12/06/10 07:30:44.60 yST47gCz
訂正
30日迄に退職したら、その月の健康保険と年金は事業主は払う義務は無い（正確に言うと半額の事業主の負担）。
31日退職なら嫌でも事業主は負担する義務がある。
ケチな会社はそれわかっていて月末日前に会社を辞めさせたがるからな。
それと退職金の計算は、例えば勤続29年と11ヶ月なら勤続29年で計算されるから、一月違いで大違い！？
って事あるからな気をつけな。
、何か分からん事あれば書き込みあれば返事する。
基本給と勤続年数分かれば退職金の試算もするからな。
ま、みんな良く調べ、考えてから行動してくれ。
215:〒□□□-□□□□
12/07/13 06:35:38.04 wpBCr6uC
>>214 優しい人ですね。ありがとうございます。うちの総務なんか、いつもめんどくさそうな態度をとりあがる。
勤続年数計算なんですが、約15年前に4ｹ月病休したのですが、勤続年数から差し引かれますか？
あと、「平成25年2月末を退職日にしたい」と言うと、総務は残り年休やら計休やらを計算して、「最終勤務日はいつです」とか指示したりしてくれるのですか？
よろしくご教示願います
216:〒□□□-□□□□
12/07/13 22:09:14.25 pNuEbVlr
>>215
先ず「休職」に関しては確実に勤続年数から差し引かれる事は間違いない。
あなたの言う「病休」がどれに該当するかは自分で確かめて欲しい。
あなたの勤務年数が幾程かは分からないので勤続25年で試算する。
自己都合退職の場合
あなたの基本給は「退職用基本給月額読替表」が退職金の算出の元になる。
手元に読替表が無いので正確な金額は言えないが、給与明細にある基本給の
85%が大体の目安になると思って欲しい。
勤続25年で基本給30万円として
(300,000X0.85X33.5)＋退職調整金1,000,000=9,542,500円が退職金となる。
これが同じ条件で勧奨による退職になると
(300,000X0.85X41.34）+多色調整金1,000,000=11,541,700円となる。
ところが実際の勧奨退職になると「特別加算」が付くから、例として平成21年度実績で
50歳で加算額3400円と定年までの残り年数X2%の上乗せを計算すると
((300,000X0.85）+3,400）X1+(10X0.02）X41.34+1,000,000=13,818,707円となり、
この試算だけで自己都合と400万円以上の差が生じる。
実際に50歳以上の社員だと勤続年数や基本給はもっと良いだろうから、人によっては
自己都合と10,000,000円に近い差が勧奨での退職が出る事があるからな。
早期退職なら55歳で勧奨退職が一番条件が良い。
勤続年数が分かれば正確な支給率も教える事が出来るがな。
217:〒□□□-□□□□
12/07/14 00:07:36.89 S48uPeGK
九年で辞めましたが退職金は100万円でした。
退職金は振込みできないからと、局長が直接親に渡しました。（私はいなかったので）
印鑑なども押してないそうです。
218:〒□□□-□□□□
12/07/14 11:40:58.09 FqOaMD72
入社9年なら支給率は約5か月分程度だからそんなものだな。
でも退職金は振り込み出来ないはおかしい。
ちゃんと調べて方が良いな。
その局長がピンハネしてても誰もわからんわな？
219:〒□□□-□□□□
12/07/15 09:06:05.87 rd5T6teg
定年前に自主退職する国家公務員向けの退職金優遇制度について、政府が対象
を現行の「50歳以上」から「45歳以上」まで拡大する方向で調整を進めている
ことが、13日分かった。退職金の割増率も現行の最大20％から、40％程度まで
引き上げ、給与水準が高い中高年職員の退職を促す。国家公務員の総人件費削
減策の一環で、来週以降、職員労働組合に正式提案する。(時事通信)
220:〒□□□-□□□□
12/07/15 11:49:15.69 BC3wArRF
郵政は退職金の算定は国家公務員の算定に準じるが、もはや国家公務員ではない。
勧奨退職に関しては以前は40歳以上からだったが現在は50歳以上に変更され、
一般国家公務員の早期自主退職とは趣旨が違うから全く関わりのない話だな。
雇用保険に加入させられてる時点で自分たちが身分保障された公務員ではないと
なぜ気が付かないのか？自分たちの置かれてる立場が分かっていないのが郵政社員の特徴だな。
221:〒□□□-□□□□
12/07/15 16:25:26.17 8DEp2/bJ
親に手渡しとかおかしいだろ
222:〒□□□-□□□□
12/07/15 18:56:05.17 lC7s61Jz
>>221
私も「おかしいだろ？」と親に話しますが、間違いないんだと言って相手にしてくれません。
223:〒□□□-□□□□
12/07/15 19:42:55.14 BC3wArRF
>>222
とりあえず退職したとしても、本社にこんな事があったと連絡いれるべきだな。
納得いく説明してくれないならしかるべきところに相談する！と言う態度でな。
退職金は振り込み出来ない、本人にではなく親に直接渡しに来たと言うのは、どう考えても
その局長の対応はおかしい。
退職金にも必ず支払の明細があるから、それすら無いと言うなら局長は必ず不審な事してると思われる。
224:〒□□□-□□□□
12/07/15 20:57:08.94 A7wGFoXM
勧奨退職は今年はもうないのですか？
225:〒□□□-□□□□
12/07/15 22:12:07.89 xzS1bGHw
>>222
ネタとしか思えんが、この会社はネタ以上のことをするからなぁ
226:〒□□□-□□□□
12/07/16 12:26:22.20 gAkjY44C
>>223
仕事に使ってた印鑑も返してもらってないし、明細書ももらってません
明日にでも本社に問い合わせてみたいと思います。
受け取りの印鑑も押してないらしいですし。
227:〒□□□-□□□□
12/07/16 19:35:02.17 8HbwtGz6
〉〉226
とりあえず本社には連絡入れる事だ。
何らかの事情があり「親には説明した」とか吐かしても「退職したのは本人！本人に
説明するのが筋！」と正論で突っ張れ！
退職金の振込不能の理由と本人の承諾を得ずに親に退職金を手渡しした理由、退職金明細書
をくれない理由をハッキリさせるまで引き下がらんぞ！と態度を示すべき。
その局長はかなり黒い？
228:〒□□□-□□□□
12/07/16 22:40:13.93 rnMUPd/t
残り使っちゃったんだろ。もう外国に逃げてるかも。
229:〒□□□-□□□□
12/07/17 20:07:28.23 DG5h0dcc
基本動作カードなんて下らない物にも授受印要求するのに
退職金でそれはねえよｗｗ
230:〒□□□-□□□□
12/07/18 19:25:44.67 A+hAh20a
是非とも結果を報告して欲しい。
231:〒□□□-□□□□
12/07/19 23:07:06.27 nvO7cfzP
退職する日の2週間前に退職届け提出ということだけど、年休消化で出した翌日からもう仕事しなくてよいということでしょうか？
232:〒□□□-□□□□
12/07/20 19:04:50.31 6Zj9tP/i
年休は権利だから使用者側は与えないと労基法違反に問われる。
この場合は別の日に年休を与える使用者側の権利も行使出来ないな。
とりあえず退職届と年休請求書は同時に提出する事だ。
年休は請求しなければ消えるだけで後の祭りになるからな。
会社が年休取らせないと言うなら労基署に訴える！と言えば普通の管理者なら
年休付与するはずだが、バカ管理者がごねたらその足で労基署に行ったら良い。
233:〒□□□-□□□□
12/07/22 00:54:19.73 k/en8gao
>>232
ありがとうございます。
今年勧奨で退職した人から、辞めたい日の2週間前ではなくて一ヶ月前に退職届提出と聞きました。
それと決算で黒字なら今年度も勧奨あるかもしれないのでもう少し辛抱しようか思案中。
234:〒□□□-□□□□
12/07/22 22:44:48.54 p/K5LOqq
>>233
郵便か集配営業課は分からないが計画席のどこかに「業務マニュアル」ってのが
あるはずだ。それには退職願の書式から提出期限まで書かれているから読むことだな。
それには退職の２週間前までに退職願を提出と書かれている。
これは労基法に基づいている事で、最低退職の２週間前に退職願を提出しないと法律的に無効って事だ。
辞める気なら１ヶ月前でも２ヶ月前でも年休消化の計算して退職願を提出したらよい。
勧奨退職ってのは勧奨退職希望者が退職を希望して、それが認められてから退職願いを書くのだ。
１ヶ月前に提出ってのは経営側の事務的都合であってそうしろって事ではない。
別に馬鹿にする気は無いが、現場職員は文書や就業規則など読まずにうろたえてる人が多すぎる！
少しでも有利に退職したいなら自分で調べて情報収集しな！
そんなんじゃ退職してからも大変だぞ！
分からない事あれば知恵は貸すがな・・。
235:〒□□□-□□□□
12/07/22 23:32:50.38 k/en8gao
>>234
ありがとうございます。
業務マニュアル探してみます。
236:〒□□□-□□□□
12/07/25 23:33:13.26 1lhN8nxe
年休３５日位あるんだけど、どうしたら良い？
何げに普通の年休とってイイか？って代理に聞くとダメだと言われる。
237:〒□□□-□□□□
12/07/26 19:02:32.92 Uhe9BJPQ
>>236
年休の請求は年休請求用紙に必要事項記入し提出してから初めて請求行為だ。
今の職場の状態なら簡単にOKは出ないの分かってんのに伺い立ててどうすんだ？
取りたければ先ず年休請求用紙に書いて提出しな！
238:〒□□□-□□□□
12/07/26 20:46:17.78 x1lltn+q
勧奨あるぞ
239:〒□□□-□□□□
12/07/27 21:30:00.65 UA4OpuAk
>>238 本当か？今年中にあるのか？来年か？
いつ勧奨あるんだ？管理者が「24年度には勧奨退職の予定はない」って言ってたが…
予定はない…って事だから急遽勧奨を実施するようになってもおかしくないが…
240:〒□□□-□□□□
12/07/27 21:51:36.08 UhlrQ+xF
>>239
詳細は8月1日まで待ってろ。
241:〒□□□-□□□□
12/07/28 03:28:25.81 W8Ogm5n0
>>240 詳細は8月1日まで待つけど、勧奨退職がある事自体に間違いはないんだな？
242:〒□□□-□□□□
12/07/28 08:35:22.90 DjGQ8CwZ
間違いない ５９か月くらいもらえる？
243:〒□□□-□□□□
12/07/31 07:32:01.90 amCLDQ1M
「今年（24年）度は勧奨の予定は無い」って管理者から聞いたんだが…
「予定は無い」って事だから、予定を変更して「ヤッパリ勧奨退職を実施する」って事になったっておかしくないのかな？
244:〒□□□-□□□□
12/07/31 18:46:55.48 LFFfzf7e
そう
245:〒□□□-□□□□
12/07/31 20:20:04.08 dHIfkw9E
>>243
別におかしくない、この会社は何でも有り。
246:〒□□□-□□□□
12/08/01 10:47:20.49 IMtTKkI7
国家公務員の退職金13％引き下げだって。
ここも同様に減るのかな？
早ければ2014年以降基本給も2割カットだし、この会社ダメだろうな。
247:〒□□□-□□□□
12/08/01 19:31:52.35 WDLF7n2A
民営化当初は当面は国家公務員の退職金算定に順ずるって言ってたがな。
ま、どうなっても退職金は減らされるのは間違いない。
現状維持なんか今の状況からも将来的にも考えられないからな。
248:〒□□□-□□□□
12/08/02 18:39:45.89 xKNS0xYp
勧奨募集始まったな。
仕事きつくなってきたから申し込むかな。
249:〒□□□-□□□□
12/08/02 21:57:47.43 MYNcbMJq
５０歳以上ですか？
250:〒□□□-□□□□
