13/03/25 17:55:17.76 E92ToXSt
>>1
東京都交通局（都営地下鉄）に尋ねると
痴漢冤罪を防止するための男性専用車両を要望する意見は１件しか来ていないという
ちなみに、「書面（手紙）で来た意見のみ」、意見としてカウントしているそうだ。
メールや電話は、意見の数としてカウントしていないとのこと
逆に、フェミからの「女性専用車両を増やせ」という意見は多数きているそうだ。
男性も
「痴漢冤罪防止のための男性専用車両が必要です」
と、東京都交通局に手紙を送ろう
つまり、「手紙」を役所に送ることが重要になる
フェミがやっているように毎月１回、役所に手紙を送りましょう。
継続して要望することが重要です。
〒163－8001
東京都新宿区西新宿2丁目8番1号
東京都庁第二本庁舎内
東京都交通局 局長 中村靖さま
111:名無しさん ～君の性差～
13/03/25 23:48:42.55 5hjQNqki
>>110
まぁ、それも大事だと思うが、スレタイも大事だよね
>>109も最後に述べているように
女から男にならセクハラしてもいいと思ってる女共はふざけてる
女にも男同様セクハラへの締め付けをキツくしないと
112:名無しさん ～君の性差～
13/03/26 11:21:41.09 tOXOkb4V
中等教育での武道必修化で、女子生徒に手取り足取りの指導をすると、
下手すれば「セクハラ」扱いされると悩んでいる男性教員が多いそうだ。
その程度で騒ぐ女子生徒のほうが余程セクハラ加害者じゃないのか？
そんな輩はどうせ武道上達もできんだろうから、大人しくダンスのほうでも習ってろよ。
113:名無しさん ～君の性差～
13/03/26 17:08:19.63 otRr3m1y
>>112
うわぁ・・・酷いなそれ・・・
男性教員が余りに可哀相だ・・・
114:浦安小町
13/03/26 17:25:05.04 mQ8KtEBQ
前提からして間違ってるね。
そもそも、学校の授業ごときで上達なんてするわけないから。
教えてる方もド素人なのに何を手取り足取り指導するのかw
115:幕張業平
13/03/26 20:29:48.94 DIyGGJDB
>>112-113
その通り！
116:名無しさん ～君の性差～
13/03/26 20:48:49.48 aAPTZgRP
>>112のような心配を男性がしなければならないような
理不尽な環境に追い込まれていること自体が
男性差別的環境に日本社会が閉じ込められている証拠だろうな
117:名無しさん ～君の性差～
13/03/26 21:23:22.70 mFm8UOCW
>>114
間違ってないし、決めつけ乙
そもそもそういう問題じゃないから
誤魔化して論点をすり替えようとするなよ屑女
118:名無しさん ～君の性差～
13/03/27 02:26:23.95 SksgAdCn
>>112
武道に限らず普通の体育授業でも、男性体育教師は同じ悩みを抱えてるらしいよ。
女子生徒の身体に触れるような指導はできないって。
体育って身体で覚えていくものなのにな。
119:名無しさん ～君の性差～
13/03/27 11:34:19.58 Z8S9Ak/8
でも、もし女性教員が男子生徒の体に触れて指導したとして、男子生徒がセクハラだと考えれば
女性教員をセクハラ女として訴えるべきだと思うんだろ？お前らは。
120:↑
13/03/27 19:08:38.24 IVmcgXU+
イミフ
121:名無しさん ～君の性差～
13/03/27 19:14:36.08 Z8S9Ak/8
要するに
男→女のセクハラの場合
その程度でセクハラと騒ぐ女の方こそセクハラ加害者だ！男性が可哀そう。
女→男のセクハラの場合
被害者がセクハラと思えばセクハラだ！セクハラ女を訴えるべき！セクハラ女は死ね！
とダブスタな考えなのが男女厨と言う事だ。
122:浦安小町
13/03/27 20:30:45.72 91rBZWc/
↑正論
123:名無しさん ～君の性差～
13/03/27 23:07:52.26 ulUr2LmC
男→女のセクハラの場合と女→男のセクハラは全く異なる論だと思うが
124:名無しさん ～君の性差～
13/03/27 23:18:17.23 98TQRocj
>>121
一部の住人の意見だけを切り貼りした如何にも自分に都合の良い解釈だな屑女
要は男女平等に異性へのセクハラへの締め付けを厳しくしろって言ってんだよ！
現状だと男が超不利の女尊男劣状態なのは明らか
125:名無しさん ～君の性差～
13/03/28 06:54:45.35 TgWTQj84
男女が平等に接せられる世の中が理想だ
126:名無しさん ～君の性差～
13/03/28 14:49:38.66 r+O4VS8q
フェミはリアルで現実に行動するから、要求が実現する
しかし、男性はネットでカキコするだけだから、何も実現しない
とりあえず >>110 にあるように、役所に手紙を書いてみましょう
127:名無しさん ～君の性差～
13/03/28 22:54:44.96 9+WO7xoj
>>118
いや、もう体育の授業どころじゃないみたいよ。
廊下などで偶然体がぶつかっただけで「セクハラ」と叫ぶ女生徒もいるってさ。
自意識過剰女による学校崩壊の悪寒…。
>>123
そう、男子生徒は本当に性的いやがらせを受けなければ「セクハラ」なんて言わんがな、
女子生徒は少しでも不機嫌なことがあれば、すぐに「セクハラ」と言い始める。
「セクハラ」という言葉を武器にやりたい放題なのが女。
要は男女で「セクハラ」の基準がまるっきり違うって話だよ。わかったか、屑浦安？
128:名無しさん ～君の性差～
13/03/28 23:09:19.21 lObV4AXy
何にせよ男性は自分らの性被害をもっともっとアピールしないとな。
ＰＡで僅かでも体に触れると大げさな悲鳴とともに仰け反ってその場に崩れ落ち
地べたをのた打ち回りながら審判にアピールするＦＷのように。
129:名無しさん ～君の性差～
13/03/29 00:13:39.39 BYoscfhs
>>122
相変わらずヴァカ丸出しだね、浦安はｗｗｗ
130:名無しさん ～君の性差～
13/03/29 01:53:17.74 xqJI0Yin
本当に問題を理解できていないのか、
それとも「女のセクハラ」という不都合な現実を隠蔽したいが為のフェミ工作か…。
131:名無しさん ～君の性差～
13/03/29 19:29:47.15 JVBrhrtZ
食品会社従業員ですが、質問があります。
毎年毎年、ある部署の三十路前女子社員が、同じ部署の男新入社員に媚びまくってデートに連れ出そうとするんだけど、その新入社員がそれに応じないと手のひらを返すように冷遇しています。
それってセクハラですよね
労働基準監督署は動いてくれるかな？
ちなみに、その女は全くモテません。
132:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 00:59:13.37 irQrUoGh
>>131
それはもろにセクハラですね。会社の上層部は頼れないのですか？
はっきり言って、労基署はあてにならない場合の方が多いようです。
でも、万一ということもあるから、一応は相談してみるのが良いでしょう。
それでダメなら次の手を考えましょう。
被害者は複数いるようだし、三人寄れば文殊の知恵も浮かぶかも。
133:浦安小町
13/03/30 07:49:45.22 G6cSslhF
>>129
りくつで反論できない男はすぐに人格否定に走るよねwwwww
134:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 11:56:43.18 irQrUoGh
>>133
ろくに論戦もできないで、すぐに話をそらそうとする、
スレ妨害しかできないヴァカ♀がよう言うわｗｗｗ
>>123-127への反論はどうしたよ、おい？ｗ
135:浦安小町
13/03/30 17:09:54.48 G6cSslhF
>>134
べつに話そらしてない件w
ここの厨はすぐに女損男碑とわめくが、本当にそうなのかって話だよ。
少なくとも制度上の不平等は改められたわけだし、
公平に見ても男がセクハラに困ってるケースは
女に比べてそう多くないように見えますが？
136:131
13/03/30 19:54:40.22 RZZecIiY
>>132
私は新入社員ではないので当事者ではないんですよ。新入社員本人が被害を訴えるかどうかですね。
その女は女子社員達からも好かれてないうえに女性新入社員をいじめるという問題も起こしているのですが、会社側は女性からのセクハラに対しては動きが鈍いので困ってます。
どうしたものだか、ですね。
137:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 20:29:45.29 irQrUoGh
>>135
たとえ制度上はどうであろうと、実際には恣意的な制度の運用により、
男性のセクハラ被害が放置されているのではないか？…
…というのが当スレの主題。制度ではなくその運用が問題なのだよ。
たとえ、おまえの主観通りに男性被害者の方がそう多くないとしても、
それで男性被害者への救済がなおざりにされてもいいのかって話だよ。
やっぱり、話がずれているか話をそらしているんだよ。
その自覚すら無いようだからヴァカだと言われるんだよ、おまえはな。
>>136
うーむ、非常に微妙な立場なのですね。
>>131の書き込みでは毎年被害者がいるようなので、被害者が複数であることは
間違い無いのですね？ これ以上の負の連鎖を断ち切る為にも、
被害社員たちには行動を起こすように、あなたから励ましてみるのが良いかと思います。
その際には、あなたも彼らの味方になってあげてください。
第三者からの無責任な助言とお思いかも知れませんが、
やはり誰かが立ち上がらないと、この手の問題は埒があかないと思うのですよ。
138:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 21:05:30.94 irQrUoGh
>>136
ちょっと考えてみたのですが、いじめられている女性社員がいるというなら、
その女性社員を搦め手で利用してみるのも１つの手かなと…
まず、女性社員からイジメ問題で会社側に訴えさせて、それに便乗する形でセクハラ被害まで
問題を広げていく、というのはどうでしょう？
いささか狡猾かなとは思いますが、現状では背に腹は代えられないでしょう。
ま、あくまでも１つのアイデアということで……。スミマセン。
139:浦安小町
13/03/30 21:40:35.97 G6cSslhF
>>137
だから、その恣意的な運用というのが本当に常態化しているかという話でしょ。
まぁ「男がセクハラとか言うな」「男が女に甘いのは当然」みたいな
昭和頭のオッサンはどこにでもいるけど、もはや少数派だよね。
まして会社としての対応としては…
今どきセクハラの扱いに男女で差をつけるなんていう、
きわめてリスキーな選択を企業が取ってるとは思えないのでね。
＞だからヴァカだと言われるんだよ、おまえはな。
おまえしか言ってない件wwwww
140:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 22:16:31.36 irQrUoGh
>>139
また主観だけでもの言っているｗ
それから、他の色々なスレでも、おまえがバカ呼ばわりされているのを見ているが？ｗ
たとえば、男と女がケンカすれば云々のスレとか、バカ女の迷言スレとか、
その他にも色々とねｗｗｗ
141:浦安小町
13/03/30 22:29:01.19 G6cSslhF
だったら、女→男のセクハラが軽んじられてるってのも主観じゃん。
主観ついでにいうと、私のまわりじゃ女でセクハラしてる奴なんて皆無。
男はたくさん見てきたが。
142:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 22:49:22.78 irQrUoGh
>>141
実際にそのような事例が多いから、このスレが立っているわけだが？
おいら自身もそういう実例はよく見聞きしてきているのだが？
おまえが思っているより世間は広いのだから、
おまえの周囲３ｍ以内の話なんて、このスレには関係無いんだよ。
143:浦安小町
13/03/30 23:34:55.63 G6cSslhF
実際に見たことはないがもちろん男へのセクハラは事例として知っている。
しかし、男にならセクハラしても良いという意見はまず聞かない。
というか常識で考えてだめに決まってるだろうwww
144:名無しさん ～君の性差～
13/03/30 23:41:59.47 irQrUoGh
>>143
意見ではなく実際の対応の問題。
常識が全て常識通りに運ぶ社会なら、このような問題は生じない。
そうではないから、このスレが存在している。
そろそろ理解できた？
145:浦安小町
13/03/30 23:57:32.38 G6cSslhF
なんだそりゃ。男へのセクハラは事実上容認されているといいたいの？
特殊ケースではなく一般論として？だったらアホかとしかいえないのだけど。
146:名無しさん ～君の性差～
13/03/31 00:03:19.21 ABI6gRDg
>>145
容認ではなく軽視されていると言っているのだ。
男性が被害を訴えづらい世間的風潮があると言っているのだ。
一度、スレを最初から読み返してこい！
面倒くせえから、もう落ちる！
147:浦安小町
13/03/31 00:08:12.87 FInZCpZq
ばからしい。被害を訴えづらいのは女性も同じだっての。
148:名無しさん ～君の性差～
13/03/31 00:42:27.49 UQKpYFs5
普通に訴えられるぞ
