12/12/24 18:59:49.46 QigI5Lra
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実際にはこれ以上のことがあったようだ。指導とはいえないキチガイのような言動は連日で
常態化していたようだ。加害者は無論だが管理者（局長は退職、副局長は異動）も何も言わ
ず特定の人間（被害者）に集中。帰宅もさせず、無視して帰ると怒鳴りちらす、休憩時間も
妨害をするわ、時間外も電話をかける、食事もとらせないように邪魔をする、と考えられな
いことを加害者（担当課長）はしたようだ。支社は調査をしたようだがこの加害者は個人表
彰をされている。問責どころかパワハラして表彰のようだ。おそらく管理者がパワハラ行為
を適正な指導と言い張って事実を闇に葬ったのでは？と推測をしたくなる結果だ。
これがパワハラでないならこの職場は無法地帯である。相談窓口も真摯に調査をするべきだった
と思う。いまだに当事者を隔離をしていないなど事実がなかった、と闇に葬った証だろう。
この記事を部外に見せたのだが「かなり酷いパワハラ」と複数個所の共通意見だ。もし支社が
このスレを見たのならきちんと調査をしてもらいたいと思う。局名等は伏せてあってもかなり
周辺では有名な事実であることを付け加える。