12/08/02 22:51:08.03 aKzU7RzB
「勧奨で辞める」と申し出ても、勧奨で退職できない時がある…って聞いたのですが本当ですか？
年齢順に勧奨退職の対象なるのでしょうか？
251:〒□□□-□□□□
12/08/03 07:28:21.71 kf37ZB00
>>250
辞めてもらいたい50代と、できれば続けてもらいたい50代の社員がいるから
と人事担当がボソッと言っていた。
今回は大量に退職希望者がいて業務に影響が出るようだと出来ない場合があるかもしれない。
252:〒□□□-□□□□
12/08/03 19:30:09.19 fa8xtOPW
50歳以上でなくても勤続25年以上なら一応勧奨退職の対象にはしてくれるので
管理者に申し出は出来る。
勧奨退職に関しては退職金予算が限られているので応募人数が多いと勧奨退職
が認められない社員が何人か出てくる。
出来れば続けて欲しい職員とは、あくまでその人事担当者の希望であり、会社
は別のベクトルで動いているからな。
今まで何人か勧奨から外された奴見てきたが、正直こんな奴さっさと辞めさせろ！？
みたいなのもいたからな。
勧奨退職は会社が涙を呑んで社員に辞めていただくなんて考えは全く無いからな！
とにかく一人でも辞めて欲しいから高い退職金払ってでも辞めさせたいだけだからな！
勘違いはするな！少しでも有利に辞めろよ！
ただ郵政の勧奨退職は通年で実施している希望退職の扱いになるから、雇用保険は
3ヶ月間の待機期間経過しないと支給はされないからな。
253:〒□□□-□□□□
12/08/03 19:36:18.58 jJM/wYOk
退職金を減らされないために、労働者は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
254:〒□□□-□□□□
12/08/03 19:56:03.76 okEk8uIr
ちぇ、勤続12年だから相変わらず勧奨退職は無理か。
こうなったら普通の退職でいいか。
ま、退職金なんてのは全く期待してないが。
255:〒□□□-□□□□
12/08/04 00:51:07.02 7If6YXPy
勤続12年でも勧奨退職の対象になるのではないか？
256:〒□□□-□□□□
12/08/04 11:06:02.61 eDMXkVda
残念だが勤続12年では勧奨の対象にはならない。
何故なら年金の問題があるからだ。
一般企業の厚生年金と同じく郵政共済年金も25年以上掛金払わないと年金支給されないからな。
年金貰う資格の無い社員に雇い主から辞めてみないか？なんて事は言えないからな。
自己都合で退職して共済年金25年に満たなくても、一般企業で厚生年金に加入するか
個人で国民年金に加入し合計25年以上掛金払えば年金貰う資格は出来るから安心しな。
257:〒□□□-□□□□
12/08/05 16:52:38.06 caFlypr/
共済年金が一番給付金額がいいんだよなぁ。
共済だけで25年に満たず共済20年、厚生年金5年、国民年金10年とか複数の年金を払ってきた時給付金はどうなんだ？
258:〒□□□-□□□□
12/08/05 17:16:16.75 cv/KhrwH
>>257
通算されるに決まってるでしょ。
259:〒□□□-□□□□
12/08/05 18:52:57.67 GJEe3G80
共済年金の給付金が良いのは厚生年金より掛金が高いからだ。
特別にお得って訳ではない。
厚生年金でも厚生年金基金に加入している事業所に勤め、自分から希望して
厚生年金基金に加入したら掛金は上がるが、収入が同じなら共済年金と同じ
額の年金は貰える。
共済年金は職員に有無を言わさず基金にあたる額を払わされているだけで
別に得しているわけではない。
260:〒□□□-□□□□
12/08/05 20:12:40.77 caFlypr/
ありがとうございます。
社会保険事務所に行ったら、今事業会社を辞めて国民年金に切り替えて毎月納付した場合、60歳まで賭け続けた時いくら給付されるか教えてくれるのかな？
何か書類とか本人確認になるものとか要りますか？
今回の勧奨退職で辞めるつもりですが、何か注意する事はありますか？
よろしくご教示願います。
私は勤続28年目の51歳です。
261:〒□□□-□□□□
12/08/06 19:51:19.76 hRTiB96J
>>260
先ず退職金の計算方法だが、基本給（調整手当は含まない）の85%が退職金の基礎額と考えてくれ。
勤続年数は28年だと言うが、退職日で28年と何ヶ月なら勤続28年で計算し、27年11ヶ月なら27年
で計算される。
退職金の支給率は28年勤続なら基本給X46.956．27年なら基本給X45.084だ。
今回の勧奨退職の特別加算の条件はよく分からないが、普通定年までの残り年数X2%の割り増しがあるはず。
51歳なら(60-51）X2＝18%の割り増しだ。
上記の計算X118%は貰える筈だが、他に特別加算があれば詳しく聞くことだな。
それと勤続28年なら退職金にも所得税掛かるからな、まぁ50万円程度は差し引かれる。
それと社会保険事務所は今は年金事務所と言うが、そこは厚生年金しか扱っていないから
共済年金に関しては郵政共済組合に訊ねないと金額は分からないぞ。
年金事務所はあくまでも共済組合に28年加入していたとして国民年金を60歳まで掛ければ
国民年金はいくらですと教えてくれるが、関係ない郵政共済年金の額までは調べられないからな。
それと共済年金の請求は貰える時になったら自分が最後にいた支店に支給の請求するんだからな。
手続きは別々になるが国民年金は入っておくように。
たとえば年金が払えないような状況になっても免除申請手続きした方がまるっきり払わないより得に
なってるからな。
長々と書き込んだが今日はこれくらいで
262:〒□□□-□□□□
12/08/06 22:38:28.91 yQymYMcE
すご.....
263:〒□□□-□□□□
12/08/07 01:47:40.09 o64LsRhH
ずこ…
264:〒□□□-□□□□
12/08/07 09:01:27.86 KEA0/2b8
>>261
私は勤続14年で辞めようと思ってるのですが
共済年金は25年勤務しないと\0になるとか
聞いたのですが…
本当に\0になるのですか？
自分で払った分くらいは戻ってくる？
265:〒□□□-□□□□
12/08/07 09:31:32.94 tFBTyW+Z
病休期間って除外？
266:〒□□□-□□□□
12/08/07 17:05:16.05 hylXZkkL
退職金は分離課税になるから、ちゃんと申立書を提出して、控除額を考えると、1400万(勤続年数によるが)位までなら非課税になるだろ？
267:〒□□□-□□□□
12/08/07 19:38:51.63 rPvaRqWE
>>264
日本の年金制度は公的年金の加入期間を合算して25年あれば貰える。
郵政共済年金が14年ならば後は会社勤めして11年間厚生年金に加入するか、
もしくは国民年金に11年間加入すれば25年に達するから心配はいらない。
>>265
病休と休職では扱いが違う。休職なら勤務年数から差し引かれる。
>>266
郵政に限らずたいていの会社は退職金に所得税が掛からない支給率で金額を算定している筈だ。
これは勤続年数に乗じて免税額が上がる計算になっているからだ。
郵政の勧奨退職の退職金の算定は、その職員が今現在の俸給で定年まで勤めたらいくらになる？
が算定の基準だと考えられる。
この場合勧奨で退職する職員は勤続年数が定年まで勤める職員より少ないはずだから、
免税の金額が低くなるから所得税が掛かって来る。
確かに退職時に申立書提出しておく方が面倒は無い。申立書を提出しなくても翌年確定申告すれば
払いすぎた税金は帰ってくるが面倒だな。
それと退職時に貰う源泉徴収票は確定申告する時に必要だから無くさない事。
またすぐに次の就職が決まれば良いが、しばらくブラブラするのなら健康保険と市民税に100万円位
は用意しておきな。
268:〒□□□-□□□□
12/08/08 17:38:18.00 9TBEn1KH
>>261様 >>267様、ありがとうございます。
ってかあなた方は神です。
269:〒□□□-□□□□
12/08/16 19:09:45.93 R97RzSdI
事業会社だが、今回の勧奨は統合によるものなのだろうか。
それともそれとはまったく関係なく実施したのだろうか。
今年度は実施の予定はないと言っていた筈なのに・・・
270:〒□□□-□□□□
12/08/16 19:36:21.34 dezI6Weg
もちろん統合？合併により発生する余剰人員の整理が目的だな。
昨年度末は郵政改革法案の行方が分からない状況での判断だったと思うが
今は状況が変わった。
とりあえず何が何でも黒字化が郵政の目標だからして、余剰な人員なんて現場
にはいないと思うのだがな・・。
あえて言うなら局長か支店長だな。
こいつら辞めさせても会社には何の影響も無いのだがな～
271:〒□□□-□□□□
12/08/17 07:00:21.66 agU8xfBD
>>269
予定はないと言ってたはずなのに・・・って勧奨が実施されたことに不満が
ある？予想に反して実施されたんだから良いんじゃないの？
272:〒□□□-□□□□
12/08/20 23:54:11.98 n3dP8eXh
退職届を提出してから、支社に送って、受理されて・・・。
といった流れはどのようなもので、どのくらいの時間がかかるものですか？
273:〒□□□-□□□□
12/08/21 19:01:01.57 UHwlKxFX
>>272
自己都合か？勧奨か？
勧奨なら退職予定日の一ヶ月前位に勧奨での退職が承認されたから
退職願を提出しろと言って来るはずだがな。
今回の勧奨にどれくらいの人数が応募したかは全く分からないが、
予算オーバーなら勧奨にかからない奴も何人か出てくるわな？
その時は無理に辞めなくても次のチャンスを待つべし。
274:〒□□□-□□□□
12/08/23 18:09:27.35 cWoly8Hy
次のチャンスって、勧奨まだあんのか？
根拠のない噂話だけど、勧奨は無くなって行く…みたいな事を耳にしたけどなぁ
275:〒□□□-□□□□
12/08/23 19:28:34.46 qlFy0D3v
272です。自己都合の退職です。
退職届を提出してから、しばらく経ちますが、音沙汰が無く、どうしたのかな？と、思っています。
276:〒□□□-□□□□
12/08/23 20:09:54.65 xqEHnBpc
そういえば、来年一月から退職金による住民税の一割控除がなくなるな。
277:〒□□□-□□□□
12/08/23 21:28:45.98 m8kenvWu
>>275
どうして職場の課長に訊かないの
278:〒□□□-□□□□
12/08/24 05:28:11.44 Uhf0othm
男として聞けない
279:〒□□□-□□□□
12/08/25 09:42:56.13 ouq2ytcz
男やめれ
280:〒□□□-□□□□
12/08/26 07:06:26.67 XJ/g482b
>>279
^^
281:〒□□□-□□□□
12/08/26 08:09:31.36 /nmC3tp0
男としてカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
URLﾘﾝｸ(ime.nu)
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
282:繧ります。 なんかアクションを起こすべきか、このまま譲歩するか、 迷っています。同じような方いらっしゃいますか。 あ、それと今回の勧奨も全員承認されたんでしょうかね。
283:〒□□□-□□□□
12/09/28 13:37:15.11 PuN8fB1s
私も勧奨通り昨日から計年 年休消化にはいりました。
普通に年休請求して休めばいいよ。
管理者には拒否権はありませんし、
退職決定者には時季変更権すら行使できません。
辞めるのなら後の班のことも気にする必要ないし、
284:〒□□□-□□□□
12/09/28 20:40:24.02 PuN8fB1s
退職決定したならもうこわいもんないでしょ。
「私が休んで仕事回らないならあなた（管理者）が配達したら？
それとも労基署に報告し弁護士同伴で出勤しますか？」
って言ってやれ。
