14/04/06 06:51:58.48 bnLS7CdH
で、なんでMババアは小1時間座って何もしてないのに、給料もらえるの？
管理者たらしこんで、ホステス気取りってか？
働かないなら、とっとと帰れよ！腹黒のクセに弱ぶってんじゃねー基地外ババア！
747:〒□□□-□□□□
14/04/06 07:11:24.07 9dLgXf/h
ＩＷＧＰかよ？
748:〒□□□-□□□□
14/04/08 00:18:26.19 YwSX2AIw
で、なんで仕事中にスマホ見て談笑してていいの？
なんで毎日、小一時間談笑して、給料もらえるの？
なんでMババアだけ、特別待遇なの？
749:〒□□□-□□□□
14/04/08 13:33:10.46 YwSX2AIw
毎日、妄想聞かされるこっちの身にもなれってんだ！
750:〒□□□-□□□□
14/04/09 00:56:35.97 zmTFYRyG
新しいお店はもう決まりましたか？
751:〒□□□-□□□□
14/04/09 01:25:14.42 zmTFYRyG
ここで探します
URLﾘﾝｸ(www.tainew.com)
752:〒□□□-□□□□
14/04/09 14:41:19.91 zmTFYRyG
上司の怒鳴り 声で心身症になりそうだ…(´ω`) .....
753:〒□□□-□□□□
14/04/11 04:31:21.50 RLvVdHuZ
自分の中の気分が絶対的に正義でいくら撒き散らしても構わないというタイプはクズの中のクズ
754:〒□□□-□□□□
14/04/13 17:20:30.37 oGWEFQkd
民営化以降社員が5人以上辞めた局（今も一人休職中）に巡回することになった。
他の社員に聞かれないようにみんな一人ずつ休憩室に呼び出され恫喝されてるみたい。
何言われてるかは教えてはくれないけど、今の代理も死にそうな顔してるし雰囲気最悪・・・
で、社員の退職が決まると最終日に鬱で抜け殻みたいになってる社員と一緒に局前で記念撮影して
自分のコレクションにしてるらしい。その後目の前でその社員に自分の制服を裁断させて処分させて
喜んでるって・・・変態ドＳ局長。行きたくない。
755:〒170-8799
14/04/13 18:34:13.07 S6AQH9hw
上司の怒鳴り声で心身症になりそうな人は、なる前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
756:〒□□□-□□□□
14/04/13 18:42:06.09 CErj3Aqz
制服を着用することが義務付けられ、所定の更衣室で着替えないといけないのであれば、原則として労働時間となります。
作業服への着替え等の時間が「労働時間」となると判断した
「三菱重工長崎造船所事件」（最高裁平成12.3.9判決）では、
「労働者が、就業を命じられた業務の準備行為等を事業所内において行うことを使用者から義務付けられ、又はこれを余儀なくされたときは、
当該行為を所定労働時間外において行うものとされている場合であっても、
当該行為は、特段の事情のない限り、使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができ、
当該行為に要した時間は、それが社会通念上必要と認められるものである限り、労働基準法上の労働時間に該当する。」
と判示し、割増賃金の請求を一部認めました。
757:〒□□□-□□□□
14/04/15 01:10:11.21 KWQVQZpE
★不法ともいえる賃金ダウン
正社員ではあり得ない「減給処分」
「基礎評価項目」にある「管理社員、正社員、リーダーの指示を理解して対応している」といった、管理者の恣意的判断で一方的に決定できる項目を「△」にされることによって「減給処分」を受けることもあり得ることになるのです。
758:〒□□□-□□□□
14/04/15 01:11:41.05 4LuUQcPh
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
759:〒□□□-□□□□
14/04/15 07:08:22.61 KWQVQZpE
★不法ともいえる賃金ダウン
「基礎評価」と「資格給（スキル）」を連動させることは不当
「基礎評価」は「基本的な勤務態度を評価」し「できている」場合は１０円の支給、「資格給（スキル）」は「職務の広さとその習熟度を評価」としてＡ・Ｂ・Ｃランクと習熟有無の評価とされており、会社もまったく別評価と位置づけ、評価の意図もまったく区別されています。
しかし、この会社も別評価としている「基礎評価△」と「資格給」のＡランク項目にある「指示・指導ができる」を無理にこじつけ、資格給を「習熟無」にしているのです。
普通に考えても、「遅刻」や「「交通事故」があったから、以前は「できている」と評価されていた「指示・指導」ができていないとなることなどあり得ないことです。
760:〒□□□-□□□□
14/04/15 07:09:55.90 KWQVQZpE
不服申し立ては、社内でいってても無駄。ちゃんと外部機関に訴えましょう！
761:〒□□□-□□□□
14/04/20 12:53:41.09 qU/n+ZNL
低レベルが罵り合ってるよな、ここは
762:〒□□□-□□□□
14/04/20 13:16:38.10 gwul21+9
便所がくせぇ
763:〒□□□-□□□□
14/04/23 10:25:13.71 wofwD4uZ
なんでパートのババアのおまえの好き嫌いで人の配置決めしてんだよ。
おまえがそうやって仕事が出来る人材抱え込んで楽に働いてる分、
こっちは新人ばっか抱えて苦労してんのによ･･･
おまえが勝手に仕切ってるのを、誰も何も言わないのは
どうせババアには何を言っても無駄と思ってるからだよ。
おまえを良く評価してる人なんて誰もいないし、本音はみんなウンザリしてる。
おまえが休みの日、いない時間帯はみんなが活き活きしてるし
職場の雰囲気も良好なんだよ！
764:〒□□□-□□□□
14/04/25 02:31:16.10 hbpvRv4m
.| 犬 作 ﾐ:::|
ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、 |;/
.||（∀）|￣|､（∀）|─/ヽ
|ヽ二/ ＼二/ ∂
/. ハ - －ハ |_/
| ヽ／ヽ／＼_ノ / |
. ＼､ ヽ二二／ヽ / /
＼. || l ＼i ＿＿＿ ／ il | i
ﾟヽ | |￣￣￣￣￣￣￣￣| | ﾀﾞﾝｯ
｡ ﾟ _（,,)新人事給与でも (,,）_ ／ ﾟ
･／ヽ| 財務しろよ！！ |て ─ ･｡ ：
／ .ノ|＿＿＿＿＿＿＿＿.|（ ＼ ﾟ ｡
￣｡ﾟ ⌒)／⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒ヽ＼ ￣ ｡
765:〒□□□-□□□□
14/04/25 02:31:40.63 QTe0mur/
MババアはクビでFA
766:〒□□□-□□□□
14/04/26 12:36:44.71 9HvUw8vL
だな