端の社員でも綺麗事言う奴は大抵言う。
820:〒□□□-□□□□
12/03/04 17:32:16.33 6pw/38LC
>>819
管理者が本当に配達して営業できる人ならどうすんの
どうせ、なんやかんや難癖つけるだけだろ
821:〒□□□-□□□□
12/03/04 18:07:06.36 eS+OZYkG
赤字を無くすためにどうしたらいいか 社員のアイデアを募集って文書が来たんだけど
まずなめ倉の給与を返上させるのが優先じゃないの？
あいつ100億の赤字の責任も取らず3千万も役員手当て貰ってるんだろ？
赤字の責任を社員に取らせて自分は知らん顔。
赤字の原因が本当に分かってないんだろうか？
822:〒□□□-□□□□
12/03/04 18:36:18.60 eS+OZYkG
>>820
大丈夫！！
そんな管理者はいない。
823:〒□□□-□□□□
12/03/04 19:02:00.16 Bh9LHVXc
ネット事業に新規参入するしかないよ
郵便が減少する中、小包を増やしたいなら
ネット通販、オークション事業に進出
ゆうちょ銀行とタイアップして送金手数料を
狙うも良しクレカ顧客獲得するも良し
824:〒□□□-□□□□
12/03/04 19:07:25.37 2LYdmCxB
>>822
元外務で管理者になった人いるぞｗ
825:〒□□□-□□□□
12/03/04 19:11:42.48 JYjWHvc1
多少遅れても問題無いと思ったと公式に発言した人だったっけ？
もう誰が誰だかわからなくなったわ
826:〒□□□-□□□□
12/03/04 21:02:40.42 bYSQ5dHg
>>818
本来仕事はやり甲斐のあるもので、そうなることを祈ります。
大変ですけど、人生は面白くなりますよ。
押さえ付けられた我慢から解放されて未来が明るくなります。
頑張ってください。
827:〒□□□-□□□□
12/03/04 21:12:40.55 bYSQ5dHg
>>821
ゆうパックから撤退・ゆうメールの廃止・専門役の削除
2014、ゆうパック撤退費用計上し赤字ですが
2015以降黒字です。 たったこれだけ
でも、ボン倉には出来ない。
828:〒□□□-□□□□
12/03/04 21:21:05.04 bLiTXlkj
村松○夫
社員を自殺に措い込みながら
ヘラヘラ笑って朝礼で「悲惨な状態だったようです。みんなも悩みがあったら相談するように」
とか抜かしてた奴
829:〒□□□-□□□□
12/03/04 22:12:45.57 +48t1xIM
黒字になるって言ってんだからいいんじゃねーの？
830:〒□□□-□□□□
12/03/04 23:21:52.49 v6uwoDxh
うちの支店は3月11日から始まる指定で無理矢理、中勤を出して、そいつが通配区潰して補助やら特約の集荷をやるんだって。夜勤補助をそこに入れるんだって。余計に混乱すると思うけど。
831:〒□□□-□□□□
12/03/05 00:22:51.38 Pl1MvIBJ
「遅刻１回で減給」 郵政非正規社員が郵便事業会社を提訴。
時給210円カットで給料は約14％もダウン。
労働基準法では懲罰的な意味合いでの10％を超える減給を禁じている。
郵政非正規スキル評価による大幅賃金カット（関テレニュース）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
832:〒□□□-□□□□
12/03/05 00:57:54.56 ScngEzH+
ゆうパック廃止推進派って、代わりの収益源のアテがあってそんな事言ってるの？あるんなら言ってよ。ねえ。
長年赤字の事業だけど、片手間でなく、本腰入れれば確実な収益源になるぞ。
まあ物数増やして単価をあげればだけど。
833:〒□□□-□□□□
12/03/05 01:47:25.58 DerJCRfI
文句だけいうやつは楽したいだけ
改善案、代替案をまずださない
834:〒□□□-□□□□
12/03/05 02:35:26.81 Pl1MvIBJ
私の場合、改善案・代替案を出しても却下され続けています。
そんな時、あなたならどうしますか？
普通の神経の持ち主なら、辞めますよね、こんな会社。
835:〒□□□-□□□□
12/03/05 02:47:20.68 rRq0uh8r
提案なんて出しても受け入れられない。
おかしいことは
共産党から、国会で叩いて貰うとか
の方が効果的。
836:〒□□□-□□□□
12/03/05 02:49:45.59 YyLzo/g2