149:名無しさん ～君の性差～
13/03/31 17:01:55.10 R6GGjpFX
セクハラをされる女性と、男性にセクハラを行ったり同僚女性をいじめたりする女性は別人なんだよな。
150:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 00:12:34.27 pi0sjB+u
同僚がハラスメント受けて、目撃者として証言を頼まれたことがある。
直接の上司（男）に相談したら「女性への接し方がわかってない」と笑って済まされたことがある。
さすがにこれはひどいと思ってもう一つ上の上司に言ってようやく話が通った。
結局加害者は解雇されたけど、もうちょっとで泣き寝入りするところだった。
151:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 11:11:47.08 SVL3kYiP
>>147
はい、どっちもどっち砲、入りましたーｗｗｗ
さて、新年度だけど、>>131氏の会社ではまた新入男性社員に被害者が
出るのだろうか？ 心配だなー。
152:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 11:22:11.51 SVL3kYiP
>>43
ところで昨夜、ケーブルで『恐怖のメロディ』を観たけど怖ぇ、まじ怖かった。
70年代にあれを撮るイーストウッドも大したもんだねぇ。感心したわ。
153:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 17:32:03.10 wg32bUa+
会社側に訴えても対応してもらえなかったのだから、もう労働基準監督署に訴えるしかないわな。
会社側はそれを嫌がるけど、こちらは段階を踏んで訴えてるんだから。
154:浦安小町
13/04/01 20:21:31.20 rym6lJOa
>>151
だからさー、認識が根本的に間違ってんだよおまえは。
セクハラ対策は報復でもなけりゃ加害者の処罰でもないって話。
考え方の根っこは「お互いに不快行為はやめて
仕事に集中できる環境をつくりましょうよ」ってことでしょ。
そもそもセクハラだけをやたら特別視するからおかしくなるのであって、
セクハラは問題とは単にコミュニケーションの齟齬・歪みの一形態。
一方が明らかに悪質な場合は仲裁も必要かもしれないけど、
基本は個人間での解決なんだよ。わかる？
これ勘違いしてる馬鹿が多いんだけどさー。
要するに第三者に訴えるのは被害者にとっても最終手段。
やったが最後、元の穏便な関係にはまず戻れないわけで、
男だろうが女だろうがリスク大アリなんだヨ！当たり前だろ。
よしんば相手が処分されたとして、それが腹いせ以上の何になる。
まわりに腫れ物扱いされて仕事に支障きたすようじゃ何の意味もないわ。
がっついたビジネスパーソンならこんなの常識だヴォケ！
155:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 21:43:58.40 n/6exNDl
セクハラで加害者（とされている人）は実際に数多く処罰されていると思うが
156:浦安小町
13/04/01 22:47:46.43 rym6lJOa
そりゃ不要なトラブル起こしてんだから結果的に処罰される可能性はあるわな。
でも「女が言ってるから」で一方的に処罰されることなんてない。
そもそも第一義は処罰ではなくセクハラをやめさせることだから、
ある程度継続性がないといちいちセクハラ担当も動かないし、
よほど度を越してない限りは口頭注意で終わり。
157:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 22:51:28.97 r41q/0+B
>>147
男と女じゃ大きな差があり、女→男へのセクハラの罰則が凄い軽視されてるから、
男→女へのセクハラと同様の罰則が下されるように
制度を整えろと言ってるんだよ何度も言わせるな屑女！
現状じゃあまりに男性が不憫で不平等で肩身が狭くて可哀相
158:名無しさん ～君の性差～
13/04/01 23:16:38.46 SVL3kYiP
>>157
そもそも「自分の方がずれてるかも」という自省をしたことがないんじゃないかな、浦安って？
論につまれば「女だって」「女だって」(どっちもどっち砲)の繰り返しだし。
結局、女から男性へのセクハラという事実を揉み消したい連中と性根は同じなんだろうね。
159:浦安小町
13/04/01 23:58:03.75 rym6lJOa
>>157
制度は整ってるでしょ。あとは運用する側の問題。
>>158
連れて来なよ、もしそんなのがいるのならwwww
＞女から男性へのセクハラという事実を揉み消したい連中
160:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 00:08:46.42 pMglhk0Z
>>159
つ鏡
161:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 01:30:54.05 bv+Tz3bN
>>158
某スレでの情報によると、浦安は男児に金的して「女は強い」と喜んでたようなサディスト女だからね。
むしろ腐れたセクハラ女と同じタイプだろう。もしかしたら、浦安自身がセクハラ女なのかも知れない。
そんな腐れ女にとっては、このスレの存在は不都合なのさ。
>>159
自覚できてないところは>>157の指摘通りだなｗｗｗ
162:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 01:37:07.10 bv+Tz3bN
おっと訂正。
屑女であることは>>157の指摘通り。
自覚が無いところは>>158の指摘通り。
その実体は、負けを認めたくない、引っ込みがつかないだけの実の無い女。
163:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 05:17:59.90 8eBVY7O2
>>159
全然制度整ってないよ
今のままじゃ男性不利過ぎる
圧倒的女性優位
とても均等な立場とはいえない
男女同様の制度の元、同様に罰せられなければ平等な気持ちで接せられない
女性に何か言おうにも、女性に視線を送るにしても、
セクハラや猥褻罪で訴えられるんじゃないかと気を使って萎縮している男性は多い
男性の尊厳が酷く軽視されてるよ
男女平等だと宣っておきながら、そんなに女性に都合の悪い実態は誤魔化して目をそらして認めたくないの？
男性の正当な訴えによって女性が優位な扱いを受けれなくなるのが嫌だから
性根が腐っている利己的な屑フェミ女だな
164:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 11:17:07.75 bv+Tz3bN
>>163
浦安なんて相手にするだけ無駄ですよ。スレにイチャモンつけたいだけの荒らしだから。
どのスレでも列挙された数々の事例は一切無視して、ひたすら「思い込み」と「周囲３ｍ砲」を使いまくり、
周囲が呆れ果てて相手にしなくなると、勝手に「論破した」と勝ち誇る。
そういえば、浦安が自説の具体的ソースを示したところなど見たことが無い。
971 ：浦安小町：2012/12/09(日) 23:33:19.87 ID:QsqK6dFM
ソースソースって馬鹿じゃなかろうか。ソースの意義は「ある事実」の裏付け。
つまり私の主張のソースは五輪の試合結果だけがあればそれで事足りる。
↑
とか言いながら、その「ある事実」の裏付けを提示したことすらない。それが浦安クオリティｗ
165:名無しさん ～君の性差～
13/04/02 23:03:34.27 67lHHJFO
上司(男独身)と先輩(女独身)の仲をネット上で脚色して暴露しまくった女主任(40歳代事務系)
: 他事業所へ転居を伴わない異動(処分が軽い)
166:名無しさん ～君の性差～
13/04/03 00:17:48.18 SASTtJrc
なんだかスレが荒れてんな。いい加減、話の流れを元に戻すよ。
2011年３月５日の週刊現代の「逆セクハラ」の記事で、戸塚美沙弁護士が22歳から35歳までの男性
約2500人を対象に「職場で女性の上司や先輩から不快な思いをさせられたと感じたことはあるか」と質問したところ、
全体の約25％が「ある」と回答したそうです。女性から男性へのセクハラも、実際の数（訴えなどされていない数）は
無視できないと言えます。また、男性の場合は被害にあって訴えても、認められず、異動願いを出しても、無視される
というケースも多いようです。
つまり、この時点では回答者の1/4、約625名の男性被害者が存在して、それが氷山の一角というわけだ。
これを20、30代の男性労働者の総数に単純換算すると、果たしてどういう数値になるだろうか？
そして、この２年間でどれだけの状況の変化があったのだろうか？
167:名無しさん ～君の性差～
13/04/03 00:19:02.44 SASTtJrc
ところで以前、うちの会社でもセクハラ研修なるものがあって、どこぞの女が講師としてきたけど、
男性から女性へのセクハラの話しかしないから、女性から男性へのセクハラはどうなのか？
って訊いたら、一瞬ムッとして黙り込んだ後、俺の質問はスルーされた。
挙句、後になって社長に呼び出し食って怒られた。秘書室の女性社員からそれとなく聞き出したけど、
例の女講師が社長にクレームつけたらしい。女性センターとやらの回し者だったんだ、その女。
ま、現実はこんなもんだよ。
168:名無しさん ～君の性差～
13/04/03 02:49:24.55 XfetLcEC
なんですか？女性センターって。
169:名無しさん ～君の性差～
13/04/03 03:52:24.89 SASTtJrc
>>168
女性センターとは、都道府県、市町村等が自主的に設置している女性のための総合施設です。
「女性センター」「男女共同参画センター」など名称は様々です。
女性センターでは「女性問題の解決」「女性の地位向上」「女性の社会参画」を目的とし、
女性が抱える問題全般の情報提供、相談、研究などを実施しています。
「配偶者暴力相談支援センター」に指定されている施設や配偶者からの暴力専門の相談窓口を
設置している施設もあります。
…というのが内閣府による説明ですが、早い話が糞フェミ団体の活動拠点の１つですｗ
170:名無しさん ～君の性差～
13/04/03 19:18:26.77 0Y9ljAWd
>>167
いったいどういうクレーム内容で、どう社長に怒られたんだ？
完全に言いがかりじゃんか。
うちの会社にも同じような研修があって、以前は男性→女性のパターン
のみだったが、さすがに法改正と同時に、女性→男性のパターンも
取り上げるようになったわ。
171:名無しさん ～君の性差～
13/04/04 09:22:47.14 uASD+KY3
>>170
クレームの詳しい内容までは分からなかったけど、
社長は「せっかくお呼びした先生に失礼なことをするな」と言った。
とにかく、俺の態度が気に入らなかったらしい。
これは類推でしかないが、当の女講師が「ｱﾃｸｼに恥をかかせたわねムキー！」と
なったのだろうｗ
＞さすがに法改正と同時に、女性→男性のパターンも取り上げるようになったわ。
それはよい傾向だね。これからもその方向に進んでゆくことを望むよ。
うちの会社のある地域は、まだまだ遅れているみたい。
172:名無しさん ～君の性差～
13/04/04 18:48:49.21 MPr9BQw8
>>171
その女講師に
「この映画面白いっすよ」と言って
『ディスクロージャー』『ミザリー』『恐怖のメロディ』
のDVD渡してぇw
173:名無しさん ～君の性差～
13/04/05 03:28:12.30 4bOlUhnc
ちゃんとした女性講師なら
女→男へのセクハラもある、と認識してるよ
つーか俺も女性講師に女性から男性へのセクハラのこと習った
174:名無しさん ～君の性差～
13/04/05 07:51:29.35 hjUDymuA
>>167>>170
よく聞くよ、そういう話。
実際に、俺の会社に無理やり研修をねじ込もうとしたのは、地元の女性団体だったけど、
それをはねつけたら、今度は市の男女共同▲センターがしゃしゃり出てきた。
男女共同▲がフェミの巣窟だと理解してない企業だと、そういうのにホイホイと乗せられてしまう。
男女平等の振りをして、実態は♀利権の擁護拡張に偏向している。
しかも、自治体がバックについて人を騙してんだから、まったく、とんだ茶番だよな。
セクハラ研修も講師の選定が肝心。とりあえず、自治体関係やNGO系は避けるが吉みたい。
その地域にもよりけりだろうけど。
175:名無しさん ～君の性差～
13/04/05 11:05:14.31 1JQS5xRA
結局は、講師選びが鍵を握るということですな。
しっかりとした講師を招かないとね。
176:名無しさん ～君の性差～
13/04/05 21:55:34.47 4Pq7/ZyD
まぁそもそも男女共同参画思想というのはフェミ・ナチズムと同義だからな
177:名無しさん ～君の性差～
13/04/09 21:15:50.75 MGRhGDoe
月刊プレジデントの記事読んだけど、セクハラの例としては男から女への件しか書いてない。
外資系企業だったら、女→男どころか同性のセクハラに対しても厳しいはずなのだが。
178:名無しさん ～君の性差～
13/04/10 06:07:55.75 D8D/NcmG
逆セクハラの場合、男はどうしても喜んじゃうから訴えないケースが多い。
正直、電車内では最近痴漢よりも逆痴漢の方が増えているんだよ。でも、表沙汰にされないのはやられるのが嬉しい男が多いから。
