12/02/19 09:26:17.61 YObRtITg
メタボの内務は健康のために最低半年は外務を担当させよう
７割の内務がメタボの支店より
401:〒□□□-□□□□
12/02/19 09:30:18.54 g1M6kt1x
国家公務員の給与を７．８％引き下げることが決定した。大赤字の郵便も、国家公務員
同様に、給与を引き下げるべきだ。経営者は、事業経営の責任を果たせ。
402:〒□□□-□□□□
12/02/19 09:35:55.96 R/dxWqnA
シャチハタの傷みが早すぎる。どんだけ押印させる気だ！シャチハタ支給しろ
403:〒□□□-□□□□
12/02/19 10:09:54.55 /7ul2zXY
>>402
同意
昔の局長は小冊子（“郵政”だっけ？）の受け取り確認の印まで押させてたわ
ここ1～2年ほどで書き込む用紙、押印箇所が矢鱈と増えた
中には精算調書の印字時間という全くの無駄としか思えない項目も
こういうのを決めてる連中は数十年間公務員として勤めてきた連中だからな・・・
404:〒□□□-□□□□
12/02/19 11:52:21.34 rxCGM+36
郵政はすでにボーナスカットされてるので
給与カットは実施済
405:〒□□□-□□□□
12/02/19 12:12:25.65 2ouHIJtx
一回実施しただけでしょ
お役所的に言うなら「前例」ができたわけです
黒字化するまで前例にならえばいいだけのことです
小包撤退、都心部の局数を適正化する、なども併用すればより効果もあがるでしょう
一回自分たちの満足する規模の実施でいいのなら、東電の電気料金値上げを反対する人なんかいなくなる
406:〒□□□-□□□□
12/02/19 23:44:50.56 TALF6SHs
>>398
還付後に来るのは割とあるよね。
投函する時に複写しといて、規則なので期間経過で還付しましたでいいよ。
ただ明らかに新しい人が入ったと思われる場合は、夜勤か土日勤務に訪問して確認するように申し送りしとけばいいかと。
>>400
内勤になったら運動量スゲー減ったので必死でスクワット。
たまに内務外務入れ替えるのは、仕事の流れ掴む上でもアリな提案とは思うねー。
407:〒□□□-□□□□
12/02/20 11:31:57.93 wK2KjrPy
>>404
赤字経営ならボーナスをもっと下げるのは当たり前。今後、サービスダウン
や料金値上げ等、何をするにも、まず身を削ることからスタートしなければ、
国民の理解は得られない。基本給も下げるべき。
408:〒□□□-□□□□
12/02/20 11:38:53.29 nlfHHT/Q
おれは、外務で採用されたから、内務に絶対してあげることはできませんと言われた。ある産業医の方からですがね。
409:〒□□□-□□□□
12/02/20 12:33:16.97 Aa2yEAWo
>>408
それって昔の話じゃないの？
410:〒□□□-□□□□
12/02/20 12:48:41.04 JyVlGrJC
■ＳＫＹＴをやっていると会社は、運転者の確認不足が原因といつも逃げ、
運転者を処分するといった悪業をしています。
日常的に配達しながらは、営業する時間もないのに個人営業ノルマをかせ
これを達成しないと個人的に注意指導されます。
また、冬季のこの時期では雪で路面凍結しているのに、
バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。
これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
411:〒□□□-□□□□
12/02/20 13:06:16.52 JyVlGrJC
■郵便外務職員、配達中の交通死亡も無理な仕事量が原因の一つなのに、
死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
また、この時期は雪が降ると路面が凍結してすべりやすいのに、
バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。
もちろん、ノーマルタイヤで仕事をさせています。
これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
412:〒□□□-□□□□
12/02/20 14:17:00.98 hr5c0bJk
>>406
住んでる住んでないじゃなくて、登録があるか、ないかで統一して欲しい。
居住確認のハガキ入れたら、それ以上やる必要無いでしょう
413:〒□□□-□□□□
12/02/20 15:42:46.50 BtB04ck5
>>412
土日訪問とか平日夜訪問は必須だと思うわ
414:〒□□□-□□□□
12/02/20 17:16:05.90 gCuwtEI+
平成24年度のボーナスも3.0ヶ月＋特別報奨金で妥結っぽいな。
あとは、定昇の扱いだな。
415:〒□□□-□□□□
12/02/20 17:33:17.96 nv/qaEEI
定昇は絶対だ
報奨金より優先
416:〒□□□-□□□□
12/02/20 17:49:31.00 yoV0Uhms
組合筋から3.0を割り込むのは、確実と訊いてる。
理由は、今年度の黒字転換は、何が何でも達成しないと超危険な状況になるんだとよ。
定昇は、続けて欲しいな。
417:〒□□□-□□□□
12/02/20 18:46:27.77 wlhrI4FM
この赤字でボーナス出るのはありがたいと思わんとな
418:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:11:52.74 n5Aqjum9
>>417
鍋倉くん乙
419:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:18:07.73 wlhrI4FM
今日も寒かっただろ？
ほら、でがらし茶だ 飲めよ
420:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:30:33.76 1SVZogcn
お茶あざーす。
毎日超勤だあ…たまには定時で帰りたい。
421:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:39:13.33 fWTn9kVb
ゆうパックから撤退しろ。
422:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:40:07.24 wakqoHTY
>>399
立場上は
郵便課＞＞＞＞集配課
の筈なのに知らない集配課が多すぎる。
１に郵便課、２に集配って言うと立場は対等に見えるが、知能レベルは間違いなく
郵便課＞＞＞＞＞集配課
423:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:45:52.40 BtB04ck5
>>420
まず超勤から締め上げるらしいぞ
424:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:52:47.93 Aa2yEAWo
仕事残していいならそりゃ定時で帰るよ
425:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:59:30.98 wlhrI4FM
>>422
体力的には集配課が上？
426:〒□□□-□□□□
12/02/20 19:59:52.51 fWTn9kVb
一切の超勤禁止なら今の人数で十分なんだけどねー
時間帯指定モノを見ながら適当に配って定時で帰る。
そうしてくれないかな～
427:〒□□□-□□□□
12/02/20 20:18:56.09 nv/qaEEI
内務はトイレで気持ち悪いぐらい入念に手を洗う
428:〒□□□-□□□□
12/02/20 20:23:04.03 nlfHHT/Q
網倉くんは、バスの運転できる。
429:〒□□□-□□□□
12/02/20 20:42:44.86 JPr737tR
ボーナスなしにしてでも定昇は確保するべき
430:〒□□□-□□□□
12/02/20 21:05:43.35 Vagg0AwV
俺が、支部長に聞いたら今年のボーナスは、要求が3.5でおそらく妥結が3.0前後って聞いたよ。
定期昇給は、かろうじて確保できるんじゃないかな。
431:〒□□□-□□□□
12/02/20 21:21:06.97 X3AkYDLC
>>416
専門役とか訳の分からんのを高給で養っといて超危険な状況ってピンとこないねぇ
432:〒□□□-□□□□
12/02/20 21:25:21.62 eEgPyPoV
定昇あり 賞与は８・０ 取締役の報酬は７０％カット
これでよし
433:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:04:13.20 G7BjrmM4
封筒を出すときの80円は家まで配達してくれるから。
中の仕分けは、会社の都合！！
配達＜＜＜仕分 ？？？ だから赤字になる。
今日の収支はどう？ 配達はプラスだが仕分けはマイナスだろう
作業を金に換算して計算してみ
10円の２５ｇオーバーを見つけるのに全部ハカリに乗せる郵便課ってどお
コンプラ守ってるかもかもしれんけど赤字にはなるわな
434:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:15:00.08 8EIZU16V
>>422
普通に人それぞれだろ。
少なくともうちの支店の郵便課は高卒の馬鹿ばかり。うまいのは飲み会の付き添いとごますり。
もちろん集配が頭イイとは口が裂けても言えんが
435:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:16:48.44 G7BjrmM4
課長代理が書留の授受を責任ある大仕事のようにやってたけど、あれも会社の都合
お客様はあんな作業に1円も出してない。
ヤマトは通過、到着入力をしてないの？普通に考えれば当然！！
誰が金だすの。郵便屋の都合で無駄な作業を増やしてるだけ。
436:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:18:09.84 X3AkYDLC
馬鹿大学出身はメイトで不公平だまで読んだ。
437:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:22:34.04 T8uDzih2
>>435
内部の都合ってのは半分あたっているが
それは内部の書留詐取の犯罪が後を絶たないから、止むを得ない
438:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:35:45.62 0+Eg0tzd
>>431
専門役は事故や不備を無くすためにすごく役に立っている！！
専門役は事業や社員の人生のためにも絶対に必要不可欠
439:〒□□□-□□□□
12/02/20 22:57:16.87 8d6lDx29
>>418
お前みたいなのがいるからいつまでも公務員体質なんだよ
440:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:04:39.20 nv/qaEEI
いつまでも上が好き放題してるからだろうが
441:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:08:10.48 tNeyw5YB
>>417
JPロウソもこの言葉使う
442:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:10:18.24 UkKKQk2f
利益もないのに出すのだから
次のボーナスに反動が出るだけじゃないのかな
443:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:22:13.87 zuFEGiYM
態度の悪いジジイは全員クビで
現金管理機から金出せないとか馬鹿すぎるから今日思いっきり嫌味言ってやった
最高に気持ちよかったんで明日も苛め抜いてはやく辞めさせようと思う。
俺間違ってないよね？？
444:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:24:24.72 nlBZQWe2
>>435
「書留」は全工程を記録する義務があるのでは？
「簡易書留」は入り口と出口のところだけで充分のはずだが。
445:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:37:13.76 HaUZpGPI
>>441
利益を得るために、労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
446:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:47:36.15 v0G8fa2l
莫迦の一つ覚えのカレーはもう止めろや！
季節感が無いしな
447:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:52:03.49 Aa2yEAWo
鍋焼きうどんを食いながらとかいいかな
448:〒□□□-□□□□
12/02/20 23:58:43.62 CgeNt+Kj
鍋焼きカレーうどんを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
449:〒□□□-□□□□
12/02/21 00:00:48.61 VdNOXXIw
>>447
返信するのはどうすれば」いいの？
450:〒□□□-□□□□
12/02/21 00:01:36.54 VdNOXXIw
できた ゴメン
451:〒□□□-□□□□
12/02/21 20:09:17.56 /g2AIQH1
■郵便外務職員、配達中の交通死亡も無理な仕事量が原因の一つなのに、
死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
また、この時期は雪が降ると路面が凍結してすべりやすいのに、
バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。