>>823
それ俺がアマゾン ヤフおくが出来た頃に進言した事だよ。
小泉が民営化主張しだした後にね。
因みに、小泉が民営化を主張しだしたころに採用面接で今後郵便事業を維持するためには
どうすればいいか？問われたときには、佐川メールを取り扱いだしたこともアリ、
他社（佐川念頭）とターミナル設備等の共用によるコスト削減、ならびに
合併を視野にいれた提携と答えた。
当時でも信書は右肩下がりなのは判っていたから小包しか活きるすべがないとは
判っていたんだが、まさか一昨年の様なへまをするとは思いもしなかった。
一応両方の意見への反応。
ふーん？
この返事の感じわかるよね？
そういう会社だよ。
因みに、いまから小包による建て直しは遅すぎるから、次のステージ、
メール便 ユウパック廃止 人員削減 信書のみの配達による
極力コストを抑えた公社化 筋肉体質しか活きる道は無いと思う。
また、高コスト社員のリストラと痛みを会社が伴ったので郵便料金の値上げも必須
837:〒□□□-□□□□
12/03/05 02:50:33.29 s04mO6tp
>>833
上の指示に従わないことを提案すると左遷させられちゃう。
それなら何も言わない方がいい。
838:〒□□□-□□□□
12/03/05 02:58:15.56 s04mO6tp
>>836
もう辞めた方なの？
ちょっと現場とかけ離れた感覚に感じたので。
839:836
12/03/05 03:07:54.93 YyLzo/g2
辞めてないよ。
現場で働いています。
840:〒□□□-□□□□
12/03/05 03:47:58.76 ScngEzH+
立て直しが遅すぎる？そんなセリフ、債務超過に陥ってから言ってくれ。
債務超過=倒産って式は必ずしも成り立たない事くらい分かるよな？
841:〒□□□-□□□□
12/03/05 06:44:56.40 U/1TKv7q
>>840
債務超過の前に資金ショートすると思う。
キャッシュフローの減少が酷い。
それなのに特別報償金なんて支給しているから、さらにキャッシュフローが目減りする。
給与未払いや、局会社への手数料未払がおこる。
もちろん融資を受ければ別。
この財務状態と収益構造で受けられればの話。
842:〒□□□-□□□□
12/03/05 09:56:31.81 aB+UH7EC
また、本腰を入れればクンが来てるのかｗ
「俺が思ったとおりに世の中が動いてくれたら、俺の言ったとおりになる」ってことだろ？
早く現実の世界に帰れｗ
なんで、間を空けて同じ事書きに来るの？ｗ
843:〒□□□-□□□□
12/03/05 10:37:03.91 N1tj5btK
＞８４１
新聞たぁーんと読んでるか？
パナソニックは７０００億円の赤字やでぇー
郵便事業はあと５年赤字垂れ流してパナソニックと同じレベルや。
844:〒□□□-□□□□
12/03/05 12:24:29.21 qA0fG21Z
>>842
そういうお前は文句しか言えない遠吠えクンか。
不本意でも会社に属してんならちったあマシな事でも言えよ。
俺は本腰クンの言い分を支持する。
ただ、簡単には行かねえだろうがな。
845:〒□□□-□□□□
12/03/05 12:52:02.07 vreGZclc
現場の意見は無視、現場は意見を言えない立場にさせてる
根強く残る公務員体質
そう簡単に改善されるわけがないｗ
846:郵便事業会社なんて潰れろ
12/03/05 18:02:46.35 xDNXyMcx
オセロの中嶋みたいに、働いている人間を、営業すれば黒字になると、洗脳したいんじゃないの
847:〒□□□-□□□□
12/03/05 18:30:42.90 DerJCRfI
>>834
提案・改善案に今の現状のデータと
実際に改善された後の推定データ。改善方法について小学生でも
わかる資料を用意していますか？
あと根回しも大事です。
ただ根拠もなく改善案を言うだけではだめですよ。
848:〒□□□-□□□□
12/03/05 18:35:25.51 inSqdABO
良い提案してもいつのまにか他の人の手柄にされて悔しい思いするんだぜ
この会社はそういう会社
849:〒□□□-□□□□
12/03/05 19:37:48.16 maB+pTjr
>>843
キャッシュフローですよ。
赤字の額ではなくて、現預金の額が問題だと言っているわけです。
どれだけ資産があってもキャッシュがなければ経営はできません。
もちろん赤字の額も深刻ですけどね。
何せ繰越欠損金が出ている状態ですからね。
850:〒□□□-□□□□