社内、飲食店の下ネタだった、本当は女の方が多くてきついんだよ。でも、女だからなのかいちいち言われないだろ？
スーパーとか熟女がレジ男にネチネチ絡んだり際どいトークよくしているが、そういうのうるさく言われない。
例えば、男がレジでそういうのしたら速攻で鼻つまみにあうけどな。なんで？
はっきり言って、今は熟女の方がエロイ。セクハラしまくってると思う。
179:池田大作
13/04/10 07:37:00.12 cG7O76So
全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が宝くじで1等・前後賞を当てまくるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい
180:名無しさん ～君の性差～
13/04/10 12:15:35.44 FEBxAkAc
今日の読売新聞朝刊の17面「潜在化するセクハラ被害」の記事。
やっぱり、男性から女性へのセクハラの事例にしか触れていない。
マスゴミは相変わらずだな。
181:名無しさん ～君の性差～
13/04/10 16:53:51.83 wL1g24rF
>>178
喜ばないよ。実害を被ってるよ。
182:名無しさん ～君の性差～
13/04/11 11:12:21.84 EIEWa3HF
社内不倫の現場を目撃されてしまった場合。目撃者が男性ならば、
その目撃男性から「セクハラされました」「ストーカーされました」と、
不倫同様に周囲を騙せば目撃者の口封じは成功する。
しかも悲劇のヒロインの付加価値までつく。実話。
183:名無しさん ～君の性差～
13/04/12 17:20:35.16 62sUob5N
>>180
ゴミだな
早く男女平等になってほしいものだ
184:名無しさん ～君の性差～
13/04/13 17:30:08.76 XHCzfYkA
とりあえず、左翼系の朝日や毎日は無理だから、産経系のサラリーマン雑誌「SPA！」あたりに、「女性社員にセクハラされまくっても本社は話も聞いてくれない・役所は相手にしてくれない 男性社員の叫び！」ってな感じで実例を投稿しましょうよ。あとcircus？とかに。
185:名無しさん ～君の性差～
13/04/13 17:37:57.17 XHCzfYkA
連投ｽﾏｿ
せっかく就職できたのに！ 「猫またぎ」みたいな女とデートしなければ仕事を教えてもらえないなんて！とか。
血の叫びが聞こえてきそうです。
186:名無しさん ～君の性差～
13/04/14 07:52:27.36 yfLBQCBy
チビ、ハゲ、デブ、加齢臭・・・etcはセクハラです。
また、本人の前で格好良いとか言うのもセクハラです。
187:名無しさん ～君の性差～
13/04/14 16:48:44.77 hS/Hfq4g
>>184
海外のマスメディアに発信してみるのもありかもよ？
日本の政府もマスゴミも、海外からの国評には敏感だから、
さぞや慌てふためくだろう。
その結果、まともな報道姿勢になっていくか、
情報隠蔽に必死になるかは分からんが。
188:名無しさん ～君の性差～
13/04/14 19:34:03.28 jo4S0hX7
>>187
北朝鮮や中国を笑えないほどの情報統制をやりそう。
189:名無しさん ～君の性差～
13/04/15 02:20:13.17 keHoS7q3
パートのおばさんにセクハラ、パワハラをされて会社に相談した事で突然懲戒解雇、
これを弁護士、県社労士会、労働団体、労働基準監督署や法務局に相談
労働基準局の呼び出しに応じて会社が出てきたが解雇理由は全く明示されず
こちら側からのパワハラ、セクハラの相談があった事は認めていた。
190:名無しさん ～君の性差～
13/04/15 20:03:23.07 IZY9XTmM
>>189
詳細はわからないけど、社労士は経営者側の「士業」(サムライ業 威張って仕事する資格者)だから、あてにならないっすよ。
191:名無しさん ～君の性差～
13/04/15 20:19:55.68 IZY9XTmM
>>187
とりあえず
BBCワールドジャパン
所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング10F
BBCは、ここでいいのかな？
192:名無しさん ～君の性差～
13/04/17 00:06:54.66 doJuXbro
CNN日本支局はどうだろう？
以前、例の尖閣ビデオを中身を確かめずに破棄したことはあったが、
保安上の理由からだったという事情があるし、内容さえはっきりさせておけば、
ニュースとして採り上げてくれる可能性もあるかも知れない。
【ＣＮＮ東京支局】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門３丁目７－１０
℡ 03-5776-2255
193:名無しさん ～君の性差～
13/04/17 04:46:59.07 b/g9tegT
愛媛のブラック企業が解雇理由も無く、予告も無く予告手当もなく即時解雇をしたので労働局や各種機関に通報、
労働局の呼び出しに応じて出てきた会社が懲戒解雇の理由を全く明示出来なかった。
あっせん委員さん達も絶句していた・・・、
あっせん後、いったい何の詐欺かわかりませんとあっせん委員さん達に言った。
会社に対する損害賠償請求書にもタチの悪い詐欺としか思えないと書いて損害賠償請求をした。
調停終了後、こちらの言い分に対してあっせん委員さんは泣きそうな顔をして頷いているだけだった。
194:名無しさん ～君の性差～
13/04/17 06:25:25.95 +bXNbayH
とりあえず、CNN・BBC・NEWSWEEKその他の報道各社に、具体的な被害内容を書いて投書してみてはいかがでしょうか。
195:名無しさん ～君の性差～
13/04/18 18:02:53.69 R3jtxr2A
Newsweek日本版
〒153-8541
東京都目黒区1-24-12阪急コミュニケーションズ
ニューズウィーク日本版レターズ係
196:名無しさん ～君の性差～
13/04/18 18:45:38.65 6IG2iOIM
女性社員は若いうちから気分次第で「セクハラ」を口にしているから、
管理職に就いても「セクハラ」の正しい認識ができていない場合が意外と多いそうなのだ。
197:名無しさん ～君の性差～
13/04/19 18:04:57.74 43pdx1py
確かに。最近は、厚生労働省が企業に対して「女性の管理職を増やすように」という圧力をかけているので、出世したい女性社員をポンポンと昇格させている例がある。
そして、そういう女性は権力指向で、「セクハラ」に関しては被害者意識が妙に強く、「女性から男性へのセクハラ」はセクハラだと思っていない。
198:名無しさん ～君の性差～
13/04/20 17:23:59.77 zO2CiXYl
BBCとアルジャジーラの日本支局は、何年も前に撤退しちゃったそうすね。
199:名無しさん ～君の性差～
13/04/25 16:49:39.31 Mrh+N/y6
このスレは真剣に被害を訴えている人が多いけど、掲示板全体としてはレベルが低いな。2ch以外でこういう掲示板はあるんでしょうか？
200:名無しさん ～君の性差～
13/04/25 19:21:52.77 CSbDVsS4
>>199
２ｃｈは玉石混合だからな
しかし、人口だけは多いんで、良い書き込みだけ参考にすればいい
201:名無しさん ～君の性差～
13/04/25 19:54:00.08 WP9tPeV2
>>198
民主主義社会と認められなかったんだな ('A`)
202:名無しさん ～君の性差～
13/04/26 12:41:49.27 F57y8FnK
>>110 >>1
男性専用車両について意見送信しよう
東京都交通局 ご意見フォーム
URLﾘﾝｸ(www.kotsu.metro.tokyo.jp)
都議会議員 桜井ひろゆき（東京都公営企業委員会 都営地下鉄を管轄） ご意見フォーム
URLﾘﾝｸ(www.h-sakurai.jp)
男性専用車両に反対した馬場裕子都議（民主党男女共同参画委員長）
URLﾘﾝｸ(www1.cts.ne.jp)
★大阪弁護士会 岩城弁護士
URLﾘﾝｸ(yutachan.cocolog-nifty.com)
③男女平等の見地からは、女性専用車両を作る以上、同数の男性専用車両も作るべきである。
なぜなら、女性はどの車両にも乗れるのに対し、男性は女性専用車両には乗れないから、
男性乗客は一般的に女性乗客よりも混み合った車両に乗ることを強制されることになるからである。
203:名無しさん ～君の性差～
13/04/27 00:08:46.72 p/Uo68bA
>>196-197
男性セクハラ被害者を講師に招いて、女性管理職向けの「セクハラ研修」をする必要があるね。
204:名無しさん ～君の性差～
13/04/27 09:21:06.08 k+1mv34n
今、日本国内では、「戦争」が勃発している。その「戦争」とは、「女性」対「男性」の戦いである。
この「戦争」を仕掛けてきたのは女性であり、「女性は差別されてきた」あるいは「女性は差別されている」
などと称して、「聖戦」気取りで、際限のない「女権拡大」を目指している。
一方、男性にとって、この「戦争」は、自分たちの（当たり前の）権利を守る防衛戦である。
もし、あなたも、「今、内戦が起こっている」との認識をお持ちであれば、是非、私らの「戦い」に
参加していただきたい。この「戦い」は、むしろ、私ら（男性）にとっての「聖戦」である。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
205:名無しさん ～君の性差～
13/04/27 10:23:20.02 T6D+Pjjs
>>203
女→男性 のストーキング被害に遭った市川猿翁や筒井康隆が適任かと。
206:名無しさん ～君の性差～
13/04/30 20:09:10.35 VSate/qg
研修だけでセクハラ女を矯正できると思うか？
207:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 10:38:17.31 yQPNQGZa
だめなら左遷や解雇でいいじゃん。
208:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 17:59:18.49 HyvJqPGr
男性の場合は>>207のような措置をとる事も多いから
女の場合でも出来る筈だ。
209:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 19:03:48.86 BqfNTO12
パートのおばさんからパワハラ・セクハラされた件で労働局の行政指導が決定したが
行政指導は指導へ行くだけで強制力は無く、会社が嘘の報告をしても確認出来ない。
嫌がらせをされ報告した事を不利益に扱われた件については
情報として扱われ労働局が巡回調査するということは言われている。
とりあえず、会社へ嫌がらせを苦情相談として報告した事で解雇になった件は
すでに労基署から是正勧告が出た。
法務局について、管轄外なので会社へ指導は出来ない。
指導させるためには嫌がらせした個人を特定して行政指導という事になる。
法務局は何度も行政指導をお願いに行ったが動かない。
この件については厚生労働省の労働相談メールにも報告してあるが、
これは労基署に情報として扱われ、明かな違反以外は放置されるみたいだ。
現状では会社への行政指導が２つ決定して、是正処分勧告が１つ
加害者には全く罰則が無く、こちらには微々たるお金が入っただけだ。
民事訴訟の訴状は、すでに地裁でチェック済み。ここからが本番かな・・。
この田舎では、社労士の方が地位保全をやってる案件が多く、
弁護士はほとんど労働裁判していない。
弁護士何人にも相談したが労働裁判の経験が無く、
女が加害者だと裁判で勝てないと言われ逃げられた。
頼りになるのは社労士。
210:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 19:18:11.74 KM/2EEh7
そういう訴えの積み重ねが世の中を動かすんすよね。
そして、それがCNNとかで報じられたら、かなり影響がありますね。
211:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 19:19:57.12 ezc+9Kvq
>>209
＞弁護士何人にも相談したが労働裁判の経験が無く、
＞女が加害者だと裁判で勝てないと言われ逃げられた。
本当だよなぁ
俺も別の問題で、何人もの弁護士に相談したけど
「前例がない」とか言って断る奴が多い
212:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 20:13:41.27 BqfNTO12
新聞への投書はしてみようと思っています。
刑法違反で検察に相談もして、
労基違反の方は刑事告訴状も出したんですが、
起訴が難しいと言われ、行政指導→行政処分になりました。
弁護士何人にも相談して時間がかかった分、裁判に不利になっています。
県内の労働裁判経験者は多くて３人との事なので
労働裁判をするなら共産党系列の労連に入るか、ユニオンに入るかどちらかしか無いです。
他の労組は県外の弁護士に依頼している状態です。
今回の事案は男女雇用機会均等法の違反になっています。
男女の裁判では男に勝ち目が無いと言われ労基署に行くなと怒られ突然解雇されましたので、
所謂、男性差別により解雇になっており雇用均等法の条文では違反になります。
ただ、これは違反しても罰則を与えられず、何度も何度も行政指導して
それでも違反するとそこでやっと法違反として認めるとの事で、ザル法です。