もちろん、ノーマルタイヤで仕事をさせています。
これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
452:〒□□□-□□□□
12/02/21 20:10:29.18 AHXL7UH5
赤字経営ならボーナスをもっと下げるべきだ。今後、サービスダウンや
料金値上げ等、何をするにも、まず身を削ることからスタートしなけれ
ば、国民の理解は得られない。基本給も下げるべきだ。
453:〒□□□-□□□□
12/02/21 20:43:55.75 mAYQ2Fu/
◆自殺社員を労災認定判決 神奈川労働局
休日や休憩時間も十分に取れる状況ではなかった
亡くなるおよそ１か月前の日記
「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。
早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
454:〒□□□-□□□□
12/02/21 20:51:36.86 mAYQ2Fu/
役職者のやりとり
支○長 「人件費削減なら減区すればいい。
無理を1週間続ければ、それは無理じゃなくなるんだよ」
課○長 「すごい、確かに！」
班○長 「いや・・・無理だから無理なんでしょ・・・ｗ」
支○長 「いやいや、そこで諦めてしまうから無理になってしまうんだ。
全力で走り続けてそれを1週間続ければ無理じゃなくなるんだよ。」
社員にこれやらせてたら
そりゃ事故もするよな
455:〒□□□-□□□□
12/02/21 20:56:27.83 LgH+Jswb
それ、ほんとのやりとり？
マジでアホなの？？
死ねばいいのに
456:〒□□□-□□□□
12/02/21 21:14:27.46 Rp/FknXs
なんとかなるのんだよ
457:〒□□□-□□□□
12/02/21 21:15:02.82 G/3Tw21h
村松○夫
社員を自殺に措い込みながら
ヘラヘラ笑って朝礼で「悲惨な状態だったようです。みんなも悩みがあったら相談するように」
とか抜かしてた奴
458:〒□□□-□□□□
12/02/21 21:30:35.88 OyvodEp4
>>457
それ支店長？
どこかで聞いたような名だな・・・
459:〒□□□-□□□□
12/02/21 21:45:10.95 4HwGJbBT
>>453
郵便事業にこれだけ仕事してるやついね～よ
長時間支店に居るやついるけど、仕事は
スカスカやし
460:〒□□□-□□□□
12/02/21 21:49:57.35 fRmLbMyW
時間前着手は厳禁って散々言われてるのに
勤務開始の1時間前に出社する奴って何考えてるんだろうね
ポケットに手を突っ込んで1時間プラプラするだけ
461:〒□□□-□□□□
12/02/21 22:08:50.23 wUDDQyjF
>>452
＞何をするにも、まず身を削ることからスタート
ゆうパックを削ってそれでも赤字なら助けてもらえるかもね。
実際潰れたら専門役より先に削られる。
462:〒□□□-□□□□
12/02/21 22:36:27.07 mAYQ2Fu/
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
463:〒□□□-□□□□
12/02/21 22:46:03.40 fRmLbMyW
差出物数の自然減に伴う赤字なら“これらをじっとこらえて”ゆくけど
今の赤字の原因は人災だもの。馬鹿がいらんことやった結果やん
フクイチのメルトダウンと同じだよ
464:〒□□□-□□□□
12/02/21 22:48:38.86 mAYQ2Fu/
URLﾘﾝｸ(up3.viploader.net)
465:〒□□□-□□□□
12/02/22 00:26:05.05 QwtAz+aw
自分の仕事が終わったらさっさと帰って何がいけないの？
サービス残業なんか誰がやるかよ
466:〒□□□-□□□□
12/02/22 02:01:54.05 m1be+HQr
>>460
うちなんか担当課長や課代が2時間前から来て仕事してるけどね
休憩もとってないし、そこまでしなきゃ終わらない状態なんだけどね
超勤はもちろん付けてない
467:〒□□□-□□□□
12/02/22 02:33:11.78 HJTSLj5V
>>465
いや、いんだけどさ・・・、
仕事残して帰られると結局俺らゆうメイトが残業してやってかなかんくなる。
年収５００万とかもらってる社員がそういう事言うなよ・・・。
468:〒□□□-□□□□
12/02/22 02:35:50.04 m1be+HQr
>>467
社員は1時間残業すると2000円近くいくから帰っていいんじゃない？
ゆうメイトなら1時間残っても1000円以下だし
469:〒□□□-□□□□
12/02/22 05:44:46.78 8RbHXkis
>>302
いやいや最初は「これが民間だ！ってのを教えてやるよ！」てな態度で来て、
いい加減な仕事ぶりや交通事故多発で課長代理や課長に怒鳴られてやめる奴続出だったよww
470:〒□□□-□□□□
12/02/22 07:00:47.80 NPic88d3
>>468
「安い人間を使ったほうがいい！」
じゃあ正社員はいらないね。バイトでもできるんだろ？
471:〒□□□-□□□□
12/02/22 07:06:12.31 GdiErfWR
>>460
一時間半前に出社しとるわw
472:〒□□□-□□□□
12/02/22 08:24:28.84 SiPa3xi6
暇でしょう。
473:〒□□□-□□□□
12/02/22 08:27:42.79 m1be+HQr
>>470
そうなんだけど、4時間勤務ですぐ電話で病欠突発する人が多いから仕事任せられないからだめなんだよ
正社員の代わりに月給制8時間にやらせるのならいいと思うけど
474:〒□□□-□□□□
12/02/22 08:50:02.74 YSYcYzBS
>>468
うちの支店、時給1400～1500円のゆうメイトいっぱいいるよ。
だから、みんな中々辞めずに10年選手なんてたくさんいる。
よっぽど、下手な民間会社に勤めるよりも郵政の方が、バイトにも福利厚生がいいからな。
ちなみに、当方勤続13年、総務主任、超勤単価約1600円。
バイトとたいして変わらん。
475:〒□□□-□□□□
12/02/22 08:56:31.62 m1be+HQr
>>474
それは外務でしょ、
外務は仕事残して帰る社員いないんじゃない？
476:〒□□□-□□□□
12/02/22 12:48:18.25 FH+KFllk
>>474
勤続１３年で総務主任って・・エリートだな・・・
477:〒□□□-□□□□
12/02/22 13:04:56.38 LbNZXkmO
>>474
超勤時給1300円の俺に謝れ
>>476
何故そんな嫌味なことを
誰もやりたがらない総務主任に手を上げるだけでも偉い
万年主任ゴロゴロしてんのに
478:〒□□□-□□□□
12/02/22 13:27:33.95 GdiErfWR
総務主任なんて絶対なりたくないな
479:〒□□□-□□□□
12/02/22 14:10:33.31 G9dlQeV4
きっと>>476は管理職なんだろう
480:〒□□□-□□□□
12/02/22 14:41:38.88 fitgwHF+
URLﾘﾝｸ(blog-imgs-49-origin.fc2.com)
481:〒□□□-□□□□
12/02/22 16:21:30.07 fUkjLdbi
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
482:〒□□□-□□□□
12/02/22 16:36:52.62 rmI2HkgK
公務員じゃないのに何の理解だ？
483:〒□□□-□□□□
12/02/22 18:46:01.07 zv7OT5+m
>>481
ゆうパックを辞めないといけないね。
484:〒□□□-□□□□
12/02/22 18:51:27.89 aa456Iza
もう民間だからむしろゆうパックに力を入れるべき。
年賀も郵便物減る一方なのはわかりきってる。
485:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:01:56.57 XQwVyEcl
ボーナスカットや給料カットなんてその場しのぎでしかない。
郵政はもともと給料高くないのに、これ以上労働意欲を阻害して良い方向に進むと思うか？
ますば赤字の原因を現場になすりつける人間の排除無くして何も始まらん。
486:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:23:00.11 nPbrjt1K
バイトはかなり下げられたようだ。
社員は６％程度か？きついな
487:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:31:26.84 bYzs3Obk
民間だからゆうパックって、意味わからんのだが。
荷物市場だって別に増えちゃいないのに。
488:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:47:54.77 HbMriBCt
>>484
っていうか、ゆうパックだって減ってるだろｗｗｗ
489:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:52:48.29 FaXtsnRH
■郵便外務職員、配達中の交通死亡も無理な仕事量が原因の一つなのに、
死亡した職員の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
１０月の削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー !
年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
また、この時期は雪が降ると路面が凍結してすべりやすいのに、
バイク・軽四にチェーンも付けづ配達させている支店・集配センターが多くあります。
もちろん、ノーマルタイヤで仕事をさせています。
これは、安全衛生法・道路交通法違反ではないか？
総務省・国土交通省・労働基準監督署へ直ちに通告しましょう。
490:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:58:00.26 +umQtCwz
全て現場の責任にする筋の通らない経営者。
中途半端な設備導入や経費節減の為に更に無駄な費用をつかう施作。
結局最後は社員やゆうメイトの自爆営業と賃金カットや雇止めに頼るしかない”会社”なんて世間に恥ずかしく言えない”ごっこ”集団郵政！？
491:〒□□□-□□□□
12/02/22 19:59:45.20 o0pVHCem
パナソニックの大誤算、三洋買収8000億円損失
URLﾘﾝｸ(www.toyokeizai.net)
ほほぉ…どうやら企業買収は慎重にしないとダメなようだな
どこぞの企業もペリカン統合したら1000億円の赤字になっちまったし
492:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:02:53.60 G9dlQeV4
現場を効率良く回そうとしない企業はそう無いよね
493:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:06:08.07 dy3hl7DO
ゆうパックはやめるべきではないだろう。郵便なんて完全に先細りだし、収益拡大の余地がある。二強の寡占市場だからこそ、うちらは拡大できる。
ゆうパックやめようって言ってんのって万年主任クラスの役立たずだろ？会社の事かんがえたらそんな先の見える道を選択しないって。
ゆうパックは片手間でなく、本腰入れて採算性さえ改善すれば収益源になる。
494:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:07:21.03 9k81sNBy
ゆうパックがお荷物でごめんな
495:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:25:04.34 bYzs3Obk
常識的な企業なら、収益拡大する前に倒産だろ？
毎年１０００億の赤を出す、ゆうパックが+に転じる前に普通は倒産。
郵政という巨大組織だからそれをカバーすることが企業的にも政治的にも可能なだけ。
日本自体が先細りなのに、夢みたいなこといってんじゃないっつーの。
496:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:26:47.30 fUkjLdbi
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
497:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:45:45.99 MAvFum7P
ゆうパックの赤字をボーナスで支えているだけでしょ
498:〒□□□-□□□□
12/02/22 20:57:20.74 zv7OT5+m
債務超過は免れず原因のゆうパックは廃止になるんだろうな。
どうせならさっさと潰れてくれ。
499:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:03:52.08 +umQtCwz
>>496
あんたって本当安物政治家の答弁そのままだなｗ
国民の理解以前に、この会社経営のバカさ加減を世間に周知したら？
まだお役所気分抜けずに働いているんだろうが、ここは一応会社なの！
オリンパスでも国民は経営者バカ！で理解始まってんの！
オリンパの社員が国民の皆様の理解云々なんて言わないの！
経営者も経営者なら社員も社員！社員は働いた分さっさと正当な賃金払え！と自分の権利主張しろ！アホ経営陣が喜ぶだけだぞ！
500:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:07:44.26 7zq6iXwE
>>493
真冬でも半袖で猛ダッシュしてる佐川クロネコに勝てるか？
全国一律５００円とかで30kgオーバーの荷物扱う福山に勝てるか？
ゆうパックの勝算がどこにあるのよ
