14/05/08 09:34:47.42 JnnPeY8t
>>892
ありがとうございます。 もう少しお尋ねしてもよろしいですか?
フルタイム3ヵ月の勤務期間にもしも有給休暇が仮にあったとして
それを消化したとしても勤務期間に算入されますか?多分、大丈夫
のはずだとは思いますが念のためお聞きします。あとそれから
仮に4月に復帰を考えた場合、事前に産業医や支社との面談をする
手順になろうかと思いますが具体的にはいつ頃からどういう段取りで
進行していくのかご存知でしたら教えていただいてもよろしい
でしょうか? 以前、知り合いの方から少し聞いた話しでは復帰の約3ヵ月
前くらいに局長から連絡が入って4月以降どうするのか?尋ねられ
ると言っていた記憶があるんですが基本はこちらから総務あてへ
連絡するのがその流れではないのかな? と考えています。
実際のところはどうなのでしょうか?