213:名無しさん ～君の性差～
13/05/01 20:39:06.20 BqfNTO12
弁護士をつけて女相手に訴えてあっさり負けてる事案というのもも、ついこの前見た。
ただ、俺の場合は、会社で嫌がらせを重ねられ仕事の妨害をされ
ウソの噂を流され脅迫までされて、最後は何らかの冤罪をかけられて解雇に追い込まれて
絶対に相手を許せないので勝ち負け度外視で相手を法廷に引きずり出すためにやっている。
会社相手には勝てると思っている、ただし勝てたとして慰謝料は微々たる金額なので
やっぱり弁護士は逃げる。
214:名無しさん ～君の性差～
13/05/02 02:51:18.76 RT3q/lM2
刑事告訴って警察に出したの？
215:名無しさん ～君の性差～
13/05/02 03:24:54.68 9AAvgdN1
刑事告訴状は労基署に出しました、起訴が難しいと言われ
行政指導により法違反が確定して是正勧告が出ました。
ただし、刑法違反も複数やっています。
なので警察や検察にも相談していました。
しかし、労基署の是正勧告で、金を払われてしまった場合は
刑法違反も労基違反も刑事告訴出来なくなります。
雇用均等法（性差別）の法違反については、行政指導は決定していますが
何度も指導しても違反した場合について罰則があるだけなので、刑事告訴出来ません。
あとは退職強要も刑法223条違反なのですが、刑事告訴するには証拠が必要で
メモや録音しただけで認められるものではありません。
素人考えで言えば、刑法違反複数やってる労基違反複数やってる民法の損害賠償複数出来ると思いますが
弁護士に相談すると全部否定され、裁判に持ち込む事さえ難しい事を痛感しました。
216:名無しさん ～君の性差～
13/05/02 08:33:29.74 RT3q/lM2
>>215
＞警察や検察にも相談していました
その時の、警察とか検察の担当者は、どういう感じの反応だった？
217:名無しさん ～君の性差～
13/05/02 10:00:12.16 fffTxFJW
被害にあったと思ったらガンガン訴えるべきだと思うよ 戦ってみな
性犯罪だって女性側も加害者として裁かれるし
218:名無しさん ～君の性差～
13/05/05 18:31:17.50 FfRnvHfM
>>217
このスレを最初から読んで下さい・・・
219:名無しさん ～君の性差～
13/05/06 00:35:31.07 Xac+XtMe
警察は、ふーん弁護士に相談すれば？という態度であまり話を聞かない。
女性の言い分だと嘘でもすぐに動いているのにな。
220:名無しさん ～君の性差～
13/05/06 08:22:08.43 HDYHweRZ
>>219
そんな態度なのか
最初から、弁護士に相談して、告訴状書いて
弁護士同伴で警察へ相談に行った方が良いな
単独で相談に行っても、そんな門前払いされるようじゃ、時間の無駄だわ
挙句に「今は何してるの？」「無職です」「じゃあ、就職活動したほうが良いよ」とか
被害と関係ない話になって、ハローワーク紹介されるなんてことになる
実際、何かの事件で相談した人が、職安の電話番号教えられて終わったなんて報道あったしな
221:名無しさん ～君の性差～
13/05/06 12:47:51.35 WV+zDlYx
とりあえず刑法違反と労働基準法違反が絡んでいて、
労基署から証拠が出ないと刑法の告訴が出来なかったため、
労基署に刑事告訴状は出しましたが、起訴が難しいと言われて
泣く泣く行政指導の申告というものをお願いしました。
その結果、労基法違反として会社に是正勧告は出ました。
とにかく刑事告訴は難しいですね。
退職強要やパワハラに絡む刑法違反は状況証拠しかないので
刑事告訴は不可能で民事の争いになります。
それに相談に行った先々で裁判なんかせずに次を探せと言われますね、
もちろん次の仕事はみつけて、仕事をしながら裁判の準備をすすめてきました。
すると、お仕事頑張ってくださいと言われました・・・・。
ともかく労働局と労基署の行政処分でわかった事は、
何らかのセクハラ冤罪をかけられて解雇されたという事でしたが、
それがある程度、説得力があるみたいです。
しかし、体を触ったり卑猥な言葉を言った事もなく
個人的に誘った事もなく、相手は独身でなく、既婚女性達。
どちらかと言えばこちらが色々と誘われていた。
誘われて、会社の休憩所で男女数人でお茶をした。
しかし、そこに申立人が来るのが怖かったという言い分らしいです。
騙されたとしか思えない言い分なのですが、
労基署の監督官の反応は、これはちょっと・・と言ってました。
222:名無しさん ～君の性差～
13/05/06 17:48:56.17 HDYHweRZ
>>221
裁判するために相談に行ったのに
裁判と無関係な、仕事の話になるとか、無茶苦茶だねぇ
223:名無しさん ～君の性差～
13/05/07 20:09:43.69 wQQ0kCXb
なんていうか、地位保全裁判をやっている方に裁判の陳述書を見せて相談したところ
これは最初から会社が組織的にやっていると言われました。
つまり、会社がリストラする手段としてセクハラを捏造して解雇したんだという事です。
そのために女性の優位性を利用して、女性が男性社員の嫌がらせをして被害者が男性だとしても
女性がセクハラされたと言えば男性社員はすぐに解雇出来るということでした。
なんていうか男性差別を利用して懲戒解雇に追い込む手法があるとは・・・。
たくさん相談した一般の人からも同じ事は言われてましたが。
地位保全裁判経験者に言われると、そういう事例が多いんだなと思いました。
224:名無しさん ～君の性差～
13/05/07 20:28:58.03 JfyQoqjJ
↓古い記事だがフェミ女に対するようこの突っ込みが的確過ぎてワロタ。
天晴れ！北米トヨタ元社長秘書
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
225:名無しさん ～君の性差～
13/05/07 21:43:42.96 olS8yIeh
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
226:名無しさん ～君の性差～
13/05/10 18:22:35.29 X2VqTFRc
>>225
処分されたか？w
227:名無しさん ～君の性差～
13/05/12 18:33:11.15 wvm6SBSo
ライバル会社のミスを全社員に向けてメールで発表しちゃった女管理職が降格になった。
ローカルな商圏で、しかも消費者には迷惑をかけていない事例だったのに。ま、降格するべくして降格になった人だった。
228:名無しさん ～君の性差～
13/05/13 23:06:54.72 0qX9oSD1
とにかく、女を被害者にして、男を加害者としておけば、
うざい糞フェミからの抗議も来ないし、安全だと思ってるのだろう。
これが、ちょっとでも女を加害者扱いにしたら、その途端に女擁護フェミ屈だらけになるからな。
男が常にセクハラ加害者であり犯罪予備軍の扱いでいい、という考えが社会に浸透してしまっている。
これは「性差別被害者救済運動」として、抗議活動をしていかなければならん。
229:名無しさん ～君の性差～
13/05/17 04:57:50.02 vXKFLUCy
とりあえず、流れとして
会社で既婚女性数人に嫌がらせをされ会社に相談した事で何故かこちらが解雇
弁護士数人に依頼して却下される
法務局も相手にしてくれない
労働局に何度も相談して斡旋を開催して会社側は話に応じず
刑事告訴状を出したが起訴が難しいと言われ
とりあえず行政指導で是正勧告になった。
そして松山地裁民事部に訴状提出済み。
もうすぐ裁判です、これが終われば当事者を訴える。
230:名無しさん ～君の性差～
13/05/21 02:22:37.88 nme639Kb
従軍慰安婦の正当性を述べられた橋下さんを支持して女性専用車両を廃止させよう！
京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください
231:名無しさん ～君の性差～
13/05/21 06:57:11.78 fHY2NZai
芸
ｽﾚﾘﾝｸ(feti板)
232:名無しさん ～君の性差～
13/05/25 01:07:22.21 Or9HgYyF
>>229
がんばって
233:名無しさん ～君の性差～
13/05/26 15:01:57.09 Ym8PNYRH
逆セクハラもちゃんと訴えることができるよ。
しかし、うちのイトコが10年ぐらい前にですね、
痴女に電車で触られて喜んでましたのよ。
男って所詮こんなもん
234:名無しさん ～君の性差～
13/05/26 20:23:41.92 oenxE1KU
中立派を装って（ry
235:名無しさん ～君の性差～
13/05/27 00:30:09.09 d3jEwjzq
痴漢に遭ったのを自慢気に話している女も何人も見かけたけどなぁｗ
所詮は女もその程度ｗ
236:名無しさん ～君の性差～
13/05/27 01:25:24.04 SKxPPnZY
>>229
凄いね。
男性差別をなくしたいと思っている身として目標にしたい。
自分もこれくらいエネルギーがあればなぁ。
こういう人が増えてくれると嬉しい。
237:名無しさん ～君の性差～
13/05/29 06:16:56.17 o+LlgjJO
女子選手にアンケート実施へ＝セクハラ 問題のWGが初会合��全柔連
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＞ アンケートは小学生から実業団までの女子選手に対して実施。
＞男子選手でも希望があれば対象となる。
自ら希望しない限りアンケートにさえ答えられないとは…
238:名無しさん ～君の性差～
13/05/31 01:20:03.48 dP520FAf
>>229
裁判は本人訴訟？
弁護士が見つかったの？
239:名無しさん ～君の性差～
13/05/31 20:24:15.26 Vxt3la7a
>>232
有り難う御座います。
>>236
労働審判の日程もほぼ決まっています。
応援よろしくお願いします。
>>238
弁護士は女性が相手の裁判では勝てないと言われ全員逃げました。
本人訴訟で全部訴状も自分で作りました。
民事裁判の前に、詐欺の告訴も踏まえて先ずは労基違反の刑事告訴状も出しましたが起訴が難しいと言われ泣く泣く取り下げました。
会社からは、すでに１５万ほどのお金は取りました。
ここからパワハラ不当解雇の民事訴訟になります、訴状は提出済みです。
女性から不当な扱いを受けている男性の皆様、どうか応援よろしくお願いします。
これから裁判の連続になるので命をかけて戦い抜いていくつもりです。
240:名無しさん ～君の性差～
13/05/31 20:47:06.47 g9En9B1v
犯人の女の名前と顔をネットで公開はできないか？
241:名無しさん ～君の性差～
13/05/31 21:44:01.69 Vxt3la7a
ええっと、私へのレスでしょうか？
刑事告訴を目指していましたが、民事裁判になってしまったので
残念ながら加害者を犯人扱いは出来ません。
あと、相手の写真は持っていませんし、住所もわかりません。
知人や親戚、探偵にも相談して住所特定しようとしましたが、
現在のところ相手を特定出来ていません。
それと、今でも加害者が会社に在籍している可能性も低いと思われます。
つまり行方不明・・・・申立人を騙して逃げたっていう事ですかね・・・。
242:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 01:38:04.95 6H1Y44Tj
>>239
＞労基違反の刑事告訴状も出しましたが起訴が難しいと言われ泣く泣く取り下げました。
うーん、その告訴状出したのは、どこへ？
警察？労働基準監督署？検察？
どこか一つ駄目でも、別の組織にもう一回行くべきだよ
最悪、検察に直談判して、無理やり告訴状を出してくればいい
書式整ってたら、受理するしかないんで
で、結果的に検察が「不起訴」にした場合、検察審査会に審査を要請すればいい
2回連続で「起訴相当」って議決が出れば、強制起訴になる
243:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 01:41:19.54 6H1Y44Tj
>>241
＞あと、相手の写真は持っていませんし、住所もわかりません。
＞知人や親戚、探偵にも相談して住所特定しようとしましたが、
＞現在のところ相手を特定出来ていません。
それ厳しいよね
民事訴訟の場合、被告の住所氏名を訴状に書かないと、受理されないからな
で、基本的に一般人が、ある人物の住所とか氏名を知る手段って無い
俺も、ある問題で、ある組織に属していた人間（名前は分かってる）の住所を知りたくて
弁護士に相談したことあるんだが、「探偵でも使ったらどうですか？」なんて言われたわ
弁護士の力でも法的に探すってことは出来ないらしいな
個人が、ある人物の住所を特定するって本当に大変みたいだ
探偵も高いし、今は個人情報保護法もあるし、正直、法制度がおかしい
244:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 05:37:13.94 KzHyeqA8
>>242
警察と検察には詐欺の相談に行って、刑事告訴の訴状を受理しない事はないが
民事訴訟と同時に刑事告訴を出すと、民事訴訟の賠償金額をつり上げるために
刑事告訴する人が居るので告訴は受け付けにくい、とりあえず弁護士に相談してくれと言われました。
労基署には刑事告訴状を出しましたが、起訴が難しいと言われ
行政指導を依頼し、労基法違反の是正勧告書は出ました。
>>243