285:〒□□□-□□□□
12/09/29 18:10:33.06 +5RQYqys
291さん、292さんご意見ありがとうございます。
今の段階では、まず組合に言ってそれでもらちが明かない場合は
労働基準局に訴えようと思ってます。
286:〒□□□-□□□□
12/09/30 13:24:17.83 jmEVEGFG
>>退職願いを表明してから、管理者と相談して年休消化に入らなかったの？
こういう場合は、退職が承認されることを前提に、年休消化させるんだけどね。
万が一承認されなくても、そこは自己責任ということでね。
だから年休を残して退職したというのは見たことない。ただし、再雇用がある
場合は、年休残したことあるけどね。
287:〒□□□-□□□□
12/09/30 23:07:57.33 /2k4Uy0V
290です。再雇用は断りました。それがある場合は年休の延長があるというのは
もちろんわかっています。正直10日位の残だったら目をつぶろうと思って
いましたが、現段階で40日位あるのでさすがにそれをすべて捨てるのは
本意ではありません。管理者というより指定表を作成している班長から
言われています。とりあえず明日組合に言うつもりです。
288:〒□□□-□□□□
12/10/01 19:38:14.11 3g/1yD9s
>>295
このようなことで管理者が何の配慮もしないなんて考えられない。
退職の願いがあれば、即年休消化の対応をするのが、管理者の常識だけど。
289:〒□□□-□□□□
12/10/01 19:41:07.59 92pEJ4Ut
あんな「へっぽこ組合」なんて当てに出来ない。
290:〒□□□-□□□□
12/10/06 07:55:22.20 PxsBSf6a
来年こそ勧奨で退職します。27年で辞めたらいくらぐらい上積みされますか？
って言うか、春と夏の勧奨事態、あるのでしょうか？
もう無くなってしまうのでしょうか？
291:〒□□□-□□□□
12/10/08 08:54:11.62 Ur4nHlPX
今回の勧奨募集も「勧奨はしばらくないはず」と管理者から言われていたけど
実際にありましたし。例年年明け早々にはそういう話が出ますからね。
本格統合すると局会社から事業会社（今はそういう言い方はしませんが）に社員が流れ
込んできて→事業会社の要員がダブつく→リストラを兼ねた勧奨募集、となるのでは
ないか、って組合の人が言ってましたが・・・・。
292:〒□□□-□□□□
12/10/08 09:06:31.27 yQgdLDvw
勧奨退職はまだある可能性が高いんだね。良かった良かった。
いくらぐらい上積みされるんだろう？
293:〒□□□-□□□□
12/10/08 09:32:20.41 Ur4nHlPX
>>３００さん
２９９です。
新人事給与制度も数年後には実施されそうな流になっていますし、辞めるなら
今のうちに・・・・と考えている人も多数いるはず。
うちの職場にも五十代の社員はみんなそう話していますよ。
新人事給与制度で退職金だけではなく年金にも影響するとなれば・・・・ね。
加算の件はよくわかりませんが、今年の３月末で退職した社員は勤続４０年、
５８歳で勧奨退職に応じて数百万円の加算があったとか。
（みんな羨ましがってました）
この加算額って毎回違うんでしょうかね。
294:〒□□□-□□□□
12/10/08 16:51:28.22 1Q2xw5tp
>>301
退職金に関してはもう上がらないだろうけど、年金に関しては積み上げ式だから
早く辞めた方が得って事は無いと思うけど（どんなに評価が低くても）。
確かに勤続４０年も勤めたらもうイイやって感じにはなるだろうけどね。
295:〒□□□-□□□□
12/10/13 16:22:13.07 xvopn3Sx
退職したら財形貯蓄（郵便貯金）どうなるのですか？
解約せずこのまま置いておくことはできますか？
296:〒□□□-□□□□
12/10/13 17:35:34.31 3jDmB0NW
解約です。
297:〒□□□-□□□□
12/11/26 20:09:43.77 bD7fHbxf
来年初めの勧奨退職はあるのかな？
何か情報はありますか？
298:〒□□□-□□□□
12/12/13 19:16:55.69 XhcXo525
最後の砦に保険へ行こうかと思いましたがオファーばかりで受かりません
俺がダメなんですか？
就業規則で何年は同業はダメとかありますか？
お願いいたします
299:〒□□□-□□□□
12/12/13 20:58:59.51 xlOdxppC
勤続年数29年と30年とでは退職金に大きな差位はあるのですか？
あるいは24年と25年とでは？
「5年単位のキリまで勤続するかしないかによって、退職金の差は大きいよ」って聞きましたが本当でしょうか？
よろしくご教示願います。
300:〒□□□-□□□□
12/12/13 22:47:48.34 i1JoR3+P
在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング 集団ストーカー カルト]などで検索を！
...
301:〒□□□-□□□□
12/12/15 10:43:36.10 h8MgOQJf
>>308 いらん事を書くなや！
>>307 の質問に対して、よろしくご教示願います。
302:〒□□□-□□□□
12/12/15 13:56:10.44 eWvi9UZe
５年単位ということはないです。勤続年数が１年ちがう程度なら退職金の
支給率は１～２カ月分の差がある程度です。
303:〒□□□-□□□□
12/12/16 10:05:02.31 cGsei3Pg
>>310 ありがとうございました。
304:〒□□□-□□□□
13/01/07 14:51:30.87 Jg9SgRPX
年賀も終わりいよいよ勧奨退職募集が近ずいたな。
「勧奨退職は無くなる方向にある」と聞いたんだが、本当かな？
305:〒□□□-□□□□
13/01/07 17:56:28.81 V8C2Nbsp
新給与になると、退職金も下がるんだよね？
いつから新給与になるのですか？
その直前の勧奨で辞めたいのですが。
306:〒□□□-□□□□
13/01/07 18:26:05.24 pXggil1Y
>313
最短来年4月からだが、参議院選挙のからみで1年延びて2015年4月から導入だと私は見る。
307:〒□□□-□□□□
13/01/13 05:45:04.62 jISqS52X
見るって？何を？何を見るんや？
308:〒□□□-□□□□
13/01/13 07:18:37.02 Zh2Aoxzw
勧奨退職は去年の１０月ので、終わりになるので
新会社はもう勧奨退職はないと、さる筋から聞いたのですが？
309:〒□□□-□□□□
13/01/13 17:28:48.57 fcM87lRU
そりゃ、基本給2割カットされる前の年は50代の爺が大量に辞めるから勧奨はないだろｗ
2割カットされた後なら復活するかもよｗ
310:〒□□□-□□□□
13/01/14 07:32:10.12 nf7o6xG5
>>317
やっぱりそうですか。
去年の１０月の勧奨退職でやめとけばよかった。
郵便局に勤めていても、定年までは無理だわ。
311:〒□□□-□□□□
13/01/17 14:22:17.55 xgRIzkoP
確定した情報じゃないんだろ？
今年は確かにまだ勧奨退職の募集はしてないけど
312:〒□□□-□□□□
13/01/17 16:36:46.10 PVBPUJ1a
勧奨退職やるよ。早く辞めたほうが身のためだよ。
313:〒□□□-□□□□
13/01/18 18:38:15.70 Elf9HOX3
今年の勧奨退職の情報ご存じありませんか 管理者しか無いという情報を聞いたのですが
314:〒□□□-□□□□
13/01/18 20:22:58.89 NYlzPmGW
勧奨ないよ。勧奨する金がないんだよ。
315:〒□□□-□□□□
13/01/18 21:05:55.98 oAfILRmN
３月の勧奨は管理者のみ
一般は昨年１０月実施済
316:〒□□□-□□□□
13/01/27 13:54:10.26 alXcTNwX
５０代の爺です 勤続３５年今年辞めるべきか１年延ばすべきか悩んでいます
皆さんのご意見お聞きしたいのですが 宜しくお願い致します
317:〒□□□-□□□□
13/01/27 15:13:51.73 4s3TRAq7
原則１年でも長く勤めたほうがいいです。辞めたほうがいい場合は以下のとおり。
①健康状態がとても悪い場合
②家族に介護等が必要な場合
③老後にやりたいことがあり、その希望が特に強い場合
318:〒□□□-□□□□
13/01/27 16:09:35.50 14B4UGV8
>324
兵隊の勧奨が今年の9月にある予定なので、そこまで頑張るべき。
35年以上勤続の勧奨なら、定年退職金と同じ月数が掛け率だよ。
319:〒□□□-□□□□
13/01/27 16:57:10.00 G2ZxfGlP
>>326
来年度は一般の勧奨はないと聞いたのですが
あるのですね。
320:〒□□□-□□□□
13/01/27 19:32:27.29 alXcTNwX
>>326 有り難うございます 35年以上は一緒という事で頑張ってきました
健康上の問題も精密検査でパス出来ましたのでもう少し頑張ってみます
321:〒□□□-□□□□
13/01/28 01:26:36.95 pPRKmURj
>327&328
嘘では無い。JP労組（東京管内）1月日刊紙に出ていた。また役員に詳しい資料を見せて貰ったので間違いないと思う。
322:〒□□□-□□□□
13/02/04 03:19:01.36 ruZnB3xg
勧奨で退職すると数百万円UPだから、よく考えないとな
323:〒□□□-□□□□
13/02/04 19:13:43.15 UR55HQi8
勤続28年、57歳ですが、勧奨と普通退職ではどれくらい差があるのでしょうか。
ちなみに基本給37万です。
324:〒□□□-□□□□
13/02/05 09:54:27.73 rPz8QfBe
>>331
昨年の１０月に勧奨退職したものですが
あなたとだいたい同じ年齢ですが、５００万円くらい
の差があると私の試算で思います。
325:〒□□□-□□□□
13/02/06 07:38:21.10 KHZT+wGS
今年の10月の勧奨はあるの？ないの？どっち？
326:〒□□□-□□□□
13/02/06 09:00:10.08 pmDnvSpN
>>332
ありがとうございます。
精神的、肉体的にきついので、そろそろと思ってますが、
500万円は大きいですね。
この秋に勧奨があれば、それで辞められればと思います。
327:〒□□□-□□□□
13/02/06 19:18:06.38 KHZT+wGS
だから10月の勧奨はあるの？ないの？未定なの？
328:〒□□□-□□□□
13/02/07 13:59:08.96 UfoFdcaO
いつまでも あると思うな 親と勧奨。
329:〒□□□-□□□□
13/02/07 16:45:42.96 OvgrFCtO
あるの
330:〒□□□-□□□□
13/02/12 18:02:43.29 cC+VJjZa
この先、基本給が下がるらしいので、勧奨しなくてもオッサンたちやめていくのだ！
331:〒□□□-□□□□
13/02/12 18:16:21.05 QBaZlg86
おっさんおっさんおっさんおっさんおっさんおっさんおっさんおっさん
332:〒□□□-□□□□
13/02/13 12:31:43.94 NbsOxD7L
おっさん自動車の車に乗ってますが、なにか？
333:〒□□□-□□□□
13/02/14 01:57:13.91 3uGVt5zO
ひろきは黙っとけ！
334:〒□□□-□□□□
13/02/14 12:20:57.59 tsLwtdOg
ひろきって誰だよｗ
335:〒□□□-□□□□
13/02/14 21:39:41.27 IPLUBLAK
勧奨退職、10月をじっと待つ
336:〒□□□-□□□□
13/02/21 09:29:56.33 pRT4p7Xi
早く辞めたい。勧奨退職、まだぁ～？
337:〒□□□-□□□□
13/02/22 00:27:13.14 iKLHomoM
あと何年か経つと給料減るんだろ？
という事は自動的に退職金も減るんだな？
