11/11/22 02:19:15.14 JUTZbC/j
テンプレ
・病休、休職中の給与支給割合
勤続５年未満 病休９０日休職１年６割１年４割１年０割
５年以上１０年未満 病休９０日休職３月８割９月６割１年４割１年０割
１０年以上２０年未満 病休１８０日休職３月８割１年９月６割１年０割
２０年以上 病休１８０日休職３月１０割１年９月６割１年０割
勤続年数にかかわらず、病休中は１０割支給される。
２０年以上のベテランだと、９ヶ月は１０割支給されるよ。
なお、休職１年半後？はボーナスが全額カットになったような･･･
・傷病手当金
休職者給与が標準報酬月額の２／３を切った場合、２／３まで補償する額が傷病手当金として支給されます。
自分で日本郵政共済組合のサイトから請求書をダウンロードして
給与事務担当者（旧特定局なら課長代理や局長）から
報酬支給額証明書（場合により＋勤務表）を作成してもらい添付、自分で共済組合へ郵送します。
日本郵政共済組合ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.yuseikyosai.or.jp)