そうなんです、探偵でも難しいと言われ３０万～５０万かかって先払い。
成功報酬ではないのでそれでは雇えない。
結局、加害者への直接裁判は目途が立っていません。
会社を訴えても民事裁判では証人として呼べない可能性が高いそうです。
せっかく会社と裁判をしてもパワハラ加害者は痛くも痒くもないという・・・・。
これは法制度がおかしいと思います。
逆に言えば、会社でパワハラしても当事者には何も訴えられない、悪いことやりたい放題という事がわかりました。
245:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 05:47:17.24 KzHyeqA8
住所特定さえ出来れば裁判以外でも合法的に圧力をかける手段はたくさんあるらしいのに、本当に残念です。
相手に内容証明を送りつけるだけでもプレッシャーを与えられるという事も聞いています。
子供の情報が少しあって、相手の中学校区域までは特定出来ていて
だいたいこの辺りだろうと分かっているのに、聞き込みや地図・電話帳・現地調査等
自分で調べても全く特定出来ない。
246:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 09:00:03.73 6H1Y44Tj
>>244
＞民事訴訟と同時に刑事告訴を出すと、民事訴訟の賠償金額をつり上げるために
＞刑事告訴する人が居るので告訴は受け付けにくい、とりあえず弁護士に相談してくれと言われました。
法テラスの弁護士に相談してみた？
法テラスは民事しか駄目だったかな・・・
刑事の場合、特定政党の名前は出すの止めとくけど、
国会に議席がある政党のいくつかでも法律相談受け付けてるんで
「こういう訴状出したいんだけど、書式とか問題ないか」って持っていったらどうかな？
ちなみに、民事訴訟の請求額いくらくらい？
印紙代とかどうなってる？
一部請求なんてことも可能だから、仮に合計1000万だとして
1000万を最初から請求すると印紙代が高くなるんで
10万円だけ請求して、印紙代をとりあえず1000円程度にしておいて
後で勝訴したら、残りも請求ってことも可能
その場合、「損害は1000万円を下らない。損害の内の一部の10万円を請求する」みたいに
「一部請求」であることを明示しないと駄目だよ（詳しくは、法テラスとかに無料相談して）
247:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 19:58:45.74 i6zZIv5n
新聞記者に裁判の情報をたれ込んでやったｗ
新聞に載るかどうかは分からないそうですが、
これで会社名や内容が公表されれば男性差別が明るみになる。
もちろん相手は女性達なのでセクハラを捏造する事は予想される。
（この理由で弁護士が全て逃げた）
それでもこういう事があったという事実だけは世間に公表して戦い抜いていきたい。
248:名無しさん ～君の性差～
13/06/01 22:23:08.91 /gtsqgSO
女の無謬性を盲信するアホの多いこと多いこと
249:名無しさん ～君の性差～
13/06/02 00:08:10.83 jdNERQ6d
>>244氏は出来たらコテをつけてもらうと、読みやすくて助かるのですが如何でしょう？
みんなで>>244氏を応援しましょう。
俺も、何か役に立つような情報を仕入れたら書き込みますよ。
>>247
差支えが無かったら、新聞名を教えてくださると嬉しいのですが？
あ、もし記事として載ったようだったら、その時でいいです。
情報を拡散していきますので。
250:名無しさん ～君の性差～
13/06/02 13:14:46.58 KCPhbtZ/
>>246
連合系の市会議員に相談出来るのは聞きましたがユニオンに加盟するのが条件です。
そして弁護士費用が５０～１００万かかると言われました。
法テラスは相談しましたが３回までしか使えないのでもう・・・
請求額の仕組みについて調停の時に聞きました。
３０万で請求して残りはあとで請求するというのは知っています。
ただ、今回は労働審判のため請求金額は２４０万程度になっています。
>>249
載るなら愛媛新聞です、新聞記者と話しました。
再度連絡が来ます。
コテはどうしましょうか・・・、粘着されたり煽られたりする事の方が多いので・・・。
裁判したり騒ぎをおこすのはキチガイでさっさと次の仕事見つけろと煽られる事は多いです。
ただ、次の仕事をしながら裁判の準備はしていた事も書くと余計に煽られます。
仕事を頑張れと言われてしまう始末です。
とにかく女性と話すのが怖い、休憩所からも逃げてまったく仕事になりませんでした。
とくに主婦は怖いです。
251:249
13/06/02 17:22:39.13 jdNERQ6d
>>250
愛媛新聞ですか。うーむ、四国には知人がいないし、どうやって入手しようか？(ry
コテは無理してつけなくてもいいですよ。
ちょっと思い付きで書いただけなので、気になさらないでください。
とにかく、応援しています。正義が成されるように。
252:名無しさん ～君の性差～
13/06/02 18:26:28.94 Rc6hsWd6
>>250
＞裁判したり騒ぎをおこすのはキチガイでさっさと次の仕事見つけろと煽られる事は多いです
警察署に犯罪のことで相談に行った人が、ハローワークの電話番号を教えられて
「早く仕事探しなさい」とか言われて追い返されたなんて事件あったよね
警察も2chと同レベルの人間多いんだろうな
253:名無しさん ～君の性差～
13/06/02 23:06:03.94 rnWBhJxi
>>251
愛媛新聞のサイトがあります、労働審判なので記事になる可能性は
少ないと思われますが、記事になれば報告します。
もちろん本訴になれば自動的に記事になると思います。
>>252
労働局の雇用均等室にセクハラ相談する度に、裁判するな次を探せと言われます。
女性から男性へのセクハラについて紛争解決する気は全くないのかと怒りを憶えます。
警察も、ふーんという態度で話をあまり聞いてない感じでした。
254:名無しさん ～君の性差～
13/06/03 00:35:43.13 dmBWihVX
こういうの考えると、やっぱ「男性団体」って必要だよな
女は人権侵害とか受けた場合、「女性団体」が一杯あって
そこへ相談すれば弁護士とか紹介してもらえるし、
苦労することなく、問題の法的解決に至るんだが
男性のための組織・機関・団体ってないもんな
弁護士資格持ってる人とか、金持ちの企業家で
男性差別に憤り持ってて、そういう団体を組織する人が出てこないかね・・・
255:名無しさん ～君の性差～
13/06/03 00:36:16.51 AOXNYA+m
愛媛新聞か…。
別スレの福井新聞の件もそうだけど、こういう話は全国レベルで波及させたいものだね。
効果的な伝播方法を色々と考えてみるとしよう。
256:名無しさん ～君の性差～
13/06/03 00:44:39.34 AOXNYA+m
>>254
反フェミニズム国際組織NCFMというのがあって、欧米ではかなりの男性支持者がいるらしいけど、
いまのところ、アメリカとオーストラリアとインドにしか拠点が無いそうだ。
日本にも支部も誘致できるといいね。
257:名無しさん ～君の性差～
13/06/09 14:09:29.61 hbB6VmSx
先日、某U局でセクハラに関する番組を放映していたが、ゲスト出演していた元力士の男性が、
いい年したオバサンたちから、裸身をしつこいように叩かれたり撫でられたりするのは、
セクハラだと感じていた、と語っていたぞ。
258:名無しさん ～君の性差～
13/06/09 18:04:43.47 clzp2A60
おばちゃん集団は遠慮が無いからね。
259:名無しさん ～君の性差～
13/06/10 23:09:31.17 0bhTOINf
女が言う嘘（セクハラ捏造）を真に受けない法制度が出来ればいいのに。
もう女は死んだ方がいいとしか思えなくなってきた。
260:名無しさん ～君の性差～
13/06/10 23:42:48.90 ej/2HbW0
>>256
CFNMなら知ってるけど
261:名無しさん ～君の性差～
13/06/10 23:59:33.86 3rrhYLHy
>>260
それは性倒錯の一種だろ！(ry
262:名無しさん ～君の性差～
13/06/11 20:23:54.75 RqeX9E/3
裁判の日が決まりました。地裁の受け付けでは今月の末か来月の頭ぐらいが開催だと
聞いていましたが来月の後半ぐらいに裁判です。
通常は1ヶ月以内で答弁書を作るのが大変だと聞いていましたが
裁判までの期間が長いので相手が対策を立てる時間がたっぷりあるのが残念です。
とりあえず会社側はセクハラ冤罪を捏造して、
さも現実にあったかのような力作を作ってくる事でしょう。
弁護士は嘘つきのプロだと聞いています。
会社の顧問弁護士と相対して勝てるのか・・・会社と裁判するのは怖いです。
263:名無しさん ～君の性差～
13/06/12 13:21:14.89 k1jd7mXC
>>262
何の援助もできないところが悔しいな。
「苦しいでしょうが頑張ってください。陰ながら応援しています」としか書けないところが悔しい。
このもどかしさは何とかならんものか…。
264:名無しさん ～君の性差～
13/06/14 06:14:16.00 4L4e1yVY
有り難う御座います、気持ちだけで嬉しいですよ。
労働局雇用均等室に何度も相談しましたが、
裁判なんかするなと言われてばかり。
なんのためのセクハラ対策相談室なのかと。
265:名無しさん ～君の性差～
13/06/15 19:24:02.02 +TuLP5xQ
ある相談員より、公的機関は弁護士の紹介が出来ない事は言われてましたが、
裁判の事で何度か相談に行った時に、訴える当事者（相手の女性）について
その相談員の知人と特徴が似ていると言って情報を教えて頂きました。
これはあなたの言い分が正しいだろうと言われ
公的機関の相談員の方が情報提供してくれる程なので非常に有り難く
立証が難しい訴訟に取っては、公の機関の方から情報提供されたという事実だけでも
有利な材料になるかと思われます。
ただ、公的機関の方から個人情報の提供されたと公言してしまうと
その相談員の方に迷惑がかかるのではないかという懸念があり
これを裁判での主張に入れるかどうかは難しいところになるかと思います。
情報の人物が当事者かどうかはまだ確認出来ていませんが、
これで特定出来ればやっと当事者を訴える事が出来ます。
266:名無しさん ～君の性差～
13/06/15 23:40:43.49 HKiFnnfv
>>265
うまく事が運ぶといいですね。
応援してますよ。
267:名無しさん ～君の性差～
13/06/16 00:41:02.14 cXgyrePq
>>265
特定できるといいね。頑張れ。
268:4165+4
13/06/22 20:11:40.25 GVLguaBW
京王線の女性専用車両内で起きた事件のスクープ映像
こちらがその瞬間です
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
男性のお客様に対して接客精神に欠けた無礼な車掌と
下品な女の暴言をご覧ください
269:名無しさん ～君の性差～
13/06/22 23:23:40.82 a3tC8Y8R
まるで、サスペンス小説でも読んでいるような展開ですな。
最後は>>265氏にとってのハッピーエンドを期待していますよ。
270:名無しさん ～君の性差～
13/06/24 14:01:26.48 K+SuYV0H
【AFP＝時事】交流サイト（SNS）最大手の米フェイスブック（Facebook）の
シェリル・サンドバーグ（Sheryl Sandberg）最高執行責任者（COO）は29日、
同社サイト上に女性嫌悪と取れる投稿をしたユーザーは今後、
「実名と性別を公開」しなければサイトを利用できなくなると語った。
米カリフォルニア（California）州で開かれた会議「AllThingsD」で
サンドバーグCOOは、「フェイスブック上のページは匿名を保てるように作られている。
革命を起こす人々もいるため、これは本当に重要なことだ」と指摘した上で
「しかし、女性や他のグループに対し下品なユーモアを投稿するようなページは、
今後は匿名にしておくことは許さない」と述べた。
フェイスブックは28日、レイプや家庭内暴力に関する不快な内容が投稿されているとの
抗議を受け、同社サイト上にヘイトスピーチ（憎悪発言）などの「有害で憎悪に満ちた」
投稿がされた場合の対応の指針を見直すと発表していた。【翻訳編集】 AFPBB News
ソース ＡＦＰ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
男性嫌悪の投稿は容認されるのか。男性に対する下品なユーモアならOKなのか。
女が権力握るとこれだから厭なんだ。
271:名無しさん ～君の性差～
13/06/24 19:44:11.51 K+SuYV0H
ご意見・ご提案 | Facebookヘルプセンター | Facebook
URLﾘﾝｸ(ja-jp.facebook.com)
とりあえず、フェイスブックに抗議メールを送っておいた。
女性差別の解消はいいが、男性差別の放置は許せん。
272:名無しさん ～君の性差～
13/06/25 00:34:43.73 JJ1BjI+k
米国でも男性へのいやがらせは黙認されがちなのかねぇ？
俺もフェイスブックに抗議メールしといたよ。
米フェイスブックは株価が低迷続きらしいけど、責任はマーク・ザッカーバーグCEOではなく、
シェリル・サンドバーグにあるんじゃないのかねぇ？
273:名無しさん ～君の性差～
13/06/25 21:56:56.07 VxGHOa9a