12/03/05 19:58:35.81 Zwua5ZmS
留カバンが物故割れてもそうそう簡単に交換してくれないのに
無駄な印刷物はバンバンするような体質なんとかならんのか
851:〒□□□-□□□□
12/03/05 20:01:34.25 5TdmC8Wm
>>847
そもそも損益ベースで物事を考えられる経営陣が皆無なので
提案は無駄
852:〒□□□-□□□□
12/03/05 20:25:09.66 DerJCRfI
>>851
あなたみたいな人は、何も言わず業務を正確にこなしててください
無駄無駄いうやつはだまってろ
853:〒□□□-□□□□
12/03/05 20:43:10.13 uMj1xmJp
>>850
だな。この前交換してもらったよ。穴ぼこ補修したやつとw 買うと一万ぐらいするらしいよ
854:〒□□□-□□□□
12/03/05 21:26:29.23 5TdmC8Wm
>>852
俺は本当のことを言っているだけ
それにお前にだまってろなんて言われる謂れはない
何様ですか？
855:〒□□□-□□□□
12/03/05 21:30:06.26 qWm5DrC5
>>853
安いランドセル買えるね。
856:〒□□□-□□□□
12/03/05 21:46:34.33 aB+UH7EC
本社様の犬と、本腰様が集う日だな。
857:〒□□□-□□□□
12/03/05 21:51:52.61 DerJCRfI
>>854
だまってろカス
858:〒□□□-□□□□
12/03/05 21:59:11.66 5TdmC8Wm
>>857
はぁ？
何この人キモチワルイ
859:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:06:07.98 KMT5QYpL
ゆうパック撤退論者は事業縮小で
自分はクビにならない自信があるの？
860:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:12:01.06 7J6rlIfU
捕振り込め詐欺グループのメンバーと見られる男に自分のゆうちょ銀行の
口座のキャッシュカードを譲り渡した疑いで、舞鶴市の郵便事業会社の契約社員の
男が警察に逮捕されました。
逮されたのは郵便事業会社西舞鶴支店の契約社員、入口善政容疑者（５５）です。
警察によりますと入口容疑者は去年の春、振り込め詐欺グループのメンバーと見られる男に自分の
郵便局の口座のキャッシュカードを譲り渡した犯罪収益移転防止法違反の疑いが持たれています。
去年５月、京都市山科区で融資の保証金を名目に４００万円を騙し取る振り込め詐欺事件があり、
入口容疑者の振込先の口座が送金先として指示されていたことから、警察で捜査していました。
調べに対して入口容疑者は容疑を認め、「口座を買い取るという男にキャッシュカードを郵送した。
見返りとして月に１００万円もらえると言われていたが、実際には金は入ってこなかった」と
供述しているということで、警察でくわしいいきさつを捜査しています。郵便事業会社近畿支社は
「社員がこのような事件で逮捕されたことは誠に遺憾で、深くお詫びする」というコメントを出しました。
861:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:39:15.36 aB+UH7EC
ゆうパック自体は、ほとんど委託。
撤退すれば、業績にはプラス。
首になると言う発想事態がナンセンス。
862:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:48:01.18 MayKHpX9
>>859
ない。
ただ、ゆうパックを撤退しないまま突き進むほうがクビになる可能性が高い。
もう手遅れだから潰れてゆうパックさよーならーコースかな。
863:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:57:52.36 OnOm3wSB
委託をやめて社員をそっちに回すという可能性もあるんだよな
採算の合わない特約とか全部やめちゃえば通配なんて仕事無いだろ
864:〒□□□-□□□□
12/03/05 22:59:10.86 9b4CMqeJ
顕正新聞 平成24年2月5日号「原発全廃特集号」
原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
865:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:04:01.29 ylzFWG6S
ゆうパックを撤退すると小包メイトが４割ぐらい雇い止めになるな。
集荷も余剰人員が増える増える。
866:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:22:36.59 Bi/4Hz8c
ゆうパック無くなれば内勤だって幾らか減らせるだろ
867:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:23:08.35 Fdc2koBW
ゆうぱっく撤退は非現実的でしょ。
まぁ採算合わない顧客はどんどん切って逝ってるから配達員は
余剰になるかもわからんな。
868:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:27:39.61 SEjjCsdd
仮にゆうパック撤退となると、無駄な天下り会社も一掃出来るな。
日逓も最近は、縮小させてるみたいだから、日逓廃止して、集荷のバイトをポスト収集にまわせばいいよ。
869:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:49:08.20 Xn059SUz
>>832
>>ゆうパック廃止推進派って、代わりの収益源のアテがあってそんな事言ってるの？
ゆうパックは収益減、赤字が増えるから廃止すればと言っている。ワカル
870:〒□□□-□□□□
12/03/05 23:58:54.78 ykYkER9x
鳩山と無駄な天下りとやらも何か繋がりがあるんじゃねぇか？
871:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:00:42.29 B7HxW2QV
ゆうパック廃止して、人員も大幅削減！
まず、配達遅い人からさようなら♪
872:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:17:59.51 74W6fSdI
無駄な天下り業者が無くなれば、大分良くなると思うがね
873:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:30:49.09 bfq2jNui
ゆうパックが無くなれば、自爆が減る。大いに結構な事じゃないか。
874:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:38:08.16 N49IfiM5
なんつーか、超保守派(ゆうパック廃止論者)とやや改革派(ゆうパック推進論者)の言い争いって、収まりどころがないよね。
ゆうパックは現状として赤字垂れ流しの名実ともにお荷物事業。郵便事業は、現状黒字だけど年々物数が減っていって、遠くない未来に収益を圧迫する可能性がある。
ゆうパックにかけてみたい気持ちも分かるけど、今のままでは間違いなく資産の減りが加速する。
誰かの言うように、2000億資産があっても、肝心なのはキャッシュ(現金)がどのくらいあるか。現金が無ければ給料も出せないし、燃料費、光熱費、必要なものが支払えない。
記念切手の乱発は、そういったキャッシュを集める為の自転車操業なんだよなあ。
民間会社にいるなら、会社の為に働かない人間が解雇されたり左遷されても文句は言えないんだよな。文句しか言わなくて何もしない奴は大概リストラ対象。
そういう奴はまだ公務員気分が抜けないんだな。
875:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:38:32.43 N49IfiM5
長文スマソ。
876:〒□□□-□□□□
12/03/06 00:58:08.94 H/Kq45a/
>>874
保守と改革が逆じゃないの？
877:〒□□□-□□□□
12/03/06 02:55:25.28 1QNVm7KV
>>850
専門役が来る度にチェック項目判押し作業が増えて萎える。
残留チェックなんひとつの作業で3箇所印鑑押さないといけなくなったし。
変更される度に古い用紙全部印刷しなおす必要もでてくるし。
ってか、配達でるまでに10枚以上の書類に判押さないといけないとか、
機械化した作業を手書きで確認させるとか、現場のやる気なくすことばかりやられてホトホト困ってる。
コピー用紙セコセコと両面使ったりして節約してるのが馬鹿らしくなるし。
878:〒□□□-□□□□
12/03/06 02:59:31.02 1QNVm7KV