クロネコや佐川が出した見積もりの下潜る見積もりが翌日出せるか？
万が一出来たとしても、食える客ならその翌日にさらに下潜った見積もり出してくるんだよ
先方は。元々の人時生産性が段違いなんだから同じ土俵に立つこと自体が間違い。
赤字でも戦略的な位置づけとして扱うのならともかく
赤字額が増大してまで大きくしてやるもんじゃない
501:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:20:37.20 nPbrjt1K
>>493
他社のパクリでやってる事業、自社の強味もノウハウもなし
１４～１６再配の単価は、20時～は？ 何考えてんの
何も考えが浮かびませ～～ン。 だってパクリだもん
中国のドラえもん。 本家にはかないません。 撤退あるのみ
502:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:25:48.87 u1IACXdW
その佐川も半袖のままでバイクに乗って配達できるのだろうか？
503:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:38:27.97 GdiErfWR
猛ダッシュしてるのなんか見たことないよ
クロネコのあんちゃんはニヤニヤしてるし佐川は微妙なおっさんが増えてきた
504:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:38:54.46 SiPa3xi6
パワハラ行為は許せないです。
505:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:45:26.12 grnYvC7N
ゆうパックに批判的なヤツって支店の営業収入の各種売上げ推移表とか
見せてもらえない人たちなんだろうな。
課長たちがあんま見せたがらないんだろうねぇ、と思う。
こうカキコするとゆうパック1個の集荷で超勤1時間～とか反論するんだろう
けども、支店からのその集荷先までの間で新規開拓をすればいいだろうに。
もしくは、でかい工場を支社特約使って猫や佐川から分捕るとか。
スケールがちっせぇ営業してるとこはそりゃ赤字だろうけどさ。
やるなら集荷の人員が足りないくらいガンガンやったほうがいいよ。
中途ハンパが一番よくない。
506:〒□□□-□□□□
12/02/22 21:54:00.74 bYzs3Obk
空想の世界で生きてるやつは、本社のやつらと親和性があるな。
507:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:08:08.76 dGBFkMFt
ゆうパック撤退に反対してるのは
ゆうパック配ってる請負か、集荷担当の
やつ。
508:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:15:39.92 dGBFkMFt
ついでに一言。
24時間のゆうゆう窓口も、民営化前に不採算だから撤退もしくは時間短縮すべしという意見に対して、他社にはないサービスだからやめるべきでない、とか某銀行は
ビジネスチャンスと見て、24時間営業になるなどという嘘まで言って存続を訴えてたやついたが、結局、廃止や短縮の方向になったよな？
それと同じで、ゆうパックが本当に赤字というなら不採算部門からの撤退は十分ありえる。
509:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:28:43.50 enpgu6+q
一般代引から撤退してほしい、まとめ送金代引だけにして欲しい
510:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:32:01.19 qIAR81qO
はいはい、ご苦労さん
511:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:40:27.30 nPbrjt1K
小包を何でもかんでも委託に回すな。
お前ら、赤字なんやからちょっとは自分らで工夫して配達せえ
512:〒□□□-□□□□
12/02/22 22:50:25.71 qyPEP7ka
赤字だからこそ委託にどんどん回して社員は超勤なしで帰ればいんだよ！
513:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:00:59.64 6pUyJ+nh
ファミリー企業とか全部無くせ
514:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:08:49.05 ydyUxzs/
また梅干売れってきたわ
ご丁寧に普段仕事しない業企が梅干を食べるであろう年代の家をピックアップしてわたしてきた
これ、全部回って状況を詳しく書けってさ
忙しいのに渡すもんだから、ある班が一時紛失で騒ぎになった
新聞に梅干リスト流失って報道されるところだったわ
515:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:20:56.30 Rfe2HisJ
俺がクビになってもいいからとっとと潰れてゆうパックから撤退してほしいわ。
邪魔。よくもまあゆうパックの重要性を力説出来るんだな。
上にある通りゆうパックが黒字になる前に会社が潰れて
ゆうパックは消滅してゆうパックのバイトはクビだよ。
516:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:28:42.10 MAvFum7P
>ゆうパックが黒字になる前に
なりません！
517:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:38:41.22 nPbrjt1K
郵便課の小包担当は委託？？？
商品券配達の社員は委託？？？
要印紙代引き配達の社員は委託？？？
ゆうパックが必要と言う方、意味分かる
ある意味ドレッシング（粉飾・・・鴨） 粉飾は犯罪です。
1支店毎日5万 年間 1800万× 支店＋集配センター
安く見積もって 400億 ゆうパック徹底すれば 黒字？
518:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:45:41.84 fitgwHF+
>>483
うちの支店でもようやく話出てきてる。例えばの話としてだけど。
519:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:47:05.50 fitgwHF+
>>508
やればやるほど赤字だよ、現実に。
520:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:47:51.01 JPqeqFaX
会社のサービスが他社よりも圧倒的に低いから、客からそっぽ向かれるのは仕方がない
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
商品の問題ではなく、信頼が無いから利用されないのも理由の一つ
他社と比べ、使い勝手も悪いしな
改善しないと、もっと赤字が続くよ～どこまで～も～♪
521:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:54:42.02 cJOiImCr
>>520
他社と比べてどれぐサービス悪いかデータとか裏づけあるの？
522:〒□□□-□□□□
12/02/22 23:58:34.62 MAvFum7P
うちでは某通信会社と某化粧品会社のゆうパックを通配担当者がやるようになった
苦情が多くて業者まかせにできなくなったとのこと
教育はあきらめたみたいだな
523:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:00:30.78 cCvy6Gl1
まずコルセンにつながらない時点で・・
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
集荷遅い、遅配当たり前、紛失頻度高い、誤配多い
新聞にもよく取り上げられるお騒がせ会社だよ
524:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:02:22.27 cCvy6Gl1
>>521
え？この会社、質高いとかマジで思ってんの？
スゲーなおい
525:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:09:50.52 F4mfZn/m
>>522
ウチはコンタクト会社
526:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:17:52.35 ZK2D/FPW
>>521
授受しないと搾取だらけの会社ですよ、ここは
527:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:22:19.64 da5S63st
>>524
裏付けもなく語るのはいかがなものかと
528:〒□□□-□□□□
12/02/23 00:52:19.64 w7fhXIPr
内閣総理大臣の諮問機関の郵政民営化委員会（有識者で構成）も再三、日本郵便にゆうパックの改善を意見具申しているね。（議事録見ると分かるよ。）
全く、改善されてないね。
それに、ゆうパックの赤字削減を社員のボーナスに転嫁すべきではないとも意見具申している。
郵政民営化委員会は、3月に国会に郵政事業に関する意見書を提出しなければならないから、少なくともゆうパックの改善は盛り込まれるであろう。
あとは、それを受けて総務省や日本郵政や日本郵便がどう改善策を出すかだな。
まぁ、最も今の経営陣代表、ボン倉もとい鍋倉じゃ改善策なんて受かばないがなw
529:〒□□□-□□□□
12/02/23 02:32:27.06 b2LiZYcC
某プロ野球チームのファンクラブ入会特典の発送に代引ゆうパックを使っていただいている
という事で、ファンクラブ会員募集のノルマが設定された。アホかこの会社は
530:〒□□□-□□□□
12/02/23 02:37:33.76 Xlj8OsF/
>>500
てかさ、人時？生産性が段違いとかじゃなくて、
そもそも認可の種類が違うんだって。
ヤマト佐川は一般貨物運送業、郵便は軽貨物運送業。
同じ土俵にあがるのが間違いとか云々じゃなくてそもそも分野が違う。
違う分野を比較してどうすんの。
493とか500とか501みたいにヤマト佐川と比べたがる奴が妙に多いのは何で？
そもそも使ってる車両が郵便のが小さいんだから、１度に運べる量が単純に違うだろ。
荷物の量が同じだったら、小さい車しかない方は多少無理しなきゃならんのは当たり前。
531:〒□□□-□□□□
12/02/23 03:36:14.50 WVi7Rrw7
>>530
だからそういうこと
マネっぽいことやっても儲からないんだから
素直にやめなさいって事だよ
荷主にとってはあんたらの会社の内情なんてどうでもいいの
チャンと決まった時間に集荷して先方へ確実に指定時間に届けて貰って
他社より安い運賃や他社より上のクオリティーで運んでくれて
締め、請求書、支払い等々がやりやすければOKなんだよ。
何一つ他社より秀でたサービスが無いんだから無理でしょ？
「ウチは分野が違うから同じようには出来ないんです」って納得する人いるの？
532:〒□□□-□□□□
12/02/23 04:22:52.47 Om7TbFaa
>それに、ゆうパックの赤字削減を社員のボーナスに転嫁すべきではないとも意見具申している。
東電社員が聞いたらどう思うだろう？
賠償金拡大を社員のボーナスに転嫁すべきか
533:〒□□□-□□□□
12/02/23 04:31:39.63 w7fhXIPr
確かに、日本郵便は設備投資が酷いな。
今だに、冷蔵ゆうパックはチルドボックスに保冷剤。
冷凍ゆうパックは冷凍ボックスにドライアイス。
冷凍車配備されてるけど、各支店につき1台とかじゃダメだろ。
所詮、ゆうパックは破格の値段で引き受ける大口、身内のファミリー企業の施策ゆうパックの発送、一般客からの30kg米のためにあるようなもんだな。
534:〒□□□-□□□□
12/02/23 07:25:23.17 Kqeo4B0F
JPEXと統合して取り扱い数は増えたはずなのに、利益は増えないって不思議だよなぁｗ
JPEXの杜撰な経営がよくわかるなｗｗ
535:〒□□□-□□□□
12/02/23 07:50:02.43 dU1Rix3m
村松○夫
社員を自殺に措い込みながら
ヘラヘラ笑って朝礼で「悲惨な状態だったようです。みんなも悩みがあったら相談するように」
とか抜かしてた奴
536:〒□□□-□□□□
12/02/23 07:53:56.13 6F15Yz8V
>>534
つまりゆうパックにおける
費用対効果が、よくないということ
537:〒□□□-□□□□
12/02/23 08:11:43.54 szKwrv8f
>>531
他社より秀でたサービス探せばあるだろｗｗｗ
料金が安い、これに尽きる。
安ければ質は当然落ちるってのが分かってない奴が多いな。
何でだろうな、不思議だよな、牛肉ならそんな事当たり前田のクラッカーなのに。
そういう意味では牛肉って凄いな。
>>534
まあもともとＪＰＥＸは赤字だったって聞くしな。
考えてみろ、何かを作って売るとして、
作る材料費は７０円で売値は８０円にした。
誰も買ってくれないんで材料は変えず売値を５０円に下げた。
安くなったんで買ってくれる人は増えたけど赤字も増えた。
簡単に言えばこういう事だ。
538:〒□□□-□□□□
12/02/23 09:23:43.72 nK/6LzSj
威勢が良い事言ってる奴が、ゆうパック事業を
個人で引き取って、借金まみれになって首吊りでファイナルアンサー。
539:〒□□□-□□□□
12/02/23 10:00:30.30 sjlFJCuf
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏み出すべきだ。
540:〒□□□-□□□□
12/02/23 10:32:41.65 BCnvYXr9
うちは経営陣・管理者・現場との価値観がずれまくってるよな。
週刊ダイヤモンドのＪＡＬ再生の記事読んでると郵便事業も同じ道をたどりそうだな。
