12/03/10 19:00:44.38 a0nbPYTB
>>119
＞単に企業の損得だけの問題なら、法整備なんて要らないし、
＞改善義務だって無用だったはずだ。
社会の仕組みを知らんのかね？
労働事情が変化したのだからそれに伴った労働法が必要になったというだけの話。
＞今話しているのは、妊娠出産ゆえの不遇を否定するのと、それ
＞ゆえの優遇を肯定するのは矛盾だという事。
誰が否定したり肯定したりしてるの？
お前の誰に対して言ってるのかわからなくなってきたね。
＞「労働市場での女性に対する企業の価値判断を叩く」
＞「妊娠出産を根拠に女性の価値を主張する」
＞の両者の矛盾を指摘してるのだが？
それは同一人物が言ってるのかね？
優遇やら不遇やらされてる場所は同一ではない。
一方は社会一般であり一方は雇用の現場だ。
例えば、雇用で男女別にするのは不合理でも
トイレや風呂で男女別にするのは合理的だろう。
場所によって判断が変わる。それだけのことだろうに。