ゆうパックは時間指定廃止でいいよ。
先入れ先出しするだけで大分配達ロスが無くなる。
879:〒□□□-□□□□
12/03/06 03:01:40.70 4FF6hDXQ
>>877
検査チェック書類で机の上が山盛りですよ
言われるがまま書類増やしすぎ
減らしなさいいう人がひとりもいない・・・
880:〒□□□-□□□□
12/03/06 06:58:31.83 l/TkeQ6h
>>878
時間指定は50円増し
指定ナシは50円引きでいいと思う
田舎なんで日曜は20時前までの勤務なんだが
20-21時指定の小包はほぼ局会社勤務の奴の自爆
さっさと帰ってビール飲みたいのに奴らのせいで超勤
881:〒□□□-□□□□
12/03/06 07:19:53.19 4FF6hDXQ
田舎での２０時指定は迷惑率が高いぞ
ほとんど寝る準備してるし
882:〒□□□-□□□□
12/03/06 10:07:49.73 RS10vKim
たしかに
16時半に持ってったら｢いま寝ようと布団に入ったところだったのに｣と爺さんに不機嫌な顔されたわ
883:〒□□□-□□□□
12/03/06 10:10:35.39 SVc/rCSE
民間でも、経営者の思い込みで給与を減らそうとしたり、解雇したりするのは
違法行為。そこを民間なら当たり前だのというのが、公務員気分の思い込みなんだよ。
884:〒□□□-□□□□
12/03/07 00:55:51.66 ycmVoK1P
>>883
赤字決算ならボーナス０ってのは違法行為？
違法じゃないなら文句言わないの？
885:〒□□□-□□□□
12/03/07 12:58:03.23 P3If9atM
正社員の基本給は、１割下げるべき。
886:〒□□□-□□□□
12/03/07 13:17:33.84 K4vxgg6V
ゆうパック撤退含め検討を 郵政民営化委が意見書
2012年3月7日12時3分
政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について
野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。日本通運の「ペリカン便」と統合後に
赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが
必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や
新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。今回、委員が３年の任期を
迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行と
かんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。民営化が進まない状態に
あるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
887:〒□□□-□□□□
12/03/07 16:29:09.91 P3If9atM
ゆうパックから撤退するなら、大々的な人員削減をすべき。
888:〒□□□-□□□□
12/03/07 17:22:01.50 qwYfZci9
ゆうパックと日逓を撤退させれば、天下りや郵政のファミリー企業を削減出来る。
ポスト収集なんて、バイトで十分賄える。
889:〒□□□-□□□□
12/03/07 17:54:18.44 PmQTKlnb
ゆうパックがなくなったら、「イベント郵パックを買え！」って脅迫される事もなくなるよね？？
890:〒□□□-□□□□
12/03/07 18:00:45.90 EGQtJMBI
>>889
レタパ、切手、葉書のノルマが増えるだけ
891:〒□□□-□□□□
12/03/07 18:29:37.92 drYMFf6T
>>889
天下りが簡単にあきらめるとも思えない
窓口にわけのわからない商品が増えるとか、発送が天下り団体の大口契約で猫になるとかで存続しそうｗ
892:〒□□□-□□□□
12/03/07 19:25:16.94 kEcJ8mNT
田中直毅委員長エライ！！！
893:〒□□□-□□□□
12/03/07 19:51:59.00 +5+5d5Xa
切手や葉書は売れないけどレターパックは営業で数さばいてるからおいらは構わないよ！
だから課長もおいらにはレターパック以外は営業やれとは言わない。
894:〒□□□-□□□□
