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有業者のうち「自営業主」及び「会社などの役員」について～男女別にみると，男性は484 万７千人，女性は106 万３千人となっており，男性が８割以上を占めている。
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管理職の代表として課長相当の女性比率の推移を見ているが、89年の2.0％から08年の6.6％へと3倍以上に拡大しているが、比率自体はなお非常に低い。
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女性管理職が１割未満など、女性の管理職登用が進んでいない企業に理由を尋ねたところ、最も多かった回答は「必要な知識や経験、判断力などを有する女性がいない」で４６・９％。
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女性社員の活躍を推進する上で、女性社員の意識が一番の課題であると７割以上が回答。昇進や昇格することへの意欲が乏しいことが課題となっている大きな理由である。
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「ズバリ、佐藤さん（女性社長）が仕事をしていて、『だから女はダメなんだ』と思うのは、どういう時でしょうか」
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２０歳代後半から３０歳代後半にかけての労働力率は上がっているが，国際的にはまだ低い状況。
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仕事と家庭の比重については「仕事も家庭も半々」が73.1%。「家庭に全力」が21.2%で、「仕事に全力」はわずか5.8%にとどまっている。
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「夫は外で働き、妻は主婦業に専念」という考えに賛成する既婚女性が増加していることが３１日、国立社会保障・人口問題研究所が行った第４回全国家庭動向調査で分かった。
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― そんなＭ字型就業みたいなことを考えているんですか、まだ！ そういのはいったい、どこで作られる価値観なんでしょう。
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