なんか20年とか30年とかキリまでいると退職金がグッと上がるとも聞いてるし…
退職する時期の見極めが難しいな
338:〒□□□-□□□□
13/02/22 07:53:47.77 Zo82Hdem
３５年くらいが妥当か？
339:〒□□□-□□□□
13/02/22 13:06:10.92 vAxCqV1l
組合の情報では、ゆうちょとかんぽは６月 旧局と事業は９月末の予定
340:〒□□□-□□□□
13/02/26 17:35:21.88 m8QTdiLR
9月にあるんやぁ～。もう年賀売らんですむわぁ。
341:〒□□□-□□□□
13/02/28 04:26:28.20 tIcMi3oO
今年の４月から基本給一割減になるらしいから、
３月中に勧奨退職したいが無理か。
９月では退職金減るのか。
342:〒□□□-□□□□
13/03/01 10:04:45.95 tvdZDu26
欲の皮突っ張りすぎて逃したのかｗ
うちの局の老害主任は給料改悪の動きを察知してか、去年の勧奨で逃げたわｗ
343:〒□□□-□□□□
13/03/17 20:09:25.17 R06SyeXh
勧奨退職、あんの？総務に聞きに行っても知らないの一点張り。
実の所はどうなんだよ…
344:〒□□□-□□□□
13/03/18 03:00:57.01 lFwiL0ZR
あるだろう…と思う
345:〒□□□-□□□□
13/03/18 05:02:18.78 MQoi8jKT
５０歳代の勧奨は、ほぼ済んだから、３０歳以上してほしい。
346:〒□□□-□□□□
13/03/18 12:50:09.64 RdUjmN1C
役職在位期間で退職金かわるのはいつから？
347:〒□□□-□□□□
13/03/18 12:52:11.01 Q6AQqr6A
基本給下がっても現給保証があるっていうのは嘘だったの？
348:〒□□□-□□□□
13/03/18 17:52:03.87 LA7qDrCR
本当だったら2009年辺りから給料が下がる予定だったが
現給保証5年ということで2014年からになるということらしい。
349:〒□□□-□□□□
13/03/18 19:26:48.98 Q6AQqr6A
退職金には年齢によっては現給保証があるのは本当ですか？
５０代の人なんか、退職金に響くから皆やめたくなるから、年いってる人は退職金は減らないようになってるってきいたけど
350:〒□□□-□□□□
13/03/19 06:17:57.96 yr5BMqfT
ワシ、今５８歳、去年の１０月勧奨で辞めたけど
税込で２６００万円以上あったで。
351:〒□□□-□□□□
13/03/19 18:21:18.68 mq37ykGC
給与は今年の４月から下がるという人や356のように来年からという人がいて
なにが本当でなにが間違いなのかさっぱり分からん。
352:〒□□□-□□□□
13/03/20 07:52:15.83 bMmkVvxP
今年の４月に１割カット、来年から２割カットとの噂。
さらに、管理者、特定局長は給料カットなしとの噂。
当方も、何が本当かさっぱりわからん。
353:〒□□□-□□□□
13/03/20 17:12:47.84 kWZEVob8
今年４５歳になる主任です。
もう局内の人間関係や度重なる制度改正での業務、過酷なノルマを課せられての営業に疲れ果てました。
今度の夏ボーナス貰って自己都合による退職を真剣に考えてます。
退職金は概算でいくらくらいでしょうか。今の基本給は３１万弱です。
354:〒□□□-□□□□
13/03/20 18:21:34.14 Pv13gn6V
仮に>>361が勤続25年だとすれば、自己都合だと1000万ぐらいかな？
25年以上なら勧奨の対象になるから、それで辞めれば？
たぶん9月辺りにありそうな気がする。
金額も自己都合にプラス数百万になるだろうし、退職理由も会社都合になるから失業給付も有利になる。
355:361
13/03/20 20:21:45.96 kWZEVob8
>>362
どうもコメントありがとうございます。
来月で勤続２２年になるのですが何とかあと３年持てばいいですけど、また
思案してみます。
356:〒□□□-□□□□
13/03/20 20:23:20.69 6QNdpS9d
今後どうするんですか？ それがはっきり決まってないうちは辞めないこと。
357:〒□□□-□□□□
13/03/22 22:16:17.68 clcr2iZV
あと3年だと新人事給与制度のせいで退職金も下がっちゃうしな。
勧奨もあるかどうかわからないし、ましてや条件が緩和されるとは考えにくい。
358:〒□□□-□□□□
13/03/23 09:57:51.22 pW0jFxw8
早く辞めて地獄から脱出しなさい。もうここは人間の働く所じゃない。
条件は刻々と悪くなるよ。
359:〒□□□-□□□□
13/03/24 21:19:30.64 rsHeTl8R
噂か組合情報か知らんが、9月に勧奨退職がある事を切に祈る。
そこでもう辞めるよ。
360:〒□□□-□□□□
13/03/24 21:58:31.83 VZbajd4N
給料下がっても辞めないほうがいい。
361:〒□□□-□□□□
13/03/25 01:29:30.71 PS+1U/ra
50歳。子供が出来ず離婚。オレ一人。
退職金と合わせて資産ざっと4000万円。
9月の勧奨退職で辞める。大丈夫だろ…
362:〒□□□-□□□□
13/03/25 12:51:21.01 /cgHuIl1
辞めたほうが、健康によろし。
生きて何ぼだから。
363:〒□□□-□□□□
13/03/25 17:43:30.16 BVq1n3Ve
心や体を壊したら終わりだよ。
本当にきつかったら無理せずに。
364:〒□□□-□□□□
13/03/25 20:45:24.14 W8DWsO8y
>>369
年に300万使っていけば13年でなくなるけど。。
タクシーの運転手ぐらいしか仕事ないんじゃないの？
まー50歳ぐらいが一番体にくるかもしれんが
365:〒□□□-□□□□
13/03/25 21:27:04.69 BVq1n3Ve
俺が>>369なら十分逃げ切れるな。
生活費も月10万円ぐらいだし。
仕事も50歳以降でも他に二号警備ぐらいはあるだろ。
366:〒□□□-□□□□
13/03/26 09:08:10.44 Tqe36XBv
二号警備って？
367:〒□□□-□□□□
13/03/26 09:48:50.56 A5pcTa99
うちの局長に聞いたら
来年４月から給料２割カットはないって言ってたが、
特定局長はカットされないのか？
この会社ならあり得るが。
368:〒□□□-□□□□
13/03/27 07:35:13.03 lkpXPDZs
この会社は特定局長の為に存在する会社。末端の社員はぞうきんのように、
絞って捨てられる。ボロボロになる前に・・・
369:〒□□□-□□□□
13/03/27 20:54:16.03 BUUdBgYQ
>>376
局長も結構大変だと思うけどな。特に部内上がりの管理者は。
それに比べ上手く逃げ切っているのが部外採用の管理者（俗に言う局持ち、世襲の局長）
上手く人事を取り込み、役普段局に居ない事を理由に営業と関係ない役（防犯・部会長）を得て営業の出来る社員を取り込んでいる。
それでも今後の動向を踏まえ、子供には継がせない局長も増えているよ。
部内上がりは殆ど社員と同じかそれ以上の営業プレッシャーを掛けられる。
俺の地区でも営業の出来ない局長は、犬か猫みたいな扱いだぞ（もちろん給料が高いせいもあるけど）
370:〒□□□-□□□□
13/04/02 13:01:38.68 RBoiE1I0
再来年の1月で勤続30年。キリまで勤めると退職金はグンとアップすると聞いた。
だから、30年間勤続しその直後の勧奨退職で退職しようと思う。
けど2年後に基本給が下がると、当然退職金にも影響する。
どのタイミングで退職するのが一番いいのか…難しいね
371:〒□□□-□□□□
13/04/04 04:54:32.85 QZXZ48o6
ホント読んでて思うが、オマエらバカなの？
テメエの稼ぎなんだから規定調べろ。
で、それもわからんのにやめるのやめないのってwwwwwwwwww
退職金支給規程があって、そこに勤続年数ごとの支給月数や加算の算定の根拠も書いてあるわ
税金のこととかも考えてるのか？
ホンマに郵政の連中ってレベル低すぎ・・・40年前の労働者意識だぜ
労組がバカの集まりで、かつ経営者が役人意識抜けないといつまでもこれなんだろな
372:〒□□□-□□□□
13/04/04 08:07:44.36 W2yqT3Nj
小学校の先生なら３５年金属で、２８００万円くらい？
373:〒□□□-□□□□
13/04/04 10:48:25.14 obGg1F0x
>>379 何をえらそうに熱く語ってるんでしょうねぇ(笑)。
レベルの高い低いじゃなく、ふっと思った事をとりとめもなくレスするのが2ちゃんねるだろ。
「調べろ」って言うのなら何にでも当てはまるさ。その「自分で調べろ」ですべては終わり。
コミュニケーションツールとしての体を成さないよ(笑)
374:〒□□□-□□□□
13/04/04 19:55:05.85 oWvKk387
俺は、４３歳だけど、一応定年まで勤めるつもり。
万年主任だし給料も安いから良いだろう。
一番のお荷物は、自局の保険の営業目標すら達成できない高給局長だな。
給与制度改革で、給料下げて貰っても良いけど、納得できないと、
徹底的に、定年まで勤めるよｗ。あそうだ。高齢再雇用とか言う制度も有ったから６５歳迄
勤めるつもりｗ。
給料安くなれば安くなるほど定年まで勤めやすくなる。
375:〒□□□-□□□□
13/04/05 06:59:29.08 qlqzVIHf
会社が後、１７年持つとは思えない。
局の数減らしたり、無駄を無くせば
持つかも？
376:〒□□□-□□□□
13/04/05 08:23:55.44 F/W3h8lP
前回の勧奨で辞めた人（勤続３５年だったかな）がいます。
郵政省時代は課長代理だったそうで、それから降格して最後は主任で退職。
割増を含めて結構もらったらしいです。
事前の予想よりも数百万高かったとか。業企の人も「こんなにもらえるのかよ～」
って驚いていましたから。郵政省・郵政公社と役職だった人はそれなりに加算が
あるようです。あくまで聞いた話ですが・・・・。
377:〒□□□-□□□□
13/04/11 06:45:15.57 tP5SlRlr
勧奨退職の対象者であっても、みんながみんな勧奨退職で辞めれるとは限らないと聞いたよ。
基準はどこにあるのかな？
378:〒□□□-□□□□
13/04/14 07:05:09.58 vje5oBJF
勧奨の対象者で、勧奨退職できるのかできないのか、基準は曖昧。
支社、管理者の恣意的なもので決められているような気がする
379:〒□□□-□□□□
13/04/16 20:39:32.78 /cR2TpCE
で、今年は勧奨あんのか？
380:〒□□□-□□□□
13/04/23 19:43:31.63 ja1u8Dfm
あるよ
381:〒□□□-□□□□
13/04/23 21:19:53.58 Ur+vxcI2
>>386
勧奨退職じゃなきゃ、定年まで勤めちゃうかもよ。
382:〒□□□-□□□□
13/04/26 20:05:49.94 SWEI76ry
↑意味不明
383:〒□□□-□□□□
13/05/02 22:05:01.41 3MuVy+Ws
勧奨退職はあるんかっちゅうとんや。
384:〒□□□-□□□□
13/05/03 00:17:40.55 ACYtFPoQ
定年で辞めてぽっくりその年に逝った先輩を知ってるな。
385:〒□□□-□□□□
13/05/03 09:46:32.69 2bQj50Oc
ご冥福をお祈りいたします。
386:〒□□□-□□□□
13/05/03 16:16:27.53 JHq9BVbh
郵便局員は精神的に病む職場環境
体調がやばいとおもったら、定年なんて
待たずに辞めた方が、いいかも知れない。
387:〒□□□-□□□□
13/05/06 23:32:48.60 dHN3zHB8
いやいや、今年は勧奨退職あるんか聞いてんねんけど
388:〒□□□-□□□□
13/05/09 19:20:52.14 MTo6FQxx