経営陣・管理者はミクロを知らずにマクロを語るなって意味を理解してほしい。
現場には、コスト意識と全体のチームプレイを理解してほしい。
541:〒□□□-□□□□
12/02/23 11:31:20.02 +rGYkW01
パワハラ地獄は許せない。
542:〒□□□-□□□□
12/02/23 11:34:44.14 z6E7eO53
>>528
>それに、ゆうパックの赤字削減を社員のボーナスに転嫁すべきではないとも意見具申している。
野田さんの諮問機関だから大した期待は出来ないと勝手に思っていたが・・・まともだ。
鍋倉のバカたれはじめクソ経営陣は今まで赤字の責任取るどころか責任すら認めてないからな。
人としてお㍗る神経だよ
543:〒□□□-□□□□
12/02/23 13:06:48.51 hS45Hsdn
>>540
＞現場には、コスト意識と全体のチームプレイを理解してほしい。
うちの会社は１００％トップダウンだよ
上がコスト意識ゼロなら下もゼロにならざるをえない
544:〒□□□-□□□□
12/02/23 14:38:50.62 BCnvYXr9
>>543
いっそ、ＪＡＬみたいに破綻して民間の経営者に変わってほしいくらいだよ。
ただ、夜勤の持ち出し忘れの速達１通を超勤１時間つけて配達しようとする
馬鹿野郎主任がいる現場というのも事実だけどな。
545:〒□□□-□□□□
12/02/23 16:46:46.76 R5Ik9RN1
>>454
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。
途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。
途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』
んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。
鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。
『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。
その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
これを思い出した
546:〒□□□-□□□□
12/02/23 16:54:56.23 OBM0as7s
ワタミの社長も、中小企業の悪徳社長と変わらんよ。
言葉と実践が伴わない経営者だな。
サービス業務は、現場の評価から◎をもらって一流会社として認めてもらえるから。
働く人間を濃き使うわ自殺に追いやるんだから。
547:〒□□□-□□□□
12/02/23 16:58:50.65 hS45Hsdn
>>544
だからそれも上の影響です
売上－経費＝利益
この式をことごとく無視するｗ
548:〒□□□-□□□□
12/02/23 17:06:48.55 38NWOLPU
ワタミって殺人企業じゃん
過労死は会社による殺人やで
社長や労務担当に業務上過失致死罪適用すべき
549:〒□□□-□□□□
12/02/23 17:19:44.92 BCnvYXr9
>>547
そーゆー企業風土なんだな。
たしかに課長も超勤して年賀３０枚売ってきたやつをほめとるからな・・・
中途採用できたから、なかなかカルチャーショックが抜けん。
550:〒□□□-□□□□
12/02/23 17:59:56.08 6F15Yz8V
>>545
実際に、過労死に絡むことで
ここ最近、Twitterが炎上してるやん
551:〒□□□-□□□□
12/02/23 20:01:00.99 hS45Hsdn
>>549
結局お役所ってこと。「利益」っていう概念がない
たぶん潰れるまで変わらない。ＪＡＬのように
多少なりとも民間を経験した者には理解できない
552:〒□□□-□□□□
12/02/23 20:48:01.06 MIQ6lyXL
うちの担当課長はヤマトに勝る会社にしますとほざいてたな。
ほんと口だけ。 いつもパソコンばかりいじってるよ！
553:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:03:03.62 4xQ0EQkl
■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
茨城の郵便事業会社は、昼休みの喰い込み労働・サービス残業が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
その時に必要な要因配置をしていません。
554:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:04:57.04 Om7TbFaa
ヤマトを意識している時点で負けてるじゃんね
「我が道」が業界の最先端じゃないことを認めているようなもの
555:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:08:02.77 +rGYkW01
パワハラばっかで許せないぞ。もみ消すな！
556:〒□□□-□□□□
12/02/23 21:29:39.63 BCnvYXr9
>>551
郵政民営化委員会の野村教授に小学生の方がうまく経営すると言われてる
ぐらいだから、へんなしがらみ多すぎる。
破綻して余分なものをまっさらにした方が再建は進むな。
今やってる携帯端末の書留授受も不思議でしょうがない？
ゆうパック・速達はパレットや区分棚に区分して行ってこいなのに、書留はいちいち便ごとに
授受してる。
557:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:00:58.31 rKrVsUa+
>>551
長らく民間経験してからキャリ採で入ったけど理解不能すぎてまた民間へ出戻りした。
現場の若手が可愛そうで見てらんなかったし、管理者のレベルが低すぎて仕事になってない。
やばくなったら管理者全員、東京裁判にでもかけられるんじゃないかと思えてきたのでサヨナラした。
民間でそれなりに努力してきた者には益にならない苦労が多杉る。
558:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:24:11.31 BCnvYXr9
業務企画室の経理もみてて可哀そうになったよ。
期間雇用の超勤、期間雇用が出勤簿に書いた物を別の帳簿に書き写して
パソコンに入力してから印刷していた。タイムカードで記録したものを
パソコンで自動集計すれば１人分数分ですむのを１時間近くかかってる。
559:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:26:59.47 Ab9wSTMF
>>556
代引や着払いもIT授受になるから心配すんな。
560:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:35:33.52 g0LUdgLt
ブラタモリに、新東京支店出てるぞｗｗ
新東京支店デカイなｗ
561:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:37:32.18 xtpMJXcN
名古屋集中・横浜集中の東京版をやろうとしてコケたのが新東京（＋東京小包）だっけ？
562:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:41:27.50 BCnvYXr9
>>559
実施するのは構わないけどプリンタでだすのはもったいないよ。
携帯電話でも赤外線で送受信できるのに不思議だよ。
ちなみにヤマトの端末は携帯電話の電子マネーにも対応している。
あと、自分の場合欠区対応で日勤混合と夜勤混合とゆうメイトの通配区の
書留１区分同時にやる場合があるから正直、授受の負担は増えてる。
563:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:43:44.98 CvQ9L0fM
おまえら今NHKみろ
564:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:45:24.49 xtpMJXcN
>>562
商品配達時の代金支払いにイオンの電子マネー「WAON」がご利用可能に！
～ご自宅での「代金引換」による支払いに「WAON」がご利用いただけます～
URLﾘﾝｸ(www.post.japanpost.jp)
2009年秋に始まってるはずだったんだけどどうなったんだろｗ
565:〒□□□-□□□□
12/02/23 22:48:45.44 KtI6MV8e
ブラタモリ見た。
自分新潟だけど、少なくともあの広さは浦山C.
566:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:04:28.40 BCnvYXr9
>>564
うちの会社って施策もそうだけど見切り発車多いね。
結局、フェードアウトしていく・・・
567:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:17:51.98 o1eciQuP
>>556
書留は授受を明確にする必要性があるからな
568:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:18:28.18 w1Ujud0p
今勤務している支店が意味不明。組立メイト切るみたいなんだけど切ったら絶対
社員メイトの超勤代＞組立メイトの人件費
になるわ。でもって、切るなら切るでスパッと切ればいいのに
郵便課や計画（コールセンター）で組立を再雇用するらしい。
何がしたいの？
切る理由が「支社の指示ででどこの支店も切るから」
ってその自主性の無さで支店長になるなよ。
569:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:23:46.46 SFUa486F
珍東京恐ろしいな
明治通り前の庁舎だけだと思ったらその後ろに軽く１０倍の建物があるんかw
あとゆうパック課がすごかったな
570:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:32:56.31 BCnvYXr9
>>567
なんで荷物や速達は授受を明確しなくていいんだ？
571:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:36:19.91 k0h6DJ67
>>568
専門役や高齢者再任用を存続させるがゆえの策と聞いた
第一組合が御用だからどうしようもないな
572:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:46:02.72 2tT0Kea6
>>454
ワタミの改変じゃねーかww
573:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:49:47.36 2tT0Kea6
>>529
九州だな？
同志よ！
574:〒□□□-□□□□
12/02/23 23:52:11.85 5BA/lhmg
>>570
客との契約だろ。
荷物は配達状況が分かれば良いが、簡易ではない「書留」は、ほぼ全部の経路を記録する。
簡易書留は引受と配達のみ。
だが、これは客との契約条件なので、会社から過剰サービスを命じられたりするのが郵政クオリティ・・・。
例：レタパ
575:〒□□□-□□□□
12/02/24 00:03:04.97 R5Ik9RN1
>>573
九州だよ
いくら地元球団とは言えこれはないわｗ
ちなみに入会手続事務関係はクロネコの子会社が請け負っているんだよな
どうせならこういう仕事を取ってからノルマを課せよと思う
576:〒□□□-□□□□
12/02/24 00:11:59.52 vgT63RHr
>>574
それは追跡情報の入力のこと？荷物も配達経路の記録はあると思うが？
それに特殊室との対面授受はあくまで会社のやり方だからお客様との
契約に入ってくるンか？（郵便法や契約のからみを全て熟知している
わけじゃないんでわからんが）
話変わるが、特殊の処理が遅くて授受が遅れてる時も外務員はボケーっと
突っ立ってまだかー配達いけんぞって言ってるだけだが、それなら速達や
レターパックの区分手伝ったりして区分してる社員を特殊に行かせて早く
準備させればいいのにと思う。外務員も早く授受できて配達いけるじゃん。
少なくとも自分は区分とか手伝ったりしてるけど。
577:〒□□□-□□□□
12/02/24 03:11:15.74 OuDarOxe
自分の周りの状況を全国共通だと思って発言しても無駄。
578:〒□□□-□□□□
12/02/24 05:34:07.00 pi6ZT5/k
>>568
そうだよ、単価の安い組立メイト切ってだな
数十％以上～割り増しの外務メイトと正社員が超勤やマル超で対応してる
考えただけで末期だろ？
コストダウンと正反対の事を支社から指示を受けている。
そのお陰で無理に配達するから誤配や死亡事故、重大事故が鰻登りで増加。
579:〒□□□-□□□□
12/02/24 06:46:25.04 XNqxcInX
てか４月以降、事業会社ヤバくない？
勧奨退職が全国で約1000人でしょ。更に定年退職を含めると、それなりの人数になりそうだし。
しかも今年は、新卒採用無し。
ゆうメイトで穴埋めしようにも、中々集まらないし雇っても最近は定着しないしな。
携帯端末が複雑過ぎて、辞めて行く傾向があるな。
それに、ゆうメイトから正社員の登用試験あったけど、ほとんど一次で落選させちゃってるでしょ。
ホントに平成24年度は、厳しい年になりそうだな。
580:〒□□□-□□□□
12/02/24 07:47:49.75 nqzGRavx
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏み出すべきだ。
581:〒□□□-□□□□
12/02/24 07:52:29.11 Kt1y4P/Z
>>579
月給制Iや8時間になりたいゆうメイトがいっぱいいるから無問題だよ
582:〒□□□-□□□□
12/02/24 13:15:40.23 jedYi76Z
