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トップに女性がなかなか起用されないという事実は、何が理由なのか。答えのひとつとなるのが、女性は権力を持ちたがらないということである。
女性は男性ほど権力志向が強くない、ということは実証されている。
女性は権力を持つことに対してより後ろ向きであり、権力の行使によって影響を及ぼすやり方を好まない傾向にある。
女性は上下関係を煩わしく思い、歓迎しない。他者を支配することにあまり興味がなく、権力を得るために行動することが少ない。
さらに研究によれば、給与交渉のような状況で、女性は同じような能力の男性より自分を低く評価しがちであり、その結果、要求額も交渉における熱意も低くなりがちである。
女性は好感度を大事にしすぎるのだ。
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