dossとか導入するのも５０代爺を辞めさせたいからだろうな。
389:〒□□□-□□□□
13/05/10 09:37:31.50 DAu2dOOf
dossって何？今年は勧奨退職あるんか？
390:〒□□□-□□□□
13/05/22 20:11:15.65 0ObuDnza
そやから質問に対するご返答を…
391:〒□□□-□□□□
13/05/22 20:39:35.48 W7Akv5sh
カバちゃんはdossにいたんだぜ。
392:〒□□□-□□□□
13/05/22 22:07:30.61 QYnnJo2W
勧奨退職はないそうです。
393:〒□□□-□□□□
13/05/23 08:25:47.06 Y/W1QExi
来年度からは新人事給与制度だろうし。
下がる前に定年間近の爺が大量に辞めるのは予想できるからな。
394:〒□□□-□□□□
13/05/24 21:04:18.06 K/ambu5w
富士通の早期退職応募、計画を５００人上回る
395:〒□□□-□□□□
13/05/27 20:33:42.03 PAaH6EfL
>400
勧奨退職、ないんですか・・？
396:〒□□□-□□□□
13/05/31 18:34:20.17 tpdO2Eo/
噂だがあると聞いたんだが…
397:〒□□□-□□□□
13/06/05 00:33:55.65 0e6b65rQ
54歳 勤続32年勧奨退職２２００万でした
398:〒□□□-□□□□
13/06/05 17:37:16.50 xQOodO4X
>>405さん 質問です。
いつ辞めたのですか？
役職や性別は？
399:〒□□□-□□□□
13/06/06 07:57:27.80 XMK1N8Ud
勧奨退職、今年はあんのか？
400:〒□□□-□□□□
13/06/06 17:48:09.88 PfAJvDyx
平成２３年9月30日退職 郵便局会社 主任です
401:〒□□□-□□□□
13/06/14 19:31:03.95 bfGEsgGi
勧奨退職の対象者って、50歳以上かつ勤続25年以上だよね？？
上の方に、50歳未満でも勤続25年以上なら対象になるって話も何度か
出ているけど
もし今年の9月末に勧奨退職があるのなら自分は12月で50歳なので
対象にならないと思っているのだが
ちなみに勤続31年
402:〒□□□-□□□□
13/06/15 07:24:34.66 +PO+FJtQ
勧奨退職ってまだあるの？
403:〒□□□-□□□□
13/06/15 09:31:48.36 +HvIpra4
age
404:〒□□□-□□□□
13/06/19 00:15:08.46 y9mcOxnN
ないんだろうか？
405:〒□□□-□□□□
13/06/19 05:13:37.04 vHJ1teOV
もう勧奨退職はないと思う。リストラはある。
例えば、女性の単身赴任とか。通勤２時間とか。
自分から自主退職の方向。
406:〒□□□-□□□□
13/06/19 22:45:00.90 y9mcOxnN
まぁ勧奨退職なくなったら、勧奨期間待たずしていつでも辞められるって前向きな考え方もできるよな。
勧奨退職に代わる物が出来るって聞いたんだが…本当かな？
407:〒□□□-□□□□
13/06/20 00:37:08.13 DWKITI5J
退職して余生を楽しむ→半年以内に死亡 何人いたか忘れた
408:〒□□□-□□□□
13/06/20 09:33:50.80 H5PyLhvf
確かに管理職は短命のような気がする。
逆に婆は長生きする。
409:〒□□□-□□□□
13/06/26 02:28:12.19 vo+q3hYZ
勧奨退職なくなったのか？
410:〒□□□-□□□□
13/06/26 05:47:26.77 FpxlSW4S
特定局長制度なくせば、赤字解消で勧奨あるのでは？
411:〒□□□-□□□□
13/06/28 06:36:35.06 x56q88GV
本当に？
412:〒□□□-□□□□
13/07/03 NY:AN:NY.AN YRx9F10R
勧奨退職はなくなったの？勧奨あるかないかで全然違うからなぁ
413:〒□□□-□□□□
13/07/03 NY:AN:NY.AN RY8Hpf+p
だから去年の１０月に辞めろといったろ。
郵政もう金ないから。
後は職員いじめで辞めさすつもり。
自爆金額増えてないか？
414:〒□□□-□□□□
13/07/03 NY:AN:NY.AN Ozm7Y/vO
職を転々として、行き着く先は原発。
自爆したカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しないか？
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
415:〒□□□-□□□□
13/07/03 NY:AN:NY.AN D8amxtKM
7月になっても勧奨退職の案内がないってことは、少なくとも
9月末退職はないってことだな
去年のように10月末退職の可能性もないのか？
更には来年3月末ですらないということだろうか
去年の10月末は条件に該当しなかったから…
勧奨でやめた人が本当にうらやましい！！！！！！
416:〒□□□-□□□□
13/07/04 NY:AN:NY.AN 94iscdaV
今月中に何の案内もなければ、年内の勧奨はないだろうな。
417:〒□□□-□□□□
13/07/04 NY:AN:NY.AN Dz+yFIus
本当か？ってか勧奨自体はまだあんの？
418:〒□□□-□□□□
13/07/05 NY:AN:NY.AN 9GVSN1MW
制度自体が廃止されたわけではないけれど実施するかどうかは
会社が決めることでしょう
「今年度は実施なし」とでも文書が出ればあきらめられるけど
それはないだろうから気持ちがモヤモヤしてるところ
いっそ制度廃止になったほうが上で414が言ってるようにかえって
前向きになれそう
419:〒□□□-□□□□
13/07/08 NY:AN:NY.AN Q7x+UtJr
今年は勧奨退職があるのかないのかはっきりと発表すべきだよ。
生活設計もあるし…
420:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN 6raDvhE4
だよね
421:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN Ug/Uix8A
今年も勧奨退職が有ります。本日周知が有りました。
422:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN /Im7jT1V
今回は、社員も管理者も9月末退職でやるんだってね。
9月末じゃ「満50歳」になってないから対象外だ…泣けてくる。
423:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN vspUnCt7
3月末にもあります。
424:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN g/yslon+
やめるのは今でしょ。来年のことはわからないから！
425:〒□□□-□□□□
13/07/10 NY:AN:NY.AN ijPADKcM
俺なんか若干43歳で勧奨退職の対象になっちまうな。
寄生虫として下がってやるけど。
426:〒□□□-□□□□
13/07/11 NY:AN:NY.AN MpXPlOSm
>>430 9月退職の勧奨退職ならもうそろそろ年休消化に入ってないといけない時期だろ。
でも今から9月末までに年休消化できねぇだろうが。
ウソばっかり言うなよ
427:〒□□□-□□□□
13/07/11 NY:AN:NY.AN efDXsy9R
今年度は9月末、3月末にも実施予定とJP労組のHPに記載されています。
428:〒□□□-□□□□
13/07/11 NY:AN:NY.AN +rn9r70m
>>434 勧奨退職が実施される時の受付期間はいつも退職日の2ヶ月前の
月でしたよ。
10月末退職なら8月の○日から○日までだったし、3月末なら1月の○日
から○日まででした。
それから選考があって許可がおりるのが翌月（退職の前月）
別におかしくない日程です。
429:〒□□□-□□□□
13/07/12 NY:AN:NY.AN Gwk5lAjS
人数枠あるの？
430:〒□□□-□□□□
13/07/12 NY:AN:NY.AN FFfAOKaZ
>>435 労組HP確認しました。情報感謝！
431:〒□□□-□□□□
13/07/13 NY:AN:NY.AN DTN5s4wT
おれ、来年３月で定年退職のジジイだが、半年が我慢できず
応募したよ。まわりは、もったいないと言うが・・・
局の保険目標が少しでも減ればと思って。
432:〒□□□-□□□□
13/07/14 NY:AN:NY.AN Xd1qOs4y
あと1年ちょっとで30年勤続。キリまで頑張りたいって気持ちと、その時には給料2割カットでしかも勧奨があるかないなわからない。
今辞めるべきかどうか考え物だよ
433:〒□□□-□□□□
13/07/15 NY:AN:NY.AN ME4n7qi/
具体的な記事内容よろしく！URLでも（登録していないと見れないのか？）
434:〒□□□-□□□□
13/07/15 NY:AN:NY.AN 9G/R1ycx
勤続１５年です
退職金は何か月分でしょうか？
435:〒□□□-□□□□
13/07/15 NY:AN:NY.AN QodtbP0f
勧奨退職の募集は、今年度は9月末、3月末にも実施予定との書き込みが
ありますが、昨年度のように３月の勧奨は管理者のみでしょうか？
一般社員も対象になるのでしょうか？
436:〒□□□-□□□□
13/07/15 NY:AN:NY.AN NoFZ0g4Z
442>
本俸×12.4ヵ月
437:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN tFcr5Luz
>>443 今年度は一般社員も対象になるそうです。
438:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN tFcr5Luz
>>443 私が知っている範囲では、何か特別なことがない限り
来年度も9月に実施する予定だそうです。
439:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN 7Dm1MWPG
50歳ならないと対象になれないのでしょうか？
440:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN tFcr5Luz
>>447 対象者は満50歳以上の社員です。
441:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN VYAaGIOH
定年退職は、35年で退職金の掛け算マックスだな。
442:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN 0/Cs0dXg
>>444
ありがとうございます。
443:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN SgJafRhi
>>445情報いただき、ありがとうございました！
444:〒□□□-□□□□
13/07/16 NY:AN:NY.AN XhpluAsP
勤続25年以上も対象です。
445:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN gjqbaD9i
>>452 勤続30年48歳だけど対象にならないと言われたよ？
446:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN HAOBVN+z
>453 50歳以上でないと駄目だよ。2015年3月31日までは現行の基本給なので、
それまで待つのが良いと思うよ。
447:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN 7Iq1UFDy
年金はどうなるかな？中途で入って２５年目程度なんだが
448:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN 6voVuWhr
仮におまえが入社前に全く年金を払ってなくても、今年度勤め上げれば
年金をもらえる資格を得る。
449:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN 6eKqU/Gg
合計300ｹ月（25年間）年金を支払ったら、年金の受給資格を得る。
共済と厚生年金が一元化すると、我々は損をするって事だろ？
つまり黙って職域加算分がカットされるんだな？
年金支給年齢が65歳に延びるし、支給される年金も減額されるし、正に踏んだり蹴ったりって事なのか？
450:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN G8N86kMh
共済は今まで払った分の職域は得られるはずだろ。
国が制度そのものを変えなければな。
問題は共済加入期間が20年以上になるかどうか。
20年以上なら職域の割増加算があるから。
まぁ、20年未満でも割増加算はあるけど、その率は20年以上の半分になる。
451:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN 6eKqU/Gg
詳しいなぁ
452:〒□□□-□□□□
13/07/17 NY:AN:NY.AN 6d3Sprd4
今回か次回に勧奨退職考えてるものです。
手取りは、退職額面から税金引かれて１割減ですか？
453:〒□□□-□□□□
13/07/18 NY:AN:NY.AN zJqMiwkw
>460 心配するな。非課税枠がある。勤続30年の場合、40万×20年＋70万×10年で
\1500万円まで非課税だ。
454:〒□□□-□□□□
13/07/18 NY:AN:NY.AN ff117yHz
>460 昨年の10月に勧奨退職した者です。
一割なんて引かれないよ、退職金に関しては今まで勤め上げた
自分へのご褒美みたいなものだから税金はかなりの優遇措置が
あるみたいです。自分の場合は53歳で辞めて50万くらいの税額でした。
ちなみに「退職金計算」で検索すれば数式が載ってますね。
455:〒□□□-□□□□
13/07/18 NY:AN:NY.AN 1uf1mJQe
30年勤めて永年勤続表彰を受ける前に辞めるのと、永年勤続表彰を受けてから辞めるのでは退職金に差がでるのでしょうか？
永年勤続表彰があるのは毎年何月だったっけ？
456:〒□□□-□□□□
13/07/18 NY:AN:NY.AN EPI+YESw
>>463
だから35年で退職金の掛け算がマックスって言ってるだろ。
永年勤続40年が無いのは、本社が高卒の馬鹿どもを蔑視しているからだよ。
457:〒□□□-□□□□
13/07/18 NY:AN:NY.AN wg9lOg23
>>464
質問と違うことを返答するのは頭が弱いからですか？
458:〒□□□-□□□□
13/07/20 NY:AN:NY.AN FPBCQ/Qn
明細「その他の控除」で引かれてたぶんは？
459:〒□□□-□□□□
13/07/29 NY:AN:NY.AN fZLc2VeE
勧奨退職を申し出ても、勧奨退職できるとは限らないらしいけど、どこで線引きするんだろ？
460:〒□□□-□□□□
13/07/29 NY:AN:NY.AN dY7c6STH
政府の税制改革会議は、退職金の税額を大幅に上げることを
考えてるらしいから、早くやめた方が得かも。
461:〒□□□-□□□□
13/07/30 NY:AN:NY.AN zYOJa0xz
ほんまかいな？もう「勧奨退職はない」みたいなレスが主流だったが、結局今年もあった。
ムードでレスするのは止めましょう。
462:〒□□□-□□□□
13/07/31 NY:AN:NY.AN SkztXafx
だから、いつまでもあるとは限らないよって話でしょ
方針なんてコロコロ変わるんだからさ
463:〒□□□-□□□□
13/08/19 NY:AN:NY.AN PB4FFqRv
傷病での割増退職金は？
464:〒□□□-□□□□
13/08/23 NY:AN:NY.AN U0BUQ4VY
割増退職金って？
465:〒□□□-□□□□
13/08/23 NY:AN:NY.AN PnquTUnt
経営効率化の勧奨退職なんだから、無くなっても復活もするし、あっても廃止になったりする。
>>468
どうだろうね。年金の受給開始が６８歳に引き上げられる可能性もあることから、かなり高額（３０００万以上とか）な
退職金対象になりそうな予感もするんだけどね。
この状態で普通の退職金の税額を上げたら一揆が起こるでしょ。
466:〒□□□-□□□□
13/08/28 NY:AN:NY.AN A4BLurdD
一体、人生って何だよ？
467:〒□□□-□□□□
13/08/28 NY:AN:NY.AN cRsuJTMg
大抵の人は苦しむもの。
468:〒□□□-□□□□
13/08/28 NY:AN:NY.AN A4BLurdD
苦しみだけが人生？もう辞めようかな、こんな会社
469:〒□□□-□□□□
13/08/31 NY:AN:NY.AN J7oYyRRM
辞めっちまえ
470:〒□□□-□□□□
13/09/03 15:39:14.23 hfMc7MtV
自分も辞めたいのは辞めたいけど、再就職のあてもつてもないのに、
なんで、皆辞めるのですか？特に50代前半
辞める覚悟ができる前に相応の貯蓄をしていくわけですか？
当方は30代
471:〒□□□-□□□□
13/09/03 15:54:17.93 +EOEAMQM
５０代前半で辞めるのは既婚女性に多いだろうな。
辞めて旦那の扶養に入ればいいし、貯金なんて
最低１億円以上持っているだろ？
そんな女性知っているから、なんの心配もいらない。
夫婦共働きなんて凄いぞ。別荘持っている奴多いし。
472:〒□□□-□□□□
13/09/03 16:17:39.12 Tq/GWuLq
>夫婦共働きなんて凄いぞ。
まったくね。
2倍の収入が入るから、よっぽど計算高いだろうな。
473:〒□□□-□□□□
13/09/03 16:36:39.49 mA7gcR1W
>>479
現給保証が3年って話、本当ですか？
いつまでに辞めたら今の給料での退職金計算になるのか
誰か教えて下さい。
474:〒□□□-□□□□
13/09/03 16:45:02.50 skG33EAg
現場の声が全く届かないで日々労働に従事する点が早期退職に大きく影響してると思う
475:〒□□□-□□□□
13/09/03 16:52:31.35 GawgHWsc
退職金の計算式だってどうせ改悪されていくのだから、少しでも多く貰いたいなら
さっさと辞めたほうがいい。
勧奨で退職しても改悪された計算式だったらどうなることやら。
476:〒□□□-□□□□
13/09/03 18:09:38.25 0bXuleeo
居座ってカレーを食いながら用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しまくろう！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出てくる。
477:〒□□□-□□□□
13/09/03 20:15:38.78 A8+GozFl
>>478
そうだな。コツコツ貯蓄、独身、ギャンブル、タバコ、外での酒、無駄遣い（衝動買い）はしない事。
それと、あと健康面には気を使っておけ。健康で有ればアルバイトで生活費位は
独身で有れば賄っていける。
だから俺も５５歳～５６歳までには一旦辞めるつもり。
＞現場の声が全く届かないで日々労働に従事する点が早期退職に大きく影響してると思う
でも最近上層部も少し危機感を持ってきているみたいだぜ。
只でさえ少子高齢化だ。
普通に働いている２０歳～６０歳の稼働世代が、早期退職でスローライフに入ったり
蓄えで生きて行こうとする奴が居ると、間違いなく社会保障の支え手は減る。
所得税、相続税は上がることが決まっているが、まだ上げる余地はあるし、消費税も１０％では済まなくなるだろう。
支え手、担い手が減ると普通に定年まで仕事をして来た奴らも、回り回ってとばっちりを食う可能性も高い。
年金も、支給開始の引き延ばしや、保険料のアップもあるが、マクロ経済スライドに則して年金額そのものの
カットは案外早くやって来るかも知れない。月１０万年金を貰っている老人からそう簡単には引けないが
夫婦で月２５万位の年金を貰っている所からはまだまだカットできるし、雑所得の控除枠を減らすとか出てくるだろうね。
会社と言うミクロで見ると使えない奴、中高年は辞めて経営効率化は嬉しい判断なんだけど、
日本と言うマクロで見ると、負担の増加が駆け足でやってくるのに力を貸しているだけと言う部分もある。
478:ホーエンハイム
13/09/03 22:16:01.78 fXOaJuGK
早く俺も辞めたい
479:〒□□□-□□□□
13/09/09 09:09:58.63 cR9iv1dD
勧奨退職って、今月で辞める人いますか？
480:〒□□□-□□□□
13/09/09 20:31:46.89 fJH68mMg
>>487
５５歳の主任が辞めるよ
481:〒□□□-□□□□
13/10/11 10:37:11.84 52Ih15W2
きり番の30年で退職するつもり。
っつうか原点に戻って…
勤続29年で退職するのと30年で退職するのとでは、退職金は全然違うの？
きり番を踏んでから辞めたほうがだいぶ得なのかな？
482:〒□□□-□□□□
13/10/24 09:13:28.49 LpPKKH5r
ん～、分かんない
483:〒□□□-□□□□
13/10/24 20:51:42.48 rKLQb4rr
29年も30年も1年の違いだけじゃあないのかな？
484:〒□□□-□□□□
13/10/24 21:50:39.64 kpd9xYQ1
退職金(自己都合)
29年 39,9ヵ月
30年 41,5ヶ月
大して差はない
年下の奥さんいる人は、加給年金の支給要件を満たす20年は勤めないと損ってことくらいか。
一生独身とか奥さんが年上とかなら、自分の人生だし辞めたい時に辞めればいいんじゃないの？
485:〒□□□-□□□□
13/10/25 06:52:01.50 O/x08UOt
４６歳独身で、今現在貯蓄が４０００万位しか無いんだけど、５５歳で辞めても大丈夫かな。
486:〒□□□-□□□□
13/10/25 07:58:42.93 DMAiYaVg
４６歳独身で、今現在貯蓄が４０００万位しか無いんだけどと言う人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
487:〒□□□-□□□□
13/11/13 08:30:44.89 +78HJXaa
>>493
年400万で10年持つから大丈夫！年40万使い切れるわけないから年金らえる60までは楽勝だろう！
え？今は65歳からだって？簡易保険の個人年金をもらえばよい60歳から
488:〒□□□-□□□□
13/11/13 18:13:09.73 Mso6np80
>>495
インフレリスクとか計算してないではめ込むなよw
489:〒□□□-□□□□
13/11/27 21:54:10.71 hBqDOfE/
お
490:〒□□□-□□□□
13/11/29 10:38:27.68 AuCXY7vd
「お」って何だよ、「お」って。
491:〒□□□-□□□□
13/11/29 10:40:34.18 AuCXY7vd
新給料制度は退職金にどんなに影響を与えるの？
492:〒□□□-□□□□
13/11/29 11:26:41.90 XcBWKhIl
>>496-496
消費税増税という事は、貯金を公務員に没収されるという事。
カレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
493:〒□□□-□□□□
13/11/29 21:09:16.69 Y86FnEix
>インフレリスクとか計算してないではめ込むなよ
そう、それが一番の問題だよ。勤め人の方が安泰。
かりに、世界大戦でも起こって預金が紙切れになったら生活不能になるよ。
494:〒□□□-□□□□
13/11/30 17:04:28.32 0ItFRFbS
世界大戦になるとなぜ預金が紙くずになるんだよ(笑)