>>269
有り難う、サスペンスというか本当にドッキリにかかったとしか思えないです。
元々は相手方にも好かれていたはずで、それが原因もわからず突然嫌がらせを始められ
何がなんだかわからないうちに解雇まで一直線でした。
辻褄が合う説明でいえば、会社が赤字になるので最初からグルで騙していたのだろうという事だけで、
色んな有識者に相談しましたが、これと一致した見解がほとんどです。
また、相手方にはかなり好かれていて恋愛感情を持たれていた可能性もあるので、
何度も誘ってるのになかなか申立人が相手にしなかったので、嫌がらせをしたのだろうという見解もあります。
こちらとしては相手が既婚女性なので全くそういう事は考えてなかった状態でした。
ただ、これでは会社側の解雇理由が成立しないので、
会社側の斡旋での主張は女性側が申立人を怖かったと言ってたというものでしたが明かな嘘だと思われます。
既婚女性が色々と誘ってきて、こちらが行った。これで怖かったというなら完全に最初から騙すつもりで申立人を誘っています。
会社側の対応として裁判では話を真逆にして申立人が既婚女性達を誘ったように話を作り上げてくると思います。
裁判所の通達では裁判までにまだ追加文書を出して良いとの事だったので、
既婚女性から誘われてこちらは何もしなかった事を追加文書として作成しています。
ただ、これをあまりに追加しすぎるのも裁判官の心証としてマイナス効果になるかもしれないと悩んでいます。
この文章をどう思うかという感じで相談する相手が欲しいです、弁護士は女性相手の裁判では勝てないと言って逃げたので
ほとんど一人でやってるだけに心細い状況です。長文すみません。
274:名無しさん ～君の性差～
13/06/25 23:49:57.33 bZvvjCiX
6月24日の日経夕刊に、「逆セクハラ？男性も悩む」が載っていたよ。女性パートが若い男性社員を触る件も載ってる。
やっと、新聞がここまで取り上げたか。という感じ。
275:名無しさん ～君の性差～
13/06/26 00:47:56.50 6O9kCLVz
>>273
長文大いに歓迎ですよ。読んでいるほうにとっても、非常に参考になる内容ですし。
やっぱり協力者が必要なようですね。愛媛県のような田舎（失礼）の弁護士は、
はっきり言って役に立つとは思えませんから、ネット検索なりなんなりして、
一度、東京や大阪など大都会の弁護士事務所を当たってみてはどうでしょう？
相談だけなら無料というところも多いようだし、思いがけぬヒントが得られるかも
知れませんよ。それと、今回の一件が片付いた後に、少し心が落ち着いたら、
一部始終を本にまとめて、出版社に持ち込んでみることをお薦めします。これからの時代、
あなたのような体験談は、社会におけるニーズが高まると思いますから。
>>274
ネット検索してみたら、会員しか記事が読めないんですね。うーむ、残念。
276:名無しさん ～君の性差～
13/06/26 07:44:18.40 bsGhScnM
有り難う御座います。いったい何故僕は解雇になったのか？という映画を作って欲しいと思った事は何度もあります。
まとめは陳述書をそのまま提出するような形になるでしょう、裁判所には膨大な量の陳述書を提出しています。
これで万が一負けたら裁判以外の相手への制裁って事を考えると何があるのか・・・。
ただ、こういうネットで相談した事も証拠として認められるらしいのは有り難いので、
色々と散りばめていこうとは思っています。
嫌がらせされていた当時に法律相談スレでパワハラ相談しているのが残っており、
色んな雑談スレにも相談していましたので一部は裁判の資料で提出しました。
ただ雑談スレには愚痴や悪口も書いてあるのでほとんどは提出出来ない内容でした。
パワハラ相談スレに関しては今でもスレが残っていてパワハラをされた次の日に法律相談しているので
これは具体的な日記として使えると思います。
手書きのメモだと後から付け足したり内容が変更出来るので、
何かあった時はブログやツィッター、法律相談スレに足跡を残すのがいいのかなと思いました。
会社の相談窓口や会社の同僚・先輩に相談した事はもみ消されるので全く証拠になりませんし
外部に相談しようにも平日は仕事がある事を考えると、
女性からセクハラされた時はネットで法律相談するのがよさそうです。
277:名無しさん ～君の性差～
13/06/26 08:47:34.84 6O9kCLVz
気休めにしかならないかもしれませんが、このようなページを見つけてきました。
あなたの場合とは状況が違うでしょうが、弁護士相手に楽勝した素人さんの話が載っています。
一読してみると面白いですよ。それでは、健闘と勝訴をお祈りしつつ、この辺で。
弁護士に素人が勝てる？ 楽天 みんなで解決！ Q&A
URLﾘﾝｸ(qanda.rakuten.ne.jp)
278:名無しさん ～君の性差～
13/06/26 08:56:47.03 6O9kCLVz
それにしても、>>273のシチュエーションをよく読んでみると、
会社ぐるみでの美人局未遂事件のように思えてなりませんね。
ハリウッドに映画化権を売れるかも知れないと、
本気で思えてきました。ではでは。
279:名無しさん ～君の性差～
13/06/27 00:34:29.58 noC0GB3c
>>277
有り難う御座います、本気度の違いと専門性で勝てる事があるのですね。
また新しい弁護士に相談してみましたが、労働裁判を専門にした弁護士をつけないと立証が難しいと言われました。
労働裁判をした弁護士というと県内で２人か３人ぐらいしか居ないそうなので、探し続けると時効になってしまいます。
そういう意味で、田舎なのですね。心当たりの弁護士が１人だけあるので最後の頼みで相談してみます。
>>278
市の相談員と話しても申立人が騙されているという見解にしかならず、
書面の証拠は無いので状況判断しか出来ないが、組織ぐるみで女性が誘って騙したのだろうという事でした。
また、陳述書を読んでくれた特定社労士の方も同じ見解です。
労働団体にも相談して、そこでは詳しい話までしてませんが
やはり会社ぐるみで退職に追い込んだのだろうという見解でした。
会社が赤字になるとは聞いてましたが、こういう事をやってくるとは想像だにしませんでした。
もちろんあくまで推測でしかなく、個人的に女性達が嫌がらせをしただけという可能性も高いと思ってます。
280:名無しさん ～君の性差～
13/06/27 09:07:49.18 KSV9MFvC
>>279
＞書面の証拠は無いので状況判断しか出来ないが、組織ぐるみで女性が誘って騙したのだろうという事でした
書面の証拠がないってのは、多いんだが
裁判では原告が立証しないとならんよね・・・
その場合、証人に出廷してもらって、裁判官に証言して
その証言を証拠にするって場合が多いんだが
証人は見つかったの？
281:名無しさん ～君の性差～
13/06/28 18:40:08.88 HbtBIJCC
証人は居ません。この事を知っているのは全て会社側の人間だけです。
会社側の人間がグルになって騙しているという見解が強いので、
証言するとしてもみんな嘘をついてくるでしょう。
282:名無しさん ～君の性差～
13/06/29 01:38:01.89 Y2t8CZTr
>>281
なるほどね。。。
しかし、裁判では証拠を原告が出さないとならんので、
書面による証拠が無いのなら、証人の証言で証拠とするしかないんだが、
証人も出せないとなると、事実の証明をどうするか・・・何か方法ある？
283:名無しさん ～君の性差～
13/06/29 01:39:18.13 Y2t8CZTr
まぁ、最悪、証人を出せないなら、「本人尋問」って方法もあるらしい
裁判官が、本人に尋問して、その証言を証拠とするって方法
ただし、証拠としての力は弱いと言われてる
284:名無しさん ～君の性差～
13/06/29 03:59:08.55 CvQ6NFsr
証拠は相手に嫌がらせをされた時につけたメモ、
会社に出した報告書、相談した社内の人。
当時、ネットで法律相談していた記録、具体的な陳述書。
この中で、相談した社内の人は証言してくれない、
会社の出した報告書はもみ潰されて出してくれない、
そうすると手帳につけたメモと具体的な陳述書が証拠になります。
これだけだと立証出来ないという弁護士の見解です。
ただ、労働組合によればネットで相談していた事も証拠になると言われ
当時パワハラ法律相談をしていたスレがそのまま残っています。
嫌がらせをされた次の日に相談していますので証拠価値が高いと思われます。
法律相談以外にも相手に嫌がらせをされた事に対する相談は、色んなスレでしていて、
愛媛の転職スレでもパワハラ相談していたのを見つけました。
そこには上司の対応も書いています。
残りの証拠としては事実の積み上げとして解雇後に公共機関に相談した経緯があります。
これは弁護士・社労士・市の窓口に相談して記録も残っているので証拠になると思われます。
民事案件の証拠は事実の積み上げであって、当時の記録も証拠の一部として認められて
積み上げられた物全てをトータルして裁判で判断されるそうです。
285:名無しさん ～君の性差～
13/07/01 NY:AN:NY.AN UOsu1eSp
wikipediaで調べたところ、女性が相手を誘っておいて、
実は嫌だったと言う事を後から主張した場合、
腹いせセクハラという事になり男の方が名誉毀損で訴える事が出来ると書いてあった、
またハニートラップという美人局の一種になり、セクハラとして成り立たず
刑事事件（労働事件）として訴える事が出来るという事が書いてありました。
もちろん立証は不可能に近いと思われます。
逆セクハラについて、きちんと用語と概念があるんですね。
何人もの弁護士に相談して労基署や労働局にも何度も相談したのに、
こういう事は一切出てこなかった。
労基法違反についても結局自分で調べた、
専門家が頼りにならないなら全部自分で調べるしかない。
286:名無しさん ～君の性差～
13/07/01 NY:AN:NY.AN CDubn5pD
>>285
それが立件できないんだったら、女がレイプされたと主張しても立件は不可能だが。
287:名無しさん ～君の性差～
13/07/02 NY:AN:NY.AN MX63PT8j
内柴は和姦
288:名無しさん ～君の性差～
13/07/02 NY:AN:NY.AN zHIBwssj
セクハラ相談をしているどこの公共機関、労働局や弁護士、社労士、行政書士に聞いても
それはセクハラの基準どころか全く該当しない、それで懲戒解雇になったのかと驚かれる。
もちろん、主観も同じで公共機関に聞く程のものではない。
ただ、会社はセクハラで懲戒解雇で、訴えるなら訴えてみろという強気の構えなので
もしかするとセクハラで捏造すれば立証出来るのか？と思って
色んな機関に聞いてみたが全くそういう事はないらしい。
そうすると、労働審判で会社がセクハラだと主張してしまえば
こちらが名誉毀損で告訴出来るはず。
ただ、会社の顧問弁護士がまともならばそれを避けて
裁判では適当な別の解雇理由を主張して和解を持ちかけると予想しています。
会社はこちらを訴えると脅しているが全く根拠がわからず、
顧問弁護士の力で何かを捏造する自信があるんだろうという恐怖はあります。
いったい会社側は何を考えているんだろう？
非があるのは会社側だとはっきりしているのに１人の従業員の人生を潰すために
そこまでする意味って何なんだろう？本当にわけがわからないです。
289:名無しさん ～君の性差～
13/07/05 NY:AN:NY.AN Yvx1YX8d
>>286
何人の弁護士に相談しても立件は無理だと言われました。
検索していると、なんでも屋、探偵について広告が出てきたので
電話相談してみましたが、費用は前払いで１００万以上かかり
果たして、その会社が信用出来るのかどうかもわかりません。
当事者を訴える事が出来ず泣き寝入りになる可能性が高そうです。
何もしてないのに嫌がらせを重ねられ解雇にまで追い込まれ
相手の女性達は罰も受けていない、訴える事すら出来ない。
女性が男性を騙すという完全犯罪が存在するんですね。
290:名無しさん ～君の性差～
13/07/05 NY:AN:NY.AN emyaugAN
いっそのこと、ここだけでもいいから会社名をばらしてみませんか？
外堀を埋められる人がこのスレにいるかも知れないし。
やっぱり、それは無理ですか？
291:名無しさん ～君の性差～
13/07/05 NY:AN:NY.AN Yvx1YX8d
結構色んなスレで相談していますので、
下記は他スレの相談のマルチになりますが申し訳ありません。
有り難うございます、実は労基署の職員も
これは言いにくいのですがツイッターで・・・・と言ってました。
これを法律相談スレで書いた時、労基署の職員が
そんな事を言う訳ないのでネタなんだろうと言われましたが
本当に職員に言われました。
公共性、公益性があって被害者を出さないようにするならば
名誉毀損にならないので会社名を書いて事実を公表出来るはずです。
ただ、弁護士に相談してから書いた方がいいと言われ、
弁護士に相談するとやめた方が良いと言われました。
ブラック企業と書いただけで訴えるという会社もあるご時世ですから
そういう判断になったのでしょう。
しかし、相手の女性の真意が知りたく、こういう被害に遭った事を広めたいので、
色んなところで相談しています。有り難うございました。
292:名無しさん ～君の性差～
13/07/05 NY:AN:NY.AN Yvx1YX8d
>>290
会社名については、すでにご存じかと思ってましたｗ
裁判が難しいのは最初から分かっていたので、
こういう被害に遭ったという事は公表しています。
293:昼間ﾗｲﾄ点灯虫ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲,性知識欠落ｱｽﾍﾟ同性愛ﾆｬﾛｳｼ池沼番長2重ﾊﾝﾃﾞ