12/03/07 20:45:36.37 m688nRgE
撤退したらゆうパックに携わる何万という人員を削減しなければならなくなる
895:〒□□□-□□□□
12/03/07 20:53:19.27 CvcJbas3
>>894
撤退しなくたって近いうちにリストラをせねばならない時がくる。
残念ながら今の郵政は無駄な仕事が多すぎる。仕事を作るために非効率な経営をしている。
こんな経営じゃヤマトや佐川には勝てない。第一まだまだ人件費が高すぎる。
896:〒□□□-□□□□
12/03/07 20:56:31.09 7btuivCT
知ってますか？
郵便の配達職員は郵政省時代、中 卒 採 用 でした。
しかも国家公務員採用の内務が、局単位で雇用していました。
知ってましたか？
897:〒□□□-□□□□
12/03/07 21:09:06.45 2htX8tcc
そういや数年前に定年退職したおじさんの紙のぞき見たら中卒だったな
898:〒□□□-□□□□
12/03/07 21:17:01.75 kEcJ8mNT
こんなところで学歴コンプレックスをひけらかしてどうする
899:〒□□□-□□□□
12/03/07 21:18:21.64 lTi9yE4c
俺は班長で組合役員。
班長権限で自分の業務を楽にする。
役員だから管理者も気をつかってくれる。
おまけに営業できるから(笑)
あ～楽な職場ですね
900:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:27:12.86 g1KaAYwu
鍋倉社長・関東支社長様へ
１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ 印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。
901:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:37:23.44 7HI5hlaI
>>900
> 会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
区分も配達もしない JPS が一番の無駄。
902:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:40:28.07 6FEOkzwe
突然ですが、知っている方がいたら長野でEMSを料金後納で横領したのはどこの支店かご存知の方いませんか？
903:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:50:43.91 Z/h3isL3
別納で横領は可能だが
ビスカードかＱＲが居る後納ではほぼ無理だと思うお（; ＾ω＾）
ヒント:老人相手
904:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:51:09.08 aYnPYr/n
>>888
東京も動いているぞ。委託廃止と１号便廃止の気配がある。
905:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:56:19.17 6FEOkzwe
903 そのはずなんだが、実際に事は起きた。 つい最近朝礼で全体周知されましたが、どこの支店かは絶対に上司は言いません。
長野は他にも局会社の横領も山ほど隠蔽してる。
906:〒□□□-□□□□
12/03/07 22:59:49.67 g1KaAYwu
■ JPSを支持・企画した上層部を処分せよ。
907:〒□□□-□□□□
12/03/07 23:06:40.92 YsI8K0cO
ゆうパック撤退でリストラって言われてもなあ
どーせメイツ切って終わりでしょ
正社員を切るなんて現実的じゃない
908:〒□□□-□□□□
12/03/07 23:28:22.23 iU+sz+yj
うん
委託業者と内勤のメイトが激しくヤバいよ。
ゆうパックが無くなるのなら、かなりの内勤メイトを減らせるって花鳥が、言うてたわ。
909: ◆PH069095UU
12/03/07 23:55:18.91 5lvKHiaj
>>906
とっくに居なくなったｗ
北村さん、今、何やってるんだろ？
910:〒□□□-□□□□
12/03/08 00:55:23.47 WihkpT3Q
ゆうパックを委託に配達させないで、
社員やメイトでやったら、もっと金かかるだろ
撤退ならともかく...