>>581
給料殆ど変わらずノルマは倍以上になる月給制に何の魅力があるのかｗ
583:〒□□□-□□□□
12/02/24 15:38:40.11 +DyoBKaH
>>568
うちの支店は昨年10月からそうなってるよ。
経理やコルセンに異動させられてる。
経理に７人もの元順立てが入ったものだから、席はないわ元からの経理には
ウザがられるわ、席が無いのに電話取れと無茶言われるわ・・・。
マジで人大杉
584:〒□□□-□□□□
12/02/24 16:49:50.05 L+v6tZCx
配達区の再編が急務。
バラツキがありすぎる。各区、組み立て、配達、事故処理、営業、必要時間をキチンと把握すべき。物調みたいな丸投げでなく、
平均的な配達能力の人間の後ろについてタイム計測しべし。
もともと郵便事業は利益優先でないのだから、必要に応じて事業縮小し、料金値上げ、サービス縮小にも踏み切るべし。
585:〒□□□-□□□□
12/02/24 17:17:57.47 QFpzGP78
事業縮小は、必ず来ると思うよ。
それに伴う適材適所の配置転換をすると、絶対に人余りが、相当数に挙がる。
郵便事業（社名じゃない）の支出は、7割が人件費だといわれてる。
維持し続ける事にあらゆる箇所で赤信号は、既に点灯してる。
局と事業の再編成で、余剰人員も相当数は、出るはず。
椅子取りゲームでメイトが座れるポジションに社員が流れ来ることは、間違いないだろ。
586:〒□□□-□□□□
12/02/24 17:42:57.13 OuDarOxe
今でも本社のＡＨＯは、「ぶっすうが少ない日には、人を減らしてやろうよ」
と、絵に描いたもちを更に模写しているところだ。
ということで、思い込みの激しい本社の犬っころ乙。
587:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:03:35.12 XKfeCywk
>>586
物数が少ない日というのは
どうやって算出するんかな？
あの物調で統計とってやってるんか？
統計の欠点は、突発で物が増えたときに
対応できない
物数でとどうしても貫きたいのなら
一度出社させて今日は物が少ないので
君とキミは、今日は仕事なしで帰ってくださいとするか、自宅待機要員を配置させと
いて、今から出社してくださいと
その都度連絡するしかない
統計はあくまで統計で、突発時には
対応できないからね。
588:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:06:42.94 4KmHT7TQ
>>587
そんなことまで本社の馬鹿共が考えてるわけねーだろ。新人メイトかお前？
589:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:37:55.02 vgT63RHr
>>586
過去のデータがあるからそこから予測するがデータが雑なので
活かされていない（それを活かす手腕がない）
突発物増も引き受けた時点で集配に連絡がいけばいいが管理者
どうしのミーティングでそれが活かされない（自支店引受）
590:〒□□□-□□□□
12/02/24 18:51:10.82 mpv2+q0f
ミーティング意味無し。インターネットを活用してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
591:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:11:25.68 xe68PEJB
本気で人減らししたいなら業務の効率化をしなきゃならない
普通通常なら
区分機一次供給でOCR読み取りできるように
利用者にあて名記載（封筒葉書の様式）条件を徹底させることじゃないか
差立区分配達区分共に人力打鍵してもっかい機械供給してるのは無駄な作業じゃないのかよ
それとIT授受に関しては書留番号表示位置がまちまちだから読み取り操作に時間がかかる要因になっている
約款通りに書留番号の表示位置を郵便物の右下に表示しろよ
銀行やクレカ会社のカード在中なんかは
大手印刷会社数社が作成から発送まで一貫してやってるんだから
郵政推奨フォーマットを案内して作業効率向上図れよ
鉄道会社だって自動改札機のメンテ費用削減するために
費用を利用者負担で磁気券からICカードに変更したでしょ
お客様に負担させずに社員の負担増で効率化しようなんてのは間違っている
592:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:34:01.98 XKfeCywk
>>588
本社がそんなことまで考えつかない、考えてるわけないからこそ書いたんだろ？w
593:〒□□□-□□□□
12/02/24 19:43:21.72 V5Fkdh4Q
班の中でアンバラ是正してもキツイ班はキツイまま。何年役にたたない物調やってんのかね
594:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:01:38.72 ZWH4M3+i
全然後補充がない
社員がやめたらなんとか現状でなんとかしろだって・・・
狂ってる
595:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:10:01.96 is7mAKcF
物数なんか統計的に算出出来る訳ないだろ。
毎日全ての郵便物の内容が違ってるのに。
そんなのを把握して人員配置しようとする事自体が根本的に間違い。
596:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:10:39.94 9JQUlxYk
支店全体で見直さないとアンバラ是正の意味なんてないよね
うちの班も両隣の班よりまるまる一区分物数多いけど、区の数も人数も一緒。
マジでいい加減にしてくれ
597:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:30:27.41 OaAvCA3a
>>うちなんか先月ベテ非常勤の退職で、
6区を5区に編成しなおす案が専門役から提案された。
支店長が実行を指示 （・・）
598:〒□□□-□□□□
12/02/24 20:46:42.25 XKfeCywk
>>595
じゃあ、587で書いた方法しか
ないんじゃね？
599:〒□□□-□□□□
12/02/24 21:41:12.48 vgT63RHr
郵便課は基本的にきたもの全部交付するが（特に大物）
いまやってる計配をもっと精度あげれれば多少の物の
波は減ると思う。ただ集配目線の内務はなかなかいない
からな・・・
目の前の仕事をとにかくかたすので精いっぱいだろう。
600:〒□□□-□□□□
12/02/24 21:55:42.34 XKfeCywk
>>599
内務だって内務で計配決定できるなら
楽だしそれに越したことはない。
書留に限っていえば、前日に大量に
到着したら、集配に気をつかって郵便課の代理を通して
集配にお伺いをたててるよ
ほぼ100パーセント集配サイドの
回答は、「とりあえず全部明日出しに
してくれ」だよ
内務は言われたとおりにしてるだけ。
普通郵便については、夜中に到着するから
真夜中に集配の代理や管理者に電話するわけにはいかないからな
601:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:00:42.47 8Ob/N1N3
嫌がらせするな
602:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:26:45.61 ZWH4M3+i
>>595
トヨタ方式だから出来ます（ｷﾘｯ
603:〒□□□-□□□□
12/02/24 22:44:12.89 nqzGRavx
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
604:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:32:00.05 vgT63RHr
>>600
うちの支店は、集配と郵便のコミュニケーションが悪いので
お互い文句ばっかいってるよ。
さらに言うと１集課長と２集課長も仲悪いから指示がバラバラ。
郵便課もふりまわされて可哀想だ。
605:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:48:02.92 jedYi76Z
24時間体制のゆうゆう窓口も短縮がありそうだな。
606:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:49:50.91 XKfeCywk
>>604
そういうことなら
郵便課の代理、あるいは集配課の
代理が特殊で到着後、日計に記帳した
ころを見計らって、「今、到着どれくらい？」と中間報告という形で聞きにくる
ように変えればいいだろ？
そのために数を差数してるんだし。
お互い悪いと言い合っても何も進歩なし。
607:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:50:39.45 XKfeCywk
>>605
すでに短縮した支店もある
608:〒□□□-□□□□
12/02/24 23:54:44.08 jedYi76Z
>>607
うん。今24時間の支店で調査が入っているところがあるとかないとか。
9月以降あたりに一気に削るかもな。
609:〒□□□-□□□□
12/02/25 00:00:44.96 3cNxuq7Y
>>608
でもそれって民営化する前に
民営化したら24時間営業やらなくなるんじゃいの？って職員同志でも予想してたし
管理者レベルにその話をすると
そりゃあ、なくなるかもしれんね
だって24時間営業やってたら赤字だもんって言ってたよ
610:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:13:37.92 J9Jkf8np
>>575
担当課長や代理が毎日ミーティングで言ってるよｗ
611:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:15:34.43 sjXKmUOc
で、売れたの？
612:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:42:16.54 uaa5g2X2
>>582
正社員登用試験が毎年受けられる
時給制みたいにある日突然解雇通知とかがない
4時間勤務ではない社会保険はある
ボーナスも結構貰える
613:〒□□□-□□□□
12/02/25 01:50:48.81 J9Jkf8np
>>611
しらないｗ
614:〒□□□-□□□□
12/02/25 02:25:17.50 wNNCD07V
>>587
作業量は単純に物数で測れるものじゃないもんなぁ
615:〒□□□-□□□□
12/02/25 02:28:55.15 VYZfAwBI
商店が無い集落への異動辞令……あなたならどうしますか？
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
616:〒□□□-□□□□
12/02/25 05:39:38.99 7vP3uxvb
埼玉県に今、ゆうパックのターミナルを建設中。
今年秋頃、完成予定。
なんか数年後に無駄な建物になるような気が…
617:〒□□□-□□□□
12/02/25 06:40:23.96 Ta/85cc4
関東支社とラ触れさいたまと一緒か?
618:〒□□□-□□□□
12/02/25 06:47:50.45 HUvDUrd4
ターミナル内って自転車で室内を移動してるの？？
619:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:03:32.03 wNNCD07V
>>616
他スレに書き込みがあったな。新埼玉だっけ
620:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:40:15.77 ncPo1YUm
AKB 切手は発送あったっけ？
621:〒□□□-□□□□
12/02/25 07:42:56.59 HUvDUrd4
持ってる
622:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:27:40.95 CyTUXrsR
うちの班じゃ今月末で長期メイトが２名退職。
正社員登用試験に落ちてしまったため、４月から専門学校に行って勉強するのだとか。
営業も正社員以上にやっていたし、他の業務も特に問題なし、こういう人をなぜ合格させないんだろう。
代理が「これでどうやって業務を回すんだよ！」って頭抱えてだけど、
異動間近の管理者どもは「何とかなるよ、これまでもそうやってきたんだろ」だって。
その代理も計年があと１０日以上残ってて業務企画が「要員配置よりも計年の処理をどうするんだよ」って
嘆いていたけど・・・。
来月労調役が勤務時間や休暇付与の件を調べにくるみたい。
バンバン摘発して欲しいです。
四月になったら「郵便物が届かない！」なんて見出しの新聞記事が出そうですね。
ホント終わってるよ、この会社。
623:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:34:08.36 r+/s7PuU
年齢制限か
624:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:46:57.75 xLhVtXR6
営業（笑）はただの自爆力で実力と関係ないからじゃない
アルバイトが業務私物化してつけあがるからこういう体制反対なんだよ
こうやって会社の財産を私物化して自分じゃなきゃとかいってのしあがるんですね
欲しいものは誰にでも分け与えるべきだろう
自分とその利権仲間だけが仲間
やり方が汚いよね櫛田さん
こういうことするから大嫌いなんだ
625:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:49:41.47 xLhVtXR6
得た知識は私と（その仲間が）会社に残るため、社員になるため、必要とされるため
違いますから
知識は会社の財産ですから