戦争特需ってのもあるんだよ、ったく知らないやつだなぁ
495:〒□□□-□□□□
13/11/30 19:24:58.92 6bYHWVNi
個人預金は実際、紙くずになったけどね。老婆心までのことだから、お好きに。
496:〒□□□-□□□□
13/12/22 06:51:15.70 t1YMa+Xf
逓増型年金保険は？
497:〒□□□-□□□□
13/12/22 20:18:20.04 UW0UZheQ
もう辞めたい！
だいたいでいいから退職金の算出方法教えて～
498:〒□□□-□□□□
13/12/25 00:49:10.57 LbQzh1+6
勤続２０年課長代理４４歳です。
もう辞めたいです。
退職金を計算式を教え下さい（過去ログにありましたっけ？）
499:〒960-1303
13/12/25 01:34:56.23 jPSWOwB5
辞めてどうする？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
原発？
ＵＦＯの里でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進すっぺ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
500:〒□□□-□□□□
13/12/25 11:30:15.65 LbQzh1+6
さすがカレーマン
501:〒□□□-□□□□
13/12/25 23:16:38.80 aqZXWux4
勤続20年だと22ヶ月ぐらいかな。
502:〒□□□-□□□□
14/01/07 22:56:50.53 t1nA4Cmc
年度末の勧奨でたな。
条件はいつもと同じだけど。
郵政の勧奨退職って自己都合になるのかよ。
503:〒□□□-□□□□
14/01/09 19:07:48.00 IdYs6ba+
給与が下がる前に辞めた方がいいの？
504:〒□□□-□□□□
14/01/17 11:10:11.90 NilWP93U
分からん
505:〒□□□-□□□□
14/01/17 12:05:03.77 XbGcVKmn
勧奨の退職金かけ率は定年の場合と同じ月数、雇用保険は自己都合と同じ３カ月。
辞めたい人は給料が上がろうが下がろうが辞めたほうがいい。
506:〒□□□-□□□□
14/01/19 16:57:47.66 ecY4VcXR
勧奨退職の制度は無くなる無くなる…と言いながらなかなか無くならないね
507:〒□□□-□□□□
14/01/20 21:35:23.05 jiG2xZUR
みんなムードで物を言い過ぎ。ちゃんとした事実で物を言わないとな
508:〒□□□-□□□□
14/01/21 12:22:28.73 BVgbJ8eV
勧奨退職は会社都合になるんじゃないの？
509:〒□□□-□□□□
14/01/21 12:24:38.86 BVgbJ8eV
退職金の計算方法が変わるから、
勧奨かかる人はやめた方が良いだろ。
新給与で退職金下がる。
510:〒□□□-□□□□
14/01/21 16:25:15.64 I1+/hzc8
>>513
いやいや、金の計算は大事だぞ。
辞めた後は、ぐちぐち後悔しても遅いからな。
511:〒□□□-□□□□
14/01/21 16:35:56.26 I1+/hzc8
ただ、健康と相談してから、退職すること
こんなに医療が発達した時代でも、男は健康寿命は７０歳程度らしい。
逆に言うと、年金はこれから６８歳７０歳になるだろうけど
バカみたいに、年金受給資格まで働いていると、辞めた途端、不健康寿命ゾーン
に突入だ。高血圧や糖尿病、心肺機能や血管の劣化で、万が一のことを考えると
オチオチ旅行も出来なくなる事を、多少は頭の隅に置いておかねばならない。
夫婦なら２人分のリスクが増大する。
そうなってから、嬉しくて楽しくてかんぽや物販を売れる奴はそれを人生の糧に
生きて行けば良いけど、「こんな糞安い給料で、こんな利益の出ない物を」とか、
「こんな商品じゃあなあ」なんて一度でも思ったことがあるなら、
５０代で辞めるのもそんなに悪く無いんだよ。
512:〒□□□-□□□□
14/01/21 20:35:45.74 fOeW6fi2
オイラ今年で４月中旬で４９歳。（勤続２７年２月）
来年の４月中旬で５０歳。（勤続２８年２月）
勧奨退職の声がかかるのは来年かなぁ？
基準がわからないや。
来年声がかかるときは、給与体系変わるから損だよな。
513:〒□□□-□□□□
14/01/21 22:27:18.09 SOhUjjyP
あら、同じだわ、今同じこと考えてた。びっくりｗ
S40生
514:〒□□□-□□□□
14/01/22 05:16:33.07 IOIqplvt
>>506
４４で辞めても行くとこないぞな
僕ちんは郵便局の課代ですた
それが何か？
何でそんなに安定してるところやめたんですか？
突っ込まれまくるでしょう
515:〒□□□-□□□□
14/01/25 12:17:59.02 41LveE+g
みんながやめたいと言うの手にとるようにわかる。
なにしろ郵政の文化は、社員を誹謗、中傷、罵詈雑言、叱責、恫喝、脅迫 すること。
これが超絶苦痛に感じるからやめたくなる。
だからこれが苦痛に感じないようになれば良いわけだ。
自分に対する、極限の悪口、誹謗、中傷、恫喝、脅迫に耐えうる訓練というか聞き流す訓練をすれば良いと思う。
２ちゃんねるは悪口の宝庫、ここであらんかぎりの悪口の訓練をして郵政の仕事で生かそう。
516:〒□□□-□□□□
14/01/25 22:17:28.11 zwA5Kdei
苦痛に耐えながら、定年退職して
その後ポックリじゃシャレにならないからな。
517:〒□□□-□□□□
14/01/26 22:16:55.55 Hk/oDPa0
>>516
自己都合だよ
オイラ9月30日付で勧奨にはまって退職。
ハローワークに通ってる。
今月から失業給付戴いてるよ。日額6,700円×90日＝約60万
58歳、35年2000万
518:〒□□□-□□□□
14/01/26 22:31:43.48 vtHU8QUU
自己都合で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
519:〒□□□-□□□□
14/01/27 05:54:12.67 QKln6h3t
>>525さん
退職金２０００万円もらったんですね。
もう郵政沈没寸前だから、もらえるうちに
やめないとだめですね。
520:〒□□□-□□□□
14/01/27 07:49:31.29 2LvXEXPY
>>525
他の会社は、勧奨は会社都合になるのに、
ここの会社だけが自己都合になるってか？
521:〒□□□-□□□□
14/01/27 10:52:21.12 KRUURrt/
>>528
普通は勧奨は自己都合だよ。
上司から辞めろとトコトン言われたとか、嫌がらせを受けたとかなら話は別だけど。
522:〒□□□-□□□□
14/01/27 11:30:08.21 F2DXOQ/6
会社都合になるのは希望退職の場合。
まぁ、郵政では小包から撤退しない限りやらないだろうけどな。
523:〒□□□-□□□□
14/01/30 06:26:08.85 Lpzd1GZp
勤続29年、勧奨退職希望の者ですが「29年と30年とでは、退職金はそんなに変わらないけど
年金額が大分違うぞと言われました。本当でしょうか?
524:〒□□□-□□□□
14/01/30 07:21:34.37 A6fn9ffk
永年に渡って払ってきた組合費の総額を考えて力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
525:〒□□□-□□□□
14/01/30 21:30:29.10 ZZr0dIKV
>>530
ハローワークで申告すれば会社都合にしてくれるそうだ。会社の側もその方がいいと聞いた
526:〒□□□-□□□□
14/02/02 10:24:55.84 sMgNiK7y
申告の内容にもよるな～
上司から勧奨を受ける様に強要されたとかの客観的な証拠があれば会社都合に変更出来る事もある。
基本的に例年通り勧奨退職実施している事業所よ場合は自己都合退職として扱われる。
年金は29年勤務より30年勤務の方が共済年金掛金を1年多く払っているからその分は多いが、30年以上だから割増ありなんて特典は無い。
無知な連中の郵便局伝説に惑わされずに関係各所に問い合わせるのが一番正確！
527:〒□□□-□□□□
14/02/03 11:56:41.29 k80D7Oso
一般的に退職の意思表示をしてから退職辞令の発令までどれくらい
かかりますか？
退職を考えてて退職するなら三月までにと思ってるのですが。
528:〒□□□-□□□□
14/02/03 19:07:23.77 rLMrfdsr
会社都合だと退職金は2400万だが、自己都合だと
50歳なら1400万しかもらえないと言われた…
529:〒□□□-□□□□
14/02/04 08:02:40.03 BK/uCvxO
年齢は関係ないだろ？勤続年数だろ
530:〒□□□-□□□□
14/02/04 08:57:46.48 FiVGa6L1
>>536
＞会社都合だと退職金は2400万だが
会社都合だと言うのはちょっと違って、勧奨退職ならと言うのが正式な
考え方。基本、まだ、会社都合の退職は未だかつてして無いと言うのが
この会社の主張する所（実際はパワハラやノルマに追われるのが嫌になって辞めている人は多いけど）
２０代で次を決めて辞めるなら自己都合退職で十分だけど４０代にもなれば
どんなに仕事が出来なくても５０歳以上勤続３０年は、持って行った方が得策。
531:〒□□□-□□□□
14/02/04 17:30:22.50 CFwtUZdD
自己都合 勧奨
勤続20年 23.50月分 30.55月分
勤続25年 33.50月分 41.34月分
勤続35年 47.50月分 59.28月分
最高限度 59.28月分 59.28月分
その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（2～20％加算）
532:〒□□□-□□□□
14/02/04 23:20:51.21 s2G9teVI
今年から勤続25年以上で50歳以上になったんじゃねーの？
533:〒□□□-□□□□
14/02/06 08:42:58.30 om+Icv4K
勧奨、50でやめられるなら、辞めた方がいいよね
50だったらまだ雇ってくれる所もあるだろう。
534:〒□□□-□□□□
14/02/06 10:49:30.64 M8abYeaF
今４０代半ばだけど、退職金２４００万もくれるなら、
５０歳ジャストで辞めても良いかも。
535:〒□□□-□□□□
14/02/16 16:56:02.26 4lap8mMh
2400万円もくれるかい
536:〒□□□-□□□□
14/02/19 16:05:46.35 cq5HyGQ2
書けるかな？
537:〒□□□-□□□□
14/02/19 16:50:48.03 mjJwyio3
民営化になり郵便局正社員の魅力は給料・賞与の金だけしか魅力はありません。
538:〒□□□-□□□□
14/02/19 23:09:17.47 UPTFoSUT
>>543
上場したら分からんぞ。
名のある上場会社は、普通退職に１０００万位の上乗せは別に不思議ではない。
名がある分だけ、後々の訴訟回避やスピーディな人員削減が、必要になる。
会社がデカイだけ、円満退社は未上場の時より重要。
５０歳ならヒラの普通退職でも１３００万～１４００万は行くだろう。
なら、その上乗せで２４００万と言うのは妥当だな。
539:〒□□□-□□□□
14/02/19 23:41:27.60 cq5HyGQ2
↑夢でも見てる(笑)？
540:〒□□□-□□□□
14/02/19 23:50:16.45 SKC91YeV
退職金が減るならわかるが、増えるわけねーだろｗ
541:〒□□□-□□□□
14/02/19 23:58:43.99 +OeqUQJ0
>>547
目を開けて見る夢のこと？
542:〒□□□-□□□□
14/02/20 12:09:16.01 PZF3jro1
好きにとれよ(笑)
543:〒□□□-□□□□
14/02/22 19:29:50.09 NAxZZuwF