13/07/05 NY:AN:NY.AN ZUbxwojg
西武鉄道駅員タコちゃん 第1話「ラッシュアワー」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↑
男性専用車は女性専用車との平等性を担保する意味で必要だとは思う。
男性が女性に触ったらわざとではなくても問題になるのに、男が男、女が男、女が女、は全く問題視されないのはなぜ？
「家庭教師は必ず同性の子じゃないと嫌だ」とかいう保護者様は、じゃあ、ｱﾝﾀの娘さんは男の内科医には診せるなよw
ただ、女性専用車は「女性を痴漢被害から守る為」であり、
男性専用車は「男性を痴漢冤罪から守る為」で、
「男性が潜在的性犯罪者扱い」という点において変わらず、存在理由が対等でない。
～～～
女子トイレに入ったら犯罪？ - Yahoo!知恵袋 URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
痛ニュー速報！ 【社会】 航空自衛隊の自衛官を逮捕、「具合が悪く、男子トイレがいっぱいだったので女子トイレに入った」 URLﾘﾝｸ(itainewssokuhou.seesaa.net)
↑
トイレに関して実は法的規制は無い。でも…。女子が男子トイレに入ってもお咎めなしだが、男子が女子トイレに入れば、他の法律を適用して無理矢理逮捕
～～～
デリケートな男性もいる - ドクター差別と選ばれし者たち URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
↑男だって裸を見られたら恥ずかしいんだよ
～～～
【TV】男の裸映すな!女の裸映せ 17【抗議】ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女って裸見られるのに抵抗ないの？？ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女性の裸を商品にしていることについてURLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
何で男湯に女がいるんだ！5 ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
狂気のDV法、DV冤罪８ ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
銭湯・温泉での男性差別 ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
トイレにおける男性差別 Part2 ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女性専用トイレ？ ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女からの『逆セクハラ』も訴えられるようにするべき ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
294:名無しさん ～君の性差～
13/07/06 NY:AN:NY.AN bJ9jdf6B
今までは自分の主張を弁護士にしていただけだったのですが、
試しに、女性側の無茶苦茶な言いがかりを弁護士にネット相談してみました。
職場の男性が仕事の時に話しかけてきて、うざい
セクハラで慰謝料が取れないか？という内容です。
弁護士は全然話にのらず、女性の言い分を否定すると思っていたところ・・・・、
男性に対して弁護士から文書を送って警告するようにという返答が出ました。
なんだこれ、女が主観で嫌がっただけで男が解雇になるのか・・・と恐怖の結果が出ました。
295:名無しさん ～君の性差～
13/07/07 NY:AN:NY.AN HxhqKyIB
『今度の出張、悪いけど私と同室だから』
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
296:名無しさん ～君の性差～
13/07/08 NY:AN:NY.AN YRy3qAxQ
弁護士による男性差別
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
URLﾘﾝｸ(www.bengo4.com)というサイトがある。
ここで女性で登録して、職場の男に対して主観で適当な言いがかりをつけて、
これをセクハラで訴えられないかと質問してみた。
女性の思いこみで、嫌いな男と仕事の会話が嫌だと言っているだけなので
弁護士は全く相手にしないと思っていたところ、
男側に対して弁護士から警告の文書を出すようにという返答があった。
さらに上司に相談して男性が話しかけてくるようなら処分をという趣旨だった。
女性が嫌いな男性を簡単に解雇に追い込み、訴える事が出来るという驚愕の結果だった。
潜入操作しているのがばれるので、どの案件かは書かないが、
みなさんも同じような事をしていれば良いと思います。
297:名無しさん ～君の性差～
13/07/08 NY:AN:NY.AN ym0bh/Oo
>>296
男女入れ替えて再度カマかけてみたらどうだ？
それで違うこと言うようだったら、「男女逆で違うことぬかしてんじゃねぞ、ゴルアー！！！」
と言ってやればいい。
298:名無しさん ～君の性差～
13/07/08 NY:AN:NY.AN NsGKc1cf
>>297
男側は全く弁護士の相手にされてない
299:名無しさん ～君の性差～
13/07/09 NY:AN:NY.AN Fa/h+arJ
会社側の嘘の答弁書が届いて大爆笑したｗｗｗｗｗｗｗ
もし自分が弁護士ならばもっとマシな答弁書にする、
相手は複数の弁護士が代理人としてついているのに
適当な嘘でセクハラ捏造してきたｗｗｗｗｗ
裁判官が真実を見抜いてくれるならば勝てる裁判だ。
300:名無しさん ～君の性差～
13/07/09 NY:AN:NY.AN Fa/h+arJ
もう1回読んで大爆笑した、赤ちゃん言葉で言い寄ったってｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
負け覚悟の答弁書にしか見えないｗｗｗｗｗ
301:名無しさん ～君の性差～
13/07/09 NY:AN:NY.AN Fa/h+arJ
連投すみません、赤ちゃん言葉ｗｗｗｗ死んでも出来ないｗｗｗｗｗｗ
ちょっと話せばこういう事が出来ないと分かるはずｗｗｗｗｗ
弁護士のレベルそんな低いのかよｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗ
302:名無しさん ～君の性差～
13/07/09 NY:AN:NY.AN Fa/h+arJ
冷静に書くと、これは相手の女性が嘘を言ってる、これは確定しました。
そして、会社が組織ぐるみでやってる。これもほとんど確定したかな。
この書類を持って色んなところに相談行ってやるｗ
303:名無しさん ～君の性差～
13/07/09 NY:AN:NY.AN Fa/h+arJ
これが事件になると恐れて懲戒解雇したってｗｗｗｗ
なんだこの主張ｗｗｗｗｗｗｗ
あ、連投すまんｗ
304:名無しさん ～君の性差～
13/07/10 NY:AN:NY.AN SDPRUquu
連投しすぎたのかな？すみません。答弁書を持っていって有識者に相談したところ、
これはおかしい、やっぱり会社ぐるみだったのだろうという返答でした。
つまり、人員減らしがしたいので女性にセクハラを捏造させ解雇したという見解でした。
これを法務局へ持っていって人権侵害で訴えればいいのではないかという事も言われました。
ただ、女性に好かれたと思って喜んでいた申立人も不用意だと説教をくらいましたｗｗｗｗ
305:名無しさん ～君の性差～
13/07/14 NY:AN:NY.AN 3if5xZ/K
陳述書と答弁書を見比べた方は答弁書を信じてしまって散々怒られた。
セクハラを捏造されているが、相手が思えばセクハラなので裁判は厳しいそうだ。
相手の答弁書は矛盾点が多いが第三者が一読しても弁護士の文書なので
あちらは説得力があり、素人の文書は主張が分かりにくい。
これは負けるかな・・精神的に厳しい。
306:名無しさん ～君の性差～
13/07/14 NY:AN:NY.AN G8Cr8Ita
>>305
法務局でそう言われたということですか？
弁護士の文書だから矛盾点が多くても説得力がある？
何という無茶苦茶な言い草。読んでるこっちが呆れてしまった。
色々と厳しいでしょうが、最後まで希望だけは捨てないでください。
言うだけならば簡単なのだろうけれど…。
307:名無しさん ～君の性差～
13/07/14 NY:AN:NY.AN HPMCdJKe
>>305
＞セクハラを捏造されている
それ、酷くない？
証人尋問して、証言を取れ
証人の宣誓して、嘘を法廷で言ったら
偽証罪で告訴
308:名無しさん ～君の性差～
13/07/15 NY:AN:NY.AN qSYJZRp+
>>306
答弁書の内容は嘘が並んでいるが、相手は女性なので
女性が嫌だと思えばセクハラだと散々怒られました。
事実判断もされずセクハラ認定されました。
>>307
相談した方の反応を見ると、申立棄却されそうな勢いです。
309:名無しさん ～君の性差～
13/07/15 NY:AN:NY.AN qSYJZRp+
先に、こちらの話を聞いている相談者が、
双方の食い違う主張を聞いて
一方的に女性側の捏造された嘘を信じるとは思いませんでした。
310:名無しさん ～君の性差～
13/07/15 NY:AN:NY.AN qSYJZRp+
相手がどう思うかがセクハラだと言うが、
通常の雑談でセクハラだと言われたら仕事なんて出来ない。
311:名無しさん ～君の性差～
13/07/15 NY:AN:NY.AN 36Gq2SOs
>>308
無理は承知で言うんだけど、やはり一度東京まで出てきて、
法務省なり厚労省なりに直に掛け合った方がいいと思いますね。
はっきり言って、田舎（失礼）役人は信用するに値しない。
ついでに、出版社や新聞社（全国紙）関係の人にも話を聞いてもらうといいと思う。
ただし、その際は相手を間違えないこと（左翼系のメディアはNG）が肝要です。
312:名無しさん ～君の性差～
13/07/15 NY:AN:NY.AN Fc9mD0b9
>>308
だたらこっちも女にセクハラされたとでっち上げてやれ。
やられる側がセクハラと感じたらセクハラなんだろ？
却下されそうになったら、何故女のでっち上げ認定だけするのか、ひたすら回答を求めてやれ。
目には目を、歯には歯をだ。
313:名無しさん ～君の性差～
13/07/16 NY:AN:NY.AN rWEcc54y
>>311
有り難う、新聞社にも連絡していましたが、
電話に出てくれなかったので、
もしかすると会社側の主張を信じたのかもしれない。
>>312
ご意見有り難いですが、
嘘をつくと矛盾が出て裁判で勝つのが難しくなるので
それは墓穴を掘る行為だと思います。
314:名無しさん ～君の性差～
13/07/16 NY:AN:NY.AN 7sa+UFM7
ヤフートップで見て深刻だなと思った
こういう事例に備えて今はiPhoneとかで録音環境持ってた方がいいのかな
315:名無しさん ～君の性差～
13/07/16 NY:AN:NY.AN My1yHbCX
職場で女性と会話する時は全て録音しておかないといけない時代になったのかもしれない
316:名無しさん ～君の性差～
13/07/17 NY:AN:NY.AN xLhPkXOk
>>313
新聞って、前に言ってた愛媛新聞？
新聞社側の誰かが相手会社側に情報リークしたかも知れないね。
317:名無しさん ～君の性差～
13/07/17 NY:AN:NY.AN ODDn/m8H
>>316
そうです。愛媛新聞は直接会って、やっと連絡取れました。
相手の情報は入って無かったので安心しました。
ただ、相手は女性なのでセクハラ冤罪が勝つ可能性が高く厳しい状況です。
セクハラ冤罪のパターンを書いておきます。
会社で女性と雑談しただけで解雇・・・相手が嫌がっていたのに
しつこく話しかけたという主張でう解雇に出来るそうです。
318:名無しさん ～君の性差～
13/07/17 NY:AN:NY.AN ODDn/m8H
相手がどう思っているかで決まるそうですが、こんな事、相手が嘘をつくだけで終了。
嫌な男が話しかけてきたと言われると解雇。もうアホかと。
誰が相手の心理が分かるのかと、女性が嘘をつけば一発解雇じゃないですか！
319:雪鳴く夜
13/07/17 NY:AN:NY.AN rvMIU/rG
女と話さなくて済むなんて羨ましいんですけど
話たくないのにウダウダくだらない話ほざいて昼休みの時間削られること考えてみろよ
こっちはゆっくりくつろぎたいんだよ！
320:名無しさん ～君の性差～
13/07/17 NY:AN:NY.AN lOSHxrk/
女性上司から男性部下への「逆セクハラ」 女性へのセクハラとは何か違うの？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
321:昼間ﾗｲﾄ点灯虫94系ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ同性愛ﾊｾﾄｳ池沼番長3重障壁
13/07/18 NY:AN:NY.AN 44SplVma
西武鉄道駅員タコちゃん 第1話「ラッシュアワー」URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↑男が女に触ったらわざとではなくても問題になるのに,女→男,同性間,は問題視されないのはなぜ?