私物化して卑怯な手段で社員になるとか、要職つくとかやり方が汚いんだよ
626:〒□□□-□□□□
12/02/25 10:50:26.42 xLhVtXR6
こんなやつと仕事したくない。
辞めたい。
627:〒□□□-□□□□
12/02/25 11:17:52.55 3cNxuq7Y
>>626
キミ、スレチだよ
628:〒□□□-□□□□
12/02/25 12:15:41.07 UFyJwaUY
社会人としての能力のあるやつはこんな会社にいないよ
掃き溜めの愚痴って上から見てると面白いな
俺も大した仕事してないけど此処見るとホッとするよ
629:〒□□□-□□□□
12/02/25 14:25:49.97 Ydag1oBC
>>612
給料の最低ラインが時給のAランク以上に引き上げられるのも追加で
他に行くあてがないなら地味に魅力的
630:〒□□□-□□□□
12/02/25 14:56:10.19 UFyJwaUY
Ａランク習熟度有りなら年収400万超えるから社員になるよりええやん。ぬ
631:〒□□□-□□□□
12/02/25 15:39:22.45 sKX7CGIT
>>581
なりたい人がいっぱい居るのは分かるけど、現実にはほとんど合格させてないからな＞月給制
去年は倍率10倍以上だったし、時給制は８時間から６時間への雇用替えを粛々と行っている
退職者の補充どうすんだろ？
632:〒□□□-□□□□
12/02/25 16:24:32.76 BHfwIqDF
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
633:〒□□□-□□□□
12/02/25 16:31:18.79 FZyrpwrr
皆さんお疲れ様です！
634:〒□□□-□□□□
12/02/25 18:23:10.61 iN1WwiVe
>>598
> じゃあ、587で書いた方法しか
> ないんじゃね？
まさにその通り！だな。
>>602
> トヨタ方式だから出来ます（ｷﾘｯ
製造業でもないのに、トヨタ方式なんか導入してる時点で・・・ｗ
人件費が高い！人件費を減らせ！とかずーっと喚いてるけど、
別に原材料を仕入れる必要もないしな。
635:〒□□□-□□□□
12/02/25 20:57:57.19 m8+B/JYq
最近よく街中で世界一周クルーズの広告を目にするんだが
そんなに需要あるのか？
相当に金に余裕がないとそんなん行けないだろ
636:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:10:26.61 4P8qnob6
退職金で懐の暖まった団塊がこぞって参加してんじゃないかな
うちの父も団塊世代だが定年退職してすぐに大リストラで退職金も大幅カット
ぎりぎり逃げ込めたわい
637:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:41:03.77 m8+B/JYq
会社の健康診断で異常なかったんだけど
その後の保健婦さん？との健康相談で
運動して甘いものは食べないで清涼飲料水は飲まないようにって言われた
なんでダメなの？
638:〒□□□-□□□□
12/02/25 21:51:29.14 GkVK9Y7C
天下りゆうパックを沢山自爆して、
それを食料にしているが健康上問題ないか
聞いてみるといいね。
639:〒□□□-□□□□
12/02/25 22:37:04.87 xaujvIyS
>>637
スレとあまり関係なさそうだが、
太り気味だから運動しろ。糖分の多い清涼飲料水は飲むな、ということか
640:〒□□□-□□□□
12/02/25 22:38:00.40 UFyJwaUY
＞＞635
着払いゆうパックの大切なお客さまです。
641:〒□□□-□□□□
12/02/26 03:15:25.21 W8mu4ae9
埼玉県に建設中のゆうパックのターミナルは、さいたま市の岩槻区という所にあるので、新岩槻支店になるんだそうだ。
これにより、さいたま市の与野支店が、さいたま新都心支店に合併されて、さいたま新都心の一部業務が新岩槻支店に移行するらしい。
ただ、困った事にこの新岩槻支店が僻地に建設していてとてもじゃないが、車やバイクでないと通勤出来ないんだよね。
今、近隣支店（俺の勤めてる支店も含む）で異動の希望とってるが、ほとんどみんな拒否してるよ。
ホントにこの会社は、無駄な箱物作るのが好きだよな。
数年前に同じく埼玉県内に作ったゆうパック専用支店の新越谷もなんだか、びみょ～になってきてるしね。
とにかく、埼玉県は関東支社のお膝元でもあるから、無駄遣いが多いな。
関東支社の建物も立派過ぎるしな。
それに、頻繁に専門役、モニタリングが来るよ。
642:〒□□□-□□□□
12/02/26 03:58:31.02 0q4WAKxb
>>641
> それに、頻繁に専門役、モニタリングが来るよ。
他のとこにも頻繁に来てる
643:〒□□□-□□□□
12/02/26 08:22:25.60 dYQAsUAz
>>641
人の金で箱物作って、飲ませて・抱かせて・握らせて貰えば
やめられません。
644:〒□□□-□□□□
12/02/26 08:53:44.64 oCBikxQj
来年度も赤字から抜け出せないだろう。ボーナスをもっと下げるべきだし、
基本給も下げるべきだ。今後、サービスダウンや料金値上げ等、何をするに
も、まず身を削ることからスタートしなければ、国民の理解は得られない。
来年度からは、基本給を１割下げ（経営幹部は２割）、経営改善に大きく踏
み出すべきだ。
645:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:00:38.61 NcMOYqoJ
>>643
労働者は団結して、自分たちの金で買ったカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
646:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:16:19.13 Zyh7PqXn
>>637
つメタボ
647: ◆PH069095UU
12/02/26 10:21:30.99 6KYyEqqy
>>545
このやりとりはアホっぽいけど、ワタナベ氏が言いたいことはわかるよ。
イヤとムリの区別がついていない人がいるのは事実。
言葉に気を付けないからこんなことが起きる。
648:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:46:36.97 LriJ/UCY
ワタミの場合は無理・限界のラインを文字通り無理矢理に引き上げるやり方だろ
こういうことやってるから入社2ヶ月で自殺者が出た
649:〒□□□-□□□□
12/02/26 10:58:57.27 d8afL3nn
でも和民の正社員はそう簡単に首にはならんだろ？
650:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:14:07.18 qEVdCTtM
局会社と事業会社が合併ってまじかよwwwwwwwwww
デマだと思ってたわwwwwwwwwww
651:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:53:20.58 1CGTL23d
メイトだけど、専門役、モニタリングって何やるの？
652:〒□□□-□□□□
12/02/26 11:55:14.52 1CGTL23d
>>650
残念ながら・・・
内務に逃げてよかったわ
外務は保険の営業頑張れよ
653:〒□□□-□□□□
12/02/26 18:22:25.07 Yueo1UKJ
外務と内務というのは
勤務の指定ナだけ。
内勤だと保険募集が免除という
勤務ではありません。
勤務を変更していただいて
保険の専門になることもできます。
654:〒□□□-□□□□
12/02/26 19:52:58.81 XhRcUtd3
今年の二月、ブツ大杉じゃね？
郵便が増えてるなら喜ぶべきだけどゆうメールばっかり大量着弾。
655:〒□□□-□□□□
12/02/26 19:55:40.84 SN3CWxdz
>>654
例年よりも明らかに多いね｡
2月は少ないだろうということで｢月曜日は増配置無し｣のシフト組まれていたので地獄だった｡
656:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:03:27.06 TR8LKPys
やっぱうちの支店だけじゃなかったのか。やけに多いと思ったけど、全国的にそうなのかな？
657:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:07:46.73 nmOBXFB8
いや、うちは少なすぎて毎日ひまだけど・・・・（都内）
658:〒□□□-□□□□
12/02/26 20:52:45.94 5TSrCH4R
明日はジャパネット地獄だ
659:〒□□□-□□□□
12/02/26 21:57:31.54 GxUjxHFJ
>>616
199 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 01:08:53.81 ID:YGstZ6M6
件名：新型区分機１４個ほか４点の購入及び保守の委託
URLﾘﾝｸ(procurement.japanpost.jp)
新埼玉（仮称） 339-9799 未定埼玉県さいたま市岩槻区長宮1372
１４台とも４００口右流れ ID（１９０９～１９２２）
期限 平成２４．７．２０
200 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2012/01/19(木) 10:10:01.42 ID:uRGSoTXz
>>199
運送・集配用ドライアイス １４，７５１，３８０ｋｇ（予定）
URLﾘﾝｸ(procurement.japanpost.jp)
仕様書末尾
※Ｎｏ26の埼玉ターミナル支店は、平成２４年５月に新岩槻支店（仮称）（さいたま市岩槻区大野島久保田1073）に事務移管予定
地名が隣接してるけど、同じところを指してる？
660:〒□□□-□□□□
12/02/26 23:42:39.56 NCgBMYgy
ハゲ室長
661:〒□□□-□□□□
12/02/27 13:14:51.74 9LW7Fink
うちの支店って未だに2ネットなんだけど、もうすぐ1ネットになりそうなんだ。
それで教えてもらいたいんだけど、1ネット支店では夜勤者の扱いおよび午後1の扱いってどうしてるの？
662:〒□□□-□□□□
12/02/27 14:01:43.93 Xlid8bH3
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
663:〒□□□-□□□□
12/02/27 14:25:52.57 s1TIqXpw
>>661
うちは、夜勤は二名配置で、主に通配要員だよ。しかも組み立てのバイトいないから、出勤してきて自分で組み立てして配達に出てる。通配の範囲は、だいたい二時間弱。
目安として、13時くらいまでに組み上げて、午後１配達して通配に入る形かな。
んで、だいたい15時半頃帰店。
そんで、休憩って感じかな。
664:〒□□□-□□□□
12/02/27 17:11:11.80 J0WjOhja
>>658
北の町から南の町まで団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
665:〒□□□-□□□□
12/02/27 18:05:16.75 sUc2Nd3z
■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
茨城の郵便事業会社は、昼休みの喰い込み労働・サービス残業が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
その時に必要な要因配置をしていません。
666:〒□□□-□□□□
12/02/27 20:20:33.10 7mfxmXmc
今一番求められているのは、事業会社の経営改善。まず人件費削減が急務。
頭数の削減ばかりしていたのでは、仕事がまわらない。正社員の給与削減が
必要。必要な頭数は、しっかり確保すべき。
667:〒□□□-□□□□
12/02/27 20:22:39.80 ZtAjSIbI
まったくそのとおり
メイトを雇ってくれ
65歳以上は解雇でいいから
若い子を頼む
668:〒□□□-□□□□
12/02/27 21:03:56.66 EqwRDx1P
フロントラインは要員不足
削るべきはそれ以外
669:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:14:39.04 TRGK1Q6X
くだらねぇのに金使わないで新しい書留カバンよこしやがれ！
670:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:15:41.19 8IA8ef43
業企の３分の２は郵便課と集配課にまわすべき
明らかに人員が過剰。昼休み前から一服してる奴もいるし。
もはや内務ABも外務も区別がないんだから柔軟に要員配置してくれ
671:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:23:21.60 Jq0c+tBY
207 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:11:29.68 ID:vRiP3KiYO
生前契約で合葬契約したから、死んだら遺骨は
知人に、ゆうパックで霊園に送ってもらう
親の遺骨も一足先に改葬済み
後は霊園が倒産する前に、自分が片付けばOKだぁ
208 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:13:23.25 ID:85qBiO+50
ゆうパックは遺骨おkなの？
209 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/02/27(月) 22:18:31.60 ID:vRiP3KiYO
>>208
通常はダメなのかも知らんが
契約した霊園には「お骨引き取りセット」と言うのがあって
それが実は、専用ゆうパック箱なんだわ