>>546
現実を舐めているアホだな。
544:〒□□□-□□□□
14/02/22 20:43:22.21 V7aADE9y
アナルも舐めろよ
545:〒□□□-□□□□
14/02/22 20:47:28.56 zX5yasOG
>>546
株主が許さない
退職金は企業側も積み立ててるから経費増えるんだぜ！そんな金があるなら配当に回せって云うだろ。
546:〒□□□-□□□□
14/02/22 23:08:48.29 lZZsa40e
ま、株上場は現場従業員にとってはメリットなどないだろう。
人も賃金も減らされるだけだな。
新人事給与制度もこのために作ったのだし。
547:〒□□□-□□□□
14/02/22 23:42:22.84 QDjTPxUj
>>553
許すか許さないかは、状況が決める。
普通に上場している会社でもリストラする為に特損経費を計上する場合は多いし、
株主が反対したらじゃあ辞めますで済むなら、こんな経費を計上する必要がそもそもない。
でも結構な名のある企業はそれなりの上乗せ退職金払っているんだよ。
どこの会社も社会的な目を気にしているし、それで勧奨退職が集まれば別に良いんだけどね。
２４００万円と言う金額も５８歳で辞めてもらうには多すぎる金額だけど、５０歳前後の社員に
円満退社して貰うには別に法外な金額と言う訳ではない。
潰しがあまり聞かない仕事だし、副業も禁止している、年金の支給開始年齢もより支給を遅らせる
様になる、新人事制度も辞めてもらうには向かい風の制度（一応それなりの処遇に近づけたと言う事だから）。
逆にパワハラやノルマ未達の追い込みで辞めさせる方が、共済（短期給付）などの支出が莫大になる
可能性も秘めているし、これだけの大きな企業がそんな事を社是として行うと、いざ明るみに出た時に
広まり方も大きいし、大きな損失を被る。ワタ○が営業益大幅減益となったのは、あの労務管理問題だとも言われているからね。
548:〒□□□-□□□□
14/02/22 23:57:02.67 lZZsa40e
この会社はやけに社会の目を気にしているから、会社都合の退職なんてやらねーよ。
549:〒□□□-□□□□
14/02/24 14:04:56.12 b0r1sGe8
勧奨退職は会社都合の退職になるの？
550:〒□□□-□□□□
14/02/24 15:26:47.23 hJEdm9n5
労働者はなりふり構わずカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。
551:〒□□□-□□□□
14/02/27 22:16:16.47 pauRH9Ro
新しい給料体制になって退職金は激減するのかなぁ？
どのように変化するのか、どちら様かよろしくご教示願います。
552:〒□□□-□□□□
14/02/28 13:14:17.87 TMH57QRx
退職金は、今までのような何か月分支給とかではなく
ポイント制になるから、営業成績の悪い人は減額になるそうですよ。
553:〒□□□-□□□□
14/02/28 13:17:04.22 TMH57QRx
基本給が下がった上に、
ポイント制になるから、
営業がバリバリできる人でない限り
今まで通りの退職金はもらえないだろうね。
９月に勧奨退職があるようですから、
勧奨に該当する人は
今年が辞め時でしょう。
554:〒□□□-□□□□
14/02/28 17:33:09.12 axdLaAtb
匿名掲示板にも真実の情報があるから、よく見極めないとな。
555:〒□□□-□□□□
14/03/01 00:05:04.53 HUJivJyO
新人事給与制度はほとんどの人が生涯年収2割カットと思ってもよい。
556:〒□□□-□□□□
14/03/01 00:46:55.04 7rVNGUYC
全然違うだろ
テキスト良くみろや
557:〒□□□-□□□□
14/03/01 01:27:18.13 gxfcasiu
その老害のちょっと頂戴精神が日本を駄目にしている。
558:〒□□□-□□□□
14/03/01 07:22:37.11 Lz0n5+K6
そうか？現在現役の社員なら一番年配でも入ったころは「年功序列廃止！実力能力主義」を唱えていたが。
郵便商品が年賀状はじめ貯金・保険も年功序列・終身雇用の社会を前提にしていたからね。
能力のない親父の給料で大学の学費払えず貧困の連鎖はすべてを破壊する
559:〒□□□-□□□□
14/03/01 07:40:47.49 m8Y7b6A9
>>560
今までの支給額に照らして減額と言う事ね。
それでも極端な話Ｅ判定でも、勤めれば勤めるほど退職ポイントは経過措置後は貯まって行く。
辞めどきなのは勤続35年を超えて基準額のポイント昇給が無くなった人か、
50歳を超えて次のそれなりの収入ややりたい仕事がある人。
それにＤ判定やＥ判定を貰う人はそれなりに給与でペナルティを貰っているから、成績にしても
追い詰められ方や、責められ方は少しトーンダウンする可能性もあるし、中には言い返したり
反発する社員も出て来るだろう（これ以上捨てる物が無いと言う意味で）。
まあ、多分バカな特定局長の中には、これでは物足りない、もっともっと人事制度を改革して歩合制に近い形にすべきとか
言い出す奴も出て来るんだろうなｗ。
上場後は恐らく、特定局の改革と局長の改革の方が急ピッチで進むと俺は踏んでいるんだけど。
上場後は、少しづつ広がる一般投資家の声に配慮して、かなり大幅な局削減の計画や局長の仕事内容の見直しも
出ていると言うからね。
560:〒□□□-□□□□
14/03/01 22:03:59.99 aii7NZMd
上場したら、今のままなら株主集団代表訴訟起こされるわwwwww
特定局長制度なんて、上場したらなくなります
こんなに脇の甘い連中は、欧米の禿鷹に情報持ってって組んで乗っ取り、みんなクビなw
特定局長は、コンビニと同じ地域担当のAM制で十分
あいつらの総人件費は半分に出来る
561:〒□□□-□□□□
14/03/01 22:10:43.92 6L0xttW0
>>568
あのー持株会の社員株主は議決権ないんじゃなかった？
562:〒□□□-□□□□
14/03/04 02:10:20.57 mbQPtp/O
>>569
議決権まとめて持ち株会で取得するから持ち株会で個人が持ってる株数の議決行使を伺いにくるスタイルだと思うよ。
563:〒□□□-□□□□
14/03/06 18:56:55.03 C8uhJTO5
定年退職とかの自然減で減らしてるのだろうか？
564:〒□□□-□□□□
14/03/15 17:36:00.77 6p8jLPX/
３月は勧奨なかったのか？
565:〒□□□-□□□□
14/03/21 09:55:18.47 2h3q5Hut
３月、勧奨あったよ。
９月にもあるよ。
年齢が足りてる人は、勧奨退職した方が良いかもね。
勧奨退職は、会社都合退職になるから、失業保険も長くもらえるはず。
566:〒□□□-□□□□
14/03/21 10:00:05.56 xTk2fyXt
>>573
いい加減だなあ。
会社都合退職にはならないよ。
自己都合退職。
567:〒□□□-□□□□
14/03/21 10:02:55.36 8xHR4liH
５０歳以上で２５年以上なら２０００万円近くというのが相場ですか？
出来れば３０年以上がいい？
568:〒□□□-□□□□
14/03/23 15:18:42.94 s3KJhDyz
a
569:〒□□□-□□□□
14/04/02 08:51:01.40 GaF2c3ds
郵便局で24年5ヶ月働いていたものです。鬱病を患った上、職場をたらいまわしにされ、
心身バラバラの為、25年度をもって、自己都合で退職しました。基本給は294700円で、
退職金がいくら出るか教えてください。1年半の休職期間がありました。
570:〒□□□-□□□□
14/04/02 16:15:12.37 fxC5taBo
３０カ月位かなあ
２９４７００×３０＝８８４１０００
位じゃないかい
571:〒□□□-□□□□
14/04/03 04:52:43.61 l5j0kJh4
今回の給与削減で退職金も２割減になるんだろうな…
メンタルやられそうだけどもう少し頑張ってみようと思っているけど、昨年度に辞めるべきだったかも…
572:〒□□□-□□□□
14/04/03 06:24:36.18 56/aESN1
>>579
現給保証があるから２０１５／３時点の退職金よりは
下回ることはないよ。
573:〒□□□-□□□□
14/04/03 10:07:57.81 KTOCsc1m
２０１５年４月から退職金もポイント制になるはずだから、
２０１５年の３月までに退職すれば良いって事。
574:〒□□□-□□□□
14/04/03 22:05:00.12 GCadVxSj
来年、3月で丸25年勤務だから辞める。
575:〒□□□-□□□□
14/04/03 22:09:54.16 V4KXtUuP
共済年金が厚生年金に統合されるのが2015年10月か。
株式上場はおそらく2015年4月だな。
やっぱ最大続けたとしても今年度いっぱいだな。
576:〒□□□-□□□□
14/04/03 22:25:50.71 Usc+tpmo
>>582
良く、２５年で辞めるって奴居るよね。
勤められるなら３０年まで勤めた方が良いと思うんだけどどうだろうね。
577:〒□□□-□□□□
14/04/03 23:10:35.04 IB6ctwHo
うね
578:〒□□□-□□□□
14/04/04 12:25:15.98 Rj5k5EiO
十年ジャスト、いくらでしょ
579:〒□□□-□□□□
14/04/05 08:13:23.43 129ZlM92
３月３１日で辞めたんですが６月の賞与は出ますか？
詳しい方、教えてください。
580:〒□□□-□□□□
14/04/05 08:24:15.51 F1pCegCk
>>587
出るわけ無いだろ、ネタか？
581:〒□□□-□□□□
14/04/05 10:13:23.08 5PFn2ajB
>>587
６月１日現在に在職している職員に出ます
582:〒□□□-□□□□
14/04/08 17:30:48.54 P5sVWVdc
勤務27年、戒告処分もらったけど、退職金かなり減るのでしょうか？
583:〒□□□-□□□□
14/04/10 20:17:12.08 Mq6XFY2b
>>586
十年で百万程だったよ。
584:〒□□□-□□□□
14/04/11 05:55:44.85 SYFkkqVX
勤続２０年で退職金は大凡どれ位ですか？
585:〒□□□-□□□□
14/04/11 07:51:20.59 O+RUod2k
583 ：〒□□□-□□□□：2014/04/03(木) 22:09:54.16 ID:V4KXtUuP共済年金が厚生年金に統合されるのが2015年10月か。
株式上場はおそらく2015年4月だな。
やっぱ最大続けたとしても今年度いっぱいだな。
↑
共済年金の時に退職しても、年金を受け取る時には統合されてたら、受け取る年金額は厚生年金で計算されるんでは？
それとも、退職時に共済年金で終えた人は、受け取る年金額が多くなるの？
586:〒□□□-□□□□
14/04/15 10:18:51.12 djjWtX5A
先週、熊本から、退職金支給日の文書がきました。2014年4月15日支給と
書かれていたのですが、午前には入っていませんでした。総務部の話だと、
「午前に入金されていなければ、午後の可能性もある」との、事でした。
「給料」と「退職金」は、これほど、タイムラグがあるのですか？
587:〒□□□-□□□□
14/04/21 15:23:55.22 pjQkZx8i
今年は秋に勧奨退職あるかな～
588:〒□□□-□□□□
14/04/22 08:03:41.75 TQZkSqmc
あると思う。
来年３月は上場に備えないかも。
589:〒□□□-□□□□
14/05/04 12:48:06.76 dXUExZBH
うん
590:〒□□□-□□□□
14/05/19 09:32:27.26 9jn0lk1X
15年で250万でした
591:〒□□□-□□□□
14/05/19 11:20:29.34 ilGTkmMM
そんなもんなの
592:〒□□□-□□□□
14/05/19 14:00:54.09 eOR+4DTQ
３３年で２４００万でした。