「家庭教師は必ず同性の子じゃないと嫌だ」とかいう保護者様は,じゃあ,ｱﾝﾀの娘さんは男の内科医には診せるなよw
ただ,ﾒｽ車は[女を痴漢被害から守る為であり,ｵｽ車は[男性を痴漢冤罪から守る為]で,[男を潜在的性犯罪者扱い]という点において変わらず,存在理由が対等でない
～
女子トイレに入ったら犯罪？URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
痛ニュー速報！ 【社会】 航空自衛隊の自衛官を逮捕、「具合が悪く、男子トイレがいっぱいだったので女子トイレに入った」URLﾘﾝｸ(itainewssokuhou.seesaa.net)
トイレを住居侵入罪の客体とする合理的根拠はないｽﾚﾘﾝｸ(jurisp板)
↑
ﾄｲﾚに関して実は法的規制は無いが….女子が男子ﾄｲﾚに入ってもお咎めﾅｼだが,男子が女子ﾄｲﾚに入れば,他の法律を適用して無理矢理逮捕
～
デリケートな男性もいる - ドクター差別と選ばれし者たちURLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
↑男だって裸を見られたら恥ずかしいんだよ
～
【TV】男の裸映すな!女の裸映せ 17【抗議】ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女って裸見られるのに抵抗ないの？？ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
何で男湯に女がいるんだ！5ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
狂気のDV法、DV冤罪８ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
銭湯・温泉での男性差別ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
トイレにおける男性差別 Part2ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女性専用トイレ？ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女からの『逆セクハラ』も訴えられるようにするべきｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
男性の性的プライバシー軽視について語るスレｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
女性の裸を商品にしていることについてURLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
322:昼間ﾗｲﾄ点灯虫94系ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ同性愛ﾊｾﾄｳ池沼番長3重障壁
13/07/18 NY:AN:NY.AN /DPZAXzf
同性愛者が向いてる職はあるが、家庭教師を断られた
ｽﾚﾘﾝｸ(gaysaloon板)l50
↑
俺は同性愛だから異性に興味などなかったので、
女の裸がやたら神聖視されるの理由が分からなかった
で、神聖視って当の女性はどう思っているんだ？
ＪＲ東日本の立川駅の更衣室のように
女子だけカギつき部屋ってのは
「わざわざ面倒、手ぶらで入れる男子が羨ましい」と言ってる女もいたし、
また、夜間に鍵を紛失して更衣室に入れない場合、
鍵を管理してる担当者の自宅（つーか携帯？）にわざわざ電話して予備鍵のありかを聞いたりしないといけないから気まずいだろう。
（当務駅長＝内勤助役は予備カギのありかは把握していない）。
うちの妻の場合で言うと、
妻はバイセクシャルということもあり
男性来客（＝身内以外の男）がいても気にせずに風呂に入るが、
男性来客側が「自分がいる時に入浴とかされると困る」と言われていた。
で、妻がそーゆーのめんどい、みんな気にしすぎ、って言っていたが、
女子側でもそうやって「女性の裸の過剰神聖視メンドクセー」って人いるんじゃないの。
323:名無しさん ～君の性差～
13/07/19 NY:AN:NY.AN TUSXm01n
こんなやり取り見つけますた。如何でしょう、>>318さん？
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
584 ：名無しさん ～君の性差～：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:lw5m+4+A
>>583
gender_atomic さん、今週もお疲れ様でした。
ところで、下記のスレに会社ぐるみでセクハラ捏造されて解雇されて、
にっちもさっちも行かなくなっている男性からの報告が寄せられているのですが、
こうした場合には、どのような手段を取れば有効だと思われますか？
私のような若輩者には思いもつかない事態なので、gender_atomic さんのお知恵を
拝借したいのですが……
ｽﾚﾘﾝｸ(gender板)
585 ：名無しさん ～君の性差～：2013/07/18(木) NY:AN:NY.AN ID:bwXQW157
>>584
事情はわかった。既に裁判起こして係争中なら横から口だしすることはありませんが
とりあえず本人が何を悩み、何が知りたいのかがわからなければ口だししようが無い。
力になれるかわからないが、このスレのリンク貼ってここを紹介・誘導した上で、相談を持ち掛けて欲しい。
324:名無しさん ～君の性差～
13/07/20 NY:AN:NY.AN yU3bT9w/
>>323
有り難う御座います、感謝いたします。
325:昼間ﾗｲﾄ点灯虫94系ﾏﾆｬﾃﾞﾁ性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｹﾞｲ同性愛ﾊｾﾄｳ池沼番長3重ﾊﾝﾃﾞ
13/07/29 NY:AN:NY.AN vO/+GX4e
親子を轢いた運転手 裸で救助を阻止 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
↑
「女の体は触っちゃいけない」
なんて変に神聖視するから、
このように、全裸で「救命妨害」をする女の前に成す術がないんだよ
同性愛者が向いてる職はあるが、家庭教師を断られた
ｽﾚﾘﾝｸ(gaysaloon板)l50
（同性愛サロン板）
↑
俺は同性愛だから異性に興味などなかったので、
女の裸がやたら神聖視されるの理由が分からなかった
326:名無しさん ～君の性差～
13/08/02 NY:AN:NY.AN Ev0S08yj
>>324
もしかして、貴兄の勤めていた会社は「愛建電工」ですか？
間違っていたら、ｽﾏｿ…
327:名無しさん ～君の性差～
13/08/02 NY:AN:NY.AN kTis+7DR
>>1
セクハラに逆も逆じゃないもない
セクハラはセクハラ
ちなみにこういう理不尽、不公平は大概、男が決めてる
ほぼ男が権力を握っているんだから、男が男の首を絞めてるわけ
男が大好きな「女の敵は女」の男版「男の敵は男」だから喜べ
328:名無しさん ～君の性差～
13/08/02 NY:AN:NY.AN xNKWk/Bw
>>326
裁判が絡んでしまうとイエス・ノーの返答が出来なくなります。
第三者の横レスとして考慮して下さい。
329:名無しさん ～君の性差～
13/08/03 NY:AN:NY.AN 9m06a2Ry
>>326
愛建電工でぐぐったら、もろにブラック企業判定されてたぞｗｗｗ
330:名無しさん ～君の性差～
13/08/03 NY:AN:NY.AN uEzwN+Ab
愛媛県のブラック企業 Part5
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
331:名無しさん ～君の性差～
13/08/03 NY:AN:NY.AN S4yp0iA3
大体なんでメスは服装自由なんだよww
おかしいだろww
キャバクラじゃないんだから
スーツ着るなりしろよw
332:名無しさん ～君の性差～
13/08/03 NY:AN:NY.AN JUHyX6bM
あはは
キャバクラがすぐ思い付く辺り
お前、スーツ以外の人はキャバクラのお姉ちゃんしか知らないんだな
333:名無しさん ～君の性差～
13/08/04 NY:AN:NY.AN w39ySway
セクハラとは少し違うが、勤務中にくっちゃべってばかりの女子社員たちに、
「君たち、少しは仕事をしなさい」とたしなめた男性上司が、
後でパワハラでっち上げに遭いそうになった件（俺たちの証言で未遂に終わったが…）。
334:名無しさん ～君の性差～
13/08/04 NY:AN:NY.AN TaO3g0QX
さすがは女性様
こいつら集団で極悪非道なことをしてくる危険生物
民主主義国家においては非常に危険な存在だ
ただちに駆除が必要
335:名無しさん ～君の性差～
13/08/05 NY:AN:NY.AN 3o8fF48S
>>334
全面的に同意
>>327
は？黙れ害虫
336:名無しさん ～君の性差～
13/08/05 NY:AN:NY.AN 9/7Sm3Vw
>>335
まさか女が女尊男卑な世の中にしたとでも思ってる？まさか～
裁判官も検察官も警察もほぼ男だよ
強者男性が男女を苦しめてるわけ
女を攻撃してもそれはただ弱い者を攻撃してるに過ぎない
敵は社会だよ
社会は誰が作ってるかというと、強者男性だよ
337:名無しさん ～君の性差～
13/08/05 NY:AN:NY.AN AlYh+NMG
>>333
貴方も報復に遭うかもしれませんので、ここを読んで理論武装して備えましょう。
↓
後輩を叱る どこからがパワハラ？
URLﾘﾝｸ(r25.yahoo.co.jp)
パワハラや職場いじめに関しては、平成24年１月に厚生労働省の
「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告」
が一定の基準を示しています。
そこでは、パワハラの典型例として以下の6つが挙げられています。
（１）暴行・傷害（肉体的な攻撃）
（２）脅迫・名誉棄損・侮辱（精神的な攻撃）
（３）隔離・仲間はずし
（４）遂行不可能な業務の強制
（５）仕事を与えないこと
（６）私的なことへの立ち入り
同報告によれば、パワハラとは「同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、
精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」のこと。
何かしらの優劣関係があれば、「部下から上司へのパワハラもあり得る」とされている点が興味深いところです。
338:名無しさん ～君の性差～
13/08/05 NY:AN:NY.AN p/XMdA8A
日本の社会というのは女色に染まっている
社会的地位に立ってるのは男性だが、日本社会の性格は女性のような性質となっている
URLﾘﾝｸ(0dt.org)
「逆セクハラ」と呼称はおかしい
セクハラはセクハラでいい
339:名無しさん ～君の性差～
13/08/05 NY:AN:NY.AN AlYh+NMG
>>336
＞まさか女が女尊男卑な世の中にしたとでも思ってる？まさか～
そのまさかだよｗ
＞裁判官も検察官も警察もほぼ男だよ
警察官はともかく裁判官や検察官は男女半々だよｗ
＞強者男性が男女を苦しめてるわけ
いつから男性が「強者」になった？ｗ
＞女を攻撃してもそれはただ弱い者を攻撃してるに過ぎない
いつから女性が「弱い者」になった？ｗ
＞敵は社会だよ
この部分は胴衣。敵は社会のなかでも「男＝強者、女＝弱者」と吹聴する一部だな
＞社会は誰が作ってるかというと、強者男性だよ
それは違います。選挙で選ばれた代表者にたまたま男性が多いだけであって
有権者の半分以上は女性です
お前の「裁判官も検察官も警察もほぼ男だよ」という統計に基づけば
有権者はほぼ女性ということになる罠ｗ
つまり、社会は誰が作ってるかというと、必然的に平均寿命の長い女性になる
わかりましたね？
340:名無しさん ～君の性差～
13/08/06 NY:AN:NY.AN 2u1ibmFT
>>339
選挙権の有権者の数だけだろうな、女の方が多いのは
いくら選挙権有権者は女の方が多くても、憲法、法律、決まりは男が作ってるだろ
決定権はほぼ男が持ってるだろ
んでヒトラーは有権者が選んだんだから、ナチスドイツが起こした数々の責任は有権者にある！って言ってるようなもんじゃね
んなわけがない
有権者がヒトラーを選んだとしても、有権者は政治やその他もろもろの決定権までは持っていない
341:名無しさん ～君の性差～
13/08/06 NY:AN:NY.AN tLYb0PZ2
>>340
＞選挙権の有権者の数だけだろうな、女の方が多いのは
女性の有権者の数が多くて女性立候補者の数は少ない現状において、
女性有権者全員が女性候補者に投票すれば、女性候補者は圧倒的に有利だ罠ｗ
男性は有権者の数が少ない上に、候補者の数が多いｗ
ならば男性有権者が男性男性に投票して対抗しても、票が割れて女性候補者にはとうてい敵わないｗ
＞いくら選挙権有権者は女の方が多くても、憲法、法律、決まりは男が作ってるだろ
そう、選挙は女性が有利なのに男性が多く当選するのは、男性候補者に投票する女性有権者が圧倒的に多いからだよｗ
憲法、法律、決まりは【女性が選んだ】男性が作ってるんだよｗ
＞決定権はほぼ男が持ってるだろ
決定権は多数決であるため、事実上有権者の多い女性ｗ
342:名無しさん ～君の性差～
13/08/06 NY:AN:NY.AN tLYb0PZ2
>>340
＞んでヒトラーは有権者が選んだんだから、ナチスドイツが起こした数々の責任は有権者にある！って言ってるようなもんじゃね
わざわざヒトラーを持ち出さなくても日本は最近民主党パンデミックを経験しているｗ
民主党政権は有権者が選んだんだから、民主党が起こした数々の責任は有権者にある！
誰だ！？民主党に投票した奴は！！って言われてたよねｗ
＞んなわけがない
＞有権者がヒトラーを選んだとしても、有権者は政治やその他もろもろの決定権までは持っていない
千年に一度の津波対策の堤防建築予算を仕分けしたり、東京電力福島第一原発事故対策でヘマやらかしても
当の民主党は開き直って「想定外だ」「海岸に原発造った自民党が悪い」などと責任の擦り付けを始めたため、
結局民主党を選んだ責任が有権者に問われる有様だったよな！ｗ
最近身近で経験したじゃん、もう忘れたのか？ｗ
このように、有権者に女性が多いことは、それだけ政治に関与しているということであり
選んだ政治家がどのような政治をするかに責任があるということだｗ
わかりましたね？
343:名無しさん ～君の性差～
13/08/07 NY:AN:NY.AN fiRRpul1
ババアに仕事中に背中撫で回された
とてつもなく不快だ！
今度してきたら、警察に通報してみるぜ
344:名無しさん ～君の性差～
13/08/07 NY:AN:NY.AN fCFssu5/
基本的に警察も女の言い分しか信じない。
逆ギレしたおばさんに嘘を吹き込まれて
逆に警察に追い回される嵌めになりますよ。
345:名無しさん ～君の性差～
13/08/08 NY:AN:NY.AN as1vcnpC
だが、何らかの報復措置は必要であろう。
そのババアを放置したままでは、第二、第三の被害者が出ないとも限らん。
346:名無しさん ～君の性差～
13/08/08 NY:AN:NY.AN tPg3aBcW
女に報復しようとすると、
男に襲われたセクハラされたと言われてしまいます。
347:名無しさん ～君の性差～
13/08/08 NY:AN:NY.AN jpI/jiFR
↓のブログだろ？
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
348:名無しさん ～君の性差～
13/08/10 NY:AN:NY.AN 2F12OrWf
何にせよ泣き寝入りはいかんよ。
349:名無しさん ～君の性差～
13/08/10 NY:AN:NY.AN yA992zgl
>>348
どうすればいいか方法を教えて欲しい