実際郵便局窓口から、親の遺骨送ったよ
さすがに「中身は何ですか」とは聞かれなかった
○○霊廟って書いてあったし
672:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:31:35.05 1P+2lxtE
昔から、コツで遺骨を送ることは禁じられていない。
職場で、いつも小包をコツと呼んでいたから、
遺骨と縁ができたんだろう。
宅配便統合で信頼を大きく失墜させた以上、
他社が扱わないものでも「喜んで」引受け
地道にやっていくしか無いんだよ。
673:〒□□□-□□□□
12/02/27 22:59:46.09 7O6BueB4
いや、地道に赤字だから何も引き受けないほうがいいだろう。
674:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:11:01.45 m2WdEgPc
>>670
でも業企はほとんど契約社員だから許して
俺思うに１番手厚くしてやるべきなのはゆう窓とコルセン
てかゆう窓は本当に精神的に辛い
まぁあれだ外務が１番楽だこれはガチだな
675:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:31:43.32 8IA8ef43
>>674
んなこたない。
うちの支店地域区分だからか業企の本務者がやたら多い。
しかも無駄な仕事が多い上に大概定時で帰ってる（集配計画とか例外はあるが）。
676:〒□□□-□□□□
12/02/27 23:44:32.32 m2WdEgPc
>>675
何人くらいなの？
うちは本務者たしか5人だけど
てか業企がある支店はあんまりないからどこもデカくて大変な支店っていうイメージなんだがｗ
677:〒□□□-□□□□
12/02/28 04:58:03.71 IN+5duom
今日多いから絶対終わりません。
この会社のシステムに納得いかないから営業もうしませんとか言いつつ 毎日定時に帰ってこっそり営業やってるジジイうぜぇー。
昼休み事故処理の作業してるし
なんでこんな奴が半年でランク上がるんだよ。
時間まもってる奴がランク上がらなくて
678:〒□□□-□□□□
12/02/28 06:24:06.62 908UDWjy
業企って室長必要かね？
別に支店長がやればいいんじゃないかと思うけどね。
うちの支店、ずっと室長いなくて、労担が室長代行してたんだが、体調を崩して病休で不在だった半年近くずっと支店長が、業企で仕事してたぞ。
いまいち支店長と室長の違いが分からん。
679:〒□□□-□□□□
12/02/28 06:34:20.85 ljEF6LvG
それより担当課長増やしてあげてよ・・・
かわいそうすぎる
680:〒□□□-□□□□
12/02/28 07:31:05.85 FGPjPws2
>>679
どこが？なにが？
681:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:12:33.99 21nwUstd
俺、普通に週休３日だけど、そんなに忙しいのか？
682:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:35:53.05 BOkCSwnp
来年度の経営改善は、簡単にできる。社員の基本給を１割下げればいい。
経営幹部と労組幹部が、その気になればいい。できないのは、その気が
ないから。
683:〒□□□-□□□□
12/02/28 08:48:45.68 BOkCSwnp
赤字のツケを後世に回す、現代人の悪い根性。年金然り、会社経営然り。
684:〒□□□-□□□□
12/02/28 09:05:33.97 IN+5duom
自分さえ良ければ良いという考えが根底にあるのは否めない。
685:〒□□□-□□□□
12/02/28 09:28:37.95 CjJZzjm/
>>684
組合を脱退しないという事はそういう事だ。
ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために。
労働者は団結してカレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
686:〒□□□-□□□□
12/02/28 17:54:28.11 zHPDYUq3
>>683
文句あるならもっと早く生まれればよかっただけ
自己責任です
687:〒□□□-□□□□
12/02/28 20:10:51.02 BOkCSwnp
赤字のツケを後世に回すな。経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げ、
会社の健全経営を実現しろ。
688:〒□□□-□□□□
12/02/28 20:29:46.24 IN+5duom
赤いケツはもう勘弁 新しいケツをよこせ
689:〒□□□-□□□□
12/02/28 21:58:58.36 JCYQ2OMS
あぁん！？お客さん！？
690:〒□□□-□□□□
12/02/28 22:40:55.43 V0FTlA/J
昼休みの喰い込み労働が日常的です。
管理者・役職者も見てみないふりしています。
必要な要因配置をしていません。
691:〒□□□-□□□□
12/02/28 22:41:59.54 V0FTlA/J
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
692:〒□□□-□□□□
12/02/29 00:30:41.04 GKgBEDg+
一般・主任…１割
総務主任・課長代理…２割
課長・支店長・その他管理職・幹部…３割
基本給カットはこれで頼む
ユニオン組合新聞には社員一律３割カットと書いてあったが俺の給料で３割カットされたらメイトよりも遥か下になってまう
693:〒□□□-□□□□
12/02/29 00:35:13.30 50E6pX08
自分のケツをてめえで拭かないな。自分らの子どもに拭かせてる感じ。
694:〒□□□-□□□□
12/02/29 01:11:28.69 Bxufcbcg
役職によって責任の比重が違うので
支店長５割
課長4割
課代 総務主任３割
主任２割
平1割
ただし削減後基本給20万円を割るものは除く
にするべき
695:〒□□□-□□□□
12/02/29 01:19:22.36 uwad7MhR
社長が銀行から借りてきて、個人で返済すればいい。
できなければ死ねば良い。
696:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:00:15.01 ujinWAGE
きついな
けど総務主任以上は3割削減でいいと思う
一般はそのままで
697:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:15:29.81 VZjHB9F1
基本給一律3割カットはどこまで話がすすんでるの？
698:〒□□□-□□□□
12/02/29 02:17:44.58 VZjHB9F1
>>691
65歳以上、かつ年金受給者はいい加減辞めてくれ。
辞めることによって生活困難になる方は仕方ないが。
世代交代が出来ないんだよ。
699:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:00:40.27 3/g3wSZY
>>698
でも現実に考えてみなよ
自分が６５歳になっても１人で年金だけで生活出来る？
ゆうメイトの給料の厚生年金だと月に１０万も出ない
７～８万なら家賃払ったらほとんど残らない、働く先がなければ生活保護しかないんだよ
でも生活保護はなかなか認められない
だから、６５歳以上でも働かなきゃいけない人いっぱいいる
独身でなければ２人分の年金なら生活は可能だろうけど。
700:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:56:13.68 uwad7MhR
基本給どうのなんてのは、本社の犬の書き込み。
納得するやつは一人もいない。
701:〒□□□-□□□□
12/02/29 09:57:19.35 9vSxcPMC
赤字のツケを後世に回す、現代人の悪い根性。
経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げ、会社の健全経営を実現しろ。
702:〒□□□-□□□□
12/02/29 10:15:25.83 9mTPlKpw
>>687
あのないくら社員の給与削ったところで、トップと幹部交代（一掃）せな
下降線は変わらんよ。
この会社モドキ（公務員脳）の悪いところは責任をとらない事。
鍋自慢、ラーメン、レターパック、年賀、カモメ、サービス残業、
みんな無理して頑張って経営良くなったか？ボーナス、昇給増えたか？
民間企業なら無駄な努力は無意味
703:〒□□□-□□□□
12/02/29 10:31:42.66 uwad7MhR
うちの課長は、毎回１０数万現物支給をされてるぞ。
死策ゆうパックは、天下りグループ企業を肥え太らせるだけ。
１０００億の赤字を、切手売ってこいだの、はがき売ってこいだの
何億枚売れば、その額になるのか計算してんのか？
さっさとゆうパック売却、料金値上げして、社員にお門違いの迷惑を
かけ続けるのを止めろ。民間はどこもそうやる。
704:〒□□□-□□□□
12/02/29 11:58:02.40 9vSxcPMC
>>702
トップや幹部なんか交代しても、何も変わらない。経営改善待ったなし！
来年度からすぐ、経営幹部は２割、社員は１割基本給を下げることだ。
705:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:13:00.61 uVFfNxP/
経営判断のミスで大赤字になったので、ベテランアルバイトを首にしたら仕事が回らず、
その場しのぎで正社員にサービス残業と超過残業を強いることになり、あまりのひどさに当局の立ち入り調査を受けててんやわんやー。
これは零細町工場の話ではない。正社員だけで10万人以上を擁する巨大企業、日本郵便の話である。
言うまでもなく、郵政民営化で発足した日本郵政グループの郵便事業会社である。
706:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:23:08.35 LScDj+04
この会社の恐ろしいところはトップも馬鹿で部下も馬鹿なところ
郵便だけやってると公務員根性が抜け切れないんだよな
707:〒□□□-□□□□
12/02/29 12:32:35.88 uwad7MhR
本社おつ。
708:〒□□□-□□□□
12/02/29 15:39:37.80 9mTPlKpw
>>704
日産みたいにトップ変わるだけでV字回復する企業が多いのも事実
無能なトップのまま改善した例は無いけどな
ただし、日産が統廃合したように大幅な改廃は必要
たとえばゆうパック事業切り捨てや支店半減させるなどスピーディーにやる必要がある
事業会社がここ２年でやったリストラ策は皆無だろ
時給の一番安い内務を首にして時給の高い外務が超勤したり
利益の出ないアマゾンを受けたり、配達に猶予のあった特約ゆうメールに追跡付けさせて
例外的に日曜日にも配らせたり、利益の出ない施策しかやっていない。
ああ、システム代十数億掛かったIT化もあったっけ
709:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:09:46.81 fkk5lEDo
日産みたいにルノーの傘下に入ったらV字回復する。
フランスのカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
710:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:14:28.67 dDhj+Yy4
郵便事業は公共性が高くて全国一律化の義務があったりで、思い切った事はできないだろうけどな。
赤字支店だからって潰すわけにもいかんしね。
711:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:16:31.11 9vSxcPMC
「特別報奨金」の3月1日支給を決定
負債が1兆5758億円もあり、資本金2000億円が529億円の欠損状態。
債務超過も視野にある危機的状況の企業としては信じがたい大盤振る舞い。
「週刊ダイヤモンド」
712:〒□□□-□□□□
12/02/29 16:28:24.28 uwad7MhR
負債って、ほとんどが退職金引当金だから。
大会社は大概負債それくらいかかえてるだろ。
それが問題じゃなくて、ゆうｐ(ｒｙ
713:〒□□□-□□□□
12/02/29 17:02:48.29 cgLdcpDt
だから、大赤字な上に収益力も著しく下がり、尚且つ累積負債が拍車をかけてるんだから。
社員が一人辞めて累積赤字が、また増える。
マジで悪循環なんだよな。
毎月の収入は、あるけど出費が多すぎて、貯金が出来ない状態。
旦那の給料30万円で11人家族。
貯金なんて出来るか？って話しだ。
714:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:32:23.24 LsxTrNa9
日本郵便-100億円の黒字転換へ
日本郵政ｸﾞﾙｰﾌﾟの郵便事業会社(日本郵便)は29日､営業損益が100億円の黒字転換を見込む2012年度事業計画をまとめた｡黒字は09年度以来3年ぶり｡業績悪化の元凶である宅配便｢ゆうﾊﾟｯｸ｣事業が復調傾向にあるためで､12年度の黒字化を目指していた目標を達成することになる｡
同社は10年7月､日本通運の宅配便事業を吸収し､従業員や不採算取引を引き継いだことで採算が急激に悪化｡
10年度に1035億円と巨額の営業赤字を計上､11年度も約400億円の赤字を見込んでおり､収益の立て直しを急いでいた｡
焦点のゆうﾊﾟｯｸ事業では､採算割れの顧客に対し､これまでに料金値上げを要請｡多くの顧客が値上げに応じたほか､取扱量も持ち直しており､収益性は回復しつつある｡書類を送る｢ゆうﾒｰﾙ｣の好調も業績を底上げする見通し｡
715:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:48:17.78 blJKtck4
, ￣￣¨ .
