12/08/03 18:44:05.25 Li3Y/xWI
>>67
やらないよりはましなんだから依頼をする方が良いですよ。
公的機関から調査が入るってことですから。
パワハラ解雇されたということはあなたにとって事実なんですからね。
また、それら期間でパワハラ認定を受けたら、裁判で有利になりますから。
まずあなたがやるべきことは、
・労働基準監督署で是正斡旋依頼を出すこと
・労働局でも是正斡旋依頼を出すこと
・法務局で人権救済依頼を出すこと
・都道府県の弁護士会に人権救済依頼を出すこと
・都道府県の労働相談所でパワハラ調査依頼を出すこと
を全てやった方が良いです。全て無料ですから。
裁判を有利に進めるためにも上記の依頼は全て必要だと思います。