12/11/12 22:05:42.87 j99R3azb
俺が知っている老舗のコールセンターは、女性社員の生理休暇と育児休暇を認めていたが、
高齢の女性社員が生理休暇を濫用しているとの話がささやかれていた。
年齢的に「あなた、もう、あがったんじゃないですか」と言いたくなるような連中が生休を
取るわけだ。
それに業を煮やした某所長がどういう手を使ったのかはわからないが、ある女性社員の生休を
隠れ蓑にしてのずる休みを摘発（？）し、その社員を就業規則違反で解雇した。
これは効果てきめんで、解雇された社員と同様、勤務態度のよくない社員の生休取得がぐっと
減ったという（笑）
職場でずる休みが話題になっていたので（笑）、一筆啓上（笑）