Ｘ ／ ｉ ＼
┼ / / | ＼
十' |i ﾊ{ Vいハハ ヽ i
ぬ |ﾊｲ ～ ー'⌒ }ヘi |
か ｛.|'二厂ヽ´￣` ﾉ }r=､ |
し j く ￣￣ ﾚリ! ﾊl
お V ぃ { ＿＿__ 厂 /
る ｛__, ヽ ﾏ二二ﾉ ／| /
ﾟ っ ＼ ¨ イ 仏ｲﾉ'
_,工,＿__,'＿_|_
__f/ 'ハ￣￣￣￣}._
r----------- 、 __, -‐ ,んLi＿j ,' ‐-､
｀¨¨¨ファ― ＼ /1 厶L__丿 ,' / ＼
| v' ,____ ＼ ／ | └～'´ /
. ﾄし'--'人 ＼ ／ |
ヾ..二ノ ｀¨ ＼ ／ | O
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12/02/29 18:52:55.49 I0L9TNPr
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.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: rｰ-:'､ ／ }￢､
. ＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''":::::::::: ,...,:::,::., :::':､ _,,/,, ,､.,/ }
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マジネタかよｗ
あーあ、これで郵便料金値上げも無理か
717:〒□□□-□□□□
12/02/29 18:58:55.71 5oHOxLrW
これって信じていいのかい？
けど、かなり回復してきてるのは間違いないらしいな。
718:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:05:53.24 zdIqTwK1
>>黒字転換を見込む2012年度事業計画
無茶苦茶な計画立ててそうだな
719:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:06:33.34 Q6WelOa7
本当かよ？？？にわかには信じられない話だ
720:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:12:50.34 I0L9TNPr
>>718
ゆうパックが増える
ゆうメールが増える という計画の悪寒
特約でこいつら増やすことに成功するも、正規料金払う客が減りましたという悪寒・・・
721:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:15:53.40 8CpBUyLo
絵に書いた餅。
バカみたいな管理者が多すぎる。
室長と労担は支店長の犬w
722:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:17:34.74 cgLdcpDt
業績の回復なんてしてない。
人件費削減しまくったからな。
723:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:20:14.26 oNlaAaHd
JPEX統合前は黒字だったわけだし、
ゆうパックをなんとかすれば黒字にはなりそうだけどな
でも、扱う量が増えれば現場の業務を圧迫するわけだし
人減らしてるから夏と冬の繁忙期に対応できるかが勝負だなｗｗ
交通事故とクレームとサビ残は増えること確実ですね＾ｐ＾
724:〒□□□-□□□□
12/02/29 19:22:48.49 rOYZcEZg
まぁおまいらクズどもは種類別の営業収入の統計も見れないからな
管理職でなくても業企に聞いてみれっての
725:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:00:02.47 QUVczlAQ
見れないじゃなくて見せろよ
態々業務を中断して聞く手間をかけろとでも言うのか
726:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:19:24.04 57QfguFO
だめだめ この会社は平社員が一番働かない
とくに事務職
営業収入のデータが見れる立場にいても
何もしない
やる事もないのに忙しそうに仕事をするふり
時間が過ぎるのを待つだけ
このままこうしていてもどうにかなると本気で思っている
残留させるだけ金の無駄とも言える存在
この会社は本当に必要な人件費が減らせていない
１日何万円もの金をどぶに捨てている状態は相変わらず
コスト削減がまともにできていない会社が
黒字なわけない
727:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:21:41.79 57QfguFO
データをプリントアウトするだけならば
それは仕事とは言えない
728:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:31:11.94 nmjCF7a3
夢も希望もない
大雪の中必死に仕事して客から濡れていると罵倒されながらも悴んだ手を必死で労わりながら配り続け
帰ってきたら給料３割カットのお知らせ(組合新聞)と糞カタログ締め切りの催促
ホームから電車の中に飛び込みたくなるよね
729:匿名希望
12/02/29 20:32:04.46 Ba4WLyT+
噂ですが、静岡県のとある支店が大変なことになっているそうです。
受け持ち集配センターで１０００通以上の郵便物隠匿事件が発生。
それを隠蔽しようとしたのか判りませんが、担当の集配課長が何を
考えたのかその郵便物をシュレッダーで裁断！それが支社にバレた
ようで、しかも支店幹部社員が知っていたようで全員自宅謹慎となり
支店には支社が乗り込んでいるらしい。本当のことなんでしょうか？
本当なら犯罪の上塗りですよね。情報求む！
730:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:33:06.11 cgLdcpDt
経理事務歴8年の俺が通りますよ。
731:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:42:24.52 yoL5Mzo3
お前ら自爆を今の5倍しろ
732:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:44:09.19 v5r/I1Q0
>>729
なんだそりゃ
733:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:44:12.45 VZjHB9F1
>>699
3割カット来たら、田舎の現役社員でも手取り10万切るわ
団塊世代は数に物言わせて優遇されてることもちったあ理解しろ
734:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:48:30.10 VZjHB9F1
>>728
組合新聞に書いてあるの？
お知らせと言うことはもう決定？ どうすりゃいいんだ？
735:〒□□□-□□□□
12/02/29 20:52:51.39 VZjHB9F1
>>699
もうひとつ言わせて貰えば、今の若い世代ほど年金はもらえる可能性はほとんど無い
年金のことも考えず、全く貯蓄してこなかった人たちにも責任はある
少ない少ないぼやいてるけど、こっちの負担はアホみたいに増えてるんだから少しは遠慮しろ。
それにしても3割カットきたらさすがに貯金できなくなるな。お先真っ暗
736:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:09:41.09 VZjHB9F1
昇給分は全部共済掛け金アップで消えたし、ボーナスは削減されるし、
これでさらに基本給カットだなんてもうやだ
737:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:14:10.93 BGrou0Sm
>>729
どこでもやってることだよ。
うちなんか選挙郵便の当日到着分はすべて裁断
どこでもやってるだろ。
738:〒□□□-□□□□
12/02/29 21:16:58.65 eafFDNHQ
>>737
おいおい
それはさすがにネタだよな？
739:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:04:49.31 cgLdcpDt
3割カット？
組合新報に乗ってんのか？
え―！
740:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:06:59.96 TDHnZOJu
差後の手段
とうとう 糞色 に手を染めてしまった。
741:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:12:05.76 I0n+C1VH
10パー以上の削減はできない
742:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:20:53.45 Q6WelOa7
手取り16万なのに3割カットしたら11万になっちまうじゃねーか
死ねって言ってるのか
743:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:24:14.11 8yWwULvr
俺基本給１８８５００だけど、５万とか減ったら生活できないよ。
今で手取り１８とかだから。
744:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:25:19.70 cgLdcpDt
はあ？
それは、ペナルティとかを課す場合に賃金に対して10%以上の減額は、労基に引っ掛かるだ。
パワハラ防止の一環。
労働一個人に対してな。
JALは、基本給3割カットを実現してるよ。
経営状は、事情が重なれば出来るんだよ。
745:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:37:32.05 +CSoeZM0
３割カットとか下手すると時給期間雇用＞正社員じゃねーかｗ
期間雇用はほぼ最低時給水準だから下げようが無いけどどうすんだこれｗ
746:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:42:44.80 Lb7zvOw3
>>714のカラクリが分かったな
そりゃ黒字になりますわｗ
747:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:48:05.28 VZjHB9F1
>>746
このタイミングだからな。とはいえほとんどの人はまだ知らないのか。
まだ本決まりでないことを祈るしかない。
もし仮に組合が受け入れても、それでも組合員が残ってくれると組合は思ってるのか？
さすがにここまで減れば最低限の生活維持できるライン切ってくるからな。
748:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:49:40.18 8yWwULvr
組合入ってないけど、そんな内容の新聞なの？？
てか普通に平ならバイト以下だしこんなとこ辞めるよ。
749:〒□□□-□□□□
12/02/29 22:50:13.25 YH4MSw+0
だから全員が痛みを受ける給料カットよりも
誰も痛みを受けない配置転換が先だろ
遠距離通勤してる主任以下の社員を地元の局に移せよ
750:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:02:18.41 uVFfNxP/
■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。
751:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:12:03.16 blJKtck4
>>728
とりあえずソースプリーズ
752:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:12:06.34 hzSV6KeR
三割カットなんて嘘に決まってるだろ、馬鹿丸出し。
753: ◆PH069095UU
12/02/29 23:15:53.73 mprjzBzu
>>73
平成23年度事業計画 別紙2
本事業計画の認可に当たり、平成23 事業年度において、
以下の事項を条件として付す。
１（省略）
２（省略）
３（省略）
４ 適正な要員配置の施策を行うに当たっては、円滑な業務運行の
確保に配慮するとともに、非正規社員の雇止め等を行う場合には
関係法令を遵守し、現場における業務に混乱をきたさないよう努
めること。
ｱﾁｬｰ
754:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:19:51.54 eN+hSTQ1
今日、担当課長が来てスキルでの来期の契約の話したよ
年賀状の営業が５０%以下だから時給１０円下げるってさ（笑）
俺社員受け悪いから３区通区とか、いろんな事で次はもっと時給下げるかもしれないっておどされたよ（笑）
自爆営業かな（笑）
755:〒□□□-□□□□
12/02/29 23:27:33.23 BGrou0Sm
半年前の文書で、無駄な経費の削減ってのがあったが、その中に
不要な人件費のさくげんって書いてあった。
具体的には非正規社員の賃金の削減だと担当課長が言っていた。
756:〒□□□-□□□□
12/03/01 00:42:38.24 vikEbBTG
中央委員のクズどもは、少し前に騒がれたほとんどの社員が損して、一部が少しだけ
得をする給与制度をまだやろうとしていて、未練タラタラだよ。
組合新聞では、会社側が「給与削減のためではない」という文言を丸々信じて載せているよ。
出来レースだがな。
757:〒□□□-□□□□
12/03/01 00:44:01.07 vikEbBTG
会社と戦わなければ戦わないほど、参議院議員になれたり、局会社の取締役になれたり
するから、そりゃ、組合費で生活してる専従中央委員どももなにもやらんわ。
758:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:09:57.75 ohOcT5ug
>>756 多分ここで三割カットと騒いでる奴はそれと勘違いしてるんだろう。
現行の基本給の7割＋成果給 って感じだっけ？
聞いた話では若い職員は給料アップするが中堅、高齢は損するって事みたいだが。
759:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:14:14.67 vikEbBTG
若い職員は給料アップって言っても、それはようするに「年を経ても給料は上がらない」
ってことだから、結局損だしな。
前回、地方委員から大反対にあって頓挫したくせに、何か握らされてるんだろう。
760:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:22:52.05 aVq05var
>>758
今の中堅以上は特例の現状維持で、
結局発言力の弱い若い世代の将来もらえる分が減るだけの仕組みだったな
結局つけは次世代へ先送りか
761:〒□□□-□□□□
12/03/01 01:42:10.87 vcUhGx17
8人中1人が給料上がって、1人が現状維持で、6人が下がる(損する)制度だっけ？
762:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:26:32.51 HHRong12
メイトの時給下げるより社員の通勤費減らしたほうがよっぽど削減になるよなｗ
隣の県からわざわざ来なくてもいいのにと思うｗ
社員にとっても時間かかるし事故リスク増えるし負担なだけだろこれはｗ
763:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:29:38.65 pacLpV6C
社長、本社が無能だからこれからもこの状況が続く
764:〒□□□-□□□□
12/03/01 07:29:51.76 7rmLsY8c
受託者を一斉に賃下げで切る方向らしい
しかし受託者あっての体制にしておいてこれでは・・・
どうにもならんよね
削減する方向が間違ってると思う
765:〒□□□-□□□□
12/03/01 08:54:21.77 ZqBkyKw/
ゆうパックの回復って特選Yが伸びたの？
766:〒□□□-□□□□
12/03/01 09:12:44.27 m6PF9xI3
>>765
アマゾンでしょ
実質事業外務が配ってるところが多いから
何もしないで収入が得られる。
一通数十円だから実際はまるっきり赤だけどね。
767:〒□□□-□□□□
12/03/01 10:51:17.57 rE68RCO3
来年度黒字化計画の内容を知りたい。
社員の賃金カットと営業ノルマのアップが前提なんて事じゃないだろうな？
今年度の営業赤字を290億円までに押さえられたのは、実はゆうパックの業績回復ではなくて、社員のボーナスカットとゆうメイトの雇止めの成果だけだったなんて事ないだろうな？
768:〒□□□-□□□□
12/03/01 10:53:45.31 cikTaTMD
>>767
賃金カットの件はまだ何とも言えないが、営業指標は明らかに増大するよｗ