911:〒□□□-□□□□
12/03/08 00:56:24.64 q8gP/ZM3
そもそも自動車作るトヨタの真似をしようって誰が言い出したんだよ
912:〒□□□-□□□□
12/03/08 01:40:11.07 fLa+RBaJ
>>911
製造業でもないのにな。
原材料を購入する必要もないし、郵便物の在庫管理の必要もない。
913:〒□□□-□□□□
12/03/08 03:30:02.76 7BoIXCe3
ゆうパック撤退するなら、早くしてほしいな。
毎月、ほぼ赤字な訳だしその赤字を社員のボーナス減額で対応していてもいずれ限界はくる。
それに株式売却が始まれば、真っ先に株主にゆうパック事業について叩かれるのは、目に見えている。
まぁ、それ以前にこの経営状態じゃ誰も株なんか買わないかw
914:〒□□□-□□□□
12/03/08 05:35:47.44 zhxLohKU
こんな将来性のない会社の株買うとかまともな人ならしないだろう・・・
915:〒□□□-□□□□
12/03/08 06:11:25.94 Ie5+HjNp
葬儀屋から遺骨を集荷せいや
きちんと伝票に切手を貼って貰えや
916:〒□□□-□□□□
12/03/08 07:19:28.07 M4vMUpUL
↑こいつ葬儀屋ネタしかないのか
917:〒□□□-□□□□
12/03/08 07:22:22.19 Kl/+EjK4
うちの内務に金ないから毎日１時間超勤してるゆうメイが２人いるんだけど
最初は二人でコツやってたけど、課長に２人いらんって言われて１人は通常にいったんだけど
コツのが忙しい確率が高くて羨ましがってたけど、撤退したら通常の方にいかされた奴のがラッキーってことだな
918:〒□□□-□□□□
12/03/08 07:42:03.47 g5eTJg8A
撤退は早くても９月だから安心だな
919:〒□□□-□□□□
12/03/08 07:43:21.03 WihkpT3Q
うんそうだね
920:〒□□□-□□□□
12/03/08 08:34:00.81 LXF0j3kc
郵便の事業の会社なのに なんで郵便ではないゆうパックをやってるのか意味不明。さっさと切り捨てろよ。ゆうパック。
921:〒□□□-□□□□
12/03/08 08:42:15.43 YirTEBcH
当初は郵便の合間にってコンセプトじゃなかったっけ？
922:マンションから見えるのも知らないで。。。
12/03/08 09:06:10.69 BlSljfzJ
>>896
その残党がデカイ顔してのさばってるやないか！
ところで5208799は屋上外以外は禁煙だよな。
けど屋上出入り口の階段踊り場では深夜は喫煙所になってるよな。
社員もまじって。。。
923:〒□□□-□□□□
12/03/08 09:40:14.81 7BoIXCe3
もしゆうパックから撤退するんだったら、局会社との合併前にやらないとな。
局会社と合併したら、ホントに内務は余剰人員であふれかえるぞ。
それにシステムの変更など、無駄な経費もかかるしな。
924:〒□□□-□□□□
12/03/08 09:40:50.82 Gneyxbbf
郵便屋なんだから郵便をこじんまりとやってた方がいいと思う
ゆうパック止めればその分の土地や人・機材は大幅に削減できる
たぶん一定以上の個数扱わないと利益出ないと思うよ…特にゆうパックなんかは
925:〒□□□-□□□□
12/03/08 09:44:01.93 Gneyxbbf
あ、あとゆうパックで切手が使えるいわば特例ともいえるのがやっぱし痛手になってるとも思う
大昔の切手ダンボールにベタベタ貼って送ってる奴結構いるし
金券屋から仕入れた格安切手を使ってゆうパック送るパターンが一番最強だしね
926:〒□□□-□□□□
12/03/08 09:49:41.31 6rXyj9bq
ゆうパックから撤退するなら、ものすごいリストラをするだろう。
特選品の自爆もなくなるな。
927:〒□□□-□□□□
12/03/08 10:13:04.52 LzjY5Rj/
>>925
あれ、会計上はタダで配達してるのと同じだもんな
（今現金もらってるわけじゃないから）
928:〒□□□-□□□□
12/03/08 10:15:16.13 2tPFfKAB
必死だなwww見てて痛いw
929:〒□□□-□□□□
12/03/08 10:29:14.66 Gneyxbbf
会社の為を想